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新幼儿园园长工作总结 篇1
怀着对新春的憧憬和期盼之中，我们又度过了忙碌而充实的一学年。20xx年度，对于xx幼儿园来说是紧张的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力配合，特别要感谢溪园幼儿园的所有教职工，感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成绩，与我们团队是密不可分的。这一团队，是一个具有凝聚力的团队！是一个无私奉献的团队！是一个充满战斗力的团队！
一、教育方面：创评省优，打造品牌
20xx年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上，20xx年xx幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校园。而重中之重就是省级优质园的创评工作。
二、环境建设：打造硬环境，完善软环境
以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。现在的溪园幼儿园，就好像一个童话的世界，优美的环境，孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐。软环境方面，重视园本文化的建立和发展，围绕着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心，对同事体现一颗真心，对事业体现一颗责任心。
三、管理方面：以规范促发展
以创评为契机，强化规范管理，以规范促发展，以规范谋生存，本学期，20xx年度我园被xx区教育局评为规范管理优秀幼儿园的称号。
四、在安全工作方面
我们注重饮食安全、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的安全检查。日常活动中，避免幼儿的意外伤害，本学期，我园未发生一起幼儿伤害事故。
展望新的一年，我园将在创评成功的基础上，继续努力，发挥优势，改进不足，让我园的健康、快速、稳定、长期的发展，更好的服务于幼儿，为伟大的幼教事业做出贡献！最后我再一次感谢每一位领导、每一位员工！我爱你们！
新幼儿园园长工作总结 篇2
在担任园长助理以来，我在工作中都是恪尽职守，现将这段时间的工作做一总结。总结如下：
认真学习政治理论，不断提高思想觉悟。热爱幼教事业，严于律己，恪守岗位职责。幼儿园工作烦琐而细小，在班子成员中，我明确自己的角色定位，做到分工来分家，互通有无，在管理好自己分管的保教工作之余，我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿，总是舍身处地，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心协力，共同协助幼儿园的全方位管理工作。
人的一生要扮演多种角色，有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是教师，也是个学生。行驶在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的贫乏，内存不足，为了扮演好多重角色，我对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，我就会对照自己的工作，寻找差距，不断地充实，更新自己的管理理念，调整自己的工作方式，并在一线理论联系实践，大胆尝试，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在课改的今天，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成……每当茫然的时候，我就看书，查资料、询问、探讨、反思，通过多种途径的学习和老师共同解决一些实践中的困惑与难题。我还抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，感受新的教育理念，通过多种途径不断充实自己，让自己在学习中不断成长起来。曾经多次承担各级各类的公开观摩活动的指导，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，获得了观摩者的一致好评。在参加县“我与新课改”征文比赛中获二等奖;撰写的《让快乐驻孩子心中》在德化教育发表，《晕头的小鸡》在市级“教育科研文萃”汇编，《摸着石子过河》在教育局“荟萃”汇编，《呵护爱心，让爱萌发》在xx报发表。
我园部分教师是xx转岗的新教师，教师专业素质和专业水平参差不齐，为提高教师自身专业素质和业务技能，我把对新教师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。深入班级听课80多节，尤其是对新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使每位教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取“新老教师结对帮扶”的形式，通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径，形成老带新，强带弱的良好氛围，通过学习—实践—反思—再实践的螺旋式上升形式，开展培训，产生了内培效应，取得了良好的效果，我园的“园本教研”曾受到姐妹园的充分肯定。三是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长，给教师“压担子”，开展不同的业务大练兵活动，鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛，如：优质课评比、课题展示活动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，让优秀教师脱颖而出，我园教师xxx老师参加县幼儿教师优质课评比获得二等奖，是历来在县级优质课评比取得最好的名次。在全体教师的共同努力下，在老教师的热情帮助下，新教师态度诚恳、虚心学习、努力进取，如今小学转岗的教师对幼儿教育已不在陌生，我们的教师队伍也不断地成长起来。
我于xx年5月被任命为“园长助理”。
到幼儿园后根据安排，协助园长开展所有工作。
时光匆匆，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间。有成绩也有不足。下面我把本学期的工作汇报一下：
我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心全体教师，、我坚持读书学习，我认为园长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列。我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯。做好榜样示范作用
是幼儿园最重要的工作之一本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。
1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。
2、抓好幼儿接送安全。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。
3、注重班级安全工作。学期初与各各班教师签订班级安全责任书，明确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。
1、我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。
2、本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思交流，老师们苦
心专研，还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。
当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。赢得家长称赞。
总之，我们面临的形势严峻、任务繁重同时，也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
新幼儿园园长工作总结 篇3
幼儿园园长的工作总结报告
尊敬的领导、亲爱的家长、关心幼儿成长的朋友们：
很荣幸我能够在此向大家汇报我工作的总结报告。本报告主要是针对本幼儿园园长日常工作的一些总结，希望通过本次报告对于幼儿园的发展有所促进和贡献。
一、工作环境
作为一所幼儿园，良好的工作环境必不可少。我认为，在营造好的工作环境中，期望每一位工作人员都能够用心去关爱每一个小孩，帮助幼儿在幼小的心中埋下爱和勇气的种子。除此之外，还要保证工作场所的干净整洁，保证空气流通，让每一个小孩都能够在舒适的环境下学习和成长。
二、教学质量
作为幼儿园的领导，我一直强调教学质量的重要性。我们会不断的为孩子提供更新、更加优质的课程、更好的教学方式来保证教学质量。同时，我们招聘的每一位教育工作者也必须接受文化和教育背景的审查和认证。教育是一个需要用爱和耐心才能成就的事业，而我们的教育工作者自始至终也都秉持着这一理念。
三、师资培训
作为一个优质的幼儿园，我们不仅仅要求教育工作者的文化背景和资质认证，还注重教育工作者的职业成长。我们不断鼓励员工自我调整和学习，我们也会针对其职业发展需求，为其制定针对性的培训课程。同时针对每种课程，我们也都会邀请专业人士到园区进行教学讲解，以确保所提供的培训具有行业内的专业性和实用性。
四、家长关系
在我们幼儿园内，不仅要形成一种包容、理解、互助的师生之间的关系，还要注重家长与园方的良好关系。我们时常会邀请家长到校参加日常活动，与他们建立联系和沟通。我们鼓励家长们经常来看望孩子，同时也与家长们积极沟通交流，了解孩子成长的情况。
五、园区安全
幼儿园是孩子的第二个家，我们的责任不仅仅是教育，还要时刻保证校园的安全。我们严格执行《幼儿园安全保障措施标准规定》，定期开展安全应急演习，制定完善的应急预案。同时，我们也定期开展校园安全和孩子日常安全方面的教育。
总之，在幼儿园园长的日常工作中，我们需要更多的关注孩子们，在教育的过程中找到一个平衡点，让幼儿既能够体现个体差异、又能在团体中协作和发挥个人长处。希望我们幼儿园的努力能够给幼儿健康成长绽放更多的精彩。谢谢大家！
新幼儿园园长工作总结 篇4
幼儿园园长的工作总结报告
尊敬的领导、教职工和家长们：
时光荏苒，如今我们已经走过了一年的幼儿园教育工作。在这里，我代表幼儿园全体教职工向广大家长和领导汇报本幼儿园今年的工作总结。
今年我们的幼儿园教育工作重点围绕以下几个方面展开：
一、落实园本课程
今年我们持续推行园本课程，注重园本课程理念的贯彻落实，并根据孩子的特点进行相应的教学计划制定。在制定教学计划时，我们因地制宜，根据幼儿的年龄特点和发展需要，精心设计、科学设置教学内容，注重细节操作，全力以赴为幼儿提供良好的教育环境和优质的教育服务。
二、课堂教育、品德教育
在日常教学生活中，我们注重启发幼儿自由探索、创造能力，鼓励幼儿多动手多思考，培养幼儿脑力开发和动手能力。同时，我们也大力加强品德教育，着力培养幼儿良好的行为习惯和规范的行为表现。并通过各种活动模式提高幼儿的社交能力和个人素养。
三、师资队伍建设
我们注重师资队伍建设，全力以赴提升教师的教学能力和业务素质，鼓励教师持续学习和创新，提高教育教学质量，为幼儿的健康成长提供更好的保障。
四、安全保卫工作
我们注重加强幼儿园的内部管理，认真贯彻落实各项安全制度和规定，如消防保卫工作、食品卫生工作、交通安全工作等，全力保障孩子们的生命安全和身体健康。同时，我们也注重与家长和社区保持良好的协作和合作，共同为孩子们创造一个安全、健康、和谐的教育环境。
五、家长见面会和园区活动
同时，我们开展了一系列的园区活动，如运动会、亲子游戏、幼儿园家长见面会等活动，旨在加强家长与园区之间的沟通，促进家园合作，共同为幼儿的成长创造良好的氛围。
综上所述，一年来，我们努力推进幼儿园教育，注重园本课程建设，加强师资队伍建设，提高教育教学质量，全力保障孩子的身心健康。在家长和领导的支持和帮助下，我们取得了一定的成果和进步。
最后，我要感谢全体教职工的辛勤工作和付出，感谢家长和社区的大力支持和帮助，希望我们能够携手努力，为孩子们的未来而努力，为幼儿园教育事业贡献更加辉煌的篇章！
新幼儿园园长工作总结 篇5
以园务方案为指导，全面解读、领会《幼儿园教育教学指导纲要〔试行〕》的教育精神，坚持加快开展为主题，以改革创新为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、关心和指导下下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。
一、校园建设
1、根据园所开展的规划，配合做好园所拆迁、扩建的前期准备工作。
2、利用假期和双休日，后勤部门有方案的完成了封闭旧教学楼三楼平台的栏杆；改造多功能室的室内装修；粉刷了保健室、隔离室、局部教室、午睡室、走廊；油漆了栏杆和楼梯扶手；改造食堂的下水道。
二、后勤队伍建设
1、坚持隔周保育员学习、劳动制度。本学期进一步学习了《新纲要》的精神、幼教杂志上有关教养方面的经验介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”〔流感、腮腺炎〕；学习了《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知，通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会、知识竞赛、制作教玩具等多种形式的.活动，逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。
2、根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，设立了“小组长”，以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。
3、进一步标准和落实“日常标准操作”，请保健医生为保育员做辅导培训，通过实际操作、观摩交流，加大催促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求，正确配比使用。本学期，九月底“市卫生局和市妇保所”两单位对我园“卫生保健工作”进行抽检，获得了领导专家的一致好评。
4、本学期根据实际情况，因增加了幼儿人数，且各年龄段菜肴烹调的要求不同，故增加了食堂工作人员，并以“老带新”的组合调整了人员的搭配和分工。组织食堂工作人员学习和明确了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、《配菜岗位卫生责任制》、《烧煮烹调卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》。每周请主勺一同参加制定下周“幼儿食谱”，并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探讨，使菜肴更适宜幼儿和受幼儿的欢送。
5、加强指导、催促和检查食堂的食品卫生、标准操作。组织食堂工作人员学习《食品卫生法》、《关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知》的通知，进一步明确各岗位的职责，日常标准操作，把幼儿的安全、健康放在首位。
三、材物管理
1、认真执行上级文件，做到购置仟元以内物品由园委会讨论通过，仟元以上的物品由园委会讨论通过，再填表审批，并到指定的政府采购点去购置。
2、做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。
3、做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。做好幼儿代办费的结算，并向家长公布；做好发放幼儿代办用品的工作；保存好幼儿下学期要使用的物品。
四、安全方面
1、期初，后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安全意识。
2、进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。发现不合格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。
3、坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。
4、经常催促门卫工作人员做好门卫值班，安全正确使用ck报警器，并作记载，定期检查CK使用记载情况，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用。
5、本学期，检查灭火器1次；各类维修30余次；检查户外大型玩具次；改造食堂油烟机的开关等。经常提醒教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动。
五、卫生保健方面
1、科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。
2、晨间检查、全日观察记录。
本学期，我们后勤部门的工作人员在园长和书记的领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在缺乏，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。使后勤工作正真起到绿叶的作用，配合各个部门把阊幼建设的更好。
新幼儿园园长工作总结 篇6
年轻的园务会班子，在经历了半年的历练和考验后，持续学习，不断沟通，从管理经验到综合水平大幅度提高。
严谨好学是教研主任的标志，在她的带动下，全体教师深研专业，教研工作有序开展;保研部门配合默契，执行力强，各项流程管理井井有条;办公室主任服务到位，以园为家，后勤工作绝不掉链子。这是园务会成员的成长，也是幼儿园工作顺利开展的基石。
本学期，带动和提高全园教师的专业成长是幼儿园关注的重点，对于此，我们采取了以下措施，并显有成效：
(1)开展全园共同学习“扑捉幼儿敏感期”大教研活动：过程中，多方带动，老师们从被动学习到主动学习，由被动接受到主动思考的转变，效果显著。
(2)“做好家园工作”全方位输出教研，家园共育渐入佳境。
能否与家长顺畅交流，携家长之力，共同做好教育工作，是教师专业素质发展的重要内容，本学期我与老师们共同努力，在家园工作上提高很大。
作为园长，我抓住“谈话交流”，“正确对待”，“及时鼓励”的关键词，增强教师自信心;带领教师以“深入了解”，“寻经验”，“找途径”开展教研，转变家长态度观念;鼓励教师“用行动”，“动真情”，构筑和谐的家园关系。
作为一所新园，本学期，家长的认可度经过了从“观望期—怀疑期—转变期”的过程，教师的情绪情感经过了从“迷茫期—焦虑期—豁朗期”的转变，家园共育渐入佳境!
新幼儿园园长工作总结 篇7
一、
作为新任幼儿园园长，我深感肩上担子沉重。自XXXX年XX月接手这份工作以来，我全力以赴，致力于为孩子们创造一个温馨、和谐、充满爱的成长环境。经过半年的努力，我园在各个方面取得了显著的进步。以下是我作为园长的工作总结。
二、工作内容概述
1. 确立办园理念，制定发展规划
2. 完善教师队伍，提升教育质量
3. 优化园区环境，确保安全卫生
4. 家园共育，增强互动与沟通
5. 开展特色活动，促进幼儿全面发展
三、重点成果
1. 办园理念深入人心：通过多次的教师培训和家长会议，我园“以儿童为中心，培养全面发展的未来之星”的办园理念得到了全体教职工和家长的高度认同。
2. 教师队伍显著提升：新教师培训计划和“师带徒”制度有效实施，教师整体素质和教育教学能力明显提高。
3. 园区环境全面优化：对园区进行整体翻新，增设了多个功能区，如图书角、益智区、体能训练区等，确保孩子们在安全、舒适的环境中快乐成长。
4. 家园共育成效显著：成功举办多次亲子活动和家长会，增进了家园之间的了解与信任，形成了良好的家园共育氛围。
5. 特色活动丰富多彩：开展了如“小小梦想家”、“创意手工坊”等特色活动，激发了孩子们的想象力和创造力。
四、遇到的问题和解决方案
1. 教师流动性高：为解决这一问题，我着重加强了对教师的关心和培训，提高教师待遇，增强教师归属感。
2. 家长参与度低：通过建立完善的家长沟通机制和举办丰富多彩的亲子活动，有效提高了家长参与度。
3. 园区安全管理不到位：针对这一问题，我加强了安全管理制度建设，增设了监控设备，并定期进行安全隐患排查。
4. 教育内容过于传统：为改变这一状况，我鼓励教师创新教育方法，将多媒体和网络教学资源引入日常教学，使教育内容更加生动有趣。
五、自我评估/反思
作为新任园长，我始终保持谦逊和学习的态度。虽然取得了一些成绩，但我也深知还有很多需要改进和提高的地方。我将继续努力，为孩子们创造更好的成长环境。
六、未来计划
1. 进一步完善教师队伍培养机制，提高教育教学质量。
2. 加强与家长、社区的合作与交流，形成更加紧密的家、园、社区共育模式。
3. 探索更加多元化、个性化的教育模式，满足孩子们的个性化发展需求。
4. 加强园区安全管理，确保孩子们的人身安全。
5. 继续开展丰富多彩的特色活动，培养孩子们的兴趣和特长。
