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工作总结部门【篇1】在单位的时间过得很快,这一年的工作结束后,虽然我们在工作上获得一些新进展,但是还是有欠缺的地方,那么就要认真去写一份年终工作总结。本站今天为大家精心准备了公司2021个人年终工作总结,希望对大家有所帮助! 公司2021个人年终工作总结一年的时间匆匆逝去,__电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。现将一年来我部门完成的工作总结如下:
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置,最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系,并且为了系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,并不断进行调整和完善。
二、职工人数的确定
一年的经营中,我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部,是一个“管人”的部门,只有确切知道公司公司的职工数量信息,接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误,那接下来所作的都将会是无用功,而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划,生产线、直接工人、管理人员等都在变动,因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。
三、公司人员招聘工作
第一年是公司高速发展的一年,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多
查看更多>>>如果你希望深入了解有关“部门工作总结”的更多信息,我建议你看一下这篇文章。那么,在寻找正确的范文参考时,我们在这个职位上会处理各种文档创作任务,而这些范文的应用范围也在逐渐扩大。
部门工作总结【篇1】2017年在省、市公司及各级工会的高度重视和支持下,临湘移动分公司部门工会紧紧围绕省、市公司工会的工作要点,努力加强工会自身建设,团结和带领广大员工,积极推进企业发展、民主管理、队伍建设和工会自身建设,激发员工牢固树立大局意识,充分发挥部门工会的优势和特点,协助党政抓好职工队伍建设,为构建和谐企业做出了应有的贡献。现将2017年临湘移动分公司部门工会工作情况总结汇报如下:
一、加强领导,不断建立健全工会建设的运行机制
建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。为此临湘分公司工会首先以强化组织领导入手,通过职工大会选举了部门工会主席和职工代表,调整充实了工会组织。围绕工会建设目标要求和具体任务,按照部门职能,在每年年初制定并下发了《临湘分公司工会年度工作规划》,明确了工会全年工作的基本思路、基本内容、实施步骤和考核措施,并确保全年的工会工作围绕年度工作规划展开。从而使我分公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。
二、强化学习机制,提高职工队伍整体素质
1、不断学习强素质
一是积极协助党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,狠抓作风建设,进一步强化队伍政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快队伍理论化、知识化、专业化进程,提高职工队伍综合素质。二是加强业务知识培训、学习,市场部牵头每月组织一次业务知识培训,在培训后考试,90分以上者考试合格,并对每次学习及考试情况予以通报,纳入年终评优评先考核依据。三是坚持开展道德讲堂活动,今年以来分别从传承好家风 好家训、爱岗敬业、孝老爱亲三个主题号召全体员工一起学模范、谈感悟,向道德模范致敬,来提升员工的思想道德境界。
2、抓好团结工作
一是通过加强班子成员的谈心和沟通,形成了共识和合力,使公司上下全身心致力于企业价值经营、转型发展、固本强基的生产经营中。二是关心职工生活,不断开展送温暖活动。每年不定期由工会主席带队,对各基层部门员工、在外营销员工、工程建设部门员工进行走访,在7-9月高温期间对坚守在高温环境下的员工、营销网点、施工队伍进行慰问,为员工送去清凉解暑的药品和饮品。重阳节
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