报告是一种书面形式的文献,用于描述研究、调查或观察的结果并以结论与建议进行总结。通常,报告的标准格式包括以下几个部分:
1.标题页:包括报告的标题、作者的姓名、日期等信息。
2.摘要:简明扼要地概括报告的目的、方法、结果和结论,通常在报告的开头部分。
3.引言:介绍报告的背景、目的和重要性,并提出研究问题或调查主题。
4.方法:详细描述用于研究、调查或观察的方法和材料。
5.结果:以清晰、准确的方式呈现所获得的数据、事实或观察结果,可以使用表格、图表等形式。
6.讨论:对结果进行解释和分析,评估其意义和影响,并与相关研究进行比较。
7.结论:总结报告的主要结果和观点,回答研究问题或调查主题,并提出可能的建议或措施。
8.参考文献:列举引用的文献或资料,确保报告的可信度和学术性。
9.附录:包括一些补充信息,如详细数据、分析方法或调查问卷等。
报告的结尾应该具体切实,对问题进行明确的指出,并提供适当的解决方法。本文搜索整理了“学生会体育部述职报告”的相关内容,希望能够帮助您解决困惑。
学生会体育部述职报告【篇1】不知不觉,学生会就这样又要过了一届,身为体育部副部长,从接到换届的任命书以来,身上就担任着一种职责,它不单单是一个荣誉同时也是一种职责的所在。从一名体育部的委员到体育部副部长的转变,它不仅仅是职务的转变,同时也是工作思想和工作方法的转变。按照院领导及主席团的相关指示,开展了自己的工作。在工作中用心配合主席策划和组织学生会各项活动和工作,并且较好的协调各个部门,顺利的完成各项工作。认真完成我的本职工作。
此刻将本届学生会本人的工作总结如下:
自从我刚接手体育部工作以来,各项工作照旧如期的进行着,例如:院羽毛球大赛、乒乓球大赛、春秋两季的运动会,迎新篮球赛等。在保留原有优秀组织方式的基础上,我们又加了一些新元素,比如说,运动会赛前选拔赛我们分批进行的,尽量做到不漏人,不漏项,并且将参加运动会的人员确定之后又进行了为期一周的紧急并且规范的训练,力求做到更好。在其他活动中,我部所有成员同样用心团结,遇到问题认真思考,用心主动找出最好的解决方案。并且在其他部门组织活动的时候我们也在用心的配合。在主席的正确领导及我们部成员的努力合作及各部的用心配合下,各项工作都可谓是更上一层楼。
在工作中,让我看到了,部员们彼此互相帮忙,团结友爱,在工作过中不断提高自己的工作潜力
查看更多>>>优秀的工作计划可以有效地指导后续工作的有序推进,帮助实现预定的目标。在此之前,您已经撰写了多少份工作计划?为了更好地了解“学生会工作计划纪检部”,小编为您推荐了这篇详细解读文章。请将此页加入收藏夹,以备日后阅读。
学生会工作计划纪检部 篇1一、部门简介
xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;为了丰富学校党员,团员和学生的校园生活,积极策划团组织生活风貌的主题团日等等。
二、招新目的
新的学期开始,为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入,扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展锻炼才能的舞台。
三、活动时间
待定
四、活动地点
待定
五、招新要求与方向
1、活动对象:20xx级xx学院全体新生
2、招新要求:
1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
组织能力。
3)具有较强的团队合作意识,个人能够服从组织安排,并有信心处理好学习与工作的关系。
4)招新数量:6-7名。
5)招新形式:二轮面试。
6)招新流程:
招新由报名和考核二部分组成。
(1)报名阶段:要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历,并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。
(2)考核竞选阶段:
①第一轮面试:整个面试过程可包括以下3个环节:
做简短的自我介绍(时间控制在;
简要陈述自己应聘组织部的原因、优势(时间控制在;
要求回答事先准备的问题(开放性问题,时间控制在。
面试标准:
1、穿着整洁,态度诚恳,站有站相。
2、回答问题能够清楚明确且没有不文明言语。
3、声音响亮,不紧张,不害羞。
②第二轮面试:根据第一轮的面试结果,选择面试者(人数大概为第一轮参加面试人员的一半)进入第二轮面试,由部长及相关人员进行选优,淘汰,面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的能力。
面试标准:
1、穿着整洁,态度诚恳。
2、个人能力较强,有一定的创新和交际,思考能力。
3、具有良好的集体荣誉感,有团队精神,能积极主动向队伍靠拢。
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