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人事工作总结汇报(篇1)随着时间的推移,2019年已经走过了大半。对于每一个组织而言,每年的上半年都是最为繁忙和重要的时期之一。因此,本文将针对上半年的行政人事工作进行总结。
一、组织架构优化
作为一家实力雄厚的企业,我们一直致力于实施组织架构优化,以便更好地满足市场需求。今年上半年我们加快了组织架构的调整,将更多的精力投放到核心业务部门,在保持人数稳定的同时提升了整体效率和业务水平。
二、精细化招聘管理
过去一年中,我们相继推出了一些招聘制度和流程,以优化招聘流程,确保我们选聘的人才能够胜任工作岗位。但是,针对一些重要职位和关键岗位,我们仍需要更加精细化的管理。
因此,今年上半年,我们将精细化招聘作为重要举措,采取了更细致的招聘流程,包括对人才的综合评估和筛选、人才的价值观辨析等。
三、加强员工素质培养
正如中国古代有云:“教育不止是为了拿取文凭,而是为了让人们更好地认识到自己的利害关系和周围环境。”今年上半年,我们对所有员工进行了一系列培训和学习,以提升他们的技能和能力,并更好地适应市场的变化。
四、推广信息化管理系统
我们已经开始推广信息化管理系统,包括人力资源管理系统、财务管理系统、生产管理系统等,以减少人工干预、提高数据反馈率和信息化管理水平。我们将不断完善和优化信息化管理系统,以更好地满足企业的需求。
五、完善薪酬激励制度
今年上半年,我们全面推出了薪酬激励制度,将员工的绩效和薪酬挂钩,从而激发员工积极性、提高劳动效率。此举意在营造激励工作的环境,使得员工与企业共同成长、共同发展。
综上所述,上半年我们在行政人事工作方面做了很多创新和尝试,为企业的发展打下了坚实的基础。我们将坚定信心、不断完善、继续努力,为企业的成长和发展注入新的活力。
人事工作总结汇报(篇2)公司行政人事工作总结
一、概述
公司行政人事工作是确保公司正常运转和有序发展的重要支撑,通过合理规划和管理人力资源,保证公司各项工作的顺利进行。本文将围绕公司行政人事工作的具体实施情况进行详细总结
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工会工作总结汇报 篇1各位会员:
首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持,我们这一届工会委员自20xx年到今年任期已满三年,三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下,园长的大力支持下,全体教职员工的大力配合下,紧紧围绕园务计划的中心工作,在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力,增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下:
一、加强思想政治学习,提高教师的整体素质
三年来工会围绕幼儿园工作的中心,在教职工中积极开展师德师风教育活动,提高教职工政治思想素质,组织全体教职工政治学习,和教职工们一起学习科学发展观,不断提高教职工的政治理论水平和道德修养,在学习中教师树立了正确的人生观、职业观,工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动,并进行演讲比赛,要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系,并落实到自己的行动上去,我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心,把师德工作落实到实处。
二、重视文明组室的争创和评选
为增强教工争创文明组室的意识,推进各年级组的精神文明建设,每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约,修订增补文明中室条例,在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神,各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色,创建文明组室”,开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此,在开展了 “文明班组”的创建活动,各班组精心设计,并努力打造自己的特色,创建文明组室,各路及各年级组有班组创建计划,环环相扣、富有个性。
为了争创教育工会的文明组室,各年级组通过申报、展示、小结,三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。
三、努力加强工会组织的自身建设
每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思,了解掌握来自教职工的各类信息,努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度,明确职责,责任到人,真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作,必须按照预算方案运用经费,工会财
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