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医疗管理工作总结 篇1
为了认真贯彻落实《医疗废物管理条例》等相关法律法规，避免医疗废物的流失泄漏，我院领导高度重视医疗废物的管理工作，特指定专人兼职负责院医疗废物的管理工作，现总结如下：
一、据《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》和上级有关部门工作要求
首先建立健全院医疗废物管理机制，健全医疗废物管理责任制，院长为第一责任人。成立以院长为组长，业务院长为副组长，各科室组长为成员的医疗废物管理小组。设有医院感染科为监督部门，保洁员为日常巡视员，有专职人员负责本院医疗废物的收集、存放、转运等各个环节进行监督管理。
二、健全医疗废物管理制度
明确了院内各个相关部门的职责，规范了各部门的行为准则。从医疗废物的产生、分类收集、集中储存转运交接等各个环节均明确由专人把关，责任落实到人，院内设有医疗废物暂存处，并定专人负责医疗废物暂存库房管理。建立医疗废物管理及意外事故应急预案，防患突发事件的发生。
三、加强全院职工医废安全管理相关知识的培训学习工作
由医务部、院感染办具体负责拟定培训计划，并严格组织实施培训，定期考核。据年初计划，结合全年院业务培训，全员积极参加院内院外组织的相关知识学习，认真学习《医疗废物管理条例》和《医疗废物管理办法》的法律法规等知识，并经考核成绩合格。
四、各科室严格执行医废安全管理相关条例和制度
医疗废物按规定分类收集、暂存、转运集中处置，严格操作规程，并按要求完善记录。
五、兼管医疗废物管理的工作人员坚持每周深入各个科室就医疗废物及院感工作进行督导检查。
经检查发现，我院各相关部门均按照《医疗废物管理条例》相关技术规范的要求做好医疗废物的管理工作。做到了医疗废物警示标志醒目，设置有医疗废物收集容器，包装符合要求，医疗废物暂存设施按要求消毒清洁，达到各科室每天至少收集医疗废物一次，并暂存在规定的容器内，均未露天存放。按要求交接转运到医疗废物处置中心，严格执行转运联单制度，从医疗废物的产生、收集、分类暂存、到转运集中处置整个流程均严格规范操作，对医疗废物的来源、种类、数量重量、交接、经办人规范记录并建立台账。本年度不存在医疗废物混入生活垃圾及其它废物中的现象，不存在擅自处理医疗废物的现象，也不存在转让、出售医疗废物的现象，而是均将医疗废物委托给有医疗废物处置资质的单位集中无害化处置，并签订有医疗废物委托处置合同书。
全年，我院产生的医疗废物主要分感染性废物和损伤性废物。经统计自20xx年1月至20xx年11月我院累计产生收集转运交往处置中心的医疗废物共有461.5桶，其中感染性废物计15306公斤，损伤性废物2111.4公斤。
六、尽管，经过全体职工的共同努力，我院杜绝了医疗废物的流失，泄露、扩散及意外突发事件的发生，但经自查还存在以下问题：
1、医疗废物管理相关知识培训工作力度不够。
2、个别科室医废记录本记录不够明细。
3、偶然有个别科室医废分类收集、暂存的容器标识图案不太符合要求。
4、医废暂存间防渗、防鼠、防蚊蝇、防盗安全措施虽然具备，但有些设施需要改进。回收暂存时需配备计量器。
5、医废间清洁、消毒、个人防护措施需要进一步完善。工作人员需要有及时清洁，消毒手的设施，以便更好地执行手卫生和手消制度。
6、医废管理人员个人防护设施不齐全，无防护服等设施。
七、针对以上情况我院将做出一下计划：
1、继续按照上级要求，严格执行《医废管理条例》和《医废管理办法》等相关规定。
2、由医务部、感染办负责，拟定出新的医废培训计划，重视平时考核，加大力度进行医疗废物相关知识的.培训。
3、完善奖惩制度，重视日常管理，加大监管力度。坚持每周深入科室进行监管，发现问题及时指正，责令纠改，促使各科室人员养成按照条例安全管理医疗废物的好习惯。
4、各科室人员进一步完善医废安全管理的相关记录，并继续履行交接签全名等相关手续。
5、加强与后勤供应科室之间的协调，完善医废间、医废容器、医废标示图案、医废回收计量器和个人防护等设施的配备。
6、仍指定专人兼职管理医疗污水，加强医疗污水的无害化处理。
医疗管理工作总结 篇2
医疗废物管理关系到公共卫生安全和环境安全，为防止疾病的传播，保护环境，保障人体健康，我院高度重视医疗废物管理工作，严格落实《医疗废物管理条例》和《医疗机构废物管理办法》，加大对医疗废物监督管理力度，从而有效地预防和控制了医疗废物对人体健康和环境的危害，按照市卫生局、环保部门的部署，我院对医疗废物的管理工作进行了全面认真地自查，现汇报如下：
一、领导重视，责任明确。
我院明确了法定代表人为第一责任人，主管医疗废物的管理及院内感染工作，建立健全了医院感染管理领导小组，实行医疗废物管理工作后勤科负责制，明确了控感科为医疗废物管理监督和管理责任科室，认真执行各级各类人员在感染管理工作中的职责，确保医疗废物的安全管理，防止不良事件的发生。
二、建立健全各项规章制度及工作流程，加强人员培训。
根据《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》制定了教育培训制度、医疗废物管理制度、暂存制度、收集制度、运送制度，制定了医疗废物管理应急预案、紧急应变措施、医疗废物处置流程等各项规章制度。并组织全院工作人员进行了学习考核，对各相关人员的专业技术安全防护以及紧急处理等知识进行了专门培训和考核，对考核不合格人员做出待岗再培训的规定，考核合格率达100%，达到了人人掌握医疗废物处置流程等各项规章制度。
三、落实各项规章制度，加强监督检查力度，实行责任追究。
按照医用垃圾不得露天存放的规定，为防止非工作人员按触医疗废物，医院在远离医疗区、食品加工区、人员活动区和生活垃圾存放场所，设置了医疗废物暂存处，做到了医用垃圾与生活垃圾分开，医用垃圾按规定分类管理，进行了无害化处理。由后勤科派专人负责医疗废物的收集工作，配备了专用密闭车、防水围裙、手套、胶鞋，废物暂存处张贴明显的警示标志和“禁止吸烟、饮食”的警示标识，制定了防鼠、防蚊蝇、防蟑螂的安全措施，做到每天用“84”消毒液刷洗地面及运送车。每天各科室所产生的医疗废物做到了专人、专线，密闭运送至废物暂存处，并对医疗废物的来源、日期、种类、数量、交接时间等进行了详细登记，实行双签字，各项记录登记齐全，转移联单保存三年。最终由河南省富强医疗环保科技有限公司统一回收进行无害化处理。建立了监督检查考核制度，控感科每天对各项规章制度的落实情况进行监督、检查、考核，考核结果及时反馈科室，落实奖罚，实行责任追究，从而提高了工作人员对医疗废物管理工作的认识能力。
在今后的工作中我院将继续加强医疗废物的管理工作，严格按照《医疗废物管理条例》、《医疗废物管理办法》贯彻执行，加强人员知识培训，进一步加大监管力度，确保医疗废物安全管理，以防止疾病的传播，避免环境污染，保障人民健康。
医疗管理工作总结 篇3
20xx年以来，在院领导的支持下，质量管理科以全面提高医疗质量为主题，树立“质量兴院”的理念，创新思维，转变观念，促使医院的医疗、护理、管理各项工作再上一个新台阶。现将质量管理科工作总结如下：
1、深化开展与落实全面医疗质量管理与控制工作，突出强化三级管理二级质控的重要作用，尤其是加强医技科室诊断报告的质控。制定与下发了“正确书写医学影像诊断报告和医学影像质量管理与质量控制要求的规定”等相关指导性文件，规范诊断报告书写质量。我科每周定期抽查终末和运行病历中及各类医技科室检查及诊断报告，指出其存在的问题，并提出整改建议，持续地提高报告书写质量。
2、每月完成医院质量管理简报的编辑、印制、发放，已发行10期质量管理简报。汇总院领导、各职能科室及本科室在质量工作检查中存在的问题，对存在的问题提出整改意见，督导与追踪落实改进情况，并对效果进行评价。
3、“二甲医院评审”准备工作，对我院发展有者至关重要的作用。我科也将其作为工作的重中之重，组织相关职能科室督导二甲工作共3次，完成了对全院各科室的指导工作。组织二甲专项会议2次，汇报督导过程中存在的问题，院领导和科主任协商解决，并将结果及时反馈到有关科室。完成自查报告，填写等级医院评审专用软件资料，并送交上级卫生行政部门审核。在迎检过程中，陪同管理组专家，顺
利完成了对我院的检查。检查结束后，将专家的意见汇总向全院各科室发放整改报告，限期2周完成改进，并落实改进情况。目前评审还没有结论，要延续做好等级医院后续工作，以备迎接复审。按照院领导安排，完成对全院各部门二甲各项检查记录的督导。根据工作需要，拟定了“20xx年度持续开展二甲评价准备工作要求的通知”，指导各科室今后工作，拟定实施下一轮的检查督导工作。
4、按照医院的安排，我科开展了3个月的急诊质量管理活动。我科协助120急救中心、急诊医学科的科室管理工作，并对其工作质量督导。组织其学习“临床操作规范”和“临床诊疗指南”，落实每月2次的理论考试，共进行6次考试，并将延续全面工作质量追踪督导及控制。
5、按照门诊质量管理文件的要求，我科开展长达3个月的督查门诊管理活动，共抽查483份。下发门诊手册书写规范，并每周抽查门诊数十册，评价其书写质量。按医院的规定，对空白和简单门诊手册进行处罚。
6、落实爱婴医院复核整改、范文写作资料审核工作。编辑《母乳喂养知识手册》、《爱婴医院管理文件汇编》等书籍，拟定有关要求的系列文件20余个，完成印制并发放至有关科室。已完成爱婴医院1次督导检查，全面细致地对产科、新生儿科等相关科室进行的资料审核和实地考察，对存在的问题及时提出整改措施。
7、我科积极协助帮扶医院，辅导其医院管理、全面医疗等工作，指导中心卫生院完成有关工作资料，以备迎接国检。
8、我科对全院的部分医护人员进行“三基三严”抽查考试2次，“医疗不良事件与隐患缺陷管理”考核1次，成绩均合格。
9、每月协助护理部对本院的优质护理病房进行全方位的考核，并协助医务科、护理部等科室完成部分临时性工作任务。
10、根据卫生局的要求转发呼市卫生计生委关于《转发国家卫生计生委办公厅关于印发麻醉、重症医学、急诊、临床检验、病理、医院感染管理6个专业质控指标（20xx年版）的通知》转发给有关职能科室、临床医技科室参考执行。
11、为了贯彻落实卫生计生委《关于印发全面提升旗县级医院综合工作实施方案的通知》（内卫计医发〔20xx〕100号）文件精神，按照市卫生局的文件要求，全面提升医院综合能力，结合我院实际，拟定了《医院全面提升医院综合能力工作实施方案》，提交院领导审核讨论，以便各部门结合实际，认真贯彻实施。起草了我院?*派湎哒锒媳ǜ媸樾垂娣丁保峤恢鞴茉毫斓技翱剖医刑致邸?/p>
医疗管理工作总结 篇4
今年我院进一步加大了对医疗废物管理工作的力度，也投入了更多的资金，医疗废物定点回收，专门指派人员管理，全年医疗废物管理工作做了以下几点。
一、进一步强化了医疗废物管理工作小组，明确职责，制订了各项规章制度和要求。指定专人负责检查、督促、落实医疗废物的管理工作。
二、进一步完善了医疗废物的收集、运送和处置等制度，建立了医疗废物管理意外事件应急预案，建立、健全医疗废物管理责任制，指定专人负责收集医疗废物及医疗废物暂存库房管理，医疗废物管理责任到人，医疗废物存放、转运、收运实施全程监督。
三、我院各科按要求对医疗废物进行处理，按规定医疗废物用黄色胶袋，生活垃圾用黑色胶袋。对各类垃圾、废物进行了分类存放、指定地点存放，做好标识，严格做好医疗废物的交接签收。各项医疗废物管理工作有登记。
四、根据《医疗废物管理条例》，我院健全了医疗废物管理责任制，成立了以院长为第一责任人的医疗废物管理小组，对全院医疗废物实施严格管理；设置了医疗废物管理小组，小组设有第一责任人和第一直接主管，负责医疗废物日常处理和医疗废物流失、泄露，扩散和意外事故的处理。
五、给医疗的清洁人员配备和更换了防护服、防护靴，并要求清洁工在工作过程中必须穿戴工作服、戴口罩及防护手套、防护靴，严禁不穿着防护装进行医疗废物收集。
医疗管理工作总结 篇5
一、完善制度，规范管理
医院在原有《……医院规章制度汇编》和《核心制度》的基础上，我们于今年5月份通过了《住院病历质控奖惩细则》，该《细则》源于《核心制度》，就医务人员住院病历的书写作出了细致的要求，并增加了奖励规定，激励临床医师按照《广东省病历书写规范》的要求书写病历，使之前一直难于纠正的问题迎刃而解，使我院的病历质量再次上升一个台阶。继续完善应急制度的建设，如《……医院应急响应方案及救援流程》，明确了在突发事件中医护人员的任务和职责，制定了一系列的汇报、处置流程；规范了全院职工特别是临床一线医护人员的诊疗行为，提高了对突发事件的处置能力，对突发事件的处置流程提供依据。同时，继续对医疗质量安全事件实施报告制度，针对不良事件实行诫勉谈话，组织相关科室对事件进行讨论，查找诊疗服务环节中存在的医疗隐患，加强整改，从而有效规避医疗风险，保障了医疗安全。一年以来无医疗事件发生。
面对今年妇幼专线的严峻形势，我院组织了全院职工进
行定时、不定时的专线培训，并组织质控人员进行专项检查，由业务院长带队，对高危患者按照规定进行严密的监控，必要时联合镇相关部门联合劝导配合治疗，有效避免了孕产妇死亡事件。
二、加强三基培训、岗前培训，提高基础理论知识水平和诊疗技能
今年我们继续对全院医技人员进行急救技能培训，重点培训了心肺复苏、脊柱搬运、气管插管，并实行视频录像评分，对不合格的人员进行再次培训。继续加强医务人员的基础理论知识培训，如四大穿刺技术、四项急救技术、体格检查、病史询问规范等，制定了业务培训计划。同时，对新毕业、新入职的医护人员进行岗前培训，注重法律法规及诊疗规范的教育，加强服务意识和处理医患矛盾的思维训练。有效提高了本院医疗服务质量水平。
三、继续加强法制教育，提高风险防范意识，保障医疗安全
对医务人员在诊疗过程中风险意识薄弱，我们组织全院学习《广东省病历书写规范与管理》、《侵权责任法》等，专门以ppt的形式培训了《医疗文书与法律诉讼》，使医务人员明确了在诊疗过程中应尽的法律义务，病历是医疗诉讼过程中的有力证据。要求各科医务人员严格落实病情告知和知情同意制度、知情选择制度。通过学习，全员医务人员的风险意识有了很大提高，有效规避了医疗投诉、纠纷。
四、实行院科两级监控，实施全程医疗质量管理与持续改进
医疗质量管理委员会每季度一次组织检查，针对科室管理、病历书写质量、安全合理用药、医院感染管理、合理输血等方面的常见缺陷进行分析并组织学习；根据各科职责任务要求，制定各科科室管理质量检评标准和医疗技术质量检评标准，要求科室每月一次进行质量检评，了解各科工作落实情况，对存在问题提出指导意见，在规范科室管理的同时，有效提高了各科医疗质量。
五、思想汇报专题落实国家抗菌素用药制度，开展抗菌药物专项整治
继续落实阳光用药监控，每季度一次进行用药金额、数量前十位的统计排位，针对用药量较多，金额大的药品进行处方或住院病历抽查点评，防止滥用药物发生。
医疗管理工作总结 篇6
尊敬的集团领导：
本人自xx年12月入职公司，至今已有一年半的时间，在这期间，有很多收获，也有很多感触。特向集团领导作如下汇报。
一、任务完成情况
在长海总的指导和带领下，本人全面负责医疗产业园的规划和招商等各项管理工作。入职以来，得到了集团各级各部门的通力协作和大力支持，各项工作正在紧张有序的展开。
1、征地报批
目前征地报批工作已经进入尾声，正按规定程序组卷报批，目前组卷材料已整合完毕，因省规自厅地类政策调整，部分材料还需要等省厅开放数据修正后报批。
2、规划调研
截止目前，累计完成产业园区调研20余家，收集了解园区规划设计、租金及售价、产业服务等各项内容，形成调研报告多份。编制了开发方案及可行性研究报告。
3、前置招商
截止目前，累计调研企业100余家，链接高校及科研机构20余家，商协会等其他社会组织10余家。其中征集入驻意向企业9家，已签约企业4家，待签约企业6家。年度预计签约面积合计10.6万方（购买5.8万方，租赁4.8万方）。
二、对集团的认识
入职一年多以来，深切感受到了集团文化的力量，对企业的组织战略、发展理念、价值观和行事风格有了更深刻的认识。
在战略方面，集团是一个开放、多元、务实的平台，在保持传统业务稳健发展的基础上，努力求新求变，发展中寻找机会，在能源、清洁能源业务做大做强，在大消费、大健康等高速增长的赛道上探索新的模式和增长点。行事稳健，敢于探索和创新，这是我非常认同的一点。
在组织方面，集团重视人才、尊重人才，以集聚高素质人才队伍作为企业发展的基石。即注重外部引进，也重视内部培养，密切关注组织效率、执行力及团队协作。集团领导的影响力、号召力、决断力、执行力是我们学习的榜样。集团的平台资源和学习能力是我们构建医疗大健康产业园的前提和基础。
在文化方面，入职以来，集团本着求真、求善、求诚、走正道的价值观，上下一条心，领导年轻有魄力、管理层团结务实，很用心的发现人才、培养人才、爱护人才。在这一点上，我越来越认同丰乐文化，丰乐精神以及丰乐的价值观念。深刻的理解我们组织文化的优势和潜力。
