按理说,经历过总有感悟和收获,日常工作中。都需要书写报告,报告包括例行报告、综合报告、专题报告等。如果您还不了解“学校基层工作述职报告”的话建议阅读一下本文,以下资源仅供参考请大家仔细阅读!
学校基层工作述职报告 篇1任职以来,我十分珍惜学院领导的关心和广大的信任,始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负师生信任的宗旨,努力做到让学院领导放心、让广大师生满意。我认真履行自己的职责,始终把服务“三服务、两育人”的宗旨贯穿自己的业务中,强化理论学习,发挥职能作用,自身的政治素养、业务水平和综合能力等方面都有了很大的提高,在工作中认真贯彻执行“管理育人,服务育人”的方针,始终坚持高标准、严要求,坚持后勤为教学科研服务,为师生生活服务的方向,发扬“务实、高效、优质”的工作作风,较好地完成了后勤处年初既定的工作目标,努力做到“服务到位、保障有力”。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、以身作则率先垂范,不断提高后勤工作水平
榜样是最好的说服,示范是最好的引领。作为后勤处负责人,我以身作则率先垂范,认真执行各项,严格要求自己,坚持勤学习、多思考,不断提高自身的理论水平和思想素质。针对工作岗位需要,全面学习了后勤有关的法规制度和上级指示精神。为了提高把握全局的能力,我对消防安全、食品安全、安全生产管理等方面的知识做了进一步梳理。并结合工作实际,注重在筹划工作、解决问题上下功夫,进一步增强了组织指导工作的具体能力。
二、以队伍建设为抓手,全面提升后勤服务水平
后勤人员的知识结构、思想水平、业务能力等因素,无不对后勤工作产生重要的影响。因此,我高度重视后勤员工队伍建设,通过多种形式努力提高员工素质能力。
公正、公开选聘人才,保持关键岗位相对稳定,确保后勤各项工作安全有序开展。
购买保险及解约善后等工作。
分类别、联系实际的加强后勤各级人员的培训工作。为提高员工思想素质和业务技能,除了积极为员工争取到外学习的机会外,还定期组织员工进行法律法规和业务知识学习,通过学习,增强了后勤人员的法律法规和遵章守纪意识以及处理问题的能力,促进了后勤人员依法办事的自觉性,逐步建设出了一支有较强工作性和互补性的后勤队伍。
三、健全完善各项制度,实施有效的执行力
(一)强化规章制度建设,规范后勤管理。
及学院制定的规章制度、标准等汇编成册,组织员工学习。
有章可循。
安全教育与培训制度。认
查看更多>>>你知道怎样写报告才能写的好吗?为了更好的完成下一项工作,我们会经常用到报告。报告的内容要经得起思考和推敲,不能敷衍地去完成,我们根据您的实际需求编辑了“学校财务个人述职报告”,请邀请朋友一起去看这部电影分享快乐!
学校财务个人述职报告(篇1)一、摸清家底,落实科学规范财务管理工作措施
我拿出一个月的时间,通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径,较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况:一是开支乱,有些手续不够规范;二是招待费偏多,支出不尽合理;三是重大采购渠道不畅,缺少透明度;四是欠账多,所撤并和保留的二十余所小学全部负债;债务达万元。根据存在问题,我提出以下整改措施,并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。一是修订财务管理制度,严格收支两条线,日清月结,张榜公布,以增加开支的透明度,推行阳光账务,接受群众监督。二是破除校长一人签定,所有开支均需主管会计审核并签字后方能生效。三是节约开支,把极少的经费用在刀刃上、关键处,精打细算,决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费,杜绝公车私用,最大限度减少招待费用,彻底消除请客送礼行为,推行节约财务、廉政财务。五是重大建设,采购项目,均经集体研究,指定专人负责办理,校长坚决回避,杜绝直接参与和暗箱操作。六是逐步减少并消化债务,本着因财办事、量力面行的原则,严格规定只准省钱还账,减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务,采取硬性手段,消除扩大开支行为,有力地遏制了继续增加债务的倾向任职期间,由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定,严肃了财经纪律,严格了财务管理制度,从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。
二、勒紧“裤带”负重走出债务泥沼
经费来源枯竭,数百万元的债务,就像一座无形的大山,时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费,连教育工作正常运转都很难保障,更何谈偿还如此数额巨大的债务三、努力改善办学条件,大力推进教育现代化
任职几年间,我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上,目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标,我作了坚持不懈的努力,改善办学条件的关键在经费,但我没有因经费严重匮乏而放弃,我始终以极大的热情,积极筹措争取资金,科学合理支配资金,努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新,“六有”工程、“四项配套”工程、“校校
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