招聘会观后感

"磨刀不误砍柴工，提前预备方案可以提高效率，为了确保工作或事情能够顺利进行。方案对我们的工作来说是不可或缺的，一份方案可以分为“构思”、“草案”、“草稿”、“制作”、“检查”这五个阶段。以下是一篇关于“招聘会活动方案”的特别整理文章，感谢您的收藏和阅读也请不吝帮我们传播这篇有用的文章！"

模拟招聘会活动

策划书一、活动背景

在当前社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，社会对人才的需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，使得大学生就业形势日益严峻。因此通过举办模拟招聘会，帮助学生在走出校门面对社会前接触到真正的企业招聘，全方位的了解招聘流程以及招聘的相关知识技巧，拓展就业能力就显得尤为必要。

二、活动目的

模拟招聘会作为专业实训活动，通过报名、培训、简历筛选、群面、终面等招聘流程为学生提供与企业零距离接触的平台。活动旨在让学生体验现场求职的过程和氛围，全面了解市场，提高专业实践能力。通过对知名企业的招聘知识培训和与人力资源经理的现场沟通，可以更好地定位自己，明确用工方向和目标。

活动还将引导学生加深对企业文化的了解，主动关注企业。

三、活动可行性分析

1、企业方面

（1）、通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

（2） 我们可以提前介入招聘过程，在高校中发现优秀人才，储备人才。

（3）、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。

（4）、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。这个模拟的招聘会为大学生提供了一个体验招聘现场，了解招聘礼仪以及提高自己的就业和就业技能的机会。通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

综上所述，学生对模拟招聘会的反应会非常高。

3、学校方面

通信与信息工程学院学生会举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能

人才的招募是每家企业必不可少的环节，招聘文案要卖点突出且有竞争力，才能吸引到合格优秀的求职者。您知道有哪些招聘的经典文案吗？请您阅读迷你句子网小编辑为您编辑整理的“校园招聘会文案宣传简短”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

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