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通信工述职报告(篇1)通信工作个人述职报告
一、工作职责
我是某公司通信部门的一名通信工程师,主要负责公司内部的通信设备维护和升级、网络拓扑调整、故障排除等工作。具体包括但不限于以下几方面:
1. 通信设备的维护与升级:负责公司内部所有通信设备(如路由器、交换机、无线ap等)的日常维护、升级和管理。确保通信设备的正常运行,保证公司内部各业务部门的通信畅通;
2. 网络拓扑的调整与优化:根据业务需求和市场变化,及时调整网路拓扑,优化数据流向,提高网络吞吐量和稳定性。对于较为复杂的网络场景,采用技术手段解决网络文件传输速度慢等问题;
3. 故障排除:负责公司内部各业务部门通讯出现的各种故障的排除,如不能上网、不能发邮件等问题,及时跟进解决,确保公司内部正常运转;
4. 安全管理:负责公司内部网络安全的管理和维护,包括防火墙、入侵检测与防御、网络访问控制等。采用科学有效的方式,确保网络安全不被攻击和泄露;
二、工作重点
作为通信工程师,我工作的重点在于:
1. 技术能力的提升:作为一个新兴的技术领域,通信技术日新月异,为了更好地应对各种通信设备在不停创新和新发展下的使用需求,我需要不断地提高自己的专业能力和技术水平,例如常规设备升级以及思科、华为等设备的安装以及维护等等。
2. 业务需求的优化:在公司内各业务部门通讯需要的基础上,紧密配合管理层优化公司网络环境从而提高公司的工作效率。
3. 故障排除与快速解决:尽管通信设备的稳定性越来越好了,但是由于一些不可抗拒的原因,如天气、人为因素等等,仍会发生故障。我需要尽快排查问题并解决问题,从而降低公司内部因某个应用出现故障而造成的影响。
三、工作成果
从入职以来,我始终把工作作为事业来做,努力推进公司通信设备的管理和维护工作,取得了一些成果:
1. 提供公司通信设备的一系列标准化解决方案,确保了各设备与环境的匹配性,大幅度减少了通讯故障的出现率;
2. 实施通信设备的常规升级保障了通信设备的正常运作,确保了通讯畅通;
3. 重新地优化了公司内部网络拓扑,加快了数据传输的速度和
查看更多>>>俗话说,亲眼所见胜于千言万语。每当我们完成一个阶段的任务时,都难免要接触到报告,而报告的开头就是引言部分。为了帮助大家更好地理解这个话题,迷你句子网为您搜集了一些相关的资料,供大家参考,请阅读!
it行业述职报告【篇1】如何在银行业跳槽为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
一、如何在银行业跳槽要保证换工作跳槽还是有收获的,且学习到了银行业的知识,能接触并认识行业中的人不比其他行业少,而且在银行见到的事物,也丰富了人生经历。一般银行里的工作氛围、与领导层还是很和谐的。
而对在中后台工作的人来讲,规模较小的银行或部分商业银行工作强度可能会比大型银行小一点,当然这要取决于你所从事的工作岗位,如果是柜台,商业银行或小银行肯定比几家大银行轻松些,无论对公还是对私客户的数量,都不是在一个起跑线。
但如果是后面的其他部门,可能工作压力也不会小到哪去,为节省人力费,一人兼数职的情况还是普遍存在的。另外,由于工作中肯定会遇到各种状况或突发事情,所以无论哪个行,中后台承担的压力会比较大。
接下来,是对营销业务人员来说的,银行具有美好和悲催的双重属性,其中商业银行和国有银行的区别就很大。相对于商业银行来说或小型银行有时可能会比较看重短期利益,如果你有资源(比如能拉到存款、有固定客户),那到小型银行或者个别商业银行做客户经理还是较实惠的,不像大银行的客户经理那样有很多繁琐的指标。
而商业银行的管理相对自由,但如果没有资源,存款不到一定数量的(具体金额要看个人的实际情况而定),建议还是不要去。借用朋友的`话讲,这种银行如果靠自己打拼,对没有资源的人来说是很困难的,没有存款拉的人,无论刚进来的时候气势如何强大,最后只能黯淡离开。
然后银行的员工是分级别的,行与行之间也有所差距,这也是要考虑的方面之一。笔者好友所处的银行员工有14个级别,每一级中还分5档,大概就是经理级、总经理助理级、副总经理级、总经理级、行长助理级,而极个别档位收入还达不到申报纳税的收入,有的级别档位就可以达到申报纳税的标准,正常情况下是每年提升1档,而不是1级。
所以,对新入行的职员来说,第一次的定级很关键,如果定的低了,想往上升可真是要靠年份的,而最关键的则是,行员级别并不在签订的合同或编制档案上体现,而且一般都是先入行,后定级,一切都要看大领导,需要特别注意,这个行员级别一般都是分行行长直接定,招聘
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