参观工厂观后感 篇1
20xx年11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。
这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点： 第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到“三区”5个企业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国（株）明进TECH独立出资组建的外商独资企业。自20xx年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至20xx年底销售额7000万元。20xx年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值2.6亿元人民币；未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源——风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施ISO9001:20xx国际质量管理体系，以先进的理念完善企业。
参观工厂观后感 篇2
5月6日是我们参加小记者后的第一次活动，来到了平度公安消防大队。走进大门，跃入眼帘的是几辆大型红色的消防车。第一辆是六吨的重型消防车，消防员叔叔给我们认真仔细地介绍。接着是灭油火的重型消防车，里面装满了泡沫和水。消防员叔叔又给我们介绍了车编号的寓意，例如这辆车的编号B856S12P3，B代表青岛，856代表编号，S代表水，P代表泡沫，12和3分别代表水和泡沫的吨数。
然后来到院子里，看到了各种各样、形态各异的消防工具。有一件很重又厚大的衣服，消防员叔叔说消防员们每天都要穿着这件衣服，再背着重达二十斤的装压缩空气瓶跑五圈，那是多么艰巨的任务啊，现在我们穿着一件薄薄的夏衣都已经觉得热了，而我们可敬的消防员们还要背着它们跑五圈，他们付出了多少!
最令我感兴趣的是高压水枪，经过调控喷射出一股股粗壮的水花，慢慢地从天空中洒下，附近的我们都感觉凉丝丝的，沁人心脾。它又调转了喷头，又好玩又壮观。消防员叔叔告诉我们消防队员很辛苦，一开始来的只能三年回一次家，来的时间长了就可以多回几次家，最多一年回一次家，每次假期都只有十五天!通过这次参观让我明白了，消防员叔叔是多么不容易.
参观工厂观后感 篇3
公司理念：以人为本、诚信立业，坚持”创新、攀高、争先、超越”的企业精神，为企业员工树立的良好的榜样和做事原则，做到诚信才能够立足在这个社会，才能把企业发展壮大，企业的文化和理念，是企业能够让员工认同的首要精神文化，只有得到员工的拥护和实行，才能更好的发展壮大企业。走”运用信息技术改造传统产业”的发展之路，以应用软件开发为核心，并运用先进的理念和高科技设备系统，并开拓网络销售，广泛涉足各领域网络集成、电子商务、电子政务、智能建筑、计算机辅助设计与制造等，更好的为企业创造产品和提高生产效率创造了有利条件。
首先我们来到的是卷烟包车间，这里很宽敞，可是却只有十来个工人在这里工作，每一条生产线都是全自动话的，只有烟的外壳是需要人工放在机器了，其他的都是自动完成的。看一根烟自动进入烟盒，然后进入外包装。惊叹它的魔力。当这样一个完美的自动化生产过程展现在我们眼前，除了惊叹或感叹，自动化是如此的好！
每一种烟，都在自己的生产流程线路上，快速的包装完工，并跟着传送带，装入自己的包装箱中，像高速公路一样的传送带，不仅没有带来阻塞，而是很好的完成了各种品牌烟的分类包装。这条高速、快速的自动化装配线不仅减少了劳动力，而且大大提高了生产水平，产量达到了前所未有的高度。目前，公司正在争取新一轮的目标，力争实现突破。
然后我们跟随着装箱好的烟箱，来到了烟箱的物流输送区，一排排的输送高架，和机器手。当我看到机器手的时候，我兴奋地心情可想而知，终于看到了“传说中的机器人”，手抓饼把从输送带运输上来的烟箱一个个的抓取，然后按照指定的程序，把它们堆放在高架的货架上。看着机器人的手有条不紊地做着抓取动作，并能准确地将货物堆放起来，感叹它的高科技、比人类更精确和完美地完成任务。
当货物传到高架上后，随着高架到达货物的出口处，由于世界上还没有一条能够胜任货物装载的流水线，只能由人工用叉车把货物推送到运输车上，人工的好处在于它可以灵活的利用每一个货物出口，而不会造成有些出口的空缺，而有些货物出口却拥堵不堪，更好的提高的工作效率。
最后我们来到的是制丝车间和调度中控室。从烟草到烟草，一系列的工作过程是必不可少的，也是非常重要的，因为烟草的质量直接关系到烟草的质量。由于烟草在漂白过程中不会受到污染，我们看不到它。
但我相信，烟草的生产、制作、工艺和艺术都是完美而精致的。从公司的产品来看，有家轿、龙凤、天下秀等一系列知名品牌。在调度中控室，我们看到的是国内最先进的管理信息系统(mis)，国际最先进的drp投影机，可以实现多屏幕的监控，确保每一条生产线的安全。员工通过计算机处理各种数据，及时调整生产线，达到了最佳生产水平。
调度中心控制室是整个企业的核心，关系到整个生产运行的顺利、安全实施。
对于成品的输送，在每一辆车都实行了***卫星定位与跟踪，能够随时追踪到产品输送的全过程，何时在何地，确保产品能够准时的送到销售商中。但是对于用铁路运输，没能实现***的定位，但是仍然做到确保能够准时交付产品。对于更为迫切的产品需求，则是采用航空运输，并实施雷达监控。
利用高新技术对产品定位进行跟踪，确保产品定期、定量地交付给销售商。并为公司树立了良好的信誉。由于公路长途运输成本较高，如果能在铁路运输上有所突破，将节省大量成本，提高公司效益。
参观工厂观后感 篇4
2012年5月11日，我们班参观了可口可乐工厂。这次可口可乐之旅是学生们第一次一起下课，上一堂特别的实践课。上午10点，我们准时聚集在行政楼，然后坐校车，驱车前往目的地可口可乐生产基地。
大约半小时后，我们排成两队来到可口可乐工厂，准备参观。进门前，叶先生和门卫进行了一些沟通，主要是让我们在参观时遵守秩序，走在人行道上，这让我意识到了对大企业的严格管理，也体现了他们公司的实力。当我参观时，我非常兴奋。这是我第一次参观工厂。
首先，我们一起去了放映厅，大家坐在椅子上，一边喝着清凉爽口的雪碧、芬达等饮料，一边观看着影片，了解可口可乐公司的发展历史，它的艰辛历程，让我们感触颇多，真正明白了，任何企业，要想发展壮大，没有不懈的努力，长期的坚持，优良的团队等等条件，是很难成功的。
在公司的指导下，我们走进生产车间，从二楼俯瞰整个生产过程。现代化的生产线上，各项工序在机器的操作下，正在有条不紊的进行着。我们一边参观，一边听着详细的解说。
我们了解到，可口可乐碳酸饮料的主要成分有：净化水、甜味剂、浓缩液或主剂和二氧化碳。
生产过程中有四个关键步骤：一是不处理甜味剂，二是糖浆生产，三是处理水和糖浆混合，四是成品灌装。可口可乐公司的每一个生产过程的人员都对我们进行了完美的介绍。
在我们的视线里，一瓶瓶灌装可乐正在生产中。我们很惊讶这样一条生产线，我们只看到几个员工在工作，所以我们不得不佩服可口可乐先进的生产设备。
参观可口可乐生产线时，我们还看到了旁边的展厅。展馆里陈列的每一件纪念品，从包装瓶、活动纪念物、奖杯、海报，到可口可乐赞助奥运会，应有尽有。每一个闪光点都书写了可口可乐公司浓厚的企业文化。我经常在管理课上接触企业文化这个词。当时，我觉得很抽象。
这时，我意识到了它的深刻内涵和企业文化在企业管理中的重要地位。
之后，我们到检验控制室看到，检验人员正在对产品进行抽样检验，并对各种部件进行检测，以确保产品的安全和健康。最后，在入口处，我们合影留念。一只又大又可爱的北极熊吸引了我们。所有的学生都争先恐后地与它合影。
离开时，我觉得自己学到了很多，对可口可乐公司有了更深的了解。这不再是单纯的好奇，而是真诚的敬佩。对于其企业文化、经营理念、管理方法等，都非常欣赏，只有在这种文化的影响下，企业才能发展壮大。希望以后有机会的话，还可以在参观一次。
总之，这次很开心，也很满足。
参观工厂观后感 篇5
参观工厂的体验与感悟
在得知有机会参观一家工厂时，我的内心是充满好奇和期待的。工厂，这个曾经只在教科书和电影中看到的名词，对我来说，它不仅代表着工业的力量，还代表着社会发展的脉络。
进入工厂的那一刹那，我仿佛进入了一个全新的世界。巨大的机器轰鸣声、繁忙的工人、精确的流水线，每一个细节都让我惊叹不已。我们首先参观了工厂的各个生产线，每一个环节都精确到秒，工人们熟练地操作着机器，一丝不苟。这不仅是一次技术上的震撼，更是一次对人类智慧与勤劳的敬佩。
随后的讲解中，我了解到了工厂的历史与发展。它从一个不知名的小作坊，逐渐发展成为如今的世界知名工厂，背后是无数人的努力与汗水。我感受到了那种从无到有、从小到大的奋斗精神，也理解到了产品质量的重要性。每一个细节，都关乎到产品的品质，关乎到消费者的信任。
参观过程中，我还发现工厂对员工的培训非常重视。无论是新入职的员工，还是已经工作多年的老员工，都需要定期进行技能培训和安全教育。这不仅保证了产品的质量，更是对员工个人成长的关心与负责。同时，工厂的环境也非常整洁，各种安全标识醒目。这不仅是对消费者的尊重，也是对员工的关爱。
这次参观让我深刻体会到了工厂的魅力所在。它不仅仅是一个生产产品的地方，更是一个集结了人类智慧、努力与梦想的地方。工厂的每一次进步，都代表着人类社会的进步。而我，作为这个社会的一员，也深感自己肩上的责任与使命。我要更加努力地学习，提高自己的技能，为社会的发展做出自己的贡献。
参观结束后，我心中充满了感慨。这次经历不仅仅是一次简单的参观，更是一次心灵的洗礼。我明白了，无论是学习还是工作，都需要那种坚持不懈、精益求精的精神。只有这样，我们才能在这个快速发展的社会中立足，才能创造出真正有价值的东西。
这次参观工厂的经历，我将铭记在心，时刻激励着自己前行。我相信，只要我们保持着那份初心和激情，未来的路一定会越走越宽广。
参观工厂观后感 篇6
蒙牛集团，一个被誉为比火箭跑得更快的品牌，他似乎那么遥远，是我们想象中一条早已跨越国际的乳制品生产线，他又确实就在我们身边，“每天一斤奶，强壮中国人”，是太阳初升时，伴在我们身边的一份温暖和安全。
面对金融业竞争的日趋白热化，建行准格尔分行以提升企业竞争力，赢在企业软实力上为宗旨，2010年8月7日，组织部分员工赴蒙牛集团和林格尔基地进行了参观、学习，近距离感受了现代化的企业管理模式和经营理念。
中午12点30分，满载着取经的虔诚的建行参观团到达蒙牛和林格尔基地，顾不上打点饥饿的建行人争先恐后地来到蒙牛的生产车间。
曾几何时，“科技是第一生产力”是那么高深的一句口号，它几乎是机器大工业时代破旧出新的代名词，然而，蒙牛之行，映入建行人眼帘的先进设备和生产工艺，又一次从灵魂深处震动了我们。新的科技革命山雨欲来，蒙牛集团从生产环节入手，率先实现了自动化和流水线作业。偌大的生产车间，从挤奶、深加工、包装到产品出厂完全实现了封闭作业和机械操作，巡查生产过程的工人也是知识型、专家型熟练操作手。建行参观团成员赞叹蒙牛产品的质量靠得是每一个蒙牛人的责任和良心。“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”，蒙牛人用点点滴滴的实际行动诠释着他作为乳业巨头最朴实的经营理念。
此时此刻，建行人也为推动建行各项业务发展深感肩上的责任重大。扩大业务，质量先行，在经济腾飞的内蒙古，在金融市场广阔的准格尔，建行准格尔分行再次实现飞跃没有捷径，依靠客户成长的建行，倚重企业人格和每一个建行人的责任和良心是建行保持发展、繁荣不言自明的法宝。
企业文化凝结了一个企业的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范等基本软件，蒙牛集团无疑是一个高度重视企业文化的现代化集团公司。在参观蒙牛集团办公长廊过程中，我们随处可见蒙牛集团从细微处规范和要求员工的企业文化，整洁明亮的办公室、墙壁醒目位置、员工办公桌上、工厂草坪上在每一个蒙牛人挥洒热诚的地方，“你的表情代表你的工作态度”、“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”、“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用”、“骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落;为了放射自己的光，无须吹灭别人的灯”等一系列警示标语以及蒙牛的发展史等叩击着我们的心。
踏入蒙牛集团，我们随处能感受到蒙牛文化的熏陶，蒙牛集团用文化培养人，用文化规范人，用文化造就一个团队，今天的蒙牛集团拥有一支能征善战、执行力、战斗力、向心力和凝聚力极强的学习型员工队伍。
有人说，二十一世纪的竞争归根结底是人才的竞争，为了适应时代发展需要，提升集团在现代企业竞争中的实力，蒙牛集团每年都要组织新进员工在自己的商学院进行一周的封闭式培训，系统的学习蒙牛文化，蒙牛老员工每年也要“回炉再造”，不断学习新的企业文化，“用文化凝聚人心”也正是蒙牛集团成长的重要法宝。
以人为本是蒙牛集团多年来倡导的企业经营理念，他们以谦虚的态度服务客户，以热忱的关怀回报员工。在蒙牛集团，会议和学习是必不可少的，除了领导层每周一节的学习交流例会外，蒙年还有两个围绕蒙牛的企业文化进行的非常重要的节日——学习节和感恩节，其中，为加深和补充企业文化知识，每年11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节，蒙牛集团将这一天作为一个特别重要的节日，对其合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩回报。
正因为这些无处不再的警醒、封闭式的培训、回炉再造以及感恩节、学习节的设立，使得蒙牛文化深入人心，企业团队的战斗力和凝聚力不断增强，蒙牛集团也因此创造出乳业界无数个第一，让他在短短的几年时间里从小兵成长为业界老大哥。为什么蒙牛用这么短的时间就能从行业中脱颖而出，这一点很值得我们深思。蒙牛人说“成功的秘诀就是将平凡的事情做得不平凡”，看似简单的一句话，看似平常的培训学习，看似偶尔对客户的答谢，正是这些平凡行动的日积月累，使蒙牛在短暂的时间赢得了客户，抢占了市场，才让小蒙牛成长为世界牛。
站在新的起点，蒙牛集团始终奉行“自由、平等、博爱” 的先进理念，让每一名员工有充分发挥自己才能的天地，让每一名员工都成为蒙牛集团这个跑出火箭速度的现代乳业巨头的引擎。“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，蒙牛集团就是这样始终如一，为每位员工提供充分发挥自己潜能的舞台，也给了每位员工不菲的收入。蒙牛集团相信，员工有了满意的收入，蒙牛也就有了满意的员工。在关怀面前，蒙牛员工也把他们的热忱献给了他们的工作。在建行准格尔分行参观团进入蒙牛澳亚国际牧场后，在挤奶大厅，我们看到了蒙牛员工正紧张规范地挤奶、调试设备、细心地为每一头奶牛消毒以及旁边醒目的标语：善待每一头牛，因为她们都是母亲。我们为蒙牛人的责任和付出感动，也为蒙牛集团的人性和关怀感动，带着无比的虔诚来到蒙牛，建行准格尔分行看到了花园式地蒙牛园区，也感受了蒙牛精神，进行了一次取经者的精神洗礼。
新时代的蒙牛不作落伍的悠闲客，他正以更高的起点，在思想上、行动上不断充实着、爱护着自己的员工，办餐厅，通班车，建小区;蒙牛回报社会，为千所小学免费送奶。蒙牛掏自己的钱，为全体乳业做广告，鼓励国人“多喝一斤奶，健康中国人”，蒙牛甚至面对竞争者，也是力求和谐，不争而胜。和合化育，万物生焉。以维护行业生态环境为大任，放弃狼性竞争。正视我们身边有限的资源，正视我们人类的渺小，敬畏自然，尊重规律，以“无为”的精神和胸怀，而成就无所不为。
“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大”。真切地感受蒙牛文化，我感受到：企业文化就是企业核心竞争力的源泉，是企业赢在新的市场大潮中的重要软实力。要进一步推动企业的持续发展，真正成为行业中的佼佼者，就要借助于企业文化力。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一员工的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
蒙牛之旅，是一次虔诚的取经之旅，也是一次震彻心灵的精神洗礼。
参观工厂观后感 篇7
参观化工厂观后感
今天，我们全班同学来到了当地一家化工厂进行参观。这是我第一次参观化工厂，我对这个行业并不了解，但我对此充满了好奇心。通过这次参观，我对化工行业有了更深入的了解，也收获了许多新的知识和体验。
当我们进入化工厂的大门时，一股浓烈的气味扑鼻而来，我立刻感到有些不适应。厂区内各种设备繁忙运转，我看到工人们专注地操作着仪器和机器，他们的身上都穿着厚重的防护服。这样的场景让我感受到了化工行业的严谨和危险性。
我们来到了化工厂的生产车间。车间内设备齐全，各种管道和仪表密密麻麻地排列在一起。我们的导游向我们详细地讲解了每一个设备的作用，并给我们做了示范。我看到了化工厂生产过程的复杂性和精细度。工作人员需要仔细控制各种参数，以确保生产出的产品质量稳定可靠。我惊叹于这些工作人员的专业知识和技术水平。
随后，我们参观了化工厂的实验室。实验室内干净整洁，并且仪器设备齐全。实验室的工作人员向我们介绍了他们日常的工作内容。他们通过实验和分析来确保产品的质量和安全性。他们使用各种精密仪器来进行化学分析和测试，以便及时发现并解决潜在的问题。我被实验室工作人员的细致和耐心所深深打动。
除了参观车间和实验室，我们还参观了化工厂的环保设施。据导游介绍，化工厂非常注重环境保护，并采取了一系列措施来减少废气、废水和废固体的排放。他们使用先进的废水处理设备和废气净化设备，以确保生产过程不会对环境造成污染。他们还进行了定期的环境监测和评估，并持续改进环境管理。这让我感到化工行业在环保方面也是非常负责任的。
参观化工厂给我留下了深刻的印象。我不再把化工行业仅仅看作是制造业的一部分，而是意识到它对社会生活的重要作用。化工产品广泛应用于日常生活和各个行业，如塑料制品、化妆品、医药品等。这些产品的质量和安全性都离不开化工工作者的努力。
同时，通过参观，我也意识到了化工行业的危险性以及对环境的影响。无论是生产过程还是废物处理，都需要谨慎对待，以免对工作人员和环境造成危害。化工企业应该加强安全管理，提高员工的安全意识，以确保生产的安全和可持续发展。
小编认为，参观化工厂是一次非常有意义的经历。我对化工行业有了更全面的了解，也对化工工作者的辛勤付出表示敬佩。同时，我也明白了化工行业所面临的挑战和责任。我希望将来能够为化工行业的发展做出自己的贡献，为人们的生活提供更好的化工产品。
参观工厂观后感 篇8
蘑菇参观观后感
12月28日，在老师的指导下，我们参观了蘑菇博览园和灵芝工厂。公司位于天津市西青区张家窝工业基地，地理位置得天独厚。我们到了哪里，工作人员非常热情地招待我们，我倍感亲切！
刚进公园，第一感觉就是环境很好，空气清新，绿化也很好。在工作人员的带领下，我先参观了蘑菇博览园。刚进公园，我就看到一座绿色的假山，上面有各种各样的蘑菇模型来了解蘑菇文化，
中国是世界公认的12个生物多样性高的国家和地区之一。根据生物进化理论，生物学包括动物界、植物界和真菌界。全世界菌物约150万种以上。被人们研究认识的耶就7万种，仅占5%。
我国的自然条件优越。学术界认为有25万种细菌，目前已知约1万种。菌物有分为大型真菌和小型真菌。所谓大型真菌，是指中子体较大的真菌，又称食用菌，北方称蘑菇。
蘑菇具有蛋白质、低脂肪、低热量、低盐等特点，被联合国粮农组织誉为21世纪的健康食品。作为一种食品，它味道鲜美，具有很高的营养价值。他的蛋白质含量介于肉和蔬菜之间。它含有丰富的氨基酸，具有很好的药用价值。它越来越受欢迎。
我们了解到我国食用菌栽培历史。一是，萌芽期。二是，发展期。
三是，成熟期。人们就越来越认识到食用菌的栽培方法。知道什么样的材料最适合蘑菇的生长。
我们还观赏到各种各样的干食用菌。有些事我们平时你那个够在市场上见到的，有些事我们闻所未闻，见所未见的食用菌，风丰富了我们对食用菌的了解。还看到很多用食用菌做成的美味佳肴。
就是没有机会来尝一下味道如何。世博园给我印象最深的是一种叫做贝壳的巨大灵芝，还有一种可爱的蘑菇。让我知道灵芝有很多种。最奇怪的是鹿角状灵芝。
绕后我们就到了，灵芝的生产基地。其中，工作人员热情讲解了灵芝的生产工艺，以及灵芝果粉和灵芝孢子粉的功效。还亲**了一下真正的灵芝的手感。
然后我们进入了后加工车间就听到嘈杂的机器声，轰隆隆的声音响个不停，刚进去那会儿，感觉很头疼。眼前有许多机器。工作人员告诉我们，这台机器正在打破灵芝孢子粉的壁。这样物理**48小时候就可以破壁了。
一台台的机器相互相连，偌大的房间放的机器却不多。由于噪音，当主任向我们介绍这台机器时，很难听到她在说什么。不过，我听说灵芝孢子不破壁就不容易被人体吸收。孢子粉的药效是子实体的70倍左右。
工作人员还给我们展示了很多灵芝的成品，让我们近距离感受到灵芝的味道。我们还观看了一部宣传片，了解灵芝的生产过程以及灵芝能产生多少孢子。他在我们身体中将起到怎样的功效。
时间总是匆匆忙忙的。到了分居的时候，很多同学还是舍不得分开，想多看看蘑菇和灵芝。这次的参观对于我们来说还是受益匪浅的。我们可以在以后的学习当中，运用我们今天所学到的知识。
今天看完工厂，我觉得一个企业要想立于不败之地，就必须要有清晰的企业文化，必须有服务精神和职业道德。对于我们安逸的生活，我们应该学会珍惜。看到人们在如此嘈杂的环境中工作，我们感叹生活的艰难。
但同时也鼓励我们学习知识，提高科技知识，改进机械设备，这些问题都会得到改善。当然，我们在这块表上也学到了很多实用知识，看到了机器的操作，也亲身感受到了蘑菇的味道。我们也应该学会感激他们的热情款待和热情解释。
我们还应该学习更多的专业知识，丰富自己的知识，尽可能地为社会做出贡献。
参观工厂观后感 篇9
工厂参观心得体会
生产车间是企业生产经营活动的主战场，随着生产逐渐向多品种小批量生产转型，生产面临越来越多的挑战：产品种类越来越多、交货期越来越短，紧急订单越来越多；不断变化的市场需求使得生产能力有时不足，有时过剩；库存不断增加，场地不够用等。精益生产逐渐提上日程，在这种时机下厂领导组织了一次很有意义的参观培训活动，为上述问题的解决拓展了思路，提供了有效的方法。我非常有幸得到这次参观去工厂参观的机(来自:S更新、设计更改、质量隐患、工艺改进、其它判定五个方面，以及每一项建议的实施进度。合理化建议同时与考核挂钩，实施激励政策。
4、条码技术 每个都有唯一的条码标识，记录产品的追溯信息，产品的入库以条码的识别为主。
5电子看板，显示当前作业状态，如出现异常发出警示。
第五、生产模式
北京工厂由推动式转变为以拉动式生产模式为主，每天早晨进行沙盘模拟，下发主生产计划，以看板的形式进行传递拉给非主计划。各班组刷卡领任务，完成后刷卡，电子看板进行显示。 相对于过去的推动式生产，前一作业将零件生产出来“推给”后一作业加工，在拉式生产中，是后一作业根据需要加工多少产品，要求前一作业制造正好需要的零件。“看板”就是在各个作业之间传递这种信息、运营这种系统的工具。 我们目前生产采用的是推进式生产，每一工序都根据生产计划，尽其所能地生产，尽快完成生产任务，不管下一工序当时是否需要，推动式生产容易造成产品的堆积，库存不断增加，这也是我们生产中面临的很大问题，今后的生产中我们仍需要做很大的摸索和改进。
第六、精益生产部门(KPO)
设置精益生产周、轮岗、轮训。对工具进行进，利用空余时间开展精益生产评比及相关培训。
第七、完善的快速应急机制
1操作人员发现问题，立刻反映，不隐瞒和放过问题。以天津工厂的绕线设备旁的标识图为例，放过一个小问题可能带来的严重后果被换算为几组代表金钱损失的数字，很醒目，也很有警示意义。对于生产过程出现的问题，工厂建立有非常清楚的快速解决问题通道，所需的解决时间对应不同层级的责任人及联系方式，以便问题最快最有效的得到解决。
通过两天是参观学习，对于精益生产了最直观的了解和感触，虽然北京工厂工位化的生产模式与我们不太一样，但让我感受到很新鲜的生产方式和生产管理的模式。天津工厂与我们就比较接近，体会就更加深入，从客户厂家的角度去审视我们生产的产品，在今后的工作中也会更加多一分生产的严谨和对客户的理解，尽自己所能把工作做的更好。
参观工厂观后感 篇10
2014年7月8日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了对企业的第一次访问，难忘的是，我完成了分配给我的学习任务——学习企业文化；
随队进入福田瓷业有限公司，感觉很舒服。虽然工厂二期工程正在建设中，但整个工厂的环境仍然能给人们带来清新的感觉。工作人员跟着大队进入接待大厅时非常礼貌友好，这是我的第一感觉。简单休息后，福田董事长亲自带队，带领我们参观了福田企业，跟随大队的脚步，首先映入我们眼帘的是新工人的培训。对于福田新工人的培训，只有两个字可以形容，令人震惊！！！！
新进员工在烈日下接受军训，宣誓效忠企业，让我深切感受到，这家公司不仅注重技术研发、产品生产，而且非常重视员工素质的培养。受过训练的队伍和没有受过训练的队伍有本质的区别。（参观模塑车间的员工素质高，后来证实了这一点）福田董事长在参观企业二期规划时，向我们介绍了二期建设规划。听了福田董事长自信而坚定的发言，他心里无缘无故地被自己说的话所驱使，想想着第二阶段规划的场地。
之后随着大队一起前往参观生产线，车间的环境也令我感到惊叹，成型车间的地面居然在工作的过程中也能一尘不染，更震撼的是在我们经过成型车间时，员工竟停下手头的活，主动的给我们问好，在车间里，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今天工作不安全，明天生活无保障”；“请保持车间整洁，还你我舒适环境”......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。
”这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续发展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是福田企业在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
如何定位自己，制定科学、现实的职业生涯规划是一个很好的指导？一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。
要让自己开心的工作。
最后，我们参观了福田企业展厅，产品的种类和产品的多样化设计都是我们现在所缺乏的。
在福田学习福田的企业文化，不是学习做人做事的过程？从福田的考察，我们可以看出一般企业与大企业的本质区别：
一。在普通企业，勤奋是美德；在优秀企业，勤奋是习惯。优秀企业的业务员最初是被迫勤奋，后来却是习惯性勤奋。
2、真正的业务高手在差的企业，但是这种高手的经验通常无法复制。
3、优秀的企业不是只有高手才能成功，而是一定要保证平凡人也能成功。
四。优秀的企业有一套纸上操作系统。每天白纸黑字记起来可不容易。耍点花招不容易。
5个。有效的监督管理是迫使普通人成功的不可或缺的手段。因此，优秀企业制定规章制度时秉承“有限责任”原则，而不是“用人不疑，疑人不用”的放纵管理。
6、在普通企业里，每个人都在摸着石头过河，因此大多数人掉到了河里，因此普通企业的教训比经验多；在优秀企业，绝不让普通人摸着石头过河，这是少数优秀者的工作，而一旦摸过河，就把过河的经验做成标准，其他人按标准套路过河，因此优秀企业的标准多。
7号。普通企业的经验教训属于个人，优秀企业的经验教训属于企业的财富。
8、企业是管理人员成功的平台，跳水选手如果没有10跳台或3米跳板，纵有一身本事也难以跳出高难动作。
9号。要想让普通人成功，首先要解决认识问题，然后要有相应的管理手段和工具。
10个。团队里没有真正的普通人，与其抱怨下属的平凡，不如问问自己是不是一个普通的领导。
11、“末位淘汰”对大家并不陌生，但必须有清晰、透明的标准和考核机制才能发挥基本作用。
12岁。一旦员工陷入末位，就应该立即被淘汰，否则就是给其他员工一个信号：如果做不好，就不好。他们为什么要打架？
13岁。加班是无能的，惩罚是最低的管理方法。建立这一制度的目的是为了规避这一制度。
14岁。激励必须与员工的绩效直接挂钩，具体体现在薪酬上，这直接关系到员工在公司的个人发展。
15岁。关键是让员工知道实现目标必须具备哪些基本技能和工作职责。
以上是福田企业参观的感想，对于中陶，除了对产品展厅环境设计以及产品的价格上有比较深的印象，车间的参观感触并不深，当然一个企业能把泥巴卖成金子的价格，必然有它企业的可取之处，只是我并没有深刻的去体会罢了。
感谢公司给我一次这样的学习机会，福田企业的能有这样的企业文化，跟它所属的地域及老板的思维有较大的影响因素，现实摆在这里，浪迪的现状未能达到客观要求，根据浪迪公司的总体发展目标，为把“浪迪瓷业”真正打造成河南陶瓷届的标杆企业，共享产业分工与转移的丰硕成果，实现公司跳跃式发展，必须制定和实施了一系列企业发展战略，人是企业最关键、最活跃的因素，是企业竞争力的创造者和维护者。富有活力和创造性的人力资源是充分发挥其他资源的基础，是充分利用其他资源的有效途径。实施有效的人才战略是企业持续发展壮大的根本保证。因此，我们将实施“以人为本”的完善的人才使用、管理、激励机制与措施，让更多、更好的人才愿意来、留得住，与企业共同成长。
我会根据现有的实际情况，从我做起，坚持打造一个高效能的团队，以小的团队精神影响浪迪企业文化的核心，团队精神是现代企业最具生命力、亲和力和凝聚力的“作用因子”，对企业的生存发展及良好人际关系的形成有着极其重要的作用。它贯穿于企业的所有管理工作。只有加强企业团队精神的培养和建设，才能发挥企业潜在的创造力，才能顺利实现企业的总体目标。对一个企业来说，团队精神就是依靠企业文化建设，形成共同的价值观、道德观和行为准则，用以凝聚人心，激励士气的一种企业精神，立足于企业本身，建立“敬业、守信、奉献、创新”的团队精神，“以人为本”，为员工营造良好的工作氛围，对企业的长足发展起着至关重要的作用。
参观工厂观后感 篇11
接下来，主任给我们看了染色的程序。把要染色的布放进缸里，等十分钟左右。不过在染色之前要先清洗布料，再甩干了才能进行染色。
染完后要进行检查。首先要检查的是颜色。把布放在灯下看染色是否均匀。颜色均匀，符合要求。如果颜色不均匀，检查布。这是判断布料是否符合要求的方法之一。导演也亲自演示了。我们也要判断，我们都受益非浅。
主任还给我们看了机器的操作步骤。
下面进入的车间比较闷热，因为它是密封的，空间相对封闭，温度有点高，空气不流通，进去有点窒息的感觉，但是制作的纤维必须要在这样的环境中进行，不然制作出来的质量不能保证，而且对工作人员的安全也是存在隐患的。不过，我会担心他们的安全。毕竟，窒息的感觉不好。
走到楼上，视野开阔，空气流动，空间比较大。这是最好的纤维。我们以前看到的纤维是由它们组成的。它们用细细的纤条闪烁，感叹机器的精密度，感叹科学技术的进步机器重要性。
时间总是匆匆忙忙的。中午，公司请我们吃饭。这里的工作人员服务态度很热情，为我们服务很热情。在他们的食堂内外会到处可见他们的服务口号：
“技术创新，科学管理，质量为本，优质服务。”
下午，主任带我们参观了聚酯切片的生产。那里的机器很少，但是却很重要，如果没有这些机器，我觉得工厂应该就不能运转下去，我觉得这些机器就是工厂再造生产力，可见它的重要性。主任告诉我们这些聚酯切片都是用石油提炼的。如果没有石油，我们不知道该怎么办。
介绍了聚酯切片机的工作原理。它们在真空中加热融化，然后加工。我觉得到处都是粗管子，也就是这些管子，但它们起着非常重要的作用。我们还被介绍给新引进的机器。主任很想向我们介释。
同时给我们分析了公司的生产方向等等。有一个机器，它看起来不起眼，不过却非常重而且贵，它的作用也不容小觑，能够进行精密的测量。厂长以前也给我们看了一些公司生产的产品，现在是公司部门生产的。这些产品颜色多样，非常漂亮。
最后，我们还通过显微镜观察了纤维截面，显示出一个不规则的三角形。
看完工厂，我觉得一个企业要想立于不败之地，必须要有清晰的企业文化，必须有服务精神和职业道德。永银化纤股份有限公司之所以取得如此多的成绩，关键在于企业精神。对于我们安逸的生活，我们应该学会珍惜。
看到人们在如此嘈杂的环境中工作，我们感叹生活的艰难。但同时也鼓励我们学习知识，提高科技知识，改进机械设备，这些问题都会得到改善。当然，我们在这块表上也学到了很多实用知识，看到了机器的操作，还亲自感受了纤维。
一个工厂每天要生产很多的原料，需要好多原料，所以推行可持续发展的战略非常重要。我们也应该学会感激他们的热情款待和热情解释。
我们还应该学习更多的专业知识，丰富自己的知识，尽可能地为社会做出贡献。
参观工厂观后感 篇12
参观川烟工业的观后感（供你参考）
从来都是从电视中才能够看到一个工厂的生产流程，从来都是想象着工厂生产产品怎样的机械化，怎样的先进，可以用很少的工人，就可以生产出成倍的产品。突然有一天，老师让我们安排参观参观川烟实业公司生产全过程。带着激动和兴奋，我们到达了目的地。
展现在眼前的是一栋栋大楼，首先我们排好队来到大厅，分成了两队，分别由两位解说员为我们解说，还有公司的领导为我们讲解生产流程的具体内容，并为我们解答疑问。
公司理念：以人为本、诚信立业，坚持”创新、攀高、争先、超越”的企业精神，为企业员工树立的良好的榜样和做事原则，做到诚信才能够立足在这个社会，才能把企业发展壮大，企业的文化和理念，是企业能够让员工认同的首要精神文化，只有得到员工的拥护和实行，才能更好的发展壮大企业。走”运用信息技术改造传统产业”的发展之路，以应用软件开发为核心，并运用先进的理念和高科技设备系统，并开拓网络销售，广泛涉足各领域网络集成、电子商务、电子政务、智能建筑、计算机辅助设计与制造等，更好的为企业创造产品和提高生产效率创造了有利条件。
首先我们来到的是卷烟包车间，这里很宽敞，可是却只有十来个工人在这里工作，每一条生产线都是全自动话的，只有烟的外壳是需要人工放在机器了，其他的都是自动完成的。看一根烟自动进入烟盒，然后进入外包装。惊叹它的魔力。当这样一个完美的自动化生产过程展现在我们眼前时，除了惊叹或感叹——自动化真的很好！
每一种烟，都在自己的生产流程线路上，快速的包装完工，并跟着传送带，装入自己的包装箱中，像高速公路一样的传送带，不仅没有带来阻塞，而是很好的完成了各种品牌烟的分类包装。这条高速、快速的自动化装配线不仅减少了劳动力，而且大大提高了生产水平，产量达到了前所未有的高度。目前，公司正在争取新一轮的目标，力争实现突破。
然后我们跟随着装箱好的烟箱，来到了烟箱的物流输送区，一排排的输送高架，和机器手。当我看到机器手的时候，我兴奋地心情可想而知，终于看到了“传说中的机器人”，手抓饼把从输送带运输上来的烟箱一个个的抓取，然后按照指定的程序，把它们堆放在高架的货架上。看着机器人的手有条不紊地做着抓取动作，并能准确地将货物堆放起来，感叹它的高科技、比人类更精确和完美地完成任务。
当货物传到高架上后，随着高架到达货物的出口处，由于世界上还没有一条能够胜任货物装载的流水线，只能由人工用叉车把货物推送到运输车上，人工的好处在于它可以灵活的利用每一个货物出口，而不会造成有些出口的空缺，而有些货物出口却拥堵不堪，更好的提高的工作效率。
最后我们来到的是制丝车间和调度中控室。从烟草到烟草，一系列的工作过程是必不可少的，也是非常重要的，因为烟草的质量直接关系到烟草的质量。由于烟草在漂白过程中不会受到污染，我们看不到它。
但我相信烟草的生产过程是完美的。从公司的产品中，我们可以看到轿子、龙凤呈祥、天下秀等一系列著名品牌。在调度中心控制室，我们看到了国内最先进的管理信息系统（mis）和世界上最先进的drp投影仪，可以实现多屏监控，保证每条生产线的安全。员工通过计算机处理各种数据，及时调整生产线，达到了最佳生产水平。
调度中心控制室是整个企业的核心，关系到整个生产运行的顺利、安全实施。
对于成品的输送，在每一辆车都实行了***卫星定位与跟踪，能够随时追踪到产品输送的全过程，何时在何地，确保产品能够准时的送到销售商中。但是对于用铁路运输，没能实现***的定位，但是仍然做到确保能够准时交付产品。对于更为迫切的产品需求，则是采用航空运输，并实施雷达监控。
利用高新技术对产品定位进行跟踪，确保产品定期、定量地交付给销售商。并为公司树立了良好的信誉。由于公路长途运输成本较高，如果能在铁路运输上有所突破，将节省大量成本，提高公司效益。
在参观完生产流水线过后，我们和公司领导进行了亲切的交谈，并为我们解答了心中的疑问。在交谈中，我们了解到，公司现在是独立的，只致力于生产线，从而实现更专业化，并能够致力于提高生产效率的目标。公司如今都是采用的一流的生产设备，做到生产一体化智能化，从人力物力财力上做到最低。
公司的新聘请来的员工几乎都是老员工的家属，这样能为员工解决子女的就业的问题，但是一样要通过公司的考核制度才能上岗。招收的外来人员很少，这就造成了一种近乎的“世袭制度”，企业缺少了外来的新鲜血液，对企业的发展不大有利。另一方面，对我们这样的大学生来说，这是一个警钟。像这样的企业招聘员工就是这样一种制度。当我们毕业的时候，我们必须考虑去**。
就业难，不仅是因为缺了工作，更是因为一些企业有这样的制度，这使得我们失去了竞争优势。在这样的社会就业原则中，我们如今应该做的就是，努力提升自身的综合素质，多参加实践机会，让自己充实起来，并能够学到丰富的知识和积累经验，这样我们在未来就业时，就更能给自身创造有利条件，能够找到一份较好的工作。
从这次参观中，让我深刻的体会到了，自身知识的缺乏，和对现代工业的无知，对于先进技术的不了解，跟不上社会发展的步子，自己仍然停留在“原始社会”。现代高科技的生产经营，已经无处不在，但我们从未真正体验过。从这次经历中，我明白只有实践才能使我们提高知识。学习知识就是在实践中运用知识，总结经验，提高技能和实践经验。
学习就是为实践做准备，掌握理论原则，避免在实践过程中盲目服从或无知。什么事情都是在摸索中前进，不怕跌倒不怕疼痛，站起来继续前行。为了为未来做好充分准备，我们可以立足于这个充满竞争和激励的社会。
参观工厂观后感 篇13
作为蒙牛的忠实消费者，我一直对蒙牛的生产过程充满好奇。当有机会参观蒙牛工厂时，我毫不犹豫地报名参加。整个参观过程让我受益匪浅，给我留下了深刻的印象。
当我踏进蒙牛工厂时，首先映入眼帘的是整洁明亮的车间和一排排整齐的生产线。工作人员耐心地向我们介绍了蒙牛公司的发展历程和生产工艺，我不禁被他们的专业素养和敬业精神所感动。在生产车间，我们见到了各种各样的机器设备正在运转，忙碌的工人们穿梭在生产线上，一丝不苟地完成各项任务。他们的努力和认真让我深刻体会到了生产过程的复杂性和精密度。
参观过程中，我们还有机会亲眼目睹了蒙牛产品的生产过程。从原料的进厂检验到成品的包装出厂，每一个环节都严格按照国际标准和公司规定进行操作。工作人员们不仅要保证产品的质量和安全性，还要确保生产过程的合理性和高效性。他们用自己的劳动创造了优质的产品，让消费者能够放心享用。
在参观的过程中，我对蒙牛公司的规模和实力有了更深入的了解。作为国内知名的乳制品生产企业，蒙牛在技术研发和产品创新方面一直走在行业的前沿。公司不仅拥有先进的生产设备和工艺，还注重员工的培训和发展。他们致力于打造一个卓越的团队，为消费者提供更好的产品和服务。
参观蒙牛工厂，让我深刻感受到了一个企业的实力和魅力。公司文化的塑造、产品品质的保障、员工团队的凝聚，这一切都体现了蒙牛作为行业领军企业的品牌形象和内在实力。我由衷感谢蒙牛公司给我这次参观的机会，让我更加了解和认识这个优秀的企业，也让我更加自豪成为蒙牛的忠实消费者。
参观结束后，我对蒙牛的产品和企业更加信赖和支持。我相信，在蒙牛公司的不断努力和追求下，他们将会取得更加辉煌的成就，为消费者带来更好的产品和服务。愿蒙牛在未来的发展道路上，继续勇攀高峰，成为国内乳制品行业的领军企业，为中国的乳品产业发展做出更大的贡献！
参观工厂观后感 篇14
参观工厂观后感
我有幸参观了一个大型工厂，这是我第一次亲眼目睹工厂的运作过程，给我留下了深刻的印象。整个参观过程让我对工业生产有了更加全面的了解，也让我深刻认识到工厂的重要性和巨大的贡献。
一进入工厂大门，就被一片繁忙的景象所吸引。整个车间里工人们有条不紊地忙碌着，各种机器轰鸣着，交织出一幅繁忙而有序的画面。
我们参观了生产线。我看到了一个巨大的机器，它不停地运转着，将原材料转变成成品。工人们熟练地操作着机器，检查着产品的质量。他们的动作轻快而熟练，给人一种极高的专业水平的感觉。我从工人们的脸上看到了骄傲和自豪的神情，这是他们对自己所从事的工作的肯定和认可。
随后，我们参观了质检部门。进入这个部门，整洁的环境和严谨的工作态度给我留下了深刻的印象。质检员们用专业的仪器检测产品的各项指标，确保产品的质量符合标准。他们把每一件产品都放在心上，对待产品一丝不苟，这种严谨的工作态度让我十分敬佩。
我们参观了仓库。巨大的货架上摆放着各种产品，整齐而有序。我看到工人们正在领取货物，并对产品进行分类和打包。他们动作迅速而有条不紊，给人一种井然有序的感觉。更令我触动的是，工人们在工作时笑容满面，他们用辛勤的劳动为这个工厂贡献力量，也为我们这些参观者带来了愉快的观展体验。
在参观过程中，我还了解到了工厂为保证生产效率和产品质量付出的努力。厂长向我们介绍了工厂使用的先进设备和先进技术。他们不断引进新的设备和工艺，以提高生产效率和产品质量。同时，他们也注重员工培训和技能提升，通过培训让员工掌握先进的技术和管理理念，提高工人们的工作素质和综合能力。这些措施让我深刻认识到一个工厂的发展离不开先进的技术和人才的培养。
通过参观工厂，我深刻认识到工厂的重要性和不可或缺的作用。工厂是现代社会生产力的重要集中地，是各种商品的生产基地，为人们提供了生活所需的各种产品。工厂不仅创造了庞大的就业机会，也为社会各个方面的发展做出了巨大的贡献。工厂的发展离不开科技的进步和人才的培养，只有不断追求创新和提高效率，才能保持竞争力和持续发展。
参观工厂的这次经历让我对工厂的重要性有了更加深刻的认识，也让我明白了一个工厂的成功离不开每一位工人的辛勤付出和团结合作。作为一名普通的观众，我为这个工厂所取得的成就感到骄傲和自豪。我相信，在不久的将来，这个工厂将会取得更大的发展和成就，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
