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局党建工作总结【篇1】
学校党建工作总结
一、
党建工作是每个学校的重要任务，旨在培养具有先进思想和高尚道德的人才。在过去一年里，我们学校党委深入贯彻党的教育方针，积极推动党建工作。我们建立了一套完整的工作体系，有效地组织和引导全校师生发展党组织，强化党员教育和管理。在党建工作中取得的成绩鼓舞着我们不断前进，并同时也存在一些问题和不足，需要我们不断改进和完善。
二、工作总结
1. 党建思想引领
在党建工作中，我们坚持理论联系实际，深入学习党的方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织各种形式的党课、讲座和座谈会，加强党员教育，提高党员的理论水平和综合素养。党建思想引领的深入，为学校的发展提供了重要保障。
2. 党组织建设
我们注重加强党组织建设，按照党的组织原则，组建了多个党支部和党小组，形成了学校党建工作网络。党员发展工作更加规范，选拔了一批优秀的党员干部担任各级组织的领导职务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。同时，我们还注重党员队伍的扩大，组织筹备了一批入党积极分子，为党的事业培养了更多的接班人。
3. 党员教育管理
为了加强对党员的教育和管理，我们建立了一套完善的党员发展、教育和管理机制。党员的入党积极性得到了有效地调动，党员参与组织生活、党课学习的积极性也得到了提高。我们制定了详细的党务工作计划，并建立起定期考核机制，确保党员的积极主动性和先进性。
4. 党建活动丰富多彩
我们注重组织开展多种形式的党建活动，丰富了党员的业余生活，增强了凝聚力和向心力。我们开展了入党志愿活动、党日活动、主题党日活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，我们还积极开展与学校教育教学相结合的党建活动，如党员到教师岗位上讲述党章党规等，扩大了党建的影响力和辐射力。
三、存在问题和不足
虽然我们在党建工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。党员干部队伍建设还不够强大，有的支部和党小组的组织力量不够充足。党员教育的深度和广度有待进一步加强，需要更多相关资源的支持。党员活动的持续性和创新性也需要提高，以满足党员的需求和学校发展的需要。
四、改进和完善
为进一步加强学校党建工作，我们提出以下改进和完善的方面：
1. 加强党员干部队伍建设，健全党支部和党小组的组织体系，提高组织力量和工作效率。
2. 加大党员教育力度，提供更多理论学习和实践培训的机会，培养党员的思想觉悟和能力素质。
3. 鼓励党员积极参与社会实践活动和志愿服务，锻炼党员的能力和素质。
4. 加强与相关部门的合作，引入更多的资源和支持，提高党建工作的质量和水平。
五、结语
学校党建工作是学校发展的重要保障，通过总结过去一年的党建工作，我们看到了成绩和不足。未来一年，我们将继续坚持党的领导，加强党建工作，为学校的发展提供有力的支持。我们相信，在全体党员和师生的共同努力下，学校党建工作必将再上新台阶，为培养更多优秀人才作出新的贡献。
局党建工作总结【篇2】
某某镇廉政风险防控工作实施意见
为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，加快建立健全惩治和预防腐败体系，根据市委、市政府《关于在全市开展廉政风险防控机制建设活动的工作意见》(永委„2011‟9号)要求，决定在全镇开展廉政风险防控工作。现将工作实施意见通知如下：
一、指导思想
开展廉政风险防控机制建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，以廉政风险排除为基础，以规范和制约公共权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，有效推进我镇惩治和预防腐败体系建设，推动党风、政风和干部作风的进一步改进，为全镇经济社会加快发展提供强有力的政治保证。
二、基本原则
开展廉政风险防控工作，要遵循“科学评估、超前预防、实事求是、改革创新、务求实效”等基本原则，着力构建三大机制：腐败风险排查机制、腐败风险预警机制、腐败风险化解机制。抓好教育，树立主动参与廉政风险防控的意识;抓好组织协调，共同参与、多方联动;抓好排查，做到职责明确、风险清楚、措施得力、排查有效;抓好公开，健全防控网络，及时公开社会舆情;抓好整改，着力整改存在的问
题，不断完善风险防控措施;抓好考核，强化责任追究，推动责任落实，不断增强从源头上防治腐败的工作力度和实效。
二、工作目标
廉政风险就是党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。要以贯彻实施《廉政准则》为契机，围绕有效预防和减少腐败行为的发生，通过深入查找和认真分析腐败行为易发多发的重要领域、重点部位和关键环节，从健全机制体制、完善制度建设、增强制度执行力等方面入手，把对权力的监督制约贯穿于权力运行各个方面，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的融“教育、制度、监督”为一体的廉政风险防控新机制。实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后“亡羊补牢”向事前预警防控转变，由侧重监督约束干部向监督干部与保护激励干部相结合转变，由侧重为干部设置“高压线”向注重营造干事创业“安全区”转变。做到关口前移，主动预防，使广大党员干部由被动接受监督逐步向主动防控转变，进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉政风险防范意识，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效解决问题的能力和水平，确保公共权力透明、规范、高效运行，着力构建良好的政治生态环境，促进干部健康发展，保障全镇事业科学发展。
三、方法步骤和工作内容
围绕规范公共权力运行，紧密结合实际，全面排除岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，具体分四个步骤：
(一)动员部署阶段(2011年7月)。要对广大党员干部进行深入思想发动，认真排查廉政风险，确定防控工作任务，制定实施方案，为推进廉政风险防控做好充分准备。主要做好以下工作：
1. 宣传动员。通过“一把手”亲自讲廉政党课，讲廉政风险;以学习贯彻《廉政准则》为龙头，加强对《纪律处分条例》、《巡视工作条例》、《党政领导干部问责暂行规定》的学习，加强正面典型的学习和观看警示电教片等，加强思想教育，组织干部开展讨论，撰写心得体会，深刻认识廉政风险防控管理的精神实质和基本原理，逐渐形成“廉政风险无处不在，人人都有廉政风险，人人都查廉政风险，廉政风险可查可防”的共识，全面参与到廉政风险防控管理工作中。
2. 制定实施方案。结合工作实际和查找出的重要风险点，确定廉政风险防控试点工作内容，认真研究制定针对性、实践性和预期效用性都较强的实施方案，并报送镇党委评估审核后实施。
(二)风险查找阶段(2011年8月-10月)。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，按风险发生几率或危害损失程度评估确定风险等级，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。主要做好以下工作：
1、明确查找对象。廉政风险查找对象包括全镇机关干部。重点为党政班子成员、镇中层以上干部及重点岗位工作人员。
2、细化查找内容。廉政风险查找内容要突出违法违纪案件易发多发的重点领域、关键环节和社会、群众关注的热点，抓住个人、中层、单位三个层面。个人岗位廉政风险层面，要查找党员干部在履行岗位职责、执行制度、行使行政自由裁量权和内部管理权等方面存在的廉政风险;中层岗位廉政风险层面要查找在行政管理、执纪执法事项中业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险;部门、单位廉政风险层面要查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险。
具体查找六类廉政风险：一是从社会环境和服务主体对行政执法和管理可能带来的影响，查找环境性廉政风险;二是从工作机制中存在的管理、监督、执法等方面的空档、漏洞，查找机制性廉政风险;三是从自由裁量权、现场即决权、内部管理权等权力资源点，查找权力运行中的廉政风险;四是从管理是否规范、制度是否落实等工作环节中，查找管理性廉政风险;五是从政策规定冲突及相对滞后对某些业务工作环节的影响，查找可能产生的政策性廉政风险;六是从业务工作各类数据比对、日常投诉、检查考核发现的问题和信访举报中，查找岗位性廉政风险。
3、丰富查找手段。廉政风险查找要内外结合，全员参与，采取多种手段。一般采取五种方法：一是单位自查，根据工作职责、程序、流程，认真分析存在或潜在的廉政风险;二是内部互查，部门(单位)班子成员和内设机构之间、部门(单位)和下属单位之间相互分析排查;三是群众帮查，向人大代表、政协委员、行风监督员和服务对象代表征求意见建议;四是专家助查，邀请本行业本系统有关专家分析业务工作中存在或潜在的廉政风险;五是纪检监查，结合党风廉政建设责任制考核、机关效能建设督查和查办案件情况对廉政风险查找进行监督。
4、评估风险等级。查找出来的廉政风险要按照发生的几率大小或可能造成的危害程度进行辨识、归类和等级评定。个人廉政风险由党员干部自评、内设机构评审、分管领导审核、镇党委确定;中层廉政风险等级由内设机构自评、分管领导审核、镇党委确定;单位廉政风险等级由镇党委自评，报市惩治和预防腐败体系工作领导小组办公室确定。廉政风险一般分为三个等级，一级风险为发生几率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险;二级风险为发生几率较高，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反相关法规，受到党纪政纪处分的风险;三级风险为发生几率较小，或者一旦发生可能造成不良社会影响的风险。廉政风险实行分级管理、分级负责。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由单位分管领导负责，三级廉政风险由内设办公室领导直接管理和负责。
5、建立风险档案。各单位、内设机构、个人查找的廉政风险点和采取的防控措施，经审核把关后，填写廉政风险防控登记表，统一归档，编制单位 “廉政风险防控目录”、或廉政风险防范手册，并综合信访举报、考核检查等渠道获得的信息，形成廉政风险信息库，实行廉政风险防控动态管理。廉政风险查找和防控情况，在本部门、本单位进行公示，并通过文件、网络等形式进行公开，接受群众监督。
(三)风险防控阶段(2011年11月至2012年12月30日)
重点是对查找出的廉政风险点，充分运用教育、制度、监督等措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。主要深化五个方面工作：
1、开展教育防控。各单位各部门要根据廉政风险等级和岗位特点，从容易滋生腐败、发生不正之风等，特别是利益冲突的领域入手，有针对性地安排廉政教育，通过情景教育、案例警示以及知识测试、廉政承诺、约访谈话等多种形式，抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、推进程序防控。各单位各部门要对照法律法规和机构职能“三定”方案，对部门、单位和岗位权力事项自下而上进行清理规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。凡没有法律法规依据和规定的职权，原则上取消，确因工作需要保留的，应当按照法定程序加以设定;虽有法律法规依据但不切实际或实际中不需要的职权，要尽可能取消。针对岗位的工作性质和业务特点，特别要抓住重要岗位和环节，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，绘制权力运行流程图，明确运行流程，严格操作程序，确保权力按程序运行，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。
3、实施分类防控。围绕排查确定的廉政风险有针对性地采取各种措施，提高防控效果。对岗位(个人)风险，重点研究加强各级各部门主要领导廉政风险防控措施，用制度制约自由裁量权过大、暗箱操作的问题。对专项风险，认真研究一个领域或系统存在的共性问题，结合工作实际，明确所涉及单位的防控责任，制定全过程全方位的防控措施，形成防控合力。对人财物管理使用等重要岗位、关键环节，建立健全部门主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批等制度，重要部门负责人、重点岗位人员按规定实行定期轮岗交流。
4、实行分级管理，分级负责。对廉政风险点审定为“A级风险”的，镇各分管领导直接管理的基础上，由镇主要领导负责;对审定为“B级风险”的，由各办公室分管领导负责;对审定为“C级风险”的，由各办公室具体负责同志直接管理和负责。
5、加强监督防控。镇党委将通过问卷调查等形式，定期或不定期查访新的廉政风险点，对风险岗位和人员进行经常性警示教育，采取风险点监控定期报告、民主评议、高风险岗位定期轮岗交流等方式，加强风险点管理和防控，形成风险自律和他律相结合的监督机制。
6、强化预警防控。要建立廉政风险动态监控和定期检查分析制度，及时发现存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警信号。同时，要综合运用督导、纠错、诫勉谈话等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题转变为违纪违法行为。
(四)整改提高阶段(2012年3月—5月)。
重点是要根据风险查控情况，健全完善制度机制，推进廉政风险防控机制建设的常态化运行，有力推动全市反腐倡廉建设和经济社会的发展，提高廉政风险防控机制建设的工作实效。着力抓好四项机制：
1、建立定期分析机制。各部门要以季度、年度等为时间段，区分不同领域、不同层级，及时收集廉政风险信息，定期分析搜集的信息资料，掌握廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，有针对性地分析廉政风险防控机制建设情况，研判防控机制运行过程中出现的新情况新问题。部门(单位)廉政风险防控全面重新评估工作周期为两年一次。如遇岗位调整的，岗位调整对象到岗三个月内须重新排查风险和定级，廉政风险点及风险等级发生变化的，及时完善补充。
2、健全动态优化机制。坚持廉政风险的动态管理，结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败工作的新要求，不断总结经验，对新出现的腐败风险及时制定和优化防控措施，形成廉政风险防控动态修正优化机制，推进源头治腐工作向纵深发展。
3、完善检查考核机制。建立和完善廉政风险防控机制建设检查考核制度，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，对廉政风险防控情况进行检查考核。考核结果纳入党风廉政建设责任制考核评价体系，作为党政领导干部年度考核的重要依据。
4、深化责任追究机制。对不按照规定落实廉政风险防控措施，群众举报和社会有反映的，区分不同情况，按照党
风廉政建设责任制有关规定和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，采取提醒警示、谈话诫勉、效能责任追究、组织处理和纪律处分等措施，实施责任追究。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。成立龙山镇廉政风险防控工作领导小组，党委书记吕剑新任组长;镇党委副书记、镇长黄旭敏，镇党委副书记吕明勇任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，由镇党委委员周红儿任办公室主任，具体负责廉政风险防控工作的日常工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇机关各办公室要高度重视，统一思想，加强组织领导和督促检查。要将廉政风险防控管理列为“一把手”工程，定期研究解决重大问题。
(二)统筹兼顾，加强沟通。要正确处理好廉政风险防控工作与其他工作的关系，做到长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，信息网络建设与动态化管理相结合。要加强联系沟通，建立信息报送制度和工作报告制度，各办公室及时报送工作中创制的新举措、建立的新机制、取得的新成效。每个阶段后5日内，要将阶段性工作情况报送镇廉政风险防控工作领导小组。
(三)注重实效，加强督查。为确保廉政风险防控工作工作落到实处，镇纪委将对廉政风险承诺、防控措施落实等自查自纠情况进行监督检查，对工作不主动、进展不明显、制度不落实、措施不到位的，要严肃追究责任。
局党建工作总结【篇3】
尊敬的组织部领导：
本人组织干事以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项工作，努力完成乡党委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织干事工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，充分认识加强农村基层组织建设，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。加强农村基层党组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程和落实党建工作的一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，承担着执行党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。按照县委、县组织部的工作部署，根据乡党委的中心工作开
展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
(一)为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
(二)加强对处出党员的管理工作
知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
(三)做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员14名，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
四、配合组织委员做好各项工作。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
局党建工作总结【篇4】
国企党建工作聚焦政治引领、服务发展与人才培养
一、工作回顾
作为国企党建工作的优秀表现员工，我们始终坚持党的领导，认真履行党建职责，推动企业实现高质量发展。在过去的一年里，我们主要取得了以下成绩：
1. 政治引领有力。我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过定期组织集中学习、开展主题党日活动等形式，引导广大党员和员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，我们还加强了对各级领导干部的思想政治教育，确保了企业的正确政治方向。
2. 服务发展全面。我们紧紧围绕企业发展战略，积极推进各项改革措施，不断提升企业核心竞争力。在市场拓展、科技创新、人才培养等方面，我们充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业发展贡献智慧和力量。
3. 人才培养有效。我们注重培养员工的创新精神和创业意识，通过搭建成长平台、提供培训机会等方式，激发员工的创新创业活力。我们不断完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展储备充足的人才资源。
二、亮点展示
1. 强化政治引领，确保企业稳定发展。我们始终将政治建设放在首位，通过加强理论学习、完善思想政治工作体系等措施，不断增强全体员工的政治认同感和归属感。我们积极参与政府决策部署，及时传达学习党中央最新指示精神，为企业发展提供了坚强的政治保障。
2. 深化党建创新，提升党建工作水平。我们不断创新党建方式和方法，通过开展“互联网+党建”、“智慧党建”等活动，使党建工作更加贴近实际、贴近群众。我们加强对基层党组织的指导和服务，推动基层党建工作取得实效。
3. 加强人才培养，助力企业发展壮大。我们注重培养员工的综合素质和能力水平，通过实施青年人才培养计划、开展职业技能培训等措施，为青年员工成长成才搭建平台。我们不断完善内部激励机制和竞争机制，激发员工的创新动力和创业热情。
三、经验教训
1. 党建与业务脱节问题。由于缺乏对业务的深入了解和分析，我们在某些时候可能过于关注党建而忽视了业务需求。这导致了党建与业务之间的脱节问题，影响了党建工作的实效性。我们需要更加注重将党建与业务相结合，以更好地发挥党建的作用。
2. 人才队伍建设问题。虽然我们加大了对人才培养的力度，但在某些方面仍然存在短板和不足。例如，我们的高层次人才数量有限、专业结构不够合理等。这些问题制约了我们企业的发展潜力和竞争力。我们需要更加注重人才队伍的建设和优化工作。
四、未来展望
作为国企党建工作的优秀表现员工，我们将继续努力工作、不断追求卓越。具体来说，我们将做好以下几个方面的工作：
1. 深化政治引领。我们将进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体员工的政治觉悟和思想境界。我们将加强对各级领导干部的思想政治教育和培训工作力度确保企业沿着正确的政治方向前进。
2. 强化服务发展功能。我们将紧紧围绕企业发展战略积极推进各项改革措施不断提升企业核心竞争力。我们将加强对重点领域和关键环节的攻坚克难力度为企业发展注入新的动力和活力。
3. 加强人才培养工作。我们将加大对青年人才的培养和引进力度优化人才队伍结构提高整体素质和能力水平。我们将建立健全内部激励机制和竞争机制激发员工的创新动力和创业热情为企业发展储备充足的人才资源。
总之作为国企党建工作的优秀表现员工我们将不断总结经验教训持续改进工作方式和方法为企业的发展贡献更多的力量！
局党建工作总结【篇5】
某某镇人民政府
文号[]XX号
关于印发《XX镇开展进一步营造清廉高效 服务优良的政务环境活动实施方案》的通知
XX镇开展进一步营造清廉高效服务优良的
政务环境活动实施方案
为进一步转变政府职能，加强干部队伍作风建设，增强政府公信力和执行力，营造勤廉高效、服务优良的政务环境，加快推进XX镇新一轮跨越式发展，根据《XX市开展进一步营造勤廉高效服务优良的政务环境活动实施方案》的要求，现就在全镇范围内开展进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动制定如下方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以营造勤廉高效、服务优良的政务环境为目标，以转变工作作风、提高行政效能、优化发展环境为主题，以提高居民群众满意度为衡量标准，以风清气正为工作追求，以提高人民群众满意度为衡量标准。着力破除束缚发展的思想观念，着力创新推进科学发展的体制机制，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，着力解决经济社会发展中的重点问题。全面加强干部作风和机关效能建设，强化发展意识、忧患意识、群众意识、责任意识，努力营造勤廉高效、服务优良的政务环境，推动XX镇经济社会的新一轮跨越式发展。
二、主要任务
(一)完善服务中心功能，强化政务服务水平
1.加快民生服务中心规范化建设步伐，按照事项集中和人员集中的要求，实现事项进驻到位和人员进驻到位。大力推进“集中办公”和“一站式办公”， 切实履行基层政务服务工作职责，提高现场办理能力。
2.进一步规范和加强农村医疗保险和养老保险办理，专人专职负责，将与人民群众密切服务事项，按照便于工作、加强服务的原则，尽可能集中办理，真正实现“一个窗口受理、一条龙服务”的服务标准，增强群众办事的便捷性。
3.按照明确救助对象，规范救助程序，提高救助水平的思路，认真贯彻执行以新型农村合作医疗救助为基础，民政困难群众医疗救助、慈善大病救助为补充的医疗救助体系，扩大医疗救助覆盖面，确保困难群众有病能够及时得到医治。
4.认真贯彻执行国家有关国土、规划管理、村镇建设的方针政策和法律法规，严格执行土地利用总体规划，加强土地资源的监督和管理。认真做好危旧房屋改造工程、塞上农民新居工程、房屋拆迁工程等的管理和指导工作，以服务为宗旨，搞好土地统征及协调工作。
5.进一步加强领导，落实计生目标管理责任制。加大对人口计生工作新政策、新规定的学习力度，提高管理和计生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使计生服务工作能真正让村民满意。
6.坚持依法行政，使各项行政管理工作更加规范化、制度化、程序化。公正、公开、公平的维护好社会公平和群众的合法权益。
(二)深化政务公开，推进“阳光政务”
1、大力推进政府信息公开。及时主动向社会公开信息。认真贯彻执行《政府信息公开条例》，完善政府信息公开事项内容，进一步规范公开形式，拓宽公开途径，全面、及时、准确、规范地公开人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的全部依法应当公开的政府信息，以及人、财、物管理等容易滋生腐败的重点部位，切实做到从受理到提供的无缝衔接、方便快捷，表彰人民群众依法申请获取与自身有关的政府信息的权利。
2、深入推进重大决策公开。做好重大政策措施、重点工程项目等重大决策要广泛、公开征求意见，坚持“没有调查研究不决策、没有征求意见不决策、没有集体讨论不决策、不符合法律法规不决策”，进一步推进依法决策、科学决策、民主决策水平。
(三)强化目标管理，提升效能建设
1、将全镇各部门、站所、各村党(总支)支部、村(居)民委员会、村民监督委员会的各项工作，全部纳入政府效能建设的范围，统一接受人民群众、服务对象的监督评议，接受上级机关、主管部门、有管理权单位的监督检查和考评工作。
2、强化激励约束机制，进一步完善绩效考核体系。根据经济社会发展需要，切实执行《XX市机关效能目标考核办法》，及时将一些重要指标纳入考核体系。认真落实政风行风建设责任制，坚决制止行政不作为、乱作为、慢作为以及严重危害群众利益的行为。
3、加强机关干部、各村干部作风建设。切实执行全县各项管理制度和规定。以“问责”为抓手，切实治理“庸懒散慢满”等突出问题。特别是要加大对镇村干部存在能力、业绩平庸，思想工作消极、懒惰、推诿扯皮，纪律作风涣散、人浮于事，工作软弱、不作为、乱作为等问题的治理，切实加强党员干部和工作人员能力、作风建设，转变服务发展理念，不断提高服务意识和服务水平，营造勤廉、高效、服务优良的政务环境。
三、实施步骤
(一)动员部署阶段(12月1日―12月10日) 一是成立工作机构。按照全镇开展进一步营造风清气正发展环境活动有关要求，成立XX镇进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境工作领导小组，强化对活动开展的组织领导。
二是制定实施方案。根据全镇部署和要求，各村、各站所结合各自工作实际，制定切实可行的工作方案，全力抓好工作落实。
三是全面动员部署。要在各村、各站所召开会议，对活动进行安排部署，统一思想认识，落实目标责任，迅速掀起开展进一步营造风清气正的发展环境活动的高潮。
(二)自查自纠阶段(月11日―1月20日)
一是广泛征求各方意见。各村、各站所通过公开举报电话、组织群众评议、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求服务对象的意见建议，深入查找迫切需要解决的问题。
二是扎实开展自查活动。通过开展自查活动，进一步增强全局观念、强化责任意识，转变工作作风，提高服务水平。
三是认真撰写自查报告。根据征求到的意见和查找出的问题，认真撰写自查自纠报告，查找问题、分析原因，并制定出切实可行的整改方案。
(三)重点检查阶段(201月21日—3月20日) 一是开展专项检查。镇政府组织各站所开展政务公开情况大检查。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，对基层反映强烈和机关普遍存在的问题，尤其是窗口单位和服务行业的问题，开展明查暗访，并进行曝光。
二是制定整改措施。各站所对检查出来的重点问题，进行全面分析和归类梳理，围绕继续解放思想、强化宗旨意识、增强履职能力、改进工作作风等内容，以优化政务环境为重点，制定有特色、有效率能够解决突出问题的整改落实措施。继续建立健全整改台账，按照问题的轻重缓急明确整改时限。
三是解决突出问题。各站所、各村集中力量、时间和精力解决突出问题。对于容易解决的问题，尽快抓好整改落实;对于难度较大、耗时较长才能解决的问题，列出整改时间表，积极创造条件，逐步予以解决。对于情况复杂涉及面广的问题，加强沟通协调，上下互动、左右联动，力争形成合力加以解决。同时要采取适当方式，在一定范围内公布整改落实措施，对重要事项作出公开承诺，自觉接受社会监督。
(四)整改提高阶段(2012年3月21日―5月25日) 对自查自纠、民主评议和重点检查发现的问题，建档归类，逐条梳理，并从党风政风的高度深刻剖析原因，集中力量加以解决。分类别、分层次、具体到部门和个人制定切实可行的整改措施，明确整改目标和重点，确定整改时限及责任领导、承办人，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群众监督，确保整改措施落到实处。
(五)建章立制阶段(2012年5月26日―7月25日) 各村、各站所要结合本部门、本站所的特点，全面清理各类规范性文件、工作流程、管理制度等，对没有制度规范的事项要建立科学管用的长效机制，对行之有效的制度要加大执行力度，对尚不完善的要抓紧修订，为进一步优化发展环境提供制度保障。
(六)检查考核阶段(2012年7月26日-9月25日) 按照领导小组要求，采取自查自评与综合评比相结合的办法，对各村、各站所就服务环境情况进行认真检查考核。
四、组织领导
成立XX镇进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境工作领导小组。
组 长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
领导小组办公室设在党政办，由XXX同志任主任。
五、工作要求
1、各村、各站所要高度重视，要根据本方案目标任务，完将工作任务逐项分解、责任到人，建立严格的目标责任制度、检查评议制度和奖罚制度，确保各项任务落到实处。
2、各村、各站所要按照全区统一部署，主动配合、相互支持，形成合力，建立全区联动、部门联手、齐抓共管、协同作战的工作格局。
3、镇党政办公室对各村、各站所优化政务环境工作实施严格监督考核。完善行政效能评估机制和考核奖惩办法，以工作作风、服务态度、服务质量和服务效率为重点进行考核评比。
局党建工作总结【篇6】
各县区人民政府，经济开发区管委会，市人民政府各部门：
《全市政府系统规范性文件清理工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十一日 全市政府系统规范性文件清理工作实施方案 为贯彻全国市县政府依法行政工作会议精神，推进法治政府建设，维护社会主义法制统一，根据省政府办公厅《关于印发全省市县政府规范性文件清理工作实施方案的通知》(豫政办41号)的要求，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，通过清理工作，使政府规范性文件与国家法律、行政法规和我省地方性法规、规章、规定相一致，与建立社会主义市场经济体制和深化行政管理体制改革的要求相适应，为经济社会全面发展创造良好的法制环境。
二、清理范围 各县区政府和市政府各部门应当对12月31日前制发的现行有效的规范性文件进行全面清理。
三、清理标准 规范性文件中存在下列问题的，应当按照办文程序予以废止或修订： (一)与国家法律、行政法规和我省地方性法规、规章相抵触，特别是违法设定行政处罚、行政许可、行政征收、行政确认、行政强制、行政收费等项目的; (二)与建立社会主义市场经济体制和行政管理体制改革的要求不相适应，特别是影响环境和资源保护，影响节能减排，含有“零地价”、“零执法”、“挂牌保护”内容和地方保护、行业保护以及超国民待遇内容的; (三)规范性文件之间相互矛盾和冲突，影响执行效力的; (四)已经明显过时，应当予以废止的。
四、清理方法 按照“谁制订、谁负责”的方法进行清理，即发文机关对自身制订的文件负责清理(多个机关联合制订的文件由主办机关负责清理)。
五、工作步骤 这次全市政府系统清理规范性文件工作从5月21日开始至月25日结束。分为三个阶段： (一)组织动员阶段(5月21日至5月31日)。各县区政府和各部门根据要求进行动员和安排部署，制订清理工作方案，明确清理工作任务，保障清理工作条件，指定清理工作人员，落实清理工作责任。 (二)清理审查阶段(6月1日至9月30日)。各县区政府和各部门分级、分部门展开清理工作，对规范性文件进行逐件清理并提出该规范性文件继续有效、应予修订或应予废止的具体意见或建议。清理意见和建议汇总后，按照办文程序提交本级政府或部门审定。清理结果要按照《政府信息公开条例》(国务院令第492号)的规定向社会公布。 (三)验收总结阶段(10月1日至10月20日)。各县区政府和各部门应当对清理工作进行总结，写出清理工作总结报告，于10月25日前报市政府法制办。市政府将组织检查组对清理工作情况进行检查或抽查。
六、有关要求 (一)加强领导，精心组织。各县区政府和各部门要充分认识这次规范性文件清理工作的重要意义，切实摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，采取有效措施，确保规范性文件清理工作落到实处。 (二)开门清理，接受监督。清理规范性文件过程中可以采取“公众参与、专家论证、政府决策”的方法，充分利用政府网站、新闻媒体等广泛征求社会各方面的意见，欢迎社会各界对规范性文件提出清理意见和建议。对规范性文件的清理有重大分歧意见的，县区政府、各部门法制工作机构可以举行听证会、论证会或者座谈会等形式听取社会和专家的意见。 各县区人民政府，经济开发区管委会，市人民政府各部门： 《全市政府系统规范性文件清理工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十一日 全市政府系统规范性文件清理工作实施方案 为贯彻全国市县政府依法行政工作会议精神，推进法治政府建设，维护社会主义法制统一，根据省政府办公厅《关于印发全省市县政府规范性文件清理工作实施方案的通知》(豫政办(2008)41号)的要求，结合我市实际，制定本方案。
红头文件简介
红头文件指文头，红色反线以上部分，包括印制份数序号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人
1、公文份数顺序号：7位数(版心左上角顶格第1行，机密、绝密件才标注)
2、密级和保密期限(秘密、机密、绝密30年)
3、紧急程度
包括急件、特急;电报：特提、特急、加急、平急(3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字间空1字;如同时标识密级和紧急程度，密级在第1行，紧急程序在第2行)
4、发文机关标识(小标宋体字，红色)
《XXX人民政府文件》——主要用于向上级机关报告工作，颁布行政规章，发布政府的决定或通知、印发重要会议纪要和政府领导讲话，转发上级或批转下级重要文件等)
《XXX人民政府》——主要用于印发函件及处理一般事项的通知、批复等下行文。
联合行文(党、政、军、群)
5、发文字号(发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布。联合行文只标主办机关的发文字号)
如：发文机关代字(渝府发)——年份〔〕——序号
6、签发人
只有上行文才标注。平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字。“签发人”用3号仿宋字，后用3号楷体字标识签发人姓名。
主体
位于红色反线下方，主题词上方。主要包括：标题、主送机关、正文、附件、发文机关、成文时间、印章、附注。
1、标题(位于红色反线空两行之下，2号小标宋体字，居中)
三要素：发文机关——事由——文种
要求：切题、简明、醒目、得体
2、主送机关(左侧顶格用3号仿宋体字标识)
全称或规范化简称、统称
注：公告、通告等属周知性的公文，没有主送单位。
3、公文正文：首页必须显示正文
4、附件(正文下空1行左空2字，用3号仿宋体标识)
附件是正文内容的组成部分，与公文正文一样具有同等效力。
5、成文日期(行政机关公文用汉字，党委系统用阿拉伯数码标识;法规性公文的成文时间一般在标题下方正中，并加一圆括号)
6、公文生效标识(右空4字)
公文除会议纪要和以电报形式发出外，均要盖印章。
7、附注(用3号仿宋体字，居左空2字加圆括号标识在成文日期下一行)
“请示”、作为上行文的“意见”、“函”需在此处标明联系人姓名、电话，用圆括号括入。
版记
1、主题词(用3号黑体字，居左顶格标识;词目用3号小标宋体;词目之间空1字)
类别词——类属词——文种
2、抄送机关(指主送机关外需要执行或知晓公文的机关)
抄送机关间用逗号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐;在最后一个抄送机关后标句号。
市政府发文的抄送机关的排列次序是：党委、人大、政协、纪委、法院、检察院、警备区、人民团体、有关部门、有关机关。 如抄送各民主党派市委、市工商联、各人民团体应排在最后，另起一行。
3、印发机关和印发日期Www.jZD365.cOm
位于抄送机关之下(无抄送机关在主题词之下)占l行位置;用3号仿宋体字。印发机关左空l字，印发日期右空1字。印发日期以公文付印的日期为准，用阿拉伯数码标识。
局党建工作总结【篇7】
上半年党建工作总结
为了落实习近平总书记提出的“党建工作要站在战略全局的高度，要立足党和国家事业大局，做到与党和人民群众同呼吸共命运，凝聚各方面力量，激发全体干部群众积极性、主动性、创造性。”的要求，我单位上半年积极开展各项党建工作。我们注重“三服务”，即服务党建工作、服务发展大局、服务群众需求，努力提高党建工作质量和水平，下面就上半年党建工作进行详细总结如下。
一、加强党组织建设
上半年，我们深入贯彻党的十九大精神，加强党组织建设，努力做到党建领导班子强化、党风廉政建设严肃。我们组织开展了一系列培训，提高党组织的履职能力和作风。通过党员大会、支部委员会等形式，加强了党组织的参政议政功能，广泛征求群众意见，及时解决各种问题，为党和政府的决策提供了有力支持。
二、全面加强党员队伍建设
在上半年，我们坚持把发展党员与选拔优秀干部结合起来，采取多种形式，积极发展党员。同时，我们注重提高党员的素质，组织开展了多个主题教育活动，培养了一批政治素质高、道德水平好、业务能力强的党员干部。我们也加强对党员的教育指导，开展了形式多样的学习活动，不断加强党员的组织观念，促进党员的自我教育和自我管理。
三、加强党风廉政建设
我们坚持党风廉政建设和反腐败斗争不放松，严肃查处了一批党员干部的违法违纪问题，提高了党员和干部的党纪党规意识。同时，我们强化了廉政教育，加强了对不正之风的警示教育，使党员干部能够增强防腐倡廉意识，自觉维护党风廉政，为党和国家事业的发展提供了坚强保障。
四、加强基层党组织建设
上半年，我们注重加强基层党组织建设，在党支部建设、党务干部培训、党建工作评价等方面下了一番功夫。我们加强了基层组织的作用发挥，鼓励党员积极参与组织活动，并提供了良好的工作氛围和条件，充分发扬了党支部战斗堡垒作用。同时，我们注重发挥党员的模范带头作用，鼓励党员干部展示自己的风采，树立党员干部的良好形象。
五、加强党建工作创新
在上半年，我们注重党建工作的创新，通过采取一系列措施，提高党建工作在实际工作中的针对性和有效性。我们加强了与企事业单位的联合党建，通过开展党建活动，深化了党和企事业单位的联系。我们还开展了党建文化建设活动，提升了党员的文化素质和思想道德境界。我们还注重党建工作的数据化管理，通过建立党建工作数据库，提高了党建工作的规范化和科学化。
上半年党建工作在我们单位取得了显著成效。我们将继续深化党建工作，着力解决好目前存在的问题和困难，不断提高党建工作质量和水平，推动党和国家事业的发展。我们将始终坚持以习近平总书记为核心的党中央的领导，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，把党的建设作为一项重要任务，为全面建设社会主义现代化国家而努力奋斗。
局党建工作总结【篇8】
一、党建主体责任落实情况
抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党委领导、党政齐抓共管、各党支部和业务处室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，并与各支部负责人分层签订了党风廉政建设责任状。二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；班子成员同时肩负着管理工作、教学工作和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，严肃整改，建立台账，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
二、党组织设置及工作运行情况
我校新一届基层党支部是在2014年1月严格按照换届程序选举产生的，于2017年1月期满，根据有关规定和程序，我们于2017年1月进行了换届工作，选举产生了新一届基层党支部委员会。
在选拔党代表、人民代表等过程中，我们认真组织全校党员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。依据《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分酝酿协商，根据多数党员的意见，提出代表候选人初步人选；区委组织部对候选人初步人选进行全面考察、公示。向党内外群众征求对党代表候选人初步人选的意见,召开选举大会。
新一届基层党支部目前工作运行正常。
按照区委要求，我校党委成立了党员组织关系集中排查工作机构，严格对照文件认真进行筛选清理。安排专人逐一排查党员组织关系。特别是对近年来转出转进组织关系介绍信回执单没有收回的党员，重点进行排查。经过仔细、认真的排查，武都二中党委所有党员都在职上班，按时交纳党费，按时参加党员学习，没有失联党员。对全体党员个人信息进行了登记和确认。我校是一所年轻的学校，党员流动性较大，理清党员关系是一项难度大、耗时长的工作，党办工作人员发扬吃苦精神，通过层层调查、取证、跟踪，建立了党员一人一档。
我党委严格执行区委的相关文件和党费收缴的条例和标准，核实党员教师月工资，根据文件精神核算了每个党员党费标准。无漏交党费的情况，党委所有党员均按新标准足额按时缴纳了党费。党费证填写规范。有活动阵地，有会议记录及学习资料（含影像资料）。
通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包级制度，针对各级具体情况，要求包级领导在学校统一的管理架构中统筹本级工作，帮助各级理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，健全规范党组织生活。
三、党内组织生活开展情况
严肃规范开展“三会一课”、“固定党日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织活动。二中党委坚持带领全体党员不断进行党的理论的学习，用理论指导实践。坚持三会一课制度，领导干部带头讲党课。明确学与做的关系。学：开展党的群众路线教育、三严三实、“两学一做”、党的十九大精神学习教育以来，在微信平台发布学习材料96篇，有关学习要求82次。结合开展的“手抄党章党规、系列讲话”活动。发布104篇手抄学习内容和九套学习资料，四套知识问答材料，省十三次党代会报告精神学习材料近7万字。做：由党员带动全校教职工开展“三亮三比三评”活动，服务中亮身份、亮职责、亮承诺；工作中比技能、比作风、比业绩；回头看评信仰、评担当、评规矩。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕“严制度、转作风、树形象”的工作要求，认真贯彻落实“三个区分开来”的原则，鼓励他们大胆工作，允许在工作探索中犯错误，既能容错，又及时通过党员学习会、个别约谈、民主生活会等途径纠错，发现问题及时纠正解决，不隐错但不打压，营造了风清气正、干事创新的工作氛围。党员领导干部均以普通党员身份参加所在支部的组织生活。
四、党员队伍建设情况
有党员发展规划，发展对象均报区委组织部实名登记。所有党员一人一档，有名册，近三年发展党员资料齐全。纳新工作中政审及相关资料齐全规范。入党积极分子和发展对象都要参加培训。按时开展民主评议党员，对生活困难党员和老党员坚持慰问，足额发放慰问金，有签字，有记录，有图片资料。
局党建工作总结【篇9】
尊敬的领导：
作为国企党建的管理者，我深感责任重大。在过去的一年里，我们团队与同事和团队成员进行了积极有效的合作，共同推进了国企党建工作的开展。在此，我代表团队向您汇报一下我们的工作情况，并提出个人的期望和目标。
一、沟通与协作
国企党建工作需要各个部门之间的紧密沟通和协作。我们团队注重与同事和团队成员的沟通和交流，建立了定期的工作会议制度，及时分享信息、解决问题。同时，我们还积极利用现代化的通讯工具，如微信群、QQ群等，加强跨部门的信息流通和资源共享。
在工作中，我们坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧和力量。通过讨论和研究，制定出切实可行的方案和措施，确保工作的顺利推进。我们还注重培养团队协作精神，鼓励成员之间互相帮助、互相学习。
二、个人期望和目标
未来，我希望我们团队能够继续保持高效率、高质量的合作状态，不断推动国企党建工作的深入发展。具体来说，我有以下几点期望和目标：
1. 加强理论学习。我们将继续组织团队成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治觉悟和理论素养。通过举办读书会、研讨会等形式多样的活动，促进成员间的交流与思考。
2. 深化党建研究。我们将加强对国企党建工作的理论研究和实践探索，形成具有指导意义的成果或经验。通过发表论文、报告等方式，扩大影响力和传播范围。
3. 拓展合作领域。我们将积极拓展与其他部门的合作领域，如在人才培养、企业文化建设等方面寻求合作机会。通过优势互补、协同作战的方式，实现共赢局面。
4. 提高服务质量。我们将更加关注员工的需求和利益，提供更加优质的服务。例如，通过开展心理咨询、职业辅导等活动，帮助员工解决实际问题，增强员工的获得感和幸福感。
5. 加强宣传推广。我们将充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传国企党建工作的成果和经验。通过举办展览、发布会的的形式，展示我们的专业能力和服务水平。
三、结语
小编认为，我们团队在过去的合作中表现优秀，取得了一定的成绩。但我们也深知还有很多不足之处需要改进和提高。未来我将带领团队成员继续努力工作为国企党建工作贡献更大的力量！谢谢！
局党建工作总结【篇10】
****年**月**日，行政执法局在三楼会议室组织召开了党建工作座谈会，全体党员参加了座谈会。现纪要如下：
会议认为：为加强我局党建工作，充分调动和发挥我局党员的积极性和主动性，成立了党员活动中心，还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工作中做了大量工作，但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐，为党建工作、党员活动的开展带来了一定的`难度。从整体情况看，我局党员的思想状况、精神面貌是良好的，特别是在城市市容市貌建设中做出了积极贡献，为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在，使其部分党员感觉不到党组织的温暖，党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此，做好党建工作，切实解决好党员反映的问题，真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。
会议强调：
一、切实加强我局党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决
实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对拆迁党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在社区建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
局党建工作总结【篇11】
综合处党建工作总结
一、工作回顾
综合处党建工作在过去一年中取得了长足的发展。我们深入贯彻党的路线方针政策，紧密结合实际，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进综合处的党建工作。我们以党的建设为统领，注重提高党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，不断推动综合处取得新的发展成果。
二、思想教育
思想教育是党建工作的基础。我们定期组织开展党员思想政治教育活动，举办党课和组织生活会，使党员加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解。我们还组织党员参观学习社会主义先进事迹，深入了解基层党组织和广大党员在推进国家事业中的积极作用，进一步激发党员干部的工作热情和使命感。
三、组织建设
组织建设是强化党建工作的重要环节。我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党的基层组织建设，提高党组织的组织力和凝聚力。通过开展党员先锋岗、党性教育培训和党员发展工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，通过建设“互联网+党建”平台，提高党组织的管理和服务水平，加强党员干部的交流与学习。
四、党风廉政建设
党风廉政建设是重点工作。我们严格落实廉洁自律要求，建立健全党风廉政建设监督机制，加强对党员干部的教育和监督。通过开展廉政演讲比赛、廉政教育培训和党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁意识和道德修养。同时，充分运用党内监督及群众监督机制，加强对干部的监督和管理，确保党的纪律和规矩得到严格遵守。
五、推进党建工作创新
创新是综合处党建工作的生命力。我们不断探索党建工作的新路径，通过建设创新的活动形式和专题研讨会，激发党员干部的创新意识和创造力。同时，加强与其他单位和组织的合作，开展共建共治共享的党建合作，探索党建工作的新途径与新方法。
六、工作展望
展望未来，我们将进一步加强综合处的党建工作，通过全面落实党的组织建设、思想教育和党风廉政建设，构建富有活力、服务到位的党建体系。同时，加强与相关部门的交流与合作，推动党建工作向纵深发展。我们将不断创新党建工作方式，提高党建工作的科学性和实效性，为综合处的发展提供坚实的政治保证。
过去一年，综合处党建工作取得了显著的成绩，但也存在不少问题和挑战。在新的一年里，我们将认真总结经验，积极应对问题，不断提高工作质量和水平。相信在全体党员的共同努力下，综合处的党建工作一定会取得更大的胜利！
局党建工作总结【篇12】
（____年_月__日）
各位代表、各位同志：
现在我代表中共**县**乡第十三届委员会向大会作工作报告。
中共**乡第十四次代表大会，是我们在走完“十五”征程，阔步进入“十一五”和面临新机遇、迎接新挑战、谋求新发展的重要时刻召开的一次承前启后、继往开来的重要会议，它将对我乡今后的发展产生深远的影响，也必将有力地促进**人民创造新的业绩，谋求新发展取得新的胜利。
这次大会的主题是：深入贯彻落实县委一系列重要部署和县委十二届六次全体会议精神，回顾总结我乡第十三次 以来的工作和取得的实践经验，绘制未来五年发展蓝图，选举产生新一届乡党委和乡纪委，动员全乡广大党员、干部和群众与时俱进、抢抓机遇、转变观念、理清思路、全面发展、奋力开创我乡各项工作的崭新局面。
一、过去五年的主要工作回顾
我乡党的第十三次代表大会召开以来的五年里，在“三个代表”重要思想的指引下，乡党委、乡政府按县委、县政府的总体部署，坚持以发展为主题，以经济建设为中心，抢抓机遇，乘势而上，团结带领全乡干部群众以昂扬奋发的斗志、开拓创新的精神和求真务实的作风，致力于三个文明建设，基本实现了我乡第十三次 确定的目标任务，使我乡面貌发生了可喜的变化。
____年，全乡农业生产总值达到____万元，比____年增长__%；粮食总产量____吨，同比增长__%，农民人均纯收入____元，同比增长___元；计划生育率达到___%，儿童入学率达___%，均比____年有所增长。
（一）农村经济持续发展
一是农业新技术推广应用步伐加快。在以间作套种、地膜覆盖、水稻抛秧等为主的实用技术广泛应用和优质水稻、杂交玉米为主的粮油新品种大力推广的基础上，近几年全乡推广了稻鸭、稻鱼共生、大棚西瓜科技基地___亩；__个新玉米品种、黄油菜、黑花生、黑玉米等一批新品种试验均在**落户并试种成功。使全乡粮食生产在遭受冰雹、暴雨等自然灾害的袭击下，仍实现了稳中有增。
二是产业结构调整奋力推进。截至____年，全乡蚕种发放量由____年的____张增至____张，净增___张，新增__张以上的'养蚕大户__户；发展金银花、丹参、青蒿、天麻等中药材达____亩；发展畜牧养殖户重点村_个，畜牧养殖大户__户，建成全县第一个大棚养猪示范样板。
三是基础设施和生态环境建设取得突破性进展。____和____年筹资__万余元对乡机关院内进行了改造，整修了院场、大门、透视围墙、切实改善了机关外部环境和干部办公条件，完成了两个村农村农网改造，新建移动、联通机站_个，新增电话___部，手机___部，电视覆盖率__%以上。新修堰道__公里，加固衬砌堰道__公里，改善村级公路__公里，改造新建村级公路_条__公里，群众自愿捐资__万元，投劳____个，目前**村道硬化工程全面竣工，***至**村道水泥硬化工程正有序推进。以实施退耕还林、天保工程为重点，全乡累计完成退耕还林_____._亩，在全市率先完成__度以上坡地退耕，生态环境质量明显改善。
四是改革开放步伐加快，经济结构不断优化。认真落实了____户农村税费改革政策，于____年实现农业税全部减免，各项配套改革稳步推进。在开放环境建设上下功夫，五年累计引进资金___万元，机砖厂、石灰厂、彩瓦厂等民营企业先后落户**建成投入运营，辐射带动全乡发展个体工商户__户，实现企业总收入____万元，是____年的_倍。
五是扶贫、农村综合开发、重点村建设成效显著，人民生活不断改善。在上级的大力支持下实施了丝银坝村农业综合开发和**村重点村建设，建成了**村_组***、***和**村***四个集中安置点，集中安置__户___人，加上各村自主零散建房，有百余农户在二级路旁新建了砖泥结构的住房，不仅改善了农户的基本生活条件，也使之成为我乡国道沿线一道靓丽的风景线。**、**_个五保户集中安置点也已建成或在建。
（二）精神文明建设深入开展，社会文化不断进步。
一是着力加强公民思想道德建设，深入开展创“文明机关”、“文明单位”等活动，大力开展十星级文明户评比活动，命名十星级文明户___户，使公民素质、生活质量明显提高。
二是文教卫生工作成绩显著。认真落实“两免一补”政策，适龄儿童入学率___%，教育质量明显提高。全乡校舍危房全部改造清除，中心小学教学楼建成并投入使用，学校面貌焕然一新。双雷小学校舍改造正在筹备中。农村合作医疗制度得到落实，参保率达__%以上。
三是计划生育整体水平得到提高，实现了人口控制目标。计划生育服务站已投入使用，正常开展业务，全乡_个村均被命名为“计划生育合格村”，创“六好乡镇”已通过县上验收。
四是民主法制建设扎实有效，稳定工作水平不断加强。坚持人民代表大会制度，大力支持配合乡人大主席团履行职责，督促乡政府办理人大代表意见、建议__条。充分发挥工青妇等群团组织作用，大力推行政务、村务公开和村民“一事一议”，村民自治进一步完善。开展了“四五”普法工作，严格依法行政，干部群众法制观念和依法行政能力进一步增强，“平安**”创建已经市上验收。
（三）党的建设切实加强、执政水平不断提高。
一是“学教”活动不断深入。继“三个代表”重要思想学教活动后，乡党委组织开展了干部作风纪律整顿，改进了工作作风。按中、省、市、县要求，在机关、学校、农村开展了保持共产党员先进性教育活动，使基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力逐步加强。新发展党员__名，顺利完成了村支部、村委会换届工作，换届后村干部文化程度逐步提高，平均年龄下降了_岁。
