教务处工作计划

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以提高教学质量为着力点，从日常管理和教研教教改革入手，求实效，狠抓落实。不断加强课堂教学的日常管理、教师专业潜力的培养、学生良好学习习惯的培养。以科学规范的管理制度为保障，以形式多样的师生活动为载体，调动教师工作用心，激发学生学习兴趣，营造和谐、健康、用心的校风、班风、学风，为学校的整体工作做出贡献。不断进步带来最有力的保障。

1、修订完善各项制度，为教学工作的开展提供有力保障

为确保教学工作的开展正常有效，必须有科学规范的管理制度。本期将在原有制度的基础上，重点修订完善《教学常规管理制度》、《教师教案考核评价制度》、《家庭作业审查考核评价制度》、《教师培训后制度》制定出来，关键是要落实。为此，将根据实际情况，制定相应的实施细则，并在实施过程中努力创新发扬光大。民主，用心引导，为制度的实施和教学工作的有效开展营造和谐健康的氛围。

二、狠抓教学日常管理，把问题解决到平时

结合教师岗位考核细则由学校制定并在镇中心学校对教师进行年度考核，加强学习，使教师明确要求。加大日常工作检查力度，包括：规范教师备课、上课、作业批改、批改、辅导等教学行为，尤其要加大对教师使用现有教学设备和工具的检查力度在教学中。鼓励每一位老师把每一堂课都带好，把每一个作业都改正，坚持每天、每周、段段、每个月都清零。对教学工作的日常检查采取多种形式，包括日常检查和突击检查。主要检查是课堂教学。教师到位，各司其职。检查后及时记录??，作为教师考核的第一手资料。总之，要切实有效地抓好教学日常工作。在全体教师心中，牢固树立教学套路的重要地位。理解的基础是备课，重点是课堂，实施是辅导。

三、加强教师培训，提高教师综合素质

（一）加大新课改理论研究，引导教师报刊、教学刊物、浏览远程教育资源、观看精品课程等，不断学习，更新教学理念，转变教学方式，积累丰富的教学经验，从而不断提高教师的课堂教学水平。

(2)目前我国教师信息化水平有限，影响了先进教学设施的使用和功能。因此，教师的信息技术培训显得尤为重要。因此，我们会制定计划，定期、按固定任务进行培训。培训采取集中培训与个人自学相结合的方式。培训教

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为做好开学初教学准备工作，保证全院教学秩序的稳定，特将本学期开学初的主要工作通知如下：

1、课表检查：因上学期末有个别课程作了调整，请本院教师、学生及时上网查看课表。(教师的课表已于9月11日重新打印，请各位教师以信箱里9月11日的课表为准)。

2、调停课输入：请各学院务必将教师的调停课信息及时输入到教务管理系统中(具体页面在“排课系统”中的“调停课管理”)。

3、学院教学检查：做好开学第一周本院的教学检查工作，主要检查本院教师、学生第一周的到课及教材的到位情况，并将检查情况报教务处。配合教务处做好学校教学检查工作。

4、退改选：开学第1-2周，做好因转专业等特殊原因的退改选工作。第3周，做好补考通过课程的退选工作(注：只能退，不能选)

5、学籍相关事宜:

(1)第一周，学院根据教务处转专业文件，通知转专业学生办理学籍变更以及相关的选课手续工作。注意：转入学院需重新绑定转专业学生的教学计划和班级班号(班号可以由教务处绑定)。

(2)根据新的学生管理规定的要求，学院负责审核退学警示和拟退学学生名单，并在10月10日前经学院领导签字后，报教务处，并通知学生本人和办理相关手续。

(3)各学院在补考结束后受理9月份毕业生的毕业申请，并在10月10日前汇总后上报教务处，逾期不予处理。

6、成绩公示：打印本院班级成绩汇总表，进行公示，如有问题请于第一周及时与教务处联系，以便积点分计算等工作。

7、学生报到注册：第1、2周实时在教务系统中完成学生注册工作。9月25日下班前上报学生(含延长学业学生，不含正在休学的学生)注册情况(包括名单和统计)，同时将未注册学生名单报教务处。

8、接收学生课程冲突听课方式申请：学院第一周内接收学生听课方式申请，并在系统中及时作出修改。(除思想政治理论课、体育类课及实践教学环节必须采取全程听课的修读方式外，当所选课程发生冲突时，学生可在开学后第一周内提出申请并制定自学方案，经主讲教师同意、所在学院批准后，采取由教师辅导、学生自学、完成平时作业、参加实验和考核的修读方式。)

9、班级选课汇总表签字确认：第四周，打印班级选课汇总表