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师德建设活动总结(篇1)
######小学
为进一步加强师德建设，树立人民教师良好形象，建设高素质的教师队伍，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，通过开展主题教育月活动，积极学习宣传法律法规知识、教师职业道德规范和优秀教师的先进典型事迹，激发广大教师依法执教、为人师表、爱岗敬业、创先争优的热情，切实提高广大教师的法律意识和师德水平，全面加强和改进师德建设，努力建设一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质专业化教师队伍。现在我们将对我校教师道德建设主题教育月活动做如下总结
一、加强领导，健全组织机构
我校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，组织成立了由校长担任组长的师德建设主题教育月工作领导小组，并对教师提出了具体的工作要求，同时制定详细的工作方案，做到分工明确、责任到人，积极开展内容丰富、形式多样的活动。
二、开展活动的主要内容
（一）今年师德建设主题教育月活动以“立德树人，立教圆楚”为主题。以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，以全国教育工作会议精神及**领导同志教师节期间考察慰问重要讲话精神为重要内容，以爱岗敬业、教书育人为核心，创新师德教育形式，丰富师德教育内容，引导广大教师加强师德修养，力行师德规范，增强教书育人的责任感和使命感。
（2） 开展宣传动员，提高思想认识。以庆祝第三十个教师节暨表彰大会为契机，我校表彰了一批先进教师，树立了一批模范教师。同时，开展宣传动员，提高全体教师德思想认识，提出严格开展师德建设主题教育月活动的要求。
（3） 以学习讨论的形式组织开展学习教育活动。
一是在9月初认真组织了全体教师深入学习了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保**》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部进一步加强和改进师德建设的意见》、《省教育厅关于加强教师职业道德建设的意见》、《市教师职业道德“十条禁令”》等法规制度，使广大教师牢固树立“育人为本、德育为先”、“以身立教、德识相长”的职业理想，自觉加强师德修养，模范遵守教师职业道德规范；注重教书育人、注重言传身教，以高尚师德、人格魅力、学士风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人；倡导科学精神，树立终身学习的理念，拓宽知识领域，更新知识结构，不断提高自身的知识和专业水平；积极投身教育创新实践，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。进一步把全校教职工的思想行动统一到**和省、市**的要求和部署上来，增强广大教师的职业荣誉感，不断激励广大教师热爱教育事业，为全面落实教育规划纲要，推动教育事业科学发展做出新的贡献。
二是组织开展师德建设研讨。围绕“怎样做一名合格的小学教师”、“新时期小学教师应具备什么样的内在素质和外在形象”、“如何建立师德建设的长效机制”等内容，认真组织开展师德建设大讨论。通过讨论，达到培养师德、解放思想、更新观念、交流经验的目的。
三、组织开展了查摆整改活动。
在师德建设教育学习的基础上，采取自我检查、自我纠正、自我教育、自我提高的办法，紧密结合自身思想和工作实际，认真搞好摆查整改工作。联系学校和个人的实际情况，找出存在的突出问题。自查工作重点要查看：
一查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生和家长索要财物等以教谋私问题；4检查社会公德的遵守情况，有无赌博、酗酒和违***公德的行为；五查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为；（6） 关心集体、尊重同事，检查是否有损害集体荣誉、不利于团结的言行；7检查工作作风和工作纪律，有无作风不坚定、不遵守纪律、有令不行、不罢休的行为。自查要实事求是，找准找实。鼓励那些认真查找自身问题、自觉改正的人；对逃避问题、不能自觉发现问题的，要给予批评教育。
并要求教师找出问题及其危害和问题产生的原因，进行深入分析，认真反思，汲取教训。
4、 认真组织开展师德文章征集活动。
为推进师德主题教育月活动的深入开展，积极响应市教育局的以“立德树人，立教圆楚”为主题的师德征文活动。我校广泛开展并认真组织广大教师参加本次征文活动，组织优秀文章的评选和推荐。
师德建设是一项系统工程，是教育工作的永恒主题，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，扎实推进，建立师德师风建设的长效机制，建立健全相关各项规章制度。只有不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。引导全校教师树立正确的世界观、人生观和价值观，具有奉献精神和求真创新精神；要爱护学生，严格要求，尊重学生个性，努力培养学生的创造力和发展性学习能力；言传身教、为人师表，增强服务意识，做学生的楷模，做社会的表率，做学生满意、家长满意、社会满意的人民教师。
总之，在今后的工作中，我校将继续扬长避短，继续抓好教师师德建设，使之更具时代性、更符合学校的实际、更好地促进教育教学工作的开展，为提高质量服务！
2014-9-18
师德建设活动总结(篇2)
为进一步贯彻落实三亚市教育局《三亚市教育局关于中小学师德师风建设主题活动月有关工作的通知》（三教【xx】144号)文件精神，全面提升全校教师整体师德水平和专业素养，围绕“讲文明、树形象、强师德、做良师”的主题，我校在九至十月份期间全面开展了师德师风建设主题活动月活动。现将活动总结如下：
1、 建立领导机构，加强组织管理
为使本次师德师风建设主题活动月活动有条不紊，扎实有效的开展，我校领导高度重视，及时成立了以校长为组长的师德师风建设主题活动月活动领导小组机构，赵翊杉校长任组长，胡学明、李建俊和陈声超三位副校长任副组长，工会主席黄运山、办公室主任周秀丽、教导处主任石纵青、政教处主任吴艳、大队辅导员李泓乐、总务处主任周启榜、办公室副主任陈世骥为活动领导小组机构成员，领导小组机构下设办公室，周秀丽任办公室主任。制订了《xx年三亚市河西区中心学校师德师风建设主题活动月活动方案》，明确本次教育活动的重点和目标以及要解决师德师风中存在的问题，建立教师个人师德师风教育档案（学习体会或总结），并及时将各种材料存档，强化学习纪律，精心组织并加强管理，确保各阶段教育学习任务的完成。
2、 各阶段主要工作的实施富有成效
（一）动员阶段
1、召开全体教师会议，由领导小组组长赵翊杉校长作工作专题动员报告，同时向我校全体教职工宣讲《xx年三亚市河西区中心学校师德师风建设主题活动月活动方案》，对开展师德建设主题活动月活动的具体要求作详细安排、布署，对本期师德教育面临的形势进行具体分析，对问题进行认真梳理，查找原因，制定措施。
2、通过节庆日、开学典礼、表彰大会和校例会等多种形式的宣传活动，大力宣传人民教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的先进事迹，营造良好的师德师风建设氛围。
(二）实施阶段
1、以年级组为单位，组织本年组教职工认真学习教育法律法规和教育先进事迹，使每位教师牢固树立人民教师的远大理想，爱岗敬业，无私奉献；召开师德座谈会，开展全员大讨论，联系全员思想状况、工作实际，总结成绩，发现问题，制定整改措施。年级组长记录发展情况，整理总结材料，报学校师德建设主题活动月度小组办公室备案。
2、发挥监督作用，组织学生对教师的教育教学工作进行测评，在学生中进行“师德问卷调查”。此项工作由大队部负责。对六年级和一年级共发放《三亚市河西区中心学校师德师风建设学生问卷调查》和《三亚市河西区中心学校师德师风建设家长问卷调查》各100份，**各100份，并整理活动情况小结交学校师德师风建设主题活动月小组办公室存档。
3、认真开展“走进家庭”大家访活动。每个班级的班主任和每位任课教师要完成对班级所有学生进行家访的工作任务，尤其是班主任教师，要主动拓宽与学生家长交流沟通的渠道，特别要增加与学困生、贫困生、网瘾生、单亲或离异家庭学生、留守学生及家长的交流沟通，了解学生在家庭的表现情况，并因材施教，完善家访资料。截止9月28日，共收到31份家访报告。
4、结合“学风、班风、校风、师风”建设活动，组织开展学风、班风、校风、师风座右铭征集活动，创建优良的学风、班风、校风、师风。政教处根据《xx年三亚市河西区中心学校师德师风建设主题活动月活动方案》要求，制定《师德师风建设主题活动月活动——校园文化建设实施方案》，并积极组织开展活动，认真总结，并撰写了《师德师风建设主题活动月活动——校园文化建设实施总结》材料，按时交学校师德师风主题活动小组办公室存档。
（三）总结反思阶段
1召开全员会议，由组长点评，对每月德师德师风建设主题活动活动进行全面总结，肯定成绩，指出问题。
210月18日，举行了反思交流活动。每位教师都认真反思自己的教学言行，教育教学态度和认识，师德规范的遵循情况，并撰写了一篇参加师德师风主题活动月活动体会材料，按时交学校师德师风主题活动月领导小组办公室存档。
3、学校教育工会认真整理师德师风主题活动月活动相关资料，并归档、存档，写总结材料，等待上级部门检查验收、点评。
三、不足及今后方向
1、制度不够完善，落实力度感觉疲软。
2、完善教师管理考核制度。
3、开展“走出去，请进来”活动，更新教育观念，提高整体素质。
4深入开展爱生活行动、家访和心理咨询活动。
5开展师德师风问卷调查，建立师德师风建设建议箱。
师德建设活动总结(篇3)
边院镇初级中学
为全面贯彻落实十八大会议精神，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素养，增强师德师风建设的实效性，根据各级《关于开展师德建设月活动的通知》精神，统一认识，积极部署，认真组织，切实开展丰富多彩的师德师风建设活动，现将我校2013年师德建设教育月活动情况总结如下：
1、 加强领导，统一认识，广泛动员。
1、建立组织，加强领导。学校成立师德师风建设领导小组，由校长任组长，负责师德师风建设的检查指导工作。负责师德建设活动的指导、监督、验收和考核，接受师德和学校教职工行为案件的举报和调查。
2召开师德建设月动员会，在各级广泛动员开展。针对当前师德师风存在的问题，组织教职工进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义，在全校范围内掀起师德师风建设热潮。
三。广泛征求意见，制定完善2013年学校师德评估师师方案。
2、 建立有效机制，确保活动有序开展
1、学校根据上级要求，建立和完善并严格执行奖惩机制，把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定、年度考核紧密挂钩。
2要建立师德师风的监督检查和处罚制度，对违规者予以否决。
三、多措并举，将师德建设在活动中渗透
1加强理论学习，提高教师思想政治素质和师德修养。
学校统一制定师德建设月学习配档表，认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法规文件要求，天天有学习任务，周周有学习反思。
明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，明确教师应当遵守的法律法规和职业道德规范，增强广大教师的法制观念，提高广大教师的职业道德修养，促使广大教师自觉以教师职业道德规范指导自己的思想行为，严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。
2组织学习典型师德，营造师德建设的良好氛围
要通过报告会、座谈会等多种形式，广泛深入地学习和宣传优秀教师的先进事迹和教育思想。广泛开展“学典型，赶先进”师德教育活动，结合学习“最美教师”以及身边的师德典型，树立师德榜样，引导教师树立正确的职业观、价值观和道德观。在师生中深入开展“做学生喜爱的教师”主题活动，营造师德建设的良好氛围。
3、组织开展师德承诺活动。学期初，组织教师对照《中小学教师职业道德规范》，紧密联系思想工作实际，认真开展自查整改活动。召开专题会议，组织教师集中开展“拒绝有偿家教，维护教师形象”的师德承诺签名活动。
向社会公布师德师风监督**，及时解答群众提出的问题，请学生、家长和社会各界进行监督，以此教育引导教师遵纪守法，廉洁从教，营造风清气正的教育氛围。
4按照教育局的要求，在学校教师中开展活动。围绕敬业爱岗与关爱学生，强化岗位敬业和创先争优意识，将创先争优纳入师德建设范畴，努力丰富师德建设的内涵，增强师德建设的时代精神。
5、深化“万名教师访万家”活动。通过“万名教师访万家”活动，继续把对学生的关爱传播到千家万户，在全社会树立教育的良好形象。组织广大教师对学困生、贫困生、留守生实行帮扶，让每个学困生、贫困生、留守生有人“帮”，有人“管”，促进他们圆满地完成学业。
6开展自查自纠，完善师德考核方案
召开教代会征求教师意见，完善学校教师师德师风考核方案，与教师签订师德师风建设目标责任书，实行师德“一票否决制”，并严格执行。
开展自查自省，严肃查处教师违反职业道德的行为。开展问卷调查活动，广泛征求师生、家长和社会的意见，客观、全面地评价师的表现。积极开展“三评”活动。
即学生评价教师，教师评价校长，家长评价学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，切实改变学校和教师的工作作风。
按照活动实施方案要求，有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设，将师德师风建设与学校行风建设、教育教学等中心工作紧密结合，突出重点，狠抓落实。从活动开展的角度看，我校师德建设月活动取得了良好的效果。
师德建设活动总结(篇4)
自创先争优活动开展以来，西马小学严格按照滕州市教育局党委及滨湖镇及教育工会的总体部署，紧紧围绕“认真学习贯彻全国教育工作会议精神，全面实施国家中长期教育改革和发展规划纲要，开展‘创先争优争做师德标兵’”的主题要求，结合学校工作实际，本着讲实际，有特色的原则，扎实开展了多种活动，使创先争优活动取得了阶段性成效。
1、 要注重组织领导，推动创先争优活动有序开展。
1、镇教委创先争优活动动员大会召开后，学校专门成立了领导小组并迅即召开了全体教师创先争优活动动员大会。会上，校长马光运同志作了动员讲话，对开展创先争优活动的重大意义、总体要求、活动主题、主要内容、加强组织领导等方面予以阐述和强调，安排部署了各项具体工作，研究制定了《关于开展“创先争优争做师德标兵”师德建设月活动的实施方案》，建立和完善了师德建设的长效机制，还组织教师认真填写公开承诺书，请全校师生及家长、监督，并严格要求党员同志们遵照执行。
2、 要注重学习宣传，推进创先争优活动氛围建设。
1、为强化活动氛围的营造，充分运用板报、橱窗、专栏、标语、挂牌等平台作用，采取喜闻乐见的方式，大力宣传师德标兵和“三十佳”教师的先进事迹，宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，引导广大教师以先进典型为榜样，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
2、加强与新闻**的沟通协作，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型、宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。
三、抓行风建设，推动教育行风进一步优化。
1、结合“行风建设”活动，学校组织开展了行风建设大讨论活动，并制定了学校六条承诺。一是改善办学条件，新建教学综合楼（东楼）。二是改善教师工作条件，更新教师办公桌，为教师办公室配备计算机和网络。
第三，升级教学设备，配备计算级教室。四是加强师德教育，开展廉洁教书活动，评选表彰师德模范士兵。五是组织开展教师现代教育技术技能培训，xx年人人使用多**教学。
未来三年，每年都要选拔现代教育技术应用专家。六是切实纠正教育热点问题（控制大班额、停止有偿补课）。每位老师都郑重承诺要加强全校干部职工的思想作风，工作作风，教学作风和学习作风。
2、加强引导，树立典型，通过党员示范岗、师德标兵示范岗的示范引导作用，引领广大教职工立足岗位讲奉献、创先争优做标兵，推动学校党员示范岗竞争、师德标兵评比、现代教育技术运用能手评比活动取得实效。
3、学校严格执行上级下达的禁烟、禁酒、禁赌的政策，全体教职工不准在校园内吸烟，不准在工作时间内喝酒、赌博。要严格检查教师的私人信息，禁止教师有偿补课的现象。认真查找领导和教师作风方面存在的突出问题，并提出切实可行的整改措施，认真予以解决，做到边查边改，边学边改。
4、开展师德建设“大讨论、大提升”活动。根据学校的实际情况和特点，通过研讨会、座谈会、知识竞赛等形式开展特色活动。通过“大讨论、大提升”活动，使师德师风建设氛围更加浓厚、行动更加深入，效果更加明显。
5、在教师中广泛开展“五比五看五争当”活动。要在全体员工中进行责任比较，看工作责任和管理教学的实际绩效，努力成为爱岗敬业的典范。比爱心，看理解学生的态度和关心学生的行动，争当关爱学生的模范；比较育人，要看教书育人的思想观念、实际水平和成绩，努力做教书育人的楷模；比奉献，看文明守纪、严于律己、廉洁从教的行为，争当为人师表的模范；比学习，看潜心钻研业务和教学研究的行为和实效，争当终身学习的模范等“五比五看五争当”活动，努力营造人人比奉献、人人争当先进、争当师德标兵的浓厚氛围。
7要大力弘扬师德师风先进典型，树立学习榜样。要注意发挥历届市镇“十佳师德标兵”、“十佳青年教师”和“十佳班主任”的模范带头作用，广泛宣传他们的先进经验和先进事迹；要注意再培育典型，总结先进经验，树立学习榜样，营造师德建设的良好氛围，促进师德建设教育活动扎实深入的开展。并适时举办“我身边的师德楷模”青年教师演讲比赛。
四、抓动力机制创建，推动队伍素质不断提升。
为充分调动教师的积极性、主动性和创造性，激发他们的内在动力，学校组织干部和教师学理论，学管理，学知识，学技术。创先争优活动开展以来，学校组织了3名县级骨干教师进行专业培训；9名教师参加了现代教育技术能力的培养。通过培训学习，提高了干部教育管理和改革发展的能力，提高了教师教书育人、实施素质教育的能力。
5、 重视特色学校建设，深化学校素质教育。【fAnwEn.haO86.cOM 好工具范文网】
1、结合创先争优活动，召开了“走特色强校之路，创实验教育品牌”为主题的特色学校建设专题研究会，确立了“因材施教，优质高效”的办学特色，推进学校健康、稳步地发展。具体举措如下：
①倡导“全面减负，科学减负”。严格控制作业量，给学生时间提高自主学习能力。以务实、有效的行动来体现我校“因材施教，优质高效”的办学特色。
② 要注重学习方法的指导，重视能力的培养。重视学生学习能力的的培养和学习方法的指导，引导教师从“抓方法，促能力”入手，培养学生学习兴趣，学习主动性和乐于思考、敢于思考、勇于创新的能力。
③ 突出各阶段重点，实行分层教学。根据不同年级、不同班级、不同学生，在学习要求、训练重点、训练方向、工作量控制等方面都有不同的侧重点和选择。前三学期要严格控制作业量，注重学生素质、心理素质和身体素质的培养和提高；后三学期侧重知识、能力整合、提升综合素质，突出训练与拓展。
④ 深化素质教育，举办各类专项培训。学校通过组建书画兴趣小组、体育运动兴趣小组、科技创新兴趣小组等丰富多样的形式，让学生积极参与进去，汲取丰富的知识，提高人文素养，为学生素质的提高搭建一个又一个平台。
⑤ 提高学生思想道德教育水平。学校以“人生对话课”、“法制教育活动月”等为载体，延伸、丰富、充实学生的第二课堂，对学生的人生观、价值观、学业观的形成奠定良好的基础，为将来的成才扎下根基。
2、学校以现代信息技术、网络化、多**教学为创新教育的突破口，不断增加投入，增添现代教学设备，引用网脉工程的优质教育教学资源，引导教师使用现代教学技术，力争在最短的时间里把学校打造成“滨湖镇网脉教育示范基地”，逐步推进“现代化教育技术示范学校”发展战略的全面实施。
6、 重视学科教学和科研，促进教育质量的全面提高。
1、继续做好“解放学习力，实施高效课堂”工作，将“四环节，双主线”、“三五四”等教学模式进一步渗透到课堂教学中。
2、为确保教师业务水平的不断提高，学校着力于抓教师的学习培训工作，积极采取走出去、请进来的办法，加强与县级先进校的纵向联系及兄弟校际间的横向联系。
三。重实集体备课，加强合作教学与研究。每个备课小组，坚持每周集体备课两次（语文、数字）。充分利用每周集体备课时间，集思广益，教学中遇到的**常见问题。
主讲人要把教学设计思路、教学目的、考试考点、课堂教学的流程、教学中关键点等方面内容阐述清楚。校本教研对促进教师专业发展和教师成长具有重要作用。
4、学校 “紧盯”学校的青年教师队伍，把学校最具可塑性的青年教师队伍建设作为学校可持续发展的战略任务。通过“师徒结对”互帮互学，“以点带面”、“以老带新”的方式，对青年教师做到“使用与培养兼顾、教学与科研同行”的原则，从思想、业务、生活等多方面给予帮助。学校还将40岁以下教师确定为骨干教师的培养对象，并根据其不同情况制定了相应的培训计划。
5、开展好“三课”（示范课、优质课、研究课）活动和 “教学能手”评选活动，为青年教师提供科研阵地，营造良好的学习讨论和争先锋、当能手、展风采的良好氛围。
7、 重视安全管理，推进安全校园建设。
1、在暑假里开展了安全督查工作，对校舍安全隐患进行了全面细致的排查，对不安全因素和设备设施实行了维护和改造。
2行政团队轮流值班，坚守岗位，保持24小时流动。
3、加强门卫和内保力量，积极筹资，在人防、物防、技防方面加大投入，改善安保条件，做到防患于未然，推动了平安校园创建工作。
通过创先争优活动，教师与创先争优活动共同成长；通过活动，学校一定能建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，让他们影响、带领全体教职员工努力工作，把我校打造成高质量、有特色的名校，办人民满意的教育。
师德建设活动总结(篇5)
师德师风的学习，使我从中加深了对老师这一职业的理解。老师既是知识种子的传播，又是文明之树的培养者;既是人类灵魂的塑造者，又是人类社会开展与进步的开拓者，是年轻一代安康成长的引路人和光芒典范，因此，老师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一。它不仅影响着学生学习状况及其效果，而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理安康的开展程度。
为实在贯彻学校的师德师风建立工作，我又认真学习了《老师法》、中小学老师职业道德标准》等教育法规，严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”、“爱校、爱岗、爱生”、“团结协作、乐于奉献、勇于探究、积极进取”的要求去标准自己的行为。对待学生做到：民主平等、公正合理、严格要求、耐心指导;对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到：主动协调、积极沟通;对待自己做到：严于律己、以身作那么、为人师表。
我深知：如今社会需要的是科学与艺术双翼的人才，美能启智，美能育德。培养创造力，是美术的优势所在，而没有想象力与创造力，就没有科学的发现与创造。在课堂上，我采取多种教学方法，从培养学生的创新性思维才能着手，调动学生学习与探究的积极性，让学生在得到美的熏陶的同时，开拓了他们的创新精神，培养了理论才能。在每年的少年儿童科学梦想绘画比赛中，我辅导的学生屡获大奖：想象力丰富、构图新颖、创意独特、技法丰富。
整改正程中，在学习中坚持理论联络实际的学风，做到学以致用，以理论来指导自己工作的实际，并认真对照自己的言行，进展深化的自查自纠，从根本上杜绝体罚和变相体罚学生等严重损害师德师风的行为、树立良好的师表形象和教育形象。
今后改良的方向：
1、进一步加强学习，从思想上、行动上进步自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想;进步自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
2、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克制不良情绪、杜绝不良的行为。对学生的人格的尊重上，平等地对待每一位学生，关爱每一位学生，严格要求每一位学生;要关注学生的全面开展，和谐开展;要充分发挥学生主体性、独立性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社会理论活动，使学生的潜力得到充分开展。
3、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。我们老师应该注重人文关心和精神建构，我们不能仅仅关注业务程度的提升，知识构造的改善，还应充分重视人文精神的充实，建筑起精神文明的长城。
4、在教书与人方面，注重学生素质教育和学生的全面开展。注重课堂教学效果。注重自身综合素质的提升，开阔眼界，广纳博收，以丰富的文化艺术为滋养，孕育丰厚的人文底蕴。以独特的儒雅的气质感染着学生。一言一行，一举一动，如春风化雨般，潜移默化地影响着孩子们，引领着他们向善，求美。
5、树立终身学习的观念，不断夯实自身根底与专业程度。我会进步业务修养，不断学习，改良、完善自己的知识构造和才能构造，能适应教育不断开展的需要。敢于创新，敢于超越前人，敢于进展教育教学改革，始终站在教改的'前沿。
6、乐于奉献，实现自我。老师需要一种奉献精神。我们老师要有创新意识、进取精神。我会制定个人的奋斗目的，不断追求成功。建立平等的思想，建立效劳育人的理念。为教育事业，为学校的开展奉献自己的一切，在下一代的安康成长、全面开展中实现自己的人生价值。
师德建立是与时俱进的，我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作浸透到教育教学的全过程。教育大计，老师为本;老师素质，师德为本。我会努力成为“政治坚决、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教育、擅长育人”的好老师。
