转眼,我来到“××××公司”已经一年多了。经过一段时间的新员工入职培训,了解了公司的概况,包括公司的起源和发展,了解了公司的企业文化,对公司的组织架构和日常工作流程有了一些初步的了解。在随后的人事专员岗位职责培训中,在行政人事处处长的悉心指导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在精通人事专员的工作,这让我觉得自己写下了这份报告,不仅是对我这种第一次接触人事工作的新人的总结和积累,也是为了以后更好的工作提供帮助。我对这份工作有全面而具体的认识,也让部门领导看到了我做好这份工作的决心。
行政人事部,一个起初对我很陌生的部门,经过一段时间的学习和工作,我现在对这个部门有了充分的了解。行政人事部作为服务于公司整体运营的基础职能部门,主要负责公司行政事务、综合后勤、人力资源等工作的实施、协调、监督和管理。作为人事专员,主要负责员工招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,并配合相关领导制定并组织实施公司人力资源规划,最大限度的开发人力资源,并实现公司的业务发展战略。目标是提供人才保护。
我。下面我将按分类详细总结我2020年的工作
1.招聘工作;
a.结合2020年各部门人员需求计划,根据各部门人员实际需求,通过各种招聘渠道,有针对性、合理地招聘各类优秀员工,为每个岗位配备;
b. 2020年,行政人事部参加了x次招聘会(含x次研究生院双选会),吸引了大量人才应聘,最终满足了相关岗位的人才需求。
2、建立、完善和规范人事档案管理;证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等资料),并为其出具《员工手册》。 20xx年公司新增员工人数为:×;对符合转正条件的员工及时办理手续;
c。为离职员工办理离职手续,督促其项目/工作顺利完成交接。 2020年离职员工人数为:×;
p>d.参与20xx年及往年各类档案资料的收集整理,按年份、类型分类归档,置于×楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查阅;
p >e.每个月末,对新入职、常态化、调薪、离职人员进行统计核对,并发送给相关领导。
3.员工培训;
协助部门主管对新员工进行入职培训。培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各项规章制度等。
4.劳动合同和社会保险综合管理;
社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险; p>
b.与符合条件(
查看更多>>>在范文中,我们需要重点陈述哪些方面呢?在当今社会中范文在教育中发挥着越来越重要的作用。借鉴优秀范文的架构,可以帮助我们提升写作成绩,下面让我们一起探索“人事专员年度工作总结简短”的奥秘,我相信这些指南可以帮助您更好地管理团队!
人事专员年度工作总结简短 篇1人事专员年度工作总结
一、年度总结重点
在过去的一年中,作为人事专员,我主要负责招聘、培训、员工关系管理以及薪酬福利的发放。现在,我将从这几个方面进行总结。
在招聘方面,我根据公司业务发展需要,成功招聘了一批优秀员工,有效补充了公司的关键岗位,为公司的发展提供了有力的人才保障。
在培训方面,我组织了多场内部培训和外部培训,涵盖了专业技能、团队协作、领导力等多个方面,有效提升了员工的工作能力和职业素养。
在员工关系管理上,我通过有效的沟通和协调,及时解决了员工间的矛盾和问题,营造了良好的工作氛围。
在薪酬福利方面,我严格按照公司制度,及时、准确地完成了员工的薪酬福利发放工作。
二、本职工作亮点
在过去的一年中,我在本职工作上取得了一些亮点。在招聘方面,我成功运用了多种招聘渠道和工具,如社交媒体、招聘网站等,有效提高了招聘效率。在培训方面,我创新性地引入了一些新颖的培训形式,如在线学习、互动游戏等,使培训更具趣味性和实效性。在员工关系管理上,我积极推行员工关怀计划,如组织团建活动、生日会等,增强了员工的归属感和凝聚力。在薪酬福利方面,我根据市场变化和员工需求,适时调整了福利政策,提升了员工的满意度。
三、往年工作总结与未来工作计划
回顾过去几年的工作,我发现自己在不断成长和进步。在招聘方面,我已经能够熟练运用各种招聘渠道和工具,高效地完成招聘任务。在培训方面,我不断尝试新的培训形式和方法,使培训内容更加贴近员工需求。在员工关系管理上,我注重与员工的沟通和协调,努力营造和谐的工作氛围。在薪酬福利方面,我不断完善福利政策,力求达到内部公平和外部竞争的效果。
我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。例如,在招聘过程中,有时过于关注应聘者的专业技能和经验,而忽略了其价值观和团队协作能力等方面的考察。未来,我将更加注重应聘者的综合素质和潜力,以确保招聘到的人才能够与公司文化和业务发展相匹配。在培训方面,我还需要更加注重培训效果的评估和反馈,及时调整培训内容和形式,以满足员工不断变化的学习需求。
展望未来一年,我将继续努
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