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人才工作总结及工作计划 篇1人才工作总结
人才工作思路
一、2017年人才工作总结
今年以来,海田市海田医院在区委、区政府和区卫计委的正确领导下,在医院人才工作领导小组的指导下,按照人才工作目标的要求,高度重视,扎实工作,狠抓落实,着眼于人才素质的全面发展,充分发挥人才作用,较好地提升了我院人才工作整体水平,全面完成了2017年人才工作目标任务。现将我院2017年人才工作总结如下:
(一)加强领导,全力做好人才工作
医院要发展,人才是保障。院党委充分认识到人才资源是事关海田各项事业发展的重要战略资源,只有切实加强人才工作,形成人才工作合力,才能推动我院又好又快发展。一是为确保人才工作的正确领导,我院领导高度重视,继续加强人才工作领导小组工作,为人才工作把关掌舵;二是按照区委、区卫计工委人才工作总体部署,我院制定了《2017年度人才工作要点》,对我院人才工作目标进行了分解、全面落实责任;三是召开专项会议,不定期研究人才工作,听取人才工作情况汇报,研究解决人才培养,解决工作中存在的问题,确保人才工作各项任务落实到位。今年以来,我院人才工作依照年度计划有条不紊地开展,较好地完成了既定目标和任务。
(二)选贤任能,严把选人用人导向 医院充分发挥党组织在选人用人和干部选拔任用工作中的领导和把关作用。将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。今年对放射科副主任和麻醉手术科副主任岗位进行竞争上岗,为科室建设和医院发展奠定了基础。
(三)招贤纳士,确保人才招聘质量
今年,医院组织报名应聘的2017年应届毕业生进行面试,医院党政主要领导和相关科室主任担任考官,严格确保人才招聘质量。
本次面试应聘人员实到91人,其中应聘医技岗位47人、护理岗位24人、职能科室岗位20人。面试就自我认知和岗位认知、综合分析能力、人际沟通能力、履职能力和岗位适宜性五个方面对应聘人员进行了考评。面试前,科教科和各相关科室对应聘人员分别进行了理论测试和专业技能测试,全力配合人事科的招聘工作,使本次面试顺利展开。
(四)见贤思
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人才引进工作总结【篇1】来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来,在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮忙下,我结合水利股的职职责务和工作特点,认真履行职责、严格要求自我、精心搞好服务,进取主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点总结:
一、必须加强学习,不断提高自身的综合素质
学习对于一个人或者一项工作是必不可少的,异常我刚刚接触水利工作,对于水利工作一窍不通,每项工作都有待于学习和提高。所以,在工作中,我始终重视加强理论和业务知识的学习,坚持一边工作一边学习,不断提高自身的理论水平、工作本事和各项综合素质。在学习上,我着重从四个方面入手,
一是系统学习政治理论知识。我始终坚持政治理论学习,努力提高政治理论水平,不断加强党性修养。较为系统地学习了《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》、《坚持共产党员先进性性长效机制文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等书籍。经过学习,及时了解和掌握党和国家的方针政策,进一步统一思想认识,明确工作思路和工作目标;
二是重点学习业务知识。我始终坚守“想要做什么,先要会什么”的工作理念,为更好的掌握和做好水利工作,充分利用业余时间加强法律法规、异常是水利法律法规性文件和有关业务知识的学习,不断从相关业务书籍、报刊杂志及网络上,认真学习业务知识,使自我真正能够适应本职工作的需求。重点学习了《xx县水务局工作规则》、《xx县20xx-20xx年农村饮水安全工程规划报告》、《村镇供水工程技术规范》、《管材质量技术检验规范》等业务书籍,并全面熟悉掌握各上级主管部门关于农村饮水安全项目的批复文件、管材采购招投标资料、管材管理程序、工程实施各个环节的技术标准等业务知识。进一步开阔视野,更新观念,同时在业务学习过程中,注重理论联系实际,做到学用结合,学以致用,将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践当中;
三是拓宽学习途径。在工作和生活中,低调做人,扎实做事,处处留心,绝不放过任何学习的机会,向领导学、向同志学、向书本学、向实践学,不断增强自身的
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