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区纪委监察局工作总结 篇120xx年,区纪委派驻教育局纪检组、局纪委在区纪委和局党委的正确领导下,聚焦主业、落实主责,切实履行纪检监察部门监督、执纪、问责职能,党风廉政建设监督工作稳步推进,纪律审查工作取得历史性突破。
一、20xx年工作总结
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手,协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状,形成年度工作计划和要点,建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况,以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制,督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核,发现问题100余个,提出工作建议50多条,以座谈会的形式进行交办,督促整改。修订提醒函,并将内容迅速传达到每所学校和单位,督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查,实行签字背书制,人人签订承诺书,对4名违规家教的教师指名道姓通报,诫勉谈话3人,调离原学校1人。对一所学校开展专项督导,发现各类问题8个,并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次,否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见,聘请8名监督员,开展明查暗访活动3轮次,通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议,征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动,其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台,定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课,宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索,综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式,借助司法机关信息平台,在蛛丝马迹中捕捉案件线索,全年立案18件,涉及校长1人,副校长1
查看更多>>>_____市劳动监察科学发展观个人分析总结材料
按照保障局、党支部的统一部署,通过“六查六看”,我对照内容认真自查,受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员在发展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务,不断在学习中受益,根据第一阶段征求到的意见和建议,在第二阶段查摆问题“六查六看”,制定自己的整改措施:结合自己多年来的工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此简单谈几点个人体会。
一、“六查六看”查摆问题的指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以学习贯彻落实科学发展观为主线,以学习宣传贯彻党的_和省市的有关精神为主题,认真总结劳动监察事业不断发展的实践经验,正确认识和把握当前所面临的新形式、新任务、新机遇、新挑战,着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题,在“六查六看”中积极探索新思路、新举措,促进我市劳动监察事业又好又快发展。
二、存在的主要问题:
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务有关的一些知识。
4、对待群众不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待就办事群众。有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强。工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的
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