大多数情况下，只有通过实践才能纠正经验中的错误。在生活中，我们都需要进行报告。报告可以帮助我们总结工作内容、反思工作中的问题。要怎样才能快速又高质量地写好报告呢？为此，迷你句子网编辑特别准备了标题为“个人述职报告书”的文章。希望您在品尝后会喜欢，记得将这篇文章加入您的收藏列表，以便重复阅读！
个人述职报告书 篇1
随着《幼儿教育指导纲要》和《福建省幼儿园教育指南》的颁布与实施，转变教师的角色、提高教学质量成为我们当前工作的关键，中班下学期工作总结。本班三位班组成员立足本园实际，团结协作、共同努力商讨以“幼儿发展为本”的理念作为工作 重点实施教育管理，寻求有效的工作办法，收到了切实的成效。具体体现在以下几点：
一、教育教学工作（一）、围绕园部专题“培养幼儿快乐情感”开展“我自信，我快乐”课题研究 父母最大的`愿望就是孩子乐观、开朗。如今大多数独生子女的物质是丰富的，但形成了娇气、怯懦、依赖性强的特点，缺乏自信，不敢大胆表现自己。因此具备基本的交往能力，养成乐交往、易相处的好习惯，才能学会正确地认识和评价自己，从而形成自信、大方的积极情感，幼儿园中班工作总结《中班下学期工作总结》。
自信地与师长同伴问好、打招呼。结合三月份“学做小雷锋”活动，鼓励幼儿多为他人着想，自信地帮助他人。寻找帮助能力弱的幼儿让幼儿多与同伴交往，多交一些朋友。
“五一劳动节”，走出园门学习自信地和陌生人交往；卡拉OK大赛、拍皮球比赛；“每日一故事”、“气象预报站”锻炼幼儿的表达能力；“六一”亲子服饰秀等为幼儿创造自信表达的平台，让幼儿自信地展示，体验成功的快乐。
个人述职报告书 篇2
安全工作一向是幼儿园工作中的重中之重，同样也是幼儿园正常开展工作的前提与基础。在接到《市教育局关于印发开展20xx年"安全生产月"活动的通知》后，我园制定了实施方案并结合自身实际情况开展了一系列活动，现总结如下：
未雨绸缪紧防范我园的领导一直都十分重视幼儿园的安全工作，强调幼儿"保教"工作，必须"保育"在先。月7日组织全园幼儿和教师安海消防中队参观，学习各类消防器材的正确使用方法，与消防官兵进行消防知识互动及观看火场逃生自救演练。积极组织师生进行逃生演练以及突发事件人群紧急疏散等应急演练，进一步完善各类安全应急预案。
因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，安全之弦从没有一丝一毫的松懈过，从不敢有一点一滴的疏漏。凡事有据可依，凡事有据可查，凡事有人督导，凡事有人负责的管理机制。
认真按照《人员密集场所等四类场所排查整治标准》，建立消防安全台账，做好各项消防安全工作。领导小组成员对全园进行一次“拉网式”消防安全大检查，发现问题及时整治，保证校园内不存在火灾隐患。但校园周边2处废品收购站，仍存在较大的火灾隐患，严重影响校园安全和威胁全体师生的生命财产安全。
大力宣传安全、对安全隐患加大排查力度。安全工作领导小组人员对全园各处进行了一次彻底的安全检查。消防安全工作是个长期而艰巨的任务,预防为主，的消防工作方针，深入开展消防安全工作，全面提高防控能力，增强消防安全意识，树立火灾防范观念，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境。我园将继续加强日常消防工作管理，常抓工作不懈，切实做到防患于未然。
把好四个安全关：幼儿接送关、幼儿晨检关、幼儿食品卫生安全关、幼儿日常管理关，切实做好安全"十三防"工作，即防交通安全事故、防食物中毒、防雷电、防火、防溺水、防毒蛇、防毒虫、防流感、防手足口病、防甲型H1N1流感、防中暑、防地震、防天灾人祸(本月重点：防暑降温、防溺水、防雷击、防甲型H1N1流感、防手足口病、防火、防交通安全事故等)，抓好幼儿安全思想教育，增强孩子的自我保护意识，保证幼儿平安健康成长。
增加师生及家长对甲型H1N1流感的认识。收集资料，制作预防甲型H1N1流感的宣传小册，分发给家长阅读，起到了良好的宣传效果。
将安全工作融入到班级的主题活动中。结合此次"安全月"活动，幼儿园的老师们开展了各类安全教育活动，以达到教育幼儿的目的，怎么办、怎样防雷、汛期要注意、防手足口病、交通安全与消防安全……、借无声之处，做安全宣传。增加"安全月"的普及认识，在园内的黑板报中出了以安全知识为主的宣传刊，为我们的教职工和家长提供各种安全知识。组织幼儿观看安全专题片。
因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，尤其是幼儿活泼好动的天性和是非判断力差、好奇心强等特征，更增加了此项工作的难度。因此幼儿园从上到下，从一线教师到后勤，安全之弦从没有一丝一毫的松懈过，从不敢有一点一滴的疏漏。凡事有据可依，凡事有据可查，凡事有人督导，凡事有人负责的管理机制，在幼儿园的安全工作管理中取得了一定的成绩。
三、活动成效较为显着借着"安全月"这个平台，我园通过这么多健康活泼、贴合幼儿特点的活动，把安全这颗种子，播散到幼儿们、老师们、家长们的心里，为幼儿撑起安全的保护伞。
我们将会时刻紧绷安全这根弦，做到"警钟长鸣、防范在先"。在今后的工作中我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。
个人述职报告书 篇3
最新年，我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，认真学习贯彻十八届三中全会、紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建设各项任务，为廉洁审计提供了纪律保证。
(1)加强领导，强化责任落实。
一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。
二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作情况汇报，研究制订了年度党风廉政建设工作计划、落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实情况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评选的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据。为了推进党风廉政建设责任制的考核落实，驻局纪检组采取对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定情况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计情况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实情况及驻局纪检组督查情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。
(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿接受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进行了深刻反思，增添了措施，
一是每季度研究1次党风廉政建设和反腐败工作，继续健全和完善投资项目风险防控机制。
二是强化宣传教育。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部“三会一课”学习内容，半年来开展警示教育2次，党组书记讲党课1次。
三是严明纪律要求。严格执行中央八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定期进行明察暗访，对有苗头性倾向问题进行警示提醒，截止目前，已对5人进行警示提醒，辞退了1名有不良反映的投资项目审计聘用人员。
(3)改进作风，切实维护群众利益。一是以加强对中央“八项规定”、 省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行情况的监督检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改进，审计质量明显提高。二是在审计项目安排上，重点关注民生资金类项目，群众关心方面的项目，群众反映强烈的热点和焦点方面问题的项目。在审计项目确定上，全局干部职工分股室深入基层调查研究，倾听各方意见，在此基础上加以汇总梳理，形成审计项目计划安排方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是严肃查处损害群众利益的行为，全局干部职工切实履行职责，牢固树立群众利益无小事，在审计过程中做到认真负责、依法审计，敢于善于揭露问题，把维护群众利益和纠正损害群众利益行为作为审计的出发点和落脚点。
(4)加强队伍建设，提高整体素质。
一是加强学习。利用局党组中心组理论学习会、机关支部党员电化教育、审计干部业务培训等平台，加强对干部的理想信念、党章、党纪条规、法律法规、中央“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教育，切实加强政治意识、廉洁意识、责任意识、提高贯彻执行党的路线方针政策和有关党的廉政建设规定的自觉性和主动性，提升拒腐防变的能力和水平，积极营造崇廉尚洁、干净干事的良好氛围。
二是强化党组的自身建设。坚持民主集中制原则，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体研究决定;认真落实民主生活会、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提醒，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活动，相互关心、相互帮助，做到大事讲原则，小事讲风范，遇事多商量多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。
三是重视纪检组织建设。及时调整充实纪检干部，加强对纪检干部的教育管理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检组的工作汇报，积极支持纪检组开展工作，帮助纪检组解决困难，鼓励支持纪检干部参加上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部提高履行纪检工作的能力和水平。
个人述职报告书 篇4
关于小学数学教师的工作总结报告书
一、课堂教学
听了四节数学课发现老师们对课程理念的理解把握比较准确。教学过程中师生交往、积极互动、共同发展，不仅重结论，更重过程、重方法，真正体现新课程的核心理念。我所听的四节课，执教教师既有从教多年具有丰富经验的中年教师，还有刚刚工作年数不长的青年新秀。总的感受是：课堂精彩纷呈，师生和谐共同成长，做到了教有所长，展示了不同风采。特别是xx办事处中心小学赵军老师的一年级数学课上，教师从常规教学入手，训练学生的日常规范，基本功扎实。安站贺庄小学的李建老师学生小组内分工明确，老师设计的问题浅显适当，学生生生交流、师生交流，表达更加准确流畅，思维活跃。
建议：
1、教师要真正地做到关注全体学生，课堂上总是部分“活跃分子”主宰着课堂，其他孩子是否都在思考问题呢？
2、建立全方位的评价意识，课堂上赏识性与期待性的评价还是太少，评价的`层次也较低。建议肯定学生的某种行为和做法或者回答的语言，越具体越好。
二、备课
大部分学校采用集体备课形式，做到了项目齐全，很好地体现了教学策略。过程设计大多条理比较清晰。教师个性化修改比较详细，都有不同程度的超前备课，格式规范，书写比较认真。老师们都加强了课后的反思与总结工作，以便全面地了解自己的教学状况，进一步明确努力的方向，体现了教师强烈的教学积累意识。做得比较好的有：xx办事处中心小学、西付小学、安站中心小学。
建议:
1、有些教师的教后反思使用不合理，实效性差。课后反思不在于“多”，而在于“真”。建议教师不要写一些空泛的理论，而应着重记录教学过程中的真实感受。不仅包括成功的体验，更应包括对不足之处的反思，以及针对问题在今后教学中应采取的相应对策
板书设计应有具体内容，不能省略。
三、作业设置与批改
学生作业的习惯良好。在所查看的作业中能看出：教师注意培养学生良好的书写卫生习惯。作业量与次数适中，教师批改及时认真。各种批改符号使用规范，给学生书写起到很好的示范作用。
演草次数多，学生正确率高。大多数学作业错后改比较好，且有老师的二次批阅。比较好的有：xx办事处中心小学、安站中心小学。特别是xx办事处的西付小学演草写的认真、规范。
建议：
鼓励性和示范性。。
2、演草每次的量要足，不要凑次数。
四、单元测试卷：
测试卷大多数教师批改详细，有激励性语言，学生有改错，且有补救练习。
建议：
加大课堂教学力度，制定学困生帮扶方案，提高学生的及格率。以激发学生的学习兴趣。
五、听评课
所有听课记录都做到项目齐全，有时间、有地点、有姓名、有完整的过程记录、有评价、有建议。记录认真，评价全面。做得比较好的有：xx办事处中心小学、西付小学、安站中心小学、安庄贺庄小学。
建议：
学法、教材研究等方面的研讨。
2、听课节数偏少。多数老师听课节数不足，建议教师个人自觉主动听课。
六、教师业务学习
业务学习笔记:做得很好。学校教研活动组织的规范、次数较多。内容摘要纪录详细具体。
建议：学习体会被记录的摘要内容占据，真正自己反思的较少，口号空泛较多，缺少独特风格。
七、秋教秋学秋练活动
每个学校都有丰富的秋教秋学秋练活动，并结合教师大比武进行教师三字一画一话基本功、课堂大比武 等活动。
八、教师家访情况：
从资料上看每班家访人数较多，档案齐全，有家访纪实和跟踪，教师记载详实，有的学校还附有家访照片。比较好的有：xx办事处中心小学、西付小学、安站中心小学、安庄贺庄小学。
建议：
家访一定要使学生情况有所改变，不要走过场，敷衍了事。
九：网络教研
每个学校都能进行网上备课，实现网上交流。特别是通过远程研修教师们通过多种形式与专家研讨。
建议：
个人述职报告书 篇5
20__年以来，我乡纪检监察工作在县委、政府的领导下，在县纪委的指导下，认真贯彻落实党的大精神，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风职责制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全乡实际，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全乡党风廉政建设，有效的维护了广大群众的根本利益，对全乡的社会稳定做出了突出贡献。现对全乡纪检监察工作总结如下：
一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制
一是明确主体职责。乡党委认真落实主体职责，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要资料，年初制定领导干部党风廉政建设职责范围、对象和党风廉政建设职责制工作任务职责目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自职责。二是制定工作措施。及时召开全乡党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设、反腐败及作风建设工作，对乡党委、纪委、乡直各单位及村党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确分工落实。三是狠抓全乡党组织主体职责。与乡直各单位及村签订党风廉政建设职责状，加强对农村和乡直各单位“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的职责体系。四是完善工作机制。坚决执行落实党风廉政建设职责制“三书一报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设职责制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设职责追究制度。
二、严明党的纪律，维护党的集中统一
坚持把维护党章权威、严明党的纪律放在首要位置，作为党风廉政建设的第一项任务来抓，自觉担负起执行和维护党的纪律的职责，着重开展“六个一”活动，即发放一份学习资料，累计发放党章和学习读本20余本;各支部至少上一堂党课;包村领导做一次专题辅导;开展一次预备党员和进取分子学党章活动;组织一次党章讨论;组织一次党员树形象活动。建立村书记季度汇报会、重点工作周通报月约谈等制度，定期了解各党组织党建工作开展情景。整合资源，发挥党组织在“完美乡村”等中心工作中的带头作用，坚持党要管党、从严治党原则，全乡党员干部政治纪律、组织纪律意识不断加强，全年没有因违纪被上级机关查处情景。
三、严格干部选拔任用，防止选人用人不正之风
一是规范选拔程序。在干部选拔任用工作中，我乡党委始终坚持按照县委选拔任用干部有关规定，严格程序，坚守“三不”，即坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，把好“三关”，即用人关、荐人关、育人关。二是实施干部交流、轮岗制度。实施干部互评互比、绩效考评制度，对3名中层干部工作岗位进行了调整。选派3名干部下村挂职支部书记，坚持了干部队伍的朝气和活力。三是创新选拔形式。选拔任命3名年轻干部担任团委副书记、妇联副主席及各中心副主任。四是完善干部培养机制。开通“微话题”交流平台，不断提升年轻干部综合实力。鼓励中青年干部进取参加研究生等高学历教育，目前中层及以上干部中有5人参加了研究生学历进修。
四、创新完善机制，维护群众利益
建立健全损害群众利益纠正机制，切实加强损害群众利益不正之风的查处，进一步维护群众合法权益。对群众反映的问题，凡贴合政策能解决的，立即予以解决;对不贴合政策的诉求，要求做实做细群众的思想工作。重视信访处置工作，今年以来全乡接待群众来访共计16件27人次;办理信访转办件3件，结案3件，其中答复市长电话1件;自接件2件;调解矛盾纠纷25起，成功调处23件。
五、强化监督制约，规范权力运行
按规定完成权力清单编制工作，对行政权力运行进行细化、规范化，并及时公开。促进党务、村务、财务更加透明、公开。严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”事项团体决策、党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情景的规定。加强宣传，规范村干部权力运行，全年共纠正苗头性、倾向性问题9件。
六、加大执纪力度，确保纪检监察各项工作顺利推进
我乡坚持把纪检监察工作作为党建的中心工作之一来抓，并将它纳入重要议事日程，全力予以支持。乡党委对纪检监察工作方面的重大问题及时研究，及时做出决策，在人力、物力和财力上保证纪检监察工作的正常开展。切实加强村监会队伍建设，努力使村监会队伍会监督、敢监督。发挥乡域内党代表、人大代表、政协委员及各界代表作用，加强对全乡党风廉政建设的监督。认真开展民主评议、行风评议活动，督促各部门履行党风廉政建设职责不走偏。加强执纪监督和执法办案力度，乡民政办、国土所、综治办、农经站、财政所等进取协助乡纪委开展工作，供给线索和证据。遇到比较复杂的案件，成立联合调查组，党委一把手亲自过问，严格把关，并亲自排除说情等各种阻力和干扰，全年立案一齐。
七、落实齐抓共管机制，构成惩防体系建设工作合力
认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设、作风建设和乡中心工作结合起来，细化任务给各职责领导、职责单位，构成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。将每月确定各支部党员会议时间，搜集党员学习参考资料，确保廉政教育常态化。进取开展廉政文化进农村活动。进取开展梦想信念、党纪政纪、腐败风险意识等教育，依托远程教育平台、网上学习、村干部培训等平台，并经过参观警示教育基地、开展廉政党课、推荐新书好书等形式，教育引导全体党员干部阳光运行权力。组织签订承诺书、征集廉政亲情寄语等活动，切实加强领导班子成员家属廉政教育工作。进一步加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
八、加强班子自身建设，深化内部监督工作
坚持党委中心组学习制度，保证理论中心组学习真正取得实效。结合我乡从严治党“十大工程”实践活动，抓好民主生活会、党政班子述职述廉制度，讲实话、动真格，努力使廉政意识入脑入心。认真落实询问质询制度，把廉政谈话与交心谈心活动结合起来，党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管职责范围人员不定期进行谈心沟通，及时了解掌握班子成员的思想动态，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒、打招呼预防，做到廉政警钟时时敲。严格执行相关规定，在重大决策、重要干部任免、重要发展项目安排或重要事项决定和大额度资金的使用等方面始终坚持民主集中制原则，做到团体讨论、团体决定，程序到位、手续合法。20年，群众对乡班子满意度较高，实现零投诉、零上访。
九、强化作风建设，提高反“四风”成效
认真贯彻落实中央“八项规定”、省、市、县等各项规定，结合信息、网络、宣传栏等宣传渠道，增强全体干部对资料内涵的把握和理解，教育引导全体干部坚决反对“四风”，切实转变作风。制定出台《关于进一步加强村级财务管理的若干意见》、《关于进一步明确村级零招待办法》、《乡村干部管理考核办法》等一系列文件，建章立制，规范管理。严格公务招待，“三公”经费同期相比下降30%以上。全面强化“正风肃纪”行动，全年乡纪委自查12次，上级督查3次，未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年对违纪党员1人立案审查，排查了2名党员违纪线索。
十、加强督查力度切实转变工作作风
(一)乡纪委监察室定期或不定期的对各单位人员上班期间玩游戏、吃零食、坐堆闲聊、不按时签到、不按规定佩带工作牌上岗等现象进行督查，经过督查有效的扭转了过去“庸、懒、散、慢”等现象，切实转变了机关工作作风。
(二)加强对各村村务、财务公开使用情景、村级团体土地征用、出租、宅基地审批、计划生育、村干部报酬等，按规定对村级财务进行长期跟踪审计。切实抓好村干部离任和重点村的审计，在审计中严格遵守审计程序和操作规程，将审计出的问题在村民理财小组和村民代表会上及时公开，加大了村财务收支的透明度，切实做到“给群众一个明白、还干部一个清白”，消除了群众的思想顾虑，密切了党群、干群关系，坚持了农村社会稳定。对审计出的问题按照制度及时做出严肃处理，同时，分析产生问题的原因，从健全体制、强化管理、民主监督、加强党风廉政建设的高度，提出并落实从源头上预防和治理违规、违法乱纪问题发生的有效措施。
工作打算
我们将围绕贯彻落实县纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确职责分工，主要抓好以下几项工作:
一是层层传导压力。按照县委“两个职责”文件的要求，分级分类签订党风廉政职责状。对村、乡直单位“一把手”、分管领导开展落实“两个职责”和“红包”问题廉政约谈。
二是细化职责分工。制定出台20__年度落实党风廉政建设职责制度检查考核工作方案。
三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;深入开展廉政文化“六进”活动。
四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改善作风各项规定执行情景的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。
五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的腐败行为，挖掘案件线索，提高综合办案本事。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。
六是继续加大阳光村务工程实施监督力度，促使村级财务公开透明。
个人述职报告书 篇6
武汉纺织大学
第三届“十佳自强之星”评选活动
总结报告
书籍：武汉纺织大学勤工俭学中心政策促进部
2012年12月4日制
· 目录 ·
第一部分
“十佳自强之星”总体规划与安排 ·01·
第二部分
前期准备：宣传阶段·07·
第一轮：摸底调查15·
第二轮：初选阶段19·
第三轮：决赛阶段25·
附录 第三届“十佳自强之星”策划书 ·33·
编制预算表的注意事项·
第二轮摆点时发放的评选方案 ·46·
第二轮评选阶段策划书49·
第二轮评审细则54·
第三届“十佳自强之星”新闻 ·55·
第一部分
“十佳”总体规划与安排
一、综述
“十佳自强之星”是我中心的品牌活动。该活动由我校资助中心主办、我中心承办，其意义在于：树立大学生自立自强之风，号召我校学生“自信于学习、自善于实践、自强于生活、自强于社会”，加强我校学生思想品德修养与道德情操教育，培养我校学生迎难而上、自强不息、开拓进取的精神，并由此带动全校形成自立自强、奋发向上的校园文化。
“十佳自强之星”于每年十月末开展，前后持续约一个月的时间。
二、活动总体规划阶段策划书
准备时间：大一暑假至试用期第一周（第五周）。
撰写时间：国庆节放假期间。
10月8日返校后，战略宣传部将提案提交主席团审查补充。审核无误后由策宣部在中心例会上宣读，通俗解释该品牌活动，使全中心了解未来两个月的工作目标与任务框架，并明确四个部门相关职责与联系，开始着手准备相关事宜（初期经费预算表、初期值班表等）。
注意事项：
1.“十佳”活动策划书必须提前准备，部长应当在暑期参阅上一届的策划书与新闻，宏观把握十佳流程，从整体上明确每一阶段的具体工作。要求部长熟悉每一轮评选。
2仔细安排每轮选拔的日期。应合理估计每轮评估的时间间隔。时间一旦确定，就不会改变。
三。政策宣传部要主动与其他三个部门交接工作，提前做好安排。
【策划书撰写要求】
1）落款。包括主办方、承办方，有协办方的时候也需要写明，不能遗漏；
2） 要掌握策划书的结构，活动的前期、中期和后期应明确分开；
3） 条理清晰，在编写整个计划时能全面考虑，宏观把握活动过程，充分考虑每一个细节，避免逻辑错误；
4）安排任务时，必须“责任到人”，指明规定某个部门的哪位干事在某一时间负责某件事，切不可任务与干事分离；
5）拥有大致的经费预算表，**评选时所有可能的开销；
6）策划书内容必须创新，想出更好、更新的宣传策略以及评选方法，兼顾方案的可行性，不能照搬上一届。
附：策划书主要结构与步骤
总体要求：语言凝练突出活动
一、策划书名称
xx大学xx活动策划书（主标题）
另外，必要时可以加上副标题。
二、活动目的、意义和目标
包括基本情况介绍、组织部门、活动原因和社会影响。
注意：要写清楚社会利益；目标要具体化，不能空泛；它应该具有实际意义，表明活动的重要性、可行性和及时性。
3、 活动时间需要特定于特定的时间段。
四、活动地点特别注意不允许出现地点和名称缩写。
5、 比如武汉纺织大学阳光校园师生。
6、 活动组织者，如共青团委员会和武汉纺织大学经费管理中心，不允许使用缩写。
7、 例如武汉纺织大学勤工助学中心。根据实际情况，还需要明确协办单位，如高职院校的协办单位。
八、活动流程
一般来说，它可以分为三个阶段：早期、中期和晚期。
1. 前期：重点在于活动的事先宣传，并准备好活动中所有可能用到的材料及物品，以及帐篷、场地等的申请工作；
2. 中期：详细、清楚地表述活动的具体流程；
三。后期：在中心内部安排后期宣传方式和总结反馈。
注：应包括时间顺序、地点、校园宣传、四部门人事组织、信息联系。
9、 预算和项目清单确定后，最好不要擅自更改。
十、活动注意事项及细节室外活动一定要注意天气，想好恰当的应对措施。
注：计划书需要长边装订，预算需要用word中的**工具打印。另外，经费预算表还需要单独制作一份报给郑君杰老师，用作批准经费，其格式会在附录注明。
第二部分
前期工作活动准备阶段
一、综述
如何最大化活动对校园的影响？什么样的方式才能有效地达到宣传效果，达到宣传目的？如何树立良好的中心形象，提升我们的形象？
中心的工作人员怎样分配才妥当？办一场大型活动都需要准备些什么工具？这些都是活动筹备阶段的关键问题。
良好的开端是成功的一半。活动筹备的成功与否，关系到后续工作能否顺利开展，也关系到整个中心的形象。
二、“十佳”前期宣传方式汇总
（一）文案渠道：下发文件
发文的目的是让所有学院选择大学
二、大三、大四年级符合条件的优秀学生参选。
本环节作为“十佳”整体的前置工作，策宣部应当在活动前两周拟好需要下发的文件，介绍本活动的目的与报名条件，并提交秘书部修改。经确认后，政策宣传部将提前一周发给郑君杰先生，然后由郑先生向学校各学院发出文件通知。
注意事项：
1.策宣部拟定文件时，应当指明“十佳自强之星”的报名条件、报名时间、报名方式，并附上报名表领取地点（大活值班室）；
2秘书部需修改文件格式，制定登记**，修改后发回政策宣传部确认；
3.控制好下发日期。发给郑老师的文件应当在摆点活动正式开始前的一周，这一周的周末各学院的通报上才会及时发布“十佳”的文件；
4.与摆点同步进行。院系推荐的学生申请表应在两天内交到大华值班室，由值班员领取。
（二）宣传渠道：宣传栏，宣传板与横幅
【宣传栏与宣传板】
宣传是一个组织的门面，它的质量间接反映着我们中心的形象，宣传板与宣传栏的重要职能就是宣传组织活动，宣传中心形象。课文内容要简洁，活动要解释清楚、恰当；**和图案要与活动主题相适应，丰富内涵，提升层次，体现大学生的水平。他们不能用简单的模式处理事情。
值得注意的是，广告牌和广告牌应该有区别，求同存异。以“十佳”第一轮为例，宣传板就该重点宣传第一轮的时间、地点、报名条件，重点突出马上要进行的报名工作；而宣传栏则要相对系统地介绍“十佳”。除了介绍第一轮正式开始的时间、地点以外，还需附加介绍我中心“十佳”工作、竞选规则以及下一轮时间等。
两者互为补充，有所侧重。
【横幅】
每一届“十佳”都需要拉横幅来进行宣传推广，横幅制作主要由策宣部负责。
（1）横幅要分阶段进行。
①活动前期准备时，要打出预祝性的标语，例如“预祝‘十佳自强之星’成功举办”；
②预赛时，要打出“十佳”正在如火如荼进行的标语；
③决赛以及结束后，使用类似“十佳”圆满落幕的标语。
（2） 横幅应与活动现场一起放置。布点时应在食堂侧门拉横幅，选择大型活动时应在教室后墙上拉横幅；
（3） 前期和后期，两个食堂应同时张贴横幅。
（三）实践渠道：摆点活动
摆点活动作为“十佳自强之星”活动的第一个环节，是具体的实践渠道，也是唯一能与全校学生面对面交流的渠道。它标志着“十佳”的开端，在整个评选进程中起到引导作用。其意义在于向本校同学详细介绍我中心的“十佳”活动，为有意愿报名参加评选的同学提供平台，扩大我中心的校园影响力。
在这项活动中暴露出许多问题。本文对这些问题进行了分析，并提出了一些建设性的建议和对策。
（ⅰ）欠缺之处：
1、对天气情况没有积极应对。摆点期间正值阴雨天气，温度骤然下降，许多干事都没有走出去宣传，而是缩在棚子里躲避风雨，这是摆点的大忌；广告牌也因为下雨淋湿，这些在很大程度上影响了摆放效果。
p.s.应对措施：
① 如遇雨雪天气，应将宣传牌带入棚内或树下避雨；
② 遇有大风天气，在宣传材料和登记材料上防止重物，防止因风造成不必要的损失和麻烦；
③干事可以结伴撑伞走出棚子宣传；部长要以身作则，关心秘书，提醒他采取防寒保暖措施。
2、干事的积极性不高。为期两天的摆点原本是一个相互认识和提升能力的好时机，但是大部分干事却呈现出无所事事的消极怠工状态，摆点场面非常冷清，迟到早退、签到就走人的现象层出不穷，干事值班时也很少一起交流。
p.s.应对措施：
① 部长应鼓动干事勇敢“走出去”。在初期，大多数军官都是第一次执勤，在心理上没有把值勤当作一件非常重要的事情。这就要求部长规定对案件的补救办法，对每位军官进行心理咨询，并鼓励他们采取第一步，而不是简单地强调展示点的重要性；
②加强四个部门之间的联系。在平时部门例会以及大活值班的时候就多强调相互关系，加大不同部门干事之间的交流，培养交流能力和共事能力；
③强化监督手段。秘书部需要分配两名干事监督每轮摆点值班情况，负责记录签到情况及到场、退场时间，若有干事请假则要调班，明确组织纪律性，不能随意请假或代班。
3、人事宣传力度不够。 多数学生不太关注摆点，而场地覆盖面太小，人员有限，光依靠干事的单纯人力宣传是远远不能满足宣传需求的。
p.s.应对措施：
①将“十佳”活动渗透到班级中，在文件下发的周末开展主题班会，这样会更好地让大家了解“十佳”评选准则，让大家更有主动性，也才会评选出真正符合要求的自强之星；
②宣传部和对外关系部需要与大学生新闻中心联系，采访我中心的设置情况，为活动创造动力。
③ 借助互联网**的力量，宣传和更新我中心新浪官方微博，介绍活动流程；
④加大在二食堂的宣传力度。第一天结束后，宣传栏将转移到第二食堂的侧门，让更多的学生关注活动。
（ⅱ）进步之处：
1、积极和高职院学生会交流。
高职学院作为本次“十佳”活动承办方，主要负责二食堂侧门的摆点宣传，加大了活动的覆盖面，增强了“十佳”的影响力。
2、交接工作较为顺利。
每一轮值班结束后及时与下一轮的值班人员进行工作交接，交代清楚上一轮值班时工作进行的基本情况以及工作中需要注意的细节，保证了每个环节的顺利进行。
3、干事与部长之间能够互动。
部长及时指导书记们对外宣传的方法，交代注意事项，带头宣传，以身作则；部分干事对于突发情况处理得当，及时请示部长，按时摆点、收点。
三、人员与工具详细分配
本次“十佳”活动各环节主要负责部门：
摆点设点——外联部；摸底调查、“十佳”预赛——组织部；“十佳”决赛——策宣部。秘书部负责信息收集和登记。
个人述职报告书 篇7
法院的述职报告书
近年来，随着社会发展的进步，法治建设已经成为我国发展的重要组成部分。而在这个国家发展进程中，法院无疑扮演着至关重要的角色。法院作为司法机构，承担着保护人民合法权益和维护社会公序良俗的重要职责。为了更好地履行这一职责，法院必须时刻保持高度的社会责任感，不断提升工作效率和质量。在此，我荣幸地向各位领导提交这份《法院的述职报告书》，我将从标题详细具体且生动地阐述法院过去一年的工作情况，以期得到评估和指导。
一、审理案件方面
过去一年，我院始终坚持依法公正审理案件，积极推进审判公开、阳光司法的进程。我们加强审判参与人员队伍建设，提高审判质效，努力确保每一个案件都依法公正审理。通过深入法律研究和实践探索，我们为各类案件提供了明确的界定和处理方式，确保了司法的公正和权威性。同时，我们大力推动了在线审判和电子诉讼的发展，实现了审判流程的数字化和信息化，提高了审判效率和便利性。
二、司法公信力方面
为了加强司法公信力的建设，我院注重加强司法人员队伍的素质和能力培养。我们加强了法官的职业道德建设，提高了司法人员的服务意识和责任感。同时，我们加强了与社会的沟通和交流，及时回应社会关切，增强了司法公信力和权威性。通过开展法治宣传活动和普法教育，我们使更多的人民群众了解法律，知晓法律的公平性和正义性，增强了对司法公正的信任。
三、司法改革方面
我院积极响应党和国家的改革号召，推动司法体制改革，实现司法公正和效率的统一。我们积极推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，建立了一套便于操作的审判流程，加强了审判监督和适用法律的一致性。另外，我院加大了对执行人员队伍的管理和培训力度，加强了执行力度，保证了诉讼结果的及时履行。通过这些改革措施，我们使司法工作更加高效、公正、便利，为社会稳定和谐做出了积极贡献。
四、智能化建设方面
为了适应信息时代的发展，我院积极推进智能化建设，提高了审判的效能。我们成立了智能化建设工作小组，制定了智能审判平台建设方案。通过引入人工智能技术和大数据分析，在审判过程中提供科学的指导和辅助决策。同时，我们加大了对电子证据的采信力度，提高了电子证据鉴定和审查技术。通过智能化建设，我们使审理案件的速度和质量得到了极大提升，提高了司法公正性和服务效能。
过去一年，我院始终以维护社会公平正义和维护人民权益为己任，充分发挥法院在社会管理和调解中的作用。通过努力提高工作效率和质量，我们取得了一定的成绩，权威性和公信力得到了有效提升。我院也不可避免地面临着一些挑战和困难。未来，我们将进一步加大智能化建设和法官队伍建设的力度，加强司法公信力和权威性的建设，履行好法院的使命和职责。期望各级领导给予我院更多的指导和支持，共同推动我国法治建设取得更大的成就。
个人述职报告书 篇8
确保师生安全是学校工作的一个重要内容，学校安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，安全工作责任重于泰山。为进一步树立学校师生的安全意识，提高学生自护自救能力，减少安全事故的发生，促使幼儿的健康成长。根据教育局关于开展20xx年“全国安全生产月”活动的通知精神，我园在安全生产月里围绕主题，班主任协同配合，加强组织，周密部署，积极开展好今年“安全生产月”活动，使幼儿不断增强交通安全意识、自觉遵守交通法规等法律常识、预防学生溺水事故等等，不断提高自我保护能力。从6月1日至6月21全园范围开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，为了更好总结活动中取得的经验，特作如下小结：
一、统一思想，提高认识。
按照教育局安全股统一部署，为进一步加强我园安全生产工作，落实各级安全生产责任，我园成立了以园长为中心的安全生产领导小组，建立健全安全生产责任制，坚持在抓好教职工培训、教学管理的同时，重视抓好安全防范工作，形成了一级抓一级的安全生产责任制。逐级签订安全保卫责任书，对学园的重要设施开展经常性的安全检查和自查，做到检查制度落实、措施的得力、排查隐患，确保教学楼、办公室、厨房等地的安全。
把好个安全关：幼儿接送关、幼儿晨检关、幼儿食品卫生安全关、幼儿日常管理关，切实做好安全"十三防"工作，即防交通安全事故、防食物中毒、防雷电、防火、防溺水、防毒蛇、防毒虫、防流感、防手足口病、防甲型H1N1流感、防中暑、防地震、防天灾人祸(本月重点：
二、制订方案，周密安排。
今年的“安全生产月”学园领导高度重视，园领导召开全体教师会议，传达贯彻通知精神，制定了我园安全生产月活动方案，及时部署学园安全工作，消除校园安全隐患，完善了学园安全管理机构和相关制度，落实了层层责任制，有效地保障了全园师生的人身安全。
三、注重宣传教育和安全演练
我们注重宣传教育工作，让幼儿在掌握基本救护技能的同时，树立安全意识，受益终身。我们在日常安全工作中。
将安全工作融入到班级的主题活动中。结合此次"安全月"活动，幼儿园的老师们开展了各类安全教育活动，以达到教育幼儿的目的，怎么办、怎样防雷、汛期要注意、防手足口病、交通安全与消防安全……、借无声之处，做安全宣传。增加"安全月"的普及认识，在园内的黑板报中出了以安全知识为主的宣传刊，为我们的教职工和家长提供各种安全知识。组织幼儿观看安全专题片。
1、首先利用6月4日周一的国旗下讲话进行“安全生产月”活动的启动仪式，对幼儿进行了交通安全教育。此活动中，我们展出了一些简单易懂、生活中常见的交通安全标志图片，丰富了幼儿的交通安全知识。
2、其后各班班主任又充分利用每日早、午接待时间、午餐前后、放学前时间对幼儿进了防雷、防电、防汛、防震、防意外伤害等安全知识教育。各班班主任利用“家园联系宣传专栏”，张贴安全育儿知识，向家长宣传各种安全小常识，将安全生产活动推广到社会当中，以期让更多人参与进来，提高全社会的安全生产意识。各班健康教师还在班级内开展了以“交通、游泳、防火、防雷电、防汛”等内容的安全教育主题活动。
3、此外，我园还邀请了九都供电所的工作人员，到园里来对我园大班幼儿进行安全用电知识讲座。工作人员形象生动、风趣的讲解，让幼儿轻松懂得了生活中科学用电的安全知识。
4、暑假前的毕园式上，园长对全园幼儿进行了一次假前全方面安全知识教育，如：交通安全、防溺水、防雷电、防中暑等。假前我园还给幼儿分发了安全手册，向家长分发了“构建和谐社会，创建平安校园”告家长一封信，给家长提出一些合理的安全育儿建议，期望家长担负起幼儿暑期的安全监督工作，确保幼儿安全、愉快度过漫长的暑假。
四、开展安全大排查，消除安全隐患
在安全生产月中，我们组织相关教师对幼儿园进行了安全隐患大排查活动，严格落实各级责任制。安全保卫领导小组对全园环境进行了防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防投毒等检查。
其后各班班主任又充分利用每日早、午接待时间、午餐前后、放学前时间对幼儿进了防雷、防电、防汛、防震、防意外伤害等安全知识教育。家园联系宣传专栏”张贴安全育儿知识，向家长宣传各种安全小常识，将安全生产活动推广到社会当中，提高全社会的安全生产意识。
五、加大值班力度
坚持24小时值班制度，白天由园里的保安值班，夜里由住校教师护校。值班人员要尽职尽责，坚守岗位。搞好安全保卫工作。加强对值班人员的责任心教育。园长对全园幼儿进行了一次假前全方面安全知识教育，交通安全、防溺水、防雷电、防中暑等。假前我园还给幼儿分发了安全手册，向家长分发了“创建平安校园”告家长一封信，给家长提出一些合理的安全育儿建议。
通过这个月的安全教育活动的开展，使我园的师生都加深了安全防范意识。在安全生产月中，我们组织相关教师对幼儿园进行了安全隐患大排查活动，严格落实各级责任制。安全保卫领导小组对全园环境进行了防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故、防投毒等检查。
个人述职报告书 篇9
冰球教练述职报告书
尊敬的领导和各位评审委员会成员：
大家好！我是某市X区冰球中心的教练，很荣幸能在此向各位展示我的述职报告。回顾过去一年的工作，我饱含着汗水和心血，与我的学员们一起成长，取得了令人骄傲的成绩。
努力改进教学方法
作为一名教练，我始终保持对冰球技术和教学方法的不断追求。过去一年，我参加了多场国内外的冰球教练培训和学术交流活动。这些培训与学术活动让我了解到最新的教学理念和技术趋势，使我能更好地应用到我的教学工作中。
在课堂教学方面，我采用了多样化的教学手段，结合学员的实际情况，科学的进行训练内容和课程设计。我注重培养学员的冰球基本功，从滑冰、控球、射门等基本技能的训练入手，逐步提高他们的综合能力。我强调团队合作和集体荣誉感的培养，让学员通过集体训练和比赛，体会到团队合作的力量和成功的喜悦。
践行因材施教
我了解到每个学员都有不同的学习特点和潜力，因此，我采用了因材施教的方法，注重个性化的培养。在训练营和课堂上，我会细致观察每个学员的表现，分析他们的优势和不足，有针对性地制定训练计划。对于技术较好的学员，我会设置更高难度的训练项目，挑战他们的潜力；对于技术较弱的学员，我会采用细化的教学方法，帮助他们克服困难，逐渐提高技术水平。
培养出色的学员
通过我对学员的精心辅导和指导，的冰球队在各项比赛中取得了出色的成绩。在去年的全市青少年冰球比赛中，的队伍包揽了男子组冠军和女子组季军的好成绩。多名学员还获得了国内重要赛事的奖项，他们的表现得到了各级冰球协会和俱乐部的肯定。
除了比赛成绩的取得，我也注重学员的全面发展。我鼓励学员积极参与社区公益活动，提高他们的社会责任感和团队协作能力。的冰球队面向社会招募志愿者，并组织公益义卖活动，用所筹集的善款为贫困地区的孩子们提供冰球装备和培训机会，让他们也能享受到冰球运动的乐趣。
提高冰球教学的影响力
作为一名冰球教练，我始终意识到自己在冰球事业中的责任和使命。因此，我积极利用媒体和社交平台，宣传和推广冰球运动，提高冰球教学的影响力。我撰写了多篇冰球教学文章，并发表在行业媒体上，分享自己的教学经验和方法。同时，我还在社交媒体上建立了自己的个人品牌，并通过发布教学视频、答疑解惑等方式，吸引更多人参与冰球运动，并帮助他们提高技术水平。
未来工作展望
作为一名冰球教练，我将继续努力改进自己的教学方法和水平，提高学员的冰球技术和综合能力。我计划参加更多的培训和学术交流活动，获取最新的教学理念和技术趋势，不断提升自己的专业水平。
我也希望能与其他冰球教练和专家合作，共同研究冰球教学的最佳实践，分享经验和教学资源。同时，我计划参与更多的社区公益活动，用冰球事业的发展推动社会的进步。
小编认为，我在过去一年的工作中，从不断改进教学方法、因材施教、培养出色学员以及提高冰球教学的影响力等方面取得了一系列的成绩。我将继续努力在冰球事业中发光发热，为冰球的发展贡献自己的力量！
非常感谢各位的聆听和支持！
冰球教练：XXX
个人述职报告书 篇10
我局纪检监察工作,以邓小平理论和“”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实中央和省市县纪委全会精神,坚持反腐倡廉方针,抓好“四个突出”,持续推进党风廉政建设和反腐败工作,维护纪律的严肃性,保持党的纯洁性,为统计工作任务的圆满完成、为固始争当“三个前锋”提供了有力的纪律保障。
一、切实加强对纪检监察工作的领导
今年上半年,我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划,把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中,坚持与统计业务工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核。确立了纪检监察工作的目标,认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话,进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识,大家均感到,搞好反腐倡廉无法回避的任务,要坚持标本兼治,综合治理,惩防并重,推动反腐倡廉建设持续深入,科学发展。进一步明确了责任,与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》,与市统计局签订了《政风行风建设责任书》,制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制,明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。
局长(支部书记)是局党风廉政建设第一责任人,认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责,对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任,形成了一级抓一级,党政齐抓共管的责任体系。2月,我局参加省统计局系统党风廉政建设工作会议,结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点,进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制,对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查,对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设,局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责,深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,加大了责任追究的力度,为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。
二、以“比评”活动为契机,提高队伍整体素质
为了确保各项工作任务的圆满完成,我局把县纪检监察系统开展的“比一比、评一评”能力型队伍建设活动,引入到统计全面建设之中,围绕统计中心任务开展“比评”活动,既把活动作为纪检监察队伍提升素质的要求,也是全局干部素质提高,确保各项工作任务落实的抓手,全面开展活动,放大了活动的效能,为统计 “三个提高”(统计能力、统计数据质量和社会公信力)注入了新的动力。一是比学习,培养自身内省力。内省就是从自己的内在角度入手,反省、挖掘自身的缺点、问题,解答“我存在什么问题”、“怎样才能做得更好”等问题。我局在开展“比评”活动中一致认识到,作为纪检监察干部,以及每一个党员干部,做到这一点十分重要,必须通过自身的内省、研修和自我学习来培养自己的内省力。认真组织学习了固纪发〔〕3号关于印发《全县纪检监察系统“比评”能力型队伍建设活动实施意见》的通知,要求广大统计工作者牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。坚持把时事政治、法律法规等理论知识,坚持与统计业务工作紧密结合,增强大家对全县经济发展形势研判的能力。
出台了奖励措施,对大家撰写的统计分析,调研报告,凡是经县委、政府转发的给予200元奖励,政务信息、统计信息被县委、政府或《固始早报》采用一条,奖励50元,调动了全体人员主动学习的积极性,出现了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是比工作,提炼创新助推力。我们把“比评”活动与统计中心任务相结合,有力推动了中心任务的开展。三是比形象,放大正面影响力。侧重于为企业、为基层搞好服务,上半年我局多次派出专业人员到企业和社区,就统计法宣传,做好企业联网直报工作进行了法律、法规的学习和座谈,要求各企业根据《统计法》的规定,向国家统计局直接报送准确全面的企业数据,不虚报、不瞒报、不迟报,较好地保证了源头数据的质量。上半年,统计部门工作顺利推进,起色明显,进步很快,为全年工作任务的完成奠定了基础。与此同时还将需要公开的内容通过统计外网向社会发布,让社会各界了解统计工作,增大统计工作的透明度,树立了统计部门和统计人员良好的社会形象。
三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实
xx年统计改革进入实质性阶段,国家统计局全面实施“四大工程”建设,推行“一套表”制度,统计工作无论是内容上还是方式方法上都发生了本质的变化,落实“企业一套表”制度,就是要求各限上企业,全部通过网络,直接将报表上报到国家统计局,时间紧、任务重、责任大,推行的难度之大超过了过去任何一项统计改革。根据固纪文[]25号《通知》精神,切实落实 “一抓一”工作法,我局经过认真研究,结 合统计工作实际,根据国家统计局今年的“四大工程”建设的战略部署,决定将落实 “企业一套表”制度,列为局纪检监察室“一抓一”项目。一是把精心布置,从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。通过多种渠道,对县乡两级专业人员进行培训,为“一套表”全面推行打下了良好的基础。二是落实分片包干负责制。
建立各专业分片包干的工作责任制,将任务和责任层层分解,每人负责一定数量的企业,及时了解掌握所负责企业的数据上报情况,对企业上报中遇到的各种问题予以指导和帮助,确保企业一套表联网直报工作万无一失。三是畅通“上下通达”的联系沟通渠道。加强实地调研与相关企业的沟通和交流,掌握企业一套表工作动态情况,征求意见和建议。定期召开工作例会,做到上情下达、下情上传。建立一套表短信平台,及时发布相关信息,帮助企业及时了解一套表工作动态。四是加强督查和统计执法力度。加强对企业一套表工作的督查,定期到企业指导和检查工作,督促、指导各“企业一套表”正式实施各项工作,切实把好数据质量关。通过近半年的努力,目前总体上做到了“五到位”,即认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、协调到位,确保企业一套表改革的顺利实施,使符合条件的企业全部实行联网直报。
四、认真治理突出问题,维护群众利益
今年上半年,我局从解决社会反映强烈的突出问题入手,不断把纪检监察工作引向深入。一是扎实推进《廉政准则》的贯彻落实,先后开展了治理公款大吃大喝问题,严格按照县纪委招待费限额管理制度,不断拓展招待费限额管理的范围,各项费用开支均符合规定。二是转变作风,努力创建良好的发展环境,切实解决损害群众利益的突出问题。局纪检监察组把干部作风建设和优化经济发展环境工作作为服务大局、促进发展的中心工作来抓,保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。统计工作的社会接触面十分广泛,我们能够坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求,把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。
近年来统计工作在对领导班子和领导干部的评价机制中的作用越来越大,对于产业集聚区的监控和评价功能越来越大,我们切实加强对全县在作风建设情况的监督检查,对领导机关、领导干部作风建设方面存在的突出问题,对统计上的弄虚作假、虚报浮夸以及作风漂浮等认真搞好监督,注重统计数字的真实性,统计数字能够充分地反映全县发展的状况。三是把本部门的发展环境建设作为衡量作风建设的重要内容,在局机关内部建立了上下班签到签退制度、请销假制度、风险点防范制度,对消极腐败现象,如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题,罚款100元,有效的规范工作人员的行为。上半年,我局能够严格执行“五个严禁、十个不准”,严格机关考勤制度,深入开展干部作风检查督查,保持了良好的工作状态。四是正确对待社会对统计工作批评意见,我局通过认真贯彻实施《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》,努力搞好统计数据的质量建设,能够正确对待群众对统计工作某些方面的数字提出质疑,认真解答,赢得了社会的广泛信任。
个人述职报告书 篇11
时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是（x）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工公司总结报告范文公司总结报告范文(六)不知不觉间，来到某某公司已经有半年时间了，在项目开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、 工作总结在从来到公司到现在的时间里，先后参与了填报系统、代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。二、 在工作中主要存在的问题有：x、 由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。2、 在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三、工作心得x、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。四、工作教训经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：x. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程不够熟悉；在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提3. 工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4. 工作方式不够灵活；在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。5. 缺乏工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。6. 缺少平时工作的知识总结；这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作计划下年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：x、 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；3、 要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
