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康复科工作总结【篇1】
今年来，在县委县政府的高度重视下，在省市残联的精心指导和县实事办的督导下，桃源县残联承担的省级残疾儿童康复救助任务69名552个月、市级残疾儿童康复救助任务110名残疾儿童的入训任务超额完成。截止目前，已送训139名残疾儿童（其中脑瘫儿童31名、孤独症儿童42名、听力残疾儿童13名、智力残疾儿童53名），完成1048.25个月免费康复训练，省级残疾儿童康复救助任务完成率190%，市级残疾儿童康复救助任务完成率154%，取得了良好的康复训练效果，现将项目情况总结如下：
一、领导高度重视，责任分解到位
一是县委县政府高度重视，县级领导一月一调度省市民生实事项目工作。
二是县残联成立了重点民生实事项目领导小组，理事长钟茂胜同志组长、副理事长袁正君、龚光武同志任副组长、康复股长吴胜男、组联股长郑勇及办公室相关人员为成员，郑勇同志任联络员，通过责任股室例会、横纵向联络、工作情况通报等形式，构建协调顺畅、联动高效的工作机制，确保重点民生实事项目工作顺利推进。理事长钟茂胜同志在六一儿童节前亲自走访慰问了在进行康复训练的残疾儿童，在七家定点康复机构召开了家长座谈会，广泛听取和征求儿童家长意见，通过走访调研共征求意见20条，解决问题19个。
三是制定《桃源县残联20xx年重点民生实事项目工作方案》，按照工作要求和具体任务对各类残疾儿童康复指标任务进行分解落实，召开乡镇(街道)残联理事长工作会议，对全县残疾儿童康复救助对象全面摸底，共摸排出0-6岁有需求的残疾儿童105名，通过统计上报，建立需求档案，构建纵向到底、横向到边的责任体系，确保工作责任分解到人，落实到位，切实为群众办实事。
二、加大资金投入，扎实推进项目
一是在保障省、市重点民生实事项目任务经费的同时，积极整合地方资源，进一步加大资金投入，扩展残疾儿童康复救助年龄段，对未能纳入国家及省、市重点民生实事项目的7-17周岁困难残疾儿童开展康复救助共26人，投入资金30万元。二是根据实际情况开展救助工作，县残联在六一儿童节和年终救助为进行康复训练的残疾儿童发放交通生活补贴20xx元/人，通过镇残联为残疾儿童家庭解决救助20xx元/人，共投入资金55.2万元。全年除康复训练费外额外投入生活费、交通费共85.2元。
三、加大考核力度，强化机构管理
一是签订考评结算协议书。在市残联与各康复机构签订服务协议的基础上，桃源县残联又与各康复机构签订资金的结算付款协议书，进一步细化结算办法和训练质量。二是出台了处罚规章。在协议中就岐视虐待儿童等行为如何处罚作了规定，为更好的监督各康复机构履行服务协议情况提供有力保障，提高了康复资金的使用效率；三是强化对机构的检查督导，制定残疾儿童康复训练日常回访和调研工作制度，对回访或调研中发现的问题及时反馈至康复机构，并督促机构及时整改，确保康复训练有质量。
通过平时的督导检查，共指出康复机构服务质量问题12个，经过整改，提高了服务质量。按照《考评结算协议书》，通过考评，在各机构申报康复训练费的基础之上共核减缺勤、服务不到位等费用15.3万元。
四、畅通沟通渠道，开展便民服务
一是创建包含残联、机构、家长的三方微信群，对于残疾儿童家长在康复训练过程中出现的.问题和给出建议及时的给予回复和解决，有效化解矛盾，确保零上访。对于来信来访的残疾儿童家长诉求及时登记和处理，符合规定的及时办理，不符合的给予耐心解释，化解矛盾于萌芽状态。通过微信沟通交流及时为残疾儿童家长提出的问题和需求给予回复和解决，为18名异地康复的残疾儿童办理儿童康复救助审批和资金结算工作，通过微信交流，给儿童家长提供了方便，也提高了工作效率。
二是通过残疾儿童康复训练日常回访制度，定期开展电话回访，掌握儿童康复训练情况和家长满意度，根据回访结果及时改进服务。
三是开展便民服务。对有需求的0-6岁残疾儿童应救尽救，结合政务下沉和“我为群众办实事”实践活动打通服务最后一公里，通过微信、政务平台等信息化手段积极为50多名残疾儿童对象资料申报提供便利，让数据多跑路，让家长少跑路，切实减轻家长负担。
康复科工作总结【篇2】
康复科个人年度总结
一年如一日，时间匆匆而过。在这一年里，我在康复科工作了一整年。这一年，我通过不断努力，克服了许多困难和挑战，也收获了不少成果。
一、工作内容
在康复科的工作，我的主要职责是对卧床不起的患者进行康复治疗。我主要的工作内容包括：为患者制定个性化的治疗方案，定期进行康复评估，并根据患者的康复情况进行调整和优化康复计划，以达到最佳的治疗效果。
二、提高专业能力
为了提高自己的职业水平，在康复工作中，我不断自我学习和拓展知识。我经常参加康复技能培训，吸取其他科室的专业成果和先进技术，为康复科的工作提供更好的技术支持。
三、注重团队合作
在工作中，团队合作很重要。因此，我和其他康复师保持着密切的联系，不断交流沟通，共同解决疑难问题。我们相互鼓励、相互学习，共同提高康复工作效果。
四、护理患者
在康复治疗的过程中，患者的情况也是我们十分关注的。我们要求自己要耐心、细致、严谨地给患者进行康复治疗。我们要为患者提供最好的护理服务，让患者感受到我们的关爱和照顾。
五、结语
在康复科的日子里，我收获了很多。我得到了许多机会来学习、实践和充实自己。同时，我也经历了工作中的艰辛和压力。但通过与同事的合作、持之以恒的努力和勇于面对挑战，我克服了许多困难和障碍，不断提高了自己的职业能力。总之，在康复科的这一年里，我学到了很多，成长了很多。我相信，在未来的日子里，我还会继续努力、不断学习，为患者提供更好的康复治疗服务。
康复科工作总结【篇3】
精神康复科是一门致力于精神疾病患者康复的学科。在过去的一年中，我们通过不懈的努力和实践，积累了相应的工作经验并取得了一定的成绩。以下是我们精神康复科年度工作总结。
一、加强患者治疗管理
在过去一年中，我们注重了患者治疗方案的制定和落实，建立完善的治疗档案，定期召开病例讨论会议，对每位患者的治疗计划进行详细评估。同时，我们还开展了多次康复活动和音乐疗法，以鼓励患者积极参与康复活动，提升他们的自信和自尊心，加快他们康复的进程。
二、提升医护人员技能
我们在过去的一年中，组织医护人员参加各种专业学习、研讨会和培训课程，不断提高临床技能和业务水平，使医护人员对精神疾病的诊断和治疗方法更加熟练和精通，为患者提供更高质量的医疗服务。
三、建立多元化疗法
我们致力于将多元化疗法带入我们的康复工作之中，包括口语疗法、认知行为疗法、亲情关怀疗法、运动疗法等。通过这些方法，我们可以更准确地定位患者的问题，制定出更具针对性的治疗方案，帮助患者更快的恢复健康。
四、加强宣传教育工作
我们一直致力于在社会上推广精神康复及精神疾病知识。在过去的一年中，我们加强了对大众的宣传教育工作，推广健康生活方式，在社区、学校、医院、街道开展多种形式的宣传活动，通过康复案例分享、专家授课等形式普及精神疾病防治知识，为广大群众提供有价值的信息和指导。
五、建立健全信息化系统
我们在今年建立完善了信息化系统，实现了医院各科室的联网，使得精神康复科的医护人员能够方便地共享患者的病历资料，有效避免了信息丢失和重复录入等问题。此外，我们还建立了患者满意度调查系统，通过这个系统收集患者的反馈意见，为我们优化医疗服务提供了有力的数据支持。
总的来说，在过去的一年中，精神康复科取得了较好的工作成绩。我们将以更加热情的态度和更加专业的技能，扎实推进康复工作，期待在未来的工作中继续为患者的康复工作贡献更多的力量。
康复科工作总结【篇4】
20xx年我科工作在院总支和院班子领导下，在医院各科室的提供支持帮助下，我科全体员工众志成城，坚持以科学人才观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医护质量，保障医疗安全，改进服务作风。这一年取得了可喜的胜率：全年业务发展总收入为-万比去年-万增长-%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别住院增加-%和-％，取得经济效益生产能力和社会效益稳步增长。今天如下对一年来工作总结如下：
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
１、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作
首先我们认真着重组织机构科室工作人员，反复学习《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、贿款责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会变革监督。三是向社会、向医院、向科室三级承诺协调机制，履行各项承诺，开展信用教育、规范信用行为、公开信用承诺、加强信用监督等等，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗3面，拒买药病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。最广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善，不断优化整体护理。
３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。
为此，一方面加大对医生处罚力度的管理模式和惩戒力度。另一方面，积极推动调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种税金。三是抓一次性材料的使用。四是提速病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项指标，在科室业务增速较快管理业务的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的管理成本。
４、抓好医德综合评价制度落实。
工作人员形象的直接影响到我科及医院的形象，我们运用等方式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（１）学习模范人物与先进典型相结合；
（２）评先树优，职称评定相结合；
（３）平常表现平日与外出进修相结合。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
１、注重高素质建设
我科人员利用带教青年第三级医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累实战经验，业务水平迅速提高，科主任于20xx年4-7月前到武汉大学受训附属中南医院进修，科内人才队伍不断加强。
２、强化规章制度的抓好
科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士管理职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两扬弃：
（１）彻底整改。
（２）彻底查办。
３、抓好“三个环节”的管理和监控
（１）入院时：全面查体，详细病史，严格用药；
（２）住院时：严密观察，安全护理，文明服务。
（３）出院时：注意事项，复查标准，热情相送。
4.加大安全管理力度
三、加强学科建设，促业务快速发展
四、存在问题
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都的`价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展战略；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待不断提高，医院医疗技术拥护形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治
疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强县局三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、规范单病种医疗规范、全面落实临床路径落实。为医院的新健康发展起到应尽的作用。我们有信心在此之后会搞做得会更好。
康复科工作总结【篇5】
康复科，作为医院的重要科室，是负责病人康复的专业医生们的集合地。在康复科的医生们的努力下，许多病人得以重新恢复了健康，重新回到了他们生活的轨道上。为此，康复科在过去这一年中做了许多具体的工作，下面是本科室年度工作总结。
一、临床科研工作
在过去的一年中，本科室在进行临床科研方面取得了许多进展。针对不同的病人群体，我们制定了具体的康复计划，并与多个科室进行紧密的合作。我们开展了一系列临床科研工作，如对一些运动系统疾病的护理方案的实施，并通过行动障碍指数的评估，衡量了患者的康复情况。
同时，我们还设计了一系列的训练方案，包括日常功能锻炼、智力训练和语言训练等。此外，我们还开展了康复治疗疼痛的工作。
二、团队建设
在过去的一年中，我们在团队建设方面取得了显著的成绩。我们的工作组成员之间的相互协作得到了很大的提高，每个人都能够快速地适应工作中出现的问题。同时，我们还鼓励每个人自主学习，吸收先进康复科技的新成果，并分享这些新知识给其他组员。
三、服务质量提升
在过去的一年中，我们在服务质量方面取得了大大的提升。
我们鼓励病人积极参与康复计划，让他们了解康复过程中的问题，并迅速给出反馈。为了更好地服务病人，我们还在科室内部加强了沟通和协作。我们把病人的康复需要放在首位，并且及时跟进情况。我们还设计了专门的课程，细致地教导病人康复技巧和转移姿势等。
四、继续教育
康复科不断发展和进步，离不开科室医生人员的学习和提升。在目前激烈的医疗环境下，我们及时学习新领域、新技术，努力拓展康复领域的知识水平，使其更加深入和广泛。
我们的教育计划囊括了多项知识培训和外出学习活动，包括与其他相关专业医师开展两岸卫生培训班，参加康复研讨会和国际康复大会，并与同行专家展开交流，分享经验和探讨方向。
总的来说，康复科在过去一年中，致力于患者康复，并会同其他医疗科室合作，提升了介入康复治疗水平，这在康复医学科学和行业发展方面取得了显著的成效。我们将继续竭尽所能，为患者服务，为行业的发展做出贡献。
康复科工作总结【篇6】
首先，让我们回顾一下过去一年精神康复科的工作。在过去的12个月里，精神康复科通过全面强化治疗和康复服务，致力于提高患者的生活质量。针对精神疾病患者在康复中面临的挑战，我们精心制定了一系列治疗计划，以确保患者得到最好的治疗和康复服务。
治疗计划
在过去的一年里，我们在治疗计划方面取得了不错的进展。我们秉承着先进的治疗理念和技术，为患者提供了创新的治疗项目。我们的治疗计划以患者为中心，适应个人需求和病情，从睡眠缺失，情绪不稳，到行为变化，我们的治疗计划涵盖了各方面。
康复服务
我们旨在为患者提供最好的康复服务，以确保他们更好地适应社会。在过去的12个月中，我们努力促进康复，其中包括个人和家族咨询，心理治疗，药物治疗，以及支持性康复。
与其他科室合作
我们与其他科室合作，以确保精神康复的综合治疗。我们与神经外科，神经内科医生，营养师，康复治疗师和社会工作者合作，以制定个性化的治疗计划。这些计划在患者的治疗和康复过程中发挥了重要作用。
推广康复
我们也致力于推广康复和防止精神疾病加重。我们为家庭提供康复教育，向社区提供精神健康宣传和教育活动，并向社区提供社会支持和援助。我们的宣传工作有力地推广了康复概念，并倡导联合治疗和防止症状加重。
未来计划
面对未来的挑战，我们将在以下方面加大工作力度。我们将进一步推广康复教育，提高患者和家庭的自我效能，鼓励患者积极参与康复，自我管理和促进康复的自我纠正和转化。我们还将继续实施个性化治疗计划，并发展新的综合治疗方法，以确保患者得到最好的治疗。
结语
总之，在过去的一年里，我们在治疗和康复服务方面取得了不错的进展。我们致力于确保患者获得最好的治疗和康复服务，并在推广康复和防止症状进一步恶化方面继续努力。我们期待着在接下来的一年里，为更多的患者提供高质量的治疗和康复服务。
康复科工作总结【篇7】
20xx年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺利通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简单到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，创造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是所有医护人员都团结一心的配合工作，康复科这半年来患者满意度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与肯定，根据年初工作方案，及优质护理效劳示范工程开展，加强根底护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总结如下：
一、 工作业绩根本情况
平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊人次 110人
二、 突出品牌，推介科室，扩大效劳半径。
我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新工程，新业务等，增强了医院、科室的整体知名度和部分专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务开展起到了较大的推动作用。
三、提高效劳质量，以病人满意为标准。
在全体医护人员中推行以“尊重、关爱”为主题的和谐文化建立。围绕以“感动”为核心的效劳理念，开展亲情化，个性化效劳模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满意为标准，提供亲情化效劳，精细化效劳，便捷化效劳。如病人入院后，热情接待，态度和蔼，微笑效劳，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到干净整洁的病房。由于效劳好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗工程多，人员相对缺乏，一部分治疗工程一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平时康复治疗病人多，治疗工程做不过来，为了满足病人的康复治疗需求，他们经常加班加点，不怕脏、不怕累，累的.背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。
四、 加强护理质控，严格落实核心制度
通过每周一次不定期检查，对科室出现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理平安意识。
五、 加强根底护理，提高病人满意度
通过开展了优质护理效劳示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和安康教育，通过满意度调查，每月评选最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。
六、 加强护理文书书写质量
对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中的十字原那么，即“客观、真实、准确、及时、完整”，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。
七、 努力提高护士业务素质
每月组织业务学习并进展技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进展规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。
八、 努力提高护士应及能力和急救能力 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。
九、 急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急准备状态。
十、 努力做好院感管理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。
一年来护理工作虽然取得了一定成绩，但也存在一定缺陷，有待进一步改进。一年中存在的问题主要有以下几个方面:
1. 护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2．个别护士责任心不强安康宣教未做到及时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及时。
4.科研工作是护理管理的薄弱工程。 5.护理人员整体工作能力还有待提升。 6.护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 20xx年，护理工作将走向一个制度化，标准化，科学化的开展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为创二级甲等医院做好扎实根底。 在今后的工作中，康复科全体医护人员依然会将“标准”的内容作为自身工作的准那么，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准！
康复科工作总结【篇8】
精神康复科年度工作总结
回顾2019年，精神康复科全体员工在科室主管的带领下，兢兢业业、认真负责地开展各项工作，积极为精神疾病患者服务，为患者提供更优质、更全面、更专业的服务。下面，本文将对2019年精神康复科的工作进行总结：
一、强化科室建设
在科室建设方面，精神康复科开展了诸多的工作，如重新布置了科室的布局，完成了科室较为重要的设备设施的更新换代，并且实现了对科室功能的提升。此外，还对科室医疗仪器设备进行了检修和清洁，保证了医疗服务的持续性和稳定性。通过这些工作的开展，使得科室建设更为完善，有利于满足患者不断增长的精神卫生需求。
二、加强专业技术团队建设
为了更好地为患者提供精神康复服务，加强专业技术团队建设显得尤为关键。因此，本科室开展了医生授课、研讨交流等诸多活动，以提高员工的业务水平与综合素质。同时，通过技能在线培训、走访学习等方式，深入了解行业前沿知识，跟进精神康复领域的最新研究成果，以便为患者提供更好的治疗保障。
三、进一步提高护理服务水平
作为一个综合性的医疗科室，精神康复科拥有一支高素质的护理团队。为了进一步提高服务水平，针对患者的特点，本科室开展了诸多护理技能培训，提升了护理人员的运用临床护理装备与工具的能力，加强了护理人员对患者需求的关注和服务，增强了患者的满意度和对科室的信赖。
四、积极开展科普宣传
作为一家专注于精神康复服务的科室，精神康复科非常注重向公众传递健康的生活方式和正确的精神卫生知识。因此，本科室通过丰富多彩的科普宣传形式，如网站、广告、推送等，向广大市民普及精神卫生知识，提高精神疾病的防治意识，宣传精神康复科的治疗特色，增强市民的信心和积极性。
五、加强团队协作
积极的团队协作是精神康复科能够不断发展壮大的重要因素之一。在2019年，本科室全体人员突出协作与合作精神，互帮互助，任劳任怨，克服各种困难和挑战，完成了科室各项目标任务。在此基础上，科室进一步加强团队建设，推进人员管理制度创新，实现了老员工的技能培训和新员工的引进，保障了团队的流动性和运作效率。
六、全面推进“生态化”治疗理念
精神康复治疗一直是本科室发展的重心。在这方面，本科室充分发挥自身的特色，依据患者不同的特点，开展了“生态化”治疗方案，即将自然环境和人类行为有机融合在一起，以促进患者的身心健康，并逐渐形成了以“走近自然，远离疾病”为主旨的治疗体系。这样的治疗理念不仅丰富了治疗手段，而且也大大增强了患者进入治疗环节的参与度和治疗效果。
结语：
总之，精神康复科在2019年科室建设、技术团队、护理服务、科普宣传、团队协作、治疗理念六个方面都开展了一系列举措，展现了科室良好的运作状态、高效的合作精神和积极的发展态势，取得了良好的工作成效，也积累了丰富的经验。同时，我们也能看到科室在科研和学科建设方面仍有提高的空间，希望在未来的工作中能进一步加强。最后，预祝精神康复科在2020年能够创造更出色地工作成效，取得更为优异的科室业绩。
