政工工作总结

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xx年来，我镇财政工作以为指导，以“加强财政资金管理，促进农民增收”为工作重心，按照年初制定的工作计划，紧紧围绕年初确定的工作思路，以加强农村财政收支执行监督管理为重点，以农村土地整合和农村建设为重点，全力抓好农村财务管理工作，全镇上下齐心协力，圆满完成了各阶段的各项工作任务，现将xx年来的财政工作情况总结如下：

一、加强理论和业务学习，不断提高财政综合素质和业务水平，努力适应新形势的要求，切实提高农村财务管理水平。

1、加强财政队伍建设。为进一步规范财政工作人员的行为和职业道德建设，全面提高财政工作水平，镇、把增强财政队伍建设，作为增强财政综合素质和业务能力，促进财政工作全面发展的重要举措来抓，不断提高财政的整体素质，不断适应新形势的要求。一是加强学习。镇财政办公室组织全体学习了《国家财政法》、《关于实行法、会计法、票据会计法和国家统计局关于进一步加强财政队伍建设的意见》和《xx年财政工作要点》等有关财政会计制度、会计法、计算机等方面的知识，使全体职工明确了各自的职责。同时还邀请市、县两级专家到我镇进行会计业务培训，使全镇财政的业务素质得到了提高，为财政事业发展打下了良好的基础。二是加大财政资金管理的考核力度。为提高财政资金使用效率，保证财政收支的安全完整，按照“收支两条线”的规定，镇财政办与县直相关部门、镇直相关部门、镇直单位相结合，认真执行各项财政资金的管理规定和收支两条线的规定，严格执行县下发的财政资金管理办法，规范了财政资金管理。同时还严格执行各项财政政策，加强了对各项经费的使用和管理，规范了财政资金的使用。三是加强财政资金的监管。在镇财政资金管理办的统一领导下，严格执行上级文件和会议精神，认真开展财政资金的监督检查，及时发现问题，及时报告、及时处理。

2、加强投资项目的管理和建设，规范财政支出。为进一步规范投资项目的使用管理，切实保障项目的正常使用和有效使用，镇财政办严格执行项目管理办法，按照上级要求，结合财政资金实际，加强了投资项目管理和建设项目的日常管理，全

市农业农村局政工科廉政风险防控方案

为全面落实我科党风廉政建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力通过“重在预防”和“抓早抓小”举措，压实“一岗双责”责任，筑牢我科廉政风险防控体系和机制，根据局党组和市纪委监委驻我局纪检组有关要求，我们针对本科的业务工作种类和特点，特制定如下条目式廉政风险防控方案。

一、招录人员

招录公务员、事业人员或临时人员和人才引进中可能存在的廉政风险点：

1、配合相关部门拟定招录计划。

2、配合相关部门接受考生报名并进行资格初审。

3、配合相关部门开展面试资格复审并通知考生参加面试。

4、配合相关部门对拟录用的人员进行考察，撰写考察材料。

可能存在廉政风险的表现形式：

1、不按岗位实际拟定招录计划，设定指向性明显的招录条件。

2、在考生资格初审时把关不严，将不符合招考条件的考生通过审查。

3、在考生面试资格复审时，对考生提供的材料审查不细。

4、考察工作不够认真细致，接受考生人情或好处等。

5、不如实撰写考察材料，歪曲客观事实美化特定人。

拟采取的防控措施:

1、严格按照工作需要设定招录岗位。

2、充分征求岗位所在部门和直属单位意见后，拟定招录计划。并层层把关，防止计划指向的明显化。

3、各个环节的工作先要经分管领导和局长层层审批。

4、笔试资格初审阶段要对考生填报的信息进行严格把关，对信息不明确的要及时与考生联系，要求其提供准确信息后再进行资格审查。

5、面试资格复审时要对提供信息进行审查，并将复印件与原件进行核对，做好资料存档备查。

6、考察要有两名以上工作人员共同负责，并如实撰写考察材料，强化工作人员岗位责任心和职业道德，坚持党管干部原则，对重大事项要集体讨论决定。

二、干部任免

局机关科室或直属单位干部任免中可能存在的廉政风险点：

1、民主推荐。

2、提出人选考察结果。

3、民主测评。

4、提出任免建议。

可能存在的廉政风险表现形式：

1、不按任职资格、条件、程序和范围进行民主推荐。

2、更改或伪造民主推荐结果。

3、不符合规定的方式、程序、范围进行民主测评。

4、不如实向领导和党组反馈、报告考察情况。

拟采取的防控措施:

1、按程序和范围进行民主推荐。

2、尊重民主推荐结果。

3、按规定的方式程序范围进行民主测评。

4、如实向领导和党组报告考察情况。

5、加强组工干部培训，进一步明确干部选拔任用