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银行活动总结【篇1】
20xx年末，一场突如其来的火灾，让六盘水市荷泉社区一个困难群众家庭雪上加霜。火灾无情人有情，邮储银行六盘水市分行机关党支部得知这一消息后，立即采取行动，向该分行广大党员发出筹集资金、奉献爱心的倡议。
数九天寒，挡不住邮储人的'脚步。近日，邮储银行六盘水市分行党员代表主动联系荷泉社区，怀揣筹集到的资金，拎着米、油等爱心物资来到该社区，对因火灾受损的家庭及其他困难群众进行慰问，送上一份爱心、传递一份温暖。
慰问过程中，该分行党员一刻也闲不住，大家一头积极开展卫生清洁志愿活动，对社区环境进行一场大扫除，一头忙着为居民发放金融知识宣讲折页，讲解信贷、征信、假币、反洗钱等金融知识，并现场答疑，引导居民树立正确的财富观与理财观。
步入新一年，邮储银行六盘水市分行将持续推动学习教育，扎实做好“党建+”各项工作，不断把学习教育成效转化为服务地方经济发展和“我为群众办实事”的具体实践，用心用情用力为群众办实事、解难题。
银行活动总结【篇2】
为深入贯彻落实中央有关部署，加强国家安全特别是金融安全宣传教育，根据上级行文件精神，为扎实做好第二个全民国家安全教育日的法制宣传工作，共同维护国家安全，4月15日，邮储银行芦溪县支行积极开展主题为“国家安全，人人有责”的国家安全教育日宣传活动。
活动期间，该行开展多渠道、多层次的内外教育宣传工作，一是安排辖内网点利用LED屏幕滚动播放“国家安全，人人有责，维护国家安全和利益，从我做起”等宣传标语。向广大客户群众普及“4·15”全民国家安全教育日法制知识，倡导国家安全、做到警钟长鸣；二是网点人员对前来办理业务的客户发放《防范和打击非法集资》系列宣传册和折页；三是安排大堂经理向广大客户宣传电信诈骗、洗钱风险及假币识别等相关金融知识，积极解答他们提出的有关金融消费者权益保护方面的有关问题。
此次“4·15”全民国家安全教育日宣传活动取得了良好的法律宣传效果，为维护国家安全奠定了坚实的基础。今后，邮储银行芦溪县支行将一如既往做好普法宣传教育工作，切实增强全体干部职工的国家安全意识及用法、守法的自觉性。
银行活动总结【篇3】
近日为进一步推进内控体系建设在以往合规建设活动经验的基础上邮储银行河南省分行联合省邮政分公司启动了“内控达标年”活动
在9月27日召开的全省邮政金融xx年“内控达标年”、提升经营效益、适应外部形势的需要和保障;二是准确把握内控建设活动重点通过强化员工队伍管理、强化制度管理落实、完善监督问责等措施进一步建立健全“自营+**”内控管理机制提升内控管理水平;三是要扎实开展好活动各项工作切实加强组织领导和邮银协调主动将活动与案件防控、经营发展目标、内控合规文化建设相结合为邮政金融业务又好又快发展保驾护航
省邮政分公司张宝堂副总经理主持会议并在会上对邮政**机构“内控达标年”
会议集中解读了《河南省邮政金融“内控达标年”活动实施方案》
邮政储蓄银行分行内控合规年度活动总结2
“三个对标”为主题的“内控达标年”活动动员大会
会上该支行对“内控达标年”活动做了有序部署对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达同时该支行一把手黄华伟行长也就活动启动做了重要讲话强调指出“内控达标年”活动意义和主旨所在并对活动开展提出了“四个加强和一个平衡”要求即要加强组织领导、强化督导加强邮银配合、明确职责加强监管沟通、及时反馈加强内部学习提升意识以及平衡内控管理与业务发展的关系扎实稳步推进活动的开展和落实
据了解本次“内控达标年”活动目标是通过与上市规范、监管要求和内控评价对标深入查找全行在内控管理上存在的差距全面梳理和整改在内控管理上存在的问题;活动重点是围绕“与上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”、“内部控制点专项梳理”、“内控知识培训考试及知识竞赛”等方面开展支行旨在通过开展此次“内控达标年”活动切实提高全行员工内控知识、规范员工合规操作提高银行内控管理水平为邮储银行的良好健康发展保驾护航
邮政储蓄银行分行内控年度活动总结
近日邮储银行深圳分行开展“内控达标年”活动该行十分重视内控建设工作未来三年该行将开展“内控达标年”“内控优化年”和“内控提升年”内控建设活动这是邮储银行继xx年“合规大讨论”、xx年“合规大行动”、xx年“合规回头看”
据了解邮储银行深圳分行近期开展了丰富多彩的内控建设特色活动如微信内控小课堂、内控征文比赛、知识问答竞赛等在行内营造出了良好的内控文化氛围目前邮储银行在商业银行稳健经营方面处于行业优秀水平
邮政储蓄银行分行内控合规年度活动总结四
近日中国邮政储蓄银行召开“内控达标年”活动电视**会议决定用3年的时间在全国邮政金融板块范围内开展“内控达标年”“内控优化年”和“内控提升年”内控建设活动这是邮储银行继xx年“合规大讨论”、xx年“合规大行动”、xx年“合规回头看”活动取得良好效果后为进一步提高全行内控合规管理水平采取的重大举措集团公司副总经理、邮储银行行长吕家进出席会议并讲话
“内控达标年”活动作为当前一项重点工作来抓确保活动有效贯彻和全面落地;要全员参与合力推动每个单位、每位员工都要积极投身其中对照活动具体要求认真学习、对标;要借鉴经验加强学习吸收专业咨询机构的先进理念和专业经验使邮储银行的内控体系建设有一个高的起点;“鸟之两翼”“车之两轮”需要统筹兼顾协调共进
邮政储蓄银行分行内控合规年度活动总结5
“内控达标年”活动
据悉本次活动重点围绕“与上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”和“内控知识培训及考试”开展同时结合“两个加强两个遏制”回头看活动组织全体员工开展内控案防“天天微课堂”、学习《内控达标年学习手册》、撰写自查报告和学习心得体会其中对标查找是关键问题整改是核心违规问责是保障
“内控达标年”、
为保障“内控达标年”活动顺利开展、取得实效邮储银行上海分行、
银行活动总结【篇4】
做为金融法制工作系统的全体干部，我们要继续深入学习和实践科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的大局和中央银行工作在未来一年的各项工作任务，继续强化金融法制服务意识，不断提高法律服务水平，全面推进依法行政，加强对金融业改革发展密切相关的立法工作与法律研究，认真完成2010年的各项法制工作任务。
1、要始终将科学发展观作为金融法制工作的根本指导思想;要坚持从实际出发，针对影响和制约金融业改革发展的主要问题与突出问题，形成相应的法律实务与立法研究，使金融法制工作更符合科学发展的要求。
2、要完善行政执法制度，加强执法监督，促进依法行政水平不断提高。充分认识推进人民银行依法行政的必要性和重要性，建立健全依法行政配套制度，切实抓好和落实各级行推进依法行政各项工作，保障依法行政工作的全面贯彻落实。
3、要强化金融法律服务意识。着力服务于***银行依法履职，着力服务于金融业的改革、开放、发展和创新，服务于金融稳定与国家金融安全，服务于以人为本的宗旨。
4、要立足于我国国情，加强金融立法调研和重大问题的研究。创新**银行立法工作机制，努力增强立法的科学性、民主性和透明度，力求制定出好的、符合人民群众最根本利益的规章制度。
5、要科学地分析国际金融危机给我们的启示，客观、公正、全面、历史地总结西方发达国家金融立法上的经验和教训，避免出现盲目否定与照搬照抄两种倾向。加强从法律角度研究这场金融危机的形成机理与影响，在坚持改革开放不动摇的国策下，对我国金融市场发展相关法律问题进行前瞻性和务实性的研究，从维护金融稳定、防范和化解系统性金融风险的法定职责出发，推动完善相关法律制度。
6、要坚定不移地支持和鼓励金融创新。要通过金融创新来改善金融服务，更好地满足我国经济与社会发展的需要，更有效地提升金融资源的配置效率。要深入研究金融创新引发的新型法律关系，为创新背景下的金融发展提供法律支持。
今年，我们在金融法制工作中取得了一定成绩，但任重道远，做为***银行系统的法制干部，我们要以开拓创新的精神，继续求真务实地工作，树立长期学习的良好习惯，按照党委关于培养“五型”干部的要求，加强自身建设，努力提高研究新情况、解决新问题的能力，为我国的金融法制建设做出应有的贡献。
银行活动总结【篇5】
一、加强组织领导、确保普法工作有序开展
1、一年来，我村始终高度重视普法工作的开展，把“六五”普法工作列为我村中心工作来抓，认真对照“六五”普法规划方案组织开展普法活动。
2、强化组织领导，我社区成立了以村主任为组长，村支书为副组长，村其他工作人员为成员的普法工作领导小组，经常性地召开会议进行研究部署，严格按照“六五”普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了“六五”普法扎实有效开展。
二、根据“六五”普法要求我村制订了“六五”普法的相关制度、村干部法律知识学习等系列制度，为学法普法提供了制度保障。
食品卫生法、安全生产法、产品质量法、未成年人保护法、义务教育法等多部法律条例，取得了良好效果。
2、“六五”普法工作开展以来，我村认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法工作。一是抓好干部学法。村干部既是“六五”普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。二是抓好青少年的法制教育。组织村的小学生进行法律法规知识培训，以训促学，收到较好效果。进一步增强了学生法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪的发生。
三、普法工作取得实效和存在的不足
1、依法行政得到加强。提高全村干部和社区居民的法律素质，逐步实现由增强公民的.法律意识向提高公民的法律素质转变，由注重依靠行政手段管理各项事业向注重运用法律手段管理各项事业的转变，不断提高法制化管理水平。通过学习提高了村干部依法行政能力的自觉性，行政意识进一步增强，依法治理工作扎实推进。
2、村领导班子在普法工作中坚持把学法与依法管理相结合，自觉依法规范自身行为，积极推进服务建设，为居民办实事力度进一步加大，依法办事取得了一定的成绩。广大居民学法守法，参政议政意识提高，村秩序稳定，村风气好转。
3、部分居民还不能适应新形势发展需要，主动普法的意识还不强，主动学法的不多，虽然依法维权意识有所提高，但合法权益遭受侵害时，更多的是凭感情靠人际关心来处理。
深度有待进一步深化。
按照“六五”普法工作的要求部署，以人为本，认真总结这一年来的经验，不断探索新思路，更好地开展依法治理各项工作，为构建和谐社会作出贡献。
银行活动总结【篇6】
按照[xx]9号文件精神，开展xx年“124”国家宪法日暨法治宣传日宣传活动。以法治教育活动为主题，结合学校实际开展“法治建设”活动，进一步强化了全体师生的法治意识，形成了知法、知法的良好氛围。遵纪守法，遵纪守法。
根据法治教育宣传日的通知精神，制定了我校法制宣传日活动方案，开展了多种形式的法制宣传教育。组织全体师生认真学习学习《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生处理办法》等法律法规的重点章节，做好笔记。伤害事故。提高法治意识和教学能力。通过近一周的密集宣传学习，我校师生依法办学、依法教学、依法办事、维护群众合法权益的意识明显提高。自己和学生依法办事。活动现状总结如下：
1、学校利用周一例会向全体教师宣传活动的重要性和活动计划；召开班主任会议，重点安排各年级开展的活动内容，要求各班举办宪法日和法治宣传日黑板报。
2. 青年总队两次在国旗下讲话，开展宪法日和法治宣传日教育活动
3. 班主任的工作是开展活动非常重要。宣传月活动 班主任围绕学校法治宣传日的宣传主题，在课间不断对学生进行法律安全等方面的教育。各班根据学校要求出版法制宣传黑板报。效果很好。
在这个“12.4”普法宣传日，全校师生同舟共济，扎实开展了对我校全体师生的法制宣传教育，提高了师生的法制意识。加强了，依法保护自己的意识增强了。但未来，我们将继续不懈努力，宣传法治教育，持之以恒。
银行活动总结【篇7】
银行党员活动总结
近期，我所在的银行党支部开展了一系列丰富多彩的活动，旨在深入践行党的群众路线，团结广大党员，弘扬银行精神，推动银行事业的健康发展。下面就让我们一起来回顾这些活动，感受其中的热情和收获。
党支部组织了一次主题为“传承红色基因，走好新时代长征路”的党史学习活动。通过深入学习习近平总书记关于长征精神的重要讲话，我们银行党员深刻认识到，长征精神是我们事业成功的基石，更是在新时代中继往开来的红色基因。通过党史学习活动，我们不仅加深了对党的历史的认识，更重要的是把党的理论和党的路线纳入到日常的工作和生活中。
为了提升党员的敬业精神和服务意识，党支部组织了一次以“奋进银行，共筑伟业”为主题的岗位业务竞赛。通过这次竞赛，我们党员意识到，只有不断提升自己的业务水平，不断完善自身的服务技能，才能更好地为客户提供优质的服务，为银行事业的发展做出更大的贡献。
党支部还组织了一次参观学习活动，前往当地一家著名的银行博物馆进行参观学习。在博物馆中，我们了解了银行的发展历程，深入了解了银行的职能和作用。这次参观学习活动不仅拓宽了我们的视野，增长了我们的知识，更重要的是让我们深刻认识到，银行是服务实体经济，服务社会发展的重要力量，我们作为银行党员应该时刻保持对银行事业的热爱和责任心。
为了推进党员教育，党支部还组织了一次以“践行初心使命，提升党性修养”为主题的党课学习。通过学习习近平总书记的重要讲话和党章党规，我们党员进一步明确了自己在日常工作中的责任和使命，坚定了忠诚于党的信念。通过开展这样的党课学习，我们的党员队伍更加团结起来，更加有力量地向着共同的目标奋斗。
小编认为，这次银行党员活动不仅是对党员们的一次思想淬炼和行动锻炼，更是促进了党支部内部的凝聚力和向心力。通过这些活动，我们党员们更加懂得了团结合作的重要性，更加意识到自身的责任和使命，更加坚定了自己为党和人民事业奋斗的信心。在未来的日子里，我们银行党员将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，为银行事业的发展贡献自己的力量，努力践行初心使命，为实现中国梦贡献更多力量。
银行活动总结【篇8】
俗话说“工欲善其事必先利其器”企业的发展不能鼠目寸光、
为进一步强化全员内控意识不断提升德安县支行机构内控管理水平10月17日该支行二楼会议室开展了《内控达标年学习手册》集中学习活动
会上县支行副行长首先对《中国邮政储蓄银行德安县支行2018年“内控建设年”活动实施方案和中国邮政储蓄银行德安县支行年“内控达标年”活动实施方案的通知》(德邮银企〔〕7号)文件的进行了解读随后该行行长张玲对照内控达标年学习手册亲自给全行员工授课学习的主要内容分为五部分：一是领导内控要求摘要从管理全行的高度传达健全、有效的内控合规体系的必要性和重要性;二是从上市规范对标、、一级分行内部控制评价情况以及违反“十条禁令”情况使员工认识到违规的危害性筑牢员工思想道德防线;四是法律与合规风险提示汇总从法律合规层面作出警示与提醒使员工时刻绷紧合规这根弦;五是宣贯重要内控规章制度通过宣贯一系列监管规章及行内制度让全行员工及时知规严格守规
会后该支行行长张玲就开展“内控达标年”活动提出了三点要求：、、网点要明确每项工作的重点方面和每一阶段的重点工作确保内控达标年工作按时按点顺利推进
为进一步建设优良的内控文化提升内控管理水平邮储银行三明市分行积极落实省分行“内控达标年”活动部署近期与邮政市分公司联合开展以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动
9月29日邮储银行三明市分行组织召开“内控达标年”活动启动电视**动员会会议就年“内控达标年”活动工作实施方案进行了详细解读该市分行行长在会上做了动员讲话要求大家充分认识“内控达标年”活动的意义和主旨所在并提出“三个着力点”和“两个平衡”即着力提升员工内控意识和综合素质、着力加强制度管理、着力落实问题整改与落实平衡邮政与银行内控建设水平平衡内控管理与发展的关系确保活动取得实效
近期根据“年内控达标年”活动进度与安排邮储银行九江分行各机构领导、各条线负责人亲自动员积极带头组织员工对内控达标年活动手册进行学习
据悉本期学习以《内控达标年学习手册》为基础内容覆盖“领导内控要求摘要”、“三个对标”(与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标)、“重要监管规章及行内规章制度”等项目
“以史为鉴可知兴替;以人为鉴可明得失”
近日为进一步推进内控体系建设在以往合规建设活动经验的基础上邮储银行河南省分行联合省邮政分公司启动了“内控达标年”活动
在9月27日召开的全省邮政金融年“内控达标年”、提升经营效益、适应外部形势的需要和保障;二是准确把握内控建设活动重点通过强化员工队伍管理、强化制度管理落实、完善监督问责等措施进一步建立健全“自营+**”内控管理机制提升内控管理水平;三是要扎实开展好活动各项工作切实加强组织领导和邮银协调主动将活动与案件防控、经营发展目标、内控合规文化建设相结合为邮政金融业务又好又快发展保驾护航
省邮政分公司张宝堂副总经理主持会议并在会上对邮政**机构“内控达标年”
会议集中解读了《河南省邮政金融“内控达标年”活动实施方案》
银行活动总结【篇9】
私人银行是一家专注于为高净值客户提供个性化金融服务的金融机构。作为一家高端金融机构，私人银行一直以来都注重与客户建立稳固的关系，为客户提供全方位的理财服务。为了增进客户间的互动和团队合作，私人银行举办了一场别开生面的泥塑活动。
泥塑活动于周末在私人银行的办公室内举行。活动开始前，每位客户都收到了一份关于活动内容和规则的通知，在活动现场，每位客户均准备好了工作区域和相关工具。泥塑活动的主题是“为私人银行创造未来”，通过泥塑的形式，客户们可以自由发挥想象力，展现对私人银行的期许和愿景。
活动在一片轻松愉快的氛围中拉开了序幕。客户们亲自动手，挥舞着手中的泥土，塑造出各种形态各异的作品。有的客户塑造出了一个充满阳光和希望的城市，象征私人银行未来的蓬勃发展；有的客户创作了一个充满互助和合作的团队，体现着私人银行内部的团结和协作精神；还有的客户塑造出了一个财富滚滚而来的形象，寓意私人银行将为客户创造更多的经济效益。
泥塑活动不仅仅是一次简单的手工活动，更是一次与客户深入交流和情感沟通的机会。客户们在创作过程中，互相交流想法，分享感悟，增进了彼此之间的了解和信任。他们用心灵和热情完成了每一件作品，展现了对私人银行的热爱和信赖。
随着活动的进行，每一个泥塑作品逐渐完成，客户们纷纷展示自己的作品，向大家分享创作的初衷和心得。每一件作品都充满着客户的情感和心血，传递着对私人银行的美好祝福和期待。在欢声笑语中，私人银行的团队成员也积极参与到活动中，与客户们一起分享快乐和创意，携手合作，共同创造出了一场精彩的泥塑盛宴。
泥塑活动的成功举办，不仅加深了私人银行与客户之间的情感联系，也促进了团队内部的沟通和合作。通过泥塑的形式，客户们更加深刻地感受到私人银行的使命和价值观，也让私人银行的团队成员更加激发了服务客户的热情和责任感。这次泥塑活动不仅让客户感受到了私人银行的用心和真诚，也让私人银行更加深入了解客户的需求和期望，为未来的合作奠定了坚实的基础。
在活动结束后，私人银行的领导对客户们的表现给予了高度评价，并表示将继续举办更多有意义和富有创意的活动，为客户提供更多丰富多彩的体验。客户们也纷纷表示，通过这次泥塑活动，他们更加了解了私人银行的文化和团队精神，感受到了私人银行对客户的专注和关爱，愿意继续与私人银行保持密切合作，共同开创美好的未来。
小编认为，私人银行举办的这次泥塑活动不仅是一次简单的手工活动，更是一次深化与客户关系和团队合作的重要机会。通过泥塑的形式，私人银行与客户们建立了更加紧密的联系，激发了更多的创意和活力，为未来的合作打下了坚实的基础。私人银行将继续秉持着“服务至上，客户至尊”的宗旨，为客户提供更加优质的金融服务和体验，共同创造出更加美好的明天。
银行活动总结【篇10】
银行是金融机构之一，银行的宣传。
为全面推进xx市金融机构反洗钱工作，打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动，纯洁社会风气，保持社会安定，提高信用社信誉，保证信用支付的稳定，促进信用社业务的快速健康发展，使社会公众广泛知晓和了解反洗钱知识，夯实反洗钱工作的社会基础，根据人民银行xx市支行《关于开展金融机构反洗钱宣传活动的通知》精神及中国人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》要求，xx联社于20xx年11月6日—12日在全市所辖网点开展了“金融机构反洗钱宣传周”活动，通过采取一系列行之有效的举措，确保了此项活动扎实有效开展，取得了较好的成效。
一、加强学习，提高对反洗钱工作的认识。
为增强对反洗钱工作的认识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱知识的学习。
一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。一方面我们注重了管理人员的学习，于20xx年11月2日召开了由联社领导、中层干部、及各网点主办会计参加的反洗钱宣传活动动员会，会上分管主任强调了此次活动的目的和重要性，学习了人民银行丹江口市支行《关于开展金融机构反洗钱宣传活动的通知》精神及中国人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》等反洗钱知识，提高了对反洗钱工作的认识。
二是有组织地开展业务培训。首先，联社充分认识到金融机构是控制洗钱的第一道屏障，要确保金融领域反洗钱工作措施得到全面落实，就必须充分发挥金融机构“了解客户”的优势，提高其反洗钱的积极性和主动性。其次，强化了临柜人员反洗钱方面的培训。为确保切实履行好这项重要职责，我们采取了一系列有力的措施，扎实开展反洗钱专业队伍的建设工作，，通过与各商业银行及公安部门的合作，在不同时间和不同地点举办了多种形式的座谈会、培训班，强化了反洗钱意识，初步形成了一支反洗钱工作队伍。培训过程中，请资深人士向农村信用社反洗钱一线工作人员讲授当前国内外反洗钱形势与任务的同时，还传授了反洗钱的操作技术与方法。
三是切实加强组织领导。从承担此项工作职能之初，市联主党组就明确要求全系统各级分支机构务必从维护国家经济、金融安全的高度来认识此项工作的重要性，将条件适合的干部配置到此项工作岗位上，并提出了“加强信合系统反洗钱机构设置和队伍建设，培养出一批专业化、知识化的反洗钱专家”的人才战略和长远目标。为此，联社在会计科设置了反洗钱工作管理处，各社也按要求设置了工作岗位。为保证反洗钱队伍建设工作落到实处，联社领导多次召开会议听取有关工作汇报，审议有关队伍建设的工作意见，并对全系统的人员培训计划作出了明确部署。
四是认真选配工作人员。联社要求，各社应注意将一些文化程度较高、专业知识对口、具有良好的计算机操作水平、业务能力强、熟悉经济金融及法律等方面知识的青年干部充实到反洗钱工作岗位上来。各社均按要求认真选配人员，逐步充实反洗钱工作岗位。目前，全系统的反洗钱工作人员中，71.68%为中青年干部，67%以上人员在经济金融、法律、会计、计算机等专业获得专科以上的学位。
二、精心组织，确保反洗钱宣传周活动的有序开展。
为确保反洗钱宣传周活动有序开展，丹江联社从构建组织体系、健全制度建设、强化监督管理等方面入手，全力构筑反洗钱安全防线。
一是精心构建完善的组织体系。对活动的时间、形式和要求进行了安排，并成立了相应的反洗钱宣传活动领导小组。接通知后，迅速成立了丹江口市农村信用社反洗钱工作领导小组，由一把手和分管主任任正副组长，设立反洗钱科;同时，各社也成立了相应的领导机构，配备了专职人员负责此项工作，并确定了职能部门具体负责反洗钱工作，从而构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。与此同时，还积极争取地方政府对反洗钱工作的支持，全面加强与公安、其他金融机构等部门反洗钱工作的沟通、协调和配合，增进共识，形成合力。
四是着力培养一支综合业务能力强的反洗钱专业队伍。丹江联社以开展“创建学习型单位”活动为契机，利用每周三下午，采取自学、座谈以及聘请专家授课方式对辖内相关业务人员进行反洗钱知识重点培训。此外，根据反洗钱工作的职责要求，认真拟订了全市反洗钱工作。
培训方案。
在抓好联社机关培训工作的基础上督促、指导和协助辖区各社分层次、分批次完成反洗钱业务培训。
三、周密实施，做到了宣传活动形式与内容统一。
一是在所辖各网点悬挂反洗钱宣传周活动横幅和张贴标语。主要向社会公众宣传反洗钱知识，通过此次宣传活动，使不知道什么是“洗钱”的社会公众对反洗钱有了进一步的认识，更使他们认识了洗钱对社会的危害以及反洗钱的重要性和必要性。
二是组织辖网点工作人员走上街头开展反洗钱宣传活动。我们于11月6日先后组织30名干部职工通过设立咨询台、散发宣传材料等形式，向社会公众开展反洗钱、打击洗钱犯罪活动的法律法规宣传，解答疑问，普及反洗钱知识，受到了广大市民的好评。
三是组织临柜人员系统地了解了反洗钱的操作程序。在加强对外宣传的同时，我市农村信用社财会部门还组织临柜人员系统地了解了反洗钱的操作程序，掌握了可疑资金的识别和分析，学习了反洗钱相关的法律法规，进一步提高了员工的遵纪守法意识和反洗钱工作的自觉性，防止了内部或外部勾结开展洗钱犯罪活动。
四是通过对各类客户在信用社开立帐户的审查，大额和可疑资金的及时报告，组织职工了解和掌握反洗钱的操作程序，掌握可疑资金的识别和分析，加强柜面宣传，熟悉相关的法律、法规及各级人行的有关规定，提高了员工的遵纪守法意识和反洗钱工作的自觉性，防止了内部或外部勾结开展洗钱犯罪活动，使本次“金融机构反洗钱宣传周”活动取得了实效并获得了圆满成功。
总之，通过反先钱洗钱活动的宣传，使反洗钱工作达到了家喻户晓、深入人心，使公众认识到了洗钱是经济领域一种常见的犯罪现象，不仅影响一国的政治、经济和社会安全，也威胁国际政治经济体系的安全，增强了公民的责任意识，打击洗钱犯罪已成为共识。但是，举办这次“反洗钱知识宣传周”活动在我市还是第一次，在活动开展的过程中，也暴露出我们还存在一些不足，距人民银行的要求还存在一定的差距，突出表现在工作人员对此项工作认识不够、使命感不强、操作困难，公众在办理业务时，不理解业务处理程序，不积极配合反洗钱工作等。当然，反洗钱工作一项长期性、系统性的工作，在今后的工作中我们将严格按照人民银行的要求，切实履行好反洗钱的法定义务，维护国家的经济金融安全。
20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是新一轮文明单位创建的深化之年，嘉兴市中心支行宣传思想工作以学习宣传贯彻党的精神为主线，紧紧围绕20xx年全国宣传思想工作会议和党的xx届三中全会重要精神及总行、总部对宣传思想工作的各项要求，认真组织开展政治理论学习，切实推进学习型党组织建设，着力加强思想道德建设，全面深化文明单位创建工作，为基层央行履职创新创优提供坚实的思想基础、精神动力和智力支持。
中支顺利通过总行文明委对全国文明单位的复查测评，并以量化测评99.2分位居全国人行系统家全国文明单位并列第一。中支“道德讲堂”建设工作被总行、总部充分肯定，中支第2期“道德讲堂”视频作为培训内容，在20xx年全国人行系统党委宣传部长培训班上全程播放;被嘉兴市文明委充分肯定，被授予嘉兴市首批“优秀道德讲堂”，列入全市“道德讲堂示范点”建设，并被推荐至“中国文明网”报道。《嘉兴市中心支行围绕“5+1”深入开展文明单位创建活动》被总行互联网站报道，《嘉兴中支宣传工作动态》、《嘉兴中支文明单位创建工作简报》被上海总部组织宣传处向全辖转发。
中心支行宣传群工部被授予“中国人民银行20xx-20xx年度宣传思想工作先进集体”，在20xx年上海总部组织人事、宣传、工会、青年工作会议上，作为全辖六家单位之一和宣传思想条线的唯一代表，作题为《围绕中心，服务大局，以人为本，做宣传思想工作的积极推动者和有力实践者》的汇报交流。陈嘉靖被授予“中国人民银行20xx-20xx年度宣传思想工作先进个人”，陈光辉被授予“嘉兴市志愿服务先进工作者”。
一、以学习贯彻党的精神等中央重要精神为主线，切实加强理论学习和理论武装工作。
(一)当好中心组学习秘书。制定印发20xx年中心组。
学习计划。
以学习精神、中央经济工作会议和总行、总部工作会议精神、中纪委xx届二次全会和国务院廉政工作会议和总行、总部纪检监察工作会议精神、中央“八项规定”、社会主义核心价值体系建设等为主要内容按月编发党委中心组学习参考资料创新“高端聚焦”、“党的群众路线教育实践活动”和“学习贯彻党的xx届三中全会精神”等板块开展“中国梦”、“金融支持实体经济转型升级”等专题学习。先后与省联社嘉兴办事处、中行嘉兴市分行及人行苏州市中支开展党委中心组联合学习通过走出去联合学习的模式激发创新共鸣实现学习成果的最大化。截至目前中心组学习共计37次、20天中心发言7人(次)。加强对县(市)支行学习型党组织建设的指导督促开展县(市)支行党组中心组学习调研活动并完成专题调研报告。
(二)抓好干部职工理论武装。按季编发干部职工政治理论学习要点，突出党的、全国“两会”精神、中央经济工作会议、新党章、党的群众路线教育实践活动等方面内容。编发6期《学习宣传贯彻党的精神》简报，举办“学习党的精神”图片展，组织观看党史教育影片《没有共产党，就没有新中国》。组织开展20xx年“勤学善思品书香润情操”好书推荐活动，其中指定《精神学习读本》、《科学发展观学习纲要》、《中国特色社会主义学习读本》和《中国共产党领导下的金融发展简史》为重点书目，组织干部职工学习研读，一年来收到学习体会90多篇。在党的xx届三中全会召开后，迅速制定学习宣传贯彻。
通过征订《决定》单行本及辅导读本、举办辅导讲座、编发《学习宣传贯彻党的xx届三中全会精神》简报等重点开展“学思论践”四大活动。
二、以提升干部职工思想道德素质为根本，深入开展主题宣教活动。
(一)开展社会主义核心价值体系建设。组织学习“德耀中华当代中国二十四仁”和“二十四敬”的48位道德模范先进事迹，参加“中国文明网”每月一次“我推荐、我评议身边好人”及“第四届全国道德模范”和“最美浙江人”等学习投票活动，积极参加“感动央行人物”推荐评选活动，积极挖掘敬业奉献、孝老爱亲、志愿服务等各类“身边的榜样”走进“道德讲堂”讲述他们的故事，加强典型示范。通过每周一期的《真善美在身边》(电子刊物)，开展社会主义核心价值体系、文明礼仪、中华经典诵读、传承好人善行4个主题的学习教育，截至目前编发45期。继续开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，将工作对象由窗口部门扩展至所有部门，加强日常教育，开展道德评议，推进活动长效化。开展20xx年度“激情岁月点滴记忆”主题征文活动，上报嘉善、海盐2篇，20xx年度上报的4篇“激情岁月点滴记忆”主题征文中3篇荣获总行优秀奖。
(二)开展群众性精神文明建设活动。制定实施20xx年服务结对社区和结对村的“6+x”结对帮扶共建计划，举办“美丽乡村?杨溪行”和“情系社区服务为民”结对共建主题实践活动，组织开展“进村入社区捐款献爱心”抗涝救灾活动，全行干部职工募集捐款30700元。中心支行被授予“嘉兴市20xx年度社区结对共建优秀部门(单位)”。组织参加20xx年度无偿献血活动，中心支行荣获“无偿献血爱心单位”荣誉称号。开展“我们的节日”系列主题文化活动，通过元旦迎春长跑、清明祭奠英烈、端午学习民俗文化、中秋国庆举办文学艺术作品展和职工气排球比赛等形式，倡导节日新风，传承优秀文化。一年来，开展中华经典诵读、文明礼仪、节能环保、进村入企等主题宣教活动10多项，参与人数1000多人次。
三、以“五个一”创建活动为抓手，全面深化文明单位创建工作。
(一)全面开展新一年创建工作。在总部辖区率先制定印发包括“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”等全国文明单位xx个测评项目的活动方案及管理办法，部署落实全国文明单位测评体系及“五个一”重点活动。组织召开创建工作推进会，签订新一年创建责任书，制定实施20xx年文明单位创建计划、“和谐中支建设年”活动计划，启动新一年创建工作。修改完善《文明科室与文明员工考核办法》，深入开展“细胞创建”活动，全辖共评选出文明科(股)室9个，文明员工26个，在全行范围内营造起浓厚的全员创建氛围。坚持全辖文明单位创建季度例会制度，通过开展学习培训、通报要求、交流情况、务虚思路，不断巩固和提升中心支行上下联动、系统联创的创建优势和成果。不断完善文明单位创建基础性工作，截至目前上传“文明单位创建网”信息439篇(则)，编发《文明单位创建工作简报》6期。20xx年4月，顺利通过总行文明单位创建现场考核组复查测评，在总行文明委《关于人民银行系统全国文明单位复查测评情况的通报》(银文明委[20xx]2号)中，中心支行道德讲堂建设工作被点名肯定，并以量化测评99.2分位居家全国文明单位并列第一。
(二)重点抓好“五个一”创建活动。一是“一堂”，启动“科室轮责、全员参与”的建设机制，落实“8+1”新流程，截至目前共举办xx期“道德讲堂”。被授予嘉兴市首批“优秀道德讲堂”，并列入全市“道德讲堂示范点”建设，作为嘉兴市首个“优秀道德讲堂”在嘉兴市“道德讲堂”总堂展示，“道德讲堂”视频材料作为培训内容，在全国人民银行系统党委宣传部长培训班上播放，得到总行党委宣传部领导和与会学员的充分肯定和好评。同时，用自身“道德讲堂”建设成果带动和推进全市“道德讲堂”建设工作，实现了“道德讲堂”在全市人行系统的“全覆盖”和市级以上文明单位金融机构的“满堂红”，各支行“道德讲堂”都成为当地“道德讲堂”的标杆，建行总行和温州文明委都先后组团专程来嘉兴学习“道德讲堂”经验做法。二是“一队”，构建中心支行学雷锋志愿服务队组织架构，建立宣传金融知识、提升优质服务、传播网络文明等8个专业小组，积极投身“文明交通我参与”劝导、“金融知识普及月”宣传、“公民道德宣传日”宣传咨询、“便民利民志愿服务站”以及职工文体活动服务等工作。举办两期“央行微课堂反假小先锋”学习实践活动，被《南湖晚报》和嘉兴电视台、“嘉兴人网”报道。三是“一牌”，利用一楼门厅电子移动屏与显示屏，设置“道德守礼提示牌”，开展文明创建、礼仪规范等宣传。四是“一桌”，向全行干部职工发出“厉行节约、文明用餐”的倡议书，积极践行“光盘”行动，并在职工食堂放置“不剩饭、不剩菜”提示牌。五是“一传播”，在全辖开展“网络文明传播”宣传教育活动，通过开展主题学习、文化沙龙等活动，倡导文明上网。在“中国文明网”开设“全国网络文明传播”户头，组建网络文明传播志愿服务小组，通过编发《“网络文明微传播”工作提示》、召开部署会、召开培训班等形式，利用博客、微博、短信等方式开展网络文明传播，截至目前，发布博客43篇、微博1062条。利用移动短信平台，创新开设“嘉兴人行文明在线”传播正能量，发送短信27条，传播面近3000人次。
(一)推进全市金融系统精神文明建设工作。一是推进全市金融系统开展“五个一”创建活动，举办市金融系统“五个一”创建活动培训班、全国城市文明程度指数测评迎检工作培训班;开展市金融系统“道德讲堂”示范点建设，成立市金融系统“道德讲堂”宣讲团，开展市金融系统“优秀道德讲堂”、“道德讲堂优秀宣讲员”、“道德讲堂优秀主持人”评选表彰活动;牵头金融系统开展“嘉兴市96345志愿者联盟金融服务志愿者总站”活动。二是督促指导金融系统做好全国城市文明指数测评迎检工作，多次召开测评工作部署会，落实工作要求。开展金融机构窗口规范化服务督查，提升对外服务窗口环境形象;建立“便民利民志愿服务站点”，组织开展志愿服务培训水平，积极参与“文明劝导”和“路段责任包干”工作，提升志愿服务水平;指导市金融系统完成“道德讲堂”、“志愿服务”、“公益广告”等创建台账的制作与提交，为嘉兴市荣获20xx年浙江省城市文明程度指数测评总分第一发挥了重要作用。
(二)推进全市金融系统文明行业创建活动。召开20xx年市金融系统创建文明行业工作会议，开展金融机构网点“嘉兴市文明示范窗口”申报推荐及学习交流活动，组织开展市金融系统家20xx-20xx年度市级文明行业复评与2家新申报行业系统推荐工作。组织举办全市金融系统职工排舞比赛、端午宣教活动、“讲文明树新风”公益广告创作等系列活动，凝聚行业创建合力。“菲特”台风过后，组织金融系统开展抗涝救灾募捐活动，共募集捐款xx4.86万元。
五、实现宣传成效最大化为重点，不断强化党建宣传和队伍建设。
(一)加强金融党建宣传和阵地建设。不断完善“文化长廊”、“文化墙”、《嘉兴央行之窗》等宣传阵地建设，全年编印《嘉兴央行之窗》8期。围绕基层央行履职建设开展党建宣传，宣传思想工作信息材料被总行录用5篇，被总部录用45篇。
(二)加强宣传干部队伍建设。组织全辖宣传干部集中学习习“8.19”重要讲话、总行及总部宣传思想工作座谈会精神，就如何深入学习贯彻落实会议精神进行深刻讨论。召开全辖宣传干部座谈会，开展“转作风、正学风、改文风”活动。举办全市人行系统“五个一”创建活动和20xx年修订的《中国人民银行文明建设管理办法》的专题培训班，全面讲解“五个一”创建活动的具体做法和文明单位创建工作的最新要求，切实提升文明创建整体水平。
xx年年以来，分行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月20日，各项存款净增51573万元，余额达到433176万元，同比多增万元，提前10天完成省分行下达一季度必保计划3亿元的171.9%。实现银行卡存款77983万元，同比多增4615万元。各项贷款较年初增加20869万元，余额达到160047万元，完成市分行下达一季度净投放计划的%。实现银行卡手续费收入140万元，多比多收42万元。
一、营造声势促营销。去年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争异常激烈的现状，先人一步，快人一拍，按照总、分行要求，迅速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣传活动。一是抓好媒体宣传。市分行通过电视台点播电视连续剧，在市委机关报《**日报》专版刊登全省农行各项存款超3000亿元宣传活动，加深了市民对农业银行的良好影响。各县支行通过当地电视台等媒体点播电视剧、滚动播出新年祝辞、慰问信，在城区繁华地带设置业务宣传咨询点等方式全方位立体宣传农行产品，掀起了营销宣传热潮。宕昌、两当、文县三个县支行还与当地移动、联通公司协商为客户订制了动听悦耳美妙铃声和温馨的提示语，使广大客户切实感受到了农行亲切而周到的服务。武都区支行充分把握城市人流集中这一特点，大力宣传金穗卡全国联网、实时到帐等新业务、新产品优势，加深了广大城乡客户对农行产品的进一步了解。二是抓好联谊宣传。各县(区)支行、相继成立了营销工作领导小组，在营销中发扬“四千”精神，即“想千方百计，走千家万户，历千辛万苦，说千言万语”，全面开展访企业、串小区、进商场、走村镇等活动，在广大客户中留下了深刻的影响。截止3月20，全行共举办各种客户联谊活动9余次，走访重点客户110余人次，发放慰问信8000多份，纸杯10万只，对联2万余幅，中国农业银行手提袋3900多个，营造了宣传声势，推动了营销宣传活动的开展。三是抓好网点宣传。春节期间，全市40个营业网点统一在营业厅外悬挂了宣传横幅、张贴了宣传标语，在营业厅内设立了咨询台。成县、礼县、武都区支行还分别在富业室设立了大堂经理，宣传解释农行汇款业务、收费标准，金穗卡使用方法及应该注意事项等，提升了农行在城乡居民中的知名度。
二、优化服务促营销。各县(区)支行在宣传营销中，各打各的优势仗，坚持“人无我有，人有我新，人新我优，人优我特”的服务理念，推出了一系列特色服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，特色服务创新。一是办好大堂经理服务台。成县、礼县、宕昌县营业室坚持每天实行大堂经理值日制，发挥咨询台导储功能，为客户当好理财参谋，做好业务向导，不但方便了客户，而且减缓了柜台压力。二是坚持延时营业。春节期间，为了方便广大客户，各县(区)支行针对各网点实际，采取早开门晚关门，提高atm、pos等自助设备的使用率等不同方式，方便了客户随时存取，减少了客户等待时间，受到了广大市民的好评。三是优化网点环境。为了使金钥匙春天行动开展得有声有色，各县(区)支行按照市分行要求，对各营业网点进行了统一装饰，使营业室硬件环境和软件环境都不同程度地得到了改善，综合竞争力日益增强，农行在客户心目中的形象也日益提升。
三、强化督导促营销。一是文件督导。早在去年12月中旬，市分行就早行动、早安排，早部署，向全市下发了《伴你成长，金钥匙春天行动实施方案》，并提出了要求。12月底，全省农行存款工作视频会议之后，市分行又及时向全市9县(区)支行转发了省分行《关于印发全省农行存款工作视频会议文件的通知》和分行《关于做好一季度业务经营工作的通知》，并下达了一季度各项目标任务，使营销宣传活动有目标，有措施，有结果。为了抓好落实，实现一季度各项工作开门红，市分行班子成员先后于元月初、2月底和3月中旬分赴各县支行检查督导工作，并深入重点企业、重点客户进行访问，加深了客户与农行的沟通和联系。二是电话督导。市分行个人、公司、机构三个业务前台部门经常通过电话加强与基层行的联络，督导基层行活动开展，并及时回答基层行在活动中咨询的各类问题，帮助基层行解决活动中存在的困难，促进了金钥匙春天行动的开展，使活动收到了明显成效。
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