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作风建设总结【篇1】
为深入贯彻落实十七届**纪委七次会议精神，进一步加强职工队伍建设，有效提升工作效能和服务能力，倡导广大干部职工做合格、优秀的公务员，为实现支队“四个一流”建设目标和“打造海上执法搜救旗舰”共同愿景提供有力保障，2012年3月执法支队开展了作风建设月活动。我们根据《山东海事局执法支队作风建设月活动方案》的要求，在支队领导的直接领导和各科室的工作配合下，强化基础管理。
在作风建设月第一阶段，本科部以宣传和理论学习为重点，主要做了以下工作：
1、组织本科人员，认真学习领会会议精神，研究安排支队作风建设主题活动，安排专人负责搜集材料，每周定时学习，定期自检。
2、组织全科成员学习了“十七届**纪委七次会议精神”、“加强党的作风、工作作风方面的案例实例”、公务员法和支队核心价值体系以及具体释义等一系列文件。通过学习，牢固树立了“同舟共济”的团队意识和“不辱使命”的责任意识。
在作风建设月第二阶段，以查找问题、制订整改计划为重点，组织开展了以下活动
1、3月15日在本科召开了“强化服务促发展,转变作风惠支队”作风建设主题活动座谈会，制定了一系列落实计划，全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。形成了科长亲自负责、科员特别关注、共同管理的格局。
2、加强了全国“两会”及“海巡11”轮黄渤海联合期间各项值班工作，对以往的值班记录进行核对检查，查找数据上的疏漏和流程上的不足，对比后做好记录。
三。结合座谈会，细化分解年度重点目标任务，制定措施，落实到人，确保全年各项工作保质保量完成；收集了山东海事局的网格管理数据。
3、督促各有关部门积极组织“五个一”活动；制定了“五个一”活动应急救援演练方案，发给海巡
一、二大队；对“五个一”活动进行了阶段总结。
4开展本部门安全生产检查活动。由于科内为24小时值班，某些用电器存在超负荷连续运转状态，结合此次作风建设月活动，进行了一次本科室的 “7s”检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了安全事故的发生，美化了工作环境。
这一阶段的工作努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。
作风建设月第三阶段，要着力完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面，要加强制度建设，加强风气引导，以身作则，不懈努力。结合准军事化管理和“7s”管理成果，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，调整完善，切实发挥制度监督的作用。
要把作风建设作为一项长期工作纳入日常工作，建立健全作风建设的长效工作机制。
主要收获
通过“作风建设月”活动，广大职工端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：一是思想作风正确，干部职工更加团结。
我们不轻视上级的指示，始终与上级保持一致。经过批评和自我批评，我们更加团结，战斗力增强。二是注重理论学习，学习氛围更加浓厚。三是作风正派，廉洁自律。
四是作风扎实，艰苦奋斗精神更加坚强。在人员少、任务重的情况下，我们以扎实的工作和吃苦耐劳的精神，在各方面的工作中取得了良好的效果。
作风建设是一项长期的任务，回顾活动开展以来的工作状态，我们倍感欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建设活动做了大量的工作，但是，与人民群众的期望相比，我们的服务质量、服务水平和服务环境还存在一定的差距，这将要求我们在今后的工作中，继续按照作风建设工作的要求，认真听取意见和接受监督，进一步改进作风，规范管理，提高服务质量和服务水平，优化政务环境，树立“形象高于生命、责任重于泰山”的良好支队人形象。
调度指挥中心
二〇一二年四月六日
作风建设总结【篇2】
按照x党办发〔2011〕1号、2号3号文件精神要求，医院党支部积极行动起来，在全院党员干部中开展了以“干部作风建设年”活动。活动已于6月启动，到目前历时近3个月，现将活动情况汇报如下：
1、 加强领导，完善措施，确保活动取得实效
我院领导高度重视干部作风建设年活动的开展，将其作为当前的一项重要任务摆上议事日程，并在第一时间成立了由党支部书记、院长任组长、副院长、副主任任副组长的医院活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我院干部作风建设年活动的开展。同时，根据《xx关于开展干部作风建设年活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，制定下发了《xx医院开展干部作风建设年活动的实施方案》，制定了学习计划，确保活动按照有步骤、有计划进行。
2、 全面部署，广泛宣传，营造浓厚的学习氛围
按照实施方案的要求，我院于2011年6月6日积极召开了由全体党员和医护人员参加的干部作风建设年活动动员大会。会上，院长做了动员讲话，支部书记宣读了《医院开展干部作风建设年活动实施方案》，对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员职工明确了活动的意义、目标要求和需要解决的重点问题，把实施意见、学习资料和相关学习资料配发给每个科室的党员干部，要求会后迅速组织，有条不紊的开展学习活动。
3、 努力学习，深入沟通，加强宣传，共同提高
自实施方案下发后，我院各科室结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了***、温家宝等**领导的重要讲话和兵团党委六届五次、六次扩大会精神及有关文件。为加大活动的宣传力度，我们通过简报、宣传栏、横幅等形式，搞好**宣传和**引导，营造浓厚的活动氛围,把活动的开展引向深入。
4、 采取多种形式征求意见和建议
在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求意见和建议。
一是于6月22日组织召开座谈会，通过征求意见，搞好自查自纠，着重解决群众感到不放心、不方便、不满意的问题，努力实现零投诉和服务质量零缺陷的目标，提高社会满意度；二是于8月30日召开了专题民主生活会，领导干部及班子成员在会上做了专题发言，分别就存在的问题和建议想法做了畅所欲言的交流。每个领导干部都写了自查自查报告，党支部也作了班子自查自查报告。三是向住院和门诊病人发放40余份满意度调查表，认真听取病人及其家属就医务人员的医疗技术水平、服务态度、住院环境及医疗费用等方面的意见建议，从而为下一步整改提高打下良好的基础。
结合在卫生系统开展的“窗口行业服务承诺”及“为民服务、创先争优”活动，开展了以“质量立院、科技强院、人才兴院、品牌树院”为工作目标，整合医疗卫生资源、优化专业结构配置、创新发展机制，加快人才培养，加快基本建设，全力打造全师团场一甲示范医院等各项工作。
五、深入开展征集意见建议活动
为确保活动成效，我院还开展了广泛的征集意见建议活动。尤其是针对团里下发的《征集对xx机关、事业单位等意见、建议》的通知，我院各科室开展了深入的讨论、交流活动，查找工作不足，提升工作标杆。队员们和各科室畅谈经验、谈思路、谈措施，找到了攻坚克难、推动医院进步发展的新思路、新方法。
通过加强沟通交流，共收集到40条意见和建议。
6、 发现突出问题，制定整改方案和措施
在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，再次召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，分别写出了调研报告，进一步梳理、查找了存在的问题，提出了破解之策。
七、存在的不足
我们在“干部作风建设年”活动期间做了一些工作，切实转变了不利于医院发展的思想观念，工作做法，破除了不利于医院发展的条条框框，真正解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，以活动开展促进各项工作的落实，取得了一些成效，但还存在的一定的不足：一是干部职工中仍然存在思想认识还不够深、工作主动性还不积极，干事创业激情还不高的现象；二是对工作落实中的创新发展认识还不够透彻。医院通过干部作风建设年活动的开展，力争借干部作风建设年活动的契机，转变观念，勇于创新，使医院发展再上一个新的台阶。
八、下一步打算
我们将在团党委的正确领导下，结合创先争优活动的深入开展，进一步解放思想，提高服务能力，把开展“干部作风建设年”活动与做好当前工作充分结合起来，正确处理好活动开展与做好各项工作的关系，把作风提升融入到各项具体工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求实效，为建设和谐快速发展的xx医院做出新的贡献。
作风建设总结【篇3】
印江自治县煤炭管理局
今年以来，我局根据县委、县**有关“环境建设年”工作的总体部署和要求，统一思想，扎实推进，切实履行煤炭行政管理职责，通过深化行政审批制度改革，提升行政效能和服务水平，规范执法行为，加强煤炭经营市场管理，切实保障投资者的合法权益等措施，确保了“环境建设年”各项任务取得了阶段性的成效，现将我局环境建设年工作开展情况总结如下：
1、 加强领导，精心组织，推动环境建设年的实施。一是按照县“三个建设年”活动安排召开了全局“三个建设年”活动动员大会；二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障；三是根据本单位实际情况，对具体工作进行分解细化，制定实施方案，下发到各单位实。
2、 要精心安排、抓好学习，努力使学习教育活动形式多样、富有成效。我局按照县委**的统一部署，将学习教育阶段为重点，精心制订学习计划表，明确专人负责，在学习方式上，采取集中学与自学相结合，阅读报刊与**平台学习相结合，在学习内容上，既有学习活动必读篇目，又有业务工作学习，做到规定动作不走样，自选内容有实用价值，同时，认真做好学习记录和个人学习笔记，完成规定的全部学习内容。在学习的形式上，我们可以通过讨论、引导讲解、写作体验来加深学习效果。
同时，我们还注重搞好“三个”结合：与确保全年各项任务完成相结合；与加强思想政治工作相结合；与做好各项机关党务工作相结合，努力做到学习和工作相互促进、相得益彰、共同提高，使得活动开展的有声有色。
三、广开言路，开门纳谏，保证环境建设年活动取得高质量。在活动每次转段时，我们均召开转段会议，对前阶段工作进行组织“回头看”，仔细分析总结，安排部署下一步工作，明确活动任务。活动期间，发放了《领导班子征求意见表》，征求有关单位及社会各界意见和建议，请他们对我局工作热点问题和依法行政、工作效率、勤政为民、自身建设、廉洁自律等方面进行点评并提出意见和建议。
同时，结合反腐败倡廉制度建设，将原有制度进行全面清理、修订和完善，按时召开民主生活会，对反腐倡廉制度建设、机关效能建设、安全生产隐患治理和日常安全监管等工作，作为民主生活会重点解决的问题，保证民主生活会的质量和成效。
4、 发现问题，认真整改，确保环境建设年取得实效。我们将检查问题作为首要问题来抓，主要是查找工作状态，看工作积极性是否高，是否存在松、松、懒等问题；寻找工作效率，看看是否存在拖延、推卸责任、人浮于事、相互制约等问题；查摆执法态度，看执法是否公正、严格，是否存在执法不到位、不作为、慢作为、乱作为等问题，是否存在以权谋私，吃拿卡要行为；查找工作执行力，看目标管理任务完成情况如何，是否存在“等、靠、推”思想。通过深入查摆，增添了干部为民服务激情，增强了主动为企业服务热情，进一步把握重点，主攻难点，盯住煤矿安全生产，用力气在治理安全隐患上下真功夫，多讲奉献，讲服务，讲工作，讲纪律，在全局营造一个风清气正、廉洁高效的良好氛围。
五、全面清理，建章立制，形成环境建设年活动长效机制。我们着眼从根本上解决问题，建立健全环境建设系列长效机制，按照工作要求，结合反腐倡廉制度推进年活动，突出全面审查和清理这个关键环节，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，明确专人，集中时间，对局里现有各项规章制度进行了一次全面，全面清理，提高了机关工作效率。同时，注重抓好领导班子廉洁自律、财务制度、工作决策、办事方面制度建设，完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设，推进局机关议事决策的科学化、民主化。
同时针对工作中新情况，新问题不断出现，注重将工作中的好经验，新做法，认真加以提炼，形成长效管理机制，不仅规范了办事程序，而且提高了工作效率，环境建设年活动的有效开展，一个务实、廉洁、高效的良好氛围在局内日渐形成。
二o一一年十二月二日
作风建设总结【篇4】
作风效能建设集中整改汇报
就业指导科科长：辛显祥
自开展作风效能集中整改活动以来，我个人在思想觉悟、服务观念、大局意识、组织纪律、素质能力、精神状态等几个方面都得到了提高，但与组织的要求还有一定差距，工作中还存有一些缺点和不足，主要表现在三个方面：一是学习还不够深入，特别是政治理论学习方面欠缺；二是工作方法还没完全跟上形势的发展；三是工作效率还不高；四是由于日常事务多，深入基层和调查研究工作较少。针对以上这些问题，在下一步的工作中，我将从两个方面加以提高。
1、工作方面。按照今年工作部署，在抓好就业再就业、劳动力转移就业等基础工作的同时，一是重点做好就业政策的落实，让就业困难群众切实得到援助。做好小额担保贷款的发放监督工作，进一步减少办事程序，缩短办理时限，提高发放率。二是深入开展统筹城乡就业，把各项政策、思路落到实处，争取在泰安市乃至全省发挥出示范带头作用，继续在泰安市发挥好“领头雁”作用。三是进一步理顺和规范农民工培训。深入研究就业工作发展形势，结合市场用工需求合理增减培训内容，提高培训实用性，推动培训服务的延伸，逐步实现以创业带就业。
2、思想方面。一是加强学习，提高素质。自觉按照“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的要求，加强学习，提高认识。以党的十七大精神为行动指南，紧密结合工作实际，逐步提高自己分析问题、解决问题的能力，坚定信念，提高理论水平。在业务上，结合就业形势的发展，注重加强对新理论、新问题的学习和研究，提高解决实际问题的能力，为促进工作再上新台阶打下基础。在作风上，把完成好班子交付的任务摆在第一位，不光脑子想、嘴上说，而且扑下身子、脚踏实地的干，努力完成各项工作任务。二是当好参谋，加强服务，搞好协调。把握大局，为全体工作搞好服务，协助抓好落实。同时，努力从全局角度考虑问题，向班子提出自己的看法和见解，发挥自己的参谋服务作用。把团结同志、搞好协调放到工作的更高位臵，要求同志们做到的自己首先做到。对干部职工，正确对待适应每个人的特点，既严格要求，又关心、支持他们，考虑好工作的衔接，通过充分发挥好全体干部职工的能动性，促进全体工作上再上新水平。
2011年9月27日
作风效能建设集中整改汇报
劳动事务代理中心主任：李新城
经过认真查摆，找到存在问题三个方面。
一是文明服务流于表面和形式化。主要表现是服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。由于缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，存在让服务对象多次跑的现象。
三是联系群众不够紧密。平时总为自己找借口，很少主动向领导汇报沟通，与同事们谈心交流，致使在落实领导意见、听取群众建议上做的还不够。
针对以上三个问题，下一步在以下几个方面努力整改。一是增强强化创新意识，全面推进工作。结合劳动事务代理工作发展倾向，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
二是克服不良习惯，提高工作效率。在工作中克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。在劳动事务处理过程中,加强自我要求，规范办事程序，严格内部管理，提高工作服务效率。
三是落实各项责任，增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。
2011年9月20日
作风建设总结【篇5】
县农经局（减负办）作风建设
主题活动月工作总结
根据县作风建设领导小组《隆回县2011年度“转变方式建‘两型’转变作风惠民生”作风建设活动月实施方案》要求，我局开展了系列学习教育活动，提高了单位党员干部履职尽责能力，重点解决了党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风存在的问题，帮助基层解决了部分实际困难和问题，促进干部作风进一步改善，党员干部党性修养进一步增强，守纪履职能力进一步提升，办事效率进一步提高。
一、 加强领导，明确职责
为进一步推进作风建设，从3月初开始，我单位把作风建设教育学习活动作为一项重大政治任务。首先成立了以田昌金为组长，其他班子成员为副组长，股、室负责人为成员的作风建设主题活动领导小组，在办公室设立了作风建设领导小组办公室，制定了作风建设主题活动月实施方案，整个活动中领导重视，局长亲自抓，按照县作风建设领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。
二、找准问题，改变作风
通过作风建设主题活动月引导干部深化对作风建设活动的认识理解，通过全单位学习、专题会议、撰写承诺书、学习教育简报等多种形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。广泛听取收集了本单位干部和工作对惠农减负工作的意见，并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源。深入剖析问题产生的根源，总体上还是学习不够深入，认识不到位，一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识;二是工作作风问题，因为党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。
三是学习氛围不浓。一些党员干部不重视理论学习，不主动、不自觉，基本处于被动状态。表现为缺乏兴趣，懒于学习。认为理论学习枯燥乏味，对实际工作毫无用处，学不学无所谓，学多学少没关系，把学习当负担，没有紧迫感和压力，甚至以干代学，凭经验办事。
在学习中不注重对科学理论以及涉农法律知识进行全面把握和准确理解，往往抓住片言只语做文章，以个人好恶和需要为准，随意割裂政策、理论、法律的科学体系，断章取义，搞狭隘实用主义，为我所需。四是安于现状、奋斗没有方向、办事消极懈怠、履责缺乏主动、拈轻怕重、得过且过的问题。因此要求每个干部职工要牢固树立“有为才有位”、“无功就是过”、“发展才是硬道理”的观念。
坚持以人为本，全面协调发展。只有加强学习，进一步增强大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，才能逐步解决问题。
三、深入基层务求实效
我局干部会同有关单位深入农民重点监管，了解以下问题：（一）惠农政策落实情况。一查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、油菜玉米小麦补贴、家电下贴贴、生态公益林贴贴、退耕还林钱粮补助和移民户扶持补助等补贴资金的落实，确保补贴资金全部通过“一**”方式及时足额发放到户，防止和杜绝滞留、抵扣、截留、套取、挤占补贴资金的现象发生；二查村级组织运转保障资金的落实，确保村干部报酬、村级办公经费和五保户供养有着落，保证村级组织正常运转。
（3） 检查土地占用补偿资金落实情况，确保补偿资金按规定及时落实，切实维护占、失地农民利益；四查农村贫困学生生活补贴、新型农村合作医序补贴、农村低保、计生奖励等惠农政策的落实，真正使农民得到实惠。（2）涉农收费行为。一是农民建房收费。
农民在集体土地上自建、改建房屋时，国土、城建部门只收取**费，其他行政性收费一律取消。严禁采取农民建房再审批的形式对建房户予以罚款。在原宅宅基地和荒山、荒坡地上建房，不得收取代办服务费，严禁强制或变相强制建房人接受咨询、设计、评估、测绘、代办等有偿服务。
二是农村中小学收费行为。学校除收取志愿生伙食费外，不得向学生收取其他费用。各级教育行政主管部门和学校不得以“自愿”名义变相向学和摊派教辅资料和统一购买保险。
三是村级组织乱收费。坚决遏制村级组织乱收费现象。四是涉农部门的收费。
严格查处农业部门超标准、超项目的违规收费行为。（3） “一事一议”筹资筹劳行为。一查议事程序。
筹资事项事前接受群众商量、议定，事中群众代表参与管理，事后张榜公布、接受群众监督。村民会议或者村民代表会议制定的筹资方案，应当经与会人员或者村民代表代表的农民三分之二以上通过。筹资计划必须报乡人大审批，并报乡惠农监督管理办公室批准；二查筹资范围。
对属于明确规定由各级财政支出的项目,以及偿还债务、村务管理、兴办企业及经营亏损等需费用和劳务，不得列入“一事一议”筹资范围；三查筹资限额。募集资金严格控制，只能自愿捐赠。向村民集资，限于适合村民直接劳动的项目，不得以集资之名变相集资。
严禁强制村民以资代劳。四查监管资金的使用。筹集的资金应单独设立账户、单独核算、专款专用，单位或者个人不得平调、挪用“一事一议”所筹资金。
四、总结经验，巩固活动成果
1通过开展作风建设主题活动，干部作风得到了一定程度的改善，干部纪律作风建设取得了一定成效。要以解放思想为突破口，以转变发展方式为重点，以效能建设为出发点，完善制度，强化措施，规范作风建设。
2、把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从因循守旧，固步自封，不思进取的定式中解放出来。自觉把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，一心一意谋发展，自觉适应新形势、新任务、新环境和新条件。
三。主题活动达到了目的，广大干部职工统一思想，提高了认识，明确了工作目标。在今后的工作中，要坚持以科学发展观为指导，勤勉尽责地做事，站好岗位，做好工作。
2011年4月13日
作风建设总结【篇6】
市支工办公室关于开展
“干部作风建设年”活动的工作汇报
按照市委、市**开展“干部作风建设年”活动的统一部署，我们紧紧围绕“提高素质、群众满意、推动发展”这一目标，坚持把“廉洁、勤政、务实、高效”贯穿于干部作风建设年活动的始终，把握关键，突出重点，扎实推进，使全机关干部队伍素质得到进一步提高，业务职能得到进一步加强，工作领域得到进一步拓宽，在工作的各个领域都取得了新的进展，全单位上下的精神面貌焕然一新。现将近期工作情况向领导和同志作简要汇报如下：
一、周密部署、确保实效
1、健全组织、加强领导
2月28日上午市委召开“干部作风建设年”动员大会后，我单位及时召开了班子会议和全体干部职工大会，传达会议精神，研究、部署活动安排，成立了支工办活动领导小组和办公室。
2、周密安排，确保学习时效
为扎实开展学习阶段各项活动，支工办“干部作风建设年”活动办公室在领导小组的周密安排下，制定了开展深入学习活动的实施方案、第一阶段安排意见、学习动员阶段日程安排表、集中学习日程安排表，对学习动员阶段每位党员必须完成的部分工作等作了详细、具体的活动安排。
三。广泛动员，搞好动员，提高认识。
3月2日，全体党员在三楼会议室召开了全体职工“干部作风建设年”动员大会。到会率达到100%。
动员会上学习了市委关于“干部作风建设年”活动的有关文件精神，传达了市委书记范绍慧同志的动员讲话，宣读了支工办开展此项活动的实施方案。学习阶段的各种活动都有具体安排
（1） 我们要努力学习，不断提高政策水平，提高思想认识。要求全体职工不仅要保证学时，而且要按照要求精读全部书目；既要做好读书笔记，开展专题研究，又要深入实践，做好调查工作。做到学习与工作两不误。
（2） 灵活多样，采取有效的学习方法，掀起学习高潮。活动中主要了采取集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、专题讲座与上党课相结合，在学习中每个党员都严格做到了必读篇目一篇不少，每人记学习笔记以上，学习心得一篇。笔记清晰完整，记录簿规范，档案齐全。
（3） 征求意见，发现不足，改进工作作风。领导班子围绕干部作风、工作质量、办事效率、廉政勤政等内容，通过发放征求意见卡、召开座谈会、设立征求意见箱、设举报**等方式向社会各届广泛征求意见。领导班子在本阶段召开了一次民主生活会，查找了领导班子和干部自身存在的差距和不足，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施。
（4）、公开承诺。3月下旬，全体干部职工根据自身存在的差距和不足，制定了有针对性的整改措施。领导小组对岗位承诺制进行了宣传。
二、严格督导检查，边学边改。
活动中，我们充分发挥了办公室的工作职能，办公室工作人员除了做好各种文件资料的归档，和上报各种材料及时上报外，还按时对职工的学习情况进行经常性督导检查。查出勤、查笔记、查学习心得体会、查是否按时按质按量地完成、查学习过程中出现的各种问题，以确保活动取得了实效。
虽然我单位这一阶段的“干部作风建设年”活动基本达到了预期效果和目的，但与市委的要求还存在一定差距，下一阶段，我们将继续按照市“干部作风建设年”活动领导小组的安排部署，在督导组的帮助指导下，结合本部门实际，创新工作，深入学习，扎实开展好“干部作风建设年”活动，切实做到干部作风建设和推动工作两不误、两促进。
作风建设总结【篇7】
导语：
带领干部风格构筑个人小结
根据县委、县当局的决议，本身根据本局的安排安排，当真展开了风格构筑年活动，现将活动展开环境及成果小结以下：
1、规矩立场，加深对展开风格构筑年活动紧张意义
本身在活动中能静下心来，当真进修、埋头理解，进一步认识到风格构筑是党的构筑的紧张构成部分，风格干系党和党和奇迹的兴衰成败，干系民气向背。展开风格构筑教诲活动，是进一步深切进修和贯彻落实"三个代表"紧张思维的必要；是保存共产党员进步性的本质要求；是进步干部职工步队本质的必要；是确保我县兑现经济社会成长目标任务的必要。
2、加强带领，确保获得实效
作为商务局党组布告，同时也是局构造展开风格构筑年活动的第一责任人，我做到了亲身抓、详细抓。一是建立了青阳县商务局风格构筑年活动带领小组，下设办公室，一级抓一级，层层抓落实，坚定把进修贯穿风格构筑年活动的始终，把连续进步党员干部的思维认识贯穿始终。一是严厉要求。坚定高标准严要求，确保了“以案学纪、耿介从政”阶段目标任务落到实处，特别是在包管进修时候、进修内容和精密关联实际上下工夫。经过议定采纳集结进修、上廉政党课、展开党纪条规测试和观看电教片等式样充裕进修内容。二是勇于摸索和立异。在坚定根本要求的前提下，精密关联商务工作实际，环绕增进外贸出入口增加，提拔利用外资的范围和质量，鞭策万村千乡市场工程和抓好庞大经贸活动等项工作，订定细致的进修安排筹划表，明了结束时限、主讲人，确保每个阶段的工作获得落实，确保工作进修两不误。
3、深切进修、进步本身的政治辨别力
在风格构筑年活动中，本身除根据局党组的安排安排，当真进修了教诲活动要求的必读篇目外，还重点进修了胡锦涛总布告在中纪委第七次全部集会上的紧张讲话，进一步充裕和成长了关于风格构筑的理念，对付加强风格构筑的庞大实际意义和深远历史意义有了进一步的明白，明了了风格构筑的长期性和艰巨性。特别是八个方面精良民风的发起，对付我本身建立精良的全国观，人生观，代价观有着极其紧张的导航效用，使我深深明白要增加才华，进步本身本质，必须用中国共产党的根本表面，特别是邓**表面，“三个代表”紧张思维、“八荣八耻”和科学成长观等党的表面立异结果以及各方面的表面知识来武装本身，富裕本身，竭力做到自重、自省、自警、自励、自发。
同时，当真进修了县委布告朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。进一步明了了展开“风格构筑年”活动，对付进一步密切党群干系，鞭策全县经济社会又好又快成长的紧张意义。比较大力大举倡导的“八个方面精良民风”、周全加强和改革党风廉政构筑和反腐败工作的要求，办理本身在思维风格、学风、工作风格和糊口生涯风格方面存在的题目，自发把思维认识从那些同等时宜的见解、做法和系统体例中解放出来，经过议定反腐倡廉、惩恶扬善，更有力的促成工作，更好地为经济构筑办事。
固然，风格构筑有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员带领干部，我不但要连续抓好第二阶段、第三阶段的各项工作，并且在今后的工作中，我定要抓班子、带步队，联合果构造一班同志竭力打造一支政治刚强、交易懂得、风格精良、规律严明的青阳商务步队。大力大举倡导“八个方面精良民风”，精密关联我县商务工作实际，大力大举促成风格构筑年活动，为兑现县委、县当局发起的目标任务，为我县商务振兴和经济社会的成长做出应有的贡献。
作风建设总结【篇8】
今年上半年以来，我委紧紧围绕县委县**的中心工作，进一步解放思想、开阔思路，扎实推进苏区振兴，充分发挥统筹经济社会发展的综合职能，不断提升服务经济社会发展能力，为我县经济社会的振兴发展作出了应有的贡献。主要体现在：
一、主要工作成效
（1） 抓住苏区振兴开创振兴发展新局面
一是项目开发成效显著。我们发布处方表，指导各单位进行项目策划和开发。目前，已经开发出各类振兴项目500个，投资总额超千亿元。
二是对接政策成效显著。我们组织了人员对国家各部委出台的相关贯彻落实《若干意见》的政策、意见和方案进行深入研究，指导全县各部门出台相应的实施意见。目前，该县已出台12项落实部委的政策、意见和方案。
三是规划对接成效显著。今年，通过我们10余次向国家、省、市***汇报，将《原**苏区振兴发展规划（部分）》中，体现的项目由初稿的7处增加到终稿时的36处。
（2） 注重政策研究当好县委助手
一是抓国家宏观政策的研究和判断，编写了《县2013年国民经济和社会发展主要预期目标及2012年-2020年主要经济指标**》等报告；二是实施“十二五规划中期估计”，进一步完善和健全我县的“十二五规划”；三是开展调查研究，通过开展“调研月”活动，深入到乡（镇）、各县直单位、企业调研实际情况，掌握社会经济发展情况的第一手资料。
（3） 抓住中心工作服务发展大局
一是争资额创历史新高。半年来，通过全委各口子努力，争取到位资金达1.0176亿元，争取用地指标240亩，超前、超额完成了全年的目标任务；二是征地拆迁稳步推进。
目前，月亮湾新区和城南安置区征地拆迁任务已基本完成。1992年工业基地和济广高速公路出口道路征地拆迁工作正在扎实开展，有3户签订了房屋协议，4户房屋测量户。三是招商引资硕果累累。
上半年签约项目2个，合同资金4.38亿元；四是百里湘江绿色通道建设初具规模。六是支持“三送”、新农村挂点村建设。我委挂点筠门岭镇营坊、大照、半照三个村，我们紧紧抓住帮助挂点村发展这条主线，协助挂点村谋划、上报了一批事关挂点村发展的基础设施建设项目，切实帮助挂点村解决行路、农田灌溉等难题，发放“三送”慰问品600余件，得到了挂点村农民群众的充分肯定。
（4） 注重廉政建设，改进军队作风
深入学习贯彻党的十八大精神，把党的十八大精神贯彻落实到水利工作中去。不折不扣执行**“八项规定”和“六项禁令”，坚决执行勤俭节约，反对铺张浪费。打造“勤政、廉洁、务实、创新、高效”的***机关干部队伍。
一是加强了考核。制定了机关管理制度、委员会创先争优行动计划和目标考核，提高组织班子管理水平；二是减少工作环节，简化手续，缩短时限。要求每位工作人员在各项行政审批、项目资金拨付、项目监管中，严格按照管理权限、规定程序和时限及时办理，不搞“暗箱”操作。
三是加强作风建设。要求领导干部严格执行“八项规定”，廉政从政；开展整治机关“庸、懒、慢、散”不良习气活动，激发活力、提升效能；坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
二、工作建议
今年是我县全面贯彻落实党的十八大精神，抓住新一轮发展机遇，加快转型升级的关坚时期。国家投资将进一步增加，项目审批将进一步放宽。并对如何利用好今年的工作机遇提出了几点建议
