托班个人工作总结【篇1】
导师工作总结篇一
“德育导师制”是我校德育工作发展中的一个重要环节，对我们新教师的培养也起着重要的作用。一个学期就快过去了，在这一学期里，作为一名德育导师，与孩子们相处的点点滴滴，时常浮此刻我脑海里，有高兴，也有难过，但更多的是收获。
对于刚刚踏上教师工作岗位的我，对于德育这项工作还并不是十分了解，有很多的地方需要学习，异常是对于副班主任工作，如何协助班主任管理好班级，一向是我在不断摸索的问题。可是，我明白，教师的天职就是教书育人，而育人更应当放在重中之重的位置，孩子仅有先成人，才能成才。在孩子还年幼的时候培养其健康的心理，正确的人生观、价值观，就是教师的职责所在。
本学期我的德育主要受导对象是_和y两位同学。
_同学的父母离异，他随父亲生活，但平时与爷爷奶奶生活在乡下。他的父亲不关心孩子学习，爷爷奶奶不识字，无法关心孩子学习。导致他的学习态度较差，缺乏学习的主动性，没有上进心。学习习惯较差，老是拖拉作业，且上课喜欢开小差，讲话，有时还要影响身边的同学。争对他的这些特点，我利用课间时间多关心该生，与其谈心，了解他的内心想法。在学习上多关心他，上课经常提醒其专心听讲，督促其及时完成作业。并经常与其班主任进行交流，了解其情景，共同帮忙，促使他提高。
而y同学学习认真，有较好的学习习惯，能够自主控制自我，我发现其在完成自我的学业的同时，对科学课的课外知识十分感兴趣，经常记录我在课上讲解的课外小知识。为了培养他的这种探究精神，我对他进行了提优的辅导。利用课间时间多关心该生，与其谈心，了解其对科学知识的想法。在课外，让他多阅读一些科普书籍，查阅一些科学资料。在兴趣小组活动中，多让他完成一些小制作，培养其探索精神和动手本事。与其家人多沟通，让其在不影响孩子功课的情景下，多培养他在这方面的才能。
我明白对这些孩子的培养不会是一蹴而就的，但只要每一天看到他们一点一滴的进，我的内心就无比喜悦。我明白，作为一名德育教师，爱与耐心是成功的关键。只要我肯付出，肯努力，相信孩子们也会给我相应的回报。
学期已经结束了，但德育的工作并没用结束，在今后的日子里，我会持续关注这些孩子，帮忙他们慢慢地提高，最终走向成才之路。
导师工作总结篇二九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的精心安排和教导下，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，多听师傅的教诲，在师傅的“传、帮、带”下，迅速茁壮成长，综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为工程经济部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下，请各位领导和导师指正。
一、学习的主要内容：
思想道德方面：学习正确的价值观、事业观，增加对企业的忠诚度 ;
工作能力方面：系统学习了解项目设备管理工作流程;学习基础的设备管理知识。学习设备日常维护技巧，学习各种故障的处理。深入学习设备管理的数理统计与分析能独立进行独立进行数理统计、分析与计划编制。
二、主要工作：
编写完善机械设备管理制度;各种设备台账及报表;日常机械设备的维护管理和故障处理;设备管理的数理统计分析与计划编制。
三、主要收获：
1、综合素质得到明显提高。
我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。(个人总结)我更加明确了工程经济部设备管理员应该具备的素质2、肯钻研、敢创新，实现专业知识等工作能力的全面提升。
“作为一名见习生，虽然先在基层岗位上锻炼，自己却不能定格在普通岗位的标准上，要永远向前看。”这是导师经常给我说的话。日常工作中，导师注意引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从普通技能人员到专业型技术人员的转变。每一个成就都来源于从工作第一天开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中，在每一个节点工程胜利完成后，在满心成就感的同时我都会感慨到，没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战，而导师传授于我的“爱学习、肯专研、敢创新，大胆实践”的精神我将受用一生
3、主动服务的意识明显加强。
工程经济部设备管理工作千头万绪，错综复杂，这就要求设备管理人员具有丰富的知识结构和较高的知识水平，对各种设备技术性能，日常维护知识，设备管理中数据统计、数据分析等都需要有较深层次的掌握，这样才能牢牢把握工作的主动权，才能把日常工作做好。如果能快速适应新的形势和发展要求，深刻理解相关会议精神和领导指示，做好充分准备，象战士一样时刻准备投入战斗，我相信一定能牢牢把握工作的主动权。由于导师一直坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中不断提醒我注重基本功和动手能力的训练，甚至连从简单的写台账，到复杂的陈本分析都进行手把手的指导，使得我从最初的不会干、不敢干，到现在主动干、抢着干。四、存在的不足
本职工作还不够认真负责，岗位意识和责任意识还有待进一步提高，以后需在工作中要体现个“勤”字。
导师工作总结篇三1、以诚心赢得他的信任
为了获得他的信任，我放下“师道尊严”的架子，心平气和地以朋友的身份与其交谈，开始几次他的态度极为冷淡，硬着头颈对我爱理不理。次数多了，他的态度开始缓和下来，流出了委屈的泪水。随着交谈的次数的增多，他对老师不再仇视，与老师的距离开始拉近，开始愿意和老师说说心里话，在课堂上的自我控制力也有所增强。
2、以爱心抚慰他的心灵
青春期的学生面临着由生理变化带来的心灵的迷茫，我们导师应该有职责为学生营造一个适应他的身心健康发展的平等、和谐、友爱的氛围。为此，我时刻关注他的学习、生活和思想动态。在学习上，让各科的课代表尽量主动去帮助、督促他完成作业;生活上，担心他再去找原来的“哥们儿”，我让同路的一位品学兼优的同学和他一起上学，放学陪他一起回家;同时在课堂上提一些他力所能及的问题让他回答;在班队活动中，发挥他爱讲笑话的优势，让他尽情表现，以增强他的自信心。这样，在让他感受集体温暖的同时，也使他开始具备集体荣誉感。
3、以关心激发他的热情
在一次和他的谈话中，他告诉我，这个学期他打算语文成绩超90分，以他现在的成绩，这根本是不可能的，但我没有泼他冷水，而是抓住这个契机，与他促膝谈心，提醒他现在应该把握时机，改变陋习，埋头读书，争取实现理想。接着我又帮他制订了相应的学习计划，规定每天必须完成的学习任务，其他任课老师也纷纷给他提供各方面的帮助。很快，他上课能认真听了，作业也基本能完成了，学习劲头也在慢慢上升了。
现在的他课堂纪律已基本能遵守，课后作业基本能独立完成，学习成绩也有所提高;在这次期末检测中他以语文92分的成绩达到他的预定目标。我相信，不久的将来，一个崭新的他将会出现在我们中间。能够帮助学生们在全面健康的状态下快乐的成长，使得他们更好的提高能力水平，是我——作为一名德育导师的最大的心愿。
导师工作总结篇四中等职业学校班级管理工作的关键步骤，是加大对职高生的德育力度;中国的传统文化，理应对职高生产生重要的影响;现阶段，相当一部分学校的老师，他们的劳动内容和劳动方式，同社会对他们在这方面的需求之间，还存在着较大的差距，这是致使这些老师所受待遇较差的主要原因;中职学校班主任的心理健康问题，已经到了应该引起足够重视的时候;工作艺术与教育机智，是中职学校班主任必修的技能。
一、加强领导，完善学校德育管理机制
抓好德育工作是全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育的重要部分。为了真正落实学校德育工作的首要地位，我们非常重视构建德育管理体系，实行校长、党支部书记负总责的多层次德育管理模式，即校长──德育处──班主任──班委会一条线;党支部──团支部──大队部──中队一条线;值日领导──值日教师──值日班队干部一条线。这样，从学校领导到教师，都明确了自己的德育工作责任和工作细则。在教师中实行德育导师制，在班级中开展争创“五星班级”活动，把德育工作作为教师成绩考核的重要内容之一，直接与教师的评优、晋升、津贴挂钩。同时，学校领导始终坚持贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，班子成员形成了“团结、奋斗、创新、务实”的领导作风。特别是德育领导小组大胆开拓，勇于改革，精心策划，真抓实干，使学校面貌发生了巨大的变化，学生素质明显提高。
二、贯彻要求，狠抓班主任队伍建设
1.学习促成长：近年来，学校不断加强教育队伍建设，每月都要组织班主任等德育工作者进行德育工作研讨会、培训班，认真学习《关于教育问题的谈话》，学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，提高大家对做好德育工作重要意义的思想认识，班主任的服务意识、奉献意识明显提高;
学校定期对青年班主任进行培训，从而提高他们的理论水平和工作能力，帮助他们改进工作方法;学校坚持强调德育工作是全体教职工的职责，形成了“全员育人、齐抓共管”的体制。
2.榜样蕴热情：结合“
教师节”活动、每周的政治学习等时间，大力宣传优秀教师的先进事迹。通过学习，极大地激发了教师工作上的责任性和事业上的敬业心，并有重点地对班主任的人格魅力、关爱学生及敬业奉献等方面进行教育和引导。要求班主任热爱身边的每一个学生，特别关心爱护后进生，真正做到了用良好的形象影响学生，拿火热的爱心关爱学生，用高昂的工作热情投身教育事业。
一年来，德育办的工作在上级领导的关心支持下，全面贯彻党的教育方针，和科学发展观重要思想为指导，以建国六十周年为主线，以校园文化建设为平台，加强对学生的爱国主义教育、行为习惯养成教育，创新思路，努力构建优美和谐、奋发昂扬、富有时代精神和学校特色的高品位的校园文化，促进学生的全面发展和健康成长，取得了较好的教育效果.
导师工作总结篇五尊敬的__大学领导：
你们好!
很高兴能够以这样的形式向你们推荐我最优秀的学生——__同学。作为一名看着__同学一步步成长的高中教师，我觉得把最优秀的学生推荐给最优秀的大学是我义不容辞的职责。期望我的这封推荐信能够帮你们更多更好地了解__同学，一方面帮你们招进一名优秀的大学生，也能够使__同学进入她梦寐以求的大学殿堂。
认识__同学，是在07年的夏天，当时她刚刚考入高中，踌躇满志，意气风发。而如今，已是才(子)女初长成，隐隐有大家气象，实在是令人欣慰。回想这三年的经历，岁月把一个简单明快的女孩打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、秀外慧中、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习本事，独具魅力的领导才能，完善的个性特点，较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。
他(她)才华横溢，思想深刻。中原自古多才俊。在炎黄故里这块火热的土地上，深厚的文化底蕴孕育出一名钟灵毓秀的才子(女)。她用五彩笔写作心灵的云卷云舒，也描绘学校生活的酸甜苦辣;他(她)弹得一手好琴，优美的旋律或渔舟唱晚或平湖秋月，打动过多少年轻的灵魂;他(她)朗诵、辩论、演出，学校的舞台始终活跃着他(她)靓丽的身影。他(她)的才华也许天赋，但更因为他(她)热爱读书，读文学、读历史、读哲学，李白杜甫曹雪芹甚至康德叔本华钱钟书冯友兰，因为博览，所以全面，因为厚积，所以有发。
很多时候，我们不愿意承认自我的教育是应试教育，但我不得不说，他(她)是我学生中的异类，是应试教育的奇迹。在领导本事组织本事方面他(她)是同龄人中的翘楚，同时，他(她)还具有较强的团队意识。他(她)长期担任班长和学生会的职务，组织了小到班级的班会、家长会，大到学校的读书节、辩论赛等大型活动。
其实，在他(她)身上，最打动人的不是傲视群芳的才情，不是优秀的成绩，甚至不是出色的领导本事，而是爱心，是对生活，未来，世界，他人甚至一草一木的热爱。在日益注重利益的今日，他(她)坚守着人类灵魂中最闪光的一方净土。
他(她)热爱生活，对生活充满了完美的想象，充满信心、期望和勇气。在他(她)的眼中，世界是美丽的，生活在这个世界上是幸福的。他(她)享受春花的美丽，秋月的温馨，夏雨的活力，冬雪的坚韧。他(她)感受欢乐，也传达欢乐。他(她)用一颗敏感、细腻而多情的心，让身边的人像自我一样对生活充满信心。他(她)不断伸出双手给不幸者带来期望，他(她)把自我对生活的理解告诉给每一个生活在黑暗中的人。他(她)为弱者流泪，为强者欢呼，他(她)与人为善，相信送人玫瑰手有余香，他(她)以饱满的活力感染着每一个人，他(她)的爱心使她身边的世界温暖、欢乐、平和。
我们认识很久了，他(她)一向都是一个很谦和的人。他(她)的优秀，他(她)出众的才能，他(她)的光环，他(她)优秀的学业似乎并没有改变这个从容淡定的男(女)孩，他(她)仍然习惯淡淡的微笑，习惯在最适宜的时候拿出最优秀的自我在生活中自在的行走。偶尔我们会一齐看夕阳，看花开花落。在他(她)身上，我看到了一个优秀生命个体的成长，看到年轻生命蓬勃的生机、热烈的色彩，他(她)像一个美丽的蝴蝶在我身边破茧而出，那夺目的光华令我眩晕、颤栗和感动。于是明白，作为他(她)的教师，我是幸福的，幸运的。三年教书生涯，他(她)成了我身边最美的风景。
他(她)的志向是__大学。许多年前，我也以往对那所大学充满了向往，韶华不再，想起可是唏嘘。而此刻，因为有他(她)，那熄灭的火重新燃起，我期望他(她)帮我完成在未了的心愿。更多的是，以他(她)这样的资质，不上__大学，岂不可惜。大学，大师之谓也。但大学，同样需要有优秀的学生加入，才能长期发展，可持续发展。所以，__不读__大学，似乎也是__大学的损失。
写着这封信，伤感是有的，因为我明白几个月后，__同学将离开。但我更明白，以__同学的本事，继续留在高中，是对他(她)的伤害。三个年头，近千个日子里，作为教师的我，不正是一向执著的等待他(她)展翅高飞，寻找更适合他(她)的未来他(她)需要更广阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀教师的指导。而贵校，无疑是他(她)最好的选择。
在那里，我只能以自我的人格担保，我向贵校推荐的是一名优秀的学生，一个杰出的人才，他(她)不会让贵校失望。我衷心的祝愿他(她)能够经过贵校的选拔，也期望贵校能给他(她)一次机会。我相信，他(她)会用自我的实力给贵校更多惊喜。
托班个人工作总结【篇2】
电专121班团支书工作总结
团支书工作总结 电专121班
赵乐
（2022--2022年度）
第 1 页 电专121班团支书工作总结
2022~2022年度团支书工作汇报
时间总是在美好中过得特别快，转眼大一就已经过了一大半了。一路走来，我们经历着种种，时间见证着我们电专121班的成长，见证着我的成长。回首，除去假期，半年多的相处，我有颇多的感触，感动。来自五湖四海的原本陌生的我们，相聚在了一起，相聚在怀化学院，相聚在电专121班。我们的同学都各具个性，这是我最希望看到的，这是一个优秀班集体所必需的！我们有我们的风格，我们有我们的个性。
作为一名团支书，一名学生干部，或许我的工作量比较大，为此我累过、苦过、抱怨过、后悔过。但那些都只是一些不成熟的想法。当真正开始工作时总是会全身心地投入工作，因为我总觉得要做就要尽力，要不就不做。身为一名团支书，肩上的担子是比较重的，要时刻把握好同学们的思想动态，及时解决班上的一些风气问题，做好同学工作。还要负责开展好如班会，团会等一系列班级活动。我团支书的工作主要有三块：
一.团日活动和主题班会。这一块是一项麻烦的工作，由于有时一些班会的主题并不好展开，这样就很容易导致气氛不够热烈，甚至会冷场。但是既然是我的工作，那我就得认真负责。纵观入学到现在，我觉得我们的班会开展得还很令人满意，团支部的工作也比较到 第 2 页 电专121班团支书工作总结
位。有时同学们都会觉得班会过于形式化，没有实际意义。确实有些主题比较枯燥，与我们的生活也关系甚远。但是既然定了主题，大家的主题就都一样，如果别人能开好，那我们就没有落后的理由。在我们班团委的组织和监督下会上的气氛越来越好！值得一提的是，我们的每一次团日活动和班会的出勤率到达到100%，而且我班的大学生在线网班的也是有声有色，与孙书平老师有着良好的互动，当然我班的腾讯微博更是在电气系首屈一指的，这是我们电气系团总支给的评价！这不能说不是一个好成绩！随着大家对班会认识的加深，我相信我们的班会能开展得更好。
二.同学工作。这是一个必不可少的工作。这学期班上同学的班集体意识明显越来越不行了。部分干部也开始松懈，这应该是我工作做得不足。这个学期工作明显比上学期难开展，班上的风气也有所下降，逃课现象也日益增加，好在近段时间抓得比较紧，才遏制了这种不良风气。和班上不少同学谈过，了解到大家部分思想动态，整体来说是由于班集体有部分人没带好头，而所犯错误也没有得到相应的惩罚，故而愈演愈烈。关于这点，我会和系部进行联系，做到严查。争取将班级管理得更好。
三、增加同学们的政治思想觉悟，提高大家的入党的积极性！组织大家积极向党组织靠拢！从开学以来，大家入党的意识和渴望越来越强烈！
我们拥有着庞大的干部队伍。班级主要由班长骆科良和我为主开展各项团学工作。我们有着精良的干部队伍。
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我们的工作就像在一个大家庭里做家务，我们有种温馨的感觉，一种舒服得想要睡去的感觉。因为大家的爱护，因为大家的配合，我们的工作往往能开展得相当不错。即使有些活动大家觉得枯燥无味，我们也会尽量完成上级的任务。很高兴能在一个如此的班级里当一名团支书，相信其他班干也有相同的想法。因为同学们实在太可爱了，虽也有不配合的时候，但是我们能把所有问题都搬到台面上讲，有问题我们都可以及时探讨。
我们有部分干部由于工作量比较大，常常会忙到不能按时吃饭。累过、苦过、抱怨过，连辞职的想法都有过。不过当看到班级能拿奖，听到兄弟班级的肯定、同学们的掌声。我们感到很欣慰，我们的努力都收到了回报，我们的付出得到了肯定。
另外我从来没有放松过作为一个团支书的职责，尽心尽力地完成手上接到的工作，包括学习情况总结，学风调查，把相关学习咨询传达给同学们，掌握大家学习情况等。并且，对比上学期，这学期对于跟领导老师沟通方面更加从容，进步了很多，更加积极地去跟电气系团总支主动接触，以了解他们对本班的想法，尤其是孙书平老师意见。
我一直都没有怀疑过我们班级同学们的实力，通过这学期大家共同的努力，同学们的专业都在不知不觉中进步着。不论是专业课，还是必修课，同学们都取得了骄人的成绩。这些默默努力的成绩，足以 第 4 页 电专121班团支书工作总结
证明电专121班的实力，我想即使在整个电气系里我们也是一个优秀的班级体。只要我们拥有认真的态度和学好每门课的信心与决心，我想总有一天我们班会在电气系里独领风骚。
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托班个人工作总结【篇3】
普陀烟草2022年专销聚力工作汇报
烟草专卖的行政管理与经营管理职能虽然是分开的，但这并不是说专卖管理与市场营销就是彻底分开的，而是部门之间开展的职责分工，然而如何开展专销结合，如何在专销合作机制中充分发挥主动性，却成为了现实工作中的一个难题。2022年以来，在行业各级专卖、营销工作会议上，“专销聚力”成为热词，并被作为一项重点工作列入日常管理工作中去。现将公司今年专销聚力工作汇报如下：
一、专销例会互动
专卖每周派员参与卷烟货源分配会议，及时了解卷烟货源分配动态，重点对中华系列卷烟、紧俏卷烟品种的供应方案进行商议，共同制定周供应计划，确保货源分配符合规定；每月召开专销结合会议，互通零售户卷烟销量、守法情况、市场情况、系统监测和预警反馈情况，发挥“发现问题、分析问题、解决问题”的作用，强化信息反馈，实现专销结合的无缝衔接。
二、专销信息互动
信息既是做好营销服务的基础也是做好专卖管理的基础，以信息共享为基础，建立一种专销共同参与的动态市场分析机制，是专销结合的核心内涵。加强信息化工作，是为专销结合提供现代化的支撑体系，使专销结合信息反馈更及时、更准确、更全面，相互监督、制约的作用发挥得更好。专卖和营销部设立专员负责专卖内管工作，每季度对内管工作进行抽查、总结；坚持工作联络单机制，对工作中发现的问题、卷烟促销信息及时进行传递、备案，部门及时落实，责任人限时解决。
三、内管平台互动
充分运用内管信息平台的作用，营销部及时将货源分配信息、促销活动方案、标准化文件以及其他与内管相关的内容入网备案，方便专卖部门核实；专卖将相应的内控文件发布上网，方便营销部随时了解专卖最新动态。
四、开展专销联合培训
针对专卖内管条线的文件要求和当前市场态势，组织营销部全员参与培训工作。今年以来，专销共同开展了2次联合培训：内管最新系统以及杜绝卷烟营销过程中违法违规操作。通过培训，增强了专卖与营销的互动积极性，有效提高卷烟营销人员的内管意识，杜绝卷烟营销过程中违法违规操作。
五、根治真烟外流
当前，在一些卷烟市场，真烟外流问题较为突出，而这也是营销部去年做的比较薄弱的环节。今年部门针对真烟外流，采取内外结合的方法进行治理。对内：
1、尊重市场，合理投放货源，确保客户库存不积压；
2、加强绩效考核，将真烟外流作为客户经理的考核依据，引起客户经理对真烟外流现象的重视；
3、加强与专卖部门的信息互通，发现一户处理一户；对外：加强对客户的宣传引导，确保客户合法合规经营。
以上是普陀公司营销部在2022年至今，专销聚力工作开展的主要情况。下阶段，我们将正确地面对形势，变压力为动力，针对存在的问题和不足，不断研究和创新，摸索出满足市场规律的专销结合科学管理方法，共同维护好区域市场的稳定，给卷烟营销提供一个良好的环境。
普陀烟草 2022年8月
托班个人工作总结【篇4】
钻探班工作总结
钻探班是一项重要的地质勘察工作，旨在获取地下资源或研究地质结构。本文将详细介绍钻探班工作的各个方面，包括前期准备、施工过程以及总结反思，以期全面展示钻探班工作的复杂性和重要性。
第一篇：前期准备
在进行钻探班工作之前，充分的前期准备是至关重要的。首先，我们需要进行详细的资料收集与分析，了解钻探地点的地质背景和钻探目的。此外，还需要评估地质环境的稳定性和可行性，并根据评估结果制定相应的施工方案。
其次，我们需准备必要的设备和工具。钻机是钻探班工作的核心设备，因此我们需要确保钻机的性能和质量达到工作要求。另外，还需要购置一些辅助设备，如钻具、钻头和钻杆等。同时还需要配置必要的安全设备，以保证工作的安全进行。
最后，钻探班工作需要获得相应的许可和证照。我们必须了解并遵守相关的法律法规，与相关部门进行沟通和申请，确保工作的合法性。此外，还需要与其他相关单位进行协调，以充分利用各方资源，提高工作效率。
第二篇：施工过程
钻探班工作的施工过程复杂多样，需要精确操作和严密把控。下面将介绍钻探班工作的主要步骤。
首先，我们需要选择适当的钻孔位置，并进行土壤标本的采集与分析。这些数据对后续的工作非常重要，能够提供钻探地点的土壤特性和地质构造等信息。
接着，我们开始进行钻孔的预备工作。这包括起锚、组装钻杆和连接钻头等。在完成这些准备工作之后，我们进行土井钻探或岩屑钻探，获取地层的样本，并根据需要进行地层取芯。
随后，我们开始进行罩管。罩管是钻探过程中一项重要的工作，能够保证钻孔的稳定性和完整性。我们需要使用适当的罩管材料，并根据钻孔的深度和需要进行合理的罩管处理。
最后，我们进行钻孔的收尾工作。这包括拆除钻机设备、回填坑穴和清理现场等。同时，我们还需要对钻孔数据进行整理和记录，为后续的数据分析和研究提供支持。
第三篇：总结反思
每一次钻探班工作都是一次经验的积累和教训的总结。在工作结束后，我们需要进行总结和反思，以改进我们的工作方法和提高工作效率。
首先，我们需要对施工过程中的问题进行分析和总结。这些问题可能涉及设备故障、操作不规范或工作计划不合理等。我们可以通过组织会议或讨论等方式，集思广益、寻求解决方案，并将经验教训记录下来，以便以后参考。
其次，我们需要对钻孔数据进行分析和评估。这些数据对地质勘察和资源开发具有重要价值。我们可以利用现代地质数据处理软件对数据进行处理和分析，并结合实地观察和实验结果给出科学和准确的评估结果。
最后，我们应充分利用总结和反思的结果，改进工作流程和方法。我们可以在下一次工作中尝试新的技术和方法，以期提高工作效率和质量。
综上所述，钻探班工作是一项复杂而重要的地质勘察工作。通过充分的前期准备、精确的施工过程和有效的总结反思，我们能够提高工作效率和质量，为地质勘察和资源开发做出更大的贡献。
托班个人工作总结【篇5】
亲子导师班
案例：
老师，我的孩子是个男孩，今年上初一。现在因为孩子的问题，我的电话快被老师打爆了。
孩子比较顽皮，最近在学校总是闯祸，老师老是给我打电话告状，说他总是欺负班里的同学（但孩子跟我说，他就是和同学闹着玩，只不过有的时候不小心手重一点）。老师当着全班的面批评他，他也无所谓，下次还是该咋样就咋样。
小时侯，他只要犯错误，他爸爸就会打他一顿，每次打完以后就会听，但是现在我们打了骂了，他还是会明知故犯！我也经常给他讲道理，他还嫌我唠叨，听了也没什么变化。
他的学习我也要愁死了，小学的时候写作业就和打仗一样，每天都是我或是他爸爸监督，不然就老是拖拖拉拉。在我们的督促下，小学成绩还算可以，现在孩子一上初中，我和他爸文化不高，也辅导不了，只能送他去辅导班写完作业再回来。
我们家不是特别富裕，所以我和他爸爸经常会说，你要是不好好学习，就会和我们一样，爸爸妈妈这么辛苦，全都是为了供你吃穿上学，将来有个好出息。你只要好好学习，爸爸妈妈会尽力满足你的愿望。
老师，您说，我孩子怎么就变成这样了呢？！我该怎么办？
思考问题：
1. 看完这个案例，您的感受是？
看完这个案例，我的感受是自己所学所做都是非常有意义的，可以帮助到更多处于水深火热中的家长和孩子，我决心更好地在家庭教育方面走下去；同时，我深深感觉到这个妈妈的无助和爸爸的愤怒；孩子的委屈和压抑。
2. 您认为，在这个案例中，这位妈妈的困惑有哪些？
1）为什么我孩子和同学闹着玩，手重一些，就会被看做是欺负同学？
2）为什么老师当着全班的面批评他，他也无所谓，下次还是该咋样就咋样？
3）为什么孩子小时候我们每次打完以后他就会听，但是现在我们打了骂了，他还是会明知故犯？
4）我也经常给他讲道理，他还嫌我唠叨，听了也没什么变化？
5）为什么我的孩子学习这么让我们发愁？
6）为什么我们努力满足孩子的愿望，孩子还是不努力学习？
3. 这个案例中有哪些现象可以对应50问中的哪些问题？为什么？
现象1：现在因为孩子的问题，我的电话快被老师打爆了。
对应第45问：夫妻双方至少有一人，经常有各种抱怨。因为喜欢抱怨的人是能量特别低的人，总把自己放在无力的位置上。
现象2：老师当着全班的面批评他，他也无所谓，下次还是该咋样就咋样。
对应第1问：当众批评孩子。 因为当众批评孩子是最让孩子丧失自尊的方式，会进入一个没皮没脸的世界。
现象3：小时侯，他只要犯错误，他爸爸就会打他一顿，每次打完以后就会听，但是现在我们打了骂了，他还是会明知故犯！
对应第3问：当孩子不听话时常打骂孩子。因为所有的打骂都不会使事情变得更好，反而极大地影响了孩子地人格发展。
现象4：我也经常给他讲道理，他还嫌我唠叨，听了也没什么变化。
对应第13问：认为孩子能听懂您的道理，却故意不去做。因为讲道理，说教使沟通中最重要地绊脚石，只有在孩子地感受得到同理，情绪得以舒缓的前提下，沟通才能真正发生。
现象5：他的学习我也要愁死了，小学的时候写作业就和打仗一样，每天都是我或是他爸爸监督，不然就老是拖拖拉拉。在我们的督促下，小学成绩还算可以，现在孩子一上初中，我和他爸文化不高，也辅导不了，只能送他去辅导班写完作业再回来。
对应22问：认为孩子在学习上一点不着急自己却急得团团转。因为我们要知道孩子们地学习问题出在哪里，才好对症下药。
对应32问：把教育孩子地希望寄托在学校和家教上。因为真正地教育并不发生在学校，父母是孩子永不退休的班主任。
对应39问：认为孩子地学习成绩与你的文化水平有必然联系。因为孩子地潜能是无限的，成绩提高的重要因素是看父母具备不具备能够协助孩子的能力和心态。
对应41问：认为孩子学习必须有人看着是正常的。因为人的一生就是感觉积累的过程，感觉好就让我们有更多动力去做事，感觉不好，道理再对都没有用。
现象6：你只要好好学习，爸爸妈妈会尽力满足你的愿望。
对应18问：认为满足了孩子的物质需求孩子就应该努力学习。因为孩子最需要的爱与归属的需求，父母根本无法满足。这就是孩子要什么我们就给什么，孩子还是不努力的缘故。
对应19问：把物质刺激当成激励孩子的重要的方法。因为把物质刺激当成激励孩子的重要方法等于把爱做成了交易。
对应20问：常对孩子说：“只要你好好学习，什么条件都答应你”。因为父母用条件控制和占有孩子，事实上牺牲掉了爱，他们的收获就是孩子对未来的过度恐惧。
现象7：我们家不是特别富裕，所以我和他爸爸经常会说，你要是不好好学习，就会和我们一样
对应第11问：经常用自己年轻时的经历教育孩子。因为智慧的父母会时刻给孩子呈现自己不断进取的形象。
现象8：爸爸妈妈这么辛苦，全都是为了供你吃穿上学，将来有个好出息。
对应第14问：总对孩子说自己的付出全是为了他。因为没有心理边界的父母把自己放在了烈士的位置上，让孩子感到内疚和被控制。
对应第16问：你现在的人生目标就是把孩子培养好。因为家长已经放弃了对自己人生目标的追求。不明白家长只有活出自己最好的人生，才能给予孩子最好的影响。才能为孩子树立最好的榜样。
现象9：通篇没有对孩子的肯定。
对应第6问：很少去肯定孩子。因为事实是，指出孩子的不足之处只能让孩子更沮丧。
对应第7问：不习惯鼓励孩子或不会鼓励孩子。因为取得成绩是父母的分享，遇到挫折时父母的支持，是一个孩子一生中最强大的精神力量。
4. 请认真阅读您找到的那几问，并在每一问中，将您认为的重点内容提炼出来。
第1问：当众批评孩子。
最让孩子丧失自尊的方式就是当众批评，一个丧失了自尊的孩子会进入一个没皮没脸的世界，会有各种各样的问题行为，这是他为了挽回面子一定要做的事。
经常得到方面批评的孩子，程度轻的，会因为害怕失败而放弃追求成功的动力。程度重的被羞辱的孩子在情绪激昂的时候，会作出不顾后果的行为。
我们要学会“扬善于公堂，惩恶于私室”。
第3问：当孩子不听话时常打骂孩子。
您在打骂孩子的时候，内心中有深深的无力感。每个家长面对孩子的问题行为产生愤怒是，基本上都是因为自己想不到更好的方法去有效面对。没有好的方法，不是孩子的错，而是家长应该去提升自己，去不断学习。
所有的打骂，都不会使事情变得更好，反而极大地影响了孩子的人格发展---亲子关系是所有关系的模板。在棍棒之下长大的孩子，会把这种亲子关系的模式复制到他所有的关系中。
能量强的，会不断地于父母的权威抗争，长大后变得比权威更权威，甚至反抗权威。另一类孩子，会变得委曲求全，在工作岗位上只知奉献，却不敢提要求，结果无法让上司关注到自己，导致自己做的最多，得到最少，内心很压抑。最心痛地是第三类孩子，他们被权威压垮，做了老好人，所有地愤怒和悲伤都压在了心底，久而久之变成了疾病。
第6问：很少去肯定孩子。
很多家长认为，指出孩子的不足之处可以让孩子进步地更快，但这样做只能让孩子更沮丧。因为每个孩子都已经在当下做到了最好。孩子的成就只有通过父母的认可，才能转化为自信、自爱、自尊的能力。当孩子被肯定时，Ta感觉自己是有价值的，是重要的，是被爱的，价值感和重要感是每个人一生都在追求的。为了能够让自己更有价值，更重要，孩子会努力做更多的事来获得价值的肯定。肯定孩子的一个优点，就会让孩子培养出第二个、第三个优点。
很少肯定孩子的父母，经常会对孩子抱以无比高的期望，这样的期望像一个黑洞，无论孩子怎样奋斗，都无法得到满足。
第7问：不习惯鼓励孩子或不会鼓励孩子。
因为取得成绩时父母的分享，遇到挫折时父母的支持，是一个孩子一生中最强大的精神力量，这力量可以支持到他面对社会上任何风风雨雨。
社会固然险恶，但取得成绩时与孩子分享喜悦，遇到挫折时给予温暖的支持，这份来自家庭的坚强后盾，是孩子面对社会上风霜雨雪时最强大的内心支持力量。
第11问：经常用自己年轻时的经历教育孩子。
你的经历不一定对孩子有参考价值，因为时代变了。很多家长借此来表示：我比你强，你不如我。有的家长甚至刻意美化自己年轻时的经历，而孩子却不以为然，因为他从你的所作所为上，看不到你有那么优秀。
孩子反感的另一个原因是：你已经落后了，时代发展这么快，您所掌握的东西，一点新意都没有，跟不上时代了，没有太多可以学习的价值。
智慧的父母会时刻给孩子呈现自己不断进取的形象，不是告诉孩子你过去的风光，而是在此刻，让孩子看到你是个怎样的人，并且言传身教，成为孩子最好的榜样。因为你的今天就是孩子的明天。
第13问：认为孩子能听懂您的道理，却故意不去做。
沟通有5个层次：敞开心扉--谈感受--谈观点和想法--谈事实--打招呼。最好的沟通时彼此能够敞开心扉。很多孩子不愿意与家长沟通，就是因为很多家长给孩子讲道理，谈观点，谈想法，用自己认为对的方式，居高临下地评价孩子的行为，从来没有关注过孩子的感受，所以孩子就逐渐关闭了心门了。
戴东老师说：“人这一生，无非就是做两件事：认识人，经历事。无论事做人还是处事，我们都是在积累一份感觉，人的一生就是感觉积累的过程，要想让孩子与我们敞开心扉，我们首先需要在感觉层面与孩子链接。因为讲道理，说教使沟通中最重要地绊脚石，只有在孩子地感受得到同理，情绪得以舒缓的前提下，沟通才能真正发生。所以，遇到问题的第一步，一定是表达感受，或同理孩子的感受。在情绪没有得到舒缓前，再正确的道理都无法进入孩子的心。
人的一生就是感觉积累的过程，感觉好，会让我们有更多的动力去做事，感觉不好，道理再对也没有用。
第14问：总对孩子说自己的付出全是为了他。
这是一种典型的没有心理边界的父母，把自己放在烈士的位置上，说自己为了孩子如何辛苦，甚至因此身体不太好，让孩子感到内疚和被控制，这叫牺牲者讨债式的爱。目的是控制孩子，而不是爱。亲子之爱的真谛是无条件的付出，因为我们每个人来到这个世界的一个重要的责任就是：让自己的家族更强大，让家族的下一代更强大，所以无条件的付出是每个家长的使命。我们拥有了成功快乐的人生，活出自我的精彩，才是对他们最好的回报，同时也是孩子最好的榜样。
第16问：您现在的人生目标就是把孩子培养好。因为每个人都是有责任和义务为自己人生的成功快乐负责任，不明白只有家长活出自己最好的人生，才能给予孩子最好的影响，才能为孩子树立最好的榜样。
一心只想把孩子培养好，把所有的关注点都放在孩子的学习上，这样的家长最常出现的情形就是：希望孩子24小时都抱着书看。紧紧地盯着孩子，只要他们没有看书，心中就无比焦虑，就开始唠叨，教训孩子，而自己一个月都看不了一本书。
孩子有他的人生，他的理想，不要把自己的焦虑投射到孩子身上，允许他们做自己。而我们呢？是混吃等死，成为社会的累赘，还是每过一天都发光发热，给这个世界带来价值呢？
第18问：认为满足了孩子的物质需求孩子就应该努力学习。
人本主义心理学家马斯洛把人的需求划分为五个层次：生理需求，安全感的需求，爱与归属的需求，自尊和成就的需求，自我实现的需求。每一层次的需求得到满足后，需求自动上升到下一个层次。第一层到第三层叫做生存需求，需要父母或重要他人给予满足。当这些需求得到满足时，就会自发产生第四、第五层成长的需求。
在爱与归属的需求，每个人都希望在与他人的交往中被尊重
被理解、被接纳、被认同。如果这个层次的需求得到满足，孩子就会自发产生对成绩感的追求，愿意参与竞争，有进取心，能够自我激励，努力学习，为自己将来的成就努力奋斗。而爱与归属的满足首先来自于父母，在与父母的沟通中，如果孩子获得足够的尊重，理解，接纳和认同，孩子就会自动自发的开始对自己人生目标的追求，想要成就自己。
因为大多数的父母不知道如何接纳孩子，理解孩子，关注孩子，认同孩子，只知道给他买最贵的衣服，最好的玩具。这就是为什么孩子要什么，我们就给什么，可孩子还是不努力学习的缘故。
第19问：把物质刺激当成激励孩子的重要方法。
人际关系有三个层次，从高到低依次是：控制、交换、尊重。尊重比较接近于爱，控制和交换都离爱非常远。用权威、压制来控制孩子是最低层次的管理，造成的后果非常严重。
因为把物质刺激当成激励孩子的重要方法等于把爱做成了交易，但是孩子的欲望会不断增大，当你无法满足孩子的物质需求时，孩子就没有了学习的动力。上学后，孩子无法与同学建立真诚的友谊。孩子长大后，进入职场，习惯性与上司讨价还价，职场升迁难。当你年老需要他照料时，他同样会与你谈判要给的物质补偿。
第20问：常对孩子说“只要你好好学习，什么条件都答应你”。
因为凡是有条件的爱，都是阴谋。孩子在小时候，因害怕失去父母的爱而努力学习，但是他们心理很清楚父母爱的是成绩，这是他们存在的唯一价值。那些一贯学习好的孩子，在发现天外有天的时候，或自杀或破罐破摔的重要原因，因为他唯一存在的价值没有了。
因为父母用条件控制和占有孩子，事实上牺牲掉了爱，他们的收获就是孩子对未来的过度恐惧。在精神上或者肉体上经历过被父母恐吓、遗弃的孩子，步入成年时内心深处感觉不到世界是安全的，自己是受保护的。相反，他们觉得这个世界是危险的，他们无法为了将来更大的满足和安全而放弃眼前的满足和安全，因为对于他们来说，未来是可疑的。连自己的父母爱自己都是有条件的，他不相信周围是安全的。
真正的爱是无论孩子做了什么，父母依然爱他。真爱的核心是让孩子自由选择，而非对父母言听计从。
第22问：认为孩子在学习上一点不着急自己却急得团团转
孩子在学习上不着急，原因大致有四种情况：一是知识对TA来说不难，很容易可以完成；二是孩子没有兴趣，提不起劲头来；三是孩子曾经努力过，但得不到父母的认可，所以不再努力；四是父母按照自己的标准，给孩子定下了目标，孩子觉得自己达不到，因此消极怠工。
第一种情况，父母应该感到高兴才是，因为孩子不仅能够轻松面对学习，你的孩子还有大量的时间可以发展其他的能力。第二种家长，不要和孩子在学习上较劲儿，如果他有高情商，一样可以成功。三种家长，你的孩子已经开始厌学，父母的不满意让孩子把学习和非常不好的感觉联结在一起。人的一生就是感觉积累的过程，感觉不好，他当然就不想做。当务之急就是开始对孩子在学习上的每一点进步进行肯定，开始培养孩子对学习好的感觉。第四种情况，你的标准孩子达不到，结果放弃了学习，这是你想要的目标吗？
33问： 不认为自己的行为对孩子有决定性影响。夫妻是原件，家庭是复印件，孩子是复印件，孩子和我们是一模一样的。家庭教育是孩子在成长过程中，积极的，消极的，直接的，间接的，正面的，负面的影响的总和。所以，夫妻吵架算不算家庭教育？父母不读书，不看报，搓麻将，泡酒吧算不算家庭教育？
35问：对孩子的什么事都想知道。因为强烈的亲子之爱不是对孩子的恒久占有，而是一场得体的退出。
37问：认为自己该做的都做了， 好坏全在孩子了。有这样想法的家长基本上是：该做的都没有做，而不该做的都做了。人的一生中最最重要的能力是培养孩子尽早独立应对人生的能力，培养孩子为自己人生负责任的能力。只要你做的事情，有利于培养孩子独立应对人生的能力，有利于培养孩子为自己人生负责任的能力，那就是应该做的。家长应该做的事情是：当孩子沮丧时， 倾听Ta的心声，同理Ta的感受，帮助Ta 从情绪中走出来，启发Ta自己找到解决问题的方法；当孩子开心时， 分享Ta的快乐，发现Ta的闪光点，给予鼓励；当孩子有问题行为时，发现Ta的问题，肯定Ta的动机，在不伤自尊的情况下，帮助Ta改正错误，从错误中得到成长。家长要尊重孩子的选择，允许Ta犯错误。当你和孩子发生冲突的时候，你需要教会孩子怎样在彼此尊重的前提下，让事情得到尽可能完美的解决。
38问： 对孩子的困惑不闻不问不感兴趣。这样的现象经常发生在男人身上。得不到父爱的孩子，会在学习工作上缺乏动力，因为父亲是孩子力量的源泉；一个缺乏父爱的女孩大多会早恋。对于孩子来说，父亲的陪伴比任何高档的玩具，华美的衣服更温暖。家庭中，打骂固然对孩子伤害很大，但最让孩子受伤的却不是打骂，而是无视；就是你做什么，我都无所谓，我就当没看见。所以最强的暴力是冷暴力。
40问：认为手机电脑是导致孩子成绩下降的最重要的原因。因为孩子迷恋手机和电脑的深刻心理原因是孩子在长大的过程中，你忽略了延迟满足的培养，忽略了培养孩子自我管理的能力。
45. 夫妻一方至少有一个人，经常有各种抱怨。我是谁，就是一个人对自己的自我确认。一个人是乐观的，积极的，主动的责任者， 还是悲观的，消极的，被动的受害者，是由两部分决定的，一部分是父母的孩子的评价是否积极正面，另一方面就是来自父母的榜样的力量。 爱抱怨的人是能量特别低的人，能量层级在125，这样的人把自己放在一个无力的位置，觉得自己无力改变自己的人生，自己低，别人高，自己的人生完全由环境所掌控。一个成天生活在抱怨的父亲或母亲，对孩子的影响是怎样的？如果一个孩子是悲观的，消极的，被动的受害者，他的人生态度可能是积极的吗？
一个不能积极应对人生的孩子，能达到他想要达到的目标吗？一个悲观消极的受害者，是不可能有良好的人际关系的，没有人想和一个悲观消极的人做朋友，害怕自己的能量被他拉低。他能够吸引到的只能是比他能量更低的人。而所有的成功者都是能量高的人，是哪些积极面对人生，勇于接受挑战，愿意应对困难的责任者。
5. 您认为，这位家长该如何成长？
6. 如果当时我在这位家长旁边（或者在生活中我遇到类似的情况），我会怎样帮助他？我会如何和ta沟通？（选做）
托班个人工作总结【篇6】
足球班工作总结
在过去的一年里，我有幸成为了一支足球班的负责人。虽然面临了许多挑战，但我也在这个过程中获得了许多经验和成长。以下是我对这一年足球班工作的总结。
首先，我的责任是组织和管理一支由25名孩子组成的足球班。在每周三个下午的训练中，我要确保每个孩子都得到足够的训练和锻炼机会。我制定了一个详细的训练计划，包括基本足球技能练习、战术训练以及比赛模拟。我发现，细心观察每个孩子的实际情况，并根据他们的能力和兴趣设计个性化的训练计划，可以帮助他们更好地提高。
其次，在管理这支足球班的过程中，我发现沟通是至关重要的。我与孩子们之间建立了良好的沟通渠道，鼓励他们分享自己的想法和建议。通过倾听他们的意见，我了解到他们对训练和比赛的期望，我能够根据他们的需求进行相应的调整。此外，我积极与他们的家长保持联系，及时向他们汇报孩子们的表现和进展。这种沟通方式有效地增强了家长的信任和支持，对孩子们的发展起到了积极的影响。
同时，另一个重要的工作是组织比赛和参加比赛。通过接触其他足球班，我帮助我们的班级参加了一些友谊赛和小型比赛。这些比赛对培养孩子们的团队合作精神和竞争意识起到了重要的作用。在比赛前，我制定了详细的比赛策略和阵容安排，并与孩子们共同讨论。在比赛中，我关注队员们的表现并提供即时的指导和建议。虽然有些比赛中我们输了，但我鼓励孩子们从中吸取经验教训，不断地努力提高自己。
在这一年的足球班工作中，我也遇到了一些挑战。例如，有些孩子对足球兴趣不高，缺乏积极的参与和投入。为了解决这个问题，我与他们进行了一对一的交流，了解他们的兴趣和需求。通过向他们展示足球的乐趣和好处，并找到一些适合他们的个性化训练方法，我成功地激发了他们对足球的兴趣和热情。
总的来说，这一年的足球班工作使我收获颇丰。通过组织和管理一支足球班，我不仅学到了如何培养和激发孩子们的兴趣，还学会了与他人有效地沟通和合作。这个经验让我在领导能力、团队合作和问题解决方面有了很大的进步。我相信这些宝贵的经验将对我的未来发展产生积极的影响。
在未来，我将继续努力提高自己的技能和知识，并将这些经验运用到更广阔的领域。我热切期待接下来的挑战和机会，相信我会在自己的职业生涯中取得更大的成就。足球班工作不仅仅是一份工作，更是我充实而有意义的人生经历。
托班个人工作总结【篇7】
饮水工程专班工作职责
区饮水办的职责是：上下沟通、横向联系，加强协调、搞好服务。具体是：
1、组织审批饮水工程建设实施方案、饮水工程建设及投资运营管理；
2、指导全区饮水工程建设、长效运营管理机制建立；
3、协调“四大节点”工程建设；协调水务公司与街、镇（场）、区直各部门的工作；
4、搞好资金
管理与拨付、工程验收、典型信息收集的宣传推广。
饮水工程督办组的工作职责是：
1、重点督察行动滞后、困难较多的街、乡、镇（场）；
2、收集饮水安全工程建设中的好典型、好作法；
3、反映饮水安全工程建设中存在的问题。
区直相关部门的职责是：全力支持、全面协调、全程服务、一路绿灯。
各街、乡、镇（场）工作职责是：
(来源：公务员在线 ）
1、宣传发动。必须开好“四个会”：党政联席会、全镇动员大会、现场观摩会、群众座谈会；
2、科学规划。编制规划，搞好设计，按照程序做好方案评审工作；
3、筹措资金。要有方案，充分调动一切社会力量，让人民群众以投劳、出资、捐资等方式，解决资金不足；
4、严格执行基建程序。所有工程必须按“四制”要求建设，单项工程投资在50万元以上的，应公开招标；
5、搞好对接。主要是指：方案对接、与凯迪公司的工作对接、与支管网接点的对接；
6、信息反馈。及时将工作动态、好的方法向区饮水办反馈；
7、保超目标。今年28万人的饮水安全目标任务，首先是确保，力争超过，决不允许玩数字游戏，蒙混过关。
三点要求：
1、进一步深化认识。饮水工程是民心工程、政治工程，是关系到黄陂经济发展，社会稳定，人民群众身体健康的大事。
2、增强紧迫感，确保目标任务完成。目前时间已过半，任务只完成1/3，离市级目标距离很大，要求增强紧迫感、责任感，要站在执政为民的高度、全局的高度，坚定信心，完成目标任务。
3、加大协调力度，确保饮水安全工程顺利实施。土地规划、交通（公路）、支铁办、川龙大道指挥部、财政局都要围绕饮水安全工程建设，尽职尽责，按照陈区长布置的任务，全力配合、全力支持。督查组要加大督办力度，定时通报情况，履行督办职责。区饮水办要进一步做好全方位指导、协调工作。
托班个人工作总结【篇8】
组训班工作总结
一、前言
组训班是一种常见的培训方式，通过集中培训来提高员工的能力和素质。在过去的一段时间里，我参与了一次组训班的工作，并担任了组训班的负责人。现在，我将对这次组训班的工作进行总结，以便吸取经验教训，并为将来的工作提供参考。
二、准备工作
在组织一次组训班之前，我们进行了充分的准备工作。首先，我们调研了市场需求，明确了培训的目标和方向。然后，我们制定了详细的培训计划和时间表，并确定了培训的内容和形式。同时，我们还与专业讲师进行了面谈，并邀请了他们来担任本次组训班的主讲人。
三、组织过程
组训班的组织过程中，我们面临了一些挑战，但通过合理的安排和周密的组织，我们成功地完成了任务。首先，我们按照培训计划，统一安排了培训场地和设备，并准备了所需的教材和资料。其次，我们与主讲人进行了沟通和协调，确保他们准时出席并进行高效的培训。最后，我们组织了参训人员的报名和签到工作，并细致地安排了培训期间的休息和饮食。
四、培训效果
经过一段时间的培训，我们取得了一定的成效。首先，参训人员的专业知识和能力都得到了增强，他们对所学内容有了更深入的理解，并能够将其应用于实际工作中。其次，参训人员的工作态度和团队合作能力也得到了提高，他们更加积极主动地参与到工作中，并能够与同事们有效地协作。
五、反思与展望
通过本次组训班的工作，我也吸取了一些经验教训。首先，我们在准备工作上还有些不足，应该更加深入地调研市场需求，确保培训的内容和形式符合实际需要。其次，在组织过程中，我们应该更加注重细节，提前做好各项准备工作，确保培训的顺利进行。另外，我认为我们应该加强与参训人员之间的沟通和互动，更加关注他们的学习需求和反馈意见。
未来，我将继续努力改进组训班的工作，不断提高培训的质量和效果。我会更加细致地进行准备工作，确保培训的内容与市场需求相契合。同时，我也会加强与主讲人的合作，确保他们的教学效果达到最佳，并积极与参训人员进行互动，关注他们的学习成果和反馈意见。通过这些努力，我相信未来的组训班工作将取得更加显著的成效。
总之，本次组训班的工作经验丰富，收获颇多。通过这次经历，我更加深入地了解了组训班的运作模式和要点，也更加明确了我在组训班工作中的定位和职责。我将继续努力，为组训班的成功举办做出更大的贡献。
托班个人工作总结【篇9】
配电班工作总结
一、工作背景
我所在的配电班是负责电力企业的送电工作的重要部门。电力是现代社会不可或缺的基础设施，提供稳定可靠的电力供应对社会经济发展起着至关重要的作用。因此，作为配电班的一员，我们每天都要面对各种各样的挑战和任务，以确保电能的正常运行。
二、工作内容
1. 安全巡视：我们每天都要对电能设备进行安全巡视。包括巡视配电室的电缆、开关以及其他配电设备的状况，确保电力线路的正常开通，排查潜在的安全隐患。
2. 维护检修：及时对出现故障的设备进行维护检修工作，确保设备的正常运行。例如替换损坏的电缆、开关等，修复故障的电力线路。
3. 抢修任务：在电力故障发生时，我们要迅速响应，并参与抢修工作。及时恢复电力供应，减少对客户的影响。
4. 数据处理：我们需要对每日的电能数据进行统计和分析，以便更好地了解电力使用情况，为未来的电力规划提供参考。
三、工作心得
1. 安全第一：在配电工作中，安全是最重要的。我们在进行巡视、维护检修和抢修任务时，必须时刻注意自身的安全，遵守各项安全规程，佩戴必要的防护装备，并进行相关的培训与考核。
2. 团队合作：配电班是一个高度配合的集体。在工作中，互相之间的沟通和协调是至关重要的。只有做好团队合作，才能更好地完成任务，并保障电力系统的正常运行。
3. 不断学习：电力行业在不断发展和变革，我们需要不断学习新知识，提高自己的专业能力。通过参加培训课程和学习先进的配电设备技术，来适应和引领行业的发展。
4. 紧急应变能力：在电力故障抢修中，时间是非常紧迫的，在工作中需要具备较强的应变能力。在紧急情况下，要冷静沉着地分析问题，并迅速制定解决方案。
5. 严谨细致：维护电力设备需要仔细、细致的操作。一丝不苟的态度和细心的工作方式可以大大减少设备故障率，确保电力的连续供应。
四、收获与展望
通过配电班的工作，我获得了丰富的实践经验，不仅学到了很多专业知识，也提高了自己的应变能力和团队协作能力。同时，我也深刻认识到电力供应作为社会基础设施的重要性，对于我们日常生活和经济发展的影响。
展望未来，我将继续努力学习，提高自己的专业能力，争取在配电行业中取得更大的成就。我将积极参与电力系统的升级改造，并应用新技术和新方法，为电力系统的可靠性和效率做出更大的贡献。同时，我也将传承与分享自己的经验和知识，帮助新人快速成长，并推动整个配电班的发展进步。
总之，配电班的工作是一项具有挑战性和使命感的工作。通过我们的努力和奉献，将为社会提供稳定可靠的电力供应，为经济和人民的生活贡献力量。
托班个人工作总结【篇10】
2022年上半年生产班工作完成情况
2022年生产班在所领导的正确领导以及全所职工的积极配合下完了以下各项工作任务。
一、全面完成了2022年春季线路检修工作，在检修过程中共计砍伐影响线路正常运行的树木四处，共计12棵，修剪树木20余株。
二、完成2022年农网升级工程设计、规划以及上报工作。
三、全面完成了2022年农网升级改造工程的施工作业，今年共计完成农网升级工程，新建10kV线路7.69千米，改造1.599千米，安装新增配电变压器7台，共计1325千伏安。
四、完成2022年固定资产清查核对改工作。
五、完成35KVPI3000配网设备信息输入工作，10KVPI3000配网设备信息输入工作正在进行中。
六、完成35KV、10KV线路喷号及信息采集工作。
七、完成公司2022年配网设备滚动计划的上报工作。
八、完成2022年农网升级工程计划的上报工作。
九、完成了35KV、10KV正常线路巡视工作（消除一般缺陷26处）。
十、2022年完成10kV线路耐张杆绝缘引线更换21处。
托班个人工作总结【篇11】
配电班工作总结
作为一名配电班的成员，我深感责任重大，工作内容繁杂且极具挑战性。通过一段时间的工作，我得出了一些重要的经验和教训。以下是对我的工作进行详细总结的文章。
在配电班工作期间，我的主要职责是确保电力分配的安全和有效。这需要我具备一定的技术知识和细心的态度，以及对安全隐患的及时发现和处置能力。
首先，我发现了一个重要的问题，那就是对设备的日常检修和维护必须做好。在我们的配电室，我经常检查变压器、电缆和开关等设备，确保它们的正常运转，并及时发现和处理任何潜在的问题。这个过程中，我学会了如何使用各种仪器和工具，并提高了我的电器和机械知识。
另一个重要的方面是对电线和电缆的管理和维护。在我们的配电班，我们经常接触到各种各样的电线和电缆，它们分布在不同的地方，例如楼道、办公室和机房等。我的工作是确保这些电线和电缆的正常运行，并及时修复或更换受损的部分。这需要我具备良好的动手能力和细心的态度，以及良好的时间管理和组织能力。
当然，配电班的工作离不开与其他部门的合作。在我们的工作中，我们经常需要与电力工程师、设备维修员和管理人员等其他人员进行密切的合作。通过与他们的交流和配合，我学会了如何更好地协调团队合作，并提高了我的沟通和谈判能力。
除了日常的工作，配电班还需要应对紧急情况和故障处理。在我工作的几个月里，我们遇到了一些停电和设备故障的紧急情况。面对这些困难，我学会了如何迅速反应和冷静处理，并采取适当的措施来解决问题。这些经验让我认识到在面对紧急情况时，冷静和自信是解决问题的关键。
总的来说，我的配电班工作是充满挑战但充满成就感的。通过这段时间的工作，我不仅提高了我的技术知识和技能，还学会了如何与他人合作并解决问题。我相信，通过不断学习和努力，我能够在配电班的工作中继续取得进步，并为公司的发展做出更大的贡献。
作为对我工作的总结，我希望能够继续在配电领域发展，不断提升自己的能力。我将保持对新技术和新知识的学习兴趣，以便更好地适应行业的发展和公司的需求。同时，我也将继续与团队合作，并与其他部门保持良好的合作关系，以确保我们配电班的工作顺利进行。
通过这篇文章，我希望能够向其他配电班的成员分享我的工作经验和教训。我相信，只有通过不断学习和实践，我们才能不断完善自己，提高工作效率，并为公司的发展做出更大的贡献。
