税局述职报告(篇1)
2007年，在市局、区局党组的正确领导、支持和关心下，我分局始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实省、市国税工作会议精神和区局党组年初提出的工作目标，坚持以组织收入为中心，全面推进四项重点工作的开展，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控体系建设基层建设、干部队伍建设和党风廉洁建设，进一步落实税收管理员制度，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，圆满完成了2007年各项税收任务。
一、以组织收入为中心，大力推进依法治税，为超额完成全年税收任务奋力拼搏。
2007年，区局年初向我分局确定收入任务是元，面临着这一艰巨的任务，我分局全体干部职工抛开狭隘的任务观点，做细做实各项征管工作，大力整顿和规范税收秩序，提前二个月完成区局年初所制定的税收收入任务。截止12月31日，我分局共完成各项税收收入元，其中增值税元，比去年同期增长%，企业所得税元，比增%，(其中外企增值税入库元，比增%；所得税入库元，比增%；消费税入库元，比增%)，比年初区局下达的收入任务元超收了元，超计划%。比同期元增收了元，比增%。同时办理各类退税元，兑现落实了各类税收优惠政策。
二、创新税源控管，健全联动机制，为落实科学精细管理夯实基础。
(一)进一步贯彻落实税收管理员制度，充分调动税管员的工作积极性和主观能动性，掌握组织收入主动权。制定相关规章制度，采取有效的措施，规范税务人员行为，通过干部廉洁自律自查表形式进行“一讲三评”活动(评测结果上报区局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政讲评、半年一次民主生活会的相关记录。建立健全党风廉政特约监察员网络，由特约监察员对税务人员工作事项全过程、全方面进行监控。定期开展“两权”监督，认真开展基层“两员”述职述廉。建立完善的税收管理员考核、激励机制，明确考核的量化标准，做到考核严格、奖惩到位，发挥奖优罚劣管理制度的真正作用，督促税收管理员更好的履行职责。
(二)注重分析，抓税收预测分析质量，提高税收预测的科学性和准确性。根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之有效的监控体系，运用现代化科技手段来创新管理方式，做好日常重点税源户统计分析台帐，进一步完善分户监控档案，便于管理员及时、全面、准确地了解纳税人动态信息，增强监控信息的真实性和可用性。管理员、责任区每月25日前对辖区的企业逐户排查、摸清情况，编制好下月度的预测税收计划，向分局上报，月中直至月底根据企业申报修正月初上报的计划，不断提高预测分析质量。分局在每月管理员例会上要求预测偏差率超过+5%的管理员对偏差情况进行说明，并分析具体原因。分局按照预测偏差率、收入进度率等指标进行排名，并纳入考核意见，与年度评优及奖金挂钩，确保制度奖勤罚懒，奖优罚劣。由于全面掌握了税源状况，我分局每月准确率都在%至%之间，保持了较高的预测准确率。
三、加强重点税源管理，积极推进纳税评估、日常检查、涉外税务审计、反避税调查。
(一)责任区管理员依照“抓大、控中、定小”的工作要求，实行科学分类管理，对全局税源进行动态实时监控。“抓大”方面，我们将重点税源户中的超亿元销售大户纳入监控系统，设置税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确保大头税源不落空，实现年内入库税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。“控中”方面，是关注中小企业的管理，规范其财务核算，提高纳税的可信度，奋力堵漏增收，年纳税额5万元以下的绝对户数下降户，比去年下降22%，年纳税额增幅达到%，平均税收负担率比去年同期增长%。“定小”方面，对小规模纳税人进行一次全面巡查，对不符合查帐征收的纳税人核定征收，年均纳税增幅达%；对个体工商户进行一次全面清理，对已达到起征点的个体户实行定期定额加随票征收(对达到定额标准的个体户必须使用粘贴簿)，平均调增幅度达到%，对未达到起征点的免税户根据实际情况重新界定免征界限，年纳税额平均增幅达到%，三是加强个体税收管理，加大漏征失管户清查力度，年内新办个体税务登记率达98%以上，清查登记率达%以上；个体税收收入总量比去年同比增长%。
(2)纳税评估选案、工作实施、集体审议、评估重点、后续管理五环节程序连贯流畅开展，提高选案的科学性、准确性及针对性；健全完善纳税评估工作的操作流程、考核等方面的规定，确保工作的法制化、规范化；在评析过程中发现的问题和疑点，约谈企业了解情况，经纳税评估机构集体审议后，进行评定处理，并制作；督促纳税人补充申报，规范企业财务核算，强化跟踪管理。2007年，我分局共对户增值税一般纳税人进行纳税评估，查补入库税款、滞纳金元，其中户企业因问题较多移交稽查部门处理。对户重点税源企业，户零(低)负税企业开展专项纳税评估，查出问题户户，查补税款元，进一步深挖组织收入潜能。
(3)通过日常检查文书资料的统一规范，促进检查内容、程序、行为的规范性及针对性。运用CTASIC2.0稽查程序完成日常检查，写好管理建议以供内部传递，制定各流程的专项规范文书。分局今年已完成户日常检查，整理出具体的流程操作程序和文书的打印归档资料，并组织相关培训。采取企业申报与日常检查两者相结合的方式加大执法力度，实行查前告知、查中辅导、查后建议的方式，将检查结果及时与被查企业沟通，确保日常检查公开透明度。把人性化服务贯穿到日常检查全过程中去，耐心听取纳税人的解释、建议和意见，开展查后回访工作。
(4)结合审计软件的运行，继续开展深度反避税涉外税务审计，以连续三年以上亏损和会计事务所出具保留意见的外资企业为重点开展税务审计。实施反避税、涉外税务审计工作联动机制，推进反避税与审计部门间的资源共享，形成有效的良性互动。创新信息技术及调查手段，以提升反避税、涉外税务审计工作的质量与效率。2007年我分局完成审计户，调增应纳税所得额元，要求企业汇算清缴补缴外商投资企业和外国企业所得税元，扣缴外国企业所得税元；完成反避税调查案源分析户，跟踪调查户，较好地完成区局下达的涉外审计和反避税任务，维护了国家的税收利益。
四、以税收信息化建设为支撑，挖掘征管数据的增值利用水平。
五、以创建和谐分局为契机，优化税收服务，发挥职能作用。
为纳税人提供多种纳税申报方式，以节省纳税人时间、提高工作效率、降低税收成本。落实“一窗式”和“一站式”管理服务，提供点对点的直接服务，切实将文明创建落到实处。通过政策公告等方式，让纳税人及时了解各项税收政策、规定措施和征收情况。进一步增强服务意识，改善服务态度，认真开展“文明办税、优质服务”活动，简化办税流程和环节，以方便纳税人为第一原则，开通“绿色办税通道”，实行提醒服务、延时服务、预约服务等个性化服务措施，给纳税人带来实实在在的便利。以发放宣传资料、征集企业意见、召开座谈会等方式来加强税企之间的联系和沟通，提高企业纳税意识。落实好税收优惠政策，推动地方经济高速发展。2007年共办理各类税收优惠件，全年累计办理退调库元，比去年同期增长%，其中退库元，“免抵”调库元，比去年同期增长元和元。其他兑现各项税收优惠政策共计元，其中：为再就业企业户减免所得税元，为采购国产设备抵免所得税户元，为其它减免所得税元，共计减免所得税元。为不到未分增值税起征点的户个体工商户免征税款元，兑现福利企业先征后返户元。树立现代化服务理念，并积极开展“税法解读日”活动，推进税法宣传咨询服务，构筑良性税企互动环境，造就税企和谐发展，提升分局形象及社会地位，创建和谐税收环境。
六、以人为本，从严治队，倡导廉政建设，打造高素质税收队伍。
(一)构筑学习型团队，加大教育培训力度，增强教育针对性及实用性，提升税务干部执法行政能力。聘请xx税校的专业师资定期进行税收管理员培训，并组织考试验收培训成效；每周进行集中学习，重点抓好财会、稽查业务和信息化操作等相关知识技能的培训；以争创“好班子”活动为平台，推进领导班子建设；广泛开展岗位练兵和各项竞赛活动。注重政治业务两方面素质平衡、协调发展，每季召开思想政治工作分析会，提高每位税务人员廉洁从政、勤政、优政意识，坚定全体干部职工的政治立场，切实打造一支高素质干部队伍。
(二)采取感悟式教育，组织干部认真学习正反典型材料，使全体干部树立了“廉荣腐耻”的精神理念，进一步形成了“以廉为荣、以贪为耻”和依法治税的良好氛围。配合市局“学法纪条规，做廉洁公仆”及区局“弘扬新风正气，建设廉洁xx”两项主题教育活动，集中观看警示教育片，直观形象地进行倡廉反腐廉政建设教育宣传。
积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，充分发挥和谐文化的载体作用，开展具有国税特色的廉政文化建设活动。落实优化服务措施，丰富服务内涵，扩展政务范围，充分考虑纳税人需求，树立优质高效服务的国税品牌形象，切实纠正和防范各种行业不正之风的发生。加强“三员两窗口”建设，擦亮行风建设窗口。树立岗位示范作用，开展2007年度争先创优竞赛活动和执法优胜单位创建活动，营造充满活力和朝气的和谐氛围，树立良好的行业精神面貌。
要求每名干部从小处抓起，努力维护好自身形象。培养尽心尽职、真抓实干、雷厉风行、令行禁止的工作作风，切实增强国税干部队伍的学习力、服务力、执行力、创新力、合作力。积极构建机关与基层、国税机关与纳税人双向互动长效机制，利用群众来信等方式，完善信息反馈机制，严格责任追究，进一步提升国税形象。
回顾2007年，我们圆满完成了各项工作任务，税收收入呈现良好的发展势头，总结成绩的同时，我们仍需清醒的认识到我们的不足。成绩已成过去，未来还需开拓，相信在新的一年里，我分局会在新的征程中再接再厉，继往开来，大力推进依法治税，摒弃敷衍了事的任务观念，以更昂扬的斗志、更奋发向上的精神，作出更巨大的成绩，把我分局各项建设推进至更高的一个台阶。
税局述职报告(篇2)
根据税务总局的统一部署，从今年5月1日起将建筑业、房地产业、金融业和生活服务业等行业全面改征增值税。为打赢“营改增”最后一役，容县国税局积极主动作为做好备战工作，采取有效措施举容县国税之力攻坚克难抓早、抓细、抓实，充分做好“营改增”全面扩围前的各项准备工作。
一是深化思想认识，动员扩围工作
系统要站在落实重大政治任务的高度，进一步提高对全面推行“营改增”试点工作重要意义的认识，增强责任感、使命感和紧迫感，积极加强与当地政府、地税、财政等部门联系和协调，争取主动。该局3月14日牵头组织国地税中层以上干部召开“营改增”两税合作会，分析“营改增”扩围对征管工作、纳税服务的影响，提前研究“营改增”扩围工作中可能出现的问题及解决办法。会上，县政府常务副县长做了动员讲话。3月16日县局召开全体干部会议，会上，王琦局长组织大家认真学习有关文件、传达上级局会议精神并作了迎接“营改增”扩围工作总动员讲话，要求全县国税系统要统一思想，做好攻坚克难准备，举全局之力确保“营改增”最后一役取得最终胜利。
二是完善工作机制，强化组织领导
成立“营改增”扩围工作领导小组，初步拟定试点推行方案，局党组对“营改增”改革试点工作负主体责任，“一把手”履行好第一责任人职责，分管领导当好直接责任人，各职能部门主要负责人落实好相关职责，发挥好“营改增”工作领导小组统筹协调作用，加强县局各部门职能整合，积极主动做好与地税部门的数据接收、整理，做好“营改增”企业的调研和分析测算工作，制定扎实有效的应急措施，确保改革稳步推进，落地有声。
三是加强沟通协调，明确责任分工
积极向党委政府汇报工作，加强与地税沟通联系，就全面“营改增”前期的各项准备工作进行深入探讨，凝聚共识。共同沟通信息交接工作相关事项，保证管户交换信息的正确性和实用性，对推行户数做到心中有数，按时完成工作任务。倒排工期、顺排工序，制定时间表、路线图，逐条分解任务到岗、落实责任到人，明确目标任务、重点工作和工作要求。完善工作机制，做好工作纪实，强化进度和质量管控。主要领导、分管领导要靠前指挥，做到上下联动，督速指导。
四是狠抓税制改革，扎实有序推进
积极主动做好征管数据接收和整理工作，分行业、分纳税人类型开展测算，夯实征管数据基础;加强技术支持保障，抓紧完成各信息系统的开发、升级与联调测试;做好税控器具及发票准备，为5月1日试点纳税人顺利开出发票做好保障;全力做好办税服务，加强办税服务厅人力资源配置，顺利实现有序申报;密切与地税部门合作，做好征管衔接及委托代征工作;提前做好应急预案，妥善处理应急情况。
五是抓好宣传培训，强化统筹安排
以便民办税春风行动为契机，利用税企QQ群、电子显示屏、纳税人学堂、12366服务热线、网络等，及时向试点纳税人发布最新的试点政策和通知公告，帮助纳税人了解和把握“营改增”相关税收政策。做到线上线下同时推进，抓好对内、对外培训，加强宣传报道，全程做好咨询辅导，正确引导社会舆论，营造良好的改革推进氛围。抓好“营改增”试点与组织收入、依法行政、优化服务、自查自纠等工作的结合，防止顾此失彼。
六是完善应急预案，重视舆情监测
以畅通、安全、平稳为原则，分项梳理可能出现的紧急情况，着重围绕系统死机、群体聚集、诉求表达、秩序维护等方面情况，建立和完善应急处理预案。成立强有力的应急处置小组，组建业务巡回指导督导小组，妥善应对和处置可能出现的各种情况。密切关注舆情动态，确立专人负责，及时回应纳税人关切，认真处理纳税人诉求，全力控制负面舆情发酵，确保整个改革平稳顺利。
七是严明工作纪律，严肃责任追究
将“营改增”改革试点工作全程纳入督办事项以及绩效考核，对工作落实不力、相互推诿导致改革工作落实不到位的，要严格追究问责;要深化“营改增”试点效应分析和评估，特别是要及时跟踪和解决试点过程中出现的新情况、新问题，并及时向上级部门汇报;做到全员参与，强化示范带动，密切关注纳税人动态，努力实现税企良性互动，税制平稳顺利转换。
税局述职报告(篇3)
一、建立健全“三个机制”，抓好班子建设
（一）建立健全“理论结合实践”的机制，虚功实做，提高班子领导水平。即：在重大的政治理论学习中，按“老师授课”、“写学习体会”、“召开讨论会”三个程序进行。作为班长，我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组的决议及工作部署，必须根据政治理论和上级工作思路来研究、开展基层税收工作，否则，就会流于形式，甚至偏离方向。 （二）建立健全议事规则和决策程序，规范运作，提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围，我牵头制定了分局的工作规则，以正式文件规范分局的议事规则和决策程序，为发展班子内部民主、加强班子内部监督提供了制度保障，在班子内部形成了积极倡导监督、大胆实施监督、支持保护监督的浓厚氛围。 （三）建立健全“以事业激励人”的用人管事机制，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中，我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导，将除行政科外的13个科室工作分别分配给他们分管，并在运作一段时间后，适当地调整分工，增强他们工作的积极性，收到了良好的效果。近3年来，分局获得从是中央到地方政府的表彰20多次。 二、落实“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，全面抓好税收工作 （一）探索科学化、精细化管理措施，切实保证完成税收收入任务。xx年本人与班子成员开会商议，重点采取“狠抓细节”的做法。强化税款征收和税源管理，狠抓“免抵退”税审核进度和质量，威慑与促管并重，整顿辖区税收征管秩序。在具体工作中，本人还亲自带队深入企业，对税源大户实行重点监控。通过上述措施，确保了分局税收收入的完成。xx年，分局组织税收收入17亿多元，预计比上年增长28.39%。 （二）抓好“两基建设”，夯实管理根基。近两年，为抓好基层建设和基础建设，我们以信息化建设为依托，继续推进 iso9000质量管理工作进程；本资料权属文秘之家严禁复制剽窃继续深化税收执法责任制试点，建立了一个可量化的考核体系。 （三）构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务，不断优化服务措施，丰富服务内容，初步建立起了一个包括办税大厅的规范化服务、管理部门的细致化服务，以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。 （四）抓好试点工作，推进“三个构建”。在“三个构建”工作部署中，市局安排了执法责任制、数据仓库、“以税控票”系统建设、iso9000与执法责任一体化、建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。 （五） 加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。xx年8月，在市局党组的推荐下，我们被市直机关工委选为全市22个基层党组织规范化试点单位之一。我们坚持“以党建带税收”的原则，通过丰富党建内容、拓展党建途径，有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题，使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。 （六）优化人力资源配置，抓好队伍建设。 （六）推进绩效考核工作和合同制员工社会化管理工作。我们将绩效考核工作与iso9000质量管理体系、税收执法责任制紧密结合；以基层科室作为基本考核单位；共性指标统一制定，个性指标分别制定的特点。由于方案合理，执行半年来，未出现大的矛盾，申诉率为0。 三、落实“一岗两责”，两手并重，抓好党风廉政建设 （一）进一步完善“两权”监督制度体系，夯实党风廉政建设和反腐败工作基础。在行政管理权方面，我们从规范“人”、“财”、“物”的管理着手，加强监督检查，继续深化财务收支和专项审计；在税收执法权方面，全面清理不合法的税务行政许可规定，完善后续管理的相关监管制度，简化审批程序，提高办税效率，方便纳税人。通过向纳税人发放廉政监督卡，加强对重点税收业务和重点岗位的监督。 （二）进一步完善监督体系，从源头上预防和治理腐败。我们按照“两个条例”的要求，重点抓监督的重点和监督的规范化运作，严格执行民主集中制原则，严格按规定程序办事；同时，认真落实领导干部述职述廉制度、民主评议制度、重大事项报告制度等，逐步实现了监督工作的制度化和程序化。 （三）进一步深化税收执法责任制试点，落实责任追究。我们对iso9000作业指导书、ctais系统工作规程及税收执法过错责任追究办法进行了整合，构建了作业指导书和执法过错责任追究“两个体系”，基本实现了“执法有依据、操作有规范、权力有制约、过程有监控、责任有追究”的目标。 （四）进一步抓好自身廉政建设。多年来，本人能认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。在本人的公务活动和生活中，本人未发生利用职权之便谋取私利的事情，未发生向纳税户吃、拿、卡、要、报等行为，为树立班子的良好形象作出了积极贡献。税局述职报告(篇4)
国税局转正述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是国税局XX分局XXX科的XXX，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我在转正期间的工作以及一年来的成长与取得的成绩。
转正期间，我始终将岗位职责作为自己的底线，始终保持积极的工作态度和高度的工作热情。根据局里的安排，我负责了分局内的税收管理工作，包括纳税申报、征收、监管等各个方面。在这段时间里，我加强了对税法政策的学习和理解，不断完善自己的专业知识和技能。同时，我还积极参与各类培训和学习交流，提升自己的综合素质和业务水平。通过这些努力，我逐渐成为了分局内的税务专家，并且在具体操作中能够熟练运用税收管理软件和工具，为纳税人提供准确、高效的服务。
在工作实践中，我密切关注国家税收政策的变化和发展动态，及时学习和掌握相关知识，以提高自己的工作效率和协调能力。我深入学习了新的税收法规，掌握了新的政策和操作流程，充分利用各种信息化工具，有效地开展了税务管理工作。例如，在一次企业税收申报中，我发现了某企业在申报过程中存在纳税优惠政策的适用问题。通过与企业进行沟通和交流，并向上级进行沟通反馈，最终为该企业争取到了相关优惠政策的适用，既提高了企业的满意度，又保障了国家的税收收入。
除了岗位职责，我还积极参与了分局内的团队合作和项目推进工作。我积极参与了多个重要的项目，如推进“智慧税务”建设、提高纳税人满意度等，为项目的顺利进行贡献了自己的力量。例如，在“智慧税务”项目中，我主动请缨担任了项目小组的成员，并负责了信息系统建设的部分工作。通过与IT团队密切合作，我全面了解了系统的需求和运行原理，并提出了一些建设性的建议。最终，我们成功开发出了一套高效、智能的税务管理系统，大幅提升了办税效率和服务质量。
在实际工作中，我始终注重与纳税人的沟通和良好的服务态度。我尽量倾听纳税人的需求，给予他们及时的帮助和解答。通过耐心细致地解答疑问、帮助解决问题，我积累了不少满意的反馈和赞誉。一位纳税人感谢我在税收预缴中的指导和帮助，他说：“你的专业知识和耐心让我对税收管理有了更深刻的了解，谢谢你的帮助！”这样的肯定和鼓励，让我更加坚定了为纳税人提供更好服务的决心。
在过去的一年中，我不断努力、不断学习，尽自己最大的努力忠诚地履行国家税务人员的职责。我相信，只有不断提高自己的业务水平和综合素质，才能更好地履行好自己的岗位职责，更好地为纳税人和国家服务。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养，紧紧抓住党和国家税收改革的机遇，为构建现代化税收管理机构贡献自己的力量。
最后，我要感谢国家税务总局对我的培养和支持，感谢分局领导和同事们的关心和帮助。我将继续努力，发扬“优质、高效、诚信、公正”的国税工作精神，不忘初心，牢记使命，为国家税收事业的发展贡献智慧和力量！
谢谢大家！
税局述职报告(篇5)
根据《关于做好2017年度市县政务公开示范点建设工作的通知》(金政公开组[2017]2号)文件要求，我局严格依据《县直单位政务公开示范点建设测评指标体系》，全面梳理全年政务公开各项工作，按时公开各项指标任务，县对我局2017年政务公开工作总结汇报如下：
一、政务公开工作基本情况
(一)健全组织机构
县局成立张咏局长任组长，分管办公室局领导任副组长，县局各单位主要负责人任成员的政务公开工作领导小组，统筹领导国税部门政务公开工作。县局办公室负责具体落实县局政务公开领导小组各项工作部署，做好相关工作的组织、指导、督促和协调工作。县局各单位确定一名工作人员负责本部门政务公开工作，并按规定做好本部门政务公开示范点建设网上测评指标体系信息维护工作。各县区局也相应成立组织，抓好政务公开工作。
(二)落实主体责任
县局各部门根据省局要求和县政务公开工作目标和任务，以及《2017年度金寨县政务公开示范点建设网上测评指标体系(适用县直及垂直单位)》内容，明确职责，加大落实。县局各单位按照所确定的工作任务，按规定时间、方式和要求，通过政府门户网站、政府信息公开网部门网页、部门网站公开本单位所需公开的政务信息。县局办公室确定专人，加强与县政务公开办公室联系，对县局各单位政务公开业务进行指导，对县局各单位公布内容进行适时提醒和督促。
二、深化政务公开各项工作
(一)全面推进行政权力规范透明运行
依法公开行政权力清单和责任清单。通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页、本部门网站公开行使的行政权力清单总表。依据行政权力的类别，公开各类别行政权力清单与责任清单相对应的分表。公开各项行政权力的项目名称、廉政风险点的表现形式、等级、防控措施、责任承担人。公开各项行政权力运行流程图，根据行政审批、行政处罚、行政强制或其他行政权力的各自不同特点，分别在“行政执法”栏目的对应子目栏进行公布。推进行政权力运行的关键过程公开。推动行政执法机关在作出重大行政处罚、行政强制前，依法采取听证或公示的方式听取利害关系人或公众的意见，保障利害关系人知情权。涉及公共利益的重大行政许可事项，法律、法规、规章规定应当听证的，行政执法机关应当向社会公告并举行听证。听证公告、公示及相关记过通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站向社会公开。推进行政自由裁量权公开。按规定向社会公开本系统省级部门确定的行政自由裁量种类、幅度及不同情形的适用标准。分类推进行政权力办件结果公开。全面推进行政审批公开，适时按规定公开具体行政审批事项的办件结果。深入推进行政处罚结果信息公开，定期公开各行政处罚案件的行政处罚决定书的文号、案由、处罚结果与执行情况。
(二)认真落实重大行政决策公众参与等关键过程的公开
做好规范性文件网上公开征求意见与规范性文件网上公开工作。出台涉及纳税人权利义务的规范性文件，出台前通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页和部门网站公开征求公众意见，把公众参与作为重要程序加以规范。规范性文件审议通过后，都按要求依法及时公开。
(三)积极落实议案提案公开和政务舆情引导工作
1.规范做好议案提案办理情况公开。建立健全人大代表建议和政协委员提案办理回复与公开同步审查的工作机制，规范做好议案提案办理结果的公开。通过政府门户网站、政府信息公开网本部门网页、部门网站议案提案专栏公开议案提案办理结果。
2.完善政策解读机制。重要法规政策出台后，通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站对其主要内容进行科学解读、阐释。对上级关于法律、法规、规章、政策的解读，及时在政府信息公开网政策解读专栏予以转载。对本部门出台的涉及面广、社会关注度高或专业性强的规范性文件或重大政策措施，加强舆情风险评估，并在提请审议时，同步报送信息发布、解读内容和回应的整体方案。规范性文件或重大政策措施公开时，要同步通过政府门户网站、政府信息公开网、部门网站政策解读专栏或电视广播、报纸刊发解读内容，增进公众对主要条款、主要内容的了解和理解。及时做好科学解读，有效开展舆论引导。
3.建立政务舆情收集研判与回应机制，回应公众关切。对涉及本部门的重要政务舆情、重大突发事件、应急等热点问题，依法按程序在第一时间通过政府网站发布信息、召开新闻发布会、接受媒体专访等方式进行回应，并根据工作进展持续发布动态信息，回应力求表达准确、亲切、自然、依法，为公众提供客观、可信的信息，发挥正面引导作用。
4.加强网络互动交流。对社会关注的热点事项，应依照法律、政策和工作的进程进行在线解读，增强政府与公众的互动交流，增进理解与支持。对公众在“百姓畅言”、 “领导信箱”、“部门信箱”、“网上信访”等栏目有关政务的发帖、邮件，由承办单位在7日内依照法律、政策、工作进程和客观事实进行回复、答疑，正面引导舆论。
5.推进依申请公开信息工作的规范运行。规范依申请公开信息栏目的设置。政府门户网站、政府信息公开网和部门网站应设专栏，公开信息单位产生的依申请公开信息的目录、查询检索方式、在线申请渠道，方便公众查询目录，畅通依申请公开渠道。按季公开依申请公开信息的目录，向社会公布文件名称、文号及产生日期。及时答复公众提出的信息公开申请。进一步完善依申请公开信息受理、审查、处理、答复、保存、备查流程，规范依申请公开信息的办理。对公民申请公开的信息，要求在法定时限内进行回复、依法向其公开具体内容。
6.继续加强微博、微信等公开平台建设。继续加强政务微博、微信、广播电视、报刊、网站等媒体的作用，使主流声音在网络领域和公共信息传播体系中广泛有效传导，输送正能量。
三、2018年我局政务公开主要思路
目前，我局政府信息公开仍存在不足，下步将重点做好以下几方面的工作：
(一)完善政务公开制度。落实目标责任制，建立健全各项规章制度，全面规范信息公开目录，做到目录内容与站内信息一致，规范公开流程，及时更新目录内容，方便公众查阅、申请、获取政府信息，促进我局信息公开工作走向制度化、规范化轨道。
(二)完善信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。
(三)贯彻落实税收政策。坚持依法治税，充分发挥税收职能作用，充分发挥地税对当地经济的促进作用，进一步构建和谐征纳关系，相互之间形成良性互动，确保地方经济全面协调可持续发展。
(四)丰富政务公开渠道。在通过网站公开的同时，增大宣传栏、公示公开栏、电视等渠道的信息公开力度，多形式、多渠道、多层面地接受法律监督、民主监督和人民群众的监督，努力提高国税工作的透明度。
(五)加强人员学习培训。提高工作人员对政府信息公开工作重要性的认识，增强政府信息公开的主动性和自觉性。牢牢把握信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，确保信息全面、及时、准确的公开。
税局述职报告(篇6)
导语：
××年，我局在市局和县委、县当局、县人大的精确带领下在各有关部分的大力大举赞成下，以“三个代表”紧张思维为教导，当真进修党的十六届四中、五中全会精神，自动展开保存共产党员进步性教诲、行风评断和思维风格暨法律执纪教诲料理活动，根据税收科学成长观，坚定聚财为国、法律为民，进一步促成依法治税，强化科学办理，加强步队构筑，竭力构建和谐税收征纳干系，确保了税收收益的巩固增加，为遂平经济的繁华与巩固做出了自动贡献。现将全年工作总结以下：
1、以构造收益工作为中间，超额结束全年税收任务
本年，我局连续坚定以构造收益工作为中间，当真落实《税收征管法》、税收办理员轨制、欠税公告轨制、国地税协作轨制等一系列法律、标准及规章轨制，严厉法律，典范办理，使构造收益任务兑现急剧巩固增加。××年我局税收筹划为万元。为彻完全底地结束县人大和市局下达的税收筹划，局党组当真分析了各种有益和庆幸身分，切当采纳强有力的办法。一是以党员进步性教诲活动为契机，富裕阐扬党员榜样前锋领先效用。较好地办理了地税人员少，征管难度大，征收本钱高的题目，进步了征管质量和效果。二是公道分派收益筹划。对税收筹划早分派、晨安排，并层层落实收益目标责任制，严厉考核，把收益进度与工钱奖金挂钩，奖优罚劣，鼓励进步，包管税收筹划落到实处。三是借税收宣扬进步百姓纳税意识。经过议定伶俐多样的税收宣扬活动，使全民依法诚信纳税的意识有了明显进步，诚信纳税的见解连续深切民气。四是加大稽查查处力度，兑现以查促管促收。如今，共结束筹划选案户，此中开具两书户，撤案户，归档户，查处税款万元，稽查入库万元。五是加大进攻偷抗税力度，严明进攻涉税违法行动，为税收征管工作保驾护航。全年来，我局共受理涉税案件起，移送公安构造户，刑事拘留人，批捕人，直接追缴税款万元，帮忙基层单位逼迫履行余户，帮忙追缴税款近万元，有力地保护了税法的严明性。在全局干部职工的互助竭力下，止月底，我局共累计结束处所税收万元，占年筹划万元的％，同比增加％，增收万元，提早天结束全年税收任务，并初次冲破万元大关。同时入库教诲费附加万元，占年筹划万元的％，同比增收万元。
2、当真展开三项活动，确保步队集体本质连续进步
我们坚定以工钱本，以党员进步性教诲、政流行风评断和思维风格暨法律执纪教诲料理活动为契机，切当加强班子本身构筑，连续进步步队集体本质。
（一）当真展开党员进步性教诲活动。××年初，根据县委关于在全县党员中展开保存共产党员进步性教诲活动的工作安排，从月份起，我局构造构造和城区全部党员当真展开了“保先”教诲活动。经过议定近个月的集结教诲活动，我局美满结束了进修策动、分析评断、整改进步三个阶段的各项工作，获得了明显结果。经过议定保存党员进步性教诲活动三个阶段的展开，我局人员不管在思维意识、精神面貌还是在现履举动中，根本兑现了思维上永葆进步性、风格上亮相进步性、举动上实践进步性的展开保先教诲活动的目标，为全县地税奇迹的健康成长和遂平经济的起飞供给了不断的精神动力保险。进步性教诲活动中，因为办法得力，结果明显，被县委督导组保举为市级“保先”教诲活动进步单位。
（二）当真展开政流行风评断活动。上半年，我们以打造地税构造依法行政、耿介高效、勤政为民的精良形象为目标，以政流行风评断为载体，在县人大的直接赞成和救助下，狠抓风格构筑和形象构筑，当真落实“一条龙”办事、“一站式”办公和首问当真制、限时办结制等办事承诺，简化办税程序，切当办理办事效果低和办证难、缴税难等题目。把办税“零间隔”，征收“零障碍”，质量“零过错”，诺言“零投诉”，构建划1、和谐、互信的新型征纳干系作为紧张目标，周全践诺文明办税“八果然”和果然办税“八项承诺”，切当改革办事伎俩，充裕办事内容，立异办事方法，进一步提拔纳税办事程度，博得了纳税人的好评，在行风评断中，获得了第二名的较好成绩。
（三）自动展开思维风格暨法律执纪教诲料理活动。下半年，为保存和发扬我们在行风评断中获得的成绩，从九月份入手下手，我们又在全系统内当真展开了以“展开教诲料理加强行风构筑尽力打造地税构造精良社会形象”为主体的思维风格暨法律执纪教诲料理活动，把它作为与收益并重的工作切当抓紧抓好，经过议定细致构造、结壮工作，根据我局《思维风格暨法律执纪教诲料理履行方案》当真展开宣扬策动、构造集结进修、深切自查自纠、当真整改建制等各项工作，切当办理部分干部职工“政治思维不刚强、工作标准不高；工作日午时喝酒、上班期间打牌打赌及无端不上班；有法不依、法律不严，以言代法、随便法律、法律不典范；办事拖沓、推诿扯皮、效果低下，“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”以及利用权柄“吃、拿、卡、要、报”等题目，使我局人员的税风税纪、精神面貌有了进一步好转，法律执纪程度得以更大进步，构成了执标准范、民气思进、抢先创优的精良场面，有力地增进了税收收益的巩固增加，教诲料理获得了明显结果，遭到市局查抄组的富裕必定。
3、自动贯彻落实各项轨制，连续进步征管质量和效果
（一）履行国、地税协作，共创和谐税收环境。国、地税之间本着有益于促成依法治税、有益于加强税收征管、有益于便利纳税人的原则，履行了国、地税税收协作轨制。国、地税协作轨制的履行动科学化、高雅化办理奠定了根本，进一步强化了地税征管改革，进步了办理的实效性，加强了税收法律的透明度，进一步提拔了办事程度，创设了刚正、刚正、和谐的税收环境。
（二）履行税收办理员轨制。根据市局工作要求，我们当真履行了税收办理员轨制，为基层所订定《税收办理员轨制》版面副，吊挂于各单位征收大厅，做到了轨制上墙。经过议定税收办理员轨制的履行，加强了税源办理，明了了办理职责，强化了税源监控，有效办理了“疏于办理、淡化责任”的题目。
（三）构造展开税源清查。我们在月份订定下发了《展开处所税源清查的工作方案》，本着“周全清查，不留死角”的原则，采纳主管税务构造周全清查和县局进行抽查验收的方法进行。经过议定近一个月的竭力，对纳税户照实、细致地进行税务挂号，根本杜绝税源办理的盲区，为履行纳税评估和信息收集、为进一步增进征管资料典范化、周全落实征管“六率”考核、包管结束全年税收任务奠定了精良根本。
（四）当真贯彻落实欠税公告轨制。一是构造人员当真进修欠税公告轨制。利用
2、五进修日的时候，构造全局人员当真进修河南省处所税务局关于贯彻履行《欠税公告方法（试行）》的关照，深入理解其精神本色，精确把握其详细法则。二是加强对欠税公告的宣扬。富裕利用税法宣扬的有益机遇，把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份，在宣扬月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，明白欠税公告的法则，增进纳税人自动缴纳欠税，包管税款及时足额入库。
（五）严厉发票办理，兑现以票控税。一是做好发票换版工作。××年年底，我局根据上级局有关发票换版的法则，细致构造，富裕筹办，当真落实上级精神，包管了发票换版工作的顺利进行。二是履行发票微机化办理，典范以票控税。我局根据上级有关发票履行微机化办理工作的要求，将发票微机化办理作为本年发票办理工作的重点，细致筹办，当真落实，××年元月日，发票办理软件正式运行，兑现了经过议定微机领购发票，发售发票和****。经过议定一年来的运行，连续进修和总结经验，已告成向全县户用票户发售发票，联合****户计份，代开金额万元，征收税款合计万元。三是当真落实发票“双奖”轨制，增进以票控税。一年来，我局共兑付发票奖金多元，消耗者索取发票的意识明显进步，增进了以票控税工作的顺利展开。
（六）当真做好残疾人代征保险金工作。一是建立代征残疾人就业保险金工作带领小组，切当加强对代征工作的带领，包管代征工作的顺利履行。二是搞好宣扬策动。屡次召开集会强调此项工作的紧张性，要责怪体人员要以扩大进步性教诲结果为出力点，要以高度的责任心，当真把这项工作做好。同时，与残联、财务等相干部分加强和谐雷同，并采纳多种式样向纳税人搞好宣扬。三是搞好培训。构造企业和其他经济构造等参加全县残疾人就业保险金及相干征收内容的培训，解答纳税人发起的题目。四是搞好残疾人就业保险金年审资料的发放和考核，与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保险金年审资料，考核肯定应纳保险金数额。几项办法的履行，确保了代征工作的顺利进行。本年已代征入库残保金万元，是残联部分本身征收最高点的倍，遭到上级的必定和残联部分、广大残疾人的欢迎。
（七）自动做好信息收集工作。为确保河南省处所税收交易办理系统（）来岁元月日顺利运行，我局拨出专项资金，采纳进行培训班，与国税、工商召开联席集会，印制份专门档案袋等式样，确保档案典范和信息收集的完好性，精确性、真正性。
4、严厉履行税收政策，促成依法治税工作深切展开
（一）当真展开税法宣扬活动，建立精良税收征纳干系。在“”个人所得税法宣扬日、月份税收宣扬月和“”法制宣扬日，我们采纳在城区召开重点企业纳税人漫谈会，在各乡召开个别纳税户圆桌漫谈会，在景区构造税收文艺表演队、在集结场合建立询问台等多种式样，结壮有效地展开了各种税法宣扬活动，获得预期结果，为依法诚信纳税创设了精良的社会环境。
（二）自动落实税收优惠政策，鞭策再就业工作顺利展开。一是广泛宣扬，送政策上门。二是部分派合，把握根本。三是严厉把关，当真查看。四是急剧考核，限时审批。五是办事到位，跟踪办理。经过议定以上办法，一年来，我局共审批享福税收优惠政策的下岗职工户，减免税金额万元，同时，办理其他弱势群体减免税户，减免税万元，有力地鞭策了我县再就业工作的顺利展开，为和谐社会的构建做出了自动贡献，遭到了市当局的表扬。
（三）严厉履行税收政策，把好涉税审批关。对企业上报来的各项涉税事变，我们坚定既要履行税收政策，又要赞成企业长期成长的原则，既严厉把关、当真考核审批，又热忱办事、供给赞成。本年，我局共考核审批各种涉税事变户次，此中减免交易税户，金额万元；财产吃亏户，金额万元；总机构办理费户，金额万元，有力地赞成了企业的长远成长。同时，为使企业财务核算进一步典范，我们随时掌控企业财务状况，搞好财务编审，加强了对企业财务税收的办理。
（四）构造专项查抄清缴工作，增进税收任务结束。一是构造了企业所得税的汇算清缴工作。抽调全局交易骨干，对全县企奇迹单位××年度企业所得税进行了汇算清缴，共查抄汇算户，查补税款余万元，罚款万余元。二是展开了发票专项查抄。有重点地查抄纳税户户，此中企业户，行政奇迹单位户，发觉发票违规户数户，共收取发票违规罚款万余元，有力地进攻了发票违规行动。三是构造了房地产税收专项查抄。根据市局的联合安排，有针对性地对我县房地产、构筑业缴纳税收环境进行了查抄，共查补房地产税收万元，罚款万元。既典范了税收秩序，又加强了构造收益工作力度。
（五）典范税收工作秩序，做好典范法律年试点工作。一是根据省、市局工作安排，及时建立由一把手为组长的工作带领小组，切当加强对该项工作的带领和监督。二是订定下发了《××年典范税收秩序工作履行方案》，详细明了查抄、典范的重点行业和内容及工作程序、工作要求。三是尽力做好查抄工作，堵塞征管弊端。抽调交易本质高、本领强的人员构成查抄小组深切各行业进行查抄，并严明进攻重点行业的涉税违法行动，切当典范税收征管秩序。四是当真做好与国税、工商等部分的协作，兑现资本共享。加大联合法律力度，连续典范法律行动。五是构造法律查抄组，每季度都对基层单位税收法律环境进行查抄，对发觉的题目及时做出响应的处理定见，对差错法律的坚定予以撤除并究查有关责任人的责任。全年我局共传达责怪人次，罚款元，从思维上震动、教诲了基层税收法律人员，进一步进步了地税人员的法制见解。以上办法的践诺，包管了我局典范法律活动的顺利进行，并收到预期结果，结果明显，获得了市、省稽查局的必定，其工作做法和经验材料已被省局上报国度税务总局。
5、加强党风廉政构筑，保存地税干步队伍的纯正性
（一）狠抓廉政文化构筑。本年，我局投入响应的人力、物力，加大了廉政文化构筑力度。紧张做了以下工作：（）安排廉政公益告白。在院内安排了块写有廉政警句的宣扬版面。（）建立廉政宣扬栏。在办公入口处建立两版印有“廉政监督岗”、“廉政承诺”、“廉政警句”、“廉政漫画”和“廉政世事来回想”为专题的宣扬栏，大力大举弘扬耿介办税的民风。（）建立廉政进修小组。把《两个条例》、《建立健康惩办和防备腐败系统履行纲领》、实际腐败案例等作为小组进修的紧张内容，加强正反两方面的教诲。同时，聘请查察院、纪委有关人员上防备职务犯罪、耿介自律课，给同志们思维上敲响警钟。（）按期观看廉政电教片。在三楼集会室配置设备摆设音像办法，构造同志们观看《扭曲的人生李真腐败案分析》、《任长霞》等正反两面的电教片，大力大举弘扬进步典范，鞭策掉队，使同志们接纳教诲、做到警钟长鸣，防微杜渐。（）建立廉政文化阅览室。筹办了廉政文化方面的册本、报刊、影视，安排了县纪委带领奉送的廉政警句和本单位书法喜好者自书的廉政警句等艺术作品，创设了浓厚的廉政文化氛围，使同志们在寓教于乐中深受廉政文化的陶冶。（）开通廉政构筑网页宣扬专栏。利用外部网站，开通“廉政构筑”栏目，自动宣扬内部廉政文化构筑的有关环境，并接纳外部监督，广纳定见和发起，更好地进行勤政、廉政构筑，确保地税奇迹良性、健康成长。
（二）履行廉政讲话轨制。廉政讲话轨制由县局纪检组长和监察室人员当真，广泛展开对税务人员的任前讲话、任期讲话及戒勉讲话，不时把握每个税务人员的思维动态，对纳税人、社会反应以及我们在基层查看明白发觉的题目，都及时对单位当真人及当事人予以讲话斧正。本年仅任期讲话就约谈了人次，戒勉讲话人次，收到精良结果。
（三）践诺廉政承诺轨制。每一年在全部人员集会上，党组发出向我看齐的倡导，由班子成员和全部科长处，联合本身工作环境果然进行廉政承诺，自发接纳同志们的监督，强化自律意识、做好自我束厄狭隘。
（四）履行季度报告请教轨制。要求各科科长、各所长处，对如何展开好本部分、本单位的党风廉政构筑工作以及本身存在的题目和纳税人反应的定见、发起进行专题报告请教，对应付了事、反应环境不实、隐瞒不报的一旦县局查看落实，赐与严明处罚。
（五）做好其他廉政构筑工作。紧张是当真落实廉政构筑责任制、抓好节日期间防腐和倡廉教诲、做好与本地纪检监察部分、查察院等有关单位联合展开综合教诲活动、当真构造展开党性党风教诲料理活动、加大耿介自律工作监督力度、大力大举展开纠风和整治企业策划环境、严明查处违法违纪案件等其他廉政构筑工作。
我局的党风廉政构筑，特别是本年以来的廉政文化构筑，遭到市局和县纪委带领的同等好评，加强了干部职工自发防腐倡廉意识，构成了“联合拼搏、务实进步、清正耿介、争创一流”的精良氛围，同时，也使我局成了遂平县廉政文化构筑的样板单位。
6、互助当部分分，当真做好其他各项工作
一是当真展开“双创”工作。坚定礼拜五任务工作制，每礼拜五构造全局工作人员到办公区和所包路段参加任务工作，党构成员领先参加，率先垂范，以身作则。经过议定全局人员的互助竭力，在双创活动中我局连续屡次被县双创办在动静媒体上传达表扬。
二是当真展开综治、信访安宁和构筑工作。县局建立了综治、信访安宁和构筑工作带领小组，建立了办公室、配备了必要的办法，并与各基层单位签订了××年度社会治安综合办理目标办理责任书，温和构筑及信访巩固责任书，切当强化责尽情识。全年来我局未产生一路治安变乱，遭到县综治委的首肯，其做法在全县综合办理经验交换会上以经验式样予以传达，并遭到县直及乡镇单位的现场观摩。同时，信访工作、温和构筑工作等也获得好的成绩。
三是加强档案办理。互助档案法律查抄工作，本年我局又投入专项资金，加强档案办理，美满工作轨制，并将档案办理工作纳入年末考评范畴，使档案工作进一步轨制化、典范化。在月日日的全县档案法律查抄中，遭到查抄组的富裕必定，并获传达表扬。
四是当真做好筹划生育工作。及时精确报送有关数字、资料，按时构造孕检，做好育龄妇女思维工作，倡导晚婚、晚育、优生、优育。全年全局未呈现一例违背筹划生育政策的行动。
五是加大信息工作力度。抽调年青干部富裕办公室气力，并加强对信息工作的考核力度，我局信息工作获得明显改进。
六是加强精神文明建立活动。响应县委、当局号召，自动捐资展开三夏帮扶、爱心助学、艾滋病“秋收、麦播”帮扶、水利办法修复等活动。加强工会本身构筑，自动参加工会、妇联等进行的各项集体活动，加强爱心和集体声誉感，获得明显成绩。帮扶工作遭到本地党委当局、大众的好评，获迎“三八”、庆“五一”歌颂比赛一等奖，获“省级卫生进步单位”、获“河南省榜样职工之家”声誉称呼、被保举为全省地税系统进步集体等，极大地鼓励了干部职工爱岗敬业、忘我奉献的精神。
总之，××年，我局在上级的精确带领和县委、人大、当局有关部分的赞成下，各项工作都获得了明显成绩。特别是自党员进步性教诲活动和政流行风评断活动展开以来，我局干部职工精神面貌获得了新的改变，极大地增进了我局各项工作的新进展。成绩固然明显，但不敷仍然存在：如法律偶然不到位，税法宣扬覆盖率较低，经费不敷，资金坚苦，干部职工福利比较贫乏等题目，差别程度地感化了地税工作的顺利展开，这些题目另有待于今后工作中加以办理。
7、××年工作筹划：
（一）坚定以构造收益工作为中间，确保结束××年度税收任务
一是坚定以“三个代表”紧张思维和十六届五中全会精神为教导，当真落实科学成长，联合地税实际，策划好成长筹划。
二是加强收益工作的带领。强化目标责尽情识，落实收益目标责任制，当真展开税收调研，及时分析办理收益工作中存在的题目，保险收益工作的顺利进行。
三是加强对重点税源的平常办理。深切实地明白重点企业的出产、策划和销售环境，监测收益局势，做好税款入库的监控工作，随时把握税源变化环境，做到心中稀有、有的放矢。
四是自动涵养税源，培育新的经济增加点。自动帮忙各级处所当局，出策划策，连续落实好税收优惠政策，为下岗职工和企业办理实际坚苦，并竭力办事好招商引资工作，培育出新的经济增加点，为税收收益的连续增加供给动力。
（二）强化干步队伍构筑和党风廉政构筑，加强干部职工办事创业的自动性
一是建立“保先”教诲长效机制，连续抓好思维政治工作，切当加强基层带领班子构筑。以思维教诲为重点，经过议定建立“保先”教诲长效机制，深切展开以实践“三个代表”紧张思维和十六届五中全会精神为紧张内容的实践活动，到达深入解剖本身、交换思维、变化风格、严明规律，进步地税步队的集体本质、进一步加强班子的凝集力和战役力。
二是切当变化工作风格，狠抓工作落实。严厉根据市局要求，凡是上级单位安排的各项任务，要及时精确分派到各科室，详细到人，严厉根据时限要求办理，特别是有上报及反馈环境要求的工作，在法则的时候内妥帖办理终了，贯彻落实到位。
三是落实党风廉政构筑责任制，进一步美满党风廉政构筑责任制，细化、量化、硬化各项目标，严厉履行带领干部第一责任人的法则，那边人员呈现了违纪题目，那边的带领负紧张责任。
四是以行评和教诲料理工作为契机，进一步变化工作风格，提拔优良办事程度，为建立刻税构造精良形象尽职尽责。
（三）周全加强征管和税政构筑
一是强化税收办理员轨制的落实，加大对税收办理员的监督、培训和考核力度。美满国地税协作及与工商联席轨制，扩大国地税、工商协作范畴，周全进步征管质量和效果。
二是连续美满征管档案典范化办理，严厉征管质量目标考核，抓紧、抓好、抓出实效。
三是连续做好残疾人代征保险金工作，加强带领和宣扬，确保××年度兑现新冲破。
四是加强县乡公路等构筑项目税收征管工作，确保各项税收及时足额入库。
五是强化税收稽查，堵塞税收弊端。连续集结气力抓好大案要案的查处和各种专项、专案、平常查抄，坚定依法治税，典范稽查程序，净化纳税环境。
六是加强票证办理，加大发票宣扬力度，搞好发票平常和专项查抄工作，典范行业办理，严明进攻发票违法案件，履行以票控税，堵塞税收弊端。
七是搞好税收与征收、办理、计会、微机开辟利用相联合，加强工作和谐，富裕应用当代化办理的科技伎俩，进步征管程度。
八是加大县局、乡所微机联网构筑步调，力图××年初兑现全系统无纸化办公，同时注意搞好办公自动化培训，进步科技办税本领。
九是当真采纳办法确保税务挂号证的换发和新征管软件的顺利运行工作。
（四）加强法制构筑，进步法律程度
一是依法行政，当真落实法律责任制，切当进步地税法律程度。
二是加强地税系统内部审计工作，典范内部法律行动。
三是加强部分派合，竭力健康新局势下税收法律保险系统，连续改进净化地税法律环境。
（五）自动构造展开式样多样、内容充裕的社会活动
一是抓好平常税法宣扬活动，鞭策税法宣扬活动向纵深方向成长，详细化、平常化，真正阐扬宣扬结果。
二是自动互助上级安排的各项活动，包括综合办理、温和构筑、信访工作等，做到自动参加不弃权，力图获得好成绩。同时响应县委、当局的各项活动，扩大地税感化，建立刻税新形象。
三是凡是构造展开健康向上的社团活动，开辟地税人员的视野，周全进步地税人员的专业技巧本质、政治思维本质、思维操行本质。
（六）进一步加强地税系统精神文明构筑
精神文明构筑是地税系联合项常抓不懈的工作，必须进一步富裕认识加强精神文明构筑的紧张意义，加强工作决议信念，力图使我局的精神文明构筑来年再上新台阶，为鞭策我局各项工作供给精神动力和智力赞成。
税局述职报告(篇7)
按照县局党组的工作分工，我协助局党组主抓党风廉政建设和纪检监察工作，并按照安排抓好队伍建设和今年的基建项目、大宗物品采购。从这一年的工作情况看，我能够结合更多范文请到文 秘 家 园 自己分管和安排的工作，始终按“三个代表”的要求，兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责；从全局在党风廉政建设和反腐败的工作情况来看，势头良好。这与多年来局党组持之以恒抓好廉政教育和防范分不开。在我分管的工作范围内出现稳定的工作局面，这得益于全局有一个良好的工作基础、得益于有一个以局长负总责抓党风廉政建设的核心力量，得益于党组一班人的理解和支持。一年已过，我把工作情况述职如下。请审议。 （一）按照工作分工认真履行好职责，认真抓好全局党风廉政建设和纪检监察工作。年初以来，我按照市局党组和县局党组的工作思路，继续把抓好对全局干部职工廉洁勤政的事前教育和防范放在首位，落实好纪检监察部门作为党组坚强后盾的作用，切实履行“保护、教育、监督、惩处”的四项职能，确保全局以“依法治税、从严治队”的目标得以实现。年初以来，我严格按照市局、县局党组和*纪委的工作要求，抓住重点、协调组织，完成了七个方面的工作。一是部署修改完善了2006年全局的党风廉政建设责任书，将党风廉政建设的各项要求量化为各个考核体系，局长、分局长、股长以及其他干部职工层层签定了目标管理责任书，在日常的工作中抓好重点岗位、重点工作环节的考核，并且注重对责任书各项、各条的监督检查和落实。二是按照市局抓文明服务的要求，完善各项规章制度，按照勤政廉政的要求抓好检查落实。三是在党组的统一领导下加强了党风廉政和纪检监察方面的制度的检查和督导。今年重点抓好了国税部门狠刹“五风”，教育全局干部杜绝赌博等不良行为。四是有效开展对税收执法权和行政管理权的日常监督制约，对税务人员在行使公务过程中的服务态度、服务质量、政策水平、廉洁自律等进行全方位的监督检查，对重点部门的重点工作流程实施了有效的监督制约。五是积极受理社会各界的信访举报，切实保护纳税人的合法权益，并保证税干依法行使职权。及时责成相关部门和人员对出现或可能出现的问题作防范和整改。六是按照各级的要求协助开展好行风评议检查工作。七是对在全县一般纳税人和发票用户中开展“廉政公约”活动进行部署安排，完成了宣传动员、组织实施和总结考核等过程，共计签定公约400余份。（二）抓好队伍建设工作。按照工作分工，我具体分管监察、人事和信息中心工作，协助局党组开展机关党务，工会、妇联、共青团等工作。今年以来，我对全局的队伍建设方面作出认真思考，找准突破口，加强引导和示范，力图在队伍建设上有所突破。一是在工作和学习中，教育和引导全局职工进一步树立创新意识和责任意识，在努力作好本职工作的同时展示自我，在工作和生活中以自身行动构建先进国税文化；二是组织实施了保持共产党员先进性活动。按照县委的统一部署，我局列入了第一批开展保持共产党员先进性教育活动，从2月20日开展动员活动以来，始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，坚持规定动作不走样，自选动作有特色，切实加强领导，精心组织，周密部署，环环相扣，推动了整个教育活动健康开展。29名党员干部受到了教育，达到了“五个更加”。在活动中，我们严格按照实施方案，做到了全程系统化、步骤程序化、方法重点化，突出“三抓”，即抓组织、抓关键、抓机制，确保先进性教育活动扎实开。全局的教育活动得到了县委的肯定，被督导组推荐上报表彰为先进集体；三是扎实协助开展精神文明创建活动。为了在完成今年被省局表彰命名为文明单位，我在单位的软件和硬件上做了大量工作，通过了省局的检查验收；加强对工会、妇联、共青团的领导，积极组织开展职工文体活动；四是认真抓好单位人员的政治业务学习。今年以来，重点抓了对中纪委五次全会、党的十六届五中全会精神的学习，参与抓了对“推综”知识的培训、NIT中级证书考前培训以及“六员”的培训，通过以考促学，收到了较好的效果。 （三）认真完成局党组交给的其他工作。今年安排给我的一项重要工作就是抓好单位的基建工程和领导大宗物品采购领导小组对单位的相关设备作透明采购，我严格按照相应的规定执行，严格把关、精打细算、多方协调，按质按时完成了基建项目；在全局紧张投入的推综工作中，我按照要求，在思想和组织上提供保障，让“推综的十大精神”在我局得到显现，确保了工作的圆满完成；在对信息中心的分管中，我加强学习，提高工作预见性和工作能力，加强对网络安全的领导，使信息技术在税收工作中发挥了越来越重要的作用，全局的信息工作得到了平稳健康的发展。（四）加强学习，努力提高自身的综合素质。在思想政治方面，我认真学习政治理论知识，积极参加政治学习活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习。在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己。我积极参加班子建设和领导全局的廉政建设，通过不断的学习实践，配
税局述职报告(篇8)
导语：一、围绕“保增长、保发展、保民生”，积极贯彻落实各项结构性减税措施，大力促进××经济又好又快发展
1、环绕“保增加、保成长、保民生”，自动贯彻落实各项布局性减税办法，大力大举增进××经济又好又快成长
本年来，我局环绕办事“三保”，当真贯彻布局性减税办法，累计办理各项税收优惠50多亿元（不含免抵调库12亿元），为抗击国际金融危机，增进××经济安稳较快成长供给了有力的税出入撑。
1、广泛宣扬解读各项减税办法，提振企业成长决议信念。一是深切展开“税企齐心、共克时限”主题实践活动。订定下发《关于进修宣扬落实保增加促成长政策办法的履行定见》，召开政策落实促成会；构造干部深切1000多户企业宣扬、落实新政；进行60多期培训班，对2万多名企业人员进行有针对性培训；编印1万多本各种税收优惠政策汇编，在全市构造发放；开通办事“三保”税收政策“网上纵贯车”，开设日报、晚报专栏，加强宣扬解读，获得较好宣扬结果。二是当真构造展开“税收宣扬月”活动。构造税收政策进党校、进园区、进校园、进虎帐；展开新中国建立60周年暨国税建立15周年征文活动；公告2008年国税纳税二十强企业名单；暴光2008年涉税违法案件，以案说法。三是深切展开“我为××成长献一策”活动。市局带领领先深切仪化、油田等重点税源企业，展开税收政策履行调研；经过议定《国税收益月度简析专报》，及时、自动向市、县党委、当局报告请教，供带领决议计划参考。
2、当真履行各项布局性减税办法，连续强化税收政策的拉动效应。一是周全履行增值税转型改革，低落投资本钱，鼓励投资热忱。全市5760户增值税平常纳税人报告抵扣巩固资产进项税金6.7亿元，此中累计抵扣千万元以上的企业达12户。二是周全落实调低小范围纳税人征收率、进步个别起征点政策，增进中小企业和个别工商户加快成长，依法减征税款近6532万元；当真履行部分矿产品进步抵扣率政策，进一步裁减企业税收负担。三是当真履行小排量汽车车购税由10%减按5%征收的政网策，鼓励购车热忱，拉动汽车消耗，共减征税款3686万元。四是当真落实增进残疾人就业等增值税“先征收、后返还”税款4.5亿元；连续履行利钱税零税率政策，对改进社会民生起到自动增进效用。
3、及时落实屡次提超过口退税率政策，强力赞成外贸出口。一方面，自动篡夺出口退税指标。经过议定竭力，省局共下达我市退库指标24.88亿元、调库指标10.2亿元，同比别离增加33.54%和4.8%。此中，年代朔次性分派我市退库指标9.9亿元，创单笔历史新高，为及时足额退税供给了富裕保险。另外一方面，连续加快退税进度。继客岁在大洋船厂试行“先退税、后核销”后，本年又扩大到诚德钢管、江苏顺大等10户重点出口企业，涵盖造船、光伏、化学、电机、轻工等支柱行业，11户企业累计预退税款6.94万元，此中，仅大洋船厂预退税就达6.33亿元；进一步扩大b类企业范畴，由本来的69户增加到106户；连续简化退税单证，使退税报告周期由30天收缩为7天，极大减缓了企业资金压力。全市共办理出口退税24.88亿元，办理调库12.04亿元，同比别离增加15.03%和15.77%，为全市外贸出口扭转下滑势头供给强劲动力。
4、周全兑现企业所得税优惠政策，增进××经济转型进级。一是联合企业所得税年度汇算清缴，共为4664户企业办理企业所得税优惠10.27亿元，此中，涉农优惠44户420.90万元，资本综合利用10户707.94万元，研发费加计扣除47户4015.75万元，购买节能、环保、安定配置抵免税4户533.85万元，“三资”企业享福过渡期优惠363户9.7亿元，小型微利企业优惠4033户1321.98万元，其他企业89户1944.23万元。二是联合企业所得税季度预缴，审批办理3903户企业所得税优惠2.84亿元。三是当真做好高新技巧企业报告认定工作，与有关部分派合，考核上报4批44户企业高新技巧认定申请，有26户已经过议定考核认定。中断年底，国税征管范畴内共有38户高新技巧企业，累计兑现销售70.03亿元，减免企业所得税1815万元。
2、克服国际金融危机和布局性减税等身分叠加感化，坚定一门心思、一着不让，依法采纳一切办法抓收益
本年来，我局坚定狠抓构造收益不放松，挖潜增收，堵漏增收，全市共征收益库省局口径国税收益111.78亿元，同比增加5.29%。此中，“两税”入库90.83亿元， 企业所得税入库16.99亿元。
1、加强构造带领，强化重点企业办理。一是进一步强化构造收益工作挂钩关联轨制。将挂钩关联范畴渐渐延长到全市重点地区、重点行业、重点企业、重点税种，市局带领凡是深切企业，广泛调研，现场督查；屡次召开局常务会和构造收益工作专题办公会，当真进修贯彻总局、省局加强构造收益工作的一系列文件精神，联合实际，及时探讨采纳落实办法。二是强化构造收益工作考核。科学分化税收筹划，按月构造收益进度考核；从下半年入手下手，按月倒排收益筹划，分化收益指标，强调“月月都是十二月”，逐月抓冲刺、抓进度、抓考核，编发10多期《构造收益工作专题简报》，强化交换传达。三是强化税收分析。坚定“点、线、面”相联合，深切展开国际金融危机感化分析、宏观经济走势分析、各项专题深度分析，以及政策调整变动分析，牵头结束《全省船舶产业税收经济分析和行业成长发起》，遭到省局必定；办好市局《税收经济分析简报》，构成《商贸企业税负分析》等抽样查看报告10篇、《重点税源企业收益质量分析》等数据利用分析报告11篇，教导和增进税收征管。四是强化重点税源平常监控。强化重点税源三级
税局述职报告(篇9)
2018年是国税任务较重、考验较多的一年，也是收获丰硕、成绩显著的一年。我们在市局和区委区政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕税收现代化目标，以“六个一”为工作主线，务实创新，勇毅前行，税收工作的总体水平稳步提升，干部队伍面貌呈现更新气象。
(一)认真学习贯彻十九大精神，深入推进了全面从严治党。我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务，制定学习贯彻十九大精神实施方案，组织收看十九大开幕式，听取十九大代表胡朝霞专题报告。全局干部职工按照“学懂弄通做实”要求，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，与推进“两学一做”常态化制度化相结合，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深化纵合横通强党建机制，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，开展党支部“主题生活日”、“书记讲党课”活动，创新开展税企党组织共建，被区直机关党工委评为5星级党组织、党建工作先进单位。落实总局构建全面从严治党新格局要求，层层压实“两个责任”，开发应用“全面从严治党管理信息系统”并被市局推广，按照市局部署组织总局巡视反馈问题整改，4方面27个问题全面整改到位。贯彻“9+N”正风肃纪模式，定期发布督查通报和纪检监察预警提示、廉政短信，每月开展作风效能综合督查，实现作风检查常态化。建立义务监督员制度，召开家属座谈会，加强干部8小时外监管。用全面从严治党的新成效推动了税收工作的新发展。
(二)坚持依法组织收入，圆满完成了各项收入任务。我们始终站在讲政治、促发展、惠民生的高度，将组织收入作为税收工作第一要务，紧紧围绕抓增量、保总量、提质量目标，圆满完成了市局和区委区政府的收入任务。组织收入工作获得了区委区政府的高度评价，2篇收入质量专报获区委区政府领导批示。征管主观努力程度不断提高。积极服务供给侧结构性改革，实现经济税收良性互动、协调发展。
(三)有序推进税收改革，切实提高了服务大局能力。我们坚持向改革要动力，稳中求进深化改革兴税，切实提高了服务大局能力。深化“放管服”改革，不断优化营商环境，在全市国税基层工作会议作经验交流。贯彻深化国地税征管体制改革45项合作事项，首创办税服务厅国地税联合管理新模式，打造了全市首个功能最全、标准最高、合作内容最广的国地税联合办税服务厅。探索开展实名制试点工作，增设专窗，主动预约，分时引导，实现实名办税全覆盖，平均缩短办税时长6分钟，作为试点单位在全市推广会上交流经验。认真落实总局、市局关于组建梅山保税港区国税局的决策，积极做好向市局和梅山管委会的汇报，切实做好筹建基础工作，从人财物各方面全力支持梅山局的成立，梅山港区国税局成立后相关涉税工作平稳过渡。充分发挥税收职能作用，积极落实各项优惠政策，进一步释放改革红利，推动经济转型升级。
(四)探索便民办税新途径，不断优化了税收营商环境。我们以深入推进便利办税为切入点，不断优化办税体验，为企业发展创造更加宽松便利的营商环境。积极开展“便民办税春风行动”。加强备案后续服务，实时提醒纳税人对同类业务的其他项目采取清单管理。大力引导网上办税和自助办税。进一步完善网络、短信、实体大厅的多元化申报。深入推广网上领票，大力保障发票线下配送服务，引导纳税人多走“网路”，少跑“马路”。完善大厅自助办税区功能，在大碶、柴桥、小港设立“卫星”服务点，方便偏远地区纳税人就近办税。优化出口退税便民服务。加快审核审批及退库速度，推动九成以上企业实现出口退(免)税无纸化申报。优化“走出去”企业税收服务。举办“港达天下，税企携行”交流会、“税收护航‘一带一路’，服务助力区域贸易”在线访谈活动，宣传辅导解答政策热点。不断提高大企业个性化服务水平，深化大企业“Seaport”服务品牌，专家团队“把脉问诊”防范企业税收风险。
(五)积极转变征管方式，全面提高了征收管理质效。我们以提升征管效能为目标，不断完善事中事后管理，推动了征管方式的进一步转变。着力提升风险管理水平。加强日常申报管理，试行发票专人审批和实名约谈，强化失控发票企业拓展调查。扎实开展纳税评估和行业模型搭建，所得税实际补税额创历史新高，风险分析识别命中率和风险应对率均实现100%。有效落实“信息管税”。以金税三期系统及总局保留系统为基础，完善运维体系建设，全面落实网络安全要求;升级改造一体化工作平台，优化农产品管理、工会经费申报、行政管理等功能。开发风险监控客户端，实现核心征管系统风险实时提醒，密切前后台风险管控。开发企业所得税后续管理系统，实施“全链条、联动型”风险应对，有效提升后续管理质效。完善征纳交互平台功能，进一步为征纳双方减负增效。扎实开展各税管理。加强增值税管理。联合技术服务单位推出“共享税控”开票，减少小规模纳税人开票成本。加强企业所得税管理。顺利完成2018年度企业所得税汇算清缴。加强进出口税收管理。有效落实《退税规范》1.1版，实施动态调整和分类管理。加强国际税收管理。稳妥开展反避税工作，完成首笔特别纳税调整自行补税案件。加强大企业管理。完成总局、市局千户集团数据采集和分析应对，2个典型税收风险分析案例被推荐到总局。
(六)深入推进依法治税，切实提升了税收法治水平。我们牢固树立税收法治理念，坚定不移深化依法治税实践，提升了税收法治水平。先行先试，推进三项制度试点。规范行政执法公示制度，多渠道公示3大类11项公示事项。试行执法全过程记录制度，设立约谈室、配备执法记录仪，整理形成标准化模板，逐步开展执法过程音像记录。探索重大执法决定法制审核制度，调整新增“法制审核”流程，并有效发挥法律顾问和公职律师作用，确保执法决定合法适当。完善内控，立体开展税收执法督察。合力普法，争创税收普法示范基地。与区司法局、地税局合力推进青少年法制教育基地、税收法治主题公园建设，打造卡通人物“小北”说税法，举办“税收杯”网球赛、篮球赛，展播税收政策视频动画，“易税港”税收服务大队招募社会各界150余名志愿者，将税收普法充分融入全民普法教育体系，形成全区依法治税大格局。
(七)始终坚持严管善待，大幅提升了队伍建设水平。我们按照“人才强税”战略要求，坚持严管善待、倾情带队，进一步厚植了干事创业氛围。健全干部管理考评机制。将绩效管理与数字人事有机融合，充分发挥“双驱动”效应，聚焦关键指标和关键考点，将考评向重点工作倾斜。拓展结果运用的深度和广度，干部管理日常化、规范化理念深入人心。发挥骨干人才引领作用。成立“匠心税月”大学堂，建立“青年学习标兵”评选机制，全面推行青年干部职业生涯规划管理，2018年共有11名青年干部被选调参加总局、市局重点工作。邵平副局长被总局选拔为第五批领军人才。初步形成以领军人才为龙头，人才库人员和业务骨干为支撑，各类专业人才横向覆盖，总局、市局、区局纵向梯次配置的各级各类税务人才队伍格局。营造文化国税浓厚氛围。坚持“知行”品牌引领，持续以“易税港” 为目标，“文化+”六维度共建内容，全方位宣传宁波国税精神，建成廉政文化走廊，完善干部活动中心，文化氛围不断浓厚。助力市局创建全国文明单位的同时，成功创建省“五一劳动奖状”、市级文明单位，收入核算科(财务管理科)被认定为宁波市“巾帼文明岗”，沃琪宇获评全国优秀办税服务厅主任。
此外，我们在后勤服务、办文办会、财务保障、保密安全、政务公开、档案管理等政务事务性工作方面，也都取得了实实在在的新进展。
看成绩增信心，看问题明方向。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒看到一些不容忽视的问题，主要表现在:在工作理念方面，还存在对新时代税收工作的新情况了解不深， 对税收现代化研究不透;在组织收入方面，随着供给侧结构性改革深入推进，组织收入工作形势依然复杂;在税收征管方面，“放管服”的力度很大，速度很快，给管理服务带来压力和风险，征管方式有待进一步优化完善;在队伍建设方面，人员结构不优，干部素质不平衡不充分的问题仍然存在，解放思想，改革创新意识能力有待进一步提高。对此，我们必须高度重视，切实研究加以解决。
面对2018年繁重的工作任务，我们要提振精神，主动作为，实干创新，奋勇争先，高质量抓好以下六方面工作。
(一)以税收质量为核心，在服务发展大局上彰显新作为。面对税收基数逐年加大、梅山局分拆、部分重点税源企业景气度尚未恢复等收入压力，要及早谋划，统筹考虑，确保税收任务圆满完成。一是要提高收入质量。牢固树立组织收入原则，严格落实“四个坚决”，坚持依法收好税。合理分解预算目标，主动把握收入节奏，加强对组织收入全过程的分析监控预警，不断完善部门协作互动机制、收入质量评价机制。强化综合治税能力，综合运用纳税提醒、风险预警、纳税评估、反避税等手段，强力堵漏清欠。二是要深化税收分析。密切关注经济动态和税源增减，继续落实重点税源企业联系制度，加强重点税源管理。推进国地税联合分析，做好重点税源企业定向分析和主要行业尤其是“营改增”专题分析，进一步提高预测准确率和及时性，加大以税资政力度，服务经济社会发展大局。三是要充分落实减免税。牢固树立“不落实减免税也是收过头税”的理念，不折不扣落实各项税收优惠政策，确保应享尽享、应退尽退、应免尽免。落实扶持小微企业、鼓励创业就业、助力产业结构转型升级、促进外资增长等税收政策，加强政策效应分析，提高税收反哺经济社会水平。
(二)以完善服务为依托，在优化营商环境上开拓新格局。进一步深化“放管服”改革，不断增强纳税人获得感和满意度。一是持续开展便民办税春风行动。全方位落地“最多跑一次”改革，全力推行一窗通办等便民举措。执行总局、市局规范，清理涉税事项，推动征管档案电子化，精简报送资料，进一步减轻纳税人负担。大力推行网络办税，继续引导网上领票、网上代开票、网上开具外经证，探索退(免)税网上备案;拓展完善自助办税功能，巩固网上办税为主、自助和其他社会办税为辅、实体办税服务厅兜底的办税格局。二是不断深化国地税合作。落实国地税合作规范4.0版，确保60个合作事项扎实落地。深化办税服务厅国地税联合管理，完善制度规范，联合业务培训，窗口统一考核，探索共建国地税联合网厅、纳税人学堂，打造融合办税辅税新常态。三是加强纳税信用管理。完善实名办税制度，探索建立办税人员涉税信用管理机制;扩大纳税信用评价范围，建立定期评价和动态调整相结合的纳税信用工作机制，分类分级管理，强化守信联合激励和失信联合惩戒。推进“银税互动”信息化平台建设，逐步扩大税务、银行信用信息共享，助力解决小微企业融资难问题。四是积极发挥涉税专业服务机构作用。在强化整治税务人员违规插手涉税中介经营活动的同时，要不折不扣落实好涉税中介机构数据采集、业务质量检查和服务信用评价管理，以此促进涉税中介机构规范化运作，提升涉税中介机构和纳税人合作遵从水平。
(三)以优化整合为重点，在税收征管改革上迈出新步伐。既要全面落实总局、市局深化税收征管改革各项工作任务，又要主动谋划，修订区局改革时间表、路线图，有效推动征管改革从“落地生根”转为“开花结果”，放大集成协同效应。一是稳步推进税收管理员制度改革。进一步理顺税源管理职责，逐步精简日常事务性管理事项，明确事中事后管理要求，探索管理员责任的界定，向基础管理和风险管理转移。在重点工作、重点环节上落实风险应对清单制，优化税收风险应对流程，切实提高后续管理有效性。二是加强国地税征管合作。推进国地税资源共享，进一步深化加速联合注销，协同加强商事制度改革后的征管配套措施。整合征管资源，试行联合纳税评估，探索执法行为互认，优势互补，提高执法效率。三是整合做好管理创新。充分整合区局资源，瞄准短板、缺项，及时对接总局、市局有关要求和标准，进行针对性开发、重点性培育，着力做好所得税后续管理系统完善、基础数据指标开发等，争取有1-2个项目在市局评比中脱颖而出。
(四)以依法行政为根本，在建设法治国税上续写新篇章。坚持把依法治税作为税收工作的基准贯彻始终，把法治要求融入各项日常工作中，加强权力运行监督。一是严格规范公正文明执法。落实内控机制建设要求，确保内控监督平台如期顺利上线，突出抓好重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控，强化日常执法督察。创新“一案双查”工作新模式，规范行政执法自由裁量权。严格落实执法过错责任制，对照税收执法督察、疑点信息核查、巡察巡视等检查发现的问题，落实责任，并建立执法过错整改督导机制，确保问题逐一整改。充分发挥法律顾问职能，加快公职律师团队建设，完善重大执法事项公职律师与法律顾问提前介入机制，为税收执法保驾护航。二是深化三项制度试点。继续推行税收执法公示制度、税收执法全过程记录制度和重大税收执法决定法制审核制度，纳入权力和责任清单管理，既要协调推进又要突出重点，开展跟踪调查，及时分析上报，全面推进三项制度试点工作向纵深发展。三是加强税收普法教育。深化法治税务基地、税收普法示范基地建设，与区司法局、地税局、青少年宫加强合作，争创法治基地与示范基地，努力构建多主体参与、多载体保障、多渠道推进的税收普法共治格局。全面推进政务公开工作，创新开展第27个税收宣传月活动，强化税收政策热点宣传。
(五)以信息管税为抓手，在夯实征管基础上实现新跃升。完善税收大数据治理体系，加强对信息和数据的集成应用，打造好税收大数据应用平台和立体化税源管理平台，切实发挥信息化支撑作用。一是提升基础数据质量。完善办税实名制，强化税务登记信息核对，提升“入口”数据质量。推进与工商、地税、公安等部门合作，扩大第三方信息采集利用。结合总局征管基础数据质量考核，充分发挥征管季刊作用，梳理常见的纳税风险和基础数据差错，编写脚本放入综合平台，形成长效机制。二是健全风险管理体系。统筹重组关联性较高或相近的指标及项目，形成推广综合性的风险管理事项，实施策略化、差别化、渐进式的风险应对处置措施。统筹应对总局、市局下派风险任务，重点抓牢对营改增企业、大企业、“走出去”企业等重点税源和高风险事项管理，防范涉税风险。实行风险应对任务扎口管理，加强风险管理运行情况的监测、分析和通报，深度分析重大疑点，加强案头细化分析，及时修复薄弱环节，确保纳税评估工作质效。三是稳妥推进电子税务局建设。根据总局、市局部署，优化整合网上办税服务功能，提升办税体验，全面落实征管档案电子化，做好实名办税数据应用，探索开通支付宝、微信等平台移动支付功能，积极推进第三方信息共用共享。落实网络安全工作责任制，开展网络安全等级保护，全面提升信息运维及安全保障能力。四是加强各税种管理。认真落实总局增值税税率调整、消费税税目及征收环节调整工作，做好税负和效应分析。加强增值税发票管理，进一步推广增值税发票新系统。做好消费税、车购税日常管理。抓好所得税预缴、汇缴及后续管理，确保各项指标全面达标。做好出口退税管理，开展出口企业单证备案检查，加强分级分类管理，提升进出口税收管理精细化水平。推进大企业管理改革，扎实开展千户集团扩围工作和税收分析，深化“Seaport”服务品牌，推行重大涉税事项风险提醒机制。建立区域跨国企业利润水平监控体系，深入打击国际逃避税，加强非居民税收和境外税收管理，推进国际税收征管协作。
(六)以向上向善为指引，在人才兴税强税上呈现新气象。坚持以人为本，培养、选拔、管理融合并进，不断提升干部队伍精神面貌、能力素质和整体形象，为推进国税事业发展提供根本动力和保障。一是要加强领导班子建设。增强班子合力，强化领导干部监督。完善选人用人机制，做好干部提拔任用，加强干部梯队建设。继续落实干部交流制度，不断优化人力资源配置。二是要加强人才教育培养。充分利用全员培训、网络税校、每周两小时等多样载体，开展分类分级培训。深入落实《人才培养实施方案》，办好“匠心税月”大学堂，积极开展青年才俊和领军人才选拔培养，组织好“两测”考试、“业务大比武，岗位大练兵”活动，鼓励干部报考“三师”和在职研究生学习，充实专业税种与税收科研团队，造就和储备一批高素质专业化骨干力量。推进绩效考核和数字人事相融合，完善细化绩效考核6.0版，纵深推进数字人事，建立起干部个人绩效、评优评先、职务晋升的标准体系。三是要深化文化国税建设。大力弘扬并积极践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神和“允法允礼、追求卓越”的宁波国税精神，坚持倾情带队，及时了解干部思想动态，不断提高干部职工凝聚力和幸福指数。通过“文化+”形式打造“税月”品牌，用好已有文化长廊、廉政书屋等平台，充分发挥青工团妇桥梁纽带作用，丰富干部职工生活。巩固拓展文明创建成果，继续开展青年文明号、巾帼文明岗以及各类先进集体创建工作，推进文明创建层次和质量进一步突破。四是要加强内部行政管理。提升宣传层次，统筹部门合力，积极开展改革开放40周年税收工作成就宣传，加大税收支持地方经济发展、促进转型升级、激发市场活力成效的宣传力度。继续做好财务管理、政府采购、税收科研、信访保密、安全管理、后勤保障、档案管理等工作，进一步完善离退休干部服务管理，不断提升行政效能。
税局述职报告(篇10)
**年，我局在市委、市政府和省局的正确领导下，以科学发展观为统领，围绕“加强责任和能力建设，提高管理与服务水平”工作主线，坚持依法治税，强化税收征管，优化纳税服务，深化绩效管理，各项工作取得了新的成绩。
(一)以强化征管为抓手，税收收入稳定增长。积极应对钢铁行业尚未复苏、煤炭整治对税收的负面因素制约、连年高基数高增
长带来征管压力等困难，提振信心，负重加压，狠抓增值税年度结算、企业所得税汇算清缴、税收专项检查、钢贸医药行业增值税监管等重点工作，有效强化税源专业化管理，加大组织收入工作力度。**年，全市系统累计组织税收收入**万元(不含车购税)，同比增收**万元，增长%，圆满完成全年组织收入任务。累计组织入库车辆购置税**万元，完成年计划的%，同比增收**万元，增长%。完成市本级收入**万元，完成年初任务的%，同口径增加**万元，增长%。
(二)以规范管理为基础，提升税收执法水平。始终坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则。积极贯彻落实《**省行政程序规定》《**省规范行政裁量权办法》，规范涉税处罚、纳税评估和窗口等行为。**月，在**县局召开了全省国税系统首次行政决策听证会，有力保障纳税人的参与权与知情权，避免税务机关单方面决策的局限性，降低征纳双方涉税风险，构建和谐征纳关系。采用现代科技手段，根据重案审理工作流程提出业务需求，经技术部门编程，开发重大税务案件审理软件，用软件管理审理工作，有效地提高重大税务案件审理质效。
(三)以发挥税收职能为切入点，服务娄底经济社会发展。深入基层开展了《**县资江河道挖沙行业税源情况的调查》、《新化个体税收征管情况调查》、《家电下乡税收征管现状分析》等调研，为领导决策提供及时准确的信息和参考。关于家电下乡、煤炭采掘业税收的调研引起了市政府的高度重视，在**月召开的市综合治税工作会议上进行了讨论研究，并做了工作部署。积极争取政府支持，推动**市人民政府制定下发《**市综合治税工作管理办法》，建立适应社会经济新形势新需要的“社会监督、部门配合、信息共享、司法保障、社会参与”的社会综合治税新机制，解决税务部门单一治税、社会涉税信息不对称、税源控管难以到位等问题，有效提高税收征管质量和水平，目前，我市“家电下乡、家电以旧换新行业税收清理”、“建筑安装行业耗用材料增值税清理整顿”等工作正在此新机制下卓有成效地开展。依法用足用活各项税收优惠政策，采取有效措施确保各项税收优惠政策落实到位，实现税收优惠政策的全方位覆盖，使所有符合条件的纳税人都能享受到税收优惠政策。同时，建立出口退税qq群，及时发布出口退税政策等信息，在线解答纳税人出口退税业务问题。全年累计办理各类减免税**万元，办理免抵退税**万元。
(四)以提升责任能力为重点，队伍建设持续加强。我们把今年定为“责任能力建设年”，着力加强队伍建设。创新学习机制，开设局长讲坛，由市局党组成员为全局干部职工按月举办一次专题讲座，讲座的内容涉及业务知识、领导艺术、廉政建设、责任建设、党史党建等方面，有效提升全局干部的学习意识和能力素质。制定《以考促学实施方案》，今年以来，组织参加全省系统各项竞赛、考试，成绩优异，先后获全省综合征管软件业务运维知识竞赛第二名、全省系统党史党建知识竞赛第三名、全省系统税收咨询业务竞赛第一名，参加总局组织的所得税业务知识竞赛荣获全省第三名。不断丰富创先争优活动内容，制定《县市区局流动红旗评比办法》，改年终考核为季度考核，对各县市区局各项工作的完成情况进行综合评定和案头分析，量化打分，评选出流动红旗单位。坚持典型引路，总结推介了16名先进典型和全市系统共产党员感动国税10件事。在全市系统下发了禁赌控酒“十三不准”，重点整治干部职工违反劳动纪律、工作日中午喝酒、打牌赌博等不良行为，在上班时间不定期对指纹考勤机、人员去向和电脑运行情况进行突击检查，对违反纪律规定的行为问责追责，不断加强机关作风建设。
(五)以纳税人需求为出发点，纳税服务不断优化。紧紧围绕纳税人合理需求，积极开展“我为纳税人送服务”活动。深入企业调研，全面了解纳税人对国税部门的期望和服务需求，全年共发放需求调查问卷1300多份，收到意见建议100余条，并采取针对性改进措施，满足纳税人实质性需求。开展“一对一”上门送服务活动，为纳税人提供个性化服务，努力营造良好的发展环境，促进招商、安商、稳商工作局面的形成。创新纳税人学校教学活动。实行企业(集团)、行业管理与税务管理“点、线、面”结合教学模式，实施“一地一品”示范课堂竞赛活动，先后推出税务风险管理、新发票管理知识、固定资产抵扣管理等优秀专题。创建征纳互动qq群在线服务平台，安排专人在线值班管理，及时解答纳税人的涉税咨询。
当然，我们也要清醒地看到，在工作中还存在一些不足。一是干部队伍整体素质与新的税收征管要求不相适应。少数干部理想信念缺失、执法管理水平不高，爱岗不敬业、不想干事、干不成事。二是征管基础还比较薄弱，税收专业化管理水平有待提高，税收秩序还有待进一步规范，逃税骗税现象还不同程度存在，涉税违法案件时有发生，税收执法风险不容忽视。三是当前正处于社会转型期，社会矛盾凸显，利益诉求多样化，不稳定因素不时冒头，信访维稳与涉税舆情监控、引导、处置压力越来越大。
