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外科新护士述职报告总结【篇1】俗语说:一分耕耘一分收获。我的工作对“耕耘”的诠释,那就是“勤勤恳恳做事,踏踏实实为人,清清白白从医”。如:20xx年6月,一位大面积心梗病人,从下午3点到凌晨3点病情多发,生命垂危,我主动坚守在病人身边,配合医师治疗,病人得救才离开。20xx年10月,我院因创“三甲”工作需要,让我兼管急诊科输液室工作,我放弃宝贵的国庆假,别人休假,我每天跟班领班。这只是我在护理工作中的两朵小浪花,虽然没有太多的“卷起千堆雪”的壮观场面,飞溅的浪花何止于此呢?
在领导的关怀和同事的帮助下,取得了一串串业绩:
1997年我晋升并聘为主管护士,先后任护士、护理部干事、内二科护士长、大内科护士长、门诊部护士长、医院护理质量委员会委员、全院病房管理组组长、护士部考核组组长和护理安全管理组组长等职。
20xx年被评为省级“优秀护士长”;
20xx年被推荐为“南丁格尔”奖章候选人;
2000年获我院首届“十家服务明星”称号;
20xx年获上饶市“优秀护士”称号;
多次被评为我院“优秀护士长”“十佳护士”,年年被评为院“进工作者”;
任内二科护士长期间,内二科多次获得综合质量优胜奖;
我的《动脉留置针在获取血气标本的临床技术研究》课题成果处全省领先,获上饶市科学技术三等奖;6项心脏介入手术护理技术填补了我院空白;发表了两篇省级论文。
成绩只代表过去,未来仍需继续努力。我将继续坚持院领导的正确领导,团结同志,,努力学习,与时俱进,开拓创新,争取取得新成绩,为我院乃至我市的护理事业添砖加瓦!
谢谢大家听我言,更欢迎大家观我行!
外科新护士述职报告总结【篇2】一、思想方面
1.积极参加医院的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践开展观的活动中,真正做到认真学习,深刻领会,准确把握科学实践开展观的深刻和精神实质,并紧密科室实际,深入思考目前工作中急需改良、急需创新的地方,把为病人办好事,办实事变为自觉行动;教导护理人员在以后的工作中,热爱自己的岗位,一切从病人出发,一切为病人
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时光荏苒,岁月如梭。回顾过去一年在护士长岗位上所做的工作,心中感慨万千;现2021年初以来的工作报告如下:
1.严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的带领下,从各方面严格要求自己,带头开展各项工作科室特别是护理工作大胆管理,认真落实医院和科室各项工作制度,确保科室工作稳步推进。积极配合主任协调医护工作,指导大家做好医护沟通;及时发现和化解一些摩擦和冲突,增强科室的凝聚力,让中医科室成为一个温暖的大家庭;让医生和护士在身心愉悦的状态下工作,也为患者营造温馨、x病房的住院环境。
二、狠抓护理业务培训
我科作为中西医结合内科综合科室,面临着疾病种类繁多,疑难杂症多,护理难点不专。相应地,中医科12名护士中,1名毕业于中西医结合护理学院,其余1名毕业于西医护理专业。他们在学校只学习了中医的基本知识;随着不断发展,专科护士的特点和优势越来越明显。如今,中医护士没有具体的专业知识和发展方向,在一定程度上影响了这一群体的积极性和团队的稳定性。对该地区的护理工作质量产生负面影响。
鉴于这个现实,我做了一个果断的决定:从我做起,培训所有员工。采取业务讲座和业务查房相结合的方式,由科主任和医生共同参与,对呼吸、循环、消化、神经系统等常见内科疾病的知识进行培训,对中国传统基础知识进行系统培训医学和常用技能。一些普通外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。经过一年的系统培训,考核结果表明,护士对上述系统中的常见病有了全面的熟悉和了解,不仅提高了自身的专业技术水平,也大大增强了护士对自身的认识和发展该部门的。信心。之后,我采取了惯常的强化方法,不断结合病房现有病例的知识进行强化培训,最终打造了一支技术过硬、具有中医特色的护理团队。
三、尝试文化管理,努力有所作为
多年的护士长经历让我深刻体会到,对于一个团队来说,规范自己的行为固然重要,但更重要的是要转变思维,升华自己的内心世界,让“护士长管理”的外因通过护士“个人素质”的内因发挥作用。为此,我采取了一系列措施:每周给护士发一句关于护士日程的生活和职场感悟;激发他们对生活和事业的思考。不知不觉中,我们中医科护士的人文素养有了长足的进步。最终打造出“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量”的良性链条。近年来,不仅中医系护理文化建设蓬勃发展,各项工作目标也圆
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