古人说过,理论就是实践的眼睛,这句话在我们学习和工作中无不体现。报告的使用越来越频繁,一个完整的报告由标题、主送机关、正文和结尾组成。我们特意为您准备了这篇“新员工试用期述职报告”的精华内容,希望这些信息能够满足您的需求!
新员工试用期述职报告(篇1)我于11月22日入职,至今工作已经满一年了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职一年来的工作,做出如下述职总结,申请晋升:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用。
2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本。
3、对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。
4、与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。
二、招聘工作:
1、发布招聘信息。
对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通,了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库。
对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。
4、在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
三、员工关系工作:
1、从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。
2、对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。
四、行政事务
目前
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尊敬的领导、同事们:
大家好!在学生工作岗位上,我有幸担任学生工作党支部书记、学院团委书记和学工办主任的职责,无论是党支部工作、团委事务还是学工办的管理,我都尽心尽力,尽职尽责。借此机会,我向大家汇报一下本人试用期的工作情况。
作为一名学生工作党支部书记,我主要负责协调支部内部的工作,组织召开党支部会议,并协助学生会组织开展各项活动。在过去的几个月里,我侧重于加强党员队伍建设,积极组织支部党员学习党的理论,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党的十九大精神。我组织了一系列的党课学习活动,通过小组讨论、知识竞赛等形式,促进了党员们对思想理论的深入理解。同时,我也重视与学生会的协作,与学生会开展各项联合活动,共同为同学们服务。在高校毕业季到来时,我组织了一场专题讲座,向即将毕业的同学们传递就业指导和实习经验,得到了同学们的一致好评。
作为学院团委书记,我以组织、协调学院团委工作为主要任务。在这段时间里,我注重与各学院团委成员的沟通交流,了解他们的困难和需求,并积极解决问题。我组织召开了学院团委会议,讨论制定了一些新的工作计划和方案,包括开展社会实践活动、开展志愿者服务等。在福利活动方面,我组织了一场文化交流周,邀请了地区知名的文化艺术团体来校演出,丰富了同学们的课余生活。同时,我也加强了与校内其他团委的合作,通过举办联合活动,增强了学院团委之间的交流与合作。
作为学工办主任,我负责学生工作管理、疫情防控等方面的工作。在这个关键时期,我按照学校的要求,全面负责学生工作的日常管理,确保各项工作稳步推进。我创新思维,利用信息化技术,优化学生工作的流程管理,提高了工作效率。在疫情防控方面,我严格执行学校的疫情防控措施,积极组织各项宣传和教育活动,提高了学生的防控意识。同时,我也加强了与各相关部门的沟通协作,确保学生工作各项工作的顺利进行。
在工作中,我认真对待每一个任务,尽全力做到精益求精。我注重团队合作,与同事们保持良好的沟通和协作,共同解决工作中的问题。面对困难和挑战,我不畏艰难,积极主动地与上级部门沟通,协调解决问题,确保工作的顺利进行。
通过试用期的锻炼,我收获了很多宝贵的经验。我深刻理解了党支部、团委和学工办的工作职责和重要性,明白了团队协作的重要性,
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