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放射科年度工作总结500字 篇1
我工作的单位是xxxx医院呼吸科。呼吸内科共x个病区,设有床位x张,另有过敏反应疾病研究室,肺功血气室、支气管镜室、呼吸内科重症加强病房及呼吸内科实验室。是xx省和xx地区呼吸内科技术、设备最精良的先进单位。这儿的老师医德高尚、知识渊博、平易近人,不仅诊疗水平在国内名列前茅,而且十分重视后辈的培养,保持着强大的人才梯队,桃李遍天下。
他们科室主任每周查房1次,三线每周查房2次。查房时感觉气氛和谐,讲求实事求是、重视循证医学证据,很多原则性的问题已达成共识,但允许不违反原则的分歧。xx医院一向强调综合治疗,全科不定期组织有放射诊断科、病理科、外科、内科、放疗科等多学科参加的联合大查房。查房时,先由一线或进修医生报告病史;上级医生仔细阅片,分析可能诊断,进一步检查及治疗方案。这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗,同时年轻医生了解很多相关知识。合理的综合治疗是xx医院高诊疗水平的重要因素之一。
科室要发展,必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。我参加的学术活动主要有:每周2次理论学习、治疗新进展;每周1次科内学术讨论;不定期的对外学术交流,包括国内外著名专家的讲课、国内外的学术会议。长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。
我也小有收获。首先是系统学习了相关基础知识、最新的诊疗技术,全面熟练掌握了呼吸科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗,熟练掌握呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿,基本掌握支气管镜、胸腔镜等操作要领。
再次,各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长,每位医生也有技术专长,才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够,必须有先进的设备和完善的辅助检查,才能设计出理想的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要,如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出,才能有诊疗高水平。
先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有许多困扰我们的难题,有了先进医疗设备及技术,会让我们迎刃而解,豁然开朗。尽管如此,常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得,依靠我院目前的技术、设备,只要能规范的、合理的运用常规技术,开展力所能及的新业务、新技术,也可以使大多数患者获得满意的疗效。
工作体会及建议:
1、科室要发展,医院要强大,在竞争的医疗市场中立于不败之地,必须要走专科化建设道路,学科门类齐全,科学在发展,学术有专攻,学科门类越分越细,必须加强各学科人才培养,必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。
2、医院要发展,必须要加强内科各亚科、外科各亚科、儿科、妇产科、放射科、ct室、超声室、心电图、肺功能室等各科室之间的合作,光有好的临床医生还不够,必须有先进的设备和完善的辅助检查,才能设计出理想的治疗方案。才能有诊疗高水平,使更多的患者受益,更好地提高医院的社会效益、经济效益,提高医院的知名度。
3、加大及严格掌握使用呼吸机辅助呼吸治疗重危病人的适应症,可以挽救大部分呼吸科患者的生命,延长生命,提高生活质量。建议重危病人(尤其是呼吸科的病人)常规检查动脉血气分析,这样可以更好的对患者病情预后有更好的判断,同时也提高了设备使用率。暂时可以开展胸膜活检、经皮肺穿等新业务,可以开展肿瘤的胸腔灌注治疗等综合治疗。可以开展呼吸机治疗。
4、建议医院成立综合急救中心,建立急救留观室,合并撤销输液室,这样也有利于留观室的病人的管理及得到更好地治疗,符合住院条件的建议患者应该收住院治疗,同时也给医院创造了更好的经济收入。
以上就是我今年的工作总结。
放射科年度工作总结500字 篇2
一、加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内。外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。
坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。
三、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵医|学教育网收集整理,做到耐心解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。
四、把好质量关,提高经济效益
自2005年1月1日至2005年12月31日,放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次,ct检查7178人次,体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片,特检,ct检查,体检人次明显增长。增长率为5.83%,101.64%,13.85%,4.94%.2005总收入为532万,其中_线收入为305万,ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明,放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一、书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床不信任放射报告。
二、摄片质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房及胶片因素。
三、部分医生服务态度较差,随意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下,放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下:
一、规范书写报告,减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范,印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告,当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告,第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告,第二天早上读片医师审核,有误诊或漏诊时重发正确报告,并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比,写出对比意见;旧片未归还,报告一律不发出。
二、强化执行评片制度,提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责;
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片,甲乙丙丁片者应在登记在申请单上,废片则登记在专门的废片登记本上。_片质量评片标准按科内细则执行。
三、强化执行早晨集体读片制度,疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
2.读片时间:每天早评片之后。
3.读片内容:1.前日值班的_片,查看有无漏诊。误诊,以及评定_片质量;2.前日写片医师准备的_片。3.疑难片。
4.读片形式:由科主任和诊断组长组织,前日值班医师做主要发言,其他医师补充发言;疑难片做好登记,并由诊断组长负责追踪病理,择日病例讨论。
5.小课业务学习每半月一次,由教学秘书负责组织,内容可以是自己心得总结。当前前沿学科知识或是按系统复习等,可由全体医师轮流,目的是提高各医师复习看书的积极性,特别是对新技术的学习。
四、建立新的借还片制度。
五、日常排班
1.由科主任负责合理排班,每天上班人次按目前排班不变。
2.在A班医师回来前,D班或P班医师负责签报告,忙时可由CT室医师出来复签报告,A班医师出车回来后参与写报告,和B班医师互签报告。
六、科室内责任落实。监督及惩罚制度
1.成立放射科科室管理会。
2.设定诊断组长和投照组长,指定工作职责。
3.设定张继民为教学秘书。
4.设定张安生为质控与安全生产组长,全面监督各项制度的落实。
5.奖惩制度:准备两本笔记本,一本为废片登记,由写片医师登记废片号,在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本,登记每天迟到。离岗等情况,由主任登记,主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度,根据实际情况可适时加以完善,奖惩由科主任落实,科管会监督。
七、第二阶段设想
1.时间:3月份电脑及打印机落实到放射科开始,到新设备(DR)安装。
2.根据第一阶段效果,进一步改进和完善各项制度。
3.CT室与放射科合并,放射科部分医师轮入CT室操作,报告形式由复签该为由高级医师审核,CT报告及_光报告一起书写,统一由高级医师审核后发;
4.由高级医师指导读片,负责全科室人员的提高。
放射科年度工作总结500字 篇3
2017放射科年终工作总结及2018年工作计划
2017放射科年终工作总结及2018年工作计划【第一篇】:总结
2017年即将过去,回顾这一年来,在院领导的正确领导下,在院部各兄弟科室的大力支持下,我科室人员齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干。全科人员同心同德圆满地完成医院下达的各项工作任务,现将本年度科室的工作开展情况作如下总结:
一、强化科室管理
不断强化科室管理,完善了各项规章制度、岗位职责,全面更新标准化的操作规程,全科工作人员严格按照标准化操作,严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风,加强职业道德和行业作风建设,文明礼貌服务,时刻为病人着想,做到耐心细致,按时给病人发放诊断报告,做到灵活掌握“急诊急发”的诊断理念,最大程度满足病人的需求。
二、医疗指标完成情况
1、基本情况
放射科分为总院放射科和分院放射科,包含CT 和普放,现有人员配制:医师x名,技士x名,护士x名。
随着医院的发展,工作的需要,我科在x 年x月新购置xx设备,用于xx检查使用。新设备的投入使用使我科工作量大大增加。
2、工作量:(月份)
普放:人次
CT :人次
体检:人次
工作量较去年同期增加 人次。
3、经济收入: 元。
三、医疗质量
面对繁重的工作,我们没有丝毫的放松,在医疗质量方便严格把关。
1、严格按照放射质量控制标准及科室建立的各项质控制度进行工作,层层把关,落实岗位职责,发现问题,及时整改。
2、摄片质量方面:实行医生、技术员双把关。对照片进行不定期抽查,发现不合格照片,及时分析原因,不断总结,提高投照水平,将甲级片率、乙级片率和废品率控制在规定的质量标准内。
3、诊断质量方面:坚持集体读片制度,定期讨论疑难病例,提高诊断准确性。严格执行审核制度,把好质量关。同时做好病患的沟通及解释工作。
四、工作中的“美中不足”
2017年全科人员在院部各部门的支持下,在共同努力下,业务总收入有了大幅度提高,业务技术水平有了明显提高,基本的文化理念也有了明显提升。科室设备运行正常,全科人员尽职尽责,团结上进,人才培养及新技术开展也稳步推进。但是,展望未来,各项工作距离院部的要求仍然有一定的差距。
2017放射科年终工作总结及2018年工作计划【第二篇】:计划
1、加强科室的管理:狠抓落实各项规章制度,严格执行科室岗位职责,进一步提高全员业务技术水平和诊断质量。
2、用人计划:(描述现状) 。因此,我科在2018年,将要再招进xx 人员,以解决人员紧张问题。
3、医疗设备:虽然PACS 系统的全面应用,简化了检查流程,缩短了患者就医的等待时间,改善了图像的存储。但是,PACS 系统功能的合理开发有待进一步加强。科室人员应进一步熟练掌握PACS 系统的`各项功能,更好的应用于诊断工作。与此同时,我科将在院部领导的批准下,引进更高档次的xx 设备。
4、业务学习:科室的业务有待进一步提高,组织科室人员定期参加疑难病例的读书会及讨论,在讨论中认真落实业务学习制度,不断的提高和成长。
总之,回顾过去,差距和不足是对我科全体人员的鞭策和鼓励,也是我科接下来将要面临的亟待解救的问题。在2018年的工作中,我科室将逐步克服不足,缩短差距,紧紧围绕院部的中心工作大局,和院部保持高度一致,为院部的全面建设做出放射科的努力和贡献。
2017放射科年终工作总结及2018年工作计划【第三篇】:总结
20xx年,在院领导的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,我科室同志齐心合力,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,较好地完成医院下达的各项工作任务,现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾:
一、基本情况
放射科分为ct室和普放两个科室,现有医务人员5人,其中1人为聘用人员,ct室2人,普放3人。获资格证书3人,放射上岗证5人具有。
医疗设备方面:ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台,为了报告单的规范整洁,并配置了电脑及打印报告工作部。
普放方面:现有上海500ma及北京万东300max光机各一台,洗片机2台,空调1台,除湿机1台,为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。
二、工作开展情况
科室全体人员积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平,不断更新、知识、提高技术水平,加上我院积极开展“树行业新风,创一流服务活动,就医人员不断增加,截止到12月31日”
1、普放摄片人数达到4520张,其中合医1080张,医保720
张,门诊和住院病人检查2720人次,检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616,其符合率达到80%,乙片张数452,其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。
2、透视方面:干部职工健康体检1102人次,学生1328人次,
征兵体检60余人次。特殊造影:48例。其总收入为144390元。
ct室:由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次,总收入74360元。月收入突破2万元以上。
三、存在的问题
1、书写报告不规范,详简不一,没有统一认可的标准,漏诊率较高,导致临床不信任放射科报告。
2、提高质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,技术因素,暗房及胶片因素。
3、部份医生态度差,话语不够温馨,显示不出“以病人为中心的宗旨”。
4、与临床科的协调度不够。
5、发放报告不及时。
四、XX年整改措施
1、规范书写报告,减少漏诊率。
(1)采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范。
(2)当发现报告有误,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。
(3)中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。
(4)复诊拍片对比必须拿到旧片对比,写出对比意见;旧片未归还,报告一律不发出。
2、强化执行评片制度,提高拍片质量。
3、建立新的借还片制度。
2017放射科年终工作总结及2018年工作计划【第四篇】:计划
1、加强科室管理。
科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操作,并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序,资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
2、努力钻研业务。
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。
坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。
3、树立良好的医德医风。
树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量提前治病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。
4、把好质量关,提高经济效益。
面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。
2017放射科年终工作总结及2018年工作计划【第五篇】:总结
一、医德医风
树立良好的医德医风,全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。但仍有与病人争吵、没有耐心解释的现象,这是我科要加强的方面,以后一定做到耐心解释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。
二、科室管理
1、劳动纪律的管理:自觉遵守医院的劳动纪律,杜绝迟到早退现象,不准值班脱岗离岗,做好交接班。
2、科室完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,杜绝由于操作原因造成医疗差错和损坏检查设备。检查报告的多级签审制度,提高了报告的准确率,减少医疗诊断的差错的发生;针对晚夜班值班医师的报告,我们建科室微信,QQ群,当班医师有问题及时提出和上传检查图片,群内讨论给出意见;同时接班医师复核,确保报告准确性。
3、科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责。无论故障大小及时报告科主任和设备科,做到及时维修,保证机器的正常运行。
三、业务学习
科室全体员工积极参加院内。外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务水平。全科人员积极参加院部的三基知识学习和考试,每次科室没有不达标的。更进一步熟悉和掌握多层螺旋CT和MRI的技术和影像诊断方面的知识。通过走出去,引进来、科内讲座等多种方式学习影像操作和影像诊断知识,在科室内比较好的开展了普放、造影、CT、磁共振等的各种检查技术,满足了临床医疗的需求。当年全脱产进修学习一人;请湘雅医院放射科专家教授来医院讲座3次;科内每月一次的专题讲座12次;多人多次参加各级学术会议学习五次;利用微信、QQ群进行每周一题专业讲座学习;发现疑难病都尽可能组织科内会诊,着重讨论疑难疾病的影像诊断,不断提高全科人员的诊断水平。
四、把好质量关,提高经济效益
忘我的工作,完成任务,取得良好的经济效益;规范了书写报告,减少漏诊率:为了医院的正常运转,我科人员牺牲了大量的休息时间,科内几乎没有正常的休假(包括年休假,放射假),上白班的中午也不休息,年业务完成500多万元,没有大医疗差错。我科还承担了且比较好的完成了2013级临床、口腔、农卫、妇幼、康复、检验班的诊断学影像部分的教学任务。
五、丰富业余生活。
积极参加学校田径运动会,多人参加并取的好的成绩。参加医院的乒乓球团体赛,赛出了风格。科室多次组织各种娱乐活动:卡啦OK,爬山,野炊等。提高了科室人员的精神面貌和凝聚力。同事间关系更和谐更融洽。
放射科年度工作总结500字 篇4
作为一名放射科医生,回顾过去一年的工作,我深感荣幸和自豪。在这一年中,我经历了许多挑战和机遇,不断学习和成长,为患者的健康和生活质量尽心尽力。
我要感谢我的团队。作为一名放射科医生,我与放射技师、护士和其他医疗专业人员紧密合作,共同致力于提供优质的医疗服务。团队合作是工作的关键,每个人的付出都是不可或缺的。大家通过有效的沟通和协作,为患者提供了准确、及时的诊断结果,并且共同努力确保工作环境的安全和良好。
在工作过程中,我积极学习和掌握了最新的医学知识、技术和设备。放射科医学是一个日新月异的领域,新的技术和设备不断涌现,为提供了更准确、更安全的诊断方法。通过参加学术会议、研讨会和继续教育课程,我不断更新自己的专业知识,提高技术水平。这不仅有助于提供更好的诊断服务,还为患者的治疗和康复提供了更好的指导。
我还注重与患者的交流和关系建立。每个患者都是独特的个体,他们对于自己的身体状况和治疗过程需要充分的了解和参与。通过与患者进行细致的沟通,我尽力解答他们的疑虑和担忧,给予他们积极正面的支持和鼓励。了解患者的需求和期望,我能够更好地为他们提供个性化的诊疗方案,让他们感到被关爱和被尊重。
除了与患者的沟通外,我还积极参与医疗团队的会议和讨论,与其他专家共同讨论疑难案例,分享经验和见解。这种交流不仅有助于提高的专业水平,还增进了团队之间的合作和理解。我也经常参加一些全国性或国际性的学术会议,与同行学者们交流学术观点和研究成果,进一步提高自己的学术造诣。
回顾过去一年,我主要负责各类影像学检查,包括X光、CT、MRI等。我对每个患者的影像学特点进行仔细观察和分析,努力提供准确的诊断结果。我也尽可能地减少辐射剂量,确保患者的安全。在这一年里,我积极参与了一些研究项目,探索发现了一些新的疾病特征和影像学特点,对一些罕见病例提供了帮助和指导。
我要特别提及一些挑战和困难。作为放射科医生,时常面临繁忙的工作压力和复杂的病例。有时需要在紧迫的时间内完成大量的检查和诊断工作。这要求保持高度的专注和耐心,以确保诊断准确性和工作效率。还要面对患者犹豫不决、担心辐射的情绪,需要耐心和细心地与他们进行沟通和解释。
我要感谢患者对我的信任和支持。他们的信任是我工作的动力和动力源。每一位患者都值得全力以赴,为他们提供最好的医疗服务。
展望未来,我将继续努力学习和提高自己的专业能力。随着科技的进步和医学的发展,我相信放射科医学将迎来更加美好的未来。我将继续积极参与学术研究,拓宽自己的知识领域,争取在放射科医学领域取得更大的成就。
过去一年是充满挑战和机遇的一年。我为能够成为放射科医生感到自豪和荣幸。我将继续努力,以更优质的医疗服务回报患者的信任和社会的期望。
放射科年度工作总结500字 篇5
今年以来,本人在医、科领导的指导下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了放射医生的岗位职责,现总结个人今年来的工作情况,从政治思想及职业道德、工作及业务水平几方面进行述职如下:
一、把医务人员医德规范作为自己的行动指南,不断提高自身素质
时刻为病人着想,前方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位和财产状况,都一视同仁。文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。廉洁奉公,不以医谋私,拒绝各种“红包”。对病人不出现“冷、硬、拖”等现象,自觉为病人保守医密。努力认真完成医院及科室布置任务。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过日常医院及科室各项工作实践活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、 认真负责地做好医疗工作,业务水平不断提高
“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,“以病人为中心,千方百计为病人解除病痛”是医院文明建设的核心内容。为此,我本着对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。
1.是坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物(如中华放射学杂志,介入放射学,实用放射学等)学习本学科理论研究的新成果及坚持不懈地温习本专业理论知识(如临床ct诊断学,X线诊断学,新版影像诊断学等),了解本专业的发展现状和发展趋势,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。
2.是认真履行放射科医师工作职责,在科主任及上级医师指导下,完善岗位工作程序,努力完成各项工作任务。两年来,完成X线片诊断xx例以上;透视及特殊检查xx多例;ct的技术操作xx例以上与阅片xx例以上。认真进行病例追踪,保持影像与临床、影像与病理的密切联系性。熟练掌握各系统常见病、多发病影像诊断,能独立处理本专业较复杂疑难技术问题,不断总结实践及理论经验,并不间断进行回顾性分析,使诊断符合率有效提高及积累丰富的临床经验,从而使自己业务水平迈向新的台阶。
3.努力完成带教工作任务,同时对实习生、进修生及低年资同事起到“传、帮、带”作用。
三、 严格要求自己,积极为医院的发展建言出力
作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求自己,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。
两年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作取得了一定成绩,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。