医院写检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我对我今天上班迟到这件事向您道歉，身为一名护士，我上班迟到的确很过分，我对不起“白衣天使”这个患者送给我们的称呼，这么不把自己的工作当回事，我有辱这个称呼。我们这个岗位不比其他岗位，我们是负责治病救人的，如果说因为我的岗位人员缺失导致医院人手不够，影响了患者的救治，或者说患者需要我们的时候，我不在，导致一些事故发生，我怎么承担得了这个责任！我在把事情的后果想明白之后，我才知道自己身为护士迟到是件多么严肃的事情。
我知道我这次会面临扣工资的惩罚，意味着我的月底绩效不能拿全了，意味着我无缘这个月的优秀护士评选，但是我却没有丝毫的怨言，这次迟到没有任何的事情发生，已是万幸，我心里的石头也就放下了。我负责去接替值夜班的工作，还好我前面的那个同事一直等到我过来才走的，我现在在这里对她表示由衷的感谢，我一定会好好的感谢她，这次真的帮了我大忙，足足帮我多值了半个小时的班。我没有考虑到被接班者的感受，别人已经是辛辛苦苦值了一晚上的班了，因为我的迟到她还不能回家休息，我在这件事上的确有欠考虑。
我本次迟到的原因说起来有点牵强，但却是真实发生的，可能你会觉得我在说谎，但是您可以往我家打电话证实，我不知道您知不知道我的家庭状况，我现在把我乡下的母亲接到城市里来跟我一起住了，今天的迟到也正是因为她，我把她接过来没几天，我清楚的告诉她，她不会用燃气灶就不要用，早餐给楼下买着吃就行了，走的时候我还在桌上给她放了50块钱。结果今天她却差点把房子给我点着了。我今天本来都快到医院了，就在我即将踏入医院门口的时候，她惊慌失措的给我打来电话，说家里火关不了了，我急忙打了一辆的士回家去了，老人家就是舍不得钱，不想增加我的负担，就想自己开火煮粥吃，结果就闹了这么一出，我也不想迟到的，我再晚回去一步，可能119火警都来了。这次的迟到完全就是个意外。在医院工作两年了，你知道的，我这个人一向时间观念很强的，两年里这是我第一次迟到，要不是发成今天这样的事，我相信我满勤的记录还可以继续保持下去。
您放心，这次完全是个意外，以后绝不可能再发生迟到者样的事了，那是对患者的不负责，对医院规章制度的蔑视，对自己的前途不负责，我以后再也不会了，还望您能原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
医院写检讨书 篇2
农村基本公共卫生服务项目资料归档目
乡级项目资料归档目录
第一卷 项目管理
1、乡镇经济社会发展规划（含农村基本公共卫生服务项目内容）（ -文件）
2、乡镇农村基本公共卫生服务项目领导组织调整文件（ -文件）
3、村级农村基本公共卫生服务项目领导组织调整文件（ -或村委文件）
4、乡镇农村基本公共卫生服务2022-2022年发展规划
5、乡镇农村基本公共卫生服务项目2022年年度计划
6、乡镇行政区划分布图、人口及基础资料统计资料
7、乡镇卫生资源基本情况一览表
8、乡镇农村基本公共卫生服务分工负责一览表（责任科室、负责人）
9、乡镇对村乡镇农村基本公共卫生服务项目考核细则
10、考核、奖惩记录（通知、标准、原始记录、总结评价）
11、乡镇农村基本公共卫生服务项目领导组织活动记录
12、乡村医生例会及其他资料
13、乡镇农村基本公共卫生服务项目培训资料（签到、教材、试卷、小结、相片）
14、乡镇农村基本公共卫生服务项目督导记录
15、乡镇农村基本公共卫生服务资金分配表、明细帐
16、各村基本公共卫生服务资金发放表
17、乡镇农村基本公共卫生服务项目半年小结、全年总结
第二卷 健康教育（资料按五卷一册要求整理归档，可参考部分内容）
1、乡镇卫生院健康教育领导小组、办公室及成员组成文件（单位下文并加盖公章）
2、健康教育相关制度
3、乡村专（兼职）健康教育人员统计表
4、健康教育领导小组会议记录（含签到及有关材料）
5、乡镇健康教育2022年工作计划
6、乡镇健康教育2022年半年工作小结、全年总结
7、乡镇控烟工作领导小组及办公室文件（乡 -文件）
8、乡镇控烟工作计划、总结
9、乡镇突发分共卫事件健康教育应急预案
10、乡镇卫生院健康教育宣传栏设置情况统计表（乡镇卫生院不少于2个、村卫生室不少于1个，每机构每2个月至少更换1次内容）
11、乡镇卫生院健康教育宣传栏记录单（底稿）
12、乡镇卫生院播放音像资料记录表（每机构每年不少于6种）
13、乡镇卫生院宣传资料印刷记录表（每机构每年不少于12种）、发放记录表（候诊室、咨询台、健康教育室等）
14、乡镇各村墙体标语设置统计表
15、乡镇健康宣传资料发放到村领取登记及统计表
16、乡镇宣传资料发放到户考核记录
17、健康宣传入户资料（底稿）
18、乡镇居民健康教育知晓率、行为形成率试卷及统计表
19、乡镇中、小学（三年级以上）健康教育课程表、教材、教案、教学计划。
（如防治艾滋病知识）
20、乡镇卫生院健康教育培训计划、总结
21、乡镇卫生院健康教育培训资料（记录、教材、试卷）
22、开展公众健康咨询活动（利用2.4世界抗癌日3.24世界结核病防治日4.7世界卫生日4.25全国儿童预防接种宣传日5.12国际护士节5.20中国母乳喂养日5.31世界无烟日6.26禁毒日9.21世界老年性痴呆病宣传日10.8全国高血压日10.10世界精神病卫生日11.14联合国糖尿病日12.1防艾日、各乡镇传统节日、坡会等开展健康宣传活动，每年至少9次）
23、健康知识讲座（乡镇卫生院每月1次，村卫生室每2个月1次）
24、开展个体化健康教育活动资料（防骨质疏松、康复训练等）
25、健康教育活动相册：
26、上级相关文件
第三卷 慢性病管理（按病种分档案盒管理）
（一）高血压、糠尿病
1、乡村慢性病防治组织（卫生院文件）
2、慢性病防治相关制度（防治工作制度、管理实施方案、35岁心上人群首诊测血压制度、慢性病登记、报告制度等）
3、慢性病筛查流程图、随访流程图
4、慢性病防治工作计划
5、35岁以上人群首诊测血压记录《门诊日记》及统计表
6、主要慢性非传染性疾病（糖尿病、高血压）管理情况统计表（详细花名册）
7、随访评估表（每年4次面对面随访记录表）
8、会诊、转诊单
9、健康体检工作计划、小结
10、健康体检表（每年1次较全面的健康体检）
11、高危人群干预、健康指导活动记录
12、慢性病防治工作月报表
13、血压、血糖控制率统计及原因分析
14、慢性病健康教育处方、宣传资料及其他资料（专题活动相片）
15、慢性病防治工作全年总结
16、上级相关文件
（二）精神病防治
1、精神病防治组织、工作计划（ -文件）
2、精神卫生宣传教育计划、防治知识培训计划（卫生院文件）
3、精神病防治工作制度及工作流程
4、精神卫生宣传底稿、记录、小结、相片
5、精神病防治知识培训签到、教材、试卷、满意度调查、小结
6、精神病人登记表（含监护人详细信息）
7、精神病人档案卡（含病人基本资料、疾病名称、治疗方案及指导意见等）
8、精神病人家庭随访管理方案
9、精神病人随访记录表（每年4次，服药情况记录、病情评估）
10、精神病人分类干预活动记录表
11、精神病人肇事肇祸统计表（与上年度比较）
12、乡 -防治精神病工作全年总结
13、上级相关文件
第四卷 重大传染病防治
（一）结核病防治
1、乡村结核病防治领导组织（卫生院文件）
2、结核病免费诊治公告及防治相关制度、职责
3、结核病防治工作计划文件通知
4、乡镇结核病管理情况统计表
5、结核病任务分解表、病人发现进度月报表
6、结核病防治流程图
7、肺结核可疑症状筛查登记表
8、肺结核病人和疑似肺结核病人登记及转诊登记本、转诊单存根
9、乡镇肺结核病人管理登记本
10、医疗机构抗结核药品发放登记本
11、责任医师结核病工作日记（含有结核病可疑症状推荐、网络报告肺结核病人追踪、管理病人的治疗督导情况记录等）
12、肺结核病人管理通知单
13、结核病防治培训材料（通知、签到、材料、试卷、照片）
14、“3.24”结核病防治日宣传计划、小结、相片
15、结核病半年、全年总结
16、上级相关文件
（二）艾滋病防治
1、乡 -防治艾滋病组织、工作计划及相关制度
2、艾滋病宣传资料发放登记表
3、居民艾滋病防治知识调查表
4、居民艾滋病防治知识宣传覆盖率调查评价表
5、居民艾滋病防治知识知晓率统计表及调查评价
6、居民艾滋病宣传材料入户率调查表及评价
7、辖区内中学在校生艾滋病、性病知识宣传教育（讲课教材、记录、小结）
8、各村艾滋病防治宣传墙体标语统计及相片
9、“12.1“艾滋病防治日宣传计划、记录、小结相片
10、宣传栏每季度更换一次资料底稿及相片
11、接受上一级防治艾滋病培训记录、学分及证书复印件
12、乡镇对村艾滋病培训材料（计划、签到、备课、试卷、记录、小结）
13、艾滋病感染者、病人流动和随访记录及高危人员管理记录本
14、高危人群、外来媳妇调查登记记录本
15、艾滋病防治工作半年、全年总结
16、上级相关文件
（三）其他传染病防治材料
1、传染病防治领导组织（卫生院文件）
2、传染病防治相关制度（管理、登记、报告、转诊、疫情处理、消毒隔离）及传染病报告工作流程
3、传染病防治工作计划并定期检查，有自查记录
4、传染病登记本
5、传染病报告记录、传染病报告卡表
6、传染病漏报调查记录
7、疫情个案调查表
8、传染病疫点、疫区处理记录
9、狂犬疫苗接种记录及暴露者伤口处理记录
10、急性已肝病人随访记录
11、法定报告传染病统计表
12、《传染病防治法》及其相关知识培训（计划、签到、记录、试卷、小结）
13、疫情值班制度、值班表、值班记录
14、计划免疫针对性传染病、应急接种记录
15、传染病防治半年、全年总结
16、上级相关文件
第五卷 妇女保健
（一）妇保资料
1、基本概况
（1）上级文件包括县妇保院下发的月工作安排等
（2）妇幼人员、组织、网络、工作制度、职责
（3）服务对象统计及服务概况
（4）已婚育龄妇女统计表
2、宣教记录（宣教计划、小结、宣教底稿及图片）
3、会议记录本（包括县、乡两级会议及参加县培训记录本）
4、对村培训资料（培训计划、小结、试卷、培训讲稿、签到本）
5、计划总结工作资料（年度工作计划、半年及年终工作总结）
6、专题活动计划及小结
7、围产保健卡（孕期5次产后2次随访服务记录表及体检单）
8、孕产妇系统管理统计表
9、妇女病普查普治登记表、统计表
10、高危孕产妇登记表、统计表
11、孕产妇死亡、育龄妇女死亡登记表、统计表
12、孕产妇体检方案（计划，每年一次较完整的体检含一般体检、妇科检查、血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙型肝炎等、小结、相片）
13、更年期、老年期妇女保健台账（健康教育计划及讲稿）
14、婚前医学检查统计表
15、更年期、老年期妇女保健情况统计表
16、孕妇健康管理率、早孕建册率、产后访视率统计及分析
（二）产科资料
1、产科工作制度、岗位职责、操作规程
2、有关法规及有关文件
（1）《中华人民共和国母婴保健法》及省实施办法文件
（2）《爱婴医院评估标准》
（3）执业医师法、护士管理条例
3、有关机构和人员的执业资格证明材料
（1）医疗机构执业许可证（复印件）
（2）医疗机构助产技术服务执业许可证（许可证）
（3）助产人员和护理人员的学历证书、资格证书、执业证书、助产技术证等复印件
4、继续教育及新技术
5、产科各种医疗文件
（1）门诊工作日记（全年原件）
（2）分娩登记本（全年原件）
（3）新筛登记本
（4）处方质量检查统计表（按月统计）
（5）病历质量检查统计表（按月统计）
（6）会诊、转诊、三级查房、急、危症抢救、疑难或死亡病历讨论记录等原件
（7）产科护理文件
（8）各种保洁、隔离、消毒措施及相关记录表
（9）产科质控记录单
（10）《出生医学证明》管理登记表
6、计划生育相关登记
（1）分娩登记（与产科共册）
（2）计育生育门诊手术记录
（3）住院终止妊娠登记、病历
（4）孕妇超声检查登记（原件）
（5）终止妊娠药品使用个案登记、领取记录
第六卷 儿童保健
（一）免疫规划
1、免疫规划工作计划
2、免疫规划相关制度
3、预防性接种工作计划、总结
4、0-7周岁儿童计划免疫建卡情况统计表
（请参照县疾控中心要求整理年度资料）
（二）儿童体检
1、基本概况
（1）上级文件包括县妇保院下发的月工作安排等
（2）妇幼保健人员、组织、网络
（3）儿童保健工作制度、职责
2、7岁以下儿童统计表（花名册）
3、出生婴儿登记表
4、基层指导记录
（1）7岁以下儿童体检统计表
（2）儿童体检通知发放记录
（3）新生儿家庭访视记录表（1周内）、建立《0-6岁儿童保健手册》
（4）1岁内儿童健康检查记录表
（5）1-2岁儿童健康检查记录表
（6）3-6岁儿童健康检查记录表
（7）托幼机构卫生保健指导记录（底稿及图片）
（8）体弱儿童专案管理登记表及记录表
（9）5岁以下儿童死亡登记表及报告卡
（10）儿童系管情况统计表
（11）托幼机构人员名单
（12）年终儿童体检发育评价情况统计分析报告、贫血情况统计分析报告
（13）口腔发育异常（唇腭裂、高鄂弓、诞生牙）、龋齿情况统计分析报告
第七卷 老年人健康管理
1、老年人健康管理工作计划、总结、制度与职责
2、60岁以上老年人花名册
3、65岁老年人健康管理花名册
4、65岁以上老年人健康管理情况统计表
5、健康管理服务记录（健康评估、完整体检、辅助检查、健康指导）
6、预约下次健康管理服务通知单
7、老年人健康管理服务设备登记表
8、老年人家庭访视记录、个体化宣教记录
9、老年健康宣教资料
10、老年人生活自理能力评估表
11、老年人体检疾病分类统计及病因分析报告
第八卷 卫生监督协管
（一）计划总结、制度、职责、培训
1、年度卫生监督工作计划、总结
2、卫生监督协管工作制度、职责、培训记录
3、卫生监督管理情况统计表
（二）食品卫生
1、食品生产经营单位卫生监督监测一览表
2、食品卫生宣教档案
3、食品生产经营单位卫生档案
4、食品安全信息报告记录表
5、食品安全事件协作调查记录表
（二）职业卫生
1、职业卫生宣传培训档案
2、企业职业卫生档案
3、可疑职业病报告记录表
4、职业病防治咨询、指导记录
5、职业（放射）卫生单位巡查活动记录
（三）饮用水卫生
1、辖区居民饮用水供给基本情况档案
2、饮用水供给单位卫生档案
3、饮用水供给单位从业人员培训记录
4、饮用水安全事件报告记录
5、开展饮用水安全巡查活动记录
（四）学校卫生服务
1、辖区学校统计表
2、学校宣传栏设置、内容、相片
3、开展学生健康教育活动记录
4、辖区学校巡查活动记录
（五）非法行医、非法采供血
1、非法行医、非法采供血调查线索表
2、非法行医、非法采供血事件报告登记表
医院写检讨书 篇3
尊敬的医院领导：
您好！
对不起，我知道我错了。作为一名护士，我没有避免错误，但我在工作中犯了错误，给病人造成了伤害。对不起，我感到非常遗憾和失望，我现在将评论提交给您。
通过这次意外，我觉得自己的责任心不强，但同时也是长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为在职员工，要严于律己，严于律己！但是，我无法适当地克制自己。由于本人的疏忽，给医院带来了严重的安全隐患。万一出事，后果不堪设想~~~这也说明我对自己的工作没有足够的责任感，也没有把自己的工作做得更好，更有思想上上一个台阶的动力。在自己的脑海里，还存着过得去玩玩的念头。现在，我深感这是一个非常危险的趋势，也是一个极其重要的信号。
所以，这次发生的事情，不仅让我自愧不如，更重要的是，我为医院领导的信任和护士长的关心感到遗憾。
同时，我们要衷心感谢领导。如果领导不及时发现，要求自己深刻反省，任由自己继续放纵发展，那后果将极其严重，无法想象会发生什么。工作错误。所以，通过这件事，我在深感悲痛的同时，也感到庆幸，觉得自己被及时地唤醒了。这无疑将是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在对各位领导进行回顾的同时，也对你们表示由衷的感谢。我一定会改正错误，努力做一名好护士。
审稿人：xx
20xx，xx，xx
医院写检讨书 篇4
尊敬的全体医务人员：
大家好！今天，我代表医院管理团队给大家发出一份检讨书，目的是针对医院的缺勤问题进行深入反思和改进。医院作为一个为患者服务的组织，每一个人的到岗情况都关系着医院的正常运转和患者的就医需求。近期，我们医院的缺勤现象呈现出比较严重的态势，给医院的运营和患者的就医造成了一定的困扰。我们急需找出其中的原因，并采取相应的措施，改进与完善我们的缺勤管理制度。
让我们回顾一下，缺勤问题究竟给医院以及我们医务人员自身带来了哪些不良效果。其一，缺勤导致了工作任务无法正常完成。医院是一个协同作战的集体，每一位医务人员都需要承担特定的职责和任务。一旦有人缺勤，就会导致其他人的工作负担加重，从而影响到大家的工作效率和工作质量。其二，缺勤给患者的就医体验带来了负面影响。患者来医院就医，希望能够得到及时的治疗和关怀。由于医务人员的缺勤，导致患者就医时间变长，甚至出现无人操办、延误诊疗等现象，给患者带来了极大的困扰和不便。其三，缺勤不仅影响医院的正常运转，还会给医院的口碑和声誉造成损害。患者对医院的评价很大程度上取决于他们获得的服务质量和感受到的医务人员的关怀，而如果由于医务人员缺勤而给患者造成困扰和不便，不仅会让患者对医院失去信心，还会对医院形象和声誉产生负面影响。
我们需要认真梳理一下医院缺勤的原因。个别医务人员缺乏责任感和使命感，没有充分认识到自己的职责和义务，对患者和医院的重要性认知不足。医务人员工作压力过大，长时间的高强度工作导致身心俱疲，缺乏应有的工作热情和动力。医院的缺勤管理制度不够完善，对缺勤现象的预防和处理措施不够有力，导致一些医务人员没有对缺勤行为形成足够的警示和激励。
为了解决医院缺勤问题，我们需要采取以下措施。加强对医务人员的职责和义务教育，提高其责任心和使命感。我们将组织开展一系列培训和教育活动，向全体医务人员传达医院的使命和宗旨，鼓励大家树立正确的工作态度，时刻牢记自己的使命和责任。完善医院的缺勤管理制度，明确缺勤行为的定义和标准，建立健全的考勤和请假制度，对于违反制度的行为进行相应的惩处和奖励，形成有效的激励和约束机制。同时，我们将进一步优化医务人员的工作环境和待遇，减轻其工作压力，提高其工作积极性和工作满意度。我们将增加医务人员的数量，增设并培养更多的后备人员，减少医务人员缺勤对医院运转的影响。
我们诚挚地希望全体医务人员能够积极响应医院的号召，从自身做起，共同努力解决医院的缺勤问题。只有保证每一位医务人员的到岗率和工作质量，我们才能更好地为患者提供高质量的医疗服务，提升医院的整体形象和声誉。让我们齐心协力，为医院的发展和患者的福祉贡献自己的力量！
小编感谢您的阅读！
医院管理团队 敬启
医院写检讨书 篇5
尊敬的医院领导：
您好！我是XX医院的一名医生，我在此写下这篇检讨书，对我近期在工作中的缺勤问题作出诚恳的反思和承诺。
首先，我要承认的是，在过去的一段时间里，我确实存在着频繁的缺勤现象。我深知这对于医院而言是一种不负责任的行为，对于病患和同事而言也是一种不负责任的态度。作为医生，我应该时刻保持工作的职业操守和责任心，时刻为患者的健康付出努力。然而，我的频繁缺勤却对此产生了严重的影响。
首先，我的缺勤导致了医院工作量的不均衡。在我缺勤的时候，我的同事不得不承担更多的任务和压力，这对于他们的身心健康是一种负担。同时，缺勤也导致了患者的就医体验的下降，他们需要更长的等待时间，不能及时得到专业的诊疗服务，这对于患者而言是一种不公平的对待。
其次，我的缺勤也对我的个人形象和职业发展产生了负面的影响。医生是需要具备丰富且不断学习的知识，并且展现出专业的能力和责任感。然而，频繁的缺勤不仅严重影响了我自己的学习和技能提升，也让我在医院内部的声誉受到了一定程度的负面评价。这不仅对我的个人形象造成了损害，也不利于我今后在职业道路上的发展。
针对以上问题，我在此向医院领导和同事们郑重承诺，从现在起，我将坚决杜绝频繁缺勤的行为，并且对于之前的不负责任我表示深深的歉意。我将采取以下措施来改正和弥补自己的错误。
首先，我会增强职业操守和责任心。作为一名医生，我要时刻保持敬业精神，明确自己的职业使命，时刻以患者的健康为重，多为患者着想，尽力提供优质的医疗服务。
其次，我会加强时间管理与工作安排。我会合理规划工作日程，严格按照医院的排班制度履行义务，不再频繁请假或旷工。同时，我也会尽量不影响同事的工作，积极配合团队合作。
最后，我会持续加强自身的学习和技术提升。我会加强专业知识的学习和研究，紧跟医学的前沿发展，提高医疗水平和技术能力，以便更好地服务于患者。
我深感自己的缺勤所带来的影响和给医院带来的困扰，我对自己的不负责任行为深感愧疚。但我保证，我会从今天起，努力改正错误，恢复医院对我的信任和期望。我相信，在医院领导和同事们的监督和支持下，我一定能够成为一个负责任、敬业的医生。
最后，再次向医院领导和同事们表示我的诚恳歉意，并希望能得到大家的谅解与支持。请相信，我会把这次检讨书作为自己的庄重承诺，付诸行动，改正错误，重新做一个对得起医生这个职业和医院这个家的人！
此致
敬礼
XXX医生
医院写检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
我上周末未跟医院请假就擅自离院回家，违反了医院的规定。经过一番深刻思考后，我认识到了自己的错误，特做以下检讨。
我们来到着个医院，在这里上班实习，就要服从医院的管理，遵守医院的规定，不能有丝毫的懈怠。所以，我擅自离院是错误的，是对工作不负责，对学习不负责，对自己不负责。有家可以不回，但有班一定不能不上。虽然最初我以为我的做法没什么不妥，不过是两天治疗不上，回家看看生病的妈妈，于情完全合理。但是医院有纪律在，就如同我们面前的一座高山不可跨越。如果跨越了，就必须付出代价，接受惩罚。所以，我心甘情愿认真的写检查。我可以毫不遮掩，丝毫不给自己留脸面的说声我错了。
人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。希望老师能够相信我，不要因为一次错误就否定我。我自以为我总体上还是表现的可以的，不过，难免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可无情？离家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，相信每个人都有这样的心情和体会。所以，我回家有情可原。但是，于情可以说的过去的事情，却在纪律上不可以容忍。所以，我还是错了，所以我检讨。
对于我生活的周围环境和群体来说，我并不重要。可是，对于我妈妈来说，我很重要，在她需要我照顾的时候，我能在她顺便对她来说是莫大的欣慰和幸福。如果换成别人是我，或许和我一样直接回家。我可以无数次的强调我回家是有理由的，于情是合理的年。可是，任何理由和感情在医院的管理面前都是苍白无力的，比值得一提。我只所以没请假也包含这个原因。因为我请假的理由在规定面前完全不被承认；就算得到了一丝丝承认，也是弱不禁风。我主动请假也未必请的下来，所以干脆直接不请，还心存侥幸心理，认定不会被逮到，可是我还是没有漏网。我说的这些完全属实，不含任何捏造的虚假成分。
在医院里，就要踏踏实实的学习，老老实实的工作，辛辛勤勤的干活。要想成为一名优秀的护士，就得把自己当作工具一样时时刻刻连轴转，不能偷懒，更别想开溜。否则，怎么能训练出熟练的操作技能，怎么能培养出一名优秀的护士所具备的素质来？要想从事这个职业，就得不怕苦不怕累，任劳任怨。如果做不到，就别想干这个职业。
综上所述，由于我对自己要求不够严格，缺乏责任心，工作心，仅从个人的感情和主观意志出发，而无视医院的管理制度，犯了不该犯的错误。人有错就要改，我不搞例外。在以后的实习过程中，我会以此为戒，严格要求自己。只要在医院实习一天，就要遵从医院的管理一天。
以上是我的检讨，一方面我认识到了自己的错误，并做了深刻的反思；另一方面我也希望xx主任能从规矩之外的角度考虑，给我一个谅解，我不胜感激。
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
医院写检讨书 篇7
亲爱的医院全体员工：
大家好！作为这家医院的院长，我想借此机会向大家诚挚地致以最真诚的歉意和深深的反省。
首先，我要对我所领导的医院在过去一段时间内的各种问题和失误向大家深深地道歉。作为管理层的我，对医院的发展和运营负有重要的责任，但是近期我们所遭遇的一系列问题却让医院声誉受损，同时也让我们的员工和患者感到困惑和痛苦。对于这些问题，我深感责任重大，我也十分自责。
其次，我要对医院过去一段时间内的管理失误向全体员工以及患者和家属们表示诚挚的歉意。我们未能妥善处理医患纠纷，导致了一系列不好的后果；我们的医疗服务质量也有待提高，给患者带来了不必要的痛苦和难过；我们的管理团队在决策方面也出现了一些问题，导致了一些资源的浪费和低效的工作模式。
在失误中，我们应该从中吸取教训，及时进行反思和总结，积极采取措施予以改进和弥补。作为医院的领导者，我将立即采取行动，严格管理医院的各项运营事务。我会严肃对待每一起医患纠纷，确保公正和合理的解决方案；我会设立检查机制，加强对医疗服务质量的监督和管理，要求医务人员继续提高专业水准和服务态度；我会重新评估我们的管理团队，确保团队中每个人都能够胜任自己的职责，恢复医院内部的工作效率和秩序。
同时，我深知一个更好的医院需要每一位员工的共同努力和付出。作为院长，我将尽我所能提供更好的工作和发展环境，鼓励员工积极进取，不断提高自身的技能和能力。我将与大家建立起更加紧密的沟通渠道，倾听大家的声音和建议，让医院的改进方案更符合实际需求。只有医院全体员工团结一心，共同努力，我们才能重塑医院的形象，重新获得患者和社会的信任。
最后，我要向患者和家属们表示由衷的歉意。我们的存在是为了为您提供最好的医疗服务和关怀，但我们在过去一段时间里未能做到这一点。我们将紧密关注您的需求，并努力改进和提高我们的服务质量，确保每一位患者得到最好的关怀和治疗。
亲爱的员工们，我真心地希望我们能够团结起来，共同面对医院所面临的问题和挑战。通过我们的共同努力，我相信我们一定能够重建医院的声誉，让它成为一个值得信赖的医疗机构。
最后，再次向大家表示我深深的歉意和反省，请大家给予我和医院一个机会，让我们共同努力，为了更好的明天而努力。
谢谢大家！
医院院长
医院写检讨书 篇8
。网络部也是医院的一个部门虽然搬离开了医院，还是要遵守医院的规定的，现在我竟然几次触犯了医院规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在网络部好好表现出更多的正面形象，
资料共享平台
《医院职工上班迟到检讨书》()。虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了网络部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。
由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的`监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反医院规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为的深深自责，并承诺以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个医院需要的人。
检讨人：
医院写检讨书 篇9
尊敬的领导和同事：
您好！
怀着愧疚写这篇点评，向大家表达我深刻理解和纠正思想工作责任感和服务态度缺失的决心！
我在下午 1:00 左右与病人发生了争执。在 xx，xx，xx。作为医务人员，我没有很好地履行职责，违反了医院的相关规定。作为医院服务行业的从业人员，和病人发生争执真的不合适。经过一番深思熟虑后，我意识到自己缺乏服务态度所犯的错误会给医院带来极大的声誉损失。在平时的工作中，我总是有条不紊地完成我的工作，坚守岗位，但今天我和一个病人不知为何发生了争执。思索改正原因后，我才发现，有时候我对病人的服务态度很差，尤其是当我心里有事，心情不好的时候，对病人态度直率，这是我的错。在以后的工作中，一定要学会虚心改掉这些坏习惯，履行好自己的工作职责。同时，我也希望医院能给我一个改造的机会。
在写这篇评论的时候，我真的意识到了我的错误。我的行为在医院同事中造成了极坏的影响，损害了医院的形象。同事们应该互相学习，互相促进，但我的表现给同事们带来了不好的头脑，不利于校风建设。非常感谢领导这次叫我写点评，让我明白了一些事情，也让我自己在思考上不经意间出现了错误。同时，从现在开始，我一定会更加努力地问自己，积极做好医院的各项工作，理解和体验领导的安排！这次发生的事情，让我不仅为自己感到羞耻，更重要的是，我为领导对我的信任感到遗憾！通过这件事，我深深感受到领导对我败坏医院作风的行为的感受，让我感到非常愧疚。非常感谢医院领导对我进行了如此深刻的教育。这也让我明白，学习做事需要学习做人。尊重病人就是尊重自己，关心病人就是关心医院。未来，我会用一颗真诚的心对待痛苦中的病人，把痛苦、疲惫、怨恨留给自己，乐、安全、健康都给病人。以心比心，我用我的爱、真诚、细心来回报病人的安慰。
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
医院写检讨书 篇10
尊敬的医院领导：
我怀着满满的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书。作为一名护士，我为自己的失误行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的`责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
医院工作失职检讨
尊敬的院领导：
事发于xxxx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
医院写检讨书 篇11
尊敬的领导：
近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。
今天上午，我迟到了，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
网络部也是医院的一个部门虽然搬离开了医院，还是要遵守医院的规定的，现在我竟然几次触犯了医院规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在网络部好好表现出更多的正面形象。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了网络部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。
由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反医院规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为的深深自责，并承诺以后一定会准时上下班，不迟到，不早退，做一个医院需要的人。
再次抛除诸如家住的太远、轻易堵车等所有所谓的客观起因，我认为这只能解释我的工作立场还不够当真，对工作的义务心不够，不把自己的工作做好，在自己的思维中仍然有着得过且过，混日子的敷衍思想，这种不良思惟只能阐明我自在涣散，只顾自己，置公司划定的准则于不顾，损人利己。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。明晓得八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到，这样才不会迟到，然而自己还是慢悠悠的，把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上，这是很不应当的，我应该以此为戒，尽力做到不再犯这种毛病。
检讨人：
日期：
医院写检讨书 篇12
敬爱的医院上级领导及各位同事：
本人因xxxx年x月x日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗;对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象;对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任;更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院上级领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，特别是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院上级领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院上级领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了上级领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到“不以规矩，不成方圆”，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到只有规范医院的管理，才能够达到争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院上级领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院上级领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院上级领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
检讨人：
20xx年xx月xx日
医院写检讨书 篇13
尊敬的院领导：
您好！我是**医院的**一名职工，我特此撰写这份缺勤检讨书，向您说明我近期缺勤的情况，并对自己的行为表示道歉和自我反思。
最近的一段时间，由于个人原因和疏忽，我抱歉地说，我在工作中出现了频繁的缺勤情况。我明白，作为一名医院职工，我应该时刻保持高度的责任心和工作效率，但是我却没有做到。
我承认，我在一段时间内没有理解到自己作为医院员工的重要性和责任感。从某种程度上说，我在追求个人利益和放松自己的同时，对医院的信任和责任有了遗忘或者降低了重视。这种行为是不应该存在于一名医护人员身上的，我为此深感羞愧。
我的缺勤对患者和医院造成了一定的困扰和影响。医院是患者医疗治疗的重要场所，而我作为一名医护人员，承担着保障患者治疗安全和提供优质服务的责任。我的缺勤行为导致工作岗位上的空缺，给患者和职责团队带来了不必要的压力和危险。对此，我深感愧疚，并向患者和团队表示深深的歉意。
在失职的这段时间里，我经过深思熟虑，认识到自己的错误，并且下定决心要从这次错误中汲取教训，以更加成熟和负责的态度重新走向岗位。
我会重新审视自己的工作态度，并且树立正确的价值观。我将对我自己的行为进行严格批评，不断提醒自己作为一名医护人员的责任和使命，时刻稳定自己的情绪，保持良好的工作状态。
我会加强时间管理和自我规划。我将合理利用工作和生活的时间，充足休息，保证精力充沛，并且严格按照工作计划完成自己的任务。同时，我会制定个人的目标和规划，将自己的职业发展与医院发展紧密联系在一起，以此提高自己的积极性和责任感。
我将积极参与培训和学习，提升自己的专业技能和业务水平。我深知只有通过不断的学习和提升自己，才能做到更好地为患者提供服务，并为医院的发展贡献更多。
请您相信我对自己的自我检讨是真诚的，并且我会在今后的工作中努力改正过去的错误，以更加积极，负责的态度投入到工作中。我对由于我缺勤造成的任何损失和麻烦，深感抱歉，并希望能够得到大家的谅解和支持。
再次向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我一个改正错误的机会。希望能够从这次错误中汲取教训，不断提升自己，为医院的发展贡献一份力量。
谢谢！
此致
敬礼
**医院员工**
医院写检讨书 篇14
尊敬的院长、医务人员：
近期，有关医院偷懒的问题引起了广泛关注，并对医院的形象产生了负面影响。作为这个医院的管理者和从业者，应该深刻反思，并以此为契机，全面提升医院的服务质量和专业水平。通过反思和检讨，可以找出造成此问题的原因，并采取积极有效的措施加以解决。
作为医务人员，应该时刻以人民群众的利益为重，将患者的生命安全和健康放在首位。近期发生的一些事例却让深感羞愧。有些医生和护士出现了怠慢和不负责任的现象，治疗病人时不细致，办事时不认真。这不仅严重伤害了患者的权益，也损害了医院的声誉。
医院偷懒问题的原因之一是在岗位上缺乏紧迫感和责任感。由于工作量大、压力大，有时候会出现怠慢和敷衍塞责的情况。作为医务人员，应该时刻保持专业态度和职业操守，不论工作时间有多长，多少压力，都应该对每一位患者负责。应该改变"勉强做到"的心态，将"尽力做到最好"作为自己的座右铭，并积极主动地寻找解决问题的途径。
另外，医院偷懒问题也与医院的管理有关。有时候，一些医院为了追求经济利益或者拓展市场份额，会推行一些不正当的管理措施。例如，逼迫医生在繁忙的工作时间内接待太多的患者，使得医生根本没有时间和精力为每一位患者提供细致的诊疗服务。这样的管理模式既对患者负责，也对医务人员不公平。医院的管理层应该将患者的需求和医务人员的实际情况纳入考虑范围，制定合理的人员安排和工作时间，保证医务人员的工作质量和效率。
针对医院偷懒的问题，应采取以下几点措施：
加强医生和护士的培训，提高专业水平和服务意识。只有通过深入学习，掌握更多的医疗知识和技术，提高服务质量，才能更好地满足患者的需求。
医院要建立完善的监督制度，确保医务人员的工作质量。通过设置医患沟通平台，鼓励患者对医务人员的服务进行评价和投诉，及时发现和解决问题。
医院的管理层也应该进行自我反思，制定合理的管理政策和工作流程，为医务人员创造更好的工作环境，减轻他们的工作压力，提高工作效率。
医务人员应该加强自身的修养和职业道德，树立正确的服务理念和工作态度。无论工作有多忙，都要时刻关注患者的需求，提供最优质的医疗服务。只有这样，才能恢复患者对医生的信任，提升医院的声誉。
为了改正医院偷懒的问题，重建医院的形象，呼吁医院的管理层在整改方案中给予重视，并采取积极有效的措施，确保医院的服务质量和专业水平。只有这样，才能真正履行医生的职责，让患者信任和满意。
愿医院的每一位从业人员都能以此为警示，勇敢改进，为患者的健康和幸福而努力，为医院的发展和进步而努力！
谢谢！
医院写检讨书 篇15
主要管医院哪些方面
他们来检查时需要什么材料
卫生局的职能主要有以下几个:
（一）贯彻执行党和国家关于卫生工作的方针政策和法律、法规，组织实施国家卫生标准和技术规范，研究拟定地方性卫生法规建议草案、卫生标准和技术规范建议草案。
（二）研究提出全市卫生事业发展规划、区域卫生规划和医疗机构设置规划的建议并组织实施；研究拟定全市卫生人才发展规划并组织实施。
（三）编制卫生事业经费的预算、决算；研究提出卫生服务价格建议，协同有关部门指导全市医疗卫生收费管理并监督检查。
（四）贯彻预防为主方针，开展全民健康教育；制定并实施对人群健康危害严重疾病的综合防治规划；组织实施医学康复工作。
（五）研究制定并组织实施全市农村卫生、社区卫生、妇幼卫生和提高出生人口素质工作发展规划和政策措施，组织指导和监督母婴保健专项技术服务的实施。
（六）指导全市医疗机构改革；实施医疗机构、从业人员和临床新技术的许可准入制度；组织实施关于医务人员执业标准、医疗安全管理规范、服务规范和职业道德规范。
（七）研究制定和实施全市重点医学科技、教育规划和医学重点学科建设规划，组织重点医药卫生科研攻关，指导医学科技成果的普及应用工作。
（八）协助贯彻国家药品监督法律、法规，协同做好医疗机构中有关药事管理工作；依法监督管理采供血及临床用血质量。
（九）监督管理全市传染病防治和职业病防治以及食品、职业、环境、放射和学校卫生工作；依法对食品等健康相关产品实施许可和监督管理，并负责健康相关产品检验机构的认证。
（十）组建全市监测和预警系统，统一指挥和组织协调全市各类突发公共卫生事件应急处理工作以及重大活动的卫生医疗保障。
（十一）贯彻中西医并重的方针，研究拟定并组织实施中医药事业发展规划；管理和指导全市中医和中西医结合工作。
（十二）承担市 -血吸虫病、地方病寄生虫病防治领导小组的日常工作。
（十三）组织指导全市医学卫生领域对外的双边、多边合作交流，组织实施援外医疗工作，组织参与国际组织在卫生领域的交流与合作。
（十四）负责管理全市医疗救护和疾病预防控制工作，组织调度全市卫生技术力量，协助各级 -和有关部门对重大突发事件、突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生、蔓延。
（十五）负责市干部保健委员会确定的保健对象的医疗保健工作；按照规定管理有关干部的医疗工作。
（十六）负责局机关和局直属单位的组织、宣传、统战、纪检、监察、机构编制、人事、劳动工资及群团等工作。
（十七）承办市委、市 -交办的其他事项。
按照其职能准备好相关的工作即可.
医院写检讨书 篇16
敬爱的医院领导同事们：
您们好!
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和医院的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响，首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20XX年XX月XX日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起!同时甘愿接受经济处罚!至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了护士打架检讨书。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
XXX
医院写检讨书 篇17
下面是小编为大家整理的医院医生开会迟到检讨书（范文推荐）,供大家参考。
医院医生开会迟到检讨书
尊敬的领导：
您好！
明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达医院的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于医院规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对医院的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会，我将按照医院规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达；
其次认真学习医院文化，严格按照医院制度开展工作。最后，希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不会在出现类似的错误。
此致
敬礼！
检讨人：
医院写检讨书 篇18
尊敬的领导和同事：
您好！
首先，本人对此次事件向各位领导表示诚挚的歉意，因为我对患者的疏忽、粗鲁和不重视，给医院造成了不好的影响，损害了医院的健康。医院的利益和声誉。我为这个错误感到非常内疚和难以形容的遗憾。
事情已经发生了，道歉也没用，但在这里，我还是要真诚地向医院和大家检讨自己的行为，深刻反省，坚决杜绝此类事件再次发生。
这样的事情绝非偶然，只是清楚地表明了我之前的工作态度是多么的不专业。作为服务行业的一员，我应该知道对病人有一种服务态度是多么重要，尤其是像我这样在一线接触病人的岗位，我的态度是如何极大地影响了医院在心中的形象的患者。 ，如果我在这里犯了一个错误，那么大家之前所做的所有形象努力都会因为我而大打折扣。这件事充分暴露了我对工作不够重视。
这次被病人投诉，领导及时指出我的错误，严厉批评我。在一定程度上，我深感悲痛，同时又觉得有点幸运。我很高兴我及时醒来，因为这篇评论暴露了我潜在的错误，并鼓励我改正它们，以创造更美好的未来。努力工作。这无疑是我未来生活和工作道路上的一个关键转折点。
因此，在此对各位领导的关心表示深深的检阅，并表示由衷的感谢。在下一阶段，我将牢记这一课。我不得不打从心底承认这样一个巨大的错误。再次希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我纠正我的错误。
为此，我会虚心向领导和同事请教，积极配合，吸取经验，参考服务规定，严于律己，努力防止此类事件再次发生。
最后希望广大员工能把我当成反面教材，比较自己，检查自己，严于律己，做事细心，承担责任，做一个优秀的员工，并为公司发展尽自己的一份力量。
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
医院写检讨书 篇19
尊敬的院长：
我们深感惭愧，对于因护理不当导致患者压疮的事件，我们的确是有责任的。在此，我们向患者和家属致以最诚挚的歉意，并对此次事件进行全面的反思和检讨。
首先，我们反思医患之间的沟通不畅。在患者转入本病区后，我们没有及时了解患者的病情和特殊需求，没有进行充分的风险评估，未能积极预防和控制压疮的发生和发展。人手不足和工作繁忙也使得我们对患者的关注程度和专业性下降。
其次，我们反思自身的护理不到位。我们没有按照医院《压疮预防及处理规范》的要求进行压疮风险评估和中高风险患者的预防措施，如翻身、床垫调整、营养、血糖控制等方面未能充分落实。同时，我们对于患者的皮肤情况没有及时掌握，没有对已经存在的皮肤损伤采取及时有效的处理措施和护理方法。在疼痛、压迫等方面也存在问题。
通过反思和检讨，我们认为医院、科室和个人三角防护机制的不到位也是导致此次事件发生的原因之一。医院对于压疮预防和处理方面的学习培训不够，没有进行及时有效的技术、知识、责任的传授和考核，并没有建立完善的督查机制、指导机制和奖惩机制，导致一些医护人员对于压疮危害和重要性认识不足，对于护理工作的重视程度不够。相信这也是导致我们未能及时、正确进行护理的重要原因。因此，我们呼吁医院能够在设备、人员、制度等方面加强和改善，提高医疗质量和安全水平。
最后，我们承诺在今后的工作中努力改进，积极探索、学习并不断完善护理方式和工作流程，形成科学、规范、系统的压疮护理模式，以提高患者的生活质量和医疗满意度为本，为医院的发展贡献我们的力量。
再次向患者和家属表达悔意，同时特此向院长做出道歉并接受惩罚。
此致
敬礼
信作者：医护人员
