今年根据我省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的安排部署,党委书记作为党建工作第一责任人,认真履行职责,不断改进党建工作方法,创新工作思路,自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处,取得了一定成效。下面我来汇报工作:
一、履职情况
(一)建强责任促带动。作为党委书记,我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责,建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议,深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题,制定全年基层党建工作计划和推进表,并将目标责任分解到班子每名成员,对四类支部书记进行了约谈。
(二)夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引,积极搭建学习讲堂,以“晨学半小时”、书记讲党课等形式,狠抓“三会一课”制度落实,选树2个示范点,组织其他支部进行观摩交流,确保“三会一课”执行规范化。以普通党员身份参加组织生活制度,带头参加学习先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼,积极开展党员承诺100余件,实现承诺兑现率达95%以上。
(三)强化服务促提升。局党委以“三联共建”为载体,开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动,认领实现微心愿x个。
二、存在的主要问题和原因
一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少,虚的多实的少,会议、文件安排多,具体督促落实少,对抓党建工作多是开会部署,党建工作督查时,没有亲自抓,未进行实时指导监督,存在“一手硬一手软”的问题,检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改,党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教育不经常。“三会一课”制度落实不到位,基层党组织存在重工作、轻学习的现象,没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合,缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育,导致部分党员干部业务理论一知半解,工作水平和能力平平,宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,创新的办法不多,没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性,没有形成业务工作与党建工作的互促双赢,习惯于用老经验、老办法做事,致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分,党员的先锋模范作用不明显。
产生
查看更多>>>经过查找小编终于找到了这篇令人眼前一亮的“运输公司述职报告”,平常学习工作中。我们经常都会用到报告,汇报性是“报告”的一个大特点,此次的报告你知道怎么写吗?期待这篇文章能够让您更加深入地了解某个领域。
运输公司述职报告(篇1)20xx年因工作岗位变动,本人主要做了两个方面的工作:一是运管工作,二是担任交通运输局局长分管的工作。现将一年来的工作、学习、廉洁自律等情况述职如下:
一、20xx年1—5月份运管工作情况
期间本人任局长助理、运管处处长,能带领运管处全体干部职工,深入开展运管工作“六个年”活动。
1、继续深入开展“客运通达推进年”活动。一是加速推进长途客运班线公司化改造进程,推广应用环保节能的豪华燃气客车。二是开展“快客”等客运品牌创建活动。三是全力推进城乡客运一体化和镇村公交通达工程。
2、继续深入开展“货运物流促进年”活动。一是充分发挥我市水运大市优势,引导水运企业向长江、沿海运输发展,做大做强,向水运强市转型。二是积极培植规模物流企业发展,创建农村物流示范点。三是继续做好交通运输业税收征缴工作。
3、继续深入开展“驾培行业规范年”活动。一是全力开展驾培市场集中整治活动,联合公安等部门,严厉打击乱设点、私招生、违规培训的行为。二是整合全市8个驾校,实现了统一报名、统一缴费、统一经营、统一培训、统一送考领证的“五统一”。三是全面推广驾校教练车智能化管理。
4、继续深入开展“维修质量提升年”活动。一是继续围绕“培树一类企业品牌、规范二类企业经营、限制三类企业发展、取缔无证经营摊点”,开展维修行业日常管理。二是积极开展维修行业品牌创建,争创“绿色维修”、“快修”等品牌。三是强化维修技术人员的培训考核,推进维修企业视频监控系统的建设应用。
5、继续深入开展“营运秩序整治年”活动。一是继续加大运输市场违章、违规行为的查处力度,开展系列整治活动,净化运输市场秩序。二是突出“黑车”非法营运重点,开展城乡联动、部门联合整治行动,查处非法经营。三是紧盯“出租车”不规范经营焦点,完善出租车百分考核办法、星级考评制度和出租汽车管理电子档案,严格规范出租车经营行为。
6、继续深入开展“队伍素质提升年”活动。一是以读书学习为载体,提升执法人员的学习能力、实践能力、创新能力和解决问题的能力。二是开展执法培训和重点案例研讨,提升执法人员的执法
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