今日筆者整理一篇"关于"人事助理个人工作总结"的文章,你有什么其他"样本"文章推荐?文书处理技能是办公室中不可或缺的能力之一,若要工作更高效,便需采用样本文章。透过阅读样本,我们能更好地了解宇宙和科学奥秘,请您认真阅读本文,希望您会喜欢!
人事助理个人工作总结 篇1人事助理个人工作总结
人事助理个人工作总结1
公司当前高速发展的态势下,人力资源工作还有很多的东西要学习,还有很多的问题需要去解决。鉴于此,现将本的工作总结及明年工作计划如下:
一、20xx工作总结
1、现阶段员工结构
(1)截止今年xx月xx日,xx分公司共有在岗员工153人。其中男性121人,女性32人。工作年限0-4年占比最大,人数为85人,5-为19人,11-20人为12人,以上为37人。
(2)xx分公司现有员工的文化程度中,占比最大的是大专文化程度的员工有71人,本科及以上程度学历为46人,为公司员工按文化程度分类的第二大人群,高中、中专及同等程度以下的员工有36人。
(3)xx分公司工程技术管理人员108人,工程技术管理人员中一级建造师4人,高级工程师4人,工程师15人,助理经济师4人,助理会计师6人。20xx-参加工作的学生为95人,在工程技术管理岗位,学生占到了88%。
2、招聘与配置
(1)人员招聘状况分析
招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径,而高效率的招聘是加速血液流动的动力。在今年,xx分公司共接收新分大中专毕业生20人,社会招聘5人。
(2)人员分布配置状况
xx分公司153名在职员工,分布在分公司机关及所属的9个自营项目部,6个联营项目部。分公司机关24人,自营项目部:渭柳佳苑项目部25人,东仪实业项目部22人,兵器项目部15人,王家棚项目部14人,运城项目部13人,香王项目部13人,河南沁阳项目部8人,705项目部6人,永和坊项目部2人;联营项目部:中文西印3人,金河尚局2人,兵器医院2人,北方特能2人,榆林项目部1人,中驰项目部1人。
二、本工作存在的不足
一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,也为分公司带给了我们就应带给的服务工作。但距离分公司的要求和我们自我的目标仍有不少距离,还没有到达员工心目中理想的期望,还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下:
1、人力资源管理缺乏中长期发展规划,未能为公司的发展和决策带给
查看更多>>>这里提供的是编辑整理的“公司助理工作总结”,关于如何撰写一篇有价值的范文,对于新手来说可能会有些困难。当你不知道如何下笔时,不要勉强,可以尝试阅读一些范文。通过多次阅读优秀范文,我们可以慢慢提高自己的写作水平,即使我们原本不擅长写作,也能够有所启发。请注意,此页面上的资讯仅供参考,请自行判断信息的准确性!
公司助理工作总结【篇1】时光荏苒,不知不觉在xx服务中心工作了一年。在我看来,这是一个短暂但漫长的一年。短的就是我还没来得及掌握的工作技能和专业知识,时间已经过去了;长是,成为一名优秀的客服人员的路一定很长。
回想当初在招聘会上应聘公司客服职位的时候,好像就这么发生了;但现在我已经从一个不懂事的学生变成了一个有工作职责的xx员工,对客服工作也很陌生。变得熟悉起来。
很多人不了解客服工作,认为它简单、单调,甚至无聊。就是一无所有的时候接电话、做唱片、上网;客服人员必须具备相关专业知识,掌握一定的工作技能,具有高度的自觉性和工作责任心,否则工作中会出现失误和失职的情况;我意识到了这一点,但在经历了工作中的种种挑战和磨练之后,我才深刻地意识到了这一点。
一、近一年的主要工作内容
1、业主房屋征收、注入、装修等手续和文件,以及所有者信息、文件、密钥归档;其中,有xx户已移交园区,xx户已办理交接手续,xx户已办理装修手续,xx户已入住业主; 、施工单位等信息,并在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对过程进行跟踪,完成后进行回访; 3、信函、文件、制作、发送、归档,当期年度工作联系人名单xx份,整改通知xx份,温馨提示xx份,部门会议纪要xx份,超大项目放行单xx份。
二、在完成以上工作的过程中,我学到了很多,成长了很多
1、工作中的磨练塑造了我性格,提高自己的心理素质。对于刚步入社会,工作经验不多的我来说,工作中难免会遇到各种阻碍和困难,但在领导和同事的帮助下,尤其是xx主任的悉心教导,让我有勇气去面对困难,敢于挑战,进一步沉淀我的性格。记得当年xx和xx的房子交付时,由于时间关系,人手少,相关工作也比较复杂;家政部全体员工连续加班一个多星期,力求做好交房前的各项准备工作。年初xx天,大家每天晚上都加班到凌晨两三点。交接第一天,我负责客服中心的协助工作。当我拖着疲惫的身体参加交接工作时,已经有种睁着眼睛睡着的感觉。但当我看到从xx一路走来的xx,以从
查看更多>>>