一、总则
1.目的
为了稳定供应商队伍,建立长期互惠的供求关系,特制定本管理方案。
2.适用范围
本方案适用于向企业供应各类材料、零部件、设备及提供配套服务的厂商。
二、选择供应商
1.对每类材料或设备,由材料设备部进行市场调研后,提出3~5家候选供应商名单。
质量管理部以及技术部门组成的供应商评选小组。
3.评选小组初审候选厂家后,由材料设备部实地调查厂家,并填写《供应商调查表》。调查评价的内容如表7-8所示。
表7-8供应商调查表
调查时间:年月日
供应商基本信息
企业名称企业负责人
企业地址电话
工厂地址电话
营业执照号码
员工人数管理:××××人,生产:××××人
生产设备情况
备注
调查及评分
调查内容满分实际得分
质量管理1.质量管理观念及管理组织10
生产管理9
成品保管运输10
检验标准等各种标准9
5.设备维护保养制度6
6.检验仪器的精密度及其校正能力6
供应能力生产能力5
操作方法5
3.过去是否按期供应其他企业10
价格不同供应产品的价格情况15
内部管理1.组织制度的完善情况5
2.生产现场管理的健全5
经营情况5
备注得分合计
填表人员:调查人员:调查日期:
4.经对各候选厂家逐条对照打分,计算出总分排序后决定取舍。
5.核准为供应商的,可进行采购;没有通过审核的,请其继续改进,保留其未来候选资格。
三、供应商评价
(一)材料设备部制定评价指标,如表7-9所示,并依照此指标对供应商进行级别评定。
表7-9供应商级别评价指标
指标指标细化权重
质量水平1.供应材料的优良品率;2.质量保证体系;3.样品质量;4.对质量问题的处理30
交货能力减定货的供应能力20
价格水平1.优惠程度;2.消化涨价的能力;3.成本下降空间25
技术能力1.工艺技术的先进性;2.后续研发能力;3.产品设计能力;4.技术问题的反应能力5
后援服务1.零星订货保证;2.配套售后服务能力5
人力资源1.经营团队;2.员工素质5
现有合作状况1.合同履约率;2.年均供货额外负担和所占比例;3.合作年限;4.合作融洽关系10
(二)供应商级别分为a、b、c和d级
各个级别的得分情况如下:
以上;
~85分;
~70分;
4.d级,60分以下。
(三)对选定的供应商,企业与之签订《长期供应合作协议》,在该协议中具体规定双方的权利、义务互利互惠条件。
查看更多>>>1、 路人:吃烧饼吃出啤酒盖儿,吃馄饨吃出樟脑丸,打苍蝇手拍在钉子上,去青松观烧香,手机掉到功德箱里拿不出来了
2、 关谷:亲爱的,我们今天吃什么?小雪:随便。关谷:那我们吃火锅吧?小雪:不行,吃火锅脸上要长痘痘关谷:那吃四川菜?小雪:昨天刚吃了四川菜今天又吃?关谷:那我们吃海鲜吧?
3、 一菲:我现在真想把我37码的鞋pia到你42码的脸上!植物人都比你会说话,你信不信我现在马上把你栽到花盆里去!!
4、好男人就是我我就是曾小贤。
5、这是通往成功的道路,不过还在施工,记得戴好安全帽。
6、我精神上肉体上,都支持你!
7、不按常理出牌,柯南要是活着,也会被气成毛利小五郎的。
8、帮我把胡萝卜切成肉丁。
9、死不可怕,坐着等死才可怕。
10、我会十几种不同的死法。
11、子乔:曾小贤,你是一个男人,能让你兴奋的应该是魔鬼的身材而不是魔鬼的后妈!
12、“大叔你的卡丁车好大只哦!”--林宛瑜看到拖拉机的第一感慨
13、现在生米都已经煮成稀饭了。
14、 展博:姐你养过狗吗?一菲:没有,不过...你是我养大的。我以前养过很多动物的,鸟、兔子、鱼、松鼠、发财树,不出三天...全都死了,展博你真幸运!
15、“帅哥!”--------(一阵窃喜,终于有人叫我帅哥了) 你拉链没拉好!
16、 展博:先来五份“强暴鸡米花”!宛瑜(对服务员):那我们要五份“强暴鸡米花”一菲:两位神童,人家那是“劲暴鸡米花”展博:哦,是吗,改名啦?
17、我肯定会被砍成薯片的。
18、还好不是红酒否则我的衣服就废了还好不是硫酸否则你的脸就废了。
19、 展博:姐,如果有一个人深深地伤害了你,那你要多久才能原谅他? 一菲:原谅他?原谅他是上帝的事情,我的任务,就是送他去见上帝!
20、 小波:我都离婚三年了,儿子都已经半岁了
21、要在江湖混,最好是光棍。
22、逃得了和尚,逃不了方丈。
23、这长的帅的都得像我吗?
24、 婉瑜:丑,但是丑的特别,就是特别的丑!
25、相聚和离别,仿佛一个转身,一圈接着一圈,连成生命的舞蹈,有的人还会回来,有的人知道再见太难。
26、谁家的孩子不看好,马路上是跳橡皮筋的地方吗?
27、小贤:哼,昨天我右眼皮跳你也说我有艳遇。子乔:你不懂,左眼跳桃花开,右眼跳菊花开。正所谓……忽如一夜春风来,春天里那个百花开!
28、意见一致,我说了算。意见
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