医院创建工作总结怎么写2000字 篇1
按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，同时为进一步加强医院管理，提高医疗质量，改善服务态度，更好地维护群众的利益，从今年四月开始，在我院全面开展了创建“群众满意医院”活动，现就几个月来的创建工作小结如下：
一、加强领导，责任到人
为保证创建活动有序地开展起来，医院成立了创建“群众满意医院”活动领导小组，负责医院创建工作的领导，院长担任组长亲自抓。领导小组办公室具体负责创先争优活动的工作。
科室主任、**长为各科室创建“群众满意医院”活动的责任人，负责创建活动的具体实施。院领导为分管科室的责任人。
二、明确目标，制定方案
我院提出的创建“群众满意医院”的目标是：确保“市级群众满意医院”，争创“省级群众满意医院”。根据这个创建目标结合我院实际情况制定了《××县人民医院创建“群众满意医院”活动实施方案与考评标准》，将考评标准的考核内容、考核要求与评价方法，逐项逐条分解到了有关职能科室，责任到人。
同时，对各科室、各岗位的现行月考评和年度考评标准进行了补充和完善，把创建工作内容纳入到日常的考评工作中去。
三、宣传动员，提高认识
使每一位员工了解活动的意义和具体内容
容。医院在4月10日就将《赣州市创建“群众满意医院”活动实施方案和考评标准》印发至全院各科室。并于4月23日晚召开了全院“群众满意医院”创建活动动员大会，全面部署创建“群众满意医院”活动。
医院还要求各科室在晨会时间组织学习活动方案和标准，提高全院职工的思想意识和参与意识。为了营造浓厚的氛围，在医院的显著位置悬挂了巨大的宣传标语。
四、严格标准，自查整改
各责任科室对照实施方案和考评标准逐项逐条地进行了自查，对存在的问题提出了切实可行的整改措施，并着手逐一进行整改。
1.完善医院基本质量管理机构
对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围得到了进一步清晰，各专业委员会根据工作要求正在工作。“医疗质量、病案质量、医院感染管理委员会”已分别召开了会议，对各自工作范围内存在的问题进行了查摆，提出了整改措施，并将“会议纪要”印发给各科室，要求全院认真按照会议制定的整改措施逐一整改。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇2
海口市琼山区人民医院开展法治创建平安医院
实施方案
为进一步推进全市卫生系统依法治理工作，加强卫生法制建设。根据《海口市卫生局关于印发海口市卫生系统开展法治城市法治区创建活动的实施方案的通知》（海卫字〔2012〕291号）精神，结合我院卫生工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
开展创建法治单位活动，是促进地方卫生法制建设、提高卫生事业法治化管理水平的重要法治实践。我院要全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展法制宣传教育，弘扬法治精神，全面落实依法治国基本方略，不断巩固和深化卫生系统法治建设，切实保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义。
二、工作目标
争创“法治单位”的具体实践活动，是一项长期的任务和持续的过程。通过创建活动，进一步提升我院法治建设效果，促进依法行政，促进公正执法，促进民主政治建设，促进广大干部职工法律素质和法治化管理水平的提高，促进我院卫生事业健康可持续发展。
坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的长期稳定，不出现医疗差错，医疗纠纷，为医院的改革发展创造良好的环境，为“平安医院”建设做出贡献。
三、工作重点
（一）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，确保患者安全。
认真落实医疗质量和医疗安全的核心制度。严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等医疗上的核心制度，落实查对制度、护理工作制度等护理核心制度，严格执行《病历书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病历书写和手术安全核对工作，保障医疗质量和医疗安全。要严格执行各项诊疗、护理技术规范和操作程序，做到有效沟通及合法、合理、合情告知，告病危要科主任去解释，二值制度完善，有突发事情，能找到二值，能找到科主任，避免纠纷发生。加强院内感染控制和血液管理，确保医疗质量和医疗安全。积极推行国家基本药物制度。严格规范诊疗服务行为，做到合理治疗、合理用药、合理检查。
（二）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力为群众提供优质的服务。
建立心肌梗塞、外伤、颅脑疾病的绿色通道，先检查治疗，后收钱，改进服务态度，加强医患沟通。坚持“以人为本”的服务理念，把人文关怀贯串于医疗服务的全过程。创建“文明窗口”，努力做到服务态度热情周到，着紧病人，急病人所急，加强责任医生与患者的医患沟通，充分尊重和维护患者的知情权、选择权，努力构建和谐的医患关系。优化服务流程和就医环境。做到指示标识规范、醒目，布局合理，并在门诊大厅及病房等公共区域设置公示收费项目及主要药品价格公开，公布便民信息等，使患者就医舒适度有明显提升。建立院务公开和医疗服务信息公开机制。
建立健全医疗纠纷处理机制。建立以书记及院长负总责、分管副院长具体负责，院长分解到各科主任，职能科室和临床科室共同参与的医疗纠纷应急处理机制。医务科专门受理医患纠纷，并在医院门诊公开受理纠纷办公地点和电话，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行首诉负责制，及时处理有效投诉，及时反馈处理结果，规范医疗纠纷处理机制，深入开展创建“平安医院”活动，配合公安机关严厉打击“医闹”，构建和谐医患关系。
要加强对医务人员的医德医风教育，加强安全用药和医疗价格管理，杜绝不合理收费现象。要完善医疗服务场所防盗窃、防扒窃、防火灾等各种安全防范设施，加强患者在住院期间的安全管理，有效防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全，严防医疗纠纷事故的发生
（三）加强业务学习，加强普法教育工作。
业务学习要学到有用的东西，不要形式，充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，信息平台、医院的网站等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法、人人懂法、人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，要做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。要认真做好和妥善处置医院改革、发展及职工之间的各种矛盾事件。及时处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。
（四）加强医院安全工作，切实保护职工安全。
加强院内的安全检查，及时消除不安全隐患。定期对全院员工进行消防安全知识培训及消防演练。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所进行重点检查（如高压氧、供应室、配电室等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。实行院领导带班，行政、后勤24小时总值班制度，值班期间要进行全院巡视，发现问题及时上报，及时处理。密切加强与公安部门的协作，切实维护医院治安秩序，确保医院稳定。严格落实科室安全责任制，发现问题立即整改。
（五）加强医院治安防控体系建设。
建立健全适合医院特点的治安防控体系，制定切实可行的人防、物防、技防应急措施。认真落实各项防范措施，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患，制订和完善防破坏、防灾害事故、防群体性突发事件的应急处置预案并组织演练，对重点安全岗位工作人员定期进行学习培训，提高全院职工安全意识和治安防范意识。医院保卫科要把保护医护人员和患者人身财产安全、维护正常的医疗工作秩序作为内部保卫工作的重点，要积极加强与公安、信访等部门密切协作，及时有效地排查、协调、处理医疗矛盾和纠纷。医务科要建立和健全化解医患矛盾和预防、排查、调解医疗纠纷的工作机制，完善医患协调工作制度，依法、公正、及时处理医疗纠纷。
四、工作要求和保障措施
（一）建立组织，加强领导。
为了加强创建“平安医院”的组织领导，医院成立由书记及院长任组长、分管院长任副组长，各相关科室负责人为成员的创建“平安医院”活动领导小组（名单见附件），明确了各自的具体职责任务。以“平安医院”创建活动的深入开展，带动医院的各项工作的发展。
（二）明确目标，落实职责。
具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定。与科室签订创建“平安医院”的目标责任书，层层落实职责。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。
（三）统一思想，提高认识,结合实际，突出重点。
创建“平安医院”是优化医疗卫生服务环境、创造和谐稳定的社会环境、促进卫生事业发展的重要保证，务必把“平安医院”的创建工作摆到更加重要的位置上，责任分解到科主任，在工作重心上要立足于临床一线科室，在工作突破上要立足于创新，在工作作风上要立足于务实。切实解决干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高全院职工的思想政治素质。着力化解各类医患矛盾纠纷，保护医患双方的合法权益、维护正常的医疗服务秩序、建立和谐健康的医患关系。要始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为创建“平安医院”的重中之重。
（四）做好规范执业，确保医疗质量安全。
加强医院的质量管理，医务科定期抽查医疗质量，定期开展有实效的业务学习和业务水平的考核，对考核不及格的进行重点培训，努力提高医务人员的执业能力。积极开展医德医风教育，让全院营造良好的道德氛围，全心全意为群众服务。严格按照各种诊疗和护理常规开展服务，让医疗安全工作放在首位。
（五）加强宣传，营造氛围。
创建“平安医院” 是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。最大限度地，通过宣传栏、信息平台、网站等多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与创建“平安医院”的浓厚氛围。
（六）认真学习法律法规、上级文件和有关突发事例的经验教训。
要组织全院员工，认真学习各项有关安全工作的政策、措施、规范要求和相关的法律法规，在学习贯彻中认真讨论和学习有关事件的经验和教训，提高全院员工防范事故发生的思想觉悟和警惕性，认真做好自己科室的安全工作。只有每个职工都有安全意识，才能达到全方位的创建“平安医院”的目的，确保长期不出现医疗差错，医疗事故。
附：海口市琼山区人民医院法治创建“平安医院”活动工作领导小组。
海口市琼山区人民医院 二0一二年八月六日
附表：
海口市琼山区人民医院法治创建“平安医院”活动工作领导小组组长：邓高鹏书记
吴清壮院长
副组长：胡少敏副院长、麦笃雄副院长、毛新龙副院长。小组成员：徐志鹏、胡金牛、李侠阳、王斌、罗娅、梁孔居、林雪莲、施妙萍、陈爱娟、梁日东、覃宗兴。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇3
XXXXXX医院“三强”创建工作思路
“三强”创建工作已经启动。途中，为提高决策能力，打造强大执行力，提高工作效率，特制定下一步“七甲”。统一”创建工作思路：
一、统一创建方式。进一步明确和加强三强领导班子、三强办公室的领导和管理（分工明确，强化创造战略：统筹推进、专项提升、穿插推进、创新创新；强化顶层设计和基层创造；强化创造纪律，实现“三个要求和三不”、“三不”（要实事求是，不空谈，准确的说。攻击不能太大，不能从头到尾半途而废）、“三不”（不推脱，不耽误了，绝无虚言）。
二、统一学习培训。上三所制定统一的学习计划，分为部门和部门两个层次。涉及全院（如应急管理、消防安全、危重病等） lue、心肺复苏、手卫生正确性和依从性等）由医院科室统一培训，每周至少一次；条款和条件要充分学习和掌握，每周至少学习和培训3次，由前三名办公室负责检查和监督。下线后，八部一办也要采取统一分训相结合的方式，扎实开展学习培训活动。
三、统一制定标准。 医护技术科室和职能科室要按照国家核心体系、三基三严、三强标准，结合医院实际制定制度、流程、方案、职责、规范统一，必须严格执行。
四、统一硬件建设。 涉及创建过程中需要改造的硬件
1件施工，由医院统一规划建设。其中，5月份要完成的主要有：
1．血透室装修；
2.输血科建设；
3.建造复苏室；
4.门诊和ICU病床的窗帘；
4.强>
5.重点部门（财务部、新生儿室、仓库、病（档案）记录室、手术室及外部环境等）的安装及监控；
6.购买 1 120 救护车除颤器；
7.肠道门诊、发热门诊改造； p>
8．配备门诊便捷的自助查询、打印、缴费服务设备和放射胶片打印设备。 8月份要推进和完成的主要事情有：
1。产房、新生儿房院内流程改造；
2.供应室的无菌物品送至汽车消毒池（与公安局协调安置房）；
3.病理科、PCR及HIV实验室；
4．关键部位配备UPS电源（手术室、重症监护室等）。 相关项目由分管领导负责（运营分规划设计和实施两个方面），XXXX负责监督实施。
五、统一推进、监督、考核、奖惩。 顶层设计由顶层领导小组在每个月的前十天完成，确定当月的创建重点。高层办公室负责推进领导小组布置的各项工作。月底，三强领导小组将指导三强办公室和内审专家组进行评价性监督考核。为加强推进督促考核，三强领导小组将于5月底前制定三强设立的一系列奖惩措施，以政策形式向全院公布并根据进度和考核结果逐步实施。
六、统一数据管理。 各部门的资料将由创作联络员收集整理，交由创作A办各创作组领导。经总结审核后，将提交创作办公室复审。最后提交创作领导团队审核定稿，然后装订成书备查。
七、统一时间节点。
1. “三强”的建立分为两个阶段。 2017年是大建大建大提升之年，2018年是达标验收之年。建设创造了改进。
2. 2017年分为两个阶段，第一阶段为1月底至6月底，实施一系列软软阶段性创建任务，欢迎区级专家组初评，第二附属医院专家组指导，湖北民达医院再评价。 第二阶段为7月底至12月底。 11月组织内部评估专家组进行综合评估，12月对市级专家组进行初评。
3. 2017年5月至6月，落实“七统一”； 巩固推广用语（手卫生的正确性和合规性、临界值报告、病历首页门诊电子处方、医患沟通等）；在途中宣传未完成的条款；全面推广新核心术语。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇4
前三名医院报告材料
【第1条：三级医院审查自评工作总结】
xx医院级医院审查
p>自评工作总结
近年来，我院在省、市卫计委领导下，以三强医院评价工作为契机团结带领全院广大干部职工严格按照《江苏省三级综合医院评价标准实施细则》标准，及时发现缺陷和不足，运用新的质量管理体系，以患者为中心，并开展了大量卓有成效的工作，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务。具体情况报告如下：
一、加强组织领导，统一思想认识， d 提高评价过程的工作效率和管理水平 我院“三顶”评价工作自2014年11月启动，医院领导高度重视，党委、市院长办公会一致决定把“以患者为中心，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务”作为医院2015年工作的重中之重，建立健全“质量安全监测”组织和工作机制，成立了以院长为总指挥的“三强”评价工作指挥部，成立了“三强”评价工作办公室，业务副总裁兼任评价办公室主任。按照与院领导分工，成立7个工作组，从职能科室和临床一线选拔8名中青年骨干，充实和壮大评价处力量，并从各部门选派一名兼职内审员，协助部门负责人做好本部门前三名部门的相关工作，形成了领导负责、全面负责的工作机制，班子成员分工负责，职能部门和各部门负责人组织协调，事事落实，一案处理，全员参与三强工作机制。
医院建立了三级医院例会制度和微信交流系统，每两周召开一次总部工作会议，每周召开一次评估办公室会议和一次联络会，并关于评估准备情况的每周报告。工作进展，发现问题及时整改，针对跨内容、多部门协同工作，指定专门部门牵头，各部门、各部门齐心协力，进一步提高工作效率。医院领导，尤其是院长和书记，经常亲自到两院临床一线，帮助科室发现问题。p>
推进整改。做到一手抓，使医院的评价工作真正上升到“一把手工程”。各部门、各班子组织开展《细则》广泛学习，领会精神，改进工作，迎接考核活动。整个医院加班加点。医院组织了一次大规模的、地毯式的集中培训。培训内容主要涵盖法律法规、部门规章制度、岗位职责；应急预案演练等，形成了白天正常工作不误工，晚上加班学习不放松的良好氛围。
二、加强医院管理，采取有效措施，推动内涵建设和管理水平不断提升
（一）加强学习，内外结合，推进管理，提升医院整体水平。 《细则》共七章，是一个复杂的系统工程。三强办公室统一制定并实施《高效三强内审管理行动日志》，要求内审人员根据日志进行心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。制定《前三名交易单证跟踪管理记录管理办法》，同时规范分类事项，统一交易代码，统一pdca管理模板，最终由前三名办管理统一文件。评估准备期间，医院先后组织评估办及各职能科室相关人员到浙江东阳医院、上海同济大学东方医院、上海仁济医院、江阴市人民医院、同义医院等兄弟医院参观学习。附属医院。南京明基医院潘奎敬教授受邀讲解了医院品管圈活动，宜尚天成企业管理咨询有限公司周成忠博士对医院团队建设进行了培训。提升医院内涵建设和管理水平。
（2）修订职责，完善制度，规范流程，提升管理水平。 俗话说“无规矩不成圈”。健全严格的规章制度是医院各项工作顺利开展的有效保障，也是维护患者安全的有效保障。根据《细则》的要求，结合医院特点，按照科学、合理、可操作的原则，评审办牵头组织各部门对现有行政、医疗、我院护理、后勤等工作。各级各类人员的制度、工作流程、岗位职责和应急预案，组织全员培训考核，力求做到全知全，重点掌握。各部门根据应急预案编写脚本，进行演练，事后总结，根据演练中存在的问题进行脆弱性分析，制定预防和急救措施。如此反复整改，使工作规范化、管理制度化，医院管理水平更上一层楼，患者安全得到进一步加强。
三是加大投入，强调持续改进，确保等级医院评价工作取得实效。
（1）加快校园建设，更新医疗设备，改善医疗环境。 为加快医院建设发展，合理配置卫生资源，优化医院布局，按照市政府统一规划，经过四年多的努力，一座现代化医院区已经建成，服务于城市，特别是周边地区。为全区人民群众提供了又一良好的医疗环境和优质的医疗服务资源。 （二）狠抓医疗质量，落实安全目标，持续整改。医院始终坚持把医疗质量作为医院的生命线，特别是开展“三顶”复评工作以来，进一步加强质量管理，严格规章制度，强化质量监管，开展基础培训，规范医疗行为。意识大大增强，医疗质量水平进一步提高。
（一）加强对医院科室的监督检查，推动质量安全管控及时调整，健全以院长为第一责任人、第一责任人的医院质量安全管理委员会医院领导下的各个管理部门。事业部、病房、科室的专业管理委员会也对以科室主任为首的质量安全管理团队进行了调整，形成了两级质量管理组织架构和定期活动。各级组织定期监督检查，有效开展自控互控，对实施和终末医疗质量进行全面监控，促进了医院领导、职能科室、临床科室的管理互动，形成全体员工共同参与。全院齐心协力，形成了良好的医疗质量格局。医院领导和各职能部门经常深入临床一线，及时发现和解决工作中的问题。医院定期开展监督检查，通过医院周会、科室主任会议、内网等形式进行反馈。通过监督、反馈、改进、效果评价，保障医疗质量和医院感染管理质量的持续提升。同时，PDCA也在实践中。
（二）完善医务人员培训，提升专业水平 规范规范操作流程。定期举办“三基三严”业务讲座、考试考核等，重点加强对青年医护专业能力的考核。今年以来，医院先后开展了《医学核心体系》、《临床合理用药》、《手术安全验证》、《患者安全目标》、《病历书写规范》、《临床路径与单病种》质量管理》及各类法律法规、规章制度、应急预案等专项培训；积极组织各类学术活动，医院每月开展3～4场学术活动，使医院的学术氛围日益浓厚，专业技术人员业务技能和业务素质不断提高。
（三）加强核心制度落实，狠抓重点学科建设。针对工作实际和医院运行中存在的突出问题，我们进行了深入分析。加强核心制度落实，预防医患纠纷。我们对所有医务人员进行了系统培训，落实“核心制度”知识，课后考核，每个人都与医务部门签订了遵守核心制度的责任书。力求做到“人人皆知、人人精通”。在日常督导中，重点关注病案书写规范、首诊责任制、三级查房、轮班制、会诊制、各种讨论制、医患沟通制等.，并及时反馈检查结果。 ，及时整改，对违反制度的部门和个人进行教育和处罚。同时，针对产科、急诊、ICU等重点科室，制定了急诊多发病抢救制度和重症监护联合查房制度，并认真贯彻执行。在工作中，有效地提高了医疗质量。 （四）加强抗生素管理，督促有关部门合理使用。我院医学科将合理使用抗生素作为工作重点之一。实时了解全院抗生素使用情况，发现问题及时整改，责令科室主任严控科室抗生素合理使用大局，采取使用抗生素作为部门年终考核的重要指标之一；医科、药学和感统管理等职能部门加强合作，加强监管，每月对门诊处方和住院病历中抗生素使用情况进行点评。对不合理使用抗生素的医生给予警告或经济处罚；加强临床医生合理使用抗生素知识的培训和考核，不合格的医生无法获得相应的抗生素处方权； Ⅰ类切口预防性使用抗生素药物必须经医疗部门审查批准。
（五）推进临床路径单病种，完善病历质量管理 根据部、省、市卫生行政部门要求，我院实施临床路径单病种报告质量控制信息，进一步规范诊疗行为，落实“检查、用药、治疗”三原则。医院新形势下，我院及时调整病历管理委员会人员编制，每月召开例会，对运行病历和存档病历进行抽查分析，定期反馈和报告，督促落实整改，将核心制度落实融入其中。 ，有效保证了环节质量的提高，从而更有效地保障了患者的医疗安全。
（2）不断优化门诊流程，提高服务质量。 我院预约挂号系统已与省级平台、114健康平台直连，手机预约平台“掌上医疗”app软件上线，形成手机、电话、互联网多种手段、电视、现场等。一个集成的预约网络，以方便患者就诊。先后开设起搏器程控、药物咨询、PICC、慢性伤口等护理门诊，为患者及家属提供便利；协调医技部门对检验项目实行中午连续轮班，确保当天出具的所有检验都在同一天。完成后及时出具报告，为患者后续会诊节省时间；此外，我院还积极响应省厅关于“服务百姓，健康江苏”义诊活动的要求，多次组织专家开展大型义诊活动，受到了热烈欢迎和受到群众的好评。 ，提升医院在周边社区的品牌形象。
（三）人才培养、科教管理、护理服务，全面提升医院内涵建设。 1、大力加强人才队伍建设，不断增强医院发展后劲。我院实施人才优先发展战略，初步形成了“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的良好氛围。一是着力培养和使用医院优秀人才，通过施压、重点支持等措施，鼓励他们充分发挥作用，推进学科队伍建设。二是着力培养中青年业务骨干，实施优秀中青年培养计划，选派中青年骨干赴美、英、法、德、日等地深造的国家，还有台湾。三是大力引进高层次人才，出台了一系列优惠政策，大胆引进人才、实学、有利于医院发展的人才。
2.树立科教兴院意识，建设临床研究型医院医院领导高度重视科研教育工作
【第二部分：2015年医院工作总结】 ]
2015年度工作总结报告县卫生计生局：
2015年，县中医院围绕县委、县政府中心，紧密配合。在县卫生计生局的正确领导下，按照《2015年县卫生工作目标任务》，坚持重点开展“三严三实”专题教育和党的教育作风廉政，以病人为中心，以全面提高医疗质量为核心，建立和谐医疗体系。以医患关系为目标，积极推进公立医院改革，狠抓医疗规范化管理和核心医疗制度落实，全院工作开展各项工作已圆满完成，现将2015年工作总结和2016年工作安排报告如下：
一． 2015年医疗及经济指标完成情况
2015年门诊及急诊人数3%，同比增长3%；住院患者6260人，同比增长%；病床利用率102%，治愈率95%；手术1912例，同比增长28%；全年实现营业总收入4065万元，同比增长25%，其中医药收入2682万元，占总收入的66%，医药收入1383万元，占总收入的34%。
二。完成2015年主要任务
（一）全面深化医药卫生体制改革
< p> 1．巩固实施国家基本药物制度。进一步建立健全基本药物采购使用制度，加强对医药人员的培训，确保“基本药物制度”的落实，确保50%的基础药物品种齐全。并且50%的金额、基本药物品种达到%、销售比例达到%，100%的药品通过网络招标采购，90%的药品进行了二次议价。
一是开展预约诊疗服务，提高群众就医及时性。 设立专用预约电话，医院住院、门诊实行错峰分时诊治。医院实行无节假日，周末和节假日医生轮流值班，保证病人节假日就医。增加收费窗口，简化医疗服务流程，减少患者排队等候时间，缓解群众“看病难”问题；紧急检查结果不应超过30分钟。二是加强新型农村合作医疗管理，提高群众满意度。医院严格按照2015年新型农村合作医疗卫生工作目标任务，进一步规范新型农村合作医疗定点医院服务行为，严格落实国家新型农村合作医疗政策，实施出院报销，利用电子显示屏宣传新型农村合作医疗报销情况。补偿和药品医疗收费项目和价格，及时发布信息，接受社会监督。在新县协组织的监督下，新型农村合作医疗已于2015年1月至10月顺利完成，共接收住院患者3677人次。住院医疗总费用0.98元，总赔偿金额0.70元。
3.加快数字化医院建设步伐。
为提高医院的科学管理水平、医疗服务质量和工作效率，我院今年对医院信息系统进行了升级改造。软件方面，完成了中医数字诊疗平台（包括中医门诊医生工作站、中医康复理疗系统）建设、lis和pacs影像系统初步建设、远程医保平台更新升级，以及新的缺失费用管理系统和财务管理系统。硬件方面，新建机房（包括机房建设、服务器、usp不间断电源、专业交换机、kvm套件和硬件防火墙）。为患者提供方便、准确、及时的医疗服务。 4.加强优质护理工作，提高服务水平。
护理部按照《中医护理工作指南》开展中医特色护理培训。将中医特色护理应用于临床，每组开展2次以上中医特色护理科室，让中医护理的特色渗透到每个病房，让患者受益。我院进一步加强医患沟通体系、会诊服务、跟踪服务，患者的就医需求和疑难问题得到更好、更快的解决。今年，我院护理住院病人5642人次，基层护理、基础护理6291天；急诊573例，危重症31例；输液、各科室注射、输血86次；大手术护理 1938；编写中医护理病历809份；接收高校实习生35人，开展护理技能培训15次，参与率90%；开展优质护理病房5个，占病床总数的85%。全年未发生护理差错。
5.进一步落实分级诊疗和双向转诊制度
（2）狠抓医疗质量管理，确保医疗安全，提高医疗卫生服务能力。
1.调整品管机构，加强品管管理。 今年，医院重新调整了医疗质量管理委员会等院、科两级管理机构。同时，加强药房管委会对临床用药的监督和院感监测，建立医疗质量管理和持续改进。组织体系。作为医疗质量和医疗安全的第一责任人，院长坚持把医疗质量和医疗安全放在日常工作的重要议程上。坚持每周查房、月度医疗质量评估，及时报告、分析和整改问题并发现不安全隐患。加强对急危重症患者、大手术患者和输血患者实施重点监测管理。加大对“核心医疗制度”实施的监管力度，进一步落实医疗差错事故登记、报告、交接班制度。
2.完善管控体系，落实病历和处方审核。 进一步加强病历和处方书写管理，印发《关于进一步加强中医病历基本标准和病历首页书写要求的通知》，实施月度处方审核系统，组织医务科、护理科、药学科、医院感染办等职能部门每月对各科室的处方、病历、合理用药、操作规程、医院感染情况等进行抽查，并进行全院范围内的报告，以表彰奖励和惩罚。医疗质量意识和院内感染管理意识进一步增强。 2015 年，90% 的 A 级病历被记录在案。
3.积极开展对口支援，发挥中医药牵头单位作用。今年选拔了6名中级以上职称的重点医务人员，在光复、静安、美佳、天狮卫生院开展为期一年的帮扶活动。加强中医适宜技术培训
【第三部分：欢迎参加“三级甲等中医院”复评工作报告】
欢迎向“三级甲等中医院”复评工作汇报
I．概况
我院始建于1955年10月，现占地面积0.3平方米，总建筑面积0.1平方米。现有员工535人，其中高级职称95人，中级职称139人。省级名医、中西医结合名家6人，市级名医13人，市政府有突出贡献和政府津贴专家4人，“333”工程培养对象3人，市“135”医学重点有人才4人，市“111”人才培养人选6人，南京中医药大学硕士生导师5人。现有床位400张，临床一级科室18个，临床二级科室14个，医技科室6个。有国家重点专科建设单位1个，省级重点专科建设单位2个，省级重点专科建设单位2个，市级临床重点专科8个。市“135”工程医学重点学科2个。医院固定资产总值1亿元，其中医疗设备总值1万元。 2009年，门诊和急诊诊疗人次、住院人次。年营业总收入1亿元。近5年获得省、市科技进步奖36项，其中省新技术引进奖2项，省鉴定成果2项，市科学技术奖25项，市新技术引进奖9项，并主编出版5部医学专着。近年来，我院开展医院管理年活动，重点迎接“三甲中医院”再评工作，改革立华内部运行机制，狠抓内涵质量，推进中医药特色建设，各项事业取得长足发展。开发。 2、评价现状
近年来，我院不断巩固创建“三甲”中医院的成果，加强医院管理、技术建设、科研和建设等方面的内涵建设。教学、中医特色等不断拓展新的发展空间。去年以来，市卫生局在自我管理目标责任书中明确了“三甲甲级中医医院”再评价一：为目标，我院以再评价为重日常工作的重中之重。 2009年9月上旬，召开全院员工欢迎评价动员大会。医院再评价，争品牌防线”要求，与各科室签订评价工作责任书，成立评价工作领导小组，调动人员组建评价工作办公室，大力宣传根据评价规则，分析医院存在的差距，明确评价工作的重点和难点，制定切实可行的评价实施方案。为确保评价工作按部就班、按时达标，各部门成立了评价工作组，自上而下形成了一套周密、完整的评价工作网络。医院方面，我院将考核任务划分为各科室，落实领导负责儿子们。平时，我们不断检查和监督各部门迎新工作的进展情况，并设立“迎新工作汇报会”，定期汇报各部门迎新工作情况，及时表扬先进，鼓励落后。我院紧密结合院中心工作，对比三级甲等中医院评价规则，将医院管理年活动的评价指标和评价要求细化到日常管理工作中，重视欢迎评价的过程作为每项工作的工作。从一个级别升级到另一个级别的过程。医院领导先后带队赴浙江省中医院、上海、常州等地参观学习中医药特色和中医药文化建设的先进经验。改进。
近三三年的主要工作
（1）改革医院运行机制。 2003年以来，全面配套改革全面实施。不断丰富和调整医院内部运行机制改革方案
。在卫生局与我院每年签订独立管理目标责任制合同的基础上，医院建立目标责任分解制度，与各科室签订综合目标责任书，实行两级责任制医院和科室。年底，医院领导和中层干部分别向全院各级职工汇报工作。近年来，在人事制度改革中，全院对所有中层干部实行了两轮竞聘；对全院职工进行了两轮双向选拔和专业技术岗位考核录用。按照因地制宜、相应岗位工资的原则，为实施专业技术岗位考核与录用分离，本院职工实行三级、十二级岗位工资。医院。在分配制度改革中，将每个人的工资构成分为基本工资、岗位工资、全勤工资、绩效工资四部分，做到档案工资与实际工资分离。 2009年，部分病房实行主治医师负责制，进一步调动了医务人员的积极性。同时，成本核算体系不断完善，取得了成功经验。经济运行质量也有所提高。 2009年我院药品收入占营业收入的比重低于50cyo的省级控制目标。尽管药品价格不断下降，但毛利率仍达到%，比三年前提高了一个百分点。
（2）硬件和基础设施建设。 自2006年以来，我院投资4000余万元，先后购置了超伽玛刀、磁共振、博士、血透机、电子胃镜、肠镜、重症监护室及脑外科、耳鼻喉手术设备等一批中医医药医疗器械设备进一步增强医院综合实力，提高患者信任度。 2007年，按照国家gpp标准，对制剂厂房进行了改造，引进了一批中药生产设备，现已正常生产57个剂型的特色中药制剂。作为全国重点市级中医院建设项目，2008年平方米门急诊楼项目获批，列入市政府2009年民营企业实战项目。
（3）重点专业建设。 近年来，我院始终坚持实施品牌战略，分步开展专科建设。确立“省一流、市领先”的目标，要求十一五期间医院所有临床科室必须达到市级以上重点专科或重点专科门诊水平。年期间，按照国家、省、省级。对市级梯队，选择具有基本特色、特色鲜明的部门，区分不同情况，制定五至十年专科发展规划。儿科是我院第一个成为省级重点专科的科室，消化内科是我院第二个省级重点专科。近年来，他们在医院重点专科建设中发挥了带头作用。临床科研成果等方面不断完善内涵，扩大规模。经过几年的重点专科建设，我院已形成省级重点专科——儿科、脾胃科、肿瘤科为龙头，骨科、肛肠科、心血管内科、肝胆内科、胸外科、神经内科为优势学科特产。尤其是肿瘤科，近年来，手术、化疗、放疗、介入、中医等综合治疗手段不断丰富。成立，形成了区域内强大的技术优势。 2007年被国家中医药管理局确定为国家重点专科建设单位。我院专科建设先后在市内外形成了较大的品牌效应和社会影响力，对周边市县具有较强的业务辐射能力。每年，外地市县的患者就诊10000余人次。儿科门诊数量从5年前增加到2000余家，出院患者从500余人增加到2000余人；肿瘤科每年接受治疗的患者人数比五年前的 3,000 多人有所增加。 (4)中医药特色建设。近年来，我院把建设中医药特色作为打造医院品牌、提升医院竞争力的重点，不断总结和挖掘特色优势，提升中医药学术水平和能力。预防和治疗疾病。
二是重视中医传承，总结和拓展优势病种。 在重点专科中，进一步巩固了中医药特色诊疗疾病和特色疗法，形成了完整、系统的一批具有显着中医药特色的优势病种和特色治疗方案。医院正常治疗的疾病有522种，其中以中医为特征的疾病有45种。儿科运用中医技术治疗小儿病毒性脑炎、脑瘫、小儿突发咳嗽、哮喘、顽固性腹泻等疑难重症。多年来，冠炎灵颗粒、镇肠宁丸等中成药已成为来我院就医患者的特色品牌。肿瘤科、肛肠科、心内科、肝胆内科、骨科等重点专科已形成一整套独具特色的中医治疗方法，赢得了地区的广泛信赖。 在中医重点专科和综合护理病房开展特色中医护理。将中医护理知识编入《患者手册》，作为康复辅助治疗的指南。 2009年12月我院中医特色治疗。2个省市专家会诊确认
医院创建工作总结怎么写2000字 篇5
自2017年“整脏治乱”专项行动开展以来，我县紧紧围绕创建全省文明县城工作先进县的既定目标，把整治城乡环境，提升市民素质作为工作重点，着力在理顺体制上下功夫，在狠抓落实上下功夫，全面推进“整脏治乱”工作。城市形象日新月异，城乡环境显著改观，人居环境明显改善，城市管理水平明显提升，市民素质明显提高。
一、主要做法
（一）主抓三个机制
一是完善县城综合管理机制。整合60名公安、交-警、城-管等执法人员，组建5个综合执法队伍，将城区划分为2条主干道和3个大-片区，着力加强社会治安与城市管理综合治理。
二是实施严管重罚长效管理机制。采取“教育先行，管到底，罚到位”的原则，在加强宣传说服教育的基础上，采取严管重罚的措施，加大执法监管力度，确保监管力度到位、执法主体到位、处罚措施到位。
三是健全全民文明素质提升机制。通过举办“道德模范”先进事迹报告会、文艺汇演、发放《紫云文明手册》等宣传资料、开展“周周行”志愿服务活动等方式掀起主题教育活动，充分调动市民参与文明城市创建的积极性，切实提高市民对创建工作的参与率和支持率。
（二） 落实四项措施
一是狠抓组织领导，为“整脏治乱”工作提供组织保障。成立了
县委书记任组长，县政府、县人大、县政协主要领导以及15名副县级领导为副组长，各部门（单位）主要负责人为成员的领导小组；定期召开县委棠委会、县长办公会、领导小组联席会、职能部门协调会等会议，安排部署全县“整脏治乱”工作。
二是狠抓薄弱环节，促进“整脏治乱”工作全面开展。大力开展农贸市场专项整治，做好划行规市，安排专人保洁、管理；大力开展沿街建筑材料占道专项整治；大力开展次干道及背街小巷占道经营、乱帖乱画专项整治；大力开展城郊结合部专项整治，治理脏乱现象；大力开展交通、行人秩序专项治理；大力开展公路沿线环境整治，着力整治占道经营，马路市场；大力开展治污美化专项整治，筹资36万元在城区进出口处修建4个洗车场，进城车辆免费冲洗轮胎；大力开展景区环境专项治理，切实美化净化景区环境。
活动成为紫云出租车行业的代名词、金名片；深入机关、学校、企业、家庭、社区、村寨等地开展“百万市民学礼仪”活动，5万余干部、群众、学生受益；组织千余名党政机关、企事业单位干部职工于每周五下午开展“周周行”志愿服务活动，营造人人参与、全民支持的良好氛围。
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据。
二、取得成效
（一）市政设施日益完善，城市面貌焕然一新
5年来先后投资6000多万元，完成城区管网改造、油路恢复、垃圾填埋场、污水处理厂等重大项目建设，启动修建城区休闲广场、农贸市场、公厕、人行道、护栏等基础设施，实施城区绿化改造。2011年又出资150余万元购置了大型除尘车1辆，综合执法巡逻车12台。通过对城乡环境的强力整治，各重点部位脏乱现象基本消除，城镇绿化率达30%，交通覆盖率达100%，亮灯率达100%，城市面貌焕然一新。
（二）执法力度切实加强，管理水平不断提高
通过“整脏治乱”专项工作的深入开展和有序推进，在全县形成了“党委政府统筹领导，部门单位齐抓共管，上下一条心，全县一盘棋”的“整脏治乱”管理体系。
（三）市民满意度不断提高，文明素质明显提升
随着“整脏治乱”专项工作的广泛宣传与扎实推进，市民的满意度不断提高，积极性和主动性明显提升，各种不文明现象明显减少，评比创优意识明显增强，全省“优秀共产党员”毛明举、“黔中干细胞捐献第一人”贺敬义、“全国民族团结进步模范个人”肖锋等一大批英雄道德模范人物脱颖而出，工商、移动等30余个省、市级文明单位应运而生。
（四）经济社会不断发展，筑巢引凤得以实现
济社会各项指标全面提高。
（五）依法整治有保障，长效管理见成效
为强力推进整治工作，我县颁布实施了《紫云自治县城镇建设管理条例》，把“整脏治乱”专项行动工作纳入了法制化管理，实现“整脏治乱”工作由行政主导向法制化管理转变，由督促检查转变为常规工作，实现常态化管理。
尊敬的各位评委：
大家好！全国文明城市是全国最具“含金量”的城市名片。获取创建全国文明城市“通行证”，凝聚着全市人民的共同期待，寄托着淮安未来发展的美好前景。争创全国文明城市提名资格，是今年市委、市政府做出的一项重大决策部署，顺应时代发展，满足群众期盼，体现创新要求。现将项目实施情况汇报如下：
一、立项目的：争创全国文明城市提名资格，是市委棠委扩大会形成的重要决议。创新开展提名资格争创活动，是学习贯彻习系列重要讲话精神、培育践行社会主义核心价值观、巩固落实党的群众路线教育实践活动成果的需要，也是提高我市城市管理水平、提升城市对外形象、提高市民综合素质的迫切需要。
二、推进措施：
在市创建指挥部的运筹帷幄下，全市上下众志成城，自觉主动履职，合力攻坚克难，圆满完成各项创建目标任务，顺利夺取创建全国文明城市“入场卷”。
式推进创建任务落实；三次召开全市动员大会，深入宣传发动，层层传递工作压力；实行市民巡访、联合督查、专项督查和催办督办等制度，推动创建工作落细落小落实。全市上下形成了“上下联动、各司其职、共创共为”的大创建格局。
二是创新形式助创建。开展五大攻坚战和六个拉网式巡查，集中会战解决创建突出问题；开展市领导挂钩路段和社区、市级机关进社区助创建活动，推动基层创建难题解决；以“八礼四仪”推广为重点，组织开展“百万市民学礼仪”活动，引导市民自觉提升文明素质；组织开展“小手拉大手”系列活动，发放《文明城市宣传单》40万份，引导家庭成员学习文明创建知识；精心谋划“志愿服务在行动”系列活动，组织数万名机关志愿者协助维持交通秩序、开展文明关爱帮扶活动；启动实施“道德关爱暖人心”系列活动，组织中国好人和道德模范免费体检，积极倡导“存好心、做好事、有好报”的道德理念，激发广大市民争当先锋模范。
告打造工程，全面叫响社会主义核心价值观。改版升级淮安文明网，开办《文明城市大家谈》网络专栏，引导网民积极关注创建、支持创建、参与创建。 三、实际成效：充分调动了全体市民参与文明创建的热情，推动市容市貌焕然一新、公共管理井然有序、文明新尚蔚然成风，集中展现了文明和谐的良好形象，创建工作赢得了广大市民的真心点赞。
四、可持续性：继续保持文明创建高位运行态势，继续加强环境卫生整治，继续维持道路交通良好管理秩序，继续解决创建存在突出问题，继续营造浓厚热烈的创建氛围，不断提高市民对创建工作的支持率。积极探索提升城市长效管理机制，确保全体居民长期享有创建成果。
五、推广程度：市长多次对活动做出重要批示。为全国文明城市创建和城市长效管理建设积累了丰富的经验。在今后相当长一段时间内，创建工作做到班子不散、人员不撤、机制不变、力度不减，力争通过三年努力，争创全国文明城市。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇6
抓好省级创业型城市创建工作，是全市创业促就业工作的主旋律，是关注民生的一项重大举措，也是我局高度重视与关注的一项中心工作。20xx年以来，我局以创建创业型城市为目标，紧密结合卫生工作特点，以大力鼓励举办特色民营医疗机构和促进高校毕业生就业为重点，支持城乡劳动者特别是卫生技术人员自主创业。去年我局鼓励创业新办医疗机构3家，引入创业经费5400余万元。直接解决就业733人，其中公立医疗机构600人，民营医疗机构133人。现将具体工作汇报如下：
根据市委办、市政府办《关于印发xx市创建省级创业型城市工作实施方案的`通知》要求，为认真开展好省级创业型城市创建工作，我局制定了工作方案，成立领导小组，由局长马军担任组长，副局长黄良民任副组长，局医政科、办公室等科室负责人为成员，加强力量积极开展创建工作。
为方便企业办理审批相关手续，我局简化办证审批手续，免费提供办理相关手续的资料、范本，大幅缩减审批时限。其中医疗机构设置审批从法定的20个工作日缩短为15个工作日办结，医疗机构执业许可证核发从法定31个工作日缩短为20个工作日办结，极大方便了申办者。同时完善便民服务措施，方便办事人员。
一是从政策上引导和鼓励民营资本举办医疗机构，我局在多方调研的基础上，拟定《关于加强民营医疗机构管理促进民营医疗机构发展的意见》，并经市政府印发执行，为民营医疗机构的发展和规范管理提供了政策依据。二是按照《贵州省卫生厅关于加快办理社会资本举办医疗机构审批事项的通知》要求，积极引导和鼓励社会资本举办民营医疗机构。20xx年共受理新办3家，已开业3家。三是大力加强民营医疗机构管理，制定我市民营医疗机构量化考核方案，组织专家组进行考核，对考核优秀的授予年度“优秀民营医疗机构”称号。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇7
我局在平安医院创建工作中，注意发现和培养典型，切实发挥好典型的示范带头作用。其主要事迹为：
（一）领导重视，组织健全。县人民医院领导始终高度重视综治工作，把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把这些工作列入年度工作计划，根据上级的要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事来抓；医院设有综治领导小组，院长任组长，书记任副组长，副院长任副组长，各科室主任为组员，组长负责全面工作，小组成员负责医院医疗安全、治安、消防、生产等工作，组织每月一次工作检查与不定期抽查，落实夜间值班人员对医院重点部位进行常规检查和巡视。
（二）突出重点，狠抓落实。
一是在医院安全方面，部署各项措施，严格各项制度，尤其是增加夜班保安巡视对医院重要部门（药房、财务）加强防范，做到安全自查，隐患自除，尽可能排除各种不稳定因素，保证各项综治工作得到充分落实。
二是在防火和安全用电工作中，组织全院职工学习消防知识，提高安全意识，制定可持续性强的防火细则。各科室加强对使用仪器的日常维护，出现问题及时检修。上下班或节假日要及时切断电源。小组定期进行检查，确保仪器的正常运转。每年初与各科负责人签订《社会综合治安责任书》和《防火安全责任书》，落实消防安全、安全生产责任制，层层做好措施落实，不断强化自查意识，尤其是对重点部位（药房、药库、财务、高压灭菌锅、配电箱等）采取定期检查和不定期抽查，保证安全出口和疏散通道标志明确、道路畅通。
三是在治理商业贿赂活动中，医院成立了专项治理领导小组，多次组织医务人员和领导班子定期召开了公民道德建设座谈会，学习了有关“反腐倡廉、拒绝商业贿赂”的各级文件，制定、实施了“反药品回扣、减轻患者医疗负担”的目标与措施。落实“惠民医院”、“单病种质量费用综合管理”措施，加强行业自律，严查违规违纪和商业贿赂行为。定期实行了院务公开制度。
四是组织全体医护人员认真学习并严格执行各项医疗操作规程，严格消毒灭菌制度，医疗文书制度，规范医院各类医务人员的职责，严格医院各项管理制度，加强医疗质量管理，不断提高医务人员质量意识，不断增进服务意识，改进医患关系，坚决杜绝各种医疗纠纷差错或事故，确保医疗各个环节的安全医疗。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇8
20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，按照部署，结合交通实际，深入开展省级文明城市创建，较好地完成了承担的各项创建目标任务。现将创建情况汇报如下：
创建文明城市是一项全局性的系统工程，对于提高城市综合竞争力具有十分重要的意义。对此，我局高度重视，成立了创建领导小组，建立责任机制，专门下发文件，分解目标任务，提出具体要求，实行定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，做到层层有人抓、环环有人管，一级抓一级，一级对一级负责，真正把创建落到实处。在全系统上下广泛宣传，全面动员，充分认识创建文明城市的重要意义，使创建文明城市成为每名干部职工的自觉行动，从而形成浓厚的创建氛围。制定创建规划和年度计划，将创建纳入各单位年度目标考核内容，做到年初有计划、季度有检查、年终有考核，加大督促检查力度，确保创建活动顺利开展。
围绕我市“以工兴港、以港兴市、以市带农”的发展方针，我局牢固树立大局意识、责任意识，千方百计筹措资金，想法设法破解难题，全力以赴加快交通基础设施建设步伐，初步构建了以4条高速公路为主骨架，10条国、省干线公路为依托，县、乡公路为支脉的四通八达的'公路网络。几年来，共累计完成投资22亿元，精心打造快捷畅通的交通网络，着力提升城市文明形象。
一是实施高速公路推进工程。已建成的连徐、汾灌、淮连三条高速公路在我市境内244公里，在建的连盐高速公路连云港段43公里，已规划的临沂至连云港39公里高速公路正在开展前期，全市高速公路密度达3.27公里/百平方公里，为江苏省最高。连徐高速公路荣获国家“第四届詹天佑土木工程大奖”，汾灌高速公路在江苏省已通过竣工验收的高速公路中得分最高，连徐、汾灌两条高速公路同时荣获省政府“扬子杯”奖，汾灌高速公路正在申报国家“鲁班奖”。实现了进入我市全部高速化，市到县半小时高速化，市区及各县进出口形象得到根本性改观。
二是实施城市道路精细工程。几年来，我局累计完成投资6亿元，新改建海连西路、瀛州南路、盐河南路、朝阳中路、中山东路、新港城大道等城市主干道，在城市道路建设过程中，做到精心规划、精致建设、精细管理，提高人文含量、彰显城市个性，将城市道路建成精品工程、亮点工程。围绕新浦、海州和连云三大城区，打造新浦海州环线、云台山环线、后云台山环线、山城环线、临港环线等五大快速环线和连云港快速外环线，缩短新浦、海州和连云三个呈条状分布的城区间的时空距离，实现城市道路与国省道和高速公路间的连接畅通。
三是实施国省干线网化工程。目前，全市境内有3条国道、7条省道，分别为204、310、327国道，235、236、242、245、323、324、326省道，国省干线公路里程达513公里。几年来，不断加大国省干线公路改造力度，好路率达到96，始终坚持建养并重的原则，实施公路标准化、美化、绿化工程，路容路貌显著改观，通行能力不断增强。深入开展文明样板路创建活动，204国道连云港段成功创建成部级文明样板路，327国道赣榆段、310国道东海段成功创建成省级文明样板路，正在开展245省道东海段、324省道灌云段创建省级文明样板路活动。
四是实施农村公路惠民工程。农村公路建设作为市政府实施的农村七件实事之一，我局高度重视，统筹兼顾，协调推进，自20xx年实施以来，共建成农村公路3400公里，全市91个乡镇全部通油路或水泥路，1320个行政村通油路或水泥路，占总数的91.16，在农村公路建设过程中，加强技术指导，严把工程质量关，确保资金专款专用，不增加农民负担，真正把“民心工程”、“德政工程”办实办好。
五是实施干线航道提高工程。全市共有内河航道83条1127.5公里，其中等级航道449公里。几年来，共投资2000余万元，实施航道疏浚和护岸建设，对玉带河、盐河市区段进行了综合整治，打造了绿色生态航道长廊。市区主要航道均达到维护等级标准，做好航政管理，确保航道畅通，通航保证率达95.5，航标正常率达99。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇9
为了提高广大市民文明素质和和社会文明程度，增强城市的综合竞争力，全面建设经济发展、社会和谐、文化繁荣、生活富裕、环境宜居的美丽新区，今年3月以来，我镇按照市委、市政府和区委、区政府关于创建全国文明城市的总体部署和要求，不断细化创建责任，切实完善创建措施，狠抓创建重点和难点的综合整治，使全镇的文明创建工作取得了阶段性成效。
一、抓组织保障，完善创建运行机制
为提高我镇村民的城镇意识、文明意识、卫生意识和整体素质，我镇将创建工作摆在突出位置，切实加强领导，努力做到 “两个到位和两个确保”。
（一）组织到位，确保齐抓共管。
（二）目标到位，确保责任落实。
则，对具体创建工作进行分工落实，排出时限表，定期督查创建进度，分时段落实创建责任。在创建过程中，我们针对创建中自查出的薄弱环节，如垃圾清运不及时影响村社环境、村民群众的文明素质、镇集贸市场的卫生环境、新建集中居住区周边环境等方面，有计划有步骤地开展攻坚活动，有效推进了文明城市的创建工作。
二、抓宣传教育，提高文明意识
（一）创建全国文明城市大宣传行动。通过广泛深入、形式多样的宣传活动，全面提高村民对文明城市创建的知晓率和支持率。
1、以创争文明城市为主题，组织好“六个一”活动：即各党组织安排一次专题报告会、各单位组织一次学习讨论会、学校开好一个主题班会，镇组织一次集中宣传活动，各村委会出一期专栏，向每个村民发一份倡议书。
以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为着力点，我镇组织全体机关干部、企业职工和学校学生开展了为期一周的大培训活动，同时通过广播、宣传车、宣传资料、远程教育和专项活动等形式广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。在镇机关开展争创“文明办公室”活动。
2、开展走访“千家万户”活动，村社负责人，深入到村民家中发放宣传资料并宣传文明城市创建的相关知识，扩大了创建全国文明城市的覆盖面和影响力。
渠道，广泛宣传，全民动员。充分利用宣传车、横幅标语、宣传单、宣传卡片等宣传方式，大力宣传创建文明城市意义及要求，做到家喻户晓。截止目前，我镇共计发放各种宣传资料8万余份，张挂标语20余条，通过开展知识竞赛、文艺演出等多种形式普及文明知识。
（二）白银精神与白银价值观大培育行动。通过多种形式宣传解读“艰苦奋斗，创业奉献”的白银精神和“终身学习、创造财富、追求高尚”的白银价值观。
举办专题讲座，镇政府组织各村委会、企事业单位开展座谈讨论、征文活动、演讲比赛、集中学习培训等多种形式宣传解读白银精神和白银价值观，使白银城市精神为广大村民认同和熟知，并积极践行。
（三）文明村社大创建行动。建设秩序安定、服务便利，环境优美、文化丰富、管理先进的文明村社，为文明城市创建奠定基础。
1、针对各村社存在的突出问题，集中开展综合治理，集中抓好村社道路硬化、卫生保洁、绿化美化、公共设施完善和私搭乱建、乱堆乱扔及村社“小广告”的治理工作。
2、以“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务活动为重点，开展各种形式的村社志愿服务行动，为孤寡老人、留守儿童、残疾人等困难群体提供服务。
三、抓环境整治和管理，全力巩固创建成果
以治理“脏、乱、差”为突破口，以改善镇容镇貌为目标，坚持以管理为重点，实施长效管理机制，不断巩固创建成果。
（一）突出重点，集中整治。各村对主次干道的暴露垃圾、卫生死角、村级主干道两侧等进行了突击性清理。结合我镇实际，广泛发动各方面力量，对辖区内的整治任务进行了认真落实。根据区委、区政府关于在全区范围内开展“爱我白银、清洁家园”市容环境卫生整治月活动的安排部署，分别于4月6日和4月20日开展了集中整治。对景白公路与冶炼厂分叉路口处、63公里处东侧及村民住地、白榆公路两侧、109线两侧及东大沟、109线五星段及村民居住地、四龙路口至观音崖公路两侧、白榆公路三合段公路两侧、109线雒家滩段以及城乡结合部和白榆公路吊底沟段公路路两侧的环境卫生进行彻底整治，使重点路段两侧的环境卫生状况得到了进一步改善，共清理掩埋生活垃圾1000立方，建筑垃圾800立方。
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（二）完善机制、确保成效。加强对了清扫保洁人员的管理工作，在上级领导的大力支持下，增强了清扫保洁力量。切实做到12小时（上午、下午两班倒）滚动式清扫保洁作业。及时清理乱贴乱画、乱堆乱放、堆搭乱建、乱设摊点等有碍市容观瞻的行为；加强市场的整治，彻底改变小市场脏、乱、差的状况，保持我镇辖区卫生干净、整洁。认真落实“门前四包”（包卫生整洁、包绿化管护、包门前景观秩序、包设施完好）责任制工作。同辖区沿街道单位及个体门店签订责任书，明确各项任务落实的责任人，并加强督促检查，严格加以落实。
四、存在问题
需在下一阶段工作中切实加强和解决。
1、宣传工作力度还需加强，文明创建工作是一场群众性的工作，只有广泛宣传教育、组织、依靠群众，并不断提高群众的认识度，提高参与率，真正形成广大居民群众增强文明意识、卫生意识、参与意识，在全辖区形成文明创建人人参与、齐抓共管的局面，才能从根本上做好我镇的文明创建工作。
2、辖区内暂住人口多，“城中村”环境卫生脏、乱、差现象明显，整治难度大。
3、资金投入力度还需加大。文明创建工作要投入大量的人力、物力、财力，资金保障难以落实。
4、长效管理机制有待强化。文明创建工作面临的最大挑战，是否有一套行之有效的工作机制和方法，一方面要不断补充完善各种规章制度，另一方面要建立相应责任区检查、考核、评比、激励等规范方法和标准，不断巩固和提高。
五、下阶段工作安排
为圆满完成创建工作任务，我镇将在现阶段工作基础上重点再抓好两个方面的工作。
（一）通过开展形式多样的文艺活动，进一步提高群众知晓率。前期，我镇通过在各村社，企事业单位通过广播、宣传车、宣传资料、等形式增加了文明创建内容的形式，激发了居民们的创建热情。以后我镇将在机关、各村社，企事业单位巡回开展创文明有奖知识竞答活动，通过一些自编自导的文艺节目和有奖知识竞答，进一步让村民自觉参与到创建活动中来。
（二）通过揭露身边不文明现象，进一步增强群众自觉参与
意识。下一步要在各村社、企事业单位创建宣传栏开辟曝光台，对其所存在的不文明现象进行曝光，通过对比创建标准寻找差距，从而主动加入到美化家园活动中来，进而达到固化、强化、深化创建工作的效果。
尊敬的各位领导上午好，按照会议要求，现在我就**镇半年多来创建全国文明城市的具体情况作简要汇报。
今年3月以来，我镇按照市委、市政府和区委、区政府关于创建全国文明城市的总体部署和要求，以高标准推动生态旅游和现代农业的片区发展为目标，不断细化创建责任，切实完善创建措施，狠抓创建重点和难点的综合整治，使全镇的文明创建工作取得了阶段性成效。
一、抓组织保障，完善创建运行机制
为提高镇域居民的城镇意识、文明意识、卫生意识和整体素质，我镇将创建工作摆在突出位置，切实加强领导，努力做到 “两个到位和两个确保”。
（一）组织到位，确保齐抓共管。我镇成立了创建全国文明城市工作领导小组，具体负责创建工作，全镇上下形成一把手负总责，党委统一领导，党政群团齐抓共管的领导体制和工作机制。针对各阶段的工作重点，镇党委还成立了创建办、档案资料组、督查监督组、宣传氛围组、基础设施及城乡美化组和市场店面治理组等专项工作机构，不断强化对创建工作和精神文明建设工作的指导、建设和督促。
（二）目标到位，确保责任落实。我镇按照创建工作要求，制定了
较为详细和切实可行的工作计划，同时按照分工明确、责任到人、相互协调、紧密配合的原则，对具体创建工作进行分工落实，排出时限表，定期督查创建进度，分时段落实创建责任。在创建过程中，我们针对创建中自查出的薄弱环节，如垃圾清运不及时影响社区环境、居民群众的文明素质、场镇集贸市场的卫生环境、新建集中居住区周边环境等方面，有计划有步骤地开展攻坚活动，有效推进了文明城市的创建工作。
二、抓宣传教育，提高镇村文明意识
以实施《公民道德建设实施纲要》为抓手，坚持以人为本，把提高镇域居民思想道德素质和科学文化素质作为创建工作的突破口，扎实推进创建工作的有序开展。
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育。在各村（社区）、企事业单位设立固定的健康教育宣传阵地，同时充分利用镇成人学校、文明学校等教育阵地对干部群众进行了健康知识教育。
（二）深化文明建设，倡导文明新风尚。大力开展文明创建和道德实践活动，努力营造良好的社会氛围。一是镇村联动抓创建工作。实施镇村联动抓创建的工作机制，巩固开展 “文明村（社区）”、“文明家庭”、“文明单位”创评活动。广泛开展 “好婆婆”“好媳妇”“好邻居”“好儿童”等系列评选活动，并为其挂牌和颁奖。二是广泛开展宣传教育活动。从学校教师中专门聘请了两名德育教师，利用周末时间对全镇20个村（社区）的1100余名群众代表进行了文明礼仪培训，利用群众代表的辐射带动进一步提高全镇的文明礼仪素质。
（三）强化科教文化工作，增强群众文明素质。一是完善文化基础设施建设。落实村（社区）群众活动场所，同时每个村（社区）均成立了1支以上的文娱宣传队伍，在村（社区）新建了篮球场、乒乓球台和健身室。建立了图书馆，将图书目录全部录入电脑，配套完善了借查阅制度。二是开展丰富多彩的文体活动。进一步强化文体骨干队伍建设，广泛开展各类群众性文化与体育活动，发动文体爱好者组建舞蹈、小品、书画、腰鼓、乒乓球等业余骨干队伍，将创建工作纳入文艺创作当中，使文明意识逐渐不断渗透到群众的文化生活之中。三是建立创作文明作品奖励机制。倡导群众积极参与文明宣传创作，对于优秀作品进行奖励。今年以来，我镇已有10余篇群众自发创作的以文明新风为题材的快板和小品得到了镇上的奖励。通过这些作品在群众中的口口相传，不断弘扬文明新风尚，培养倡导并逐渐让广大群众形成了良好的生活习惯。
（四）注重宣传发动，激发群众创建热情。抓住群众参与是内动力这个关键，通过各种途径和渠道，广泛宣传，全民动员。充分利用宣传车、横幅标语、宣传单、宣传卡片等宣传方式，大力宣传创建文明城市意义及要求，做到家喻户晓。截止目前，我镇共计发放各种宣传资料10万余份，张挂标语80余条。通过开展知识竞赛、文艺演出、播放电影插播创建幻灯片等多种形式普及文明知识；春江路社区将自编自演的文明创建文艺节目融入**市川剧院的“创建全国文明城市社区巡演”中；天乡路社区、黄石社区通过开展文明家庭专栏展示等，进一步激发了居民们的创建热情，有效调动了群众参与创建的主动性和积极性。
三、抓环境整治和管理，全力巩固创建成果
以治理“脏、乱、差”为突破口，以改善镇容镇貌为目标，坚持以管理为重点，实施长效管理机制，不断巩固创建成果。
（一）加强整治促效果。一是突出重点，集中整治。各村（社区）对主次干道的暴露垃圾、卫生死角、村级主干道两侧等进行了突击性清理。二是完善机制、确保成效。加大环境整治点卫生保洁力度，做到保洁人员、经费、制度和监督四落实，保证村落垃圾即时清运和处理。三是有效开展农村面源污染治理。对全镇范围内的养殖户进行全面摸底调查，对禁养区域和限养区域进行广泛宣传，根据各村养殖户实际情况，制定污染源整治计划表，以畜禽粪便处理为重点，对养殖户采取区、镇、农户三级出资的方式自建沉淀池、沼气池、基本解决了排污达标问题。我镇天乡路社区花乡民居按照星级院落和创建文明城市的标准落实整治，于7月31日顺利通过了检查验收，获得“四星级院落”称号。
（二）加强督查促落实。为确保创建工作落到实处，我镇探索和实施了对村（社区）“一看、二访、三返、四督查、五通报”的五步督查制度进行创建工作督查。成立了由党委副书记为组长的创建监督小组，周一进行检查，对存在的问题拍照取证，周二将检查情况及相关照片通过网络平台反馈给各村（社区），周四进行整改督查，如问题仍然存在，即在次周的周一创建工作专题会议上进行现场曝光，同时通过《**督查通报》在全镇范围内通报并给予经济处罚。同时镇创建工作领导小组还建立了协调整改制度，及时统筹各方面的资源，及时解决各部门在创建工作中的困难问题，确保了我镇创建工作的有效开展。
从总的情况来看，我镇在全体干部群众的共同努力下，前一阶段的创建工作取得了一定成绩，但仍然存在一定困难和问题，需在下一阶段工作中切实加强和解决。
一是群众的文明意识仍然需要进一步加强。“柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑”的“五乱”现象仍然时有发生，特别是犬只敞放现象和柴草乱堆现象经常反复。针对这些现象，我镇将进一步加大宣传力度，告之群众敞放禽畜的害处，并按照属地化原则落实责任制对敞放犬只进行灭杀。对于柴草乱堆的现象，要求村（社区）干部在教育宣传的基础上帮群众进行清理打扫，起好示范和感染带动作用，引导群众养成良好生活习惯。
法主体等因素的影响，效果始终较差；街面卫生状况不容乐观，招牌占道、乱拉围搭棚、临街晒晾衣物、废品回收点内脏乱差、杂物乱堆放等现象仍然存在；市场内卫生状况问题较多，菜农们随处就卖，烂菜叶随处抛洒。对此我镇将会同有关执法部门进一步加强执法力度，确保街面和市场得到有效整改。
三是整治部分企业排放工作力度有待进一步加强。如我镇金星村一鞋底厂外部环境脏乱，直接排放有害气体，对空气污染严重，我镇多次要求其整改，未能取得良好效果。目前已经取得环保部门的支持，环保部门向该厂发出了限期整改通知，但效果仍不明显。
当前，创建工作已经进入攻坚阶段，为圆满完成此项工作任务，我镇将在现阶段工作基础上重点再抓好两个方面的工作。
一是通过开展形式多样的文艺活动，进一步提高群众知晓率。前期，我镇通过在村（社区）电影巡演活动中增加文明创建内容的形式和**市川剧院“创建全国文明城市社区巡演”等生动、形象的文艺演出，激发了居民们的创建热情。下周开始我镇将在各村（社区）巡回开展创文明有奖知识竞答活动，通过一些自编自导的文艺节目和有奖知识竞答，进一步让村民自觉参与到创建活动中来。
二是通过揭露身边不文明现象，进一步增强群众自觉参与意识。下一步要在各村（社区）创建宣传栏开辟曝光台，对各村（社区）所存在的不文明现象进行曝光，通过对比创建标准寻找差距，从而主动加入到美化家园活动中来，进而达到固化、强化、深化创建工作的效果。
谢谢大家！
各位领导： 为贯彻落实县委、县政府及县创建省级文明城县工作领导小组的有关精神，对照《xx县创建省级文明城县实施方案》的指标内容和有关要求，进一步做好创建省级文明城县工作，我镇在县创建办的支持指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以社会主义新农村建设为切入口，以全面提升我镇创建水平为主线，以“创建促和谐，和谐促发展”为主题，广泛发动群众，扩大群众参与面，合力开拓，不断创新，我镇各创建工作有序进行。现将有关情况向各位领导作个简单的汇报：
一、创建工作进展情况
（一）加强领导，完善机构
为加强对创建省级文明城县工作的领导，着力落实有关创建活动的会议和文件精神，力求以文明创建活动带动全民思想品德素质的提高，推动党委、政府中心工作的有序开展，构建文明新xx，促进我镇三个文明建设协调发展。我镇党委对创建活动高度重视，成立了以毛书记为总指挥、孙镇长为副指挥，副书记为组长、其他班子成员为副组长、全体站办所负责人为成员的创建省级文明城县工作领导小组。领导小组负责创建工作的组织、开展、督查等具体工作。做到职责分明，为开展文明创建活动提供强有力的组织保证。
（二）精心组织，分步实施
根据县委、县政府确定的创建目标和任务，结合我镇实际，从构建和谐xx的高度出发，制定了《xx镇创建省级文明城县工作方案》，以创新的原则和可操作性的原则，全面提出了创建工作的指导思想及目标、任务，明确了创建内容及责任分工，使创建工作有章可循，整体推进。对有序、有效地开展创建省级文明城县工作起到积极作用。
（三）全面动员，宣传到位
利用各种形式加大了对创建活动的宣传工作。通过挂横幅、贴标语、发公开信、出简报等多种方式进行了宣传发动，使创建工作深入民心，营造了浓厚的创建氛围。
（四）各项创建工作有序开展，取得了阶段性成果
对照县委制定的责任落实方案，明确了我镇主要涉及的测评指标。按照量力而行，逐步实施，对照检查的工作原则，认真抓好各项创建工作的落实。
一是加强社会治安综合治理。一个稳定的社会环境是创建工作的基础，今年我镇按县委、县政府的要求，认真落实社会治安综合治理“大防控”工程，在全镇开展“500红袖章在行动”的群防群治活动，加大对各种纠份矛盾的排查处理，加强重点地段巡防力度，严厉打击赌博、“两抢一盗”等违法犯罪行为，进一步净化了社会空气，促进了社会和谐稳定。
二是加快镇区文化活动阵地的建设。投入三万多元购置健身器材，在镇区绿化广场建设了群众性健身场地，在镇区掀起了健身热潮。制订了兴建文化大楼计划，以不断完善我镇文化站的办公场所和文娱活动场所，项目正在全力争取之中，预计年底动工兴建。在镇区开展多种文化活动，如每月一场免费电影，五一拨河比赛、游园竞赛活动等。
洁干净。镇治安巡逻队加强了镇区的治安巡逻，确保了社会稳定。结合社会主义新农村建设，加强了对村容村貌的整治。
四是政务公开厅和各种宣传栏的建设。党委、政府多次召开会议研究筹建政务公开大厅，为便民服务搭建新的平台，开通绿色服务通道，目前大厅建设正在作前期准备工作，建成后，一个银行柜台式的便民服务平台将更方便、更快地为群众提供办离各种手续、提供咨询等服务。同时计生宣传长廊、综治维稳中心等硬件建设也为文明创建提供了更好的宣传阵地。
五是抓好精神文明创建活动。在全镇开展“文明户”评选活动，成立了评选活动组委会，制定了《xx镇“文明户”评选方案》，目前各项工作进展顺利，现已进入初评阶段。还开展了“三八红旗手”、“五好文明家庭”“青年文明号手”等精神文明的创建活动，有效地推进了省级文明城县的创建工作。
二、存在问题
一是思想认识有待加强。由于我镇地处xx西南边陲，镇域经济发展相对滞后，群众思想观念相对落后，群众文明素质与省级文明城县要求有一定的差距，对创建省级文明城县思想认识不足，各种精神文明创建活动开展起来存在群众参与积极性不高的问题。
二是缺乏宣传阵地。镇村文化阵地基础设施建设仍较差，镇村精神文明专用宣传栏配备不足，宣传网络仍不完善。由于镇文化大楼尚未兴建，致使图书室、活动室等群众性活动场地缺乏，对组织群众性活动存在着极大影响。
三是环境卫生问题还较为突出。虽然进行了专项整治，但力度还不够强，特别是街道乱摆乱卖现象时有发生，群众环境卫生保护意识不强，村容改善的任务还很艰巨。
三、整改措施
针对以上问题，我镇将在县委、县政府的正确领导和县创建办的指导下，想方设法，克服困难，将创建活动有效实施。
一是继续抓好创建省级文明城县的宣传工作，利用专题报告会和标语、横幅、简报等宣传渠道，对广大群众大力宣传创建省级文明城县的目的意义，进一步统一思想，提高认识，充分调动群众参与创建活动的积极性和主动性。
二是加大对创建工作的投入。进一步转变观念，开拓渠道，争取多种途径筹措资金，充分调动社会各方面力量，不断增加对创建工作的资金投入比例，将创建活动经费列入财政预算，做到专款专用。争取文化大楼、文化宣传长廊等建设尽快实施投入使用，真正体现一手抓经济，一手抓文明的创建理念。
三是完善村级办公场所及活动场所建设。要多方筹集资金，加大村级室内文化活动场所建设力度，不断完善文体设施，扩展文化活动场所的功能性和实用性；要结合实际，利用现有条件，经常性地开展各种文体活动，方便群众投身到健康向上、有益身心的文化活动中来，更好地提高群众生活质量。
进一步落实创建省级文明城县的有关要求，大力提倡社会文明新风尚，为xx县创建省级文明城市打好基础。
2015年12月
医院创建工作总结怎么写2000字 篇10
平凉惠君肛肠医院由刘惠君女士创办于1993年5月，现址位于平凉市南门什字南门巷66号。经过十八年来的艰苦奋斗，现已发展成为一所中西医结合，治疗各种肛门、直肠、大肠疾病的，集医疗、科研、教学为一体的西北地区较大的肛肠专科民营医院。
医院现有面积1400平房米，医护人员30余人，病床30张。
建院18年来，医院始终以精神文明建设来推动各项工作的开展，把建设一支队伍，培养和造就高尚医德的医护人才作为基础工作来抓，取得了多个方面-，管理类，工作。
总结。
类，工作计划类文档，下载--的突出成绩。医院共获省、市级科技成果奖7项，在国际、国家、省级专业刊物上发表论文40多篇，编写专业书籍4部。医院先后获得国家、省、市、区级荣誉13项。院长刘惠君先后荣获“全国第二届道德模范—助人为乐模范提名奖”、“甘肃省首届道德模范”、“全国德医双馨医务工作者”、“甘肃省医德医风模范”、“平凉地区中医（肛肠）重点学科带头人”、等全国、省、市、区殊荣29项。
医院成立了以院长为组长的五人领导小组，做到组织落实，制定了一系列制度与措施，有要求，有布置，有检查，有考核，有明确的奖惩措施，从而在全院职工中树立起了“助人为乐，爱岗敬业，无私奉献，奋发有为，开拓创新”的良好风气。
一、以患者为中心，加强医疗质量，提供优质服务。
解决群众吃药贵的问题，医院于2003年在世纪金鼎创办了平凉市首家平价医药连锁超市。赢得了社会的肯定和广大患者的赞誉。
广大医务人员坚持学习有关法律法规及业务知识，努力提高全体医护人员的思想道德素质、工作水平和法制意识。认真贯彻落实《执业医师法》、《护士条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗事故处理条例》、《计划生育条例》等有关法律法规知识的学习，积极开展每年十余次对医院干部、职工的法律知识培训，建院以来，全院无一例医疗差错事故的发生。
为弘扬医院文化、展现员工风采，医院每年举行纪念“”护士节护理知识大赛、迎“七、一”青年岗位技能比武大赛等形式多样活动，促进医疗服务水平和业务技能的提高。2010年，我院三名护士参加“市卫生行业护理岗位技能大赛”，获民营医院团体一等奖。
二、建立先进组织，促进各项工作发展。
区、工会、妇联评为“巾帼文明岗”、“先进基层工会”、“模范职工之家”、“先进团组织”等称号。
三、乐于助人奉献爱心。
医院多年来热心公益事业，时刻不忘回报社会、回报人民。先后开展了多种活动。建院18年以来，先后为大、中专毕业生、下岗职工1200多人次解决了就业岗位，培养了160多名专业技术人员，共为1600多名来自于农村的贫困患者减免医疗费用80多万元，多年来积极参与社会公益、慈善事业，捐资助学、资助春蕾女童、留守儿童、聋哑儿童、孤儿、地震遇灾儿童以及单亲母亲、孤寡老人等共334人，捐款80多万元，捐物680多件。
几年来，医院还多次组织职工深入麻武、大寨、草峰等农村集镇及社区，开展肛肠病普查及义诊活动。共免费发放药品2万余元，健康材料5万余份。
委、政府号召，全体医护人员坚守岗位，加强执守，努力工作，在做好医疗护理工作的同时，大家还纷纷捐款捐物，自愿献血，用实际行动表现出心系社会，担当责任，奉献爱心，助危济困的高尚情操。
四、崇尚道德倡导文明。
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医院创建工作总结怎么写2000字 篇11
我局在苗儿滩镇补州村的定点扶贫工作已有两年，这两年来在县委、县政府、县人大、县政协的正确领导下，在县扶贫建整办的精心指导下，我局坚持把做好扶贫工作作为贯彻落实科学发展观、促进县域经济协调发展的重要举措来抓，积极组织人力、物力、财力投入到扶贫工作中，在工作经费十分紧张的情况下我局通过压缩开支、协调部门资金、引导企业投资等办法为扶贫村争取项目、筹集资金。两年来共为补州村争取大小项目六项、投入资金二百零二万九仟元，其中林业局直接投入资金三十三万六仟元.切实强化了该村的基础设施建设、基层组织建设，切合实际的进行了该村的产业结构调整。在此，将我局两年来的扶贫工作总结如下：
开展定点帮扶工作是贯彻落实党中央、国务院“惠民政策”的重大举措。为把此项工作扎实有效地开展下去，经局党组办公会研究成立了定点帮扶领导小组。由局党组书记、局长向德鑫同志任组长;党组成员、退耕还林办公室副主任张万林同志为副组长、其他局领导班子成员为组员。两年来，局班子成员先后六次召开定点扶贫工作专题会议，研究、部署定点帮扶工作具体事项，落实了具体的工作安排，使此项工作有检查、有落实、有专人抓，形成了主要领导负总责，各部门各司其职的工作格局。局长向德鑫同志无论工作有多忙都会定期的抽出时间下到扶贫村检查指导工作、实地解决问题，两年来的下村次数达到九次。分管扶贫工作的张万林同志更是每月都会有几天蹲在村里与村民一道生活、劳动，一起解决难题、规划蓝图。挑选了年富力强、工作负责、熟悉基础工作的两名干部驻村就地开展扶贫工作。为使扶贫工作正常、有序的进行，出台了扶贫工作队员待遇保障制度、奖惩政策及日常工作制度和纪律，以确保下得去、蹲得住、干得好。
县政府下达扶贫任务后，局长向德鑫、局党组成员张万林带领扶贫队员对补州村的基本情况进行了深入细致的调查研究，通过走访农户、实地查看、党员座谈等方式虚心听取群众意见和建议。在调查研究的基础上立足实际制定了“党建是基础、资金为保障、基础设施改善为关键、产业发展为重点”的帮扶原则。确立了两条扶贫工作主线：一是农业产业结构调整为根本、以增加村民收入为目的，大力推进产业化扶贫工程的实施。二是加大帮扶资金投入力度，大力发展基础设施建设、帮助群众解决生产、生活方面的实际困难。通过调查摸底对全村八户计划生育优抚对象，十一户贫困户进行了一对一帮扶，安排所有局班子成员及扶贫队员一人帮扶一户。每年给每户一百至二百元的慰问金及一定数量的生产、生活物资。此项两年来投入资金一万三千元。为全村育龄妇女购买保险两年投入资金四千三百元。
只有充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能全面推动各项扶贫工作。为此，我局把以党支部为核心的村级班子和党员队伍建设摆在工作首位。一方面与村干部和党员们交心谈心，引导他们转变观念、提高认识增强脱贫致富的信心和热情，另一方面组织全村党员干部开展“争先创优”活动和创建“五个好”村党支部活动。使全村党员成为贯彻“科学发展观”和“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。每年培养两名年纪轻、素质高的建党积极分子和两名村级后备干部，两年来共发展新党员三人。第三，在提高村支两委成员的思想政治水平、带头致富和带领村民致富的能力上狠下功夫。第四，我局每年抽出资金四千五百元补贴村里办公经费的不足，帮助该村完善了村支两委、计划生育及各个村级组织的各项规章制度，建立健全了该村的党员三卡管理制度。并将各项制度及管理措施制成匾额上墙公示全体村民。做到村里工作“政策透明、制度上墙、村务公开”使村支两委的战斗力、凝聚力、创造力得到进一步增强，为开展扶贫工作打下了坚实的基础。
该村长期处于贫困落后的状况其主要原因是产业发展滞后，而制约该村产业发展的瓶颈是基础设施落后。为此我局下大力气解决行路难、过河难、饮水难、乘车难等问题。为了改善该村基础设施局领导四处联系、多方求援，在水、电、路等方面苦下功夫积极向各主管部门要项目、争资金。通过坚持不懈的努力取得了很好的成绩，两年来共上马项目六项。20xx年七月国家扶贫项目“补州村人畜饮水工程”在补州村破土动工，并于该年九月完工。该工程共铺设引水管道五千四百米、修建蓄水池两座，蓄水量一百二十立方米，工程总投资三十四点五万元，其中国家投资三十一点五万元，我局出资三万元。由县水利局和我局共同出资九万元承建的补州村人饮二期工程，于20xx年十月动工，同年十一月初完工，将自来水引入全村每个家庭。
20xx年九月苗儿滩镇至八吉村公路硬化工程全面动工，该工程涵盖了补州村所属的二点五公里村级公路，在补州村段投入工程资金五十五万元。同时，金山实业有限公司投入资金二万元为补州村新修一百四十米组级公路，使该村实现了组组通公路。县扶贫开发办与我局共同出资五万元在该村实施了村小路硬化工程。20xx年立项动工或即将动工的项目有：由我局独立出资承建的补州村绿化工程，工程投资二十六万元，对补州村沿河河提和公路两侧实施植树绿化，绿化面积达一十一万五千五百平方米。县发改委立项实施的农田改造工程，规划改造农田面积三百八十亩，今年将完成一千一百八十米的防洪沟工程，防洪沟工程资金投入四十八万元。投入资金二点五万元硬化一组一百二十米组级公路。
贫困地区要从根本上脱贫致富必需坚定不移的走产业开发的路子，增强自身的“造血”功能。产业开发是促进补州村经济发展、村民增收的有效途径。
我局立足补州村实际，充分发挥部门优势，扎实实施了产业化扶贫。针对补州村生产区相对集中、田土平整的特点，我局引导为县林业工程培育生产种苗的专业大户来补州村进行林业工程用苗的栽培种植。采取租用农户土地、雇佣留村人员用工等方式来提高农户的收入。我局还定期指派技术人员进村、入户、下地头实地指导种苗生产，培训种苗栽培技术能手。两年来共举办各类技术培训七次，培训人员八十余人次。到20xx年十二月止，补州村已发展苗木种植基地二百零七亩，占全村可用耕地的65%，种植的种苗种类有松、杉、油茶、桤木等十余种。我局每年从专项资金中抽出九万元，对育苗大户和村种苗种植户进行扶持。两年共投入资金一十八万元。
在大力发展种植业的同时我局也十分注重养殖业的发展。二组村民尚顺昌是村里的养鸭大户，在我局进驻扶贫前养鸭七百余只。局领导知道这一情况后专门抽时间上门了解情况，为其排忧解难，给予资金、技术、物质上的支持，鼓励他扩大养殖规模，极大的鼓舞了尚顺昌的决心，通过两年来不断的发展其养殖规模已扩大到养鸭一千六百只。
通过两年时间的努力，补州村的村支两委班子政治思想水平得到了极大地提高，工作能力不断的加强，班子更有凝聚力和战斗力。补州村的基础设施基本完善，使村民生活的更加舒适、舒心。补州村的村级产业通过两年的优化调整已走上了健康、合理、有序、可持续发展的道路。全村人均收入从入村是的六百二十元提高到现在的一千余元，人均增长了三百八十余元。
两年来我局的扶贫工作虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得与县委、县政府的正确领导是分不开的，与建整扶贫办的精心指导、苗儿滩镇党委、政府的大力支持是分不开的。我们将以今后的工作为新的起跑线，发扬成绩、找出不足，认真落实县委、县政府的扶贫工作精神，更新措施、鼓足干劲，全力做好扶贫帮困工作，把我局的扶贫工作推上新的台阶。
医院创建工作总结怎么写2000字 篇12
尊敬的各位领导：
首先我代表我院领导班子及全体员工向各位领导的到来表示热烈的欢迎。同时也恳请各位领导对我院的工作予以指导并提出宝贵的意见。下面我就我院创建无烟医院工作向各位领导作简要汇报。
一、 建立完善控烟工作管理组织
我院继书记为组长，各副院长为副组长，各科主任、护士长为成员的禁烟领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在总务监督科，禁烟办公室负责禁烟日常工作，做好定期的检查和监管工作，医院各科室实行主任责任制，成立以科主任为组长、各科成员为组员的管理小组，并设控烟监督员2名，佩戴监督员卡，按医院要求开展禁烟的管理工作。
二、 宣传动员工作
按xx年接诊室、病房走廊、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志，各楼层配置吸烟有害健康的警示标语；通过医院的晨会、院务会、行政会等各种会议宣传吸烟的危害和控烟的工作要求；我们的院长也在控烟动员会上强调，全员职工齐动员，每个员工都要成为控烟监督员，把控烟工作作为医院管理的一部分，常抓不懈，把妇幼保健院变为真正的无烟医院。在动员会上还进行了戒烟的技巧和方法、吸烟的危害、戒烟的.益处等相关知识的培训，并通过大厅的电子屏宣传吸烟的害处等相关知识，把吸烟有害健康的宣传册放在我院的宣传架上，宣传吸烟有害健康的医学知识。为了能疏导、劝阻患者在楼内吸烟，我们在楼外设置了吸烟区，以保证其他孕妇及儿童的健康。此外，还将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中，增强广大职工的禁烟意识。
三、 加强监督，完善管理工作
为保证控烟工作顺利有序的开展，禁烟办公室制定了控烟考评奖惩标准和控烟工作管理制度等秦皇岛市妇幼保健院关于禁烟的有关规定；组织小组成员采取每月定期检查，不定期抽查等方式对我院的各个部位进行检查考核，并将考核结果上报医院的质控办，将其纳入科室月底的质量考核一项内容：对我院员工的楼内吸烟的视情节轻重给予检查、反复抓、抓反复等手段，对控烟工作进行了长效性的落实，为创建无烟医院提供了保障。
我院的控烟工作已开展了一段时间，通过不懈的努力取得了一定的成效，但还存在着某些方面的不足。在今后的工作中我院将继续把控烟工作作为工作重点，常抓不懈，进一步完善，落实省、市各级领导的控烟工作要求，做好全院控烟工作。在这里，恳请各位领导对我们的工作进行监督，对于我们的不足之处给予批评、指正，以便今后把此项工作做的更好！
医院创建工作总结怎么写2000字 篇13
各位领导、同志们:
创建全国文明城市工作开展以来，我街道全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在全区创建全国文明城市总指挥部及其办公室的指导和街道党工委的领导下，按照服务大局、为民惠民、改革创新的总要求，围绕区委提出的“三增四提升”、“三抓四战略”的总体发展思路和“145”产业发展格局，以建设社会主义核心价值体系为根本，以兰州市创建全国文明城市为目标，以发展为第一要务，以“四区建设”和全面建设小康社会为核心，以建设“实力、平安、生态、文明红古”为载体，深入开展创建文明城市活动，促进了全街道三个文明与和谐社会建设。
一、 统一思想认识，加强组织领导，增强创建意识
材配备，鼓励村民积极参加区上组织的各项文体活动。
二、加大宣传力度，营造舆-论氛围，推进创建高-潮
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