没有阅读过“职员工作总结”的朋友肯定不应该错过这篇文章，我们拥有丰富的写作经验，可以借鉴范文的写作技巧。精读范文可以让我们更深入地了解自己。你有固定的查找范文的途径吗？
职员工作总结【篇1】
一、突出重点，全力抓好目标责任制管理。
一是明确目标任务，层层分解，认真落实区域公司制定的目标任务，公司召开目标责任制专题会议，对公司全年的任务向各部室分解。
二、加强安全管理，保证了公司安全生产运营。
公司建立安全管理机制，实行了安全责任制管理，层层签订了安全责任书，成立了安全领导小组、特种设备安全管理小组、社会安全群管小组，通过不断完善安全管理机制，公司的场站安全、输配安全、用户安全、以及车辆安全、设备安全、仓库安全等得到了有效的保障。
总结，上半年的工作，虽然取得了一点小小的成绩，但是离区域公司制定的目标任务该有很大的差距，还有诸多工作问题需要亟待解决。
1、目标责任任务还需进一步加强落实，特别是公司的回款任务需要尽快解决。
2、沟通需要加强，班子领导之间的沟通、公司部门之间的沟通、员工之间的沟通、用户之间的沟通等，缺乏沟通，减少了信任、增加了摩擦。
3、加强执行力度与工作任务的落实、加强公司的监督与过程控制，保证目标责任制任务的完成。
组织部门每天召开各部门班前班后会议、组织部门召开周工作会议、组织公司每月召开月工作总结会议及安全会议，定期召开班子会议，分析研究工作存在的问题，制定措施，落实责任;其次，公司每月下达各部室工作任务，督促推动各部门公司的工作进程，有计划的进行工作的开展;三是制定《各部门月工作完成检查表》、《各部门月安全检查表》 加强检查监督力度，保证执行力和工作的落实。
下半年，对Xx公司来说时间紧迫工作任务依然艰巨，诸多问题还需要亟待解决，为此，我将与各部门负责携手全体员工，进一步加强学习，提高思想认识，明确工作目标，强化工作措施，深入贯彻区域公司的管理精神，争取完成Xx公司全年目标任务，为公司的发展贡献自己的力量。
职员工作总结【篇2】
回顾过去的几周，每个人在思想上都存在不同程度的抛锚与懈怠，工作效率等各方面都受到了影响，这个时候是最需要领导来给大家捋顺思想，打打鸡血的时候。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲 望，就显得尤为重要。但目前，显然没有这样一个有经验有责任心来指导大家帮助大家进步的人。还有，我个人觉得一个人工作可能不仅仅在意物质上的满足，一个员工在工作中精神层面上的成就感也尤为重要。在是员工的时候因该被灌输成为助理的心，在是助理是因该灌输成为经理的心，在是经理的时候应该被灌输成为公司主人和一分子的心，这样大家在精神目标指引下，就会员工干着助理的事，助理干着经理的事，而经理干着老板的事，有着这样高亢的干劲和主观能动性，有着这样愉悦的工作氛围，公司业绩想不好都是不可能的。
金秋十月，是丰收的季节，相信在下一个征程里，大家都会以饱满的状态和热情，来打动我们顾客，再创新高。
##结束职员工作总结【篇3】
20xx上半年，x公司深入贯彻落实x公司年度工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以创新管理为手段，牢固树立精细化的管理理念，在加强基础管理、提高经营能力、保障安全生产、创新营销方式等方面狠下功夫。现将基本情况总结如下：
1.生产经营完成情况。20xx年上半年，x公司生产经营情况良好。粉煤灰深加工产业发展形势利好，建材产品产销两旺；液氧、液氮生产销售工作正常有序，设备运行良好，产品质量稳定，市场需求旺盛，所有指标可控在控。截止到5月底，公司实现经营总收入x万元，完成x公司下达年计划x万元的x%。
2.项目发展有新亮点。作为公司20xx年项目建设的重点，4500Nm3/h全液体空分二期项目从前期设备采购、土建施工、设备安装到最后单体调试和连锁试车，均严格按照国家有关规定、程序和流程进行。20xx年x月x日x时，4500Nm3/h全液体空分二期项目实现一次性提前投产成功，目前已步入正常运行轨道。
3.经营能力得到增强。20xx年公司以加强品牌建设为着力点，创新营销方式，随时掌握市场动向，进一步提高分析市场、争取市场、驾驭市场的能力，逐步建立起了完善的市场营销系统。20xx年春季公司三次举行x建材品牌推介会，促进与本地区经销商的交流互信，取得良好效果。在电站服务方面，x公司全力配合主业公司做好各项辅助型工作，当好乙方。
4.管理水平稳步提升。一是强化基础管理工作，以实现管理工作的制度化、科学化、规范化、标准化为目标，进一步完善和建立各项规章制度和工作标准。二是按照精细化管理的要求，将年度经营目标任务层层细化分解，强化过程分析与控制。三是进一步理顺各项工作流程，初步构建起运行顺畅、衔接紧密、简约高效的工作模式。四是创新用工薪酬管理模式，激发广大职工工作热情。
5.安全工作持续推进。公司认真贯彻落实x公司及x公司安委会精神，完善“__政同责，一岗双责，齐抓共管”的责任体系，进一步明确各级领导的安全生产责任，结合日常“二五”巡查制度，深入开展“春季安全大检查”和“安全生产月”活动，采取有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了安全稳定的生产经营局面。
6.__群工作注重实效。__群工作以开展__的群众路线教育实践活动为主线，着力构建“大__建”工作格局，重点推动标准化__支部和基层班组建设，实现__、工、团齐抓共管；____工作注重实效，认真落实______责任制，积极开展效能监察，持续推进惩防体系建设。20xx年公司组织开展了职工轻排球比赛、“三八”节趣味运动会等活动，并积极参加x公司辩论赛，进一步凝聚了人心，振奋了精神。在文化建设方面，开展“成长讲堂”创新职工培训方式，锻造“x公司精神”和核心价值观。
职员工作总结【篇4】
高级职员个人工作总结
作为一名高级职员，我深知自己肩负着重要的责任和使命。过去的一年，我在工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，通过不懈努力和团队合作，我取得了一定的成就。以下是我个人工作
一、工作内容和职责
作为公司的高级职员，我的主要工作职责是制定公司的发展战略和规划，管理公司的运营和人力资源，推动公司业务的发展和增长。在过去的一年中，我主要负责了公司的市场拓展和业务拓展工作，积极参与了公司各项重要决策，协调各部门的工作，确保公司的整体运营顺利进行。
二、工作成绩和亮点
在过去一年里，我取得了一些工作成绩和亮点，主要包括：
1. 成功制定了公司的市场拓展计划和销售策略，带领团队完成了销售业绩的目标，并取得了一定的增长；
2. 积极参与了公司的战略规划和决策，为公司未来的发展方向和目标提供了重要的建议和支持；
3. 优化了公司的人力资源管理，提高了员工的工作效率和工作满意度，加强了团队的凝聚力和执行力；
4. 积极参与了公司的项目管理和执行，确保项目按时、按质、按量完成，为公司创造了更多的价值和利润；
5. 加强了与合作伙伴和客户的沟通和合作，建立了良好的合作关系，拓展了公司的业务范围和市场份额。
三、工作挑战和反思
在工作过程中，我也遇到了一些挑战和困难，主要包括：
1. 面对市场竞争激烈，销售额下滑的情况，我不得不调整销售策略和拓展市场，寻找新的增长点；
2. 团队管理和协调工作中遇到沟通不畅、执行不力的情况，我需要进一步加强团队建设和领导能力；
3. 公司的业务发展和市场扩张还需要不断加强和改进，我需要不断学习和提升自己的能力和水平。
小编认为，我在过去一年的工作中取得了一些成绩和进步，也面临着一些挑战和困难。在未来的工作中，我将继续努力，加强团队合作和领导能力，不断学习和提升自己，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。希望未来的工作能够更上一层楼，实现更好的发展和成长。
职员工作总结【篇5】
职员工作总结
一、工作内容与成果
作为一名职员，我的工作内容主要包括日常文书处理、文件管理、会议组织和协调、行政支持等。在这些工作中，我努力提升自己的专业素养，不断提高工作效率和质量。以下是我在各方面取得的成果：
1. 文书处理：我负责处理公司内外的日常文书工作，包括信函、备忘录、报告、申请表等。我注重细节，确保每份文书的格式准确无误，语言简练明了。通过不断练习和学习，我掌握了各类文书的撰写技巧，提高了工作效率。
2. 文件管理：我积极参与公司文件管理工作，包括文件归档、档案整理和存储。我制定了一套科学的文件分类和整理原则，使得文件的检索变得更加方便快捷。同时，我也定期检查文件的完整性和保密性，确保公司重要文件的安全。
3. 会议组织和协调：作为会议的组织者和协调者，我负责会议的安排、会议室的预订、材料的准备以及会议记录的整理。在会议中，我准备充分，确保每个与会人员都能够及时收到会议相关信息，并能够顺利进行会议讨论。同时，我也注意提升自己的沟通和协调能力，使得会议的效果更加理想。
4. 行政支持：在行政方面，我协助处理公司员工的加班报销、考勤记录等事务。同时，我也负责公司日常用品的采购和库存管理工作。通过对库存的及时更新和整理，我成功减少了公司资金的浪费，并确保供应链的畅通。
二、自我提升
我的职业素养和工作能力在工作中得到不断提升和锤炼，我不断学习和实践，并在不同方面看到了自身的进步。以下是我在自我提升方面取得的成果：
1. 学习与培训：我积极参加公司内外举办的培训课程和学习活动，提升自身的专业知识和技能。我参加了公文写作、沟通和协调等方面的培训课程，并将所学知识应用到实际工作中。
2. 沟通和协调能力：我注重提升自己的沟通和协调能力，在与同事和上司的合作中，我能够清楚表达自己的观点，并能够倾听和理解他人的意见。我善于处理人际关系，能够有效地协调各方的利益，取得共识。
3. 时间管理：我学会了合理安排时间，合理分配工作，提高工作效率。我能够根据工作的紧急程度和重要性，合理安排工作顺序，避免拖延和浪费时间。
4. 团队合作：我善于与团队成员合作，能够充分发挥个人优势，为团队的目标和任务作出贡献。我参与了公司的一些团队项目，通过与同事的合作，取得了不错的成果。
三、工作心得与收获
在这段时间的工作中，我不断总结和反思，积累了宝贵的工作心得和经验。下面是我在工作中的一些心得：
1. 学会优先级：工作中，有时候会遇到多个任务同时需要处理的情况。学会正确设置工作的优先级，合理安排时间，并将注意力集中在最重要、最需要完成的任务上，才能提高工作效率。
2. 不断学习：职员的工作需要不断学习和提升。保持好奇心，关注行业动态，积极学习新知识，不断提升自身的能力和竞争力。
3. 与同事合作：团队合作是工作中非常重要的一部分。要学会与同事合作，尊重他们的意见和工作方式，建立积极向上的工作氛围。
4. 对待问题积极解决：工作中难免会遇到各种问题和挑战。要以积极的态度面对问题，勇于承担责任，并积极寻找解决问题的方法和途径。
通过这段时间的工作，我不仅提升了自己的专业能力和技能，还体验了职员工作的各个方面。我深知只有不断学习和提升自己，才能适应和应对职员工作中的各种挑战。我将继续努力，用更高的标准和更优秀的成果回报公司和团队对我的信任和支持。
职员工作总结【篇6】
我于20xx年X月X日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，那里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了必须的提高，现将我该期间的工作情景作如下总结：
在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：
初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。经过这些资料和培训，我对公司有了必须的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情景进行备案，包括一些来访人员的接待工作，每一项工作的完成都是对职责心和工作本事的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，供给考勤报表。依据人力资源经理供给的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自我的工作进行轻重缓急的确定我觉自我在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自我，期望自我能尽早在自我的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感激人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，可是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。
总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺陷，大体能够概括为：准确、简洁、完整、规范。
描述要点时标题需要明确指明错误要点；操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的供给一些相关的信息；还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。
此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应当发挥沟通本事，善于表达观点，证明软件缺陷为何必须修复，并经过实际演示求证观点。软件缺陷必须要尽可能的在内部解决，这对节俭成本、提高产品知名度都大有裨益。
在这测试过程中，尽量做到设计、实现阶段的复审和测试工作能够发现和避免长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着职责心和耐心去寻找缺陷。
在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是十分重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，多谢！
职员工作总结【篇7】
在公司工作了整整快一年了，在我去年那大学毕业后，我就来到公司工作了，那时的我还是一个毛头小伙子，经过在公司一年的成长，我开始懂得了工作的真谛了，我开始慢慢的适应了公司的工作节奏了，我已经对公司的前景越来越看好了。我知道在以后的工作中，我还是需要不断进步的，因为我不是那样的成熟，我的能力还没有达到公司的最高要求！
7日我和总经理抵达苏州参加苏州一力·白洋湾物资交易中心的开业典礼。项目是由湖南一力物流集团在苏州金阊新区所投，区位优势明显，东靠铁路、西依运河、南接货场，北交国道。交易中心以钢铁、五金、机电、建材等交易为主，其他物资交易并存的大型现代化物资交易场所。项目以“整合现有资源、推进产业发展”为主导，为商户提供现货交易、仓储配送、流通加工、信息化服务，同时为商户提供仓单质押、融资担保、电子交易等增值服务。
来之前已了解物资交易中心由我公司操盘做前期商业规划，中期招商协助，后期运营顾问，直至正式开业。那已是XX年的事情。听总经理提过，他们的team在苏州艰苦奋战4个月，经过大量的实地调研、数据分析、市场研究最终做出报告。听他讲说的过程，我身临其境，体会当时作为项目开拓者的朝夕相处的同事兼队友所付出的艰辛。
遥想去年广州机场项目，没到公司报到就直接在广州参与项目的进行。白天全天的市场调研和晚上必须完成的当天数据分析，确定第二天工作计划和目标。广州的7月酷暑难耐，每天中午两点，我和带队工作的李总去拜访机场周边各大物流公司老总确定客户需求，激发项目灵感，调整项目思路。下午去机场熟悉机场货场运作流程，晚上回来整理材料，理清思路。每晚十二点之前几乎没有睡觉，一是工作未完成，二是天气非常热。最后报告制作阶段，队里的报告制作人每天晚上均写到凌晨3点，想帮她分担压力，无奈ppt技术和思想无法做出符合要求的报告。2个月过去，报告完成，客户大加赞赏，我接触了航空物流。
广州项目结束之后，我似乎才如梦初醒明白公司在干什么，这么干的价值。
项目结束接到电话，去太原。任务：建材市场调研报告和汇报报告。客户的建材市场已在建。接下来的三周泡在建材市场，接触了建材市场的格局、明白如何招商，思考全国性大品牌对一个建材市场的拉动，总结低级消费形式和高级消费形式区别。接触过建筑格局后，对城市规划化极其感兴趣。近几个月闲暇之余都在看规划类工具书，看每天耳熟能详的专业名词的来源和确切的意思，建立一个规划类知识框架，然后分门别类往里填充知识。
太原之后就是重庆项目了，更类似于码头规划。领略了长江上的大港：重庆港和泸州港的繁忙。又开始看港口物流和货代类书籍。
每个项目都让我接触一个全新的领域，一个宏观而具体的领域。每个领域都有最专业的人士，而我做项目时，往往要和专业人士进行深度探讨，我应该拿什么能力和这些专业人士去比拼？说实话，这个我目前没有答案。
项目也做了些，过程中使我明白要团结、努力、敬业、竭尽全力为客户提供最好的服务。当时团队在苏州展开项目时，定是秉承这个理念在为客户做事，也如广州项目那般操累。写到这里，总经理和报告制作人表示由衷的敬意，激励自己更加努力，为公司贡献力量。
6月8日早9：28分，准时开业。高朋满座，有湖南省政府高官、长沙市政府领导、苏州市领导、一力董事长等等。各位领导一一致发言词，现场一片欢乐祥和。剪彩时，我心里万分感慨，领导们可能不会知道这一刻，凝聚了多少人的多少艰辛和心血。为了这个项目暂时的成功，有多少人筚路蓝缕。
想到项目是从我们的手中出来，并且取得了短暂的成功，让我坚定了做好本职工作的决心。为什么是短暂的成功呢？物资交易中心开业仅仅是万里长征第一步，面临雷同化市场激烈竞争，我们要搭建一个什么样的平台？如何提高本市场竞争力？如何创新性的为客户提供服务？如何把客户留住？如何让客户的生意越做越大？如何为客户解决融资难题？项目分三期规划，目前只是第一期开业，项目一期应该为后期做好什么样的铺垫？项目一期应该起到什么样的示范作用？等等一系列问题是管理团队面临和需要解决的。
离开苏州，天空飘着小雨。集团董事长送我们，送了一份他亲自画的ppt，近90页，画面简洁整齐，题目是“金融危机下中小企业的应对”。50多岁的长辈，话不多，身体削弱，可能长期伏案工作所累。只强调了一句“项目5年了，风雨兼程的5年，真的不容易啊！”看着长辈说出由衷的感叹，我在心里重复“真是太容易了！”。总经理和我谈起了董事长，说真是个厉害人物，文化水平不高，但是每天坚持花大量的时间看书，坚持不下10年方有今天成就，是个实干的企业家。
苏州之行，收获感慨颇多。
来之前，倍感迷惘。明明路就在脚下，却不知道如何走？是不是自己太急功近利？自己对工作是否十分的投入和付出？是否坚持学习和思考？需要补充什么知识来服务公司？这些问题是我需要面对和解决的。
总经理坚信思想的力量，经常教育我提升思想的力量。我谨记教诲，希望思想上有所突破。扪心自问一句，提升思想我还需要准备什么知识和能力来武装头脑？那就开始准备吧，路就从这里开始走吧!
以后的路途中，我在公司的未来谁也不知道，不过有一点，那就是我不会轻易离开公司的，因为我对公司已经有了感情，我对公司的情景也是很看好，我对自己的能力在不断地提高也感到欣慰，因为我找到了一家可以让我发挥自己能力的公司，“士为知己者死”，我一定会在公司中不断的努力的！
入行一年，深感能力不够，根基不深。那就从这一刻现在开始积极面对，多学习多总结多思考。用公司最近的客户—中国移动的宗旨来结束我的报告吧：“正德厚生，臻于至善”。！
职员工作总结【篇8】
高级职员个人工作总结
作为一名高级职员，我不仅具备丰富的工作经验，而且拥有出色的组织和管理能力。在过去的一年里，我在公司中履行了我作为高级职员的职责，并取得了显著的成绩。下面是我对过去一年工作的详细总结。
作为高级职员，我在领导团队方面取得了突出的成绩。我领导了一个由多个部门的员工组成的团队，确保团队成员之间的良好协作，并确保他们在工作中达到最高水平。为此，我组织了定期的团队会议，并提供各种培训和发展机会，以提高他们的技能和知识。通过这些努力，我成功地激发了团队成员的潜力，并帮助他们取得了卓越的成绩。
我在战略规划和目标实现方面取得了重要的进展。在过去的一年里，我与公司的高管团队紧密合作，制定并实施了一系列战略计划和目标。我利用我对市场和行业的深入了解，帮助公司发现了新的机会，并制定了可行的计划来实现这些机会。通过有效地协调各个部门的工作，我确保公司能够按时完成设定的目标，并取得了出色的业绩。
我在员工培训和发展方面也付出了很大的努力。我相信员工是公司最重要的资产，因此我致力于提供良好的培训和发展计划，以帮助员工提高他们的技能和知识。我组织了各种培训课程和研讨会，提供了员工专业发展的机会。通过这些培训措施，我帮助员工提高了工作效率和生产力，并加强了他们的职业素养。
在过去的一年里，我还成功地管理了大量的项目。我负责监督项目进展情况，确保项目按时完成，并达到预期的成果。我与项目团队成员密切合作，解决了出现的问题，并确保项目的质量得到保证。通过协调各个方面的工作，我成功地实现了公司的项目目标，并在市场上赢得了良好的声誉。
我还在客户关系管理方面发挥了重要的作用。我相信客户满意度是公司成功的关键要素。因此，我通过与客户保持密切联系，了解他们的需求和要求，并确保我们的产品和服务能够满足他们的期望。通过与客户建立良好的合作关系，我成功地扩大了公司的客户群，并提高了客户满意度。
小编认为，作为一名高级职员，我在过去一年中充分发挥了自己的才能和能力。通过我在领导团队、制定战略计划、培训员工、管理项目和维护客户关系方面的努力，我取得了显著的业绩。我也意识到还有更多的工作需要做，为了进一步提高个人和公司的表现，我将继续努力学习和发展自己的技能。我相信在公司的支持下，我将能够在未来的工作中取得更大的成就。
职员工作总结【篇9】
紧张忙碌的一年马上结束了，概要这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上获得了肯定的成绩，但也存在着不少的不足之处。本着正视当下、展望明天、概要成绩、分析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正：
1、岗位工作获得的成绩
1.资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中非常重要的工作，20xx年我每月月末会与出纳职员准时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理用提供了数据基础。
2.提供链方面：作为一个总账会计，我要负责天天采购、出库等发票的生成，月底我要做提供链的对账、关帐结账工作。在这一年里，我能坚持天天生成有关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司产品管理工作尽到了一个作为财务职员的职责。
3.应收应对系统方面：我坚持天天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，准时核销顾客应收款、提供商应对款;准时处置商务部门及业务职员OA邮件关于应收应对款项的调整入账;改变了以前因入账不准时，给商务方面在对顾客和提供商款项管理方面导致的数据信息滞后、帐期影响。在这一块，通过我的工作有了非常大改变，为公司各层级数据需要者提供了准时、完整、准确的数据支持。每月底准时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的状况，从未因提供链关结账的问题影响下月的业务开单。
4.固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、打造卡片，月底对资产项目核对关结账。
5.总账账务方面：我坚持天天准时从出纳处获得各项单据，准时分类归集记账，做到分录摘要明确明了、数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末准时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应对项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应对预付项目的数据的对比，核销了应收款、应对款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据剖析奠定了扎实的基础;准时处置财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能准时每月对PxxxxF工厂、CxxxxT采购、销售、通常往来账务准时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事情我能做到和他们财务职员维持密切交流只至找出问题所在、准时解决，保证双方往来账务明确、数据准确。
6.其他会计事情：我能根据财务部规章规范、领导需要，处置有关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和职员通过系统查看关事情，能积极配合并释疑;遵守财经纪律和规范、遵守职业道德、守旧各种保密事件及商业秘密，做到数据不外泄不传播。
2、工作中存在的各种问题及修正
1.在凭证制作过程中出现了数据登记不完整、科目归集、核算项目归集不准确的时候，在20xx年的工作中应愈加仔细、详细剖析数据属性，做到摘要意思了解、信息全方位、科目及核算项目及现金流项目归类准确、数据准确。
2.对于应收应对项、资产项、总账项，不可以拘泥于做账而“作”帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据情况、关联信息，发现及处置系统中出现的有必要处置的事情，使财务帐各项目、数据更完整了解、符合逻辑。
3、20xx年工作计划及展望
新的一年，工作也是一个全新的开始，理应付生活对工作有个新展望，在崭新的下一年我要：
1.20xx年打造新财务帐套，全方位筹备、核对、处置数据，在1月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。
2.更好、更全方位完本钱岗工作;团结部门全体职员、紧密协同工作;不折不扣完成上级领导安排布置的各项财务工作。
3.积极参与各种培训及学习，不断充实、更新常识，提高职业劳动技术。
职员工作总结【篇10】
文职员工作总结
文职员工作是公司中不可或缺的一环，他们背后默默地为公司的正常运营做出了巨大的贡献。作为公司行政管理的重要角色，文职员们不仅需要具备熟练的办公软件操作技巧，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神。
一、日常文书处理
作为文职员，日常文书处理是常见而重要的任务之一。这些文书包括会议议程、备忘录、报告、信函等。文职员需要准确理解上级领导的意图，根据要求撰写出简明扼要、条理清晰的文书。同时，他们需要进行排版、修订和打印等后续工作，确保文书的质量和发出的效果。
二、文件管理和档案归档
文职员还负责公司文件的管理和档案的归档工作。他们需要建立合理的文件管理系统，并进行相应的分类和编目。在接收文件时，他们要保证文件的及时、准确和安全存储。同时，在进行档案归档时，文职员要按照一定的规范进行整理和标记，以便未来的检索和使用。
三、会议组织和协调
作为公司的行政助手，文职员需要负责会议的组织和协调工作。在会议前，他们要与会议相关人员进行沟通，确定会议时间、地点和议程。在会议中，文职员需要记录会议内容，起草会议纪要，并及时发送给与会人员。他们还要负责会议室的预订、准备和后续整理工作。
四、办公用品和设备管理
为了保证公司正常的运作，文职员需要管理和维护办公用品和设备。他们需要及时进行办公用品的采购，确保员工的工作需要得到满足。文职员还需要进行设备的日常检查和维护，如打印机、复印机、传真机等。在有故障时，他们要及时协调维修人员进行修复，以保证办公环境的正常运作。
五、信息收集和数据处理
作为公司行政助手，文职员需要积极收集和整理各种信息，并据此进行数据处理。他们要关注行业动态、市场趋势等，提供给领导和团队有关的信息。文职员还需要在领导的指导下进行数据整理和分析，为公司的决策提供相应的支持。
六、团队协作和沟通
在公司内部，文职员需要与各部门保持紧密的沟通和协作。他们要及时了解各个部门的工作进展和需求，并协调解决相关问题。在与外部单位或个人的沟通中，文职员要保持礼貌和专业，同时密切注意对方的需求和反馈，以满足公司的合作和发展。
文职员在公司中扮演着重要的角色，他们通过日常文书处理、文件管理和档案归档、会议组织和协调、办公用品和设备管理、信息收集和数据处理以及团队协作和沟通等任务，为公司的正常运营提供了有力的支持。他们需要具备扎实的办公软件操作技巧、良好的沟通能力和高效的团队协作精神。只有这样，才能在激烈的市场竞争中，为公司赢得更多的商机和发展空间。
