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人力资源工作总结汇报 篇1人力资源管理工作汇报
篇1:人力资源管理年度工作总结
年度人力资源管理工作总结范文
转眼间又将跨过一个年度之坎,在 xxxx 主管 部门和公司领导的正确领导下, 我们在进一步做好人力资源基础性工 作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息 化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源 动态。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将 20xx 年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。
一、组织制度建设 积极落实原有人力资源管理制度,根据新劳动法的实施,针对员 工管理相关制度做了部分修订,同时组织各部门、车间相关人员进行 培训,做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立 电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。做好 新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作,并做好整理归档, 做到有凭有据。 员工从进入公司到岗位变动, 从绩效考核到批评处分, 从日常考评到离职,企管部都按照文件的程序进行操作,采取就事不 就人的原则,对员工提供尽可能的个性化的服务,希望能达到各项工 作的合法性、严肃性,使员工处处、事事能透过与员工切身利益
相关 的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
二、人力资源管理方面 根据各部门的人员需求, 在确保人员编制完全控制在标准编制内 的前提下,企管部通过内招和外聘两方面入手,做好今年的人员招聘 工作,截止 12 月底,公司共有员工 205 人,公
司领导 2 人,中层管 理人员 14 人,行政人员 17 人,生产员工 148 人,后勤保障人员 24人,其中中级以上管理和技术人员 15 人,初级以上 35 人。公司现有 残疾员工 78 人,占全体员工的 %。09 年完成内外部招聘 18 场, 共招聘 31 人,并合理的进行了内部人力资源调配。由于各类原因, 经统计 20xx 年辞职出厂共 28 人。 目前为止,公司 205 人共有 202 人签订了固定期限劳动合同,1 人签订临时劳动合同,2 人未签订劳 动合同(体检报告未到) 。
三、员工培训与开发 尽管
查看更多>>>您是否了解“人力资源工作总结”让我们一起来了解,我们需要制定多种类型的文档以确保项目进展有序,人们对于范文在各个领域中的重要性越来越引起热议和重视。看多了优秀范文,那我们“不会做诗也会吟”,范文的写作格式是怎么样的?学习过程中参考阅读是很重要的一环欢迎大家参考本篇文章!
人力资源工作总结(篇1)一、抓好项目建设,服务县域经济
一是抓好项目帮办。祥泰纺织品项目是我局引进的服装加工项目,该项目投资1.2亿元,建成投产后可提供就业岗位350个,经过多次协商,经多部门协调配合,厂地清表工作正在清理,年底主厂房建设完毕,20xx年3月投产达效。二是成功举办招商推介会。11月5日,由县人社局牵头,县委副书记、县长孙志英率县人社局、商务局、国税局和管委会等一行,在青岛即墨举办招商推介会。青岛祥泰纺织、永元体育用品公司和千惠床上用品有限公司等40余家企业参会交流。会上青岛久洋纺织实业公司当场与我县签订合作意向协议。三是以商招商。11月7日,我局安排工作人员与县招商局、组织部相关工作人员赴北京进行为期3天的招商活动,北京客商近日到县进行实地考察参观。四是双争一引。目前我局引进各类资金6771万元(全年任务目标4500万元)。其中,养老调剂金5000万元,城乡居民社会养老保险金1572万元,就业专项资金199万元,完成全年任务的150%。五是建立乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所。投建七个乡镇和一个街道办八家服务平台,每个服务所建筑面积达到100平方米以上,各服务所已通过省就业局验收,每个服务所配备1至2名公益岗位人员,已全部投入使用,形成了县、乡、村三级就业服务平台工作机制。
二、抓好业务工作,服务全县民生
(一)就业再就业工作。改善就业环境,努力打造“xx县巧剪子缝纫工”、xx县“爱馨家政”等优秀劳务品牌,对城乡劳动力开展创业培训及援助活动,开展技能培训和技能鉴定,落实国家优惠,积极搭建服务平台,促进各类群体充分就业。今年以来,实现城镇新增就业岗位3400人,完成全年目标任务130%;鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业500人,完成年目标任务125%,其中就业困难对象实现再就业220人,完成年目标任务110%;农村劳动力转移就业15000人,完成年目标任务103%;劳务输出4500人,完成年目标任务112.5%;培训各类人员7150人,技能培训和鉴定3500
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