我们该如何提升工作计划书的细节呢?可以结合上级领导的思路来执行工作,并为下一个阶段制定新的工作规划。工作计划是指在一定时间内,安排好近期要完成的工作。迷你句子网小编整理的“hr年度工作计划”将会带给您的工作或个人成长帮助,希望能引起您的兴趣!
hr年度工作计划【篇1】目 录
一、 人力资源部20××年总目标
? ? 二、 人力资源总配置?
? ? 三、 招聘工作
? ? 四、 培训工作?
? ? 五、 薪酬和绩效管理
? ? 六、 员工关系
? ? 七、 行政后勤
? ? 八、 安全管理
? 九、 后序
一、人力资源部20××年度总体目标:
1. 人员数量控制在450~500人左右
2. 工资比例占销售收入的8%以下
3. 重大安全事故:0次(八级以上伤残事故)
为确保以上总目标顺利达成,20××年计划采取以下措施进行落实:
1. 公司所有岗位实施定岗定编,人力资源部严格按照标准人员编制控制各部门人员招聘、补充、离职等现象;
2. 人力资源部与各部门负责人共同实施对各岗位人员的工作业绩、技能水平等进行考核评估,严格落实绩效考核工资的有效性,针对业绩长期不良者或达不到任职要求的人员,采取淘汰、调岗等方式进行处理;
3. 不断寻求与外部机构的合作,为公司寻找高技能、高水平的人员,以提升团队的综合实力;
4. 通过人员素质的不断优化、人员数量的控制,同时辅助各岗位工作表现考核,控制各部门工资的增长,针对加薪诉求严格执行考核流程,不合格者不予加薪;
5. 人力资源部与生产部合作,针对各一线操作人员实施安全操作培训,提高员工的安全意识,减少工伤事故的发生。
二、人力资源总配置
1.20××年公司总体组织架构规划,见下图:
1.1公司总组织架构图,是各部门职能划分、岗位分配和人员配置的总体指导方向,因此董事会应将公司总组织架构图首先确定,然后各部门依此展开具体工作。
1.2预计公司20××年总产出目标为3亿元人民币,人力资源配置约为450~500人左右。因此在此项工作方面,人力资源部计划在20××年重点展开两方面工作:
1.2.1与各部门紧密合作,清除冗余人员,补充完善相应的部门职能和岗位职责;
1.2.2配合生产部门实施流程再造、工艺优化,同时辅助实施岗位绩效考核,减少低产出、高成本工序和人员。
三、招聘工作
1. 20××年的招聘工作将严格依照经过公司批准的定岗定编
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商会工作计划(篇1)商会将顺应市场经济新形势的发展,把握大局,准确定位,联络各方,搞好服务,在推进商会各方面建设的同时,努力为会员企业的发展壮大作出新的贡献
年商会工作的总体思路
1.树立一个目标。以创建著名商会组织为目标,树品牌,造名片,巩固基础,创造条件,争取商会若干年后成为在济南及至国内成为知名商会
2.实践一个宗旨。以全心全意为会员服务为宗旨,急会员之所想,帮会员之所需,坚持服务为本,与时俱进,不断满足会员企业在发展壮大中提出的各项服务要求
3.办好一份刊物。《会员之友》要力争办成一份高品位的杂志,要及时提供一些前瞻性、实用性的商业信息
4.建好一个网站。商会网站既为湘深合作架起一座金桥
5.打造一个团队。商会将组建“精英团队”,实行“精英办会”。商会的工作人员应该成为通经济、懂科技、知法律、能管理、会学习、善运作的行家里手
6.筹划一些活动。组织一些为企业家喜闻乐见的“走出去”活动,包括组织赴境外及我国中西部省份考察等活动
7.积累一定实力。通过帮助企业挖掘湖南和深圳的商机,为会员企业的商务合作牵线搭桥,以及开发利用商会的各种资源等,
8.发展一批会员。只有扩大会员队伍,吸收行业的优秀企业家进入商会,才能为会员之间交流经验、优势互补、增进合作、共谋发展创造更多的机遇.
商会工作计划(篇2)商会年度工作计划
随着经济全球化的加剧和市场竞争的日益激烈,商会作为企业与政府之间的桥梁和纽带,承担着促进经济发展、优化营商环境以及服务会员企业的重要使命。为了更好地履行自身职责,商会每年都会制定年度工作计划,旨在明确工作目标、规划工作任务和实施工作措施。本文将从筹备阶段、制定阶段和实施阶段三个方面详细介绍商会年度工作计划。
筹备阶段是商会年度工作计划制定的起始阶段。在这一阶段,商会需要成立工作小组,组织成员对过去一年的工作进行总结和分析,了解会员企业的需求和意见,同时深入调研商业环境的变化和发展趋势。通过这些调研和分析,商会可以了解各种内外部因素对企业的影响,为制定工作计划提供依据。商会还需要确定工作计划的框架和目标,并制定相应的工作流程和时间表,确定计划
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