行是知之始,知是行之成,毕业踏上工作岗位以后。往往都需要撰写报告,报告的写作是慎重而严肃的工作,一定要认真对待,所以也有很多注意事项。我在网上看到一篇关于“中班述职报告”的文章觉得非常有意思,希望这篇文章对您的思考和决策有所帮助!
中班述职报告(篇1)2017中班主班述职报告
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!首先做一下自我介绍:我是中三班主班老师李珊。我来xx大约有一个月的时间了,为什么工作四年才选择我们xx呢!在原来的工作单位打算脚踏实地的从一线做起,循序渐进的做到中层管理。工作半年后就被上调到办公室做管理,我个人认为不管是从为人处事还是教学管理,还欠缺很多。只是按部就班的做好本职工作,没有太大的发展空间与平台。后来,我在招聘网上看到xx的信息,再加上之前对xx的了解,通过与冯园长的谈话,我找回了自己,对自己充满了信心,重新确定了自己的目标—从基层做起,去带新老师,去实现我的梦想。其实我的梦想不是做到中层,而是实现自己的自身价值,给我一个舞台,让我尽力发挥我的潜力。成功的大门都是为有准备的人打开的。其实我也有很多的不足,最重要的一点就是我做不到坚持不懈,有时候碰到一些难题就会退缩。不过我会克服自己的不足,多向别人学习。下面我谈一下作为班主任我做到的几点:
让家长满意。做到这一点就要做好家园联系,及时沟通与交流,最重要的是做好安全工作,只有保证了孩子的安全才能再谈教学。
2、让孩子喜欢。 做到这一点就要有爱心耐心,每个孩子都是最棒的用放大镜去洞察孩子的优点。
3、让领导放心 。做到这一点就要钻研业务,执行力到位,召开好班务会,全面安排好班级工作。
作好一名优秀的幼儿老师,我觉得首先对孩子要有耐心,然后还要细心(不管是对孩子,还是对自己的工作,)还要有积极的心态和一定的应变能力。要开拓创新,不断学习,不断反思,提高自己的业务水平。还要勇于承担责任。
至于带新老师我想说说我个人的看法:走上工作岗位的新教师,有基本的专业理论知识,年轻而富有朝气,敢干而乐于创新。但他们也存在一些问题:不能很好把握幼儿的年龄特点因材施教,缺少与家长沟通交流的技巧,生活中有点独生子女的“自我中心”等。
怎样才能促使新教师健康成长,为今后的专业发展打下良好的`基础呢?首先树立正确的人生观和专业态度。先在思想上关注他们的成长。利用谈话开班务会的形式告诉他们,现在他们是一名老师,不再是学生
查看更多>>>编写报告是一种锻炼我们在项目总结和陈述能力的方式,无论是在学习还是工作中。我们经常需要写报告,但是写报告到底有多困难呢?今天迷你句子网编辑给大家推荐了一篇与“幼儿园述职报告”相关的优质文章,希望大家关注我们网站发布的最新信息,及时调整公司的发展方向!
幼儿园述职报告【篇1】切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。
2、教育工作与幼儿发展
我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。
此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评。
走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年。
在过去的时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开始,我们会上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台。
幼儿园述职报告【篇2】后勤工作琐碎而繁杂,没有甘于奉献,诚实敬业的精神,是难以胜任的。因此,我们积极树立责任意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,但是幼儿和老师们
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