学生会宣传部工作计划

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时间在不知不觉中流走，一转眼，本学期已经悄然离我们而远去。回首过去，我想我们收获了许多。这半年，是辛苦的半年，是累的半年，是收获的半年，我想不论在以后的日子里是苦是累，是酸是甜，我们都会用我们的青春与激情去拥抱每一天。

20xx年，学生会进行了纳新，新的一批人才又重新点缀了宣传部，同时产生了以10级及09级成员组成的宣传部，这一学期以来，宣传部的所有干事在部长的带领下，认认真真，积极主动的完成建工系学生会各个部门的活动配合工作，对学生会各项活动的顺利开展起到了一定的作用，这其中少不了要感谢各位老师跟各部的支持与帮助。

第一学期，我们不仅坚持评比班级文化量化，每月制定主题，定期检查、评比各个班级的文化建设，而且有效的提升了建工系的文化环境。其次，我们承担为各个部门的活动及时做前期的宣传的工作。再者，我们努力协助各个部门活动的展开，默默无私的奉献着自己的辛勤与劳动。不断的为宣传部默默的努力着，贡献着。

通过结合上学期的工作经验，总结缺点与不足，查找解决缺点和不足的方法，然后制定了本学期的工作计划。首先，我们按照日常惯例，我们会定期开会，总结经验，查找缺点和不足，并且及时解决。每月会在指定的时间内对各班级的“班级文化建设”进行检查和评比。并且将量化结果展示出来，希望各班继续配合我部的工作，并且完善建工系各班文化建设。这也是宣传部为了创造良好的班级文化环境做的必不可少的一项工作。其次，我们每月都会确定一个每月主题，对七楼的宣传栏进行及时的刷新和更换。做到与时俱进，让更多的文化和更多的常识步入同学们的学习生活。再者，宣传部依然承担着做海报的艰巨任务，当各部举办活动有制作海报的需要时，我们会及时并积极的为他们制作海报，以便达到更好更大的宣传力度，以上是宣传部的日常工作。

在这些工作之余，我部也积极开展各项活动，在20xx年校园文化艺术节来临之际，我部开展首届“建工系和谐自然、魅力建工学生摄影大赛”活动，为此次文化艺术节打响第一炮；在

优秀的工作计划可以有效地指导后续工作的有序推进，帮助实现预定的目标。在此之前，您已经撰写了多少份工作计划？为了更好地了解“学生会工作计划纪检部”，小编为您推荐了这篇详细解读文章。请将此页加入收藏夹，以备日后阅读。

一、部门简介

xx学院团总支学生会组织部是协助校团委加强全院共青团思想建设、组织建设及协助开展党课的准备工作的一个部门。严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，积极策划团组织生活风貌的主题团日等等。

二、招新目的

新的学期开始，为了保证团总支学生会有新鲜的血液的注入，扩充学院团总支学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。机械工程学院组织部就此开展锻炼才能的舞台。

三、活动时间

待定

四、活动地点

待定

五、招新要求与方向

1、活动对象：20xx级xx学院全体新生

2、招新要求：

1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

组织能力。

3）具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排，并有信心处理好学习与工作的关系。

4）招新数量：6-7名。

5）招新形式：二轮面试。

6）招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（1）报名阶段：要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入组织部的动机。

（2）考核竞选阶段：

①第一轮面试：整个面试过程可包括以下3个环节：

做简短的自我介绍（时间控制在；

简要陈述自己应聘组织部的原因、优势（时间控制在；

要求回答事先准备的问题（开放性问题，时间控制在。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、回答问题能够清楚明确且没有不文明言语。

3、声音响亮，不紧张，不害羞。

②第二轮面试：根据第一轮的面试结果，选择面试者（人数大概为第一轮参加面试人员的一半）进入第二轮面试，由部长及相关人员进行选优，淘汰，面试方式初步定为测试面试者有关活动策划方面的能力。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳。

2、个人能力较强，有一定的创新和交际，思考能力。

3、具有良好的集体荣誉感，有团队精神，能积极主动向队伍靠拢。