工作总结与计划

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工作总结与计划【篇1】

行政后勤部个人工作总结与计划

经过一年的工作和实践，我对行政后勤工作更加的具有信心，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的基础上取得进步才是成绩。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺利开展，为公司提供了充分的后勤保障,无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，取得了成绩也得到了锻炼。

同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平时经常积极学习查阅资料，向各方面的老师请教，以方便把工作做好，现对整年工作进行分析总结：

一、 绿化工作的有序开展为公司的优美环境提供了有力的支持。

1、 公司的绿化概貌和日常工作。

公司共有草坪和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平时主要的工作是对草坪的养护，一年四季按照计划的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成绩，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了及时正确的预防或治理，全年生病期不到1个月，死亡率不到5%，可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。

2、 设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力。

我们在百日红紫荆月季洒金杯碧桃垂柳龙槐芍药380棵。并参照图纸进行合理的配置和安排。

花园中还设计了美丽的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清新的小园让人陶醉其中。

3、 改造空地荒地。

公司东墙内一直是荒地，共有四亩左右，空地内多有建筑垃圾高低不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，迅速对其进行了改造，清理出了建筑垃圾约有40吨，把野草清理干净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。

二、 做好住宿接待和管理

宿舍管理主要包括房屋租赁、维修、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费，保障其正常供应，对需要修理的设备进行了维修;对物品进行了清查和建账。

随着经验的增加，有很多问题都能进行提前预防，如水电的及时供应，电视信号的使用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。

有多次公司宿舍随机出现停电停水的情况，都能有效组织人员备好必需品，以方便来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的情况，经过多次同有线电视供应商的联系，终使有线信号可以使用。

一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进行了温馨细致的服务。

三、 维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作。

1、同菏泽市卫生局联系，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。

2、每天进行卫生检查，发现有不合适的地方及时清理，做好及时保洁。

3、同菏泽专业的消杀公司联系，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进行定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。

西南角、东墙内、铁道北等空地)进行了不停的循环作业，使公司平时不合理的空地更为平整，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。

5、做好公用物品的养护和维修工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。

四、5s现场管理工作的培训和现场整改

1、 针对公司现有的条件和情况，本年度共进行了12课时的培训，各部门在主管的带领下积极参加。由于对5s工作的认识已经加深，各车间都把5s现场管理工作当成了工作的基本要求，同时也在逐渐的提高职工的素质，让5s成为个人的良好习惯。

2、 提出了对新报到员工进行5s现场管理培训，新员工是公司的新动力，他们大多拥有极大的热情和工作动力，5s的培训正好适合他们的心态，容易起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。

五、保障班车的安全行驶

今年班车运行有规律时间准，全年安全行驶，为公司的员工提供了方便，获得了一致的'好评。

行政后勤部个人工作总结与计划

一、加强后勤部常规工作管理，努力做好总务工作

生活环境。

中央空调等大设备按月检测维护，确保安全使用;水、电、木工应急维修，做到有报即修，确保不影响教育教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共拖把池插座排除因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障电水壶挂壁式空调门拉手、橱门换锁145把，更换学生宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，修理教室凳子15只，讲台3只，办公桌12只。

为了执行学院财产管理制度，我们坚持了谁使用谁管理，人为损坏必须赔偿的原则，在三校部学生科、学工部学生管理科的大力支持配合下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元。

实验楼局部，高职教学区a、b、c、d楼局部墙面进行了粉刷。二是对三校学生宿舍三校部办公楼屋顶、实验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进行了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板进行了整修，采取了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的措施。

二标段(三校部教学、生活区、高职学生宿舍红枫、合欢等苗木都适时进行了补种。补种后又再次验收、正式接收。经向市园林局咨询养护管理费用标准后邀标协商，由校园一期绿化养护管理单位(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司)，以单价二标段绿化的管理养护任务。

教室、学生宿舍卫生用品、纯净水等物质用品的供应分发。更换第四会议室皮沙发现教中心教师办公室分别新安装和更换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室共同采购了张家港金陵体育器材有限公司的室外固定式钢架玻璃篮球架9付，排球网架1付，移动球框2只。暑假，施工人员冒着地面温度40℃—50℃的高温酷暑开凿水泥地挖潭，放置篮球架地下预埋件，为保证预定工期后勤部天天派人现场督工，确保了在新学年开学前完工投入使用。

院的中心工作。我们配合市有关部门做好了中日友好“樱花苑”植树等重大活动的后勤服务工作，还积极配合校企合作部期末考试及各类计算机、英语、会计证等考试的后勤服务(搬运课桌椅，排考场等等)。

二、加强校园安全保卫工作，确保校园安全

门卫值班、夜间巡逻制度，尤其是加强夜间保安的检查管理，继续对行政楼、图书、实验楼等重点部位实行定点、定岗、定人的安保工作。

加强对保安人员的教育，提高保安队伍的责任心，本学期辞退了4个工作不负责的保安。

车辆、外卖废品登记等工作。

2、努力做好校园安全监控工作，安全监控员坚持每天在全院五个监控点上巡控，视频回放监控录象，发现问题及时汇报处理。

3、努力做好校园消防设施和围墙护栏的巡查检修工作。因学生频繁翻爬校园围墙，围墙护栏被损情况比较严重，几乎天天修补，共修补扎拉铁丝网800余米。根据每月水费对比，对11月份偏高的水费，疑有漏水情况，立即查找原因，系教师公寓正南30米处香樟树林中一条基建时预留的备用消防水管严重漏水，及时关闭了阀门，减少了浪费。

工作总结与计划【篇2】

（一）规划编制方面

1.在规划编制大会战领导小组的带领下，紧紧围绕x市“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”总体目标，立足我区“内陆亚欧门户，国际化xx”的总体定位，按照构建“四级规划体系”的基本要求，积极开展了《xx区战略发展规划及分区详细规划（xxxx-xxxx年）》等xx个规划项目编制工作，通过一系列规划的编制和实施，努力为全区城乡建设和发展做好规划支撑。

2.重点推进区总体城市设计等xx项拟向市委专题会汇报项目，已完成中后期成果，正按照“四级规划体系”的审查要求修改完善。

3.编制完成城北及弥牟片区等x个片区控制性详细规划，其中北部新区、工业园区（西片区）等x个控制性详细规划已通过区规委会审议。

4.开展蓝线规划等x个专项规划的编制，其中主城区消防规划、地下综合管廊专项规划已获区政府批复。

（二）规划管理方面

1.切实履行规委会办公室工作职责，共承办区规委会主任会议x次，审议规划及方案xx个。

2.结合简政放权及行政审批制度改革，做好全区规划服务保障工作，并积极配合招商引资和项目供地。完成了区人才公寓、怡城北居安置房二期、乡镇公立卫生院迁建等民生项目的规划选址和方案指导工作；配合区棚改办开展棚户区改造工作中未经登记房屋认定相关工作。截至xx月已办理“一书三证”xxx件，出具地块规划设计条件xx宗。

3.积极开展建筑类项目拔地、放线、竣工及市政基础设施的测量工作，截至xx月已完成测绘项目xxx项。

4.认真推进“x市地理信息公共平台xx区子平台”建设。目前已确定平台建设单位，并在加快平台相关建设。已由确定的数据采集单位对智慧产业城片区地形图和地下管线进行测量和普查。

（三）规划监督方面

严格规范规划执法行为，结合城市建成区违法建设专项治理、“四改六治理”违法建设专项治理、城郊结合部违法建设专项治理、“两拆一增”专项行动，认真分解落实市、区下达的整治任务。通过宣传引导、劝导自拆、帮助拆除等方式，截至目前已牵头乡镇（街道）拆除违法建设xx处，面积xxxxx平方米，超额完成x%。

（四）从严治党方面

坚持常态化制度化开展“两学一做”学习教育，学习宣传贯彻党的十九大和省、市、区党代会精神。严格落实中央“八项规定”、“三严三实”重大要求和党风廉政建设“两个责任”，持之以恒正风肃纪，切实开展专项治理“微腐败”工作，没有发生不作为、乱作为以及损害群众利益的现象。

二、xxxx年工作安排

（一）切实做好规划编制

1.继续推进《xx区战略发展规划及分区详细规划（xxxx-xxxx年）》编制工作，重点开展优化城镇化顶层设计，坚持以国际铁路港为核心，以港聚产、以产促港、产城高度融合的理念，从规划层面着力构建“一港三城六个特色小镇”的空间发展格局，使我区逐步形成规模适度、结构合理、管理有序、服务均衡的区域发展格局。

2.深化城市设计，以简欧风格为基调，全面完成《xx区总体城市设计》以及国际铁路港、凤凰新城等重要区域城市设计，重点加强对城市总体空间结构、开发强度、开发高度、景观序列、城市风貌、色彩分区、文化特色等要素进行控制引导。

3.配合区级各主管部门开展养老设施、医疗体系、城市排水、防洪排涝、环卫设施等专业专项规划工作。

4.切实按照“乡村振兴战略”，指导各乡镇开展乡镇总体规划修编以及镇区控制性详细规划修编工作，进一步完善村庄规划；认真按照全市《龙泉山城市森林公园总体规划（xxxx-xxxx）》的相关内容，与相关部门一道进一步优化完善《龙泉山城市森林公园xx片区实施规划》的具体措施。

（二）持续改进规划管理

1.全面贯彻中央城市建设会议精神，深入研讨城乡规划的政策法规，特别是加强对xxxx年新出台的《x市城乡规划条例》《x市城市规划管理技术规定（xxxx）》的学习和研究，在强化依法行政的同时，进一步加强规划技术规范对城市建设的指导，深化项目促建与依法审批的有机衔接，努力提升我区城市品质。

2.探索协同配合机制，创新审批服务模式，在强化自贸区规划审批服务的同时，着力规划工作创新，积极与相关部门在并联审批、联合会商、信息共享、综合审批等方面强化沟通和协作。认真配合国土、建设、房管等部门，在土地供给、公建配套设施建设和棚户区改造等工作中做好规划保障，确保有效促进城市更新，努力为建设品位高、吸引人、宜居住的新型xx提供规划保障。

3.不断推进规划信息化建设，逐步实现市区两级地理信息资源共享。继续开展“x市地理信息公共平台xx区子平台”建设。平台开发方面，计划开展子平台（二期）建设，拟实现信息平台应用体系建设、地理信息公众服务和典型应用示范系统开发功能。数据方面，计划开展xx主城区x:xxx地形图测量和地下管线普查工作，为城市发展建设提供基础保障。同时，积极推进“x市xx区三维辅助决策系统建设”。制作地上精细三维模型和地下管线三维模型。开发“地上、地下一体化三维规划辅助决策系统”，对生产的地上三维模型及地下管线模型进行统一管理、展示及应用。

（三）不断强化规划监督

1.进一步完善规划监督机制，结合全市城市执法体制改革的要求，进一步严格规划监督程序，推行监督检查管理跟踪台账，做到区域内建设工程从放线到竣工的全过程巡查记录，并结合“双随机、一公开”工作，强化各类建设项目的证前证后监管。

2.坚持做到早发现早制止，充分运用“违法建设三级监督网络”加大巡查频率和执法力度，切实将违法建设消除在萌芽状态，确保规划工作的顺利实施。

3.加大对违法建设的查处力度，结合城市建成区违法建设整治五年行动、“两拆一增”专项行动的开展，依法依规对我区存量和新增各类违法建设进行查处，督促各乡镇（街道）对违法建设进行集中整治。

（四）深化全面从严治党

1.坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，精心组织、加强管理、建好台账，切实把全体干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神和建设“内陆亚欧门户、国际化xx”的各项事业中。持续深入贯彻执行中央八项规定和省、市、区相关规定，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，进一步落实“一岗双责”。

2.进一步强化作风建设，切实担负党风廉政建设“两个责任”，梳理完善规章制度，坚持依法依规开展各项规划事务，带领全局职工创新思维，遵章守纪，尽职尽责，以优良的作风促进规划工作顺利开展。

3.持续提升规划行政服务水平，不断提高规划决策的科学性，进一步强化规划的透明度和规划的执行力，积极热情为基层服务，为群众服务，为项目服务，切实在新时代中履行好规划的新使命，努力为xx的新发展作出新贡献。

工作总结与计划【篇3】

个人工作总结及工作计划

随着时间的推移，都积累了丰富的工作经验。这些经验不仅对的个人成长和职业发展有着深远的影响，也对的组织和团队起到了关键的推动作用。在这篇文章中，我将结合自己多年的工作经验，总结个人的成长与收获，并提出未来的工作计划。

过去的几年，我一直从事市场部门的工作。在这个领域，我有幸参与了各种各样的项目，与不同类型的人合作，并学到了许多宝贵的教训。我学会了如何有效地与人沟通。无论是与团队成员、上级、客户还是合作伙伴，良好的沟通是实现目标和解决问题的关键。通过积极倾听、清晰表达和及时反馈，我能够更好地理解别人的需求和期望，同时也能够更好地传达自己的想法和观点。

我在工作中体验到了挑战和困难。面对市场环境的变化、竞争的加剧和需求的多样化，我学会了保持灵活性和适应性。通过及时调整策略、关注市场趋势并寻找新的机会，我能够更好地应对各种挑战并保持自身的竞争力。

通过工作，我还学会了有效地组织和管理时间。工作中的任务和项目常常错综复杂，需要合理安排和分配资源。通过制定优先级、设定目标和制定详细的计划，我能够更好地控制时间，高效地完成工作。同时，我也学会了团队合作和领导能力，通过与团队成员密切合作、鼓励和支持他们的成长，我能够更好地实现团队目标。

在未来的工作中，我希望继续发展自己的技能和知识。行业的变化和发展一直在加速，我希望能够紧跟不断更新的知识和趋势。通过参加培训课程、研讨会和读书，我将不断学习新的理论和实践。与此同时，我还计划积极参与行业组织和社区，扩展自己的社交网络并与同行交流经验。这将有助于我更好地了解行业动态，并从中获得更多的机会和合作伙伴。

除了个人发展，我也关注团队和组织的发展。我希望能够担任更多的领导岗位，帮助团队成员和新进人员顺利过渡并达到他们的潜力。通过培训和指导，我相信的团队能够更好地合作、取得更好的业绩。同时，我将致力于推动组织的创新和发展，通过引入新的技术、流程和策略，提高组织的竞争力和市场份额。

通过多年的工作经验，我不仅学到了很多宝贵的教训，也发展了个人的技能和素质。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，不断适应行业的变化和挑战。同时，我也将致力于团队和组织的发展，通过领导和合作，实现共同的目标。我相信只有以积极主动、创新性和团队合作为基础，才能够在竞争激烈的市场中获得成功。

工作总结与计划【篇4】

规划财务科工作总结

今年来，规划财务科尽职尽责、以预算编制就是决算的宗旨，严格按照财务管理制度控管资金的运行，较好地完成了各项目标任务。

一、财务收支情况

累计收入769.27万元，其中：财政拨入经费479.6万元，其他收入102.4万元、中省专项拨入187.27万元,

累计支出769.27万元，其中：基本支出326.60万元；基本项目支出153.6万元；其他收入102.4万元；中省专项支出-对企事业的补贴187.27万元。

二、精心编制预决算,确保工作经费

认真开展2016年决算和2017年部门预算的编制、审核、汇总、上报工作。坚持“预算编制完整、力求收支平衡”和“先预算，后支出”的原则，将预算内、预算外资金全部纳入县局的统一监管范畴。今年，在局党组的关心和重视下，一是围绕局各项专项业务工作开展找政策、找依据，及时向政府有关领导汇报，争取重视；二是积极与财政部门加强联系，争取理解,在从严从紧编制各项支出预算、厉行节约、有保有压的同时，积极争取预算日常经费326.6万元，项目资金153.6万元,其他收入102.4万元，共计582.6万元。确保了局各项工作经费的正常。

三、理论实践结合，提高工作效率。

1、认真组织培训，充实业务理论。我们积极组织系统内部财务人员参加湖北省内审协会组织的内部审计人员培训、县会计局组织的会计从业资格继续教育培训和国库支付中心组织的3.0系统电子支付培训等。所有参训人员都顺利通过考试，奠定了财务理论基础。

2、强化财务公开，自觉接受监督。按照财政监督局要求，分别对商务系统2016年决算和2017年预算在公安县监督局网站进行了政务公开，定期对人员工资、三公经费报表、公积金缴费信息和会计报表在局域网上进行公示，做到财务收支公开透明、自觉接受机关干部监督。

四、认真履行职责，积极开展财务日常工作。

1、建立健全财务制度,完善内部管理。今年县政府对政府采购目录及采购限额标准作出了新规定，结合商务系统实际，及时制定了《关于维修费管理办法》、《关于国有资产管理办法》等财务管理制度，使财务工作更加规范化、制度化、科学化。同时，今年委托第三方对3家二级单位进行了例行财务收支审计，并针对问题下达了整改通知书。

2、加强学习支付流程，强化支付管理。国库集中支付流程我们操作已相当熟练，对财政资金统一零余额账户管理，报账操作流程和审批流程相当精通，系统操作，资金的使用未出现任何纰漏。我们不断加强学习电脑操作，对资金的预算指标、用款计划统筹规划，对每一笔报账的支付资金进行审核、进账、对账，确保资金安全。

3、认真做好会计基础工作。一是严格经费支出原始凭证的审查审核，确保经费支出合理、合法、合规；二是认真做好会计核算工作，如实反映单位（个人）往来和财务收支情况，按时编制账账凭证，登记各类账薄和编制会计报表，确保了会计核算真实有效，为领导决策提供真实、可靠的依据；三是强化会计档案管理，按时将会计凭证装订收档送存，确保了会计资料完整性、延续性。

4、做好各项申报审批工作。每月定期向税务部门、财政部门申报相关工资个人所得税、支出指标及政府采购等各类申报审批工作。

5、按时缴存“两险一金”。为维护全局干部职工的合法权益，积极协调与社保局、住房公积金管理中心等相关单位，按时依法依规为干部职工缴纳养老保险和医疗保险67.04万元,缴纳局2017年住房公积金43.09万元。确保职工个人公积金、社保账户正常使用。

6、积极报送三公经费报表。按照财政部门要求积极做好商务系统三公经费报表汇总报送工作，截止到本月，商务系统三公经费累计支出3.20万元,较去年同期3.74万元减少0.54万元。

7、适时做好财务公开，财务公开是新时期财务工作的重要内容，要求高，时效严，检查多，为此财务科在原来公示内容上进行了完善，主要是提质扩面，不仅反映预算、决算情况，而且对非本级补助资金的数据公开。做到了资料齐全，信息量大，实效性强，方便相关企业和群众及时了解和监督。

回顾今年的工作，我们还存在的不足，主要表现在：依法依规的观念还有待进一步加强，财会管理基础工作有待进一步规范，内控制度有待进一步健全，综合业务工作能力有待进一步提高。要切实树立先预算后支出的观念，加强严格按预算控制支出的执行力度。我们希望大家继续支持财务科的工作，对财务工作多提正确的指导和改进管理建议或意见，共同努力做好我局的财务资产管理工作。

2018年工作重点

1、严格财务管理,强化制约意识。一是认真编制和执行部门预算；二是严格按照资金的性质和用途对各类资金分类核算，并及时上缴下拨；三是强化专项资金的使用监管制度，确保专款专用，杜绝截留、挪用和挤占专项资金的行为。

2、按照会计制度的要求强化会计基础工作。按时报账、记账、报表，切实做到会计原始凭证的手续完备，资金款项日清月结，会计核算内容真实、数字准确，账目清楚，编报及时。

3、加强外部联系，力争得到最大支持。保证我局各项工作的正常运转、重要工作以及专项工作的经费保障，积极做好协调工作，做到及时预判、及时沟通、及时调度。

4、继续定期做好财务公开，增强财务数据、财务管理、和会计核算的透明度。

工作总结与计划【篇5】

卫生院个人计划免疫工作总结一

我乡做好儿童计划免疫工作，消灭针对传染病，是造福子孙、利国利民的一项德政工程和民心工程。为认真贯彻、执行《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》，做好2014年免疫规划工作，特计划如下：

1、认真做好常规免疫接种工作

我院按照《预防接种工作规范》的要求，认真组织开展常规基础和加强免疫接种工作。主动搜集免疫工作薄弱区域和外来流动儿童，要保证儿童免疫接种率的持续高水平。在安全注射的基础上确保免疫规划接种疫苗的接种率达98%以上。

2、规范计划免疫建证工作

实行儿童预防接种证制度，使用县卫生局及县疾控中心统一安排印制的《儿童预防接种证》，新生儿出生后一个月内应建证，确保儿童规范建证率达证，并填写完整。

3、完成全乡规范化接种门诊建设

规范化接种门诊建设是为加强计划免疫工作的规范化管理，提高预防接种的有效性和安全性，在原有的基础上认真完善资料的收集整理工作，确保2014年内预防接种门诊通过规范化建设验收。

4、保证计划免疫冷链正常运转

认真检查冷链设备的运转情况，每天上、下午都要进行运转情况检查，记录冷冻、冷藏室温度，损坏的要及时修理，报废的应立即更新，确保冷链正常运转，以保证疫苗效价，使每名儿童都能得到有效免疫接种安全注射，管理一次生注射器按时销毁处理。

入学预防接种证查验工作

全乡开展儿童入托、入学预防接种证查验工作，防止计划免疫针对传染病在校园内发生流行的有效手段，我院计划免疫配合学校的`查验工作，对学校的入学、入托儿童查验预防接种工作的技术指导和培训，安排好未种儿童的补证、补种工作。

6、开展免疫规划宣传工作

全乡积极发挥社会各方面力量，充分利用广播，挨家挨户宣传等多种形式，大力宣传国家免疫规划政策和成就，以及实施免疫规划对保护公众健康的重要意义。开展经常性宣传与“4.25”预防接种日宣传活动，广泛普及预防接种知识，提高全社会参与国家免疫规划工作的积极性和主动性，营造良好的社会氛围。

7、完善相关资料的整理

要及时完成计划免疫相关资料的整理上报，每次接种后要及时上报儿童计划免疫常规接种率报表，全年不得少于麻疹,乙肝，新生儿破伤风，无迟报、漏报。计划免疫工作资料应于次年的元月底前上报。

8、加强接种人员素质，开展培训工作

加强免疫规划机构和队伍的建设，合理规划和设置接种单位，调整和充实免疫规划专业人员和接种人员，保持人员稳定。完成所有从事免疫规划工作人员扩大国家免疫规划知识与技能培训，提高免疫预防规范化接种服务水平。

9，我院加强计划免疫及扩大免疫按时接种工作 ，个村卫生室按每年2次流行病学调查督导，延续进行检查工作，检查后不良村卫生室按时处理改整。保证大小卡100%相符，整理，清秀不要涂改现象。加强培训宣传工作。

卫生院个人计划免疫工作总结二

一年的工作接近尾声，我村的计划免疫工作在镇卫生院领导和计划免疫专干的领导下，经我不懈的努力下，圆满完成了全年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一：全年工作基本情况

组织及培训情况：为保证全年工作正常有序的进行，全年针对儿童预防接种工作接受了镇卫生院的入托入学接种证查验等工作的相关知识培训工作，保证全村计划免疫工作的顺利实施和及时完成。

1、疫苗接种完成情况：七岁以下儿童建卡率达到98%以上。疫苗接种率达到98%以上，全年无一例接种异常反应的发生，保证了疫苗接种安全。

破损疫苗并按要求处理，严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真填写冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗存储质量，去卫生院领取疫苗时必须携带冷藏包和冰块及温度计以便及时观察途中温度，确保疫苗的质量，为安全接种打下了坚实的基础。

3、新生儿建卡建证工作：我村对新生儿进行及时建卡建证工作，并从分发挥乡村医生的积极性，大力宣传新生儿建卡建证及接种疫苗的重要性，并采取多种宣传形式，保证我村新生儿能及时的建卡建证，保证疫苗接种的及时率。

二、存在问题

1、儿童家长接种证保管情况不好，证破损，丢失现象比较多。

2、流动儿童管理是个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，给免疫工作带来很大的困难。

三、今后打算

1、在本年度工作基础上，继续加大宣传力度，让家长深刻认识到儿童计划免疫的重要性与必要性，使我村计划免疫工作更上一个台阶。

2、在今后的计划免疫工作中，我们要对每个环节都要严格把关，定期进行自查，对照工作目标和上级部门要求正确评估和发现自己的不足，并随时接受上级部门的检查，对不足之处立即整改，争取把我村的计划免疫工作做好做实。

工作总结与计划【篇6】

如何向上级汇报

在现代企业管理中，下属向上级汇报是很常见的。特别是对于那些经常要与老板打交道的员工或下属来说，在老板交办的每一项工作完成后，向老板做必要的工作总结是必不可少的业务流程。从管理的角度来看，上司可以准确掌握下属工作总结的材料，有利于及时掌握工作进度和管理运行状况。对于员工和下属来说，如果能够掌握相应的汇报技巧，不仅有利于自身素质的提高，也能进一步提升自己在老板心目中的能力形象。

报告工作不宜过于简单或过于冗长。关键是要切入正题。没有老板会喜欢一个啰嗦、表现平平的记者。 ，有时也会用到口头表达，但无论采用哪种形式，都有四个常用技巧需要掌握：下面分享一下。

洗脑

在向老板汇报之前，要冷静反思自己的工作流程。至于先说什么，后说什么，哪些问题简要说明，哪些问题必须详细说明，必须形成一个比较清晰的思路。思考时，事实证明您无法或难以与他人交谈。

报告工作也是如此。如果你不提前澄清自己的恐惧，你就很难将自己所做的工作有条不紊、层次分明、服务化地汇报给老板。

在向老板汇报工作之前，尤其是在向老板汇报那些重大问题之前，首先要做好肚皮稿，即将要汇报的问题以提纲的形式，列出一个在你的脑海中得分。文章的副标题，牢记在心，报道时一一讲述。当然，你也可以将这些提纲写在小本子上，作为工作时给老板的备忘。

突出重点

任何工作都有自己的重点，即在任何工作流程中，每个环节的优先级权重都是不同的。抓住重点，往往意味着抓住工作的要求。而这些关键问题往往关系到企业的全局或重大利益以及老板的职业。

因此，老板在听你的汇报或看你的汇报材料时，你关心的根本问题about 是你如何处理工作中的关键问题。在具体操作中，要把握俗话说的“只有三件事”的原则。也就是一般情况下，员工从下属向上级或上司汇报工作时，每次谈话中的关键问题和关键问题只应讨论一到一处，最多不超过三到三处。

或许我们身边有很多这样的上司。他们在总结工作或下达指令时，通常总是“说三句话”、“提三点建议”、或者“希望大家从3个方面学习做好工作”。事实证明，经常把问题或意见或指示一分为三的领导者，大多都比较有能力，工作效率高。虽然这不是一个绝对现象，但却是一个有趣的现象。

因此，当员工或下属向领导汇报工作或谈话，注意一次只强调一个问题，只强调一个重点，不超过3个问题或最多3件事。这样不仅有助于老板或老板梳理他的想法和快速的决定，也让老板或老板对你的能力和效率表示好感。

所以，从某种意义上说，善于抓住重点，突出重点，把重点问题清晰地描述给老板，不仅是方法和技巧的问题，更是素养和能力的问题.

化繁为简。

无论是口头报告还是书面报告，都要注意化繁为简的问题。因为它不仅仅是一种技术，它是一种原则。

所谓“化繁为简”，就是把报告中所有不必要的词都删掉。否则会产生两个不利影响。一是让人觉得你的思维混乱、不清楚、难以理解；更何况还有“输多少字”的时间。

简化复杂性与其说是一种技术，不如说是一种原则。

在具体操作上，我们可以这样进行：如果你是书面向老板汇报，那么你应该尽量把文章写得简洁。可有可无的单词、句子、段落被删除。

如果你以口头的形式向老板汇报工作，一定要注意老板让你回答的原则和策略

回答什么，以及不要做不必要的扩展和使用问题。例如，如果老板只问事情的结果，你只描述结果，而不是涉及的过程。因为，老板可能对事情的过程不感兴趣。事实证明，胡乱描述别人不感兴趣的问题，只会招来怨恨。恭敬地请你的老板发表评论

在你向老板汇报工作后，你不能马上离开。聪明人的做法是：主动请老板评价你的工作。

通常，上司会对下属的工作总结有判断。不同的是，有些判断可能会说出来，而有些判断可能会留在心里。事实上，那些牢记在心的判断有时是最重要的判断，对此你千万不能大意。相反，你应该以诚恳的态度征求老板的意见，让老板说出自己的想法。

对于老板真诚的评论，即使是冒犯，也要以认真的精神和负责任的态度认真反映。因为，老板，他之所以能站在老板的位置上，肯定是在很多方面或者某些方面比你有优势。

至于老大真挚的评论，毫无疑问，是他把自己的智慧和智慧无偿地给了你。你为什么不接受？

同时，只有能够虚心接受老板意见的员工和下属，才能再次受到老板的委托。

那些经常与老板打交道的员工和下属，如果能够掌握上述汇报技巧，就能不断提升自己的工作能力和文化品味，同时，也会得到老板的信任和赞赏。笔记

演示材料（PPT 或幻灯片）

1,

2,

3.清晰的演示材料 好的演示材料绝对是吸引领导注意力的最佳选择。我们推荐最流行的PPT演示，也就是我们常说的幻灯片（如果你不

不会写美化PPT，可以找专业的PPT来写卖家的演示技巧。

一份好的工作报告，可以让你的老板肯定你的成绩，给你一笔好交易，换个角度看

1）调整心理状态，营造和谐氛围

2）报告要重点突出重点，上级领导想知道的重点，上级领导最关心的重点。汇报重点任务时，要有实践性、有实效性、有经验、有经验，这样领导听完后能有所收获，有所启发。

3) 善于挖掘、总结、总结亮点、好的经验和做法，具有指导意义和示范作用

4) 报告关键问题，特别是影响或制约基层单位长期建设发展存在一定的倾向性问题。

5) 报告困难。上报的困难一定是自己无法解决的重大困难，也是最紧迫的问题。汇报

单元开发相关的一两个大难点要小而精，而且要讲清楚

一个。两个困难对单位长远发展乃至全局的影响，能引起上级领导重视，容易化解。

6) 用线遮面，从抽象到具体

报道工作要注意一定的逻辑，不能“抓眉毛和胡须”。在哪里。总的说来，报告要把握一条线，即总体思路和单位工作的中心；展开一侧，即分别描述做法和措施、关键环节、遇到的问题、处置结果和收到的结果。等等。这就是所谓的“网络有秩序，就会有秩序。

7）及时报告坏消息，坏消息提前报告，越早报告，越有价值，就可以尽快采取相应的应对策略，减少损失。遵循这样一个原则：尽量在上级提出问题之前主动汇报，即使需要很长时间才能完成工作，也应该有情况要上报。领导认为工作是按计划进行的吗？如果不是，应该做哪些调整？这样，如果工作不能按原计划达到目标，领导应该尽快将事情的详情告知，以免被质疑。

8）全权委托也应上报。在上级委托给你的情况下，你不仅要与领导仔细讨论各种问题，请示指示，还要报告及时处理各项相关事宜。

9）工作时，先说结果，再谈过程，书面报告也应遵循同样的原则。 当报告简明扼要时，这可以节省时间。

10) 报告工作要严谨。 在工作报告中，不仅要谈自己的想法和推测，还必须陈述正确的事实。 如果报告的态度不严谨，总是用一些模糊的词来描述或推测相关事实，如“可能”、“应该”等，会误导领导，不利于 领导层做出富有成效的决定。 正确的决定。 所以，在发表意见的时候，最好把“这是我的意见”说清楚，给领导留下思考的余地，对领导大有裨益。

工作总结与计划【篇7】

教学思想工作总结与规划1

本学期在学校领导的正确领导下，我不仅圆满地完成了本学期的教学任务，还在业务水平上有了很大的提高.立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教育工作更上一层楼。这半年的教学历程，是忙碌的半年;是充满艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期.现将有关方面总结如下：

1、热爱并忠诚于人民的教学事业，教学态度认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度.

2、认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。

每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

3、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。

在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上课数学课。

4、在课堂教学中，坚持启发式教学，坚持向45分钟要质量。

以学生为主体，以训练为主线。教学过程重视知识与技能，学习过程和方法，情感态度与价值观，培养学生自主学习，合作学习，探究性学习的精神。

5、真批改作业：布置作业做到精读精练。

有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常通过互联网搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

6、做好课后辅导工作，注意分层教学。

在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

总之，教育工作，是一份常做常新、永无止境的工作。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，但同时我也收获了充实与快乐。在以后的工作中我将一如既往用心去教诲我的学生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。希望在以后的工作中能发扬优点，克服不足，总结经验教训，使教学工作更上一层楼。

教学思想工作总结与规划2

我走过了充满艰辛的荆棘，品尝过获得成功的喜悦。以满腔热情，无私奉献于平凡的教育中。现总结如下：

一、加强政治学习，思想觉悟和素质不断增强提高。

我认真学习党的现行路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，认真学习党章，履行党员义务，积极参加党组织举行的各行活动。模范遵守校纪校规。通过对《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等的学习，更进一步明确了自己肩负的历史责任感和使命感，坚持学法与用法相结合，将普法教育与宪法和教育专业法及其他法律法规的贯彻实施结合起来，努力做好教职工表率。我自觉遵守社会公德，遵纪守法，不参与一切不益身心的活动。特别爱关心时事，收看新闻，阅读报刊，准确地把握时代的脉博，时刻关心国内外大事，及时调整好自己的心态，将自己融入学习“__”的学习洪流中，做时代前进的弄潮儿。

二、以身作则，严格要求，做好本职工作。

在工作期间，我总是按时或提前到校，坚持出满勤。任职以来，从无迟到、旷课现象，有事非去不可的也是先请假经同意之后才去，累计不超过十节课，小病不请假，即使是大病只要稍好一点能坚持就坚持上课，比如上期，我因上体育课教学生跳绳摔伤了腿，住院治疗未等腿伤痊愈就到校上课。我根据“教学六认真”，严格要求自己。努力学习教学大纲，结合学情，精心设计每课时教案。备课时做到教案中教学目标明确，重点突出，难点切合实际，教法选择合理，现代教育手段运用及时准确，时间分配合理，板书设计工整规范。上课精力充沛，使用规范化的普通话教学。坚持把教师主导作用和学生的主体作用相结合。及时、机智地处理课堂中的偶发事件，充分调动学生的积极性，注意激发学生的学习兴趣，向课堂40分钟要质量。作业批改从不马虎，有时采用学生互判自改的方法批改，有时采用全批全改，方法灵活，方式多样，让孩子们作业有兴趣，以达到教师全面检查、查漏补缺的目的。对“差生”不歧视，努力了解他们的性格、心理特点，因人施教，充分调动他们的学习动力，最大限度地提高他们的成绩。远的不说，就说眼前，我根据现六?二班，#不但数学基础特差，而且学习习惯也不好，还有一部分学生对数学不感兴趣，我就针对不同的情况对他们进行辅导，努力地挖掘他们的潜能，鼓励他们，让他们感受到因学习上进同学们对自己的赞许，结果学习兴趣大了，劲头足了，本期半期测试他们都由原来的十几分，二十几分上升到五十几分，其中一个还居然得了60分。同时我常对我的同事们讲，虽然现在教师换岗盛行，但作为一个称职乃至优秀的教师无论何时何地，都不能愧对学生、家长，更不能愧对一个教师的良心。我这么说也是这么做的，这么多年来几乎没有家长说我个不字，上期送了毕业班有好几个家长提前就打听是不是我收一年级，希望把孩子送到我这班就读，后来我没接一年级，还有家长怨我。

三、加强集体力量的整合，做学校工作开展的助推器。

我任职以来，从没有在工作方面与同事闹过别扭。我所教的班人数总是特别多，这是因为不管是领导安排，还是同事介绍的学生，到我班，也不管是智力好的还是差的我都接，我总认为这都是同事和家长对我的信任，又何乐而不为呢?这么多年了，我常戏谑地说，我总是团结在领导的周围，我和领导上一个班，如遇领导出公差，我总是见机到班上课，从无怨言;根据需要，领导安排我上哪个班，我二话不说就接任。当别的教职工出现工作麻烦时，我总是热情地为他们出谋划策，排忧解难;在言语上不与同事争强好胜，在工作上奋力争先……，正因如此，我和同事工作都很愉快，真正做了学校工作的助推器。

四、加强班队管理，做学生的知心朋友。

任职以来，我一直担任班主任和少先队中队辅导员工作，做好班集管理，做到教好书，会育人，育好人。坚持对学生做正面的思想政治教育，与家长保持联系。采用定期与不定期相结合的办法，让家长了解学校，或者到学生家去了解学生，了解家长。掌握一些必备的教育规律和方法，尽力消除社会上不健康因素对孩子的影响，实施学校、家庭、社会三位一体共同育人，尽力排除一切影响学生身心健康发展的不利因素，形成教育合力。为了做好家访，我每学期家访至少每生一次。

不管在村小还是在中心校工作，我都是勤勤恳恳，认认真真。利用班会课，课外活动课搞一些有益的活动，比如“植树活动”、“一帮一”、“我是班里的小主人”等，设立红领巾监督岗，做到事事有人做，人人有事做，充分发挥学生的潜能，凡是学生能做的事老师决不去做。用教师应具有的博大的爱心去关心他们，呵护他们，体贴帮助他们。近几年，因为个别学生的家庭贫困，为他们买书包，衣服等。花去了好几百元。至于借钱给他们在学校吃饭，我也记不得有多少次。谁叫我是他们的老师呢?我常常想：我既是他们的长辈，又要做他们的知心朋友，让他们真正体会到班集体生活的无限温暖，让他们在爱中成长，在爱中成熟，以让他们今后用爱去回报社会，在爱的世界里过得温馨、灿烂。正因如此，我多次被评为优秀中队辅导员，先进教师。

五、加强业务培训、进修学习，不断提高自己的教研水平、教学水平。

为练好内功，我努力参加各种进修、培训学习。如教师职业技术基本功已全部达到三等级，参加了wto知识培训并合格，现代信息技术已达到初级水平，还参加了普通话培训，已达“二甲”;班主任培训和教育技能培训均已合格。总之，只要有充电的机会我是不会放过的，以前说要给学生一碗水，自己就得准备一桶水，在新的教育形势下，要给学生一碗水，老师就得有源源不断的水。至于教研教改方面，从参加工作以来，我积极投身教研教改，特别是近几年，除了随时参加互听课活动和本校举行的公开课外，在领导的带领下经常到外地听课。如到双河小学听全市优秀中青年教师讲课;参加华蓥市教研室承办的全国说课年会;听名师到华蓥市献课等。积极参加片区联教活动，近几年来，我先后到#等地参加片区举行的联教活动。在这些活动中，我所写的“《分数的意义》之减负提质”，《浅谈〈分类〉教学中如何培养学生创新思维能力》，“《圆的周长》教学法创新设计”，《浅谈〈葡萄沟〉探究学习设计》，《点燃激-情，让梯形更具魅力》等在片区交流。其中，《点燃激-情，让梯形更具魅力》被评为优秀论文。从那些优秀教师的教学艺术中，我学到了很多先进的教育思想和新颖的教学方法，并将这些贯穿于我自己的教学中。近几年来，我先后在本校献课四节次，在片区献课一节次从来没有自己年岁大而推脱过。同时，我也试着将自己的教学点滴经验加以总结化、成果化，如《低年级儿童美术创新能力培养的尝试》获“世纪烛光”全国优秀教育教学论文选三等奖，《修改歌词引发的情感体验教育》、《数学创新思维从娃娃抓起》获学校三等奖。《差生不差》等多篇文章先后在本校《天池湖》刊物上发表。不仅如此我还参与了学校的课研究。

六、辛勤耕耘，收获丰硕。

任职以来，通过自己的努力学习，每期所教学科都名列前茅，其它工作也得到了上级的认可。

教学思想工作总结与规划3

从我任职以来，本人爱岗敬业，热爱教师这个职业，热爱学生，拥护中国共产党，听从党的号召，服从党的领导。认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了使教育教学工作做的更好，我时刻在教育工作中奋斗着坚持不懈地去努力，为新时代培养更多的社会主义建设者和接班人而做出应有的贡献。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。在工作中我不断提高自己的知识业务水平，加强教师职业道德素质。热心教育，热爱学生，专心执教。跟上新时代教育改革模式，在教学中不断地创新，与时俱进，求真务实。认真学习体会形式做一个新时代合格的人民教师。坚持认真学习、贯彻“全教会精神”，全面推进素质教育，以学校提出的“六个现代教育观念”为指针，以“学会关心”为主线，以“三观教育”为重点，进一步提高学生的政治素养和科学素养。坚持以人为本、和谐发展的原则，在班级中提倡民主平等、团结协作、积极进取的精神，进一步加强班级的团队精神建设，增强集体的凝聚力。坚持德育科研，以心理健康教育为重点，深入研究班级中的典型案例，撰写出有价值的德育论文，提高德育的实效型。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习体会形式做一个新时代合格的人民教师。

二、教育教学工作方面：

1.要提高教学质量，关键是上好课。

为了上好课，我做了下面的工作：

1)、课前准备：备好课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

2)、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施 。

3)、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

4)积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

5)、热爱学生 ，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

2、学生的教育方面

1)充分利用班会时间，结合国内外时事进行世界观教育。如台湾问题等重大国内外大事，结合学生思想实际，采取十分钟演讲、小型辩论会、学习评论员文章、专题小报告等形式，进行世界观教育。

2)充分利用活动时间，开展进行爱国主义教育的同时，引导学生在理想和信念上向更高层次探求，为他们的人生目标指明方向。

3)充分利用班会及休息时间组织学生学习英模事迹、伟人传记等，使学生在自己的心中形成一定的“坐标、天平”，随时都起着价值判断的作用，以确定自己的行为方向、态度和方式，初步形成正确的价值观。

3、团队精神教育

1)抓好每一次班会。提出班级的总体奋斗目标，以班训为指针，使同学们振奋精神，共同为班级的未来努力奋斗，形成“我以班级为荣，班级以我为骄傲”的良好氛围，进一步增强班集体的凝聚力。开展《日常环保知识竞赛》，增强学生环保意识。

2)抓好入学的第一次运动会。宣传、表扬积极报项、上场的同学，最重要的是提倡这种“为班级争光，奋力拼博”的精神，这也是今后从事任何工作必备的精神。

4、心理品质教育

1)应试心理教育：结合实际情况，给学生讲解心理调整的重要性及如何进行心理调试，

2)自信心教育：充分利用班会讲解自信心的建立与实现，并结合学生的事例现身说法，使学生明确：自信是成功的首要条件，但自信的基础是自己要有一定的实力，而实力要靠付出和努力。

3)意志品质教育：首先从小事做起，让学生从小事中认识自我，评价自我。开学初要求每人制定学习计划，并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持，只要坚持就是胜利，并在期中期末进行总结。

4)正确引导创新教育的方向：有责任感的创新。使学生明确没有责任感的创新是毫无价值的，也就是强调德育教育是其他教育的前提。

难生，多与之谈话，研究学习方法，鼓励他们建立自信心，尽快缩短与尖子生的距离，努力赶上尖子生。最终，使班级形成整体优势。

5、学校教育与家庭教育相结合

1)结合每月考试成绩，开好每次的家长会，针对学生的现状，与家长共同探讨解决问题的方法，并对下一步工作做好安排，尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

2)平时，把学生在校的各方面的表现反馈给家长，及时与家长沟通，使家长对孩子在校情况作到心中有数，请家长协助鼓励或帮助学生，作好学生的思想工作，同时，向家长了解学生在家的表现，及时找到问题所在，对症下药。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

从我任职以来，我取得了一定的成绩。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

总之，作为一名教师，我要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难作斗争的思想作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素质，才能培养出明礼，诚信，自尊，自爱，自信和有创新精神的高素质人才。为此，我有坚定的信念努力工作，乐于奉，教全心全意地为学生服务。

在教学中我迎难而上，开拓创新，勇于探索，坚持不懈的为教育教学而努力奋斗。现在是如此，以后也是始终如一的为教育事业尽自己的一份热，贡献自己的一份爱。

教学思想工作总结与规划4

光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间,已是4年过去。逝去的4年也是我在教学领域履行中学三级教师职责，勉力耕耘、不断进取的4年，现总结如下：

一、加强师德修养，提高道德素质

过去的4年中，我一直担任初中语文、政治教学。在实践过程中，我认真加强师德修养，提高道德素质。我认真学习马列主义__思想和__理论，用____的重要思想武装自己的头脑;认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规;严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导;对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到：主动协调，积极沟通;对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

二、加强教学理论学习，练好扎实的教学基本功

在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。

了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施。

考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。

2、课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好课外作业，减轻学生的负担。

3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

初中的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，有的不能按时完成作业，有的抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题。我真正做到了每一位学生都喜欢我上的每一节课。几年下来，我任教的班级，学生成绩明显上升，每次考试成绩均居全校同学科前列，得到了师生的好评。

三、加强素质教育理论学习，提高教育教学水平

__年1月，我承担初一3个班语文教学。初涉语文学科，这既是机遇，又是挑战，尤其是学生刚刚进入初中，需要完成的是从是什么到为什么的转变。我积极投入到素质教育的探索中，学习、贯彻教学大纲，加快教育、教学方法的研究，更新教育观念，掌握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的能力。在教学中，我大胆探索适合于学生发展的教学方法。首先加强对学生学法的指导，引导学生学会学习。提高学生自学能力;给学生提供合作学习的氛围，在学生自学的基础上，组成3-5人的学习小组，使学生在合作学习的氛围中，提高发现错误和纠正错误的能力;为学生提供机会，培养他们的创新能力。其次加强教法研究，提高教学质量。如何在教学中培养学生创新能力，是素质教育成败的关键。为此，我在教学中着重采取了问题--讨论式教学法，通过以下几个环节进行操作：指导读书方法，培养问题意识;创设探究环境，全员质凝研讨;补充遗缺遗漏，归纳知识要点。由于我在实施语文素质教育的积极尝试，主动采用创设问题情景引发学生讨论、思维的方法，训练学生能力，所教班级的学生成绩得到了充分的肯定和体现，近几年参加学校组织的语文教师公开课、教学基本功竞赛都名列前列。历年统考成绩均居全校前列，其中__年平均分居全校同等班级第一名。

教学思想工作总结与规划5

本学期，我任教三年级的语文，能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。我任教的班级教学质量也能达到学校制定的成绩指标。现在将我的工作总结汇报如下：

一、爱岗敬业，尽职尽责。

在教学工作岗位上，我认真执行教师的职业道德。爱岗敬业，热爱学生，服从学校领导的工作安排，一切从集体利益出发，为搞好教育教学工作尽职尽责，坚守岗位。做到坚持早到学校，不迟到，不早退，不缺课，不无故请假，认真执行学校的作息制度和各项规章制度。

二、与学生和睦相处，做学生的知心朋友。

要使自己的教学取得好成绩，就必须要想方设法使学生喜欢自己，亲近自己。所以教师和学生在人格上是完全平等的，师爱是一种无私的爱，爱得深沉，持久，学生对老师的爱往往刻苦铭心，终身难忘。我在实践中找到了\"对症下药\"的良方，就是：管理好班级学生，要学生都喜欢自己，首先是深入实际，从每个学生入手，一有空我就常到班上去，除了尽快地认识学生的名字，避免弄错学生的现象之外，更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等，同时知道了哪些学生的性格是内向的，哪些学生的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助学生上进的方法，做到有法可依。确实，沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。由于我常与学生促膝谈心，和睦相处，逐渐地我与学生的关系更为密切，从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。

三、自订学习的奋斗目标，制订好，增强学习信心。

学生的学习成绩相差悬殊，统一标准，统一要求是不可能的，老师靠硬手段去压更是不行。怎么办好呢?我一改以往的教育方式，采取发挥学生的主体作用，让学生自我管理，自我约束，由家长协助监督。让学生自己订出每一单元测试的目标成绩，每个人都以第一单元测试成绩为基础标准。指导学生订目标成绩时要结合自己的实际，订出的目标成绩要明确，要紧紧围绕自己的目标成绩去学习。每次订出的目标成绩都先由家长过目、签名。每次实现了目标成绩都在班上给予表扬、鼓励，并向家长报喜。不能实现目标成绩的则鼓励他继续努力，直到达标为止。在实施学习目标时，我还采用了\"一帮一\"的方法，以优带差，营造一种互相学习，互帮互助，你追我赶的优良学风。诱导他们明确学习目的，明白个人成绩关乎到整个班集体的荣誉，能否取得先进班，班级的学习成绩是最重要的。因而我通过各种途径，鼓励学生为班集体的荣誉而共同努力，为实现自己的目标成绩而奋斗。通过这一活动的开展，学生之间的竞争意识强了，学习成绩也提高了，学习成绩终于能达到学校的成绩指标。

四、家访工作。

我深深地体会到：学生取得好的成绩，除了他自身的努力，老师的教导外，也离不开家庭的教育。我非常注重家访工作，除了利用电话与家长联系，互相沟通教育孩子外，还利用节假日、晚上亲自到学生家中与家长座谈。我觉得家访工作做得好，是教育学生的成功之路。

以上是我本学年度在思想，工作，学习上所下的功夫，取得了一定的成绩，课堂教学质量有所提高，有待认清形势，更新观念，不断地挑战自我，努力向上，争取更大的进步。

工作总结与计划【篇8】

如何向领导汇报？

在找领导汇报工作的时候也要注意技能。在汇报内容中，需要汇报领导关心的工作。领导时间有限，能力范围内可以处理的很多工作都可以处理。不管细节如何，所有的报道也都涉嫌抄袭。例如，一个负责管理的人在报告车辆调度完成等方面没有太大价值，需要报告一些与通常情况不同的处理。继续上面的例子，如果您因紧急情况使用老板的专车执行其他公务，则有必要报告这样的事情。

报告中最重要的是提出问题的解决方案，而不是简单地提出问题。请记住，报告问题的本质是请领导批准您的计划，而不是询问您的老板如何解决问题。不然上司会拿定主意，问下属有什么意义。当我们去领导汇报工作时，我们需要准备多套计划，并了解其中的利弊。如有必要，我们应该向领导解释，提出自己的想法，然后请领导批准你的想法。这是最标准的报告。版本。如果你总是这样举报，相信你离升职不远了。

不言而喻，你应该注意正确的报告时间。我不会多说。我的建议是每个人都应该给主管设定一个他会定期汇报的期望，这样每一次汇报都能定期完成。因此，程序化减少了突兀感。

一个成功的管理者一定是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导最及时的指导，成长得更快。在此过程中，他与上司建立了牢固的信任关系。

如何得到老板的赏识？ “勤”最重要

一般来说，任何老板都比较看重两件事：一是老板是否信任他；另一个是他的下属是否尊重他。作为上司，判断下属是否尊重他的一个非常重要的因素是下属是否经常向他请示和汇报工作。胸襟开阔的老板可能不太在意下属的懒惰或忽视，很少向他们汇报。他们可能善意地认为自己工作太忙，没有时间报告，或者认为这是他们的责任，没有必要报告。 ，或者我这段时间心情不好，表现在我的言行举止，他们不敢举报等等。但是对于心胸狭隘的老板来说，如果发生这种情况，他会做出各种猜测：这些下属是看不起我吗？这些下属不买我的账号吗？还是这些部下联合起来推翻我？一旦这种猜测成为他的一定决心，他就会用手中的力量“捍卫”自己的“尊严”，从而做出对下属不利的举动。

在工作中，上司和下属很容易形成一种矛盾。一方面，下属愿意独立做事，不受干涉。另一方面，老板总是担心下属的工作。状态。那么，矛盾的主体是谁呢？上下级之间取决于谁更依赖谁。一般来说，在上下级关系中，上级始终处于主导地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。总之，在很大程度上，下属的命运是由上级控制的。在这种情况下，解决上述矛盾，通常的情况是下属要顺应上级的意愿，凡事多汇报。对于那些年长有能力的下属来说，要解决一个心理障碍问题，那就是：不管你有多大的资历和能力，只要你是下属，你只能在得到上司的支持和允许的情况下工作。你的老板。没有这样的支持和许可，您将无法工作，更不用说取得绩效。

因此，下属要学会勤于向老板汇报工作，尤其是：

1）工作完成后，立即向老板汇报； □

2）当工作有进展到一定程度时，必须向上司汇报； □

3) 预计工作会有延误，应及时向老板汇报。 □

只有这样，你才能最大程度地获得上司的信任和信赖，从而为你的事业打开大门。 □

注意汇报技巧

汇报技巧很有技巧。一份好的工作报告可以让你的老板肯定你的成绩，区别对待你；相反，你的老板会无情地否定你的工作、成就，甚至是你的能力。可见，下属学习如何汇报工作，是一个非常严肃和重要的环节。我们如何才能更好地报告我们的工作？主要注意以下几个方面：

调整心理状态，营造和谐氛围□

向老板汇报时要放松，营造有利于汇报的氛围.在汇报之前，就一些轻松的话题进行简短的交谈。这不仅是必要的礼仪，而且记者也可以借此机会稳定自己的情绪，理清报道的大背景，做好稿件。这些看起来很普通，但非常有用。 □

从抽象到具体

报道工作要注意一定的逻辑层次。总的说来，报告要把握一条线，即总体思路和单位工作的中心；展开一侧，即分别描述做法和措施、关键环节、遇到的问题、处置结果和收到的结果。等等。这就是所谓的“网络若有条不紊，井然有序”。

职场格言

不要让自己陷入这些困境，更不要做可能引起他人误解的骚扰、恐吓、恐吓等。与异性接触时，应保持适当距离，不要使用过于友好的称呼。避免对异性的衣着、身体或外貌发表评论。

总的来说，没有重点的报道似乎很肤浅。通常，记者可以以自己负责或熟悉并全面掌握情况的工作为突破口，把握工作流程和典型案例进行分析、总结和改进。报告中的这张“王牌”最能体现单位的工作特点。 □

补短板，力求完整

下属向上级汇报工作时，经常会犯错误，比如有些情况把握不准确，或者有些内容遗漏了，以及总结不够恰当等等。对于错误，可以通过向老板提供一些背景资料，组织参观，利用其他接触机会与老板沟通等方式来补充和纠正报告，使其更加透彻和完整。 □

结果最有说服力

一个人想要升职，光说是不够的。放在桌子上，让大家看看，以便获得晋升的分量。

效果是真实存在的。运用实用的艺术，要注意以下几点： □

成绩一定要让别人知道，尤其是你的老板知道，但你不能做无名英雄。别人不知道，你的努力就白费了，不能作为升职的砝码。

2）只要别人知道成绩，你就不需要宣传甚至吹嘘，只会引起别人的反感。

3）取得成绩后，要与周围的同事团结起来，改善周围的关系。 “用枪打第一只鸟”这句话由来已久。距离进攻的时间不远了。知道公众的愤怒是不可接受的。

在市场经济的今天，各行各业都需要能做实事的人。因为这些人不仅能给大家带来好处，而且是老板需要的得力助手，所以这样的人可以很快得到提拔。

如何得到上司的赏识

在工作中，得到上司的赏识起着不可忽视的重要作用。所以，作为一个聪明的下属，你必须想办法得到上司的赏识。怎样才能得到上司的赏识？ □

要想得到上司的赏识，就必须了解上司，正确理解和实现上司的意图，找到自己的定位。

这是上司眼中好下属的重要标志。试想，如果下属的言行违背了上司的意图，不听从上司的意见或建议，最终的结果可能是“感谢他们的努力”，让事情变得越来越糟。

上司的意图并不复杂，主要是指上司亲自下达的指示或要求下属完成的工作。在大单位中，一般是指老板或董事会实现目标的过程。这些事情通常通过书面或口头命令、指示、决定和意见分配来实现。其中很多事情都需要下属用心去理解和体验。如有需要，下属也可亲自上级询问或征求意见。 □

基本要点如下

职场谚语

把你的工作经历和经历详细告诉别人，有合适机会的时候试试将您的工作分发给他人并与他们分享自己的知识。在他人需要时尽力帮助他们。 □

随意让别人处理发生的一切。你可以做一个促进者而不是一个领导者，让每个人都有自主的能力。要坚持的原则：

1．领导心情好的时候；

2。当领导不是很忙时；

3.小事自理，大难事由领导商议； ;

5.预计加班完成时，应及时报告原因、当前进度、预计完成时间；

举报时注意：

1.准备材料或总结，注意语言表达方式；

2.汇报目前的进展，目前的情况，遇到的困难，你的解决措施或意见，预计完成的进度，然后请领导发表意见。

总结一下我的一些报道工作经验。

1.举报前，信息必须真实、有理。

< p> 2.提前考虑领导的顾虑，并准备相应的数据。

3.报告应简明扼要。给领导者足够的时间提问和考虑

4.向领导提问并及时做笔记

5.多沟通，了解领导的意图，让领导明白你的意图

6.及时报告问题。不要拖延。

报告工作，

1。做好充分准备，收集资料，让老板第一时间了解情况；

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2.对于出现的问题，你首先要想好几个解决方案供老板选择，因为老板没有很多时间帮你解决问题。

3.您不必报告所有内容。或许这说明你工作很认真负责，但不一定能带来好的结果，有时还会带来负面影响。

4.汇报工作时，要时刻注意老板的表情。一旦发现有问题，立即结束报告。

从项目的角度来看，报告有两个功能。一是“职责分离”。通过举报障碍，明确上级管理监督职责；二是“分功劳”，通过汇报事情的积极结果，让上级分享“功劳”，进而让参与者受益。报告是管理和沟通的重要手段。同时，报道也很有艺术性。不同的领导风格、不同的时期和不同的场合，有不同的报告方式。在实际工作中，要准确把握报告的两个方面。项目功能：“责任”和“责任”。

1.及时准确地报告问题

2.请简明扼要，给出自己的建议一二三，记住：永远让领导做选择题，不要做问答题

3。举报问题要实事求是，不能夹杂个人感受

4。按时完成领导交办的任务，主动汇报完成情况，不要等领导问你。

你要明确自己的职责和权限，哪些事情可以自己解决，哪些事情必须上报请示才可以做。

同时，你也应该有选择性的上报你做过的事情，让你的老板知道你在过去的一段时间里做了什么工作，汇报也是一个展示你能力的机会。

当向你的老板请教如何处理一些问题时，你必须提出你的自己的合理建议，不要盲目等待老板的指示

个人认为报告应该简单明了，直奔重点。将结果、不足、问题等清楚地表达给你的上级，这样双方的效率才能得到提高。也可以让你的上级对你的工作有一个直观清晰的认识，方便他记忆，以便他在那个时候给你有益的指导，以便他在以后的工作中给予针对性的建议。管理。

汇报工作时，良好有效的沟通非常重要，这直接决定了你的汇报是否有效，也决定了上下级的方向一致性

如何汇报

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1.同意领导在合适的时间进行汇报；

2.报告前，认真准备，明确报告思路，注意系统性和组织性；

3.考虑领导者可能需要知道的问题，并弄清楚如何回答这些问题；

4.简要描述问题过程，突出问题的关键部分和解决方案；

5.要求领导以诚恳的态度做决定； p>

及时汇报的理由：

1.是对领导下达的工作的再次确认，避免执行方向出现偏差；

2.如果工作细节需要资源支持，领导可以及时支持，避免耽误工作；

3.领导要控制工作的执行过程和进度，因为领导也有领导，他也会被问到工作的进度；

什么类型的领导以什么方式汇报！

不同类型的领导有不同的倾听偏好和汇报习惯，所以汇报工作也要分清楚.

1.有的领导喜欢包揽一切，所以工作的进展、进展、困难和结果都要一一汇报给他；

< p> 2.有的领导更注重放权，所以只讲事情的结果，但需要协调的事情也需要汇报；

3.有的领导如果不愿意承担责任，那么在汇报的时候，一定要说明前因后果； /strong>

5。最重要的是主动汇报，不要等领导问了才说这种话，不然吃力不讨好。

总之，工作汇报好，增加了领导和领导之间的默契和信任。

这是我平时汇报工作的方式。

1.每天我们只是通过短信报告我们的工作。 报告时的进展情况。

第二，每15天面对面汇报一次工作。报告的内容会让领导知道你在做什么工作，进度，什么时候完成。

下一步计划是什么？您报告的工作必须从领导者的角度考虑。普通人在考虑解决问题的时候，通常都是站在自己的责任范围内，尽快处理好。但是，他们总是自觉地站在公司或老板的立场上考虑解决问题的办法。

作为公司或老板，解决问题的出发点是如何避免类似问题的再次发生，而不是一事一议。面对人的惰性和部门间的纷争，只从公司的角度考虑解决方案，才是更彻底的解决方案。能够始终站在公司或老板的立场上，想方设法解决问题的人，会逐渐成为值得信赖的人。

1.及时报告

2.完整信息（书面信息）

3. 少谈成就

4.总结更多经验教训

5.详细说明接下来的计划和行动，并向老板汇报承诺

工作总结与计划【篇9】

下面是小编为大家整理的全市基层党建计划推进情况工作汇报及下步打算（全文）,供大家参考。

全市基层党建计划推进情况工作汇报及下步打算

知之者不如好之者，好之者不如乐之者。下面是小编为您推荐全市基层党建计划推进情况工作汇报及下步打算。 

一、主要成效

一是深入推进学习。全市各级党员领导干部带头落实市委要求和双重组织生活制度，市委常委会带头集中学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，组织各级党员干部收看了大型电视政论片《X》。X月X日，我市以现场直播的形式，举办了……微型党课比赛。“七一”前后，组织了X学习教育专题党课，县级以上党员领导干部以双重身份参加组织生活会并进行了讲党课，全市各级党组织共开展讲党课活动X余场次，近X万名党员受到了不同形式的教育。X月X日，全省首场X先进事迹报告会在我市启动，并在全市各县组织了X先进事迹巡回宣讲活动。X月X日，组织了大型豫剧现代戏《X》巡演活动，在市、县进行了X场巡演。在县处级以上党员领导干部中开展了学习X同志先进事迹心得体会征集活动。在全市第一期党代表履职能力提升专题培训班上，教育引导各级党代表“学为表率”，带头推进党建计划。X月份以来，市委组织部X次派出督查督导组，对学习教育推进情况进行了全面督查，提出了具体整改要求。

二是注重实效“做”。在全市基层支部全面推行了党支部主题党日制度，每月组织一次活动，每次聚焦一个主题，组织了学习X和脱贫攻坚专题组织生活会，部分县（市、区）聚焦全市中心工作召开了专题民主生活会。以支部为单位组织开展了丰富多彩、结合实际、特色鲜明的“公园绿荫”、田间地头、生产一线“主题党日”活动，增强了支部活动的吸引力和影响力。出台了《X市农村党员管理办法》，确保了农村党员学习教育全覆盖。注重发挥各级党代表示范引领作用，结合机关、农村、社区、企业、学校等不同领域，开展了“建功九大体系，争当X先锋”活动。印发了《关于进一步做好先进典型选树工作的通知》，广泛选树“我身边的优秀共产党员”， 在全市基层党支部开展了学习X活动，涌现出了……等一大批X先进典型。X月X日，《X日报》对我市涌现的先进典型群体进行了深入宣传解读。

三是标本兼治“改”。聚焦“四个合格”深入改，“七一”前，各党支部召开专题组织生活会，以“四个合格”为标准，组织开展了第二专题讨论，建立了党组织和党员整改台账。聚焦突出问题持续改，各级党组织聚焦巡察和党建暗访督查反馈意见、脱贫攻坚和环境综合治理等工作中暴露的问题，坚持靶向治疗，通过精准发力、对账销号，持续整改。聚焦标本兼治全面改，从源头上找原因、建制度，在规范基层组织生活、强化党员服务管理、推进常态化制度化等方面，市、县、乡三级新建制度X余项。编印了《X市基层党组织活动经验选编》，供基层支部学习借鉴。

四是立足发展“促”。以推进党建计划为切入点，组织各级党组织紧紧围绕X工作布局开展“五查五促”，组织引导党员干部在着力稳增长保态势、推进九大体系、打好两个攻坚战等工作中，充分发挥先锋模范作用。组织各县（市、区）、市直各单位结合“五查五促”对表校标，找准关键症结，主动认领问题，全面深入查摆，通过建台账、抓落实，把“促”的成果体现在推进“四高一强一率先”奋斗目标上来。

二、存在问题

一是学习教育常态化制度化还未真正形成。二是一些党组织和党员干部侧重于党章党规党纪学习，在全面系统深入学习系列重要讲话上还有欠缺。三是一些党组织和党员学习教育与联系中心工作不紧密。

三、下步打算

在下步工作推进中，一是持续抓好学习。把习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和深入学习X、X同志先进事迹作为近期学习重点。二是开展实践活动。在全市各级党组织中分领域开展……主题实践活动，组织各基层支部以“弘扬道德风尚，做品德合格党员”为主题开展第三次专题讨论活动，并持续抓实“三会一课”等组织生活会制度的落实。三是聚焦问题整改。把问题导向贯穿学习教育全过程，组织各单位深入开展“五查五促”活动，建立整改台账，彻底整改到位。四是组织党员培训。以严格党的组织生活制度相关规定为培训重点，通过市级示范培训、县级普遍培训、其他领域归口培训的方式，在X月底前将基层支部书记和党员轮训一遍。五是抓好典型选树。注重面向基层一线，结合日常工作及落实组织生活制度情况，在全市深入发现挖掘一批X先进典型，为庆祝建党百年营造浓厚氛围。

 

工作总结与计划【篇10】

城市规划是以发展眼光、科学论证、专家决策为前提，对城市经济结构、空间结构、社会结构发展进行规划，常常包括城市片区规划。本文为规划部个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

范文一

二OOX年度是我局成立后第一个规范化运行的年度，也是分局各项工作逐步走入正常化运转轨道的年度。一年来，在全局上下的共同努力下，分局运行质态良好，取得了较好成绩，现就本人一年的工作情况总结如下：

一、团结班子带好队

作为主持工作负责人，本人始终注意班子成员的团结，坚持做到集体研究、科学决策、发扬民主、襟怀坦白、公道正派。对局机关人员工作上严格要求，生活上真心关心，大事讲原则，小事讲风格，从而形成了班子成员相互团结、相互尊重，局机关队伍团结、融洽的良好局面。工作中，大家努力克服人手少、工作量巨大的困难，相互协作，放弃众多的休息日加班加点，圆满完成了村(居)民建房审批工作和产业园项目审批工作。今年共核发村(居)民建设工程规划许可证排险翻建89份，调解建房纠纷44起，到目前为止，未出现一例错误。

对产业园项目，更是坚持做到特事特办、急事急办、随到随办。园区共发用地许可证40份，面积851189.7m2 ，协办产业园外项目12件。分局从今年4月份起还主动与市局对接，前后多次邀请市局分管领导和有关专家来我区对接规划，并于11月底形成了河东分片概念性规划，既形成了东部发展框架，又扩大了规划影响力。为全区经济发展作出了贡献。实践证明，分局形成了一支能打硬仗的队伍。同时通过公开办事程序和收费标准，严格审批程序和办公例会制度等系列制度的建立，形成了一套较严谨的运行机制，树立了良好的工作作风。

二、廉洁自律做好人

一年中,本人坚持做到廉洁自律，严格执行中央、省、市、区提出的“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等廉洁自律有关规定。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，做到自重、自省、自警、自励。从不利用职权和职务上的影响谋取不当利益，未在经济实体中兼职取酬，未从事有偿中介、未用公款参与高消费娱乐活动，无公款旅游等行为，注意管好自己的“嘴”、“手”、“腿”(不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿、不该去的坚决不去)。不仅自己做到，还要求分局每个同志在实际工作中严格程序，热情服务，严禁吃、拿、卡、要，用制度管好自己和身边的人,以人格魅力影响身边的人,树立了分局良好的对外形象，较好地完成了各项工作任务。

三、勤奋努力当好家

作为新成立部门的负责人，如何当好家、树立好全局形象，本人从不敢懈怠，一年中坚持做到勤奋学习，努力工作。

一是勤奋学习干好事

党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的`学习型社会，促进人的全面发展”，我区又提出创建学习型城区。为此，我们要求每个同志都要勤于学习、做学习的带头人，大兴学习之风，建设学习型机关。一年来，本人坚持结合工作实际，挤出休息日、节假日时间读书学习，学理论、学政策、学法律、学经济和做好本职工作必备的专业知识，不仅参加湖南大学法律本科班学习，还参加了市委组织部和扬大联办的公共事业管理学习班，努力提高自身的理论素养，同时作为规划工作新兵，规划工作对我而言是一新课题，本人充分利用业余时间学习规划方面的业务知识，努力提高业务水平，并深入实际，坚持做到学用结合，干中学、学中干，从而较快地进入了角色，迅速熟悉业务，较好地开创了规划分局的工作局面。

二是拓展思路理好财

分局成立以来，除正式人员工资外，市区未拔一分钱，从装修、办公用品购置到水电费均需分局自行解决。为此，我局在借鉴其他分局经验基础上，拓展思路主动对接，与市有关单位签定了代收费协议，并积极争取政策与产业园明确了园区企业收费标准。这样既增加了区级财政收入有解决了分局“吃饭”问题。今年新增固定资产(含装修)近60万元，帮产业园代收费近50万元。为分局工作正常开展奠定了经济基础。

过去的一年在分局上下的团结、支持帮助下，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，主要表现在两个方面：一是规划业务还不够精通，还有待进一步学习提高;二是深入各乡(镇)街办调查研究排忧解难不够，还需进一步改进作风深入积极探索，大胆创新。在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力克服不足，使自己的工作再上新台阶。

范文二

今年，我们部门根据公司的统筹安排，结合实际情况， 主抓以下工作

一、优化人员组成，打造优质团队 发展规划部成立以后，我们通过面向社会公开招聘， 并通过面试招聘员工，在工作中实行优胜劣汰，经过在前 期工作中的不断磨合和相互配合，目前我们已经形成了一 支高素质、高效率的团队! 二、进一步完善相关制度，不断提升招投标服务水平 发展规划部成立以后，部门领导将招投标的各个阶段和 每个环节的工作都明确目标，落实到具体工作人员，层层 落实责任，确保每个环节不出差错，确保每项招标活动都 能规范有序就行为，为招标人提供快捷、高效、优质、的 服务，进一步规范档案资料的管理，落实具体的负责人员， 做到每一个项目结束之后都有据可查。正是因为这一系列 相关制度的完善，今年到目前为止我公司的资质使用费达 到 42600 元，中标金额达到 105840496.79 元。

三 、主要经验和收获 发展规划部成立快一年了，在工作中取得了不是很好 的成绩，总结起来有以下几个方面的经和收获：只有摆正 自己的位置下功夫联系业务，才能时业务上升。

只有坚持原则落实制度，认真办事，才能办事办好。

只有加强自己思想理念，才能沟通协调好各项工作。

只有加强公司的团队团结，才能是体系健康发展。 四、存在的问题 投标工作偏重数量而忽略了质量，如未严格落实 技术会审工作、没有有效排斥有串标嫌疑的投标单位造成 招标失败的情况，这都是要反思和强化的地方。

投标计划执行仍不到位，存在着当月招标资料提 交不及时，造成招标延期;未办理好征地提前上报计划， 以至于迟迟不能招标;在年度招标计划中额外增加新项目 的情况，这也在一定程度上扰乱了既定的招标工作安排。

五、部门工作计划 项目的正常推进，严格落实项目招标战略，适时 加快重点项目的投标的工作，保障项目建设的顺利进行; 工程拦标价、投标人资格要求等方面控制造价，充分发挥 招标节约投资的作用。

善所属信息与资料的整理和存档工作，做到及时 准确的配合好公司后续相关业务的调整工作; 强化个人相关专业的水平，不断完善制度、理顺 招标工作的流程、更好的发挥个人的工作能力，最大限度 的提升个人在投标方面的工作水平。

工作总结与计划【篇11】

尊敬的各级领导：

欢迎在百忙中莅临小区进行检查指导工作，我重点把2011年上半年计划生育工作完成情况及“双向责任约定进展情况向各位领导进行简要汇报。

我们小区始终把计划生育工作摆在工作的重要议事日程上,全面贯彻落实《人口与计划生育法》《计划生育技术服务管理条例》等，本着“内强素质、外塑形象、规范管理、优质服务”的原则，坚持以人为本，推行“五个移动”工作法，实现了计划生育工作的良性循环，使得我们小区的计生工作有了较大的进步，在矿计生办及物业公司党政的正确领导下，我们朝阳小区连续三年荣获“计划生管理优秀小区”，现将我们小区在计划生育管理中的做法向各位领导汇报如下：

一、深化一个宣传。加大计生宣传工作力度，营造浓厚的计划生育工作氛围。小区以“婚育新风进万家”等活动为载体，抓住引导群众生育转变这个核心，进一步巩固健全社区计生网络建设，社区计生规范化建设，将人口与计划生育宣传教育工作融入社区文化建设，依托社区综合服务窗口，为社区群众提供人口与计划生育政策、法规和科普知识的宣传教育服务，同时依托社区计划生育工作网点开展计划生育技术和生殖保健服务，广泛开展婚育新风进万家活动。加强了对居民的计划生育法律、法规的宣传，定期出黑板报，利用文化长廊张贴计划生育婚育知识，计划生育导报，向社区居民宣传计划生育知识，并经常开展计划生育宣传一条街活动，活动针对走亲串友人员、流动人口等人群进行重点宣传，开展发放宣传提纲、发放避孕药具和计生知识咨询活动，共为职工家属发放宣传提纲600余份，发放节育避孕药具40余盒，受到了职工家属的一致好评。特别在节假日期间，我们利用居家人员多的特点进行宣传计生知识，同时还协助矿计生办，西岗计生办进行宣传活动，做到了计生知识家喻户晓。

二、抓住一个试点。加大社区计划生育工作力度，打造生育文化亮点社区

根据矿下发《关于推行社区“双向责任约定”管理模式的实施意见》的要求，我们朝阳小区做为推广“双向责任约定”的试点小区，积极行动，通过宣传发动、入户调查等工作让社区居民积极参与到社区的计生管理中。并通过层层选拨，推荐，在各楼选拔出工作热情高的居民作为计生联系人分片包保社区的计生工作，通过计生联系人和计生工作者共同起草“双向责任约定”，明确社区和居民在计生方面的职责和义务，通过既约“官”又约“民”的双向约定，规范计划生育的行为，最大限度地发动群众主动参与计生工作，自觉实行计划生育。

三、夯实一个基础。健全社区基础网络，加强流动人口管理。 完善流动人口档案，加大对流动人口摸排力度入手，建立规范的流动人口管理台帐，根据矿计生办下发的'《关天在小区进行对流动人口稽查的通知》内容，小区高度重视此项工作，成立了以小区主任为组长的流动人口专项稽查工作领导小组，并制定了具体工作实施方案，各社区相应成立了违法生育专项清理工作领导小组。每月组织人员对社区流动人口进行稽查，稽查查验〈〈流动人口婚育证明〉〉，和妇检证明，是否在有效期内，并做好验证记录，做到了不漏户、不漏项。使流动人口与常住人口同管理、同服务、同宣传，做到对流动人口管理心中有数，从而加强了流入人口及流出人口的监管，有效提高流入人口验证率，从源头上强化对流动人口的管理。

尊敬的各位领导，我们朝阳小区将以此次领导检查指导工作为新的起点，进一步理清工作思路，自我加压，再加油，再努力，在矿领导及矿计生办的领导下，全面开展好计划生育“双向责任约定”，这一亮点工作，确保完成各项工作任务

工作总结与计划【篇12】

亳州市水文调查队委托站管理工作总结

亳州市水文水资源调查队目前共有委托观测站36个，其中委托雨量站9个； 5个地下水位日观测站（包括大洋记录的地下水位日观测站）； 5日19个地下水位观测站；此外，市区还有3口深层地下水观测井。这么多的委托站，给我们的各项管理工作带来了很大的挑战。近年来，由于团队人员不足，加上上级领导对委托观测数据的重视，我们不得不根据自己的实际情况，制定一套行之有效的委托站管理办法。在阜阳市水文局的大力支持和检测科的正确指导下，我们克服了种种困难，圆满完成了各类委托资料的收集、整理和上报工作。管理工作报告如下：

1．重点对委托站物资和测试设施的管理

鉴于亳州团队人员较少，由于管理范围广，观察员技术水平不同，我们加大了数据收集力度。很多观察员都是老同志，工作多年，受过很多培训。一般来说，观察数据不会有错误。但是，由于各种原因，数据总是按时发送。我们下一阶段的面对面比较和合理性检查产生了影响。为此，我们实施了月度数据下发，要求每个观察员在每个月的 1 号整理计算上个月的数据，并通过挂号信发送给团队。自录台站的数据应由观察员亲自发送。对于延迟的观测站，将直接影响年终评估。调查组将对委托数据建立签收文件，确保每个月的??10号前数据能安全、及时。已收到。收到委托站点的数据后，我们立即核对数据，对各站点的降雨量进行了横向比较，绘制了地下水位观测数据的地下水位水位线和降雨直方图。根本目的是进行合理性检查，发现问题及时解决，及时反馈，即处理当月的问题，防止一些问题被发现很长时间。

进一步完善委托站的观测场地、检测设施和设备条件。观测点、测试设施和设备条件是保证观测数据准确性的前提。亳州团队管理的各个观测站的观测点均按照测试规范要求建立。每年汛前，我们都会安排人员对观测点和观测设备进行全面检查。环境，检查设备是否正常，当场解决。现场解决困难的，要督察员提出解决办法，及时向上级汇报。

2.建立委托观察员管理档案

我们对亳州队的所有委托观察员一一建立档案，并考虑到观察员的基本要求。信息和各种联系方式都印在小册子上，贴在墙上，以便在最短的时间内找到您要寻找的观察者。平时多方面加强联系和沟通，特别是在主汛期，可以查询暴雨加测、地下水加测等事项，并经常在电话中提醒观察者注意事项，可以减少工作失误，另一方提供了必要的技术指导，对提高观测质量有很大帮助。

3.加强技术指导和业务培训

亳州团队每年举办一两次业务培训，这也符合市局的大力推动。支持是分不开的。培训重点针对在正常数据验证过程中发现的各种问题，针对每个观测站的每个观测者进行培训。培训期间，发放培训教材，邀请优秀观察员进行典型演讲，交流预测经验。验证中发现的各站的问题，分发给站的观察员，有的放矢，有的放矢。一般不是大佬坐在一起聊天介绍问题。由于培训经费有限，人员不易集中一次，每次培训前都要做好充分的准备，以确保达到预期的效果。

平时要视具体情况对受托台站进行不定期巡查，尤其是对刚接手的新观察员。演习、现场指导和实践教学都可以。当这种情况发生时，我们会厌倦它，直到教会能够理解它并独立行动。

4.建立奖惩机制，调动委托观察员的积极性

亳州团队每年年底对委托材料进行评估，根据委托材料分为不同等级工作表现。对责任心强、工作业绩突出的车站给予特殊奖励。例如，我队大洋站在受托站年度工作总结会上和每年举办培训班时，都被评为先进典型，并实行专项奖励，带动其他同志的积极性；接受能力强、对工作认真负责的同志，也会在会上得到奖励（包括物质奖励和精神奖励），让他们在成功后感到自豪和满足。挂在嘴边的一句话是：要么不做，要么做好。

对工作不负责任、工作能力差、经常不能完成任务的观察员，按有关规定坚决更换。比如原来的古城观测站，当我们查看那个月的数据，发现数据太差的时候，我们立马上门调查，得知观测员外出工作，委托给了一位年长的还有一个文盲的情人和一个刚上小学的孙子。立即通知车站观察员妥善处理观察事项，否则将予以更换。在接下来的两个月经期工作了几次，发现站内没有好转，我们决定更换观察员。车站搬迁当天，车站观察员的恋人痛哭流涕，不愿丢掉工作，但没办法，不能完成任务只好换人。

5.制定详细的委托站点管理办法

委托站点的管理不是一个人的事情，每个人都要管好。我们团队除了指派专人负责委托台的日常管理外，还将众多观测台的管理细化到每个员工身上，并将对委托台的管理纳入年终考核，让每一位员工都能加强管理工作。随时了解其控制的受托站点的基本情况，并将当月发现的情况和问题写成书面总结报告给团队总部。将受托台站的工作与本人的业绩挂钩，出现问题谁负责台站谁负责。

亳州水文调查队

和容水文站是长江一级支流巨漳河干流的控制站，流域面积为??6352平方公里。车站位于湖北省当阳市和荣镇口，江汉平原西北部（莒河与漳河交汇处）。始建于1951年5月，至今已有50多年的历史。该站为国家级重点防汛站和重点防汛站。负责降水、水位、流量、水质等检测项目。下辖3个雨量站（含1个洪水报告站）和1个渠道检测站。 、省市防汛指挥部门和三峡工程等单位汇报汛情和洪水预报任务。

和荣水文站多年来在抗洪斗争中发扬团结拼搏、科学预报的精神，做到了“抗、测、报”，为人民群众提供了准确的信息。各级防汛部门。及时水雨信息，圆满完成防汛预报任务。历年来，所有材料均经上级审查，达到一级。由于任务的出色完成，该站多次受到上级表扬。

1996年，巨漳河流域发生特大洪水，超过保证水位。由于该站的及时监测和上报，为巨漳河防汛提供了重要依据。 “系统先进集体”，时任站长周绍文还被宜昌市委、市政府、市军区授予“抗洪救灾二等功”；1999年，由于抗洪救灾工作成绩显着文明建设活动站，被湖北省水文局评为首批“省水文系统文明站”；2000年被国防厅评为“全国先进防汛站”，

在近年来的文明建设中，该站始终坚持强内强外形象，在加强硬件设施建设的同时，不断提高计量现代化水平和报告设备，为员工创造良好的工作和生活环境，我们还注重对员工的教育员工的技术业务学习和职业道德。教育员工爱岗敬业，弘扬“敬业、责任、求实”的水利行业精神；加强技术业务学习，形成认真学习水文业务技术的良好氛围。文明驿站创建活动迈出了坚实的一步。

现代预报设施需要高素质的人员来操作和管理。好的车站颜值和颜值都需要人去创造和呵护。团结向上的站风和严肃的站风需要人来维护。近年来，和荣水文站狠抓硬件设施建设，不断提高监测报告设施现代化水平，努力改善职工工作生活条件，加强政商科技学习，不断提高员工的政治素质和职业素质。

加强学历教育，为适应水文现代化打下坚实基础。和荣水文站积极支持员工参加各类成人教育，为员工创造良好的学习条件。十年来，有5名员工参加函授学习并取得大专学历。其中：1人已调入宜昌市水文水资源调查局担任中层干部，1人已调入勘察组担任副队长，2人已成为其他水文站的技术骨干。该站现有员工5人，其中大专学历2人，中专学历2人，低学历员工2人也在学历教育中。

加强定期政商学习和职业道德教育，努力培养员工遵纪守法、敬业爱岗的工作作风，牢固树立“敬业奉献”的水利行业精神、责任、求实”。和荣水文站坚持每月不少于3次政商学习。组织员工学习党的方针政策和大事政治，及时向上级传达有关文件精神，学习先进人事迹；注重传统教育，了解到老一辈水文工作者扎根车站，艰苦奋斗，吃苦耐劳，兢兢业业。工作精神。加强定期业务学习，认真学习水文技术“规范”和“标准”，学习新仪器的操作和使用，了解河流特点，做到“平时多练兵，战时少流血” .这些定期的学习教育活动，提高了员工的政治、职业和职业道德素质，为全面完成各项任务奠定了良好的基础。

一个好的车站需要由高素质的站长带领。苏秋林同志，1995年7月湖北水电学校毕业后分配到车站工作，至今已工作近十年。他勤奋好学。 2000年7月毕业于河海大学水文专业（函授）。积极要求政治上进，2002年7月加入党组织。2001年5月任站长后，除了坚持从严管理外，还参加了工作。在工作中刻苦钻研，处处以身作则。他要求别人自己做。生活困难。和荣水文站地处偏远，距最近的集镇5公里，生活十分不便。特别是车站6名员工中有5人居住在距车站100多公里的宜昌市区。苏秋林同志离家30多公里，5名员工与爱人久别重逢。因此，处理好工作与家庭的关系，是保障站务人员稳定团结和各项工作正常开展的大事。在处理这个问题时，苏秋林同志坚持，在保证工作可以正常开展的前提下，汛期尽量让离家较远、有急事的工人回家处理。它，尽可能少回家或快点回去；在旺季，有假期的时候，让其他员工回家团聚，坚守岗位。在日常管理工作中，他坚持以人为本，在处理涉及员工利益的事情时，不惜牺牲自己。因为思想政治工作，他坚持用情感感动人，用事感动人，让员工看得见摸得着，赢得了站内全体员工的支持和尊重。

近年来，在苏秋林同志的带领下，和荣水文站保持和发扬了艰苦奋斗、团结进取、扎实工作的光荣传统。全站工作人员互相关心、互相帮助，像家一样爱站，自己创造良好的生活环境，解决远离集镇带来的困难；预报设施的维护可以自己做，尽量节省有限的资金；预报工作为维护水文资料的真实性，严格遵守规范，不作弊。值得一提的是，今年7月，湖北省水文局对全省重点防汛站进行了突击检查。和荣水文站以其预报规范、环境清洁等特点，受到了考察组的好评。

巨漳河下游是辽阔的江汉平原，流经宜昌市和沙市市的部分县市。河流防洪所依据的河容水文站的试验任务十分繁重。为加强硬件设施建设，努力满足抗洪抗洪需要，1996年底在上级支持下，受建设影响，经过艰苦努力，需要进行整体改造。巨漳河大堤。该站紧紧抓住这一历史机遇，积极协助上级部门，认真落实项目水文政策，经过多方努力，获得了70万元的改造资金。经过精心设计和建设，土地扩建，原站房及检测设施被拆除，白墙红瓦三层站房、测流电缆通道和操作室、围栏门、进站和观察路，建成。球形自记录水位表，雨量观测场无锈钢围栏，并配备计算机自动测流控制系统、雨量、水位固态存储器、语音报洪设备等自动监测预报设备. 办公设备、卫星电视天线、彩电、电脑、乒乓球桌等办公和文化娱乐设备，还种植树木花草绿化大院。经过几年的建设，一座绿树成荫的院落、宽敞明亮的站房、独特的水位自录平台、自动化程度高的监测报告设施等现代化水文站已在莒章河上展示。车站工作人员不仅住进了水电设施齐全的标准套房，闲暇之余也有学习娱乐的活动。同时，通过配备预报预报自动化设备，增强了水雨信息的及时性，提高预报预报质量，减轻员工劳动强度。

一个水文站的人不多，但工作内容却很多。除了正常的监控和报告业务外，安全、健康、金融物流等也是不可或缺的。可以说，麻雀虽小，却充满了勇气。因此，建立健全分工明确、检查考核的规章制度是保证车站正常运行的前提。和荣水文站制定了各项规章制度，并坚持认真贯彻执行。先后制定了《岗位责任制》、《预报报告“四个跟随”工作制度》、《奖惩考核制度》、《安全生产制度》、《水条件》等一系列行之有效的管理制度。值班系统”等。员工知道该做什么以及如何去做。

和荣水文站测试的河段受洪水波动和回水变化的影响很大，水位与流量的关系复杂。因此，测流任务繁重，平水年近200次，湿年近300次。如果本站流量测试没有做好，不仅不能满足数据编制的要求，还会直接影响到汛报工作。为此，他们坚持严格落实“四个跟随”工作制度，实现了检测时间科学布局、检测准确及时、分析计算缜密。每次流量测试，测试计算和点图分析同时进行，保证了测试报告的质量。

汛期报道任务繁重，是和荣站的又一特色。平水年水情信息电报近1000条，丰水年水情信息电报近2000条。为圆满完成报汛任务，他们坚持严格的水情值班制度，做到了不遗漏、不迟报、不虚报。由于和荣站在巨漳河的防汛调度中发挥着不可替代的作用，每年汛期除规定的汛期上报任务外，当暴雨洪涝发生时，水情查询更是不堪重负。车站工作人员在回答水情查询时，准确、及时、耐心，保持了良好的服务态度，受到了当地政府和有关单位的好评。

委托站管理是水文站管理中的难点。难点在于委托观察成本低，委托观察者不是专职人员。和荣水文站所在的当阳市是县级市，经济条件比较好，农民普遍比较富裕。因此，很难找到负责任的观察者。在委托站的管理上，和荣水文站坚持经常联系加强情感投入，勤勉引导提升专业水平，多沟通吸引观察者关注，深入讲解采集水文资料的意义，获得理解和支持。同时，委托观察费及时支付到位，在委托站视察视同亲人，并带了一份小礼物。这样，受托台站的数据质量得到了稳定和提高，每年报汛台的误报率都在规定范围内。

加强考核管理，将每位员工的工作质量、工作态度、守法情况与奖金发放挂钩，以经济为杠杆，调动每位员工的积极性，促使大家车站员工受到激励。保质保量地完成工作任务。近年来，该站各项任务完成情况在宜昌市水文水资源调查局所属水文站中名列前茅。

非常规能源调查工作报告

超限探测站工作报告

边界调查工作报告

探测站工作计划

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监测站工作计划