作风建设工作总结【篇1】
根据市总"作风建设月"活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。
一、目标要求
1充分发挥财政部门作为信息发布中心牵头单位的作用，积极推进市办公厅运行机制改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关"企业o工会"信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进市办公厅内部信息流通，推动市办公厅运行机制和工作方式改革升级，保障资金链流通。
2要转变作风，培养求真务实的作风。认真发现财务人员思想懒散，进取意识不强；依靠思维和工作的惯性，缺乏与时俱进的精神；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。
三。要加强财务基础工作，认真落实各项财务管理工作制度，推进财务管理规范化。认真学习与执行会计基础工作规范，强化工会会计核算，准确反映市总各项经济活动；按照财务管理规范化要求，清理财务工作的各种制度，建立健全的内部控制制度；落实制度规范，针对省总审计提出的问题逐项整改，让财务工作为服务大局，确保各项工作有序开展发挥应有的成效。
二、具体措施
1加强业务学习，提高业务能力和水平。参加财务部门每月两次的内部学习例会，重点关注基本业务和政策法规，交流工作方法和措施，报告和安排近期工作；强调集中学习与自主学习相结合，通过会计继续教育、参与省总及市总组织的业务培训、到省总财务经审部门及兄弟市州财务部门、本市其他财务管理规范单位上门学习等方式，提高财会人员财务处置与账簿管理、执行会计法规与制度的能力。
2夯实基础工作，做详细的业务流程。一是加强货币资金管理。明确了所有现金收付均由出纳办理、出纳应登记现金和银行存款日记账、所有银行转账一律转对公账户等要求，确保资金安全。
二是规范会计核算基础工作。按照《会计基础工作规范》及省总经审办要求，依据新的标准处理xx年10月及以后账务，规范每一笔会计分录及摘要注释。三是实施票据复核制度。
财务负责人将对每一笔审签完毕的资金申请资料进行复核，退回不合规的资料，在资料手续齐全的加盖"已复核"印鉴，再由出纳支付相应资金。四是加强会计账务处理的审核。确定每月账务由会计进行两次以上核对后，再由财务部长进行审核，审核完毕后会计才能记账月结。
三。加强制度建设，建立金融规范化标准。一是制定了《××市总工会机关票据管理制度》。实施票据管用分离，明确各类票据的"收、管、用"程序，规定了票据的开具范围，确定银行预留印鉴的保管人员，强化票据及印鉴的管理。
二是制定了《××市总工会专项资金监督管理暂行办法》及《工会会计科目设置及会计核算有关业务问题的暂行规定》。强化专项资金管理，规范会计核算要求，规定要按照分类分项的原则建立专项资金辅助账，辅助核算不同的项目资金支出。三是制定了《市总财务部差错扣分制暂行办法》。
确定财务人员主要工作的具体要求及工作时限，借鉴行政问责的方式，明确工作差错扣分事项及标准，增强全体人员的事业心和责任感。
4细化预算管理，加强预算执行过程监督。坚持预算执**况月报告制度。财务部门应在每月15日前提供上月预算执**况分析，确保全年总支出与预算相符，同时注意
二、**科目乃至比较重要的末级科目的预算完成情况，并针对各科目、项目的预算执**况作出具有参考价值的分析与建议。
三、下步工作
1进一步加强沟通研究，建立健全金融规范化要求。财务部计划于12月到市内基层工会及市州总工会中财务规范化工作推进良好的单位进行学习考察，学习其账务处理程序及会计资料整理、装订、保管方法，改进自身财务工作。
2进一步加强内部合作，规范财务程序。财务部已制定《财务部工作协作内容程序》，并将以此为基础，进一步分解为财务部岗位职责和具体工作流程，制作展板，制度上墙，落实工作职责，严格遵照执行。
三。要进一步加强预算管理，加强预算执行监督。一是加强预算编制工作。进一步细化年度预算编制，将要求各部室充分预算来年各项支出，财务部再按照"有理有据，留有余地"的原则将部门预算分解到各明细科目中，并将分解后的结果报送有关部室，以加强配合，按预算支出。
二是做好预算追加减工作。在追加减预算期间内，加强与各业务部室的沟通，认真分析各科目已完成预算情况，充分预计未发生的经济业务事项，统计新增项目和金额，及时进行预算追加减，确保市总各项业务工作的顺利进行。××
作风建设工作总结【篇2】
作风建设工作总结
作风建设是一个组织或机构内部的重要工作，它关系到整个组织的形象、效率和发展。在过去的一年里，我们团队充分认识到作风建设的重要性，并且积极采取了各种措施来推动作风建设工作。在这篇文章中，将详细描述我们所做的工作和取得的成绩。
我们认真学习了有关作风建设的理论知识。在集体学习活动中，我们学习了作风建设的基本原则和方法，了解了作风建设对于提高工作效率和团队凝聚力的重要性。通过这些理论学习，我们对作风建设的意义和目标有了更加清晰的认识。
我们组织了一系列的培训活动，提高团队成员的作风素质。我们邀请了专业讲师，针对不同的作风问题进行系统的培训。培训内容包括礼貌待人、守时守信、高效沟通等方面。通过培训，我们的团队成员积极改进了自己的作风问题，形成了积极向上的工作态度和良好的职业道德。
另外，我们重视营造良好的工作氛围。通过定期组织团队活动、庆祝节日和团队互动，增进了成员之间的相互了解和合作精神。同时，我们也注重激发成员的工作热情和创造力，鼓励他们提出自己的建议和意见。通过这些活动，我们的团队形成了和谐友好的工作氛围，为我们的作风建设工作提供了良好的基础。
在实际工作中，我们重视注重作风建设的落实。我们积极解决作风问题，例如解决工作中的拖延、敷衍和投机取巧等不良作风问题。在工作过程中，我们互相监督、评估和提醒，确保每个人都能保持良好的工作作风。
通过这一年来的努力，我们取得了一系列的成绩。我们的工作效率明显提高。每个人都能够主动承担责任，按时完成工作任务。团队凝聚力得到了增强。在面临困难和挑战时，我们能够团结一致、共同努力，取得了出色的工作成果。同时，我们的组织形象也得到了改善。外界对我们的评价变得更加积极，我们的形象得到了进一步的树立和塑造。
我们也认识到作风建设工作是一个长期而复杂的过程。在未来的工作中，我们将继续加大对作风建设的重视，保持无微不至的关注，并继续采取有效的措施来推动作风建设工作。我们将持续不断地提高作风素质，不断完善工作机制，为团队的发展和壮大提供坚实的保障。
作风建设工作是一个持久且必不可少的工作，它直接关系到组织的形象和发展。通过一年来的努力，我们的团队在作风建设方面取得了显著成绩。但我们也清楚，作风建设是一个长期的过程，并且需要不断地进行改进和完善。我们将坚持不懈地推进作风建设工作，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
作风建设工作总结【篇3】
今年以来，科室全体人员认真贯彻落实中央和各级党风廉政建设会议精神，根据年初签订的《2019年党风廉政建设责任书》，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。结合本科室工作实际，现将党风廉政建设及反腐败工作自查自纠工作情况报告如下：
一、强化一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制
科室全体人员始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，把党风廉政建设和反腐败工作作摆上重要位置，通过组织召开科室全体工作人员会议，反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以廉政促勤政，本着“谁受理，谁负责”的原则，进一步明确责任，强化一岗双责意识，确保各项工作顺利开展。
二、加强学习，夯实自身思想政治基础
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，科室人员始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。
三、严于律己，真正做到廉洁自律
俗话说，无规矩不成方圆。纪律、规矩是执行路线的根本保证，没有铁的纪律党的路线、方针、政策就不可能得到贯彻实行，党委的意图决心就不可能顺利的得到贯彻落实。在工作中，本人能够严格落实各项规章制度，立正确的人生观、价值观，努力适应社会主义市场经济发展的要求，进一步强化纪律观念，增强严格执行纪律的自觉性，依法行政，廉洁勤政。在日常工作中，严格遵守党纪政纪的有关规定，严格遵守与分局签订的机关作风建设责任书，杜绝“吃、拿、卡、要”等滥用职权、以权谋私和徇私枉法行为，特别对局规定的工作日中午“禁酒令”这根弦，任何时候不能有丝毫懈怠，要常抓不懈，警钟长鸣。树立强烈的事业心、责任心，立足岗位实际，无私奉献，兢兢业业做好自己的本职工作，有效防止不正之风和腐败现象的发生，维护科室廉洁勤政、务实实效的良好形象。
四、存在的不足
在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是学习力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象，抓落实的力度不够。
五、今后努力的方向
(一)进一步加强学习，提高自学性和主动性，不断提高自身的理论和业务素质;
(二)进一步加强创新意识，改进工作方法，提高业务水平，从整体上把握，增强工作的预见性;
(三)进一步加强科室队伍建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动所有人员的积极性、创造性和工作的主动性，增强凝聚力和战斗力;
总之，科室全体人员在今后的工作中，将以崭新的工作姿态，把机关作风建设和工作责任目标及自身的工作实际结合起来，力争与时俱进，开拓创新，扎实工作，为自然资源事业做出新的贡献。
作风建设工作总结【篇4】
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的三难的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为xx商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精神和三个代表重要思想为指导，以中政委的四项纪律、八顶要求为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!
作风建设工作总结【篇5】
导语：一、狠抓学习，突出重点，提高思想认识
黉舍深切进修实践科学成长观活动带领组下发了《关于对进修实践活动进修调研和分析查抄阶段的工作进行“回头看”的关照》，要求对已经进行的两个阶段工作环境当真进行“六查六看”，我院党总支部根据其要求一一进行查看，使进修实践科学成长观活动与结束黉舍工作任务两不误。展开进修实践活动回头看,我们的紧张做法和领会：
1、狠抓进修，凸起重点，进步思维认识
根据黉舍进修实践科学成长观活动带领组的要乞降我院建立的主题，精密关联学院工作实际，坚定边进修边深切，力求在工作上兑现新的冲破和促成。在进修活动中注重把握了四个原则：坚定解放思维，凸起实践特点，贯彻大众门路，正面教诲为主。构造党员干部当真研读科学成长观表面和各级带领有关科学成长观的讲话，在通读有关进修材料的根本上，精读重点篇目，学深学透，进步认识，周全把握科学成长观的科学内涵、精神本色和根本要求。坚定把进修、思虑、调研、解放思维、联合认识贯穿始终，把促成学院教诲传授科学成长贯穿进修实践活动的全进程。当真抓好本院党员干部的科学成长观及相干表面的集结进修培训。
2、营建进修实践科学成长观活动精良氛围
为深切展开进修实践科学成长观活动，使之绘声绘色，有式样有内容，营建一个进修实践科学成长观活动的精良氛围，我们采纳了式样多样、鲜活而有效的活动式样。
（一）构造观看关于深切进修实践科学成长观活动专题带领报告电教片。
（二）利用各种载体搞好宣扬。自展开进修实践科学成长观活动以来，我们共办专题简报8期，宣扬板报3块，同时利用网站进行了大力大举宣扬。
（三）有针对性的展开交心活动，加强科学成长观的意识。在进修实践科学成长观活动中，我们以科学成长观作为对考核、观察东西的衡量标准，对经过议定考核、观察所发起的定见和题目，特别是不符合科学成长观要求的，当真对待，分析因为，及时办理。我们站在科学成长观的高度，有针对性的对部分教师进行了交心、讲话，指出不符合科学成长观的详细题目地点，使之明了本身以科学成长观来衡量所存在的差距，促其加强科学成长观意识，连续适应科学成长观的要求。
3、坚定科学表面教导，促成我院奇迹周全成长
我们在科学表面教导下，把超前和立异作为成长的开路前锋。
（一）我们坚定以科学成长表面作教导，勇于实践，长于破题，勇于立异，对上级的相干轨制，本着贯彻精神、抓住重点、不照搬照抄的原则，订定出得当我院工作实际、易于操纵履行的轨制。
（二）是用科学表面作教导，确保黉舍工作顺利展开。我们坚定以科学成长观管辖学院传授科研工作，用科学的表面教导分析学院工作，保险传授质量作为中间工作，建立了学科构筑的龙头职位处所。
（三）是坚定科学成长，以工钱本，塑造和谐的教师步队。最终是强化党建工作，我们高度珍视抓好党建工作，阐扬党构造和党员在学院工作中的凸起效用。把党建工作参加紧张的议事日程，并纳入各项工作办理考核内容。其二是加强风格构筑，加强主旨意识。我们在风格构筑上投入了大量精神，经过议定各种有效的路子和方法，强化风格变化，出力打造学院新形象。在全院展开大评论辩论，要求教师撰写心得领会，鼓励了教师的责任心、声誉感，建立精确的人生观，增加风格构筑的责尽情识。
4、立足工作实际，查找存在的凸起题目
经过议定当真查找汇总了当前工作中存在的与科学成长观不相适应的凸起题目：
（一）办理系统体例和机制构筑不敷美满。现行的办理系统体例和机制同等理、不美满，工作本能机能不清、责任不明、彼此掣肘现象较凸起，制约学院工作科学成长。贫乏有效的鼓励、竞争机制，不能有力地变动每个人的自动性和能动性。
（二）教师步队构筑方面。教师步队思维动力不敷。有相称一部分教师贫乏进修自动性和自发性，忙于应酬，或只重片面的大略交易进修，忽略综合本领的进步。少数教师在工作中进步心不强，责尽情识差，只求过得去，不求过得硬，贫乏豪情和干劲。少数青年教师主旨见解不牢靠，异国方向感，对前程茫然，决议信念不敷，贫乏敬业和奉献精神。
总之，前两阶段的进修实践科学成长观活动中，进步了思维认识，看到了工作连续成长的前景，这必将为今后阶段的工作开辟宽阔之路。
作风建设工作总结【篇6】
负责__X办公室工作，根据市局的安排部署，认真贯彻市局作风纪律整顿会议精神，端正工作态度，改进纪律作风，做好本职工作。通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
通过学习使我认识到，每一个单位没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上下班不迟到不早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格按照单位的各项规章制度办事，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。多年来，在工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面按时完成各项工作任务；我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，始终保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情积极工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的批评和建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在单位领导的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，努力为我市经济发展作出一点贡献。
作风建设工作总结【篇7】
一、定制度，抓好干部职工作风建设。
年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。
二、抓管理，促进干部职工作风建设。
坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部职工作风建设。
乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。
四、抓措施，强化干部职工作风建设。
营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。
乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。
五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。
一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。
二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。Jzd365.Com
三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。
作风建设工作总结【篇8】
为深入贯彻胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加强和改进发改部门机关作风建设，根据区委、区政府在全区开展以正风、强责、提效为主题的作风建设年活动的实施意见精神，我局自年初以来，在全局干部职工中开展了作风建设年的宣传动员、组织实施等系列活动，现将本局作风建设年工作总结如下：
一、统一思想，明确要求，宣传发动，强化学习。
3月7日，我区作风建设年活动动员大会召开之后，我局高度重视，及时召开了局领导班子会议，认真分析为什么要开展作风建设年活动，如何开展作风建设年活动并研究制定了局机关作风建设年工作方案。建立了作风建设年活动领导小组，明确职责，由蒋新法局长任组长、其他领导班子任副组长，局中层为成员，下设办公室，具体负责活动的组织协调和指导督查工作，充分保证了作风建设年活动的领导力量。建立了作风建设监督员队伍，聘请了王小平等7位同志为我局的作风建设监督员。同时制定了系列学习计划和宣传方案，召开机关全体干部大会部署机关作风建设年活动，要求全局广大党员和干部职工统一思想，提高认识，端正态度，注重整顿，积极投身到此次活动中来。我们采取集中学习、外请辅导、交流讨论、观看宣教片、撰写体会文章和剖析材料、在局简报上开辟活动专栏等，全方面、系统性地开展政治思想教育。通过学习，使全局上下更加进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了党性修养，坚定了理想信念，切实提高了党员干部的综合素质和转变作风的自觉性。坚持学以致用、用以促学，以作风建设年来指导实践、推动工作，切实把学习的过程转化为提高全局干部职工完善工作思路，解决实际问题的过程，进一步增强了全面建设路桥社会的责任感和紧迫感。
