创建工作总结

2014年淮阳县第三实验小学综合治理和平安建设

工作总结

今年以来，我校在县政府的正确领导下，在县教体局的关心、指导和帮助下，全面贯彻党的教育方针，狠抓安全文明校园建设，保证良好的教育教学秩序，进一步提高了社会治安综合治理和平安建设工作，现将我校2014年的工作总结如下：

一、以专业法律法规为重点普及法律知识。

我校成立有普法领导小组，负责制定普法规划并通过开展学生法律问卷、知识竞赛、演讲等多种形式，充分利用教室内黑板报栏等大力宣传法制内容，建立校内法制宣教阵地，营造氛围，增强舆论宣传。定期聘请法制校长到学校为师生作法制报告。同时要求教师利用好每周思想品德课教学，渗透法制教育，强化法律意识。

二、长期坚持定期学习制度。

学校规定每学期周一是全体教师政治学习时间。每周一早读后，有正规的国旗班升旗，有催人奋进的国旗下讲话，有带班领导的工作总结和布置，有对违纪学生的处理意见和突发事件的安全教育，有各班每周流动红旗评比的颁奖活动等。这些都是法制化管理的具体休现，各种法律法规、各项规章制度在潜移默化中让师生接受，起到了很好的效果。我校的每一位教师，都能用法律法规要求自己，依法执教，做到既教书又育人。在课堂上，不体罚或变相体罚学生，对有错误的学生，晓之以理，动之以情，耐心细致地做学生的思想工作，用正确地舆论引导人，用高尚地人格塑造人。

我校几年来的实践证明，推行依法治校策略是推进教育改革的必要条件和有效手段，也是学校在社会主义市场经济环境中赢得长远发展的根本保证。

通过开展“以法治校”活动，增强了学校师生的法制观念和依法办事的能力，极大地推动了我校各项工作的顺利开展，教育教学质量更有了大幅度的提高。

三、健全规章制度，完善工作机制

1、建章立制，规范管理。

预防少年犯罪、治理校园周边环境，是一项系统工程，必须进行“综合治理”。作为学校来讲，肩负着重要的责任。为了给学生创造一个良好的校内外学习、生活环境，我们首先从抓内部管理入手，完善管理机制、规范学校管理行为等方面作出了积极的努力。特别是在社会治安综合治理、预防少年犯罪、校园安全防范的工作中，我校制定了领导轮流值日制度，实行“谁在岗谁负责”的管理机制。近年来，我校曾无出现“无业游民”到学校捣乱学校。

2、完善体系，确保制度实施。

为了使综合治

按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，同时为进一步加强医院管理，提高医疗质量，改善服务态度，更好地维护群众的利益，从今年四月开始，在我院全面开展了创建“群众满意医院”活动，现就几个月来的创建工作小结如下：

一、加强领导，责任到人

为保证创建活动有序地开展起来，医院成立了创建“群众满意医院”活动领导小组，负责医院创建工作的领导，院长担任组长亲自抓。领导小组办公室具体负责创先争优活动的工作。

科室主任、**长为各科室创建“群众满意医院”活动的责任人，负责创建活动的具体实施。院领导为分管科室的责任人。

二、明确目标，制定方案

我院提出的创建“群众满意医院”的目标是：确保“市级群众满意医院”，争创“省级群众满意医院”。根据这个创建目标结合我院实际情况制定了《××县人民医院创建“群众满意医院”活动实施方案与考评标准》，将考评标准的考核内容、考核要求与评价方法，逐项逐条分解到了有关职能科室，责任到人。

同时，对各科室、各岗位的现行月考评和年度考评标准进行了补充和完善，把创建工作内容纳入到日常的考评工作中去。

三、宣传动员，提高认识

使每一位员工了解活动的意义和具体内容

容。医院在4月10日就将《赣州市创建“群众满意医院”活动实施方案和考评标准》印发至全院各科室。并于4月23日晚召开了全院“群众满意医院”创建活动动员大会，全面部署创建“群众满意医院”活动。

医院还要求各科室在晨会时间组织学习活动方案和标准，提高全院职工的思想意识和参与意识。为了营造浓厚的氛围，在医院的显著位置悬挂了巨大的宣传标语。

四、严格标准，自查整改

各责任科室对照实施方案和考评标准逐项逐条地进行了自查，对存在的问题提出了切实可行的整改措施，并着手逐一进行整改。

1.完善医院基本质量管理机构

对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围得到了进一步清晰，各专业委员会根据工作要求正在工作。“医疗质量、病案质量、医院感染管理委员会”已分别召开了会议，对各自工作范围内存在的问题进行了查摆，提出了整改措施，并将“会议纪要”印发给各科室，要求全院认真按照会议制定的整改措施逐一整改。

海口市琼山区人民医院开展法治创建平安医院

实施方案