通过精心设计,迷你句子网小编为您带来了一个名为“如何写药店述职报告”的主题,在年末或年底时为您提供。撰写报告是非常常见的任务,当撰写报告时,需要注意报告的受众对象,并进行有针对性的呈现。您是否想了解报告的标准格式应该如何书写?非常感谢您耐心阅读本文。
如何写药店述职报告【篇1】我是中药学专业本科刚毕业菜鸟。很清楚地记得,我来这里开始工作时间是20xx年3月10日,当初大学还没毕业,好奇心也特强,就屁颠屁颠的来到了这家市级龙头企业__班,还是男朋友介绍的,当时就觉着暂时没工作,就先做着呗,能有点工资作为生活补贴对我来说是件非常了不起的事了。没想到,今年(20xx年6月20日)毕业后还继续在这里待,到现在为止(20xx年12月6日)差几天就八个月了(因为中途请假了一个月),其实感觉在药店上班也挺好的。
在这里上班能学到很多专业相关的知识,对很多自己不清楚的症状自己也可以催促自己多去学习,加深,多问,强化……因为只有这样才能不断提升自己吧,也只有这样我们才不会被顾客,也就是病人,说不知道,不清楚。依然很负责人地记住了一句话“当你穿上了白大褂,当病人问你时,那你就不能说不知道”,虽然我们不是医生,但我们的使命也很高,因为我们面对的也是生命。
刚开始时,我在大的店里上班,有好几个人一起上一个班那种,觉得好像都不错的,大厅他们的工资都比较满意,而且主要的是我不懂的可以随便问前辈们。后来,两三个月后。。。渐渐地,我凭借着我的专业知识,悲催地被调到了前辈们所说的小店,一个人上一个班的小店,刚开始,很不习惯。这意味着不懂的问题我要自己解决,看不清楚的药方子要自己适应,一个人开门关门,一个人结账……这所有的所有都是那么地无力。还好男朋友一直在身边,他一有空就过来陪我,帮我拉闸门,接我下班,有时碰上我上夜班到11点而他没空时还特地叫车过来接我下班(因为店离我宿舍有点远)。
我在这里做了半年多,作为一个普通店员来看吧,在药店里上班的一点小总结吧:
1、药店上班,确实能学到很多专业性的东西,不是说叫你跟前辈学,专业性最重要。前辈的不一定对,因为在我这的话,大部分前辈都不是专业对口的,很多也只是中专的,甚至有些是以前做过销售的就来了的,专业性不强。我说得是自己去学习,包括销售技巧,专业,走出自己的一套。
2、我觉得优良服务、关系网真的是很重要。本人比较斯文,说话
查看更多>>>2004年度工作总结s0100 ▲工作阶段 ▲重点工作项目 ▲建议及个人思想汇总 ▲2005年度人力资源部工作计划 汇报人:现在 2005年1月 工作阶段 日期 工作部门 工作主旨 工作主要内容和取得成绩 1.1- 3.1 门店管理部 各门店日常的管理工作。 门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作; 做门店gsp工作; 门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作; 规范门店的日常工作,使工作有序进行。 3.2- 至今 人力资源部 招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等,门店管理部部分日常工作 “华山论剑”大连地区第二名; 店长竞聘成为选拔人才的窗口,提高员工积极性; “业务大比拼”动员全员学习业务知识; 各项工作有计划进行让员工感受到公司的规范化。 5.15- 6.13 门店管理部 人力资源部 日常工作及gsp工作 做gsp软件门店工作; 做gsp硬件门店工作; 做gsp硬件仓库等部分工作; 补充人事部在gsp中的缺项工作。 重点工作项目 一、丰富企业文化生活:积极参加医药零售连锁企业活动,提高员工积极性,增强团队精神;认真组织公司内部活动,挖掘公司内部人才,做到人尽其才。 1.2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名,韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖,通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力,在《中国药店》杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度; 2.店长竞聘于2月24日举行,竞聘人员21人,主要工作:会前文案、上报材料规范整理、现场布置、会后整理、备案,共选出门店管理部经理、采购员、店长、副店长13人,现能够完成既定销售指标为1家门店:乐购分店。 3.员工水上人间一日游活动,体现公司领导对员工的关心,此次活动充分调动员工的积极性,也是企业人文关怀的再现。 4.9月举行的“业务大比拼”:经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩,沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充分重
药店述职报告 篇2 查看更多>>>