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第三季度工作总结报告【篇1】
局党组成立以来，以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初的分工中，具体明确了局党组书记负责党务工作，分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治理、旅游等工作，局纪检组负责纪检、信访、联系点工作，局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局工作要点中明确： “加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部的.作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”同时年初目标责任书中规定：共性目标20分，其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定：班子队伍建设3分，党风廉政建设5分，综合治理等三项3分，依法行政3分。
（二）加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。局党组书记与班子成员、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员证和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿，将“五个基本”建设贯穿党建工作始终，建立规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。
（三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合党员先进性教育活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局中心学习组带头学。局党组中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市、县组织的各类集中学习。二是开展集中培训。结合党员先进性教育和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个《条例》和《实施纲要》，每位党员人手一本小册子，聘请党校老师进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警视教育。我们组织全体职工看警视片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。四是送员培训。今年以来，先后在市委党校、县委党校培训骨干5人次，学成后回局进行辅导，举办专题讲座两次。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。
第三季度工作总结报告【篇2】
县农办第三季度工作总结范文
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我部（办）以中央一号文件为指引,坚持科学发展观，认真贯彻省市县农村工作会议精神,以新农村建设统揽工作全局，各项工作取得了明显成效。
一、第三季度工作情况
1、新农村建设有序推进。201x年，我县新农村建设村点共50个，涉及行政村36个，农户1811户，8224人。目前，新农村建设有序推进，第三季度的工作情况主要有：一是举办了全县2011年新农村建设培训班，进一步提升了乡村干部指导新农村建设的能力和水平。二是完成了房相整治任务，并启动了休闲场所、文化活动场所、宣传栏等群众文化娱乐设施建设，启动了路面硬化工作。三是对201x年度新农村建设情况进行了一次全面督查。督查内容主要有理事会建设情况、环境整治情况、“三绿情况”、资金配套安排情况和“七改四普及”启动情况。四是督促各村点全面完成改水、改厕任务，力争改水率和改厕率达100%。
2、城乡清洁工程持续开展。7-9月份，通过完善基础设施建设，落实卫生清扫、垃圾收集、集中处理制度，建立健全农村保洁长效机制，农村生产生活环境得到明显改善。一是坚持把农村清洁工程与新农村建设和造林绿化“一大四小”工程相结合，着力改善农村“脏乱差”现象，各乡镇村的村容村貌得到明显改观。本篇文章来自资料管理下载。二是通过加强宣传教育，开展卫生文明创建活动，农民群众的文明素质普遍提高，环境保护意识普遍增强，守公德、讲卫生、学科技、比文明的风气日渐浓厚。三是建立健全村规民约、保洁制度、卫生评比制度等一系列措施，抓好长效机制建设。
3、一事一议建设稳步推进。第三季度以来，我部（办）按照省市一事一议财政奖补试点工作部署，以推动村级公益事业建设为目标，以村庄整治和生产发展为突破口，一事一议项目建设稳步推进。一是督促一事一议项目村点整理内业，完善资料，打造硬件，提升软件，做好了201x全省检查考评工作。二是对201x年一事一议政策执行情况开展一次“回头看”活动，进行了全面自查自纠，查漏补缺，提高了工作效率。三是召开了201x年度一事一议财政奖补试点工作动员大会，认真贯彻省、市会议精神，安排部署我县201x年度一事一议财政奖补试点工作。四是督促一事一议项目村点成立村民监督小组，加快进度，开展项目建设。
二、存在的问题
1、新农村建设方面：一是群众参与积极性不高。部分乡镇村宣传发动工作做得不够深入，未及时召开村民大会，工作方法单一，群众对新农村建设目标要求任务不甚明了，参与积极性不高。二是建设进度不均衡。乡镇与乡镇比，村与村比，无论整体效果还是工作进度都存在明显的快慢差异。少数村点存在畏难情绪，还在观望等待中，甚至还未动一砖一瓦。三是资金未到位。目前，省市配套资金还未到账，县级配套资金也未到位，导致村点无启动资金，严重影响工作进度。
2、城乡清洁工程方面：一是乡镇重视不够，工作措施不实，部分村点存在应付、敷衍态度。二是经费落实不到位。大多数村点仅依靠县里拨付的100元/人的经费，维持保洁员工资。乡镇未配套，村点也收不到农民的卫生保洁费，保洁员工资无法正常保障。三是保洁机制不完善，运行效果不佳。缺乏经费及长效管理机制运行不到位，导致清洁工程运行效果不佳。部分村点环境卫生出现脏乱差反弹现象。
3、一事一议建设方面：一是工作程序有待进一步到位。极少数村人为减缩工作程序，违反民主议事程序，群众没有真正行使主体议事的权力。二是项目管理有待进一步规范。对农村一事一议筹资筹劳的收取和使用缺乏制约手段，民主监督不力，存在账目不全、财务不公开的.现象。三是资金筹集力度有待进一步加大。由于国家投资有限，再加上农民自筹能力较弱，从而导致一事一议财政奖补项目存在较大资金缺口。
三、下阶段工作打算
（一）新农村建设方面
1、全力跟进以“六改四普及”为主要内容的村庄整治工作。立足工作实际，深入农户家中，引导群众走出家门积极参与建设。各地查缺补漏，制订倒计时安排，力争全县改水、改厕、改路率均达到100%。加大村容村貌整治力度，确保改栏、改房、改环境等村庄整治工作全面跟进。给村庄“穿衣戴帽”，对村庄残墙断壁、破旧建筑、破烂园墙进行全面清理、整治、改造、提升。在前期绿化的基础上，抓好后续绿化工作，清理未绿化区域，找出绿化死角，对新修道路、房前屋后、休闲场所等地见缝插绿，达到房前屋后花果园、村内道路林荫化、村庄周围风景林的生态效果。同时，加大农村沼气等新能源普及力度，使人居环境与生态环境相得益彰，齐头并进，和谐发展。
2、全力打造形式多样、风格各异的新农村建设特色亮点。各乡镇在均衡推进、完成规定动作的基础上，突出重点，集中人力、集聚物力、汇聚财力，因地制宜，注重特色，从提升生态环境、完善基础设施、突出文明和谐等方面入手，着力打造一批田园气息浓厚、生态环境优美，形式多样、类型丰富的新农村建设典型。力求每个新农村建设村点的人居环境在建设前后都有明显的改变，能辐射、影响、带动周边的村庄，成为当地的一张名片。
3、全力拓宽融资渠道形成工作合力。按照全县统筹2000万以上资金的目标，加大各类资金整合力度。一是整合县发改委、农业、林业、水务、交通、卫生、农业综合开发、人社等部门的涉农资金。继续按照“统筹协调、各计其功、渠道不乱、用途不变”的原则，将项目和资金向新农村建设村点倾斜，力争有更多的项目，更多的资金与新农村建设相衔接。二是整合工作组资源。充分利用省、市、县工作组，各乡镇和挂点村要主动汇报、主动衔接、主动沟通，发挥各自优势，向上争资、争物、争项目。三是要整合社会资金。用政策鼓励、荣誉激励等办法吸引社会各界支持参与新农村建设，尤其要深入发动农民群众，加大投工投劳力度，形成政府加大投入、社会广泛支持、农民积极参与的多元化投入机制。
（二）城乡清洁工程方面
1、加大宣传力度。大力宣传垃圾分类常识，抓好垃圾分拣分类，力争垃圾分类工作在农户层面就基本到位。做好塑料薄膜、电池等对环境污染严重废品的回收、存放、处理工作；加大宣传教育力度，逐步改变农村的陈规陋习，彻底消除村内垃圾乱倒，杂物乱堆，污水乱排等现象，引导村民养成良好的卫生习惯，达到路洁、水清、景美的目标。
2、加大保洁资金筹措力度。从政府投入、单位帮建、社会支持、群众自筹四方面着手，拓宽融资渠道，稳定资金来源，促进基础设施建设，确保保洁员工资，确保保洁机制长效运行。
3、加大督促检查力度。县清洁办要围绕垃圾处理的目标要求，采取定期督查与不定期检查相结合、明访与暗查相结合、阶段性评比与年终考评相结合等方式进行督促检查，及时掌握动态，总结经验做法，科学推动工作。
（三）一事一议建设方面
1、加强资金监管。农民筹资和财政奖补资金实行“专户管理、专账核算、直接支付、公开公示”管理方式，确保专款专用，规范透明，阳光操作，并要求村点及时向村民张榜公布。联合财政、审计等部门对财政奖补项目筹资筹劳和奖补资金使用情况进行定期专项检查。
2、强化督促检查。制订详细的阶段性督查方案，督查实行“三定”“三包”，即定人员、定范围、定职责，包检查督促、包业务指导、包考核验收。实行考核验收主动申请制，已完成建设项目的试点村主动向县乡提出完工项目验收申请，未申请验收的项目视为工作未完成。
3、抓好资金整合。按照“渠道不乱，用途不变，分别管理，各计其功”的原则，把一事一议与村级公路建设、农村饮水工程、小型水利工程、农村危房改造、农村环保、移民搬迁、村级文体活动场所建设等民生工程结合起来，整合资金，优化资源配置，放大资金使用效益。
（四）自身建设方面
1、围绕能力建设，进一步提升综合协调工作水平。以农民增收、农业增产、农村和谐稳定繁荣为目标，加强协调沟通，主动与有关部门联系，做好与涉农部门的协调工作。
2、围绕作风建设，进一步提升调查研究工作水平。认真抓好调查研究工作，把深入基层调查研究作为转变机关作风、树立创新理念的有效途径，本篇文章来自资料管理下载。作为密切联系群众、倾听群众呼声的最好方法，作为每个干部的基本功、必修课，切实搞好调查研究，反馈各项农村政策的落实情况，为县委、县政府决策提供决策依据。
3、围绕效能建设，进一步提升机关作风建设水平。以建设“学习型、创新型、服务型”办事机构为目标，积极开展科学发展观的理论学习，及时传达上级有关会议及各项强农惠农政策，提高广大干部职工的政治素养。围绕建设“团结、廉洁、高效、开拓”好班子，着力提高部门领导工作的驾驭能力和综合协调能力。强化工作人员的“公仆”意识，建立良好的行政氛围，加强机关信访、接待和档案工作。
（五）完成好其他各项工作
1、做好帮扶挂点工作。在自身经济比较紧张的情况下，尽力挤出资金支持挂点村的新农村建设，并积极帮助挂点村做好各项工作。
2、做好向上“跑项争资”工作。充分发挥本办职能作用，通过各种渠道积极向上级有关部门跑项目、争资金，拓宽新农村建设、农村清洁工程等方面的融资渠道。
3、完成县委、县政府交办的其他工作。
第三季度工作总结报告【篇3】
在本季度施工中，严格按照上级各部门对环境保护的统一部署及对环境保护的有关规定要求，项目部环境保护工作，在环境保护小组的领导下，为实现“规范化管理、新理念设计、环保型施工、全优良品质”的目标，充分体现以人为本，坚持全面、协调、可持续的新发展观，落实“不破坏就是最大的保护”，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，项目部施工队生活区及施工现场综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件，同时，也没因环境差，发生传染病。现就本项目部20__年三季度的环境保护工作作如下总结。
一、进一步加强宣传教育、培训工作，强化环境保护意识
一方面抓思想教育工作，组织相关人员参加环境保护的培训，首先增强项目部管理人员的环境保护意识，在项目部内部进行大力宣传和提高认识的基础上，扩大到施工队、班组及每个员工。不断全面提高对环境保护的重要性的认识，并对下阶段施工过程中可能出现的环境问题进行预测，尽量避免破坏环境，减少对环境的干扰。广泛开展环保和节能减排宣传工作，加深广大干部职工和施工作业人员对环境保护的认识，真正把环保工作落到实处。
二、加强施工过程控制，减少对环境破坏
我部在施工过程中，加强对施工过程的控制，坚持“不破坏或少破坏”的原则。在施工过程中，我们采取了以下措施：
1、生活区和拌合站环保措施
①在生活区设置固定垃圾桶，并设专人定期清理生活垃圾，生活垃圾收集后，运送至永久性弃渣场掩埋。
②在生活区后修建化粪池，化粪池上设置隔油层，生活废水经化粪池沉淀后，集中排放。
③对生活区周围进行清扫，不定期进行喷洒消毒剂，保证生活区无老鼠，无蚊子、无苍蝇及无它害虫，并由项目环保主管部门，组织有关人员，不定期对环境卫生进行检查评比，对好的进行奖励，差的进行批评整改，限期达到环境卫生要求。
④混凝土拌合站中产生的生产废水，经沉淀池沉淀后集中排放，严禁生产废水直接排放至河流中，污染水体。
⑤混凝土拌合站设置洗车台，所有车辆的清洗必须在洗车台内进行，严禁车辆在施工区域内清洗。
⑥及时打扫混凝土拌合站，保持地面清洁。
⑦、对施工车辆、设备和材料设备送货车辆的尾气排放量，必须符合环要求，不得漏油，对车辆设备维修后废旧机油、零配件回收到指定地点，并对修理场地清理干净。
2、施工中的环境保护
①注意夜间施工的噪音影响，必须在夜间从事有噪音污染的施工应先发安民告示，以征得附近居民的理解。对距离居民区100米以内的工程，限定施工时间，部分高噪音设备严禁夜间施工作业。
②依据北京市有关规定及业主的相关要求，为了减小灰尘，保护环境，项目部及时对施工过程中的裸土进行覆盖，并进行不定期洒水。
4、渣土外运的环境保护
①严格按照业主及建委的要求组织渣土外运工作。
②渣土外运过程中加强监控，确保车辆符合要求，渣土不遗撒。
③禁止大风天气外运渣土，防止尘土纷扬。
最后通过我们不定期的自查，提高了现场环境保护工作效率，及时解决了项目工作中出现的一些服务不到位的问题，促进了环境管理工作的开展，有力地提高了环境管理水平。在下步工作中，我们继续严抓环境保护工作，严格落实环境保护责任制度，将环境管理工作水平更进一步，更加完善。
第三季度工作总结报告【篇4】
去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了 xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作 四、不足方面与下年工作思路。
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。
面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。
总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的 超市鑫国发华联事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。
了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。
超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。
第三季度工作总结报告【篇5】
随着时间的推移，医院第三季度工作已经圆满结束。在这个季度里，我们医院全体员工团结协作、克服困难，取得了一系列的丰硕成果。下面，我将针对不同部门的工作详细总结，以便更好地回顾过去并为未来的工作指明方向。
一、医务部门
本季度，医务部门紧紧围绕提高服务质量和患者满意度两个重点，全面展开了一系列的工作。我们推行了团队协作机制，明确了各岗位的职责和工作方式。各科室之间加强对接，共享资源，提升了患者的就诊体验。我们加大了对医疗技术的培训力度，提高了医生的专业素养和技能水平。同时，我们大力推动了临床指南的制定和实施，以提高患者的诊疗效果和安全性。我们还积极参与了各项学术交流活动，提升了医院的学术声誉和知名度。
二、护理部门
护理部门在这个季度里，牢固树立了以患者为中心的理念，积极推进了护理质量的提升工作。我们加大了对护理人员的培训力度，提高了其专业知识和技能。通过制定标准化护理操作流程并强化执行，有效改善了护理质量和效率。我们还加强了护患沟通和心理疏导工作，提升了患者的满意度和忠诚度。同时，我们加强了与医务部门的协作，通过共同制定护理计划和定期病房巡查，确保了患者的安全和舒适。
三、行政后勤部门
行政后勤部门在本季度里，积极履行了各项职责，为医院的正常运转提供了有效的保障。我们优化了后勤资源配置，确保了医院设施设备的良好运行。同时，我们加强了环境卫生管理工作，提升了医院的整体形象和卫生水平。我们还强化了医源性感染防控，确保了医院内部的安全和卫生。我们深化了与供应商的合作关系，确保了药品和医疗器械的供应质量和准时。
四、质量安全监控部门
质量安全监控部门重点关注医疗质量和患者安全两个方面，在本季度里，我们开展了一系列的监测和评估工作。我们加大了对医疗过程和患者案例的审核力度，确保了医疗操作符合规范和标准。我们还建立了不良事件报告制度，及时发现和处理医疗事故，保障了患者的权益。同时，我们加强了医院信息化建设，提高了数据的收集和整理效率。
小编认为，医院第三季度的工作总结如上。通过各部门的共同努力，我们取得了明显的成绩。我们也要认识到其中仍然存在的问题和不足之处，进一步完善工作机制，提升服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。相信在全体员工的共同努力下，我们的医院将会取得更加辉煌的成就！
第三季度工作总结报告【篇6】
x月总业绩：166700
x月总业绩：241800
x月总业绩：252300
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在盐城市场上，虽然xxx行业公司众多，但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：
1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
第三季度工作总结报告【篇7】
总结第三季度来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20xx季度自己计划在去季度工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
1、全季度销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总;
2、经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;
3、确度、仔细审核;
4、货物的及时处理;
5、老客户的关系维系，并不断开发新的客户。
6、每一件事情，坚持再坚持!
最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。
1、库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。
2、回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)
3、对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。
4、应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好!
5、部门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。
6、派车问题。
7、品开发速度太慢。
值得一提的事本季度同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，下季度我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决，不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远!
第三季度工作总结报告【篇8】
第三季度旅游工作总结范文
2018年第三季度以来，在旗委、政府的正确领导下，我旗文化旅游产业按照“文化引领、旅游带动，产业支撑、多极发展”的思路，大力实施“文化旅游强旗”战略，统筹谋划，精准施策，文化旅游产业获得持续健康发展。第三季度共接待旅游人数42.32万人次，其中团队游客1.4万人次、自驾游4.7万人次、乡村旅游2万人次、非鄂尔多斯籍游客3.12万人次，实现旅游综合收入13.31亿元。XX前旗文化旅游产业逐步由粗放开发期走向发展期，由事业接待型走向经济产业型，以建立重点旅游区线，以旅游业要素系统配套的综合产业体系为目标的各项建设全面推进，旅游客源市场不断拓展，旅游经济体制和运行机制发生了深刻变化。
(一)建立健全旅游发展机制。旗委、政府高度重视发展文化旅游产业，创新体制，在发展过程中，明确产业地位，科学规划，持续发展，制定高标准的发展规划。在规划指导上，更注重对生态环境和旅游资源的保护，防止旅游开发低档次和重复建设的盲目行为、急功近利的`短期行为。制定各主要旅游区既要有自身的鲜明特色，又要有与其他旅游点相得益彰的发展规划，出台了一系列政策措施，为全旗文化旅游业的发展提供了政策保障。文化旅游产业发展上升到旗级层面加以推进，在全旗形成了上下联动、相互配合、通力协作，共同助力文化旅游产业的新局面，增强文化旅游活力
(二)编制各项旅游发展规划。XX前旗文化旅游广电局正在编制《全域旅游规划》、《乡村旅游规划》、《鄂尔多斯沙漠大峡谷专项规划》和《XX前旗关于进一步加快文化旅游产业发展的实施意见》、《XX前旗文化旅游产业扶持奖励及管理办法》等一系列规划，绘就了XX前旗文化旅游发展新蓝图。
(三)丰富旅游产品。借助河套人文化、蒙元文化、农耕文化、红色文化等文化旅游资源，大力发展文化旅游产业，建成了“上海庙马兰花草原旅游区”、“大沙头生态文化旅游区”等一批龙头景区和文化产业园区、圣火文化公园、鹰骏主题公园、职教园区等一批多功能园区。截至目前，鄂尔多斯沙漠大峡谷、希泊尔草原景区项目、旅游休闲驿站等一批重点景区开发项目已进入规划阶段;游客集散中心、旅游标识标牌已进入后期装修、安装阶段;“1+6”红色教育培训基地、水洞沟(北区)景区已经开始营业，全旗的文化旅游产品呈多元化发展趋势。
(四)加强区域合作。以国家“一带一路”战略和银川打造国际化旅游城市为契机，积极开展区域合作，主动融入“新丝绸之路经济带”，与鄂尔多斯市其它旗区以及宁夏、陕西、山西等周边地区旅行社、自驾游企业、旅游专业网络销售平台等进行对接，合作开通了精品线路，形成了游客、景点互推互送、互利共赢的区域合作局面。
(五)提升品牌效应。以文化旅游节庆活动为载体，不断挖掘具有地方特色的民族文化、生态文化等文化资源，2018年第三季度成功打造了“国际自行车8天川藏极限挑战城市邀请赛暨首届大美前旗‘快乐牧场·快乐骑行’银川至鄂尔多斯自行车挑战赛”、“‘德善草原·感心乐耳’首届西部草原丝路合唱节”、“XX前旗音乐帐篷自驾车文化旅游节暨第七届‘大沙头杯’沙漠越野挑战赛”、“马兰花草原第六届那达慕大会暨首届万人烧烤狂欢节”、“鄂尔多斯首届儿童手鼓节”、“鄂前旗2018年那达慕大会民族传统体育比赛”等品牌节庆活动。第三季度，鄂前旗积极参加2018年广东国际旅游博览会、2018中国北方旅游交易会、鄂尔多斯市庆祝内蒙古自治区成立70周年旅游惠民系列活动。大力开展‘鄂尔多斯温暖全世界’德善草原·大美前旗‘两节一赛’旅游活动新闻发布会暨银川战略合作单位签约仪式、“‘鄂尔多斯温暖全世界’德善草原·大美前旗旅游推介及‘两节一赛’北京新闻发布会”、‘德善草原·大美前旗’草原丝绸之路自驾车联盟成立暨XX前旗自驾车产品发布会，基本形成了“以文化促旅游、以活动聚人气”的文化旅游融合发展格局，XX前旗的对外知名度和影响力得到有效提升。
第三季度工作总结报告【篇9】
一、党员活动开展情况：
第三季度我社区党组织共开展3次志愿者服务活动，结合中秋节茶话会开展大学习大讨论胡锦涛“七一”重要讲话精神;创先争优活动开展良好，组建党员义务巡逻队，在社区社区值班巡逻;加强对流动人口管理，打击传销非法活动并小区内车辆进行整顿;党代会期间加强维稳对重点人员进行监控;组织社区医疗站工作人员对社区内的残疾人共进行义务帮助达5次之多;每月的5日或25日党员同志都能在党员活动室观看远程教育网的节目内容，组织开展学习李林森同志先进事迹活动并进行座谈讨论写出心得体会。与共建单位慰问活动共2次，与辖区单位进行市容市貌和齐抓共管共8次，党员同志们参加节日活动演出达2次，取得了较好的成效。
二、“三必访、四个一、五包”活动：
一是看望两劳释放人员姚义林、孤寡老人吴秀英、肝浮水患者唐广山、精神病患者等10人，共送去米、油用品累计500多元。二是民情接待站和零距离访谈中，共接待前来办事和调节的居民共50人，走访零距离22户，拉近了居民与社区党组织的友谊。
三、社区工作日常工作情况：
社区日常工作开展的有声有色，居民反映来社区办事时社区干部服务态度很好，总是笑脸对待，耐心答复，受到社区居民的一致好评。
四、节日慰问工作：
在双节到来之际，共走访该社区20余户特困户，其中有贫困党员、孤寡老人、残疾人和智力儿童，送去大米和油，使他们能高高兴兴的过节，开开心心的生活。
第三季度我社区配合组织建立工会共10家，完成并录入90份_年基层工会调查表。党总支通过各种实践本着“真情服务居民、爱心奉献社会”的服务理念，圆满完成了上级交办的各项工作任务。
