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管理工作总结(篇1)20xx年我厂员工健康体检工作从9月10日开始,xx月20结束,历时2个月,共有1636名员工参加了体检,圆满完成体检预期目标。现将体检工作情况总结如下:
1、加强组织领导,制定健康体检方案
为认真贯彻落实公司号《x公司员工健康管理实施办法》文件要求,切实做好广大员工体检工作,我站祥细制定了《x20xx年员工健康体检工作方案》,方案在处务会上进行了讨论研究,明确了体检人员、体检项目、体检医院、体检时间及体检费用等相关事宜,为保证体检有序开展,处主管领导高度重视,我站认真安排部署,下发了体检通知,要求各单位高度重视、责任到人、严密组织,要按照处部统一安排,组织员工在指定地点按时参加体检,任何单位不得以“生产忙、离不开”为理由阻止员工参加体检,要把体检工作当成为员工办实事、办好事的重要举措。
2、全面安排部署,保障体检工作顺利进行
为保证体检工作落到实处,我站始终坚持高标准、严要求,在体检项目上,同比往年新增了骨密度、前列腺全项及前列腺肿瘤标记物检查、肝部肿瘤标记物和肺部肿瘤标记物检查、颈部彩超、ct头颅肿瘤标记物检查、甲肝抗体等检测项目,b超项目也以改往年不同全部采用彩超检查;在体检1年龄上,根据岗位不同、年龄大小制定不同的体检项目,39岁以下员工体检十六项,40岁员工体检二十一项,职业健康人员增加电测听、肺功能体检;在体检方式上,按照员工所在地实行上门体检,分别在、设立体检点,按照日期交叉进行,满足不同岗位员工体检需求,确保体检率的完成;在体检过程中,我们经常深入体检工作现场,检查和督促体检质量,及时了解广大员工对体检工作的要求,不断改进体检中存在的问题。除此外,我们还每天都与医院和体检单位沟通,掌握最新体检情况,及时协调解决体检过程中出现的突发性问题,对体检有问题的人员及时通知本人复查,确保了本次体检取得良好效果。
20xx年全厂共体检xx人,其中男xx17人,女419人,职业健康体检216人,39岁以下的员工867人,40岁以上的员工769人,人均体检费用在800余元,比去年增加300多元。20xx年,体检费用130.9万元,比去年体检费用增加
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行政后勤管理工作个人总结(篇1)办公室行政后勤部,主要是协助公司管理好其他的业务,更好的开展行政工作,保障后勤管理能有效的实行。下面就让找总结网小编给大家分享几篇办公室行政后勤部管理工作总结吧,希望能对你有帮助!
办公室行政后勤部管理工作总结篇一
今年x月底,我有幸加入到公司,成为公司中一份子。转眼之间已过去半年,这段时间里,在领导的指导下,在同事们的帮助下,我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作,现将工作总结汇报如下:
一、今年工作总结
(一)人力资源工作
1、通过多种招聘途径,进行人员招聘,满足公司实际需要
根据公司岗位人员实际需要,通过智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网等专业招聘报纸和网站及员工推荐介绍等方式,自8月份起进行了4次招聘,为公司招聘人员13名。其中:财务人员1名,业务人员3名,电工1名,驾驶员2名,仓储人员1名,传达人员2名,保洁人员1名,厨师2名。此外,11月x日,负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了20名大学生来公司座谈,定于明年春节过后来公司实习。
2、制定新员工培训计划,并组织实施
为使新员工了解、熟悉公司,尽快进入工作状态,针对新员工特点,制定《新员工培训计划》,并负责组织实施2次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知识等。
3、按时核算工资、奖金,及时缴纳社会保险,8月份为18名员工办理了医保卡。
(二)行政后勤工作
1、做好传达室管理工作,保障新办公楼的安全
① 9月底,新办公楼正式使用,为加强新办公楼的管理,招入2名传达人员,实行24小时值班制。
② 设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格,做到“外部人员出入有登记,邮件物品接受领取有记录”,加强了新办公楼的安全管理工作。
2、努力做好食堂工作,满足员工就餐需求
① 公司招入2名男性厨师,解决了就餐员工人数增加的问题。
② 为改善用餐环境,提高饭菜质量,为员工提供更好的服务,10月份-11月份对午餐模式进行改革,各部门轮流订菜谱,以此方式了解大家喜好和口味,逐步提高
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