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乡镇工会活动总结 篇1
根据常德市总工会转发《湖南省总工会办公室关于开展“金秋助学”活动即助学帮扶爱心行动的通知》精神，武陵区“金秋助学”活动已在全区各级工会全面展开，呈现出了领导高度重视，组织保障得力、社会效果显著的大好局面。达到了区总帮扶活动社会化，捐助形式多样化，跟踪服务制度化，助学活动经常化的整体要求，据初步统计，目前全区已有528名中、小学生得到捐助，其中捐助来自四川理县的灾区中小学生210名，捐助资金31万元。
20“金秋助学”活动是工会帮助困难职工子女和支持灾区上学的工作延伸，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐武陵的重要内容。为切实落实好这项惠及困难职工家庭、惠级灾区学子、惠及对口县市关系的工作，武陵区总工会按照市总工会的统一部署，积极发动、精心组织，采取多种形式开展了助学活动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展提供有效保障，经过认真细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工子女和灾区来区少年儿童动态管理网络，建立了联系包保制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工子女和灾区少年儿童顺利完成义务教育学业，做到了不让一名困难职工子女和灾区儿童因经济困难而辍学。区总工会于8月25日将本级帮扶的黄惠麟等三名学生请到主席办公室，亲自询问三名同学新学期所面临的困难，自己的学业成绩以及新学期的打算，并亲自为三名学生发放助学款。其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，区总工会和区教育工会及基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助经常化，及时了解和掌握被助对象的情况，同弱势群体脱贫和送温暖活动紧密结合，同步进行。再次，助学活动措施得力，一是区总工会与相关部门上下联动，快捷助学。我们与区民政局、区教育局、区妇联、团区委等部门密切配合，做到了对每一名困难职工家庭情况清楚，子女上学情况明确，特别是灾区少年儿童就读和安置情况建立了台帐，随时跟踪服务。二是“一助一”、“多助一”实名助学，正因为我们全面掌握了困难职工子女情况，特别是灾区少年儿童的家庭、学业等情况，因此我们可以随时为有爱心的企业，社会名人等社会各界提供完整、实名的助学对象。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”基金;专门用于对困难职工子女和灾区少年儿童就读服务，助学专项基金采取公开、透明、社会查询、定期公布待方式接受社会各界的监督。四是集合社会力量，关爱身心健康助学。我们与区老龄医院联合开展了“救助肢体残疾的小学生活动”。
总之，“金秋助学”活动在市总工会的领导下，已经取得了显著成绩，目前“金秋助学”活动已在全区各级工会全面展开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女和灾区少年儿童手中，一个营造“接受爱心，传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念，和谐氛围正在形成。
乡镇工会活动总结 篇2
根据县总工会20xx年两节送温暖会议精神要求，黄鹿镇工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在两节期间轰轰烈烈地开展了以扶贫济困解难事，温暖和谐进万家为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和**的关爱送到了千家万户。
一、制定方案，摸底排查，明确对象。
根据县总工会《关于20xx年元旦、春节期间送温暖活动实施方案》精神，为确保两节期间的送温暖工作落到实处，我镇在12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。一是建档困难职工；二是工资低于最低生活水平的困难劳动者；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活有一定困难的劳动模范和工会干部；五是生活困难的农民工。
二、筹集资金，及时走访。
元月10日13日，由镇党委书记陈勇、镇长陈福葆等同志组成了2个送温暖慰问组相继到大众彩瓦厂、众城页岩砖厂等企业和农民工家中走访慰问了20户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和**的关怀以及工会的温暖送到困难职工的手中，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
3、 要加大宣传力度，营造氛围，树立党和党的良好形象。
两节期间，我们在做好指导协调的同时，加强宣传。在社会上营造良好的送温暖氛围。同时，加强了党群干群关系，树立了各级工会的良好形象。
乡镇工会活动总结 篇3
为切实帮助计划脱贫的贫困户，将“精准扶贫，金秋助学”活动做实、做细、做好、做到位，使每一分助学资金都能够真正用在急需帮助的困难学子身上，威远县高石镇工会联合会从五个方面做好“精准扶贫，金秋助学”工作。
一是广泛宣传，周密部署。认真做好“金秋助学”活动的宣传发动工作，让辖区符合条件的贫困户家庭了解这项活动。
二是明确条件，严格把关。采取走访入户的形式对申请救助对象进行全面摸底调查，做到“三清”即学生入学、学习情况清，家庭收入情况清，困难状况清。
三是规范程序，帮扶精准化。要求辖区各工会严格按照有关文件要求，对照相关帮扶标准，将符合标准、需要帮助的贫困户家庭的详细信息如实上报，坚持公开、公正、公平的原则，以档帮扶，实名制管理。
四是全覆盖无遗漏，应助尽助。分两个批次对贫困户子女助学，第一批次资助小学、初中、高中在读的学生，第二批次资助20高考并被本、专科学校录取的大学新生。力争全覆盖无遗漏，使每一名达到资助条件的困难家庭子女都得到资助，为他们安心上学创造了条件。
五是注重教育，效果良好。帮扶的同时鼓励困难农民工家庭的家长坚定信心、克服困难，千方百计圆满完成子女的学业;鼓励学生们，志存高远，刻苦学习，以优异的成绩和圆满的学业，回报祖国、回报社会、回报家庭。
乡镇工会活动总结 篇4
20XX年是第___个“三八”妇女节，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，丰富女性的业余文化生活，激励广大女教师以饱满的热情和的工作状态在本职岗位上建功立业，根据__县教育局教育工会的部署安排，结合我校实际，现将今年“三八”节期间开展的系列活动总结如下：
一、及早安排，认真部署
3月3日，__中心校在全体校长幼儿园园长会上由负责人__安排部署了“三八”妇女节有关活动事宜，分别从座谈会、慰问、演讲等多种形式来庆祝“三八”节，中心校_校长要求各校长和园长积极行动起来，充分认识到今年“三八”妇女节的重大意义。
二、开展形式多样的活动，全面营造浓郁的节日气氛
1、3月5日——7日，各校各园组织女职工开展以“中国梦?劳动美，巾帼建新功”主题的座谈活动，__中心小学利用例会学习了先进女教工的感人事迹，通过这次座谈会，弘扬她们的先进思想，学习她们的“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献”的时代精神，形成有力度、有深度的“巾帼不让须眉”的精神风貌。
2、各小学校长、幼儿园园长积极行动起来，充分展示出领导关心女性的精神风貌。尤其是中心小学_校长通过各种渠道，对本校每位女同志的家庭情况进行了深入、透彻地了解，发现到有困难的教师，能给与物质上的援助和精神上的鼓舞，让她们感受到领导对她们的关心和帮助，从而克服困难，排除干扰，以更饱满的热情投入到教育工作中去。
3、中心校统一打印一份《女性健康知识讲座》材料，并下发到每位校长园长手中，3月5日——7日，各校先后开辟课余时间组织女性集中学习了这份材料，通过学习，大家受益匪浅，了解到目前危害女性健康两大疾病，充分认识到了健康的重要性，并且纷纷表示从此重视体育锻炼。注意合理饮食，科学使用保健食品，保持好的心情，定期健康检查，发现问题，及早诊治。
总之，今年的“三八”纪念活动，我们通过各具特色的活动形式凝聚人心，振奋精神，使广大女性以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面提高教育教学质量的伟大实践中。
乡镇工会活动总结 篇5
乡镇工会慰问活动总结
光阴荏苒，转眼间，夏日的骄阳已悄然散去，迎来了秋风送爽的季节。在这美丽的季节里，我们乡镇工会组织了一场别开生面的慰问活动，以表达对劳动者的深深关怀和慰问之情。本次活动既是对广大劳动者努力工作的肯定，也是对他们付出的辛勤努力的一种回报。
这次慰问活动在乡镇工会的精心策划和准备下，取得了圆满成功。活动旨在通过慰问的方式，加强工会与职工之间的联系，营造融洽的工作氛围，提高职工的工作积极性和团队凝聚力。
慰问活动的全过程都充满了温馨和感动。我们在乡镇广场上搭建了一个丰富多彩的舞台，进行慰问演出。整个活动分为两个部分，第一部分是精彩纷呈的节目表演，第二部分是对劳动者的慰问。
节目表演环节中，我们邀请了乡镇的各个单位和企事业单位的员工积极参与，他们带来了各具特色的节目。有舞蹈、歌曲、小品、快板等多种形式，每个节目都独具特色，展现了劳动者的风采和才艺。在这个节目环节中，我们能够感受到劳动者们的团结互助精神，展现了他们的积极向上的工作态度。
慰问环节是本次活动最重要的一部分。我们全体工会成员分成若干组，分别前往辖区内的单位和劳动者家中进行慰问。我们慰问了各行各业的工人，包括建筑工人、农民工、工厂工人等等。每个组在慰问过程中都用心倾听工人们的需求和心声，充分了解他们的困难和问题，并提供合适的帮助和解决方案。我们为他们送上了慰问品和礼品，并亲切地与他们交流和沟通，让他们感受到工会组织的温暖和关怀。
通过这次慰问活动，我们感受到了工人们对工会组织的认同和支持。他们纷纷表示，工会的存在让他们感到温暖和安慰，他们在工作中遇到问题时可以得到及时帮助和支持。同时，他们也希望工会能够进一步加强对劳动者的权益保护，提供更多的培训和福利政策，促进他们的个人发展和家庭幸福。
小编认为，这次乡镇工会慰问活动取得了圆满成功。活动充分展示了工会组织与基层职工之间的良好关系，增强了工人们的凝聚力和集体荣誉感。通过这次慰问活动，我们也更加明确了今后工会工作的方向和重点，将更加注重加强与基层职工的联系，为他们创造良好的工作环境和福利待遇，助力他们实现自身的发展目标。
希望未来的每一天都能够将关怀和温暖传递给劳动者，用实际行动帮助他们解决困难，共同创造幸福美好的明天！
乡镇工会活动总结 篇6
乡镇工会慰问活动总结
近期，我们乡镇工会组织了一次慰问活动，旨在关心关爱基层职工，提高职工的福利待遇，增进职工对工会的认同感和归属感。通过这次活动，我们取得了良好的效果，让广大职工感受到了关怀和温暖。
本次慰问活动是在乡镇工会的组织下，由工会干部和义工们共同参与的。我们的首要任务是确保慰问活动顺利开展，同时充分考虑职工的实际需求和意见。我们从前期调查和了解中得知，许多职工家庭经济困难，生活条件艰苦。因此，我们决定将慰问的重点放在这些特殊困难职工身上。
我们成立了一个专门的筹备小组，由工会干部带领义工们一起负责准备工作。我们对乡镇内的职工进行摸底排查，了解并记录了相关信息，如家庭收入、生活状况、健康状况等。通过这些数据，我们对职工的需求有了整体的了解和认识。
在活动当天，我们提前准备好了慰问用品。包括米面油、糖果、大米、饮用水等日常生活必需品，还有一些书籍、文具用品以及职工家属们的特殊需求品。我们将这些物品进行分类整理，确保可以有针对性地分发给不同的职工。
当天，我们按照事先制定的慰问计划，一起前往职工家庭进行慰问。每个家庭我们都要亲自走访并送上慰问物品。在走访过程中，我们不仅提供物质上的支持，还倾听职工们的心声，与他们进行交流，了解他们对工会的期待和建议。
同时，我们也对职工的工作环境进行了考察，并与企事业单位的相关负责人进行了沟通。通过这次沟通，我们对职工们的工作待遇和工作环境有了更深入的了解，并向企事业单位提出了相应的建议和要求，希望能够改善职工们的工作条件。
在整个慰问过程中，我们感受到了职工们的热情和感激之情。他们纷纷表示，这次慰问活动不仅给了他们物质上的支持，更重要的是让他们感受到了工会的关怀和关爱。他们表示，他们会更加积极参与工会的活动，为乡镇的发展贡献自己的力量。
通过这次慰问活动，我们不仅为职工们提供了实际的帮助，也增进了工会与广大职工之间的联系与沟通。我们进一步明确了工会的职责与使命，加深了职工对工会的认同感和归属感。同时，我们也更加了解了职工的需求和期待，能够更有针对性地开展后续的活动。
在未来，我们将不断改进和完善工会的各项工作，以更好地服务职工群体。我们将继续组织慰问活动，关心关爱职工，努力为他们提供更好的工作环境和生活条件。我们相信，通过我们的不懈努力，乡镇工会将成为广大职工的坚强后盾，为促进乡镇的繁荣发展做出应有的贡献。
乡镇工会活动总结 篇7
乡镇工会安康杯活动总结一为贯彻落实党的“安全第
一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富的内容，创新的载体，使本次活动取得了良好的效果。我们的做法有以下几个方面：
一、健全组织，完善制度
根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长任组长，工会主席安监办主任任副组长， 为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。
2、 开展安全法律法规、安全知识和安全技能培训，提高职工的安全生产意识和安全操作技能。
我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能。
三、开展考核评比，检验活动效果
为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬耐材****对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。
对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立安全生产的标兵企业，激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好安全生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。
乡镇工会安康杯活动总结二为推动企事业单位建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企事业单位经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合我区实际，20xx年，区工会协同区安监局等有关部门联合组织，利用半年的时间开展安康杯竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：
1、 成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由区总工会主席李劲松为组长，区总工会副主席李丙仁、区安监局副局长马喜才为副组长，各镇办事处工会主任为成员的安康杯竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《关于组织参加全国安康杯竞赛活动的实施意见》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《河南省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照安全第
一、预防为主、综合治理的指导方针，开展以落实安全规章制度，强化安全防范措施为主题的安全生产周安全生产宣传教育活动，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标。
竞赛主题：全面树立以人为本的理念，加强安全生产教育。
竞赛目标：力争各单位车间班组的基础工作得到加强，**事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各单位在参赛活动中按照两个提高，两个为零、三个加强的目标，即：
提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识;死亡事故为零，重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容
在xx年的基础上，区总工会进一步加大工作力度，按照市总工会、市安监局《关于组织开安康杯活动实施意见》的文件精神及工作部署，区总工会认真组织，对辖区包括生产、服务、科技等403个单位进行了检查，通过检查及时发现问题，进行指导，并提出了要求：加强领导，健全机构。企业行政一把手任第一安全责任人，并成立劳动、安全、卫生监督领导小组，有方案、有措施、有制度，人员分工明确，责任到人，加强安全管理。
1贯彻“一切第一，预防为主”的方针，重视安全生产，把安全工作列入企业的主要议事日程。定期或不定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。
2建立健全以各级安全生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。6月份，河南六合物业管理****制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工和重点部位员工举行安全生产签字仪式。
安排重点部位和关键部位的员工每天担任安全检查员，检查事故隐患或违章情况，并提出整改建议。
三。安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专兼职安全人员，安全管理网络健全。
4严格执行国家有关劳动安全法律、法规，作业场所符合国家劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建项目的安全卫生设施，应当严格按照国家规定执行。
5、利用先进手段和方法，如安全检查表、有毒有害化学物质信息卡等开展安全检查，对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。
6、把劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。
7个人劳动防护用品应符合标准，设备齐全，并按规定严格检验。
8各种机械设备都有严格的维护保养制度，由人来执行。安全设施齐全有效，设备完好率达标，消防器材齐全，有专人负责定期检查和维护。
9工作场所空气中的粉尘、毒物应当控制在国家允许的范围内，改善工作环境。
10安全生产教育有计划，有具体实施方案。定期和不定期对各级干部和广大职工进行安全教育培训。8月份，竞赛单位郑州海洋科普****组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程安全的重要性。
积极开展各种安全竞赛活动。
5月份，区总工会要求各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身安康杯竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。今年7月，郑州思念食品组织员工**了一段安全生产食品，并对重点部门和岗位的员工写下了安全体验。
9月份河南奥克啤酒厂通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
乡镇工会安康杯活动总结三20xx年度，xx镇总工会在xx、xx两级市总工会的正确领导下，在镇党委、**的大力支持下，按照市总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行区域性工资集体协商、建设基层工会组织、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动三大工作为中心，全面做好“安康杯”竞赛、劳动关系和谐企业创建、经济技术创新比武、职工互助保障、工会经费收缴工作为目标，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。其具体工作简要汇报如下：
1、 区域性工资集体协商取得显著成效。
我镇成立了由镇长任组长的区域工资集体协商工作领导小组，制定下发了《xx镇区域工资集体协商实施意见》。春节过后，我们集中4个月时间，采取抓调研，确定区域工资集体协商议题;抓主体，产生区域工资集体协商代表;抓培训，提高区域工资集体协商水平;抓程序，形成区域工资集体协商合同;抓完善，确保区域工资集体协商合同切实履行的五项举措，全面推进了xx镇区域工资集体协商工作。目前，已建立工会组织的企业中有48家签订了《xx镇区域工资集体协商合同书》，企业覆盖率达92。
3%，受益职工4500余人。精心编印了xx镇区域工资集体协商资料文本，制作了高质量专题片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市总工会举行的区域性、行业性工资集体协商培训会议上向全市推广，同时也受到全总、省总集体合同部领导的充分肯定。
2、 基层工会标准化工作成效显著。
我们利用三个月时间，抽调工作人员，采取各种有效措施，克服困难，挖掘潜力，在全镇范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。目前，新设基层工会63个，圆满完成了市总工会下达的任务。
一是采取党工共建形成党政齐抓共同组建的工作合力。
二是深化企业宣传引导，解决企业主不支道、不理解、不支持组建工会的问题。
三是创新建社形式，克服原来单一注重建立企业协会，向农村产业合作社、大型饭店、饭店、超市等行业拓展。
四是优化工作形象，在新建工会中选点推面，派专人召集职工代表会议选举工会干部，统一以镇总工会文件批复下发到各建会企业，统一制作门牌、版面，统一刻章，大大提升了工会组织的社会地位和影响力。五是集中时间、集中人员按时完成全国非公企业法人数据库维护工作，我镇累计287家企业信息维护率达到了98%。六是通过狠抓重点环节，明确公开内容，强化领导责任等措施，极大促进了企业职工民主管理和厂务公开工作，保障了职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，维护了职工合法权益，促进了企业健康和谐发展。
目前，全镇已有23家大型企业全面开展厂务公开。七是组织企业工会会员开展技术比武10余场次、提合理化建议20条，申报国家发明专利6项，实施技改项目12个。
三、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成效突出。
我们制订下发了《xx镇总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》，明确了目的要求和方法步骤。围绕“听心声、调心态、解心结、暖心窝”主题，通过走访、面谈、问卷调查，与企业党政、基层工会和职工敞开心扉，谈形势、谈政策、谈法律、谈困难，实打实地解决企业和职工之间遇到的问题。
一是在走访的20多家企业中与300多名职工群众交朋友，倾听了他们的心声，反映了他们的诉求，增进了感情，拉近了职工与企业工会、与企业主之间的关系。
乡镇工会活动总结 篇8
乡镇工会慰问活动总结
一、活动背景
为加强乡镇工会与广大职工的联系，关心他们的生活和工作状况，提高职工的团结意识和幸福感，我乡镇工会组织了一次慰问活动。该活动旨在倾听职工的声音，满足他们的需求，提供帮助和支持。
二、活动准备
为了确保活动的顺利进行，我们提前制定了详细的活动计划。确定了活动的时间和地点，确保方便职工参与和聚集。我们联系了相关部门和企事业单位，征求他们对活动的意见和建议，并协调他们为活动提供一定的物质支持。同时，我们还开展了宣传工作，通过贴海报、发布通知等方式，让广大职工了解活动的内容和意义，鼓励他们积极参与。
三、活动内容
1. 个别慰问：我们组织了工会成员对一些困难职工进行个别慰问，了解他们目前的生活情况，关切他们的需求和困扰。在这个过程中，我们不仅向他们传达了工会的关怀和支持，并给予他们一定的物质援助和帮助，还鼓励他们积极面对困难，坚定信心。
2. 社区活动：我们组织了一次社区活动，邀请职工和他们的家人一同参与。活动包括游戏、抽奖、文艺表演等，旨在增强职工之间的交流和互动，并丰富他们的业余生活。在活动中，我们还为职工提供了一些免费的生活用品和学习资料，表达了工会对职工的关心和支持。
3. 培训讲座：我们邀请了相关专家和行业大咖来进行一些职业培训讲座，内容涵盖了就业技巧、法律知识、心理健康等方面。通过这些讲座，我们希望提高职工的就业竞争力和综合素质，为他们创造更好的发展机会。
四、活动效果
该次慰问活动取得了一定的成效。职工的参与非常积极，他们纷纷表达了对工会活动的支持和感激之情。同时，一些困难职工得到了实质性的物质援助和精神慰籍，感受到了工会的真诚关怀。第二，活动增强了职工之间的凝聚力和团队意识，促进了他们之间的交流和互动。通过培训讲座，职工们的就业技能和综合素质得到了提高，进一步增强了他们的就业竞争力。该活动也获得了社会各界的认可和赞扬，树立了乡镇工会的形象和品牌。
五、结语
此次乡镇工会慰问活动旨在关心职工，提高职工的幸福感和满意度。通过组织一系列活动，我们向职工传递了工会的温情和关怀，促进了职工的团结和进步。同时，通过活动的开展，我们也意识到仍然有一部分职工面临着困难和挑战，工会应继续加大力度，进一步改进和完善工作，为职工提供更加优质的服务和支持。我们相信，在工会和职工的共同努力下，我们的乡镇将会变得更加强大和美好。
乡镇工会活动总结 篇9
8月16日，县总工会年金秋爱心助学金发放仪式在县委会务中心举行，本次活动共有73名品学兼优、家庭困难的学生受助，给予每人1500元的资助。县上四大家领导出席活动并为受助学生发放助学金。
县委常委、宣传部长曾燕燕在资助仪式上要求工会组织要持之以恒地开展好“金秋助学”活动，切实将惠及民生的好事办好;要创新思路，把实事办实。曾燕燕还对受助学子寄予厚望，希望他们自信自立，发奋图强，通过不懈努力改变个人的命运和家庭的面貌;要刻苦学习，以只争朝夕的精神品质，学好新知识，掌握新本领，增长新才干，努力成为社会的有用之才;要懂得感恩，回报社会，学成后为祖国、为社会、为家乡的发展多作贡献。
县群团党组书记、总工会主席李钧在会上说，“金秋助学”活动是为困难职工解决实际困难为主题的重要活动。自以来，县总工会连续组织开展“金秋助学”活动，先后资助600余名困难职工家庭的子女圆了大学梦，受到职工群众和社会各界的广泛好评，成为县总工会服务职工最具影响力的品牌项目之一。他希望全县各基层工会要以此次会议为契机,按照上级精神，积极开展“金秋助学”活动，共同帮助寒门学子渡过难关，让他们平等地享受教育的权利。希望受助的同学树立远大理想，明确学习目标，以优异的成绩回报社会和父母，更好的实现自己的人生价值。
“感谢你们在我最困难的时候为我雪中送炭，让我圆了大学，让我真切感受到工会大家庭的甘露和温暖。”来自汉钢集团困难职工子女宫嘉泰，今年考上湖南农业大学，拿到受助资金，感激之情溢于言表：“当我圆梦之日，就是我奋发之时。无论我们的明天怎样，同样会真诚的把爱心传递下去，帮助更多困难的人。”
去年受到县总工会的帮助的一名学生感言“我是幸运的，在总工会的支持和关怀中走进了生命新的征程。我想最好的谢意，就是我们自身的努力和对社会的回报，在这一年中，我以优异成绩完成学业，同时还参与了志愿者服务，研究性调研和支教等一系列社会实践活动。我立志把自己锻炼成为最优秀的人才，为社会做更多更大的贡献。”
乡镇工会活动总结 篇10
今年以来，霍城镇“争先创优，建功立业”活动，以贯彻党的十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡镇中心工作，团结奋进，务实创新，将形式多样的活动深入到镇属的各个单位，融入到干部职工的具体工作中，充分激发了干部职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，活动取得了显著成效。现将有关情况总结如下：
一、精心组织，夯实基础
（1）成立领导小组，巩固组织基础。成立了以镇党委副书记、工会主席刘维禄任组长，副镇长王国茂、赵媛任副组长的“争先创优，建功立业”活动领导小组，具体组织领导和协调指导。工会、妇联、团委为员负责赛事的安排和比赛。
有效推动相关活动的顺利开展。
（2）制定规划，夯实管理基础。为使活动持续健康发展，我们结合乡镇工作实际，及时下发了《关于霍城镇开展争先创优建功立业劳动竞赛活动实施方案的通知》，《关于霍城镇开展安康杯知识竞赛活动实施方案的通知》，《关于霍城镇工会开展职工合理化建议活动的通知》《通知》明确了活动的指导思想、主要目标以及活动内容，要求各单位、站所认真组织，积极参与。
（3）加强宣传，夯实思想基础。积极利用集中学习、宣传栏等多种形式，大力宣传“争先创优，建功立业”活动的重要意义、主要内容、工作要求，对在活动开展过程中形成的好做法、好经验、好典型，利用各种场合进行大力宣传，充分调动广大职工的参与热情，努力使开展“争先创优，建功立业”活动的过程变成广大职工自我参与、自我教育、自我提高的过程，为“争先创优，建功立业”活动的深入开展营造良好的**氛围。
二、创新载体，狠抓落实
（1） 把握四个结合，创新活动载体。
在活动中，要进一步深化和创新具有乡镇职工特点的立功活动。积极开展各种促进职工提高基本技能的比赛活动，通过操作演示竞赛、知识竞赛等多种形式，为职工提高业务能力搭建平台。结合合理化建议活动，积极组织和引导广大职工为工会工作建言献策。
（2） 抓好重点工作，创新活动内容。
一是开展“安康杯”知识竞赛，6月28日下午，由霍城镇总工会与霍城镇安监站联合举行的霍城镇“安康杯”职工安全卫生知识竞赛，在霍城镇二楼多功能会议室举行，二十四支来自霍城镇各机关站所、行政村的参赛队伍经过个人必答，小组必答，抢答，风险答题四个环节，最终产生三只获奖队伍。通过这次竞赛，鼓励广大职工学习安全生产法律法规，提高自我保护能力和应急处置能力。有效的提高了大家的卫生安全意识。
二是开展以提高工作技能为主题的综合技能竟赛。镇工会7月17日举办了机关干部职工计算机办公应用能力综合技能大赛，比赛以在单位时间内完成规定任务的速度为依据，这种通过以赛促学的比赛方式不仅展示了乡镇干部职工扎实的计算机应用能力，而且对进一步加强和提高机关干部职工的工作能力起到了积极推进作用。
三、内容丰富，效果明显
镇工会开展的“争先创优，建功立业”系列活动，通过劳动技能竞赛，进一步提升了广大干部职工的工作技能，通过比赛形成了浓烈的学习氛围。合理化建议活动进一步发扬了工会是我家，建设靠大家的精神，集思广益，为公会更好的发挥职能提供了有效的建议。
全镇的广大职工积极参与“争先创优，建功立业”活动。通过活动最大限度地激发和调动了广大职工的聪明才智和创造力，在广大职工中形成爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，争创一流的理念，展示了全镇职工勇于克难奋进，自强自立的精神风貌，为构建和谐霍城作出了应有的贡献。
乡镇工会活动总结 篇11
“真情系学子，温暖送人心”，8月25日，在接过公司工会主席林梦秋亲手递过助学金之后，退休职工黄成英向公司工会送上了一面锦旗，感谢工会一直以来对困难职工子女上学的资助，帮助孩子们完成学业。
25日上午，中铁二局建筑公司2016年“金秋助学·圆梦未来”行动正式启动，近20名职工及其子女来到活动现场，感受到了企业对他们的关怀与温暖。启动会上，林梦秋亲切的与在座职工及其子女进行交流，了解职工家庭实际困难，关心其子女学习生活，倾听职工心声。随后，她将助学金亲手送到职工子女手中，并勉励他们要好好学习，不辜负父母的期望。
多年来，公司严格落实“三不让”帮扶救助机制，尤其是在开展“金秋助学”活动中，公司工会不断摸索创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动打造为了帮扶困难职工的长效机制和品牌活动。为了实现精准帮扶，落实到位，工会及时了解掌握了困难员工动向，并建立了困难职工台账。今年，公司工会进一步加大了帮扶力度，共对48名困难职工进行了帮扶，并侧重对特重困职工子女、单亲困难职工子女、一线困难职工子女提高资助力度，确保每一位困难职工的子女能按时入学。
