物业保安工作总结

今天栏目小编在这里为大家带来了一篇关于“物业保安个人工作总结”的文章，成功的职业人士都具备出色的文档处理技能，范文正成为人们学习写作的重要参考。背诵范文可以激发写作思维活力。如何动笔写范文呢？

每个月的工作总结是物业保安工作的重要环节，通过总结可以对过去一个月的工作进行回顾和评估，发现问题并及时改进，也可以总结出好的经验和做法，为以后的工作提供参考。

本月的工作总结首先从工作内容和完成情况两个方面进行了回顾。在工作内容方面，本月我们主要负责小区内的巡逻巡查、门禁管理、安全防范等工作。在这些方面，我们认真履行职责，勤勤恳恳，没有发生任何安全事故。在完成情况方面，我们按时完成了各项工作任务，努力为小区的安全和稳定做出了贡献。

在回顾完工作内容和完成情况之后，我们对本月的工作进行了分析和思考，发现了一些存在的问题。在巡逻巡查工作中，我们发现有些巡逻路线存在盲区，容易被人趁虚而入；在门禁管理方面，有时候因为流动人口较多，导致门禁管理不够严密。针对这些问题，我们制定了改进措施，加强了巡逻路线的覆盖范围，增加了巡查频次，对门禁管理进行了再次强化，提高了安全防范的效果。

除了发现问题并加以改进之外，我们还总结了一些好的经验和做法。例如，在巡逻巡查中，我们发现多人合作能够更好地提高工作效率，在遇到疑似可疑人员时，多人协作可以更快地排查；在门禁管理中，我们发现针对不同的情况采取不同的措施能够更好地维护小区安全，有时候友善的沟通比严厉的制裁更有效。

本月的工作总结不仅对过去一个月的工作进行了全面回顾和评估，还发现了存在的问题并努力加以改进，总结了好的经验和做法为以后的工作提供了借鉴。我们将继续努力，为小区的安全和稳定贡献自己的力量。愿我们的工作越来越出色，小区的安全也能够得到更好地保障。

20__年即将过去，我们满怀信心地迎来20__年，过去一年，是我们物业公司提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：

一、发挥了优势管理，狠抓了基层建设，责任第一，安全第一

1、优质服务、赢得信赖

公司通过强化管理准则，加强保安部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，

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1值班管理工作中存在的问题

通过岗位责任制检查和日常检查发现，在值班管理中主要存在着以下几方面问题：

1.1值班管理规定需要持续修订完善。规章制度需要结合企业发展实际定期修订，才能充分发挥其指导和规范作用。值班管理办法在制定的时候，满足当时集团公司的要求和公司实际。但随着集团公司新规定的出台、公司的发展以及管理思维的转变，部分内容条款已不适应公司当前的管理实际，岗位职责、业务流程、管理要求等方面亟待进一步完善。

1.2值班管理责任落实不到位。主要表现为部分单位领导对值班工作的重要性和出现问题的后果认识不足，没有将值班管理纳入日常管理工作当中。在推进本单位值班工作上缺乏主动性、规划性和开拓性，在值班组织、制度制定、人员安排、检查考核上与公司要求还有差距。对本单位值班管理中出现的问题没有及时、有效落实责任，大事小罚，小事不罚，不能充分调动值班人员的积极性。

1.3值班管理工作有待规范。部分值班人员责任意识不强，对公司值班管理的制度要求掌握不牢，对值班工作中应知应做的事情执行不力，工作中时常出现违反值班管理制度的行为。突出表现为值班报到不按时，延报、漏报、代报时有发生，部分单位甚至用生产调度报到代替总值班报到；个别值班人员不能坚守岗位，擅自离岗且不向总值班室报备；有的单位重要信息报告不及时，事件经过描述不清楚，关键环节把握不准确，无法为领导决策提供依据。

2强化值班管理工作措施

2.1完善值班管理制度。参照集团公司值班管理、要情报送等制度和公司有关规定，结合公司值班管理实际，在充分征求基层单位意见建议的'基础上，持续修订完善《值班管理办法》，进一步明确值班类别、岗位职责、业务流程、管理要求等内容，规范值班行为，落实主体责任，细化检查标准，严格考核兑现，切实提高值班管理工作制度化、规范化水平。

2.2明确值班岗位工作职责。值班工作主要包括总值班、生产值班，以及公司所属生产厂和部分直属单位管理人员的夜间及节假日值班。公司总值班是行使或经授权代行公司行政管理职能，处理当班发生的有关