行政专员工作总结 篇1
回顾20__年，作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结：
一、踏实的工作态度
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(一)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(二)行政专员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(三)在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。JZd365.coM
二、尽心尽责，做好行政人事工作
(一)认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
(二)物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
(三)文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
(四)人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
(五)招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
(六)商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
(七)财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
(八)快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
(九)协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、20__年度所学知识
(一)行政部门经理指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
(二)单证部门经理指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
(三)船务部门经理指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
(四)设计部门经理指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
(五)业务部门经理指导：学习在工作中有条理处理事情的方法。
(六)财务部同事指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
(七)外贸业务员和指导：对外邮件的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
(八)总经理指导：互联网的广泛运用，用心做好每一件事。
(九)董事指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、新年规划
新的一年，我将继续努力，在这个岗位上做出更多的成绩。
行政专员工作总结 篇2
人事行政专员工作总结
作为一名人事行政专员，我在过去的一年中承担了各种各样的职责和任务。正是通过这些工作经历，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了良好的沟通能力和团队合作精神。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我作为人事行政专员的工作。
一、招聘和筛选人才
作为人事行政专员，我负责招聘并筛选合适的人才加入我们的团队。这包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、参与面试并提供反馈。通过与部门经理和员工进行深入的交流，我成功地找到了一批优秀的候选人，这不仅提升了公司的工作效率，还营造了一个积极向上的工作环境。
二、员工培训和发展
为了提高员工的技能水平和专业素养，我组织了一系列的培训和发展计划。通过与培训机构合作，我制定了培训课程，安排了培训师和场地，并协助员工参与课程。我也负责评估员工的培训需求，并提供个性化的发展建议。这些培训不仅提高了员工的能力，还提升了他们在工作中的自信心和满意度。
三、绩效评估和薪酬管理
作为人事行政专员，我参与了公司的绩效评估和薪酬管理工作。我与部门经理合作，制定了绩效评估指标和评估方法，并对员工的绩效进行评估。在评估的基础上，我提供了有针对性的薪酬建议，并与财务部门协商制定了薪酬计划。通过公平和透明的薪酬管理，我们激发了员工的积极性和工作动力。
四、员工关系和劳动法律咨询
作为人事行政专员，我处理了一系列与员工关系和劳动法律相关的问题。我与员工保持良好的沟通，了解他们的需求和关切，并提供相应的解决方案。我也负责与劳动法律咨询机构合作，及时更新和掌握最新的劳动法规，并向员工提供相关的咨询和指导。通过维护良好的员工关系和合规操作，我保障了公司的稳定运营。
五、档案管理和报表撰写
作为人事行政专员，我负责员工档案的管理和报表的撰写。我维护了员工档案的完整性和准确性，确保所有的文件和资料都得到了妥善保存。我根据公司的需求编写了各种各样的报表，包括人力资源报表、招聘报表、培训报表等。这些报表为公司的战略决策提供了重要的参考依据。
作为一名人事行政专员，我在各个方面都承担了重要的职责和任务。通过招聘和筛选人才、员工培训和发展、绩效评估和薪酬管理、员工关系和劳动法律咨询以及档案管理和报表撰写，我为公司的发展和员工的成长作出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续不断学习和提升自己，为公司创造更大的价值。
行政专员工作总结 篇3
过去，我曾以为三个月的时间不过是转瞬，以为自己在工作的忙碌下，很快就可以度过三个月的试用期，成为一名正式的员工。但，实事却证明了我的错误。在这三个月试用期工作中，我发现自己有太多的东西需要学习，而自己的时间是那么的紧迫！充实的工作充满了我的生活，每天的学习都在压迫着我，也在提升着我。终于，试用期结束了，但是转眼看向自己，我已经在不知不觉间掌握了基本的工作方法，并能独立的完成自己的工作了。
现在，我已经即将成为一名正式的文员，为此，我将自己过去这三个月工作的成长和不足都领导的积极培训下，我渐渐的开始了解了在这里的基础工作，并在前辈的带领下，努力的完成了自己第一个月的工作。
二、拓展工作范围，提升效率
随着工作中的学习，自己的工作也越来越熟练，在工作中负责的事情也开始多了起来。作为文员，我要负责的不仅仅是前台这一小块区域，对于公司的情况，对于各部门之间的情况，我都要有掌握和了解。
为此，我在工作内认真的学习，工作外也积极的认识同事，更加仔细的去了解公司的情况，对从盆栽、茶饮到打印机，会议室的不知等大小事务都进行了详细的学习和了解。尽管学习的东西越来越多，但是随着个人的`能力提升和适应，自己也开始越发的有效率。
三、不足和缺点
回忆这三个月的试用期，自己最大的问题在于丢三落四，无论是在工作上还是在学习上！工作中，总是容易在繁忙的时候忘记一些小事情，而在学习上，因为对学习过的事情没有积极的实践，也常常导致学了就忘，这是非常不好的情况。
为了改正自己的错误，我决定在自己熟悉这些工作之前，准备好记事本，详细的记下自己的事情，也要学会总结自己的工作。当自己能熟练的完成自己的工作之后，我相信这些也一样非常的使用。
以上是我的试用期转正工作总结，我相信在努力之后，我还有很多可以提升的空间，在今后的工作中我也会继续努力，提升自己！
行政专员工作总结 篇4
【运营行政专员工作总结】
作为运营行政专员，我在过去的一年里，积极地履行职责，为公司的运营工作做出了重要贡献。下面是我对工作的详细
一、协助运营团队管理
作为运营行政专员，我负责协助运营团队的日常管理工作。我与各部门保持密切沟通，了解他们的需求和问题，并且及时提供帮助和解决方案。我参与了每周团队例会，协助团队制定和执行工作计划，确保项目按时完成。
二、制定并改进流程
为了提高工作效率，我制定了一系列的运营流程，并通过培训和沟通确保团队成员的顺利执行。我积极倾听团队成员的反馈和建议，根据实际情况不断改进流程，提高工作效率和质量。通过引入自动化工具和系统，我成功地减少了冗余工作，并提高了运营团队的整体效能。
三、协调内外部资源
在运营工作中，协调内外部资源是至关重要的一环。我与各部门紧密合作，确保他们能够按时提供所需资源和支持。我与供应商和合作伙伴保持良好的沟通，协调谈判和签约事宜，并与他们建立长期的合作关系。我主动参与行业内的相关活动和会议，扩大公司的人脉资源，为公司未来的发展提供支持。
四、数据分析与报告撰写
作为运营行政专员，我负责收集和分析各项运营数据，并撰写相关报告，为公司的决策提供参考。我定期对销售数据、客户反馈和市场趋势进行深入分析，帮助公司了解市场需求和未来走向，为公司制定战略方向提供支持。我也通过数据分析，发现了一些潜在问题并提出解决方案，取得了良好的效果。
五、团队建设与培训
作为团队的一员，我积极参与团队建设和培训工作。我与团队成员加强沟通和协作，鼓励他们分享经验和知识。我组织了内部培训课程，提升团队成员的专业能力，并组织团队活动，加强团队凝聚力和向心力。
作为一名运营行政专员，我在过去的一年里承担了重要的运营管理工作，取得了显著的成绩。我通过协助团队管理、制定流程、协调资源、数据分析和团队建设，在提高工作效率和推动公司发展方面发挥了重要作用。我将继续努力，为公司的运营工作做出更大的贡献。
行政专员工作总结 篇5
人事行政专员工作总结
作为一名人事行政专员，我的工作主要涉及到员工招聘、培训发展、劳动合同管理和福利保障等方面。这篇文章将详细介绍我在这些方面所做的工作和取得的成果。
招聘是我的一项重要工作。我通过发布招聘广告、筛选简历、参与面试等环节，确保公司能够招聘到合适的人才。在招聘过程中，我注重倾听公司各部门的需求，了解岗位要求，以便筛选出最适合的候选人。我还与招聘渠道和招聘公司建立了良好的合作关系，以扩大公司的招聘渠道，确保能够吸引到更多的优秀人才。通过我的努力，公司成功招聘到了一批高素质、适应能力强的员工，为公司的发展提供了有力支持。
培训发展也是我的一个重要职责。我与公司各部门密切合作，了解员工的培训需求，并根据公司的发展战略制定培训计划。我与培训机构和讲师合作，组织了一系列培训课程，包括技能培训、管理培训以及个人职业发展指导等。通过这些培训活动，员工能够更新知识，提升能力，提高工作效率。同时，我还制定了员工激励计划，鼓励他们参加培训并取得优异的成绩。这些培训活动和激励计划大大增强了员工的自信心和工作动力，提高了公司整体的竞争力。
劳动合同管理是我日常工作的重要部分。我负责起草劳动合同和劳动合同变更，确保合同的合法性和完整性。同时，我也负责办理员工的入职手续、离职手续和转正手续等。我严格按照法律法规和公司规章制度的要求，确保公司与员工的合法权益得到保障。我还与人力资源相关部门保持密切合作，及时了解劳动法规的变化，并及时进行调整和变更，以确保公司的合规运营。
福利保障也是我工作的一个关键方面。我负责与保险公司和福利机构合作，为员工提供全面的福利保障，包括社会保险、医疗保险、意外伤害保险以及员工福利计划等。我还与供应商谈判，争取更好的福利待遇，以提高员工的福利满意度。通过我的努力，公司员工的福利待遇得到了大幅提升，员工对公司的满意度也大大增加。
小编认为，作为一名人事行政专员，我在员工招聘、培训发展、劳动合同管理和福利保障等方面做了大量的工作。通过我的努力，公司招聘到了一支优秀的团队，提高了员工的培训水平，确保了劳动合同的合法性，并提供了全面的福利保障。这些工作为公司的发展提供了有力的支持，为员工的个人职业生涯和幸福感提供了保障。我也意识到仍有许多挑战和改进的空间，我将不断学习和提升自己的专业能力，以更好地服务于公司和员工。
行政专员工作总结 篇6
自加入xx公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将一年的工作给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的.标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作
沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。
遇事积极主动，在去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。
