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人事文员年度工作总结 篇1在人事部分工作,我作为人事文员,担负的工作职责有:员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录和领导临时交办的事项,除此以外,还协助上级领导安排的各项工作。
固然,我本身的经验不足,对人事工作的了解也不深进,所以,在今后的工作中还必须继续向先辈们学习,虚心请教,总结以下:
一、员工的考勤管理,基本情况以下:
一班组长、主管直接对现场工作职员人请假、调班、加班等工作进行管理
二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总,月底总结,提出《xx月份职员请假汇总表》,上交财务部
一招聘:通常为通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过口试,其中触及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是不是具有吃苦刻苦的精神、仪容仪表、工作经验和前来本公司服务的意志,由厂长、主管确定是不是录用、上岗,对新进员工,一般将员工带到车间使其熟习环境,由主管安排具体工作并作相应的说明
人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案,再以电子档情势(通常为制作表格)寄存于计算机中,便于往后对员工信息的查询,离职职员在离职以后,将其档案及时调出并做相应的离职记录(特别是被公司解雇的职员)
职员的培训、职员的提升、赏罚事件均以通告的情势,上级签字确认后发放于各部分,以张贴于公告栏的方式告知于员工
会议记录则是针对相对照较重要的会议做一定的记录,并以电子档的情势进行存档
除上述以外的工作还有对办公软件的熟练操纵,比如excel、word、ppt的操纵、对文字录进也有一定的要求、打印、复印、传真,其中就是一个文档的排版和表格的制作。
一年的时间,可以说很快,第一次口试的情形仿佛还在昨日,就本身而言,可能还会欠缺一定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,由于接触到不同的人,听到看到的也比较多,也使得我在以后的路中少走了一些弯路,谢谢在这里帮助过我的每个人!
人事文员年度工作总结 篇2我于今年4月入职**传媒这个大家庭,近一年来,在公司领
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公司文员工作总结(篇1)公司文员工作总结样本公司文员工作总结
结论4
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经过三个多月的工作,我发现了工作中的很多不足和不足。这是对这些方面的总结。请各位领导和同事批评指正。
我的工作综合能力还有待提高,有以下几点需要提高:
工作经验要不断积累:在这几个月的工作中,很多人实际工作过程还不是很清楚。缺乏业务知识的实践经验,还处于等待领导分配工作再做的阶段。未能主动申请未接触过但能提升能力的任务,未能在一段时间内充分规划自己的工作,实际工作经验只是停留在一定水平以上,成长缓慢.工作中总是害怕麻烦别人,遇到问题时也经常无法与领导和同事进行有效的沟通。本来是一个人稍微懂一点就能理解的问题,但我总是花很多时间和精力去得到同样的结果。这不仅拖慢了工作的效率,而且在下一个工作下来的时候耽误了工作的完成,从而使工作堆积如山。主要原因是你不够细心、粗心大意,总是犯自以为是的错误,不能虚心听取别人的意见。这种浮躁的心态错过了向他人学习和增长知识的机会。以后会主动多接触,尝试一些之前没接触过的任务。对于我不理解的问题,我会及时向有这方面经验的领导和同事请教,向他们的领导和同事学习。给自己更多的锻炼机会,让自己在工作中不断积累新的经验,让自己在以后的工作中快速成长。
技术有待提高:工作中的闲暇时间并没有充分用于与同事学习或讨论技术知识。技术知识比较陈旧,无法及时了解和更新要了解的新技术知识,以至于领导下达任务后,只能通过探索来完成;技术知识面窄,多用于实际工作。到达的设备和技术尚不清楚。进一步提高自己的技术能力水平,学习更多新的技术知识,掌握新的技能。
沟通能力有待提高:在工作中遇到一些自己不理解的问题时,很少能及时有效地与领导沟通,也没
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