领导干部述职

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第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试  行）》，制定本办法。

        第二条根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管理权限，对党员领  导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具体情况，也可以委托其所在党委（党组  ）的主要负责人进行诫勉谈话。

        第三条党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：

        （一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作  部署不力；

        （二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

        （三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；

        （四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；

        （五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

        （六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。

        第四条诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出  需要注意的问题，并要求其提出改正措施。

        第五条纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的  改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教育  并督促改正，或者作出组织处理。

        第六条纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉  政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

        第七条党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情  况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询

写报告时，通常会有一定的格式要求。不论是在学校还是工作中，我们都需要写报告。多写报告有助于后续工作和学习的顺利进行。为了帮助您，栏目小编特意准备了一个标题为“领导干部年度述职报告”的报告。希望可以对您有所帮助。但请注意，所述观点仅供参考，不能代表所有人的观点。

尊敬的领导：

今年我院围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。现对今年各项工作进行以下述职。

一、加强廉政建设，打造廉政型医院

坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，进一步推动医院反腐倡廉建设。

对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展

创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。主动接受社会监督，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准。

开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗，组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者

领导干部年终述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是×××，现任××部门的×××，在过去的一年中，我全身心投入工作，勇挑重担，尽心尽力地完成好各项职责。在这一年中，我经历了许多困难和挑战，也取得了一些成绩和进步。现在我来向大家汇报一下我的工作情况。

一、工作总结

过去