学习和工作文档编写是每个人职业生涯中必须掌握的技能。在这一过程中,范文常常被作为指导的老师。然而,我们如何能够写得更好呢?为了提供更好的帮助,我们为您特别定制了“工会工作总结”。我们希望这份定制的文件能够为您提供助力。为了更好地了解这一主题,欢迎大家参考阅读!
工会工作总结(篇1)(一)、加强职工思想政治工作
用“三个代表”重要思想武装广大职工的头脑,不断提高职工队伍思想觉悟水平和政治素质,是当前和今后很长一个时期党的中心工作之一,是工会组织的责任和要务。一年来,工会通过组织网络,充分利用组织优势,先后举办了二次工会干部培训学习班和“三个代表”重要思想理论讲座,对广大职工群众进行了教育和引导。
2005年,工会组织把加强职工的道德建设作为工作的重点之一,积极配合党组织开展职业道德教育和行风教育,不断提高职业道德水平,使职工以自身的具体行为塑造医院的整体形象。工会组织了优秀职工的评比,立典型,树榜样,为医院营造比、学、赶、帮、超的正气向上的环境作出了努力,取得了成效。
(二)、维护职工权益
工会组织始终把维护职工权益作为工会工作的基本职责,今年来,就职工提出的有关劳动权益、妇女保护权益等方面的问题积极、主动提出工会的意见,争取行政支持,使劳动时间安排、医院装修中对怀孕女工保护工作得到了妥善解决。
(三)、积极开展合理化建议活动
职工群众是医院改革、发展的主体力量,走群众路线是我们一切工作的正道。今年来,工会积极开展了合理化建议活动,就改革、发展等问计于广大职工,共征集较有价值的合理化建议160余条,并将职工群众合理化建议进行综合、归类,为领导班子决策提供可靠的民意基础。
(四)、深化民主管理,加强民主监督
深化民主管理,加强民主监督,是“工会法”赋予的民主权利,坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,是贯彻落实党的全心全意依靠方针的具体体现。
1、开好职代会,进一步发挥职代会作用。医院工会对开好职代会十分重视,做到精心筹备,精心组织,坚持职代会文件会前预审,会议规范,会后反馈,认真落实。
2、认真推行“院务公开”制度。工会组织对职工群众普遍关心的热点问题,进行民主监督,重点对药品采购,设备采购,奖金考核,基建项目,职称晋升,人员任免,差旅报销等都通过公开栏、张贴公告等形式向职工群众公开,增加透明度和诚信度,职工群众比较放心满意。
(五)、积极开展文体活动,陶冶职
查看更多>>>时光荏苒,20xx年上半年的金融工作,不一会儿又将成为历史。回顾过去的半年,虽然没有轰轰烈烈的成果,但却经历了不平凡的考验和磨炼。耕地有收成。这是该部门上半年的工作总结。
一.功能开发和管理
在过去的半年里,财务部在职能管理方面向前迈进了一大步。建立了详细的成本费用目录,为成本核算和预算合同管理提供了统一的依据。对财务报表进行整理并相应调整格式,制定财务报表管理办法。需要使财务报表更易于管理。
修订财务报表,出台财务凭证管理办法,做好加强内部管理的前期工作。建立了资金预算管理的形式和方法,为我社进一步规范目标管理、提高经营绩效、统筹规划、高效使用资金奠定了良好的基础。
二.完成上半年的财务账目。
与过去相比,上半年的财务账目变化很大,时间紧,任务重。为了确保财务账目的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克服了许多困难,及时、圆满地完成了这项工作。
三.注重统一标准,增强会计效能,完善监督功能。
1.会计是一个基础工作量很大的部门。资金的结算和安排、费用的审核和报销、财务核算和结转、财务报表的编制、纳税申报等工作都能有条不紊地进行,按时完成。财务审计是关系到我国社会经济利益的关键。应严格按照相关规定执行,决不能为了个人面子而放松政策。
2.完善工资统一发放。加强“直发工资”,防止各种钱乱发,从而加强工资福利支出的管理,控制和减少我们合作社的支出。统一固定资产的账务管理,配合财政局的资产清查,对有盈余和赤字的固定资产进行相应的账务调整。
四.加强一支勤政、廉洁、高效、务实、作风优良的高素质财务队伍。
1.在我社主任的带领下,能够以身作则,严格遵守财经法规,努力工作,带动整个中心廉洁勤政,无任何信访、失职、渎职等行政过错行为。
2.严格要求。通过格式化、标准化、量化考核、严格责任考核等手段,建立并明确了“一人一岗一关”的目标责任制,并付诸实施。
3.坚持“规范第一、服务第一、效率保障”的工作宗旨,倡导“软服务”,软化矛盾,用心服务,加强与会计单位的联系,协调解决会计单位的实际问题,赢得会计单位的理解和支持。加强财务会计培训,努力建设一支精干的财务会计队伍。
基金管理
做好资金的日结算和月结算,及时反映资金的流向和存量,根据我社资金需求做好资金筹集工作。
银行工会工作总结 篇2前6个月,我行业务经营同比呈现“两减三增四降”的特点,
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