- 工作方案样本 2024-03-03 工作方案样本 篇1
医院后勤管理工作计划样本
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2019年，行政后勤工作要在科主任的直接领导下，认真贯彻院党委关于加强行政后勤工作的指示要求，以“管理、服务、协调”为重点，充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，努力做到：尽职尽责，突出一个“早”字;积极主动，体现一个“快”字;勤奋踏实，做到一个“好”字。具体计划如下：
一、建立健全各项行政管理制度，促进各项工作规范化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。
二、加强科室思想建设和文化建设，逐步打造团结和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的教育与宣传，倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的作用，丰富员工的业余文化生活。利用“三八”节、五一劳动节、护士节、党的生日、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的`科室文化氛围，增强科室的凝聚力，逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念;加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以科为家，科荣我荣的良好风尚，以此提高整体科室形象。二是积极参加上级组织的文体活动，展示员工的良好精神面貌。三是了解思想动态，做到“四个知道一个跟上”。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。
三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、服务保障工作。要紧紧围绕：以医疗工作为中心，以员工满意为目标，不断强化服务保障意识;在员工的住宿安排、安全保障、氛围营造、活动组织、会议安排、后勤服务等诸多方面，都要深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。
四、加强医德医风建设，树立良好社会形象。科室行风的好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善服务态度;在全科推行“亲情服务”活动。要加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，规范廉洁行医行为。
五、参与部分外联工作。做好外部关
查看更多>>> - 招聘工作方案模板 2023-12-19
策略的制定可多借鉴群众的观点，群策群力，以达成一个阶段性任务。首先需准备一份方案，您是否对撰写方案感到困扰呢？本文将展示“招聘工作方案”的魅力与内涵，希望在您面临问题时能提供帮助！
招聘工作方案 篇1根据《人力资源社会保障部教育部退役军人事务部全国总工会等7部门关于开展2023年全国民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2023〕39号）文件精神，为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业，经研究决定，在我城区举行民营企业招聘月活动暨现场招聘会，特制定本实施方案。
一、活动主题
党旗领航——“就”在民企，“职”向未来
二、活动时间及地点
（一）活动时间：2023年4月27日-5月27日
（二）活动地点：民营企业招聘月系列活动定于2023年4月27日-5月27日持续开展，活动期间将在xx区就业创业微信公众号上持续开展线上招聘会活动，城区级现场招聘会活动将联合xx镇于2023年5月13日在xx区新兴产业园区南南铝业股份有限公司（xx市xx区良信路6号）2号门斜对面举行，同时其他四镇分别开展线下小型现场招聘宣传活动，各镇的活动时间根据自身工作实际灵活安排。
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用工单位。
（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。
四、举办单位
（一）主办单位
xx市xx区人力资源和社会保障局、xx市xx区委组织部、xx市xx区教育局、xx市xx区退役军人事务局、xx市xx区经济贸易和信息局、xx市xx区新兴工业园区管委会、xx市xx区总工会、xx市xx区妇女联合会、xx市xx区残疾人联合会、xx市xx区工商业联合会、各镇人民政府。
（二）承办单位
xx市xx区劳动保障管理中心、xx镇社会保障服务中心、百济镇社会保障服务中心、那楼镇社会保障服务中心、中和镇社会保障服务中心、新江镇社会保障服务中心。
五、组织领导
为加强对民营企业招聘月活动的领导，成立xx区2023年民营企业招聘月活动现场招聘会工作领导小组。成员名单如下：
组长：
副组长：
领导小组下设办公室，负责组织实施民营企业招聘月活动现场招聘会各项工作。办公室主任由xxx、同志兼任，
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