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初级专业技术工作总结(篇1)一、开发区企业人力资源现状分析
(一)管理人员偏多,专业技术人员偏少。在调查现状的3000多家开发区企业230222人中,管理人员与专业技术人员的比例关系不甚合理。其中,管理人员105518人,占45.8%,专业技术人员124704人,占54.2%。开发区企业大部分是制造业企业,并且相当一部分是高新技术企业,企业专业技术人员的数量应当远远大于管理人员。目前开发区企业的人员现状,与大力加强开发区各产业、行业的科技推动力和企业自主创新能力的要求相比,管理人员占的比重相对较大,而专业技术人员占的比重相对较低。
(二)高层次人才缺乏,总体质量不高。从职称结构分析,具有高级职称的人才10947人,占4.8%,中级职称30374人,占13.2%,初级职称53044人,占23%,没有职称的135857人,占比高达59%。中、高级职称人才数量明显偏少。从学历结构分析,博士研究生401人,占0.17%,硕士学位研究生1206人,占0.52%、大学本科学历28070人,占12.2%,大学专科学历52978人,占23%,中专(高中)及以下147567人,占比高达64.1%。具有硕士学位研究生以上学历的高等人才太少,没有接受过大学教育的人员占大多数,人才质量明显偏低。
(三)管理人员业务素质高,专业技术人员业务素质偏低。从职称结构分析,管理人员高级、中级、初级职称所占的比重分别为5.2%、15.4%和18.8%;专业技术人员高级、中级、初级职称所占的比重分别为4.4%、11.3%和26.6%,管理人员具有中、高级职称的占比高于专业技术人员4.9个百分点。从学历结构分析,管理人员具有本科以上(博士研究生、硕士研究生、本科)学历的占17.4%,而专业技术人员占9.1%。管理人员的技术层次和业务素质明显优于专业技术人员。
(四)制造业人才状况好于服务业和其他行业。具有中、高级职称人才比例,制造业占本行业16.9%,服务业占14.4%,其他行业为12.5%。具有博士、硕士、本科学历人才比例,制造业占本行业9
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专业技术工作总结 篇1如何写申报职称的专业技术工作总结
专业技术工作总结,是职称评审重要组成部分,是评委评价自己的重要依据,也是自己水平、能力、成果的展示,同时也是任职以来重要经验总结。今年申报评审药学初级专业技术资格,需要召开评委会,由评委们根据相关材料进行投票表决。总结写得好不好,将影响到专家对你的评价,也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。
个人专业技术工作总结,要求结合自身实际情况,从德、能、勤、绩四方面,即对本人从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面总结。内容详细、真实,字数不少于1500字,尽量少写空话、套话,如内容过于空洞,将很难通过评审。不得抄袭他人,如有发现内容雷同的,取消抄袭者和被抄袭者参加评审的资格。
建议交打印稿(a4纸双面打印),如是手写,要求用蓝色或黑色钢笔、签字笔认真书写,字迹端正。
专业技术工作总结如何写?——一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题。如《个人专业技术工作总结》。
(二)正文。
一是先简要介绍自己的基本情况,如工作单位、现任职务、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任哪些社会职务。
二是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况。政治思想方面如写在开展工作过程中,有没有认真学习和遵守《药品管理法》等法律法规;工作态度主要包括责任感、合作精神、上进心、出勤率;履行岗位职责情况主要写掌握岗位知识和技能的情况、工作效率。三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。这是工作总结的主要部分,要详细进行论述。如申报初级职称的药品经营企业人员要明确自己在药店的岗位(如营业员、质量负责人等),并根据岗位职责实际,介绍本人在工作过程中的主要做法和基本经验。首先是对自己在工作岗位上,所取得的主要成绩进行描述,然后把工作之所以取得成绩的原因和具有指导意义、推广意义的好的做法、措施,经验,加以具体概括和描述。其次,再讲一下工作过程中,遇到的主要问题,自己是怎样解决,有哪些创新,取得哪些突破等。四是曾受到的处罚或获得的奖励。(有才写
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