写报告时,要多角度、全方位力求把事情说清楚,把报告写完整,在日常的学习工作中。我们常常会用到报告,我们在开始写报告时需要注意什么?想要了解“医院干部个人述职报告”的相关知识看看下面这份资料吧,如果您喜欢我的分享请不要忘记将其收藏下来留作日后参考!
医院干部个人述职报告【篇1】各位领导和同事:
我主要负责医院医保办公室的工作。一年来,在医院领导和同仁的配合和支持下,我紧紧围绕医保办工作特点和工作规律,认真履行职责,凝聚大家的智慧和力量,敢于丝毫懈怠。现场开展了各项工作,各项工作任务均已圆满完成。年出勤率100人。在今年的社保大检查中,我院得分首次超过90分,社会保障局全年对我院进行表彰。 5万多元,这些成绩都离不开院长的支持。下面,就我这一年的学习和工作做一个简单的说明。
1.年度主要工作重点和目标
1、协调好医院与劳动保障部门的关系。
2.对各部门进行定期或不定期的监督检查,发现问题及时解决。
3、开展各部门证人查证工作,坚决杜绝冒名顶替、吊床现象的发生。
4、起草本科室规章制度,完善各项考核指标。
5、及时督促医疗费用,确保医院正常运转。
6.严格控制每个科目的平均费用,做到每个月都有奖励。
7、完成医院领导安排的其他工作。
二、工作措施及效果
1、落实督导职能,促进医院政令畅通。紧紧围绕医院的重大决策和重要工作安排,开展督导工作。
2.加强本科生办各项规章制度的完善,根据医保考核内容制定大量详细考核责任,并做好月度报告。发现问题并及时解决。
3.重点检查各科室病历。每个月,医院的医务科和物价人员都会检查出院患者的病历,总结存在的问题,不改变相同问题的不断发生。科室进行全院通报。并在紧急情况下向医院领导报告违规行为。
4. 临床科室按季奖惩,定期不定期检查科室,坚决杜绝一切违规行为。
5、及时与上级审核部门沟通,努力做到早发现早预防,社会保障部门全年通过努力奖励我院5万余元。
三、工作中的不足和明年的计划。
今年以来,我一直在工作中提醒自己,“不该说的坚决不说,不该做的不做”,坚决落实医院制定的各项重大政策,医院领导齐心协力,为医院共同发展做出自己的贡献。
(1) 自我评估优势和劣势。
1.优点:爱学习,肯钻研,能吃苦,敬业,责任心和敬业精神,工作认真负责。
2.不足:管理经验相对不足,医学界还很缺乏,问题的发现和处理有待加强,政策理论水平有待进一步提高。
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述职报告医院 篇1尊敬的院委会、各位职代会成员:
你们好!
转眼间20xx年过去了,在过去的一年里,我科在以xx院长为首的领导班子的关心支持下,全科人员共同努力配合下所,取得了优异的成绩,我们的收入增加,我们的做出医院得到很大的发展,在这一年里,我作为科主任以身作则,率先垂范、忠于职守,尽职尽责,尽力做好院长的得力助手,当好一线参谋工作,做好上传下达工作的桥梁,只有我们不断扭转自己,发展自己,完善自己,做好本职工作,才能体现出自我品牌价值,才不会辜负领导对我们的信任和厚望,下面我就半年工作情况向前面在座的各位领导制做以下汇报:
一、业务收入及质量控制方面
我科全年业务收入与去年同期业务收入相比略有增加,很好地完成了医院给如期完成我科制定的全年总收的经济运营管理目标。质量控制方面,在保持医院去年的成绩同时,我科强化科内组织领导,业务学习,此人组织及分配科内大夫讲课任务,大家认真学习,派专人与临床科室沟通联系,征求意见,方便医患,完善了各种软件建设,分类组织,分类管理,有制度、有落实,各种会议记录、学习记录齐全,全体人员按照各项规章制度进行组织工作,履行自己的职责,且分工明确,不串岗、脱岗。组织工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的坏弊端。
二、科室管理方面
(1)机器设备维修保养做到专人负责,专人管理,专人维护,请专人维修,每日登记维护、维修记录,定期检查,调试,保证机器正常换气,科室人员定期机械培训机器正常人操作规范,严禁拆装不当造成损害,杜绝差错事故发生影响正常工作错误秩序。
(2)诊断报告书写慎重按报告书写规范书写,科室人员采取集中学习相关人员与半工半读相结合,不断提高专业技能,认真对待每一位患者,诊断符合率达到100%,为临床提供正确的参考价值。不定时和临床交流,为深化和经济发展发展临床做了重大贡献。
三、医德医风及优质服务
(1)以病人为中心,以满意为标准,积极响应医院号召打起精神,认真领会治理商业执法监督贿赂重要精神,遵纪守法,爱岗敬业,没有发现有发现商业贿赂行为出现,无此任何医疗安全事故发生。
(2)我科人员认真遵守医院的慎重诸项规章制度,遵守劳动纪律,任劳任怨,
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